人力资源协议书精编.docx

人力资源协议书人力资源协议书 篇1甲方（用人单位）：法定代表人：负责人:联系电话:联系地址：乙方（劳动者）：性别：民族：文化程度：身份证件名称：证件号码：户籍地址：邮政编码：居住地址：邮政编码：通讯地址：邮政编码：固定电话：手机：电子邮箱：紧急联系人：与本人关系：联系方式：经指定医疗机构确诊，乙方由于患病非因工负伤需离岗修养治疗，甲乙双方经协商一样签订本协议：一、医疗期期限第一条甲乙双方一样确认乙方应享受的医疗期限为个月，即从年月日起至年月日，其中乙方已休个月（日），尚余个月（日）。二、医疗期权利义务其次条甲方应依法帮助乙方报销医疗费用；第三条乙方应遵守甲方的规章制度和病休纪律。同一疾病不行间断请休病假和分段计算医疗期。第四条乙方应安心治疗、养息，不得以休病假为由从事其他活动。医疗期内从事其他活动属于严峻违纪行为，一经查实，甲方将依据劳动合同法第三十九条之规定，与乙方解除劳动合同，且不支付任何经济补偿金。三、医疗期工资和保险福利待遇第五条自年月日起甲方将按月向乙方发放医疗期病假工资元。第六条社会保险金接着由个人和单位共同缴纳。四、协议的终止、解除第七条乙方违反本协议第四条的规定，甲方有权解除本协议并解除劳动合同。第八条乙方依法享受的医疗期满，本协议终止。第九条医疗期内乙方复原健康向甲方报到的，本协议终止。五、其他第十条双方签订的劳动合同期限早于医疗期到期的，劳动合同期限顺延至本协议期满。第十一条乙方离岗修养治疗时间较长，甲方需另行支配他人接替乙方的工作岗位，经甲乙双方协商一样，乙方同意其病愈返岗时，由甲方另行支配其工作岗位。第十二条双方就履行中产生的任何争议，都应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼第十三条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：年月日年月日人力资源协议书 篇2甲方（实习单位）：法定代表人：负责人：联系电话：联系地址：乙方（实习学生）：性别：民族：文化程度：诞生日期：年月日身份证件名称：证件号码：就读学校：系：专业：毕业时间：户籍地址：邮政编码：居住地址：邮政编码：通讯地址：邮政编码：固定电话：手机：电子邮箱：紧急联系人：联系方式：为了明的确习单位与实习学生的权利义务，甲乙双方依据国家法律法规之规定，经双方协商一样，就实习事宜达成协议如下：一、实习期限及实习岗位第一条甲方接收乙方（学生姓名）作为实习生。其次条乙方应根据甲方要求提交相应资料，包括但不限于校方准予实习证明、学生证、学生商业医疗保险、学生社保医疗保险原件及复印件。第三条实习期限：自年月日至年月日止。第四条甲方依据乙方所学专业状况和本单位工作须要，支配乙方在甲方岗位上进行实习。二、实习期间的管理第五条乙方在实习期间应遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律，听从实习岗位所在部门的日常管理。第六条乙方作息时间应根据甲方相应制度和所在岗位的规定执行，即。第七条实习期间，甲方支配实习老师对乙方进行业务培训和技术指导，并检查实习学生上岗状况和进行业务技能考核。第八条实习期满，甲方应对乙方的各方面进行评估，并作出实习鉴定。三、实习津贴第九条甲方每月按期支付乙方每人生活补贴元/月。实习岗位发生变动，则生活补贴也做相应调整。乙方活补贴于每月日前以现金形式支付。四、劳动爱护第十条甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下实习。第十一条甲方依据乙方岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。第十二条乙方在实习期间，甲方应负责对其进行平安、文明及卫生教化。甲方做好劳动平安防护，确保乙方在甲方企业内的人身平安。若乙方在实习期间发生工伤事故，甲方应马上组织救治，并先行垫付抢救医疗费或入院费用。第十三条甲方为乙方购买涉及人身损害的商业保险。第十四条由于甲方缘由造成乙方损害的，甲方应按国家法律、法规处理。由于乙方本人违法造成损害的，责任由乙方自行担当，甲方不担当任何费用和责任。第十五条实习期间，乙方必需严格遵守甲方的相关规章制度，若有违反者，甲方视其情节轻重有权根据甲方管理制度进行处理。依甲方详细规章制度属于严峻违纪者，甲方有权马上将其退回学校，终止其实习。第十六条乙方若需离开甲方工作场地返校参与教化活动，应提前3天告知甲方，并在不影响甲方工作的前提下经甲方同意后返校。第十七条甲乙双方如要终止实习协议，均须提前5天正式提出书面申请，办清一切手续，方能离岗。五、其他第十八条本协议未尽事宜，双方协商解决。第十九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。其次十条本协议自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日人力资源协议书 篇3甲方：_代表：_乙方：_甲乙双方本着同等、互利、守信的原则，由乙方为甲方举荐人才，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。一、甲方的权利与义务1、甲方应须是依法成立的'组织或机构，具备聘请人员的合法手续，并向乙方书面提交相关文件以证明其真实性。2、甲方应负责保证所聘请职位的真实性。甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面对社会聘请的各项条件和手续，以确认提交全部文件中的陈述真实有效。3、依据双方当事人的充分沟通，甲方托付乙方为其聘请_技术人员_名。4、甲方应在乙方举荐候选人资料_个工作日内支配面试。5、对于乙方所举荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。二、乙方的权利和义务1、聘请职位要求严格执行托付标准，乙方不得擅自变更甲方聘请要求，确为特别状况，须报甲方，在征得甲方同意的基础上再行举荐。2、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发觉与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务。3、乙方对所搜寻的人才负责基础面试、素养考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后举荐给甲方进行面试。4、乙方应对甲方供应的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。5、乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，刚好了解用人状况，使人才顺当渡过磨合期，并提出相关建议和询问。三、服务费支付方式1、签定本协议当日内支付人民币_元整。2、荐人选到岗后_日内支付服务费。假如有人员没到岗，扣除相应服务费。3、支付方式以银行转账方式支付，乙方应开具收据。四、合作期限合作期限从_年_月_日起至_年_月_日止。五、违约责任1、甲乙任何一方除不行抗拒缘由外，违反该协议的任一款，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果，均由违约方担当。2、甲方未能根据本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，将向乙方支付相当于逾期部分金额每日万分之_的违约金。六、争议的解决合同双方就各项条款的说明或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向_方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1、本协议自双方签字之日起生效。2、本协议一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。甲方(签章)：代表人(签字)：_年_月_日乙方(签字)：_年_月_日