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为自己工作观后感为自己工作观后感1我们公司是9月4日下午组织观看“为自己工作”视频，本人认为首先需对“为自己工作”的视频进行理解。“为自己工作”一句多么好听的话，但真正能够做到的人有多少呢？李强老师说得对：我们应当对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢名家给了我一个呈现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。感谢！工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱，能够平平过就行。但是听了李强老师的课说“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就肯定会到。我想，来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会胜利。李强老师说道：指责你的人是你的贵人，是他的严格要求才会有你今日的成就，人人都爱听确定、表扬甚至戴高帽子的话，所以才有“忠言逆耳利于行”的古训。李强老师分析了指责你的人为什么是你的贵人：对你负责的人才会指责你，真心待你的人才会指责你，情愿操劳劳力教你带你帮你进步的人才会指责你各中道理，所以常言道“严师出高徒”的老话儿有几分相像。看完这场演讲，信任现实的我们中间又会多几个人能正确看待别人的指责，多几个人能听到指责后先从自己身上找问题，多几个人能真正把指责自己的人当成自己的贵人、从心底里去感谢他们！李强老师教我们用感恩代替仇恨，因为正是鄙视你的人给了你奋斗的动力；用感恩代替埋怨，因为正是残酷的竞争提高了你的实力和实力；用感恩代替埋怨，因为正是重重磨难磨砺了你的意志。换个角度看生活，生活就是那么不一样：同样的境遇，有人悲观有人乐观，有人奋起努力有人埋怨消沉。苦恼的时候，想一想塞翁失马焉知非福的道理吧。假如我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不去深化分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危急境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一个员工，肯定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为薪水工作的时候，我们除获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。这次视屏观看对我的启发很大，专心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪！李强老师所讲的任何一句话对我们来说都是珍贵的财宝，都是值得我们学习的。说的、写的都没有用，最重要的是行动起来，为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧！用行动来证明一切！为自己工作观后感2首先感谢公司领导给我们这次学习的机会，在写这篇心得之前，心情掺杂着一种困难难言的感觉，培训过后，留下的不仅是李强老师的声音，也不仅仅是那记在本子上的内容，更多的是一段段令人发醒的警句，更多的是下一步如何去做好详细的工作。在生活和工作的各方面我总结了以下六点。一、 珍惜自己的工作。今日，在我身边，有许多刚刚走出校内艰难择业的高校生，也有许多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到特别的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑担心、焦虑不堪的去应聘。李强老师说的对：我们应当对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里我感谢沈高给了我一个呈现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。二、 工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就肯定会到。推之极人，则是：来到公司把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会胜利。三、 做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简洁。不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做的完备了，那也会是我的“一技之长”，四、 我们的企业发展不是靠老板，而是靠公司每一位员工竭尽所能，精益求精。只有大家同心协力，为着同一个目标而努力奋斗，尽量把任何的事情都做的流程化，那么这样的企业就会显示无穷的魅力。五、 努力做事，只能把事做对，专心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情有要有责任心。不能简洁的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都要专心。六、 工作看法就是竞争力。在公司里，员工之间除了实力与才智的竞争的同时，看法也存在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，当然须要他的实力超越众人，更须要他的看法比别人更主动。不能说具有了某种看法就肯定胜利，但是胜利的人们都有一些相同的看法。因此我也会端正我的工作看法，让其具备更强大竞争力。李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，就是比你多干一点，比你多发觉一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素养，所以不要埋怨没有人发觉你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一样，端正工作看法，你的才华，会在人生的舞台上会得以淋漓尽致的发挥。为自己工作观后感3近日，在百忙的工作中，公司组织我们观看了李强的为自己工作的讲座。听完他的讲座，我感受颇深。他不经意间所说的一名话都会给人以很大的启迪，很大的反思。以下是我看过他的讲座之后，在生活和工作上的心得：一、要想得到，先要付出，并且珍惜自己的工作。这天，在我身边很多刚走出校内艰难择业的高校生，也有许多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个能够为之奋斗的企业（能在咱共联公司），拥有一份属于自己的工作。为此我感到非常的幸运，李强老师说得对：我们就应对我们公司感恩，对我们领导感恩。当今社会中，诸多求职者都是为了高薪或其他种种缘由选取职业，选取职业，求职者只会想到：工资多少，有养老险吗？有福利、有假期吗？有交通补助、有住房补助吗？等等，唯独没有想到：我能给公司创建多少财宝？试问，没有自己的付出又怎会有自己想要的收获。要想得到，先要付出！二、做精做透才叫“长”，全部的规章制度将是我们将来生的存工具。做精做透才叫“长”，工作中，我们做会一件很简单，或许只要几分种的时刻，而我们要把他学精学透，则须要不断地重复，在复重的工作中提升，领悟它的精髓，体会它的内涵，挖掘它的创新点。我们只要能坚持，在同一件事上，我们必需能比别人强。把每一件做好就是不简洁。而做好须要什么？是讨好上级？还是耍小聪慧？都不是，而是通晓企业各规章制度，将每件事情做好做精！只有这样才能将工作做到极致！正因工作是须要我们生命去做的事情。三、发奋做事，只能把事做对，专心做，只能把事做好，工作看法就是竞争力。专心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪。为自己工作，不须要别人督促，无论身在哪个部门，都是自己的部门，自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想方法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。你不懂得你无论给谁工作，只要你在这个位置上，那就是在为你自己工作，你无须做给老板看，你就是你的老板。你在为你自己发奋，你的品质，你的行为，你的精神，都是你提高生存质量的务必。有谁为了自己的事情不全力以赴，还要在别人的监督下才去做？要知道，你的收获只能在你的耕耘中，你怀疑别人就是不坚信自己，揽着恶习不改，只能把自己推动灾难。在公司里，员工之间除了潜质与才智的竞争的同时，看法也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，当然须要他的潜质超越众人，更须要他的看法比别人更专心。不能说具有某种看法就必需胜利，但是胜利的人们都有着一些相同的看法。因此，我也会端正我的工作看法，让其具备更强大的竞争力。只要你在工作中踏踏实实地干，心有职责感，无论大事小事都全力以赴的去工作，并点燃自己工作的激情，和团队协调一样，端正工作看法，工作才会被淋漓尽致地发挥。为了我们把工作做得更好，让我们一齐发奋吧，用行动来证明一切！为自己工作观后感4首先感谢公司领导给我们这次学习的机会，在写这篇心得之前，心情掺杂着一种困难难言的感觉，培训过后，留下的不仅仅是李强老师的声音，也不仅仅仅是那记在本子上的资料，更多的是一段段令人发醒的警句，更多的是下一步如何去做好详细的工作。在生活和工作的各方面我总结了以下六点。一、珍惜自己的工作。这天，在我身边，有许多刚刚走出校内艰难择业的高校生，也有许多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个能够为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑担心、焦虑不堪的去应聘。李强老师说的对：我们就应对我们公司感恩，对我们领导感恩。在那里我感谢沈高给了我一个呈现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，发奋的赚钱。是李强老师的心在哪里，收获就在哪里这句话点醒了我。以前听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样渠道水成。也就是说：只要发奋工作，先把渠挖好，水自然就必需会到。推之极人，则是：来到公司把心落下，尽自己最大的发奋为公司工作，自然自己也会胜利。三、做精做透才叫长。把每一件事情做好就是不简洁。不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做的完备了，那也会是我的一技之长。四、我们的企业发展不是靠老板，而是靠公司每一位员工竭尽所能，精益求精。只有大家同心协力，为着同一个目标而发奋奋斗，尽量把任何的事情都做的流程化，那么这样的企业就会显示无穷的魅力。五、发奋做事，只能把事做对，专心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那三个石匠的案例，应对同样工作的三个石匠，有着不一样的看法，而这不一样的看法导致了三种不一样的结果。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情有要有职责心。不能简洁的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都要专心。六、工作看法就是竞争力。在公司里，员工之间除了潜质与才智的竞争的同时，看法也存在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，当然须要他的潜质超越众人，更须要他的看法比别人更专心。不能说具有了某种看法就必需胜利，但是胜利的人们都有一些相同的看法。因此我也会端正我的工作看法，让其具备更强大竞争力。李强老师讲：什么是优秀?优秀的人才，就是比你多干一点，比你多发觉一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的一点，组成了优秀人才必备的素养，因此不好埋怨没有人发觉你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有职责感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一样，端正工作看法，你的才华，会在人生的舞台上会得以淋漓尽致的发挥。