培训资料员心得体会汇总.docx

培训资料员心得体会培训资料员心得体会120xx年3月29日我有幸参与了八大员的培训，课堂上老师以面授为主，课堂气氛活跃、教学生动，再此我向授课苏老师表示感谢。此次培训的课程主要有材料员岗位实务学问，测量员岗位实务学问，资料员岗位实务学问，试验员岗位实务学问，平安员岗位实务学问，劳资员岗位实务学问以及统计员岗位实务学问等科目。我所报的专业是资料员，通过公司组织的资料员培训，我了解到一个项目上资料员的重要性，好的项目并不是光靠领导一个人来进行管理，而是靠一个项目组的全部员工共同努力的结果。建设单位的资料档案管理可以分为三大类：即建设单位档案资料、监理单位档案资料和施工单位档案资料管理等。本次培训使我加深了对资料管理的相识，对于建设单位而言，建设单位档案资料的管理，包括前期政府报批文件施工许可证、规划许可证、施工图审图通过证书及设计文件审批看法、工程质量监督等各项审批手续；在施工单位档案资料的管理中，特殊是施工组织设计及专项施工方案是对施工单位平安的限制。而在管理的过程中重要留意的是施工单位的进度限制资料，工程开工/复工报审表、分项、分部、单位工程质量验收证明书等其他限制性资料等。虽然培训已经结束了，可留在我心里感受久久不能遗忘，这是一场生动的培训课堂，我信任这次收获的东西会对我将来的工作中有很大的帮助，通过这次八大员岗位培训学问的学习，使我更加醒悟的相识到自己与优秀的差距。在以后的工作与学习当中，我必需要努力提升自己的学问素养、实力素养、心理素养和身体素养。在将来的工作中要逐步发觉自己，提升自己，发展自己，在实践中不断完善自己的修养，为事业的发展添砖加瓦。培训资料员心得体会220xx即将过去，新的一年即将到来之际，总结在过去的半年中，自己所做的本职工作，从接手治理监理资料方面上，均有了不同程度的熟识和提高。20xx年xx月xx担当了xx区资料员，从前任资料员接手了xx区5#6#7#8#楼资料治理工作，在施工阶段对一局、八局和各分包工程资料的形成、积累、组卷和归档进行监督、检查，使施工资料达到完整性、精确性，符合有关要求。20xx年xx月分包工程资料和监理资料顺当通过了档案馆预验收和验收达到了合格标准，而且也通过了质检站验收。资料的顺当验收给工程顺当竣工验收奠定了基础。资料的顺当通过是由各个施工单位的全力协作，才取得肯定的成果,但其中也存在一些不足。在监理部的半年时间里，无论是从监督、检查各施工单位的施工资料，还是做好监理部的监理资料我做到了尽职尽责。作为监理资料员我的主要工作如下：协作各专业监理工程师对各施工单位的工程资料作好严格把关。因为工程资料是真实反映工程项目施工的结果，建筑工程企业的资料员主要负责项目施工技术资料管理、;负责科技情报的收集、保管，依据工作须要，为现场供应刚好、有效、适用的资料;按工程技术资料管理要求，仔细做好技术资料的收集、整理、归档工作，确保技术资料的真实与完整;负责为竣工结算和优良工程供应完整的技术资料，工程竣工后刚好将技术资料装订成卷，送公司科技部门审核后，移交公司总经理办档案室保存。同时资料员培训内容还包含如何收集、归档整理各开发项目前期证照，合同等各类资料，收集、归档整理各开发项目图纸、配套、预决算等各类资料。资料员如何支配建设工程项目的图纸及资料的收发工作、收集各类技术书籍、杂志。如何细化工作流程单据、用款管理、办公用品维护，这些都是培训中针对各用人单位要求来专业培训的项目。培训资料员心得体会3时间总是在不经意间静静消逝，原本以为遥遥无期的三个月工作时间转瞬就过去了，似乎还来不及细细体会就已经结束。想来是工作的日子过得太充溢，充溢的时间总是短暂的，所以才会觉得如此之快就要画上句号。经过这三个月的学习和工作，我告辞了青涩，渐渐走向了成熟，实现了从一个稚气未脱的学生到真正成为资料员的转变。在这实习的日子里，我的收获是多方面的。作为一个资料员，在专业上的收获是巨大的。在实岗场地的学习完全和实际工作结合在一起。学东西就要在实际中的确能够运用它，这是我对现在工作的最大的体会。实际工作中的收获在课堂上得不到的。在这几个月中我认为在业务实力上的收获分为资料软件运用上和专业学问上两大方面。首先，专业技能上，我对施工过程中的资料软件的运用得到了较大的实际应用熬炼，可以比较自信娴熟地运用它们。而资料软件的运用主要体现在内业处理过程中了。原本自己认为学习过运用方法，明白如何运用就可以了。但是在实际的工程项目处理过程中，我发觉软件的运用说明和我们内网上的作业指导书一样，貌似可以解决全部问题，其实要真的做事情还要我们自己去好好摸索。专业技能上的成长不仅体现在对资料软件的运用，也在学问的增长上。往往，往往有些东西中有的学问和阅历不是我从前所学可以完全应付的，这时我就须要去查找一些参考资料，有时还要请教一下他人。这样一来，对我专业学问的扩充很有好处。我们往往不够勤奋，不会主动去学习日常工作外的学问点，有这些工作任务，我在完成任务的同时对自己来说也是一个学习的过程。在现场工作中总有学不完的学问。在内业过程中看似简洁的重复电脑操作，其实包含了我们竣工资料工作的严谨规范和专业学问的应用，在实际工作中不断实践，不断积累，是我的最大收获。除了专业技能，我们在工作中还须要做一个有心人，不要单单完成了自己的任务就算完成使命了。平常将自己看到的值得积累的东西记录下来才能有更好的收获。信任每一年的经验会对我以后的工作都会有帮助，能让我更好地为测绘院服务。充溢的时间总是短暂，这段时间是我迎接将来的最大动力。我觉得自己曾经做的不够好，所以将来的日子我更有理由去努力提高;我要感谢各位领导们、师傅们，所以我更要努力工作。回首这小年，我感慨万千，这小半年是我学习积累的小半年，在这小半年中，我不仅学到了作业的专业学问，而且我还在师傅们的身上学到了一丝不苟的工作看法，这些都让我受益匪浅，在今后的工作和学习中这些都会引导我做好工作，少走弯路，今后我会更加严格要求自己，不断学习和积累，挖掘自己的潜能，肯定可以迈出胜利的第一步!实习结束反而我觉得自己曾经做的不够好，所以将来的日子我更有理由去努力提高;我要感谢前辈，所以我更要努力工作;我喜爱同事，所以我更要证明我和他们一样优秀。就让时间证明我，让将来证明我的优秀。培训资料员心得体会4当我再次坐车来到广西防城港的时候，心情是难以抑制的激烈，我对即将面对的第一次岗前培训充溢无限的遐想和揣测：我们将面对怎么样的培训?是味同嚼蜡的听课还是无穷无尽的笔记?但是一想到能和众多优秀的年轻人一起学习共事，让我心里充溢了期盼和憧憬，我们会是怎样一个团队?沉闷的?低调的?冷静的?活泼的?乐观的?灵敏的?对于一个刚迈出校门的年轻人来说这场培训无疑充溢了魔幻的魅力，绽开想象的翅膀让我在自己的天空翱翔。于是在姚老师问我们想在培训中获得什么东西的时候，我的思维一下子爆炸开了，分散的思想碎片承载着十万个为什么，让我理不清晰哪个是自己最想获得的。抛开无法追求的结果，我只想让自己真真实切完完全全去投入一次，感受团队协作，同呼吸共命运的脉搏，享受整个过程，抓居处有能抓住的东西。收获一，找到自信。回想三天的过程，给我带来收获最大，也是震撼最大的，是24日晚上那场自信念的体验。那是一次奇异的旅程!随着老师娓娓好听的诉说引导，伴着悠扬的音乐，渐渐的，从脚趾到每一根发梢都放松下来了，整个人松软的躺在地上，灵魂起先飘舞，踏过无际的草原，漂亮的花海，穿过小溪和森林，到达胜利的殿堂。原来世界这么美妙，这一路走来的风景是那么的漂亮，胜利的味道是那么的华丽!当生命形成的那一刻起，我们便是第一场竞争的成功者，从几百亿的赛跑者中获得第一个，与卵子的完备融合，酝酿着一场生命的风暴。于是那场成功，把我从一个漆黑的通道引到这一个光彩绚烂的世界，我会面对更多的挑战，去磨练自己，去战胜自己，超越自己，去做最好的自己!我会遇到挫折，遇到失败，我会哀痛，会流泪，会停滞，会迟疑，但是我会始终前进着，生命的道路是曲折前进的，也只有最险峻的风景才是最美的。我信任自己能咬牙趟过生命的暗河，能冲破艰难和险阻，到达最终的目标，信任自己，我能!当我起先主动的站起来发言，我会把握自己不让声音颤抖，不再满脸通红吐不出字;当我们团队为问题而探讨，我会稳住自己的心情渐渐的阐述自己的观点，不再结结巴巴不知所谈;当我们为了完成不行思议的任务，我会毫不顾忌的趟入海里扑下沙滩，而不是犹迟疑豫退缩躲闪。我信任自己每一天都在进步，不奢望一口气吃成一个胖子，但是一点一滴的积累，完善自己，就算是蜗牛，我也是在奋力的往前爬!收获二：端正心态。当我们义无反顾的往前冲，困难是什么?别把狮子当狮子，它不过是大一号的猫。当我们无法变更客观世界的时候，就要好好的调整自己的心态，正确的看待问题，才能找到良好的解决方法。收获三：团队精神。正所谓金无足赤，人无完人。单凭个人的力气是不行能完备的完成一个大任务的，必需依靠一个高绩效的团队。术业有专攻，每个人都有自己的特长和缺点，组合起来的团队就要有取长补短的.效果。同呼吸共命运的运作，团队的每一个人都很重要，我们有共同的目标，也有自己的责任，该自己的工作无论如何都要保证完成且不出错。没有人会遗忘25号哭泣的夜晚，俯卧撑和泪水凝成一个成长的年轮，深深地烙在我们的身上，一夜长大。或许我只是反应慢了一点，或许只是犯了一个小错，但是在这个竞争惨烈，快鱼吃慢鱼的时代，都会引致无法预料的后果，这也是你为将来路途的荆棘埋下的前因。在团队的每一个工作，都要战战兢兢的仔细完成，这须要在刀尖上行走一般的志气和毅力;要处理好自己和整体的关系，完全信任自己倒下去的那一刻有同伴坚实的臂膀在承接你，在失去双腿的时候，同伴会不离不弃的带着你脱离险境，同时明白你的胜利会是团队稳定工作的保障，你的闪失会关系到团队的安危。收获四，隐形的天使。生活在一个充溢爱的世界，我们的身边都会有关切，爱惜我们的人，他们的祝愿紧紧包围着你。写在纸上的，没写在纸上的;贴出来的，没贴出来的，这些形式都不重要。你只要专心去发觉环绕在你身边的关切和爱惜，或许是收到的每一张笑脸，每一个报平安的电话，每一条晚安的短信，你会发觉自己多么的华蜜。感受到被须要，感受到自己很重要，感受着生命的意义!亲历512汶川地震的我，更加懂得珍惜生命，把握生命，去感受美妙，放大华蜜，去抗争灾难，去亵渎命运。我要把握好生命中的每一分钟，充溢的去生活。仔细的过完这四天四夜，共计96小时，收获真的许多。我是不擅长把握言辞的人，似乎无法用语言来记录全部的感悟，所以在感悟留言板上，我写下了省略号。这是一场生动的培训课堂，我信任在此得到的东西会对将来的工作有很大的帮助，当我们再次回头看时，会发觉团队精神更加详细，而我们个人都会更好更快的成长。在将来的工作中，我期盼自己能将才智和勤劳好好把握，威猛和谨慎紧紧结合，刚柔并济，勇往直前且和顺环境，机敏敏捷且镇静稳重，随和大众且忠诚目标。仔细完成组织交代的任务，更好的为人民服务。防城港是北部湾经济圈的核心，_更是核心中的前线阵地。这里有一个激情能干的政府团队和勤劳聪慧的群众，他们正在努力把握当前机遇，发展港口。我看到每一位领导都是忙的飞起，每个人都是开足马力的往前奔去。就在这样的动力引导下我完全信任_的美妙蓝图肯定会在明天实现!这是一个满载希望的港湾，热忱地欢迎年轻的人们来扎根奋斗，将幻想扬帆起航!千里马常有而伯乐不常有，很感谢_委组织部给我这样一个机会，让我来到这片希望的土地扎根，发芽，更感谢能和着很多优秀的年轻人一起共事，拼搏，成长!我将常怀感恩之心，告诫自己，勉励自己，虚心学习，努力工作，为_的建设贡献自己的力气。最终，诚心的感谢_组织部的姚部长，是他以先进的人才培训理念带给我这三天的非凡体验，是他的精彩课堂让我受益非凡。其次还有各位助教，他们完备的合作保证了这次培训的顺当和胜利，忍不住从心里赞美：_组织部真是一支高绩效的团队!最终还要感谢49名一同学习的学员们，你们每个人都是最棒的!我从你们的身上学到了许多的东西，希望今后大家多多指教，相互帮助，提升自我。让我们齐肩并进，青春路上，你我同行!培训资料员心得体会56月5日至8日我有幸参与了市档案局举办的全市档案业务人员上岗资格培训班，该培训邀请了市档案局黄云勇和余艳霞等老师前来授课，虽然培训班只有短短的四天，但合理的课程支配，多样的培训方式，让我收获颇多。一、 进一步相识档案工作的重要性档案是一种重要信息资源，是机关日常活动的真实记录，是一项基础性工作。它是政府机关同社会同步发展的无形资产，能为日后档案综合利用供应便利条件，对机关管理等各方面发挥着重要的作用。二、 对电子公文归档的初步相识电子公文是指个地区、各部门通过由国务院办公厅统一配置的电子公文传输系统处理后形成的具有规范格式的公文的电子数据，应制定有关部门或专人负责本单位的电子公文归档工作，将电子公文的收集、整理、归档、保管、利用纳入机关文书处理程序和相关人员的岗位责任。电子公文的收发登记表、机读书目、相关软件、其他说明等应与相对应的电子公文一同归档保存。各电子公文形成单位档案部门应配置足够容量和处理实力及相对平安的系统设备，以保证归档电子公文的完整、平安。三、市政府办公厅档案管理现状市政府办公厅的档案管理是将平常中心和省政府下发的文件，以及市直单位和县（市、区）来文分别收集，于当年年底、次年年初再次筛选，将上一年度的文件分成类目立卷装订保存。内容简洁地分为资料员培训心得体会3篇文书档案、会计档案、基建档案、设备档案、技术档案、声像档案、干部档案、专业档案等八个类别，再从这六大机构里归类为永久、长期、短期。其中干部档案由人事处管理和存档，财务档案由财务室管理和存档。秘书处作为办公厅档案管理的归口部门，统一组织、协调、监督、指导档案管理工作。目前办公厅的电子档案还比较溥弱，没有形成系统的收集、归档和存放。规范化、科学化的档案管理，是机关必需做好的一项基础性工作，也是工作再创新高的重要保障。四、 档案管理工作存在的问题及今后改进的方向培训学习期间，我深深地感受到了所面临档案管理思路的冲击，冲击来自于档案的分类方法，来自于所探究的如何针对办公厅特点构建档案体系、拓展档案信息资源的冲击。我深知参与档案培训的目的，就是要把理论学问服务于实践。如何把学习到的学问应用到实际工作中去，是档案应当面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。目前，档案工作开展并未形成制度，资源的搜集、档案的分类方法，还有档案访问管理许多地方都有待改进。（一）档案意识不强档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理实力和服务意识。由于各部门没有把档案工作纳入部门职责范围，而导致部分档案信息的流失。在日常工作中形成的大量档案均分散保存，档案散失状况严峻。特殊是由于档案管理意识不强各处室须要移交的资料没有刚好移交或者根本没有移交，给档案整理带来一定的困难。建议对本单位各处室进行一次档案工作培训，请具有丰富操作阅历的老师来讲解档案工作的重要性和规范性，同时还可以解答大家平常对公文存放工作存在的怀疑。（二）档案的存放没有规范化虽然办公厅有自己的专用档案室，但是在档案室的规范化和标准化上还远远达不到实际的要求。各处室对自己承办的文件单独进行保存，没有进行统一的收集、存放。特殊是没有建立起查找、管理更加科学化的电子公文档案。现今档案的存放只是按年份和文种进行存放，没有严格根据分成类目立卷装订保存，这样既不利于查找，也不利于档案的保存。如能统一存放，专人管理，对加盖有本单位公章的档案严禁流出，严特别借；对含有领导批示的文件，原则上不复印，不对外；对重大会议纪要，要编好序号，便利查找。随着时代的发展，社会信息化程度越来越高，要加强档案现代化管理，有效发挥档案的信息功能，要求我们建立并完备声像载体、实物、外事、会议及公文档案等文书、科技、特地档案的工作，提高档案管理的现代化水平，为档案的收集、整理、立卷、归档、鉴定与统计等管理工作供应坚实的基础，体现档案的价值所在。相识档案工作的重要性，发挥档案工作的重要作用，是档案事业发展过程中永恒的命题。档案管理人员平常要做好收集、整理、管理工作。做到刚好、主动收集存档的资料；按时归档，定期整理并常常检查，反复过滤；整理有序，科学管理，分柜存放，便利查找。我坚信在办公厅领导的重视和办公厅各处室同心协力的协作下，档案工作不仅会成为领导和各部门的参谋助手，同时也会对提高机关工作效率和工作质量有很大的帮助，推动办公厅管理水平更上一层楼。培训资料员心得体会620xx年10月15日17日，我们公司进行了为期两天两夜的“卓越团队训练工作坊”的团队培训。两天两夜的时间，让每个人伴随着欢乐、泪水、深思、喜悦。一点点挖掘自己的内心，去重新体会人生路上的感恩与感悟，华蜜与责任，信任和共享。我想接下来把自己的收获与大家共享。1、信任周五晚的集合九十多人，参与的全部人员大多数都不太熟识，甚至都素未谋面。只是经过了短短的一个小嬉戏，我们每十个人变成了一个小团队。彼此介绍，相识，随着嬉戏的深化，尽然可以对着一个生疏人放开心扉，去谈及自己的压力与苦痛，原来信任就是这么简洁的建立起来了。回想一下，是不是我们经过了多年的成长，因为遭遇了各种各样的欺瞒与被欺瞒，才变成了今日这样子对每个人到处防备。隐藏自己的最真实的想法，摸索着和周边的人去打交道。渐渐的就变成了不信任别人。在各个小嬉戏中，我们每个人亲自参加，从“一棵小草”到“空中飞人”，我们把自己交给了团队，深深的去体会着那种相互信任的华蜜。2、舍得许多人都有印象的那个红黑嬉戏，如何赢？两个团队每队四十多人，如何少数听从多数的看法，然后整个团队赢取最多分？说实话，对于这个嬉戏，自己当时的感觉是，数字嬉戏原来就不是自己擅长喜爱的，所以起先时是想看看而已，当发觉队长是自己的信任的挚友时，就自告奋勇做了一个队长助理的工作，帮忙点数，而没有去关注为何选择出什么牌？可是第一轮出牌的时候，我觉得还是应当选择黑牌，但是没有去想太多的理由。终归自己也不是队长。看着大家为了能赢，一路算计，一拼究竟的选择了红牌，最终两队两败俱伤。当嬉戏结束后，大家一起来看结果的时候，才发觉，这个不是个简洁的嬉戏。这些选择在我们每一天的生活中都会有写照。我们对待身边的亲人是不是动不动就举红牌给他们？我们对待工作的看法是不是无所谓？我们对待我们的挚友是不是也常常用红牌来威逼？其实全部事物发展都是有两面性的，我们可曾想过，只有真正的去“舍”了，才可以有想要的“得”。“舍得”是我这一生中都须要去面对和选择的。3、感恩在两天的嬉戏体验中，当我们泪流满面的时候，是因为思念着远方的亲人，世界上每一个人都有父母。每次想到我和父母的争吵，对待父母唠叨时不耐烦的看法时，可曾想过因为我是他们的孩子，他们才会如此不计一切的为我们付出。那个夜晚，看着摇曳的烛光，我和队友们围坐一圈。我告知大家，可曾留意那烛光，那烛光更像我们的父母，燃烧了自己照亮了我们，而且没有任何的怨言。树欲静而风不止，子欲养而亲不待。成长的过程中，付出了许多的代价。当自己可以有实力去孝敬自己的父母时，他们却不在人世了，这是种怎样的悲伤呢？烛光中好像看到了妈妈那慈爱的面容在凝视着自己。学会感恩，学着去担当应当负起的责任。4、团结与责任一个人，要成就事业须要团结，一个集体，要在竞争中获胜也须要团结，只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个团队的重大意义。在“领袖风采”的嬉戏中，我和另外一个队友作为我们团队的队长，竞赛是最简洁的报数嬉戏，两组对比，看原委哪一组能够做到精确快速清楚的报数。用时最短一方取得成功。输的一方队长将接受惩处在众目睽睽之下做俯卧撑。总共进行了七轮的竞赛，随着轮次增加俯卧撑的数量。我和另一位队长，激励我们整个团队的士气，通过视察队员们的反应，调整位置，努力练习，第一轮因为对方的失误我们胜出，其次轮同样我们胜出，但是从第三轮起先，我们明显的不如对手的士气高涨输掉了。我是队长，愿赌服输自愿接受30个俯卧撑的惩处，可是，只做了10个就发觉自己好像是坚持不下去了。看着与我一起接受惩处的另一个队长，相互激励坚持做完了30个标准的俯卧撑。原来这就是我们在日常工作中，领导所要面临的和承受的压力。我们的队员很惊慌，生怕自己出错，会再次输掉竞赛。于是，我们两个人分别鼓舞我们的队员：信任自己，你们可以做到最好的！集中精力，我们能赢！惋惜第四轮，我们照旧以微弱的差异输掉了竞赛。40个俯卧撑。对于一个平常不怎么熬炼的人来说，的确是一种考验。艰难的一个个的完成，流着汗水。我们再次努力的团结练习从头起先。我知道队员们也在后悔自己要是再快一点，在专心一点，再尽力一点就可以避开我们受罚，我们两个队长照旧保持着笑容激励大家仔细练习。其实，胜利就是反复的把一件简洁的事情做到极致。当在第六轮中输掉的时候，好多队员看着我们做俯卧撑都流泪了。那一刻，我反而很欣慰，因为我看到了团队的凝合力。看到了每个人都知道所担负的责任。每个人都清晰自己在团队中的一份力气。我也想到了自己，能否具备带领一个团队所要面临担当的压力？我应当可以担当更多的责任和压力。培训已经结束了，身体的乏累还没有完全的复原过来，可是留在心底的感受久久不能遗忘，团队团队的呼喊声照旧在心底响起，企业的胜利须要一批高素养的人才，更须要的是一支又一支经过不断锤炼的优秀团队。我存在我欢乐我参加我快乐，我更要努力为自己的团队去支持一份我的力气与能量。培训资料员心得体会71月起先实习，在找实习工作的时候，体会到了难啊，什么阅历都没有，要想找一家单位要你是不简单的啊，看着身边的同学有些都是进了一些设计公司，一些知名的施工单位，自己心里满是艳羡，而自己的实习工作还没有着落，接着找吧，不要钱也干，这就是当时的想法。后面最终找到了一家设计工作室，工资是700一个月，其他什么都没有。起先和同学一起租房子起先自己的实习生活，那时候是快乐的。但是学校和社会实际的应用时两回事，在学校有许多想法、幻想、甚至傲岸，在这里都被无情的打击，起先相识到社会是一个什么样的世界。后来老板说我CAD用的不熟，把我调到他新开工的居住区景观工程的工地去当资料员，没想到我就从今和设计绝缘到现在。但是刚到工地的日子是快乐的，因为能学到许多东西，而在工作室都是自己在摸索，自己在学软件，没有人教，除了老板其他都是新手，老板也常常不在，也很少教。可能是天资不够吧，在工作室学了半个月的软件也没有熟。工资也由700元/月变成了400元/月。但我觉得到工地去是幸运的，遇到了一个干了几十年园林的老工程师，当时跟在他屁股后面拿杯子、拿图，还一起放线测量标高，听他讲许多关于园林的学问和故事。真的学到了不少东西，感谢他。他常说园林博大精深，要始终学习，我从未忘，也由此让我感觉待在现场还不错，也只有呆在现场或许才能学一些实实在在的东西。5月回学校做毕业设计。20xx年7月从一个重点本科景观设计专业毕业，进了一家小的施工单位，不知道当时为什么没有去设计单位，或许就是觉得工地是真的能学一些实实在在的东西的地方吧。或许是因为公司没有别人或是老板的器重吧，把我一个才毕业的小女生就派去做一个学校的纯绿化工作(只种树和苗)，30万。自己设计，自己去组织施工，联系甲方，支配工人的住宿、回填土、栽苗。做之前安排和设想了多数次，最终还是顺当的做完了。那一个星期还是和工人住在一起的，条件非常简陋，还好是夏天不用脱衣服睡觉，有时回公司办事时就把头和澡洗了。做完后，虽然自己的工资不高，还是请工人们一起喝了啤酒、吃花生，很快乐。终归自己还是社会阅历不足，做完后再收方过程中遇到了问题却没有给老板反映，自己约了甲方收方，约了3个多月还没有收成，总是各种的理由。做工程总是有许多事的，不过这次这个还算顺当吧，效果也还行。随后自己便起先了真正资料员的生活，介入了公司另外一个1万多方的居住区景观工程，造价500多万，公司小人员许多时候都是不齐的，做景观工程能有5大员就不错了，而我们这个工程只有项目经理、资料员我、和施工班头就做完了，而且还有许多历史遗留问题，就是这个工程是分两部分做的，前期做的因为抢工期许多增加的工作没有收方，资料也不完善等等问题。然而自己也没有阅历，项目经理一也不专业，从工人做起做了十多年，许多也不知道。工程只有一个兼职的预算，我都不知道要问她什么，只是知道增加许多东西，也不知道哪些是合同内的哪些事合同外的，就自己不断的渐渐摸索，看书，不断的跟甲方争取，最终自己一个人联系甲方收方等，都是甲方的项目经理和预算来帮我拉尺子，我都很不好意思，公司来这个项目帮忙的人也不理我，当时觉得真的好苦，曾经有很长一段时间都觉得坚持不下去了，工作没有人帮，自己有许多的不懂，也没有人教，眼看许多增加的东西算不到钱。最终坚持到把大部分增加的东西都收了方(也许都有50多万)或留了照片。最终工程基本完工了，过了年，自己实在坚持不下去，也实在困惑于没有人教，便离开了这家公司。辞职过后，自己一个人去云南耍了20多天，散散心吧。旅途中，有一家一级资质的公司给我打电话，他们要招资料员，回来过后便去了。进了新公司，感觉干劲又回来了，公司把我派到了河北唐山万科的一个景观工程，公司给我买了票，我便一个人去了。起先熟识新的工地、新的同事、新的环境。起先资料员的工作，工作真的很忙，每天8点到11点做不完的工作，工资进公司的时候也没有谈好，自己觉得低了。或许女孩子真的不适合待在工地上，许多话都很难听。最终或许离家太远了，工资太低了、工作太累了，我坚持了两个月便离开了，与公司的领导沟通过后，公司确定把我派回来。回来过后，就始终在做一些协助性的工作，没有干什么实际的事情，别人也不认为你能干好，也没有机会干，就始终跟着一个做了多年的资深资料员，不过还是学了一些东西。后来该到了转正的时候，没有和公司谈好，当然还有其他的一些缘由。自己由离开了这家公司。已经做资料接近两年了，自己能找什么工作呢，而且自己还没有完整的做完一个工程的资料，还是一个半吊子，至少我这样觉得。还是接着在工地上待吧，于是又找了景观资料员的工作。起先了自己现在的工程，工程要完了，资料也做得差不多了，竣工图也画的差不多了。自己做事还是很仔细的，从不想让别人说自己没有做到位之类的。培训资料员心得体会8一、流程中个别环节执行不力，造成上下环节脱节。如混凝土拆模报告有时不能刚好从试验室取回，影响了拆模申请，继而又延误了现浇结构外观尺寸检验批验收。二、工程资料的编制填写不够严谨。如试验报告中个别代表数量缺失;检验批中个别检查项目数据过于虚伪，一看即假;个别资料附图不够具体、清楚。针对如上问题，工程过程中实行以下四个措施应对：一、明确责任分工，督促流程执行。二、刚好收集整理，刚好问题反馈。三、定期资料整改，再次资料核查。四、书目刚好跟进，完备资料归档。通过以上措施，刚好发觉了问题，并在第一时间进行了整改，坎坷而又圆满地通过了一次次检查。对于各个资料的填写要求，资料规程及长城杯指南中都有具体要求，在此不一一重复。现仅通过本工程地探究归纳，对各类资料须要重点留意的几个方面概述如下。一、施工技术资料严格受控。施工技术资料是指导正确、规范、科学施工的文件，以及工程变更状况的正式文件，而且变更、洽商、图纸会审要经过设计、建设单位签字，施组、方案要经过公司级审批，交底要施工队签认。一旦遇到工程纠纷或其它特别状况，此类状况是解决纠纷的最基本、最重要的资料，因此，对此类资料要严加管理，一般不外借，谨防丢失，不得不借时，执行严格的借阅登记制度。另外，本工程边设计边施工，工程变动频繁，设计变更、工程洽商多。设计变更、工程洽商干脆影响到施工进展、工程结算。假如因为变更、洽商传不刚好而造成经济损失，那么整个项目部的辛苦工作便失去了意义。因此，肯定要刚好把变更、洽商发放到项目部相关人员手中，并由技术人员在第一时间内以交底形式传达到施工最前线的施工队。二、施工测量记录要图示详尽。施工测量记录是确保工程定位、尺寸、标高、位置等的资料。“失之毫厘，谬之千里”，由于放线的疏忽给后续施工带来麻烦的例子屡见不鲜。因此，测量资料肯定要有详尽的图示以确保测量施工的精确。如楼层平面的放线记录，洞口放线要画剖面简图，注明放线的标高尺寸，应有平面简图，若是平面放线要求注轴线尺寸，说明墙柱断面尺寸、门窗口位置尺寸，轴线限制线和墙柱边线尺寸，若是外墙、门窗洞口放线要画剖面简图，注明放线的标高尺寸。三、施工物资资料要齐全有效，有可追溯性。工程中物资种类繁多，且来自不同厂家，把好物资质量关，便为整个工程质量奠定了一个坚实的基础。各种物资进场均要供应产品合格证、检验报告等质量证明文件。因为这些物资全部来自外单位，因此，此类资料的可追溯性尤为重要，鉴于此，资料质量证明文件要尽量运用原件，当不得不运用复印件时，要清楚、齐全、有效，并且加盖原件存放单位公章，注明原件存放处，并有经办人签字和时间，并注明进场时间及运用部位。四、施工记录内容要具体详细。施工记录是施工过程中形成的，确保工程质量、平安的各种检查、记录等。记录中的内容要具体详细，不行泛泛而言，并要与技术交底保持一样，如钢筋绑扎隐检，要写清钢筋的品种、规格、数量、位置、锚固和接头位置、搭接长度、爱护层厚度、钢筋及垫块绑扎和钢筋除锈等状况。当出现数据时，要计算出详细数值，避开运用规范性语言。当发生变更、洽商时还要写清变动内容并注明其编号。五、施工试验记录要刚好、齐全。施工试验合格是检验批(分项分部)工程验收的前提条件。如钢筋连接试验报告是钢筋安装检验批验收的前提，混凝土试验报告是混凝土施工检验批验收的前提。所以施工试验记录要按部就班的进行，以免遗漏，影响后续施工。六、检验批验收记录检查项目要填写齐全。检验批是工程验收的最小单位是分项工程乃至整个建筑工程质量验收的基础。因此检验批中各项评定合格与否干脆影响到分项工程乃至整个建筑工程质量验收。检验批中各个应检项目不应漏填。如有预埋件部位的钢筋安装检验批中的预埋件项，有施工缝部位的混凝土施工检验批中的施工缝项。在资料收集整理过程中，对资料员来说，将收到的各种资料分门别类归档，编制分项书目是很繁琐的一个过程。在本工程中实行以下两个措施应对，大大提高了工作效率，确保了工作质量。一、编制动态资料总书目，便于资料检索。资料总书目以规程中的八大类资料分类，详细到盒内每册资料。资料总书目随施工进度、资料的增加，不断更新，并在总书目中每册资料后设备注栏，标明每册资料中发觉的问题。通过总书目，对全部资料状况一目了然。二、分项书目采纳excel编制。一般人都用word编制书目，但与excel相比其效率及功用就望尘莫及了，excel编制书目的优势主要如下。1、操作简便快捷。首先其同一窗口中多工作薄模式就为统一分类管理资料供应不少便捷，另外其单元格自动填充、自定义数据格式功能更使其快捷操作如虎填翼。如输入“XX年年11月15日”，自定义数据后只需输入“9-11-15”即可显示“20xx年11月15日”。2、帮助统计汇总。利用其“筛选”功能，能按条件进行数据筛选汇总。如要查询钢筋连接试验报告见证批次是否够，只要在筛选条件中选“见证”，excel便将全部见证试验报告列出来，用见证试验报告数除以总报告数，便钢筋连接试验见证百分数。或者要对工程中c40砼进行强度统计评定，只要在筛选条件中选“c40”，全部c40试验报告便一一列出了，包括成型日期、施工部位、强度等报告内容。3、智能纠错功能。在excel中，可以对单元格中数据的取值范围进行限定，当超出范围时，弹出提示对话框。如钢筋原材试验报告中的试验结果“屈标比s实/s标”合格值应1.3，在excel中设定后，当输入值>1.3时，系统即弹出“不合格”提示，避开了输入错误或帮助发觉不合格资料。资料工作从技术部、工程部到物资部甚至经营部始终渗透到项目部各个角落，各部门、人员各尽其责又相互制约、环环相扣，尤其是资料交圈性的要求，更像一条绳索将项目部全部资料相关部室、人员紧紧捆绑在起，这就要求全部资料相关人员必需步调一样，完备合作，坚决防止多诺米骨牌效应的发生。孤掌难鸣，强有力的领导及制度是硬件保证，具有高素养及优秀业务水平的员工是软件保证，两者兼具才能塑造一个攻无不克，战无不胜的优秀团队，优秀团队才能干出一流的工作。雨去雪来，风过云走。在崭新的日子里，我们将接着坚持吃苦耐劳、不断探究、迎难而上的战斗精神，高举优质工程的宏大旗帜，坚持好的，抛弃坏的，让资料工作更上一层楼。培训资料员心得体会9近日，经过了两年休假的我又回到了工作岗位上，首先是去石家庄地铁3号线5标段进行竣工资料培训，那一份激烈，就像围城中城外的人渴望城里一样，怀着忐忑而焦灼的心情，悸动，担心，难以言说。太渴望上班工作。首先，我们要接受的是对竣工资料的培训，任何一个新的开端，我们都无法知道他所面临的一切，竣工资料的培训拉开了序。为保证本工程资料工作有条不紊、标准规范地进行，本工程编制了石家庄市轨道交通工程资料管理规程，明确了本工程资料的整理编制目标以及收集、编制范围还有各个资编制的详细要求，对本工程中各个资料的字体、间距、方案的封面和内部审批表、交底的格式等等格式都进行了统一规定;施工及资料管理流程明确了施工过程中工程资料的编制、收集整理等，各个资料各个环节的责任人，由项目经理签发是工程资料工作顺当有效进行地强有力保证。石家庄地铁项目部组织各专业副经理系统的讲解了施工图纸，并结合现场施工，这样我们很快熟识了地铁项目的各专业的单位工程、子单位工程、分部、分项工程，项目部调度兼资料管理员王佳给我们讲解了石家庄市轨道交通工程资料管理规程，我是负责综合监控系统竣工资料的，把这次的培训总结如下：1.施工试验记录要齐全施工试验合格是检验批(分项分部)工程验收的前提条件。如支架、吊架试验报告是支架、吊架安装检验批验收的前提，光电缆测试数据是光电缆敷设检验批验收的前提。所以施工试验记录要按部就班的进行以免遗漏影响后续施工。2. 检验批验收记录检查项目要填写齐全检验批是工程验收的最小单位是分项工程乃至整个建筑工程质量验收的基础。因此检验批中各项评定合格与否干脆影响到分项工程乃至整个建筑工程质量验收。检验批中各个应检项目不应漏填。3.施工测量记录要图示详尽。施工测量记录是确保工程定位、尺寸、标高、位置等的资料。并且肯定要具体记录，由于放线的疏忽给后续施工带来麻烦的例子屡见不鲜。因此测量资料肯定要有详尽的图示以确保测量施工的精确。为期一个月的培训结束了，目前石家庄地铁综合监控系统只完成检验批的报送，接下来的工作比较会更加惊慌，但是我们肯定会仔细做好每一个环节，坚决做到零错误，很感谢公司领导，项目领导给我们这次培训的机会，也很感谢给我们这次工作的机会，肯定不负众望，完成自己的工作!培训资料员心得体会10地基不牢，地动山摇。班组长作为企业最基层的管理者，可以说是企业的细胞。班组长影响着上级领导决策的实施，影响着企业目标的最终实现；班组长既是承上启下的桥梁，也是员工联系领导的纽带；班组长是生产的干脆组织者和参加者，所以班组长既应当是岗位上的技