民办幼儿园工作总结例文.docx

民办幼儿园工作总结民办幼儿园工作总结1各位领导、同志们：依据会议支配，现就前一阶段全县民办幼儿园清理整顿工作作一个简要小结。自5月8日召开全县民办幼儿园清理整顿工作会议以来，各镇都能根据县政府的要求，主动开展无证民办幼儿园清理整顿工作。详细分五方面简述如下：一、宣扬动员状况县召开清理整顿民办园工作会议以后，各镇均相应召开了各层次专题会议，仔细贯彻清理整顿工作会议精神，主动研讨办园条件和要求，驾驭办园标准。同时，主动宣扬民办无证幼儿园存在平安隐患的严峻性、危害性，使大家醒悟相识清理无证民办园的重要性。各中心小学特地成立宣扬工作小组深化各民办园进行宣扬、动员和检查。二、摸底分类状况各镇能严格根据无证民办园清理整顿工作的时间要求，镇领导带队、各中心小学帮助，在规定的时间对辖区内民办园绽开摸底调查。从摸底调查状况看，由于驾驭标准的尺度不一样，调查出来的结果不够精确：有些镇民办幼儿园全部要求整改，无责令停办的幼儿园；有些镇幼儿园绝大部分不具备办园条件，需责令停办，只有极少数要整改，这与实际可能有所不符。如: 16所无证园，其中1所整改，15所停办。三、投入整改状况各镇摸底状况汇总后，教化局多次组织人员进行调查了解。依据驾驭的状况，各镇许多幼儿园已经起先行动，能加大投入，比照办园标准进行全面整改；还有投资者想新建高标准的幼儿园；也有一部分幼儿园还在观望，没有实际行动。可以说，通过各镇的共同努力，各民办园的举办人已逐步认清了当前形势，努力整改以消退平安隐患并申请评估验收的民办园正逐步增多，初步达到了无证民办园清理整顿的预期目的。四、存在问题一是个别镇对清理整顿工作相识不够到位，工作力度不够，对幼儿园指导不够细致，存在走过场的现象。个别无证园的举办人对清理整顿工作仍有抵触心情。二是各镇对办园标准相识不够统一，排查分类不够合理。三是多数无证园举办者受资金、场地、师资等方面的制约，不敢解放思想，变更办学思路，扩大办学规模，造成整改效果较低。五、几点建议对下一阶段的清理整顿工作，黄县长将作出重要指示。在此，我提出几点建议，谨供各位领导参考。一是请各镇中心小学根据民办园的办园标准对前段调查摸底的状况重新进行梳理，精确定位有整改条件的无证民办园和需责令停办的无证民办园。二是根据上级规定的民办幼儿园清理整顿工作职责，建议由各镇政府牵头，中心小学协作，在暑假放假前后召集无证民办园举办人再次开会，或再次深化到各民办园，进一步明确上级要求，有整改条件的督促其利用暑假时间加快整改，确保秋季学期正常开园并向教化局申请评估验收。申请评估验收前，必需提示其办好三证：即房屋平安鉴定证书、消防平安合格证书和餐饮服务许可证书。对的确无整改可能的无证民办园，要做好其过细思想工作，要求其8月3日起先停办。三是各中心小学要在秋季开学前做出具体的方案，将责令停办的无证民办园的幼儿分流安置到规范幼儿园或就近小学附设幼儿园就读，确保社会的和谐稳定。我的发言到此结束，感谢大家！民办幼儿园工作总结2一、总体状况：全镇共督查一所民办幼儿园，一所幼儿看护点，即春露幼儿园和前程看护点。年检督查组实地查看了幼儿园园舍环境、厨房卫生、消防配置、教学设备、校车管理等硬件建设；从依法办学、组织机构、办学条件、教化教学、资产财务、办学行为六个方面查阅了幼儿园档案资料。我们看到，春露民办幼儿园能够全面贯彻幼儿教化方针，各项规章制度建立较为全面，自觉遵遵守法律律法规，依法办园，幼儿园管理逐步走向规范化。不断优化办园条件，为孩子们到处营造育人的美妙氛围。如：校内环境布置、每一间教室能依据孩子的年龄特点布置五彩纷呈，走廊的墙壁上画着孩子们喜爱的动画人物与动物，使孩子们置身于充溢童趣的动画乐园中。幼儿园领导对幼儿园的管理基本规范，有了初步教学探讨、师资培训的意识，能够做到通过听课活动对老师进行执教的指导。幼儿园能够做到保教结合，根据要求执行保育常规，对幼儿的学籍管理做到专人专管，记录具体，幼儿园并做到每学期开展家长教化与辅导工作。春露幼儿园和前程看护点老师均为聘用老师，聘用老师学历基本合格，老师队伍年轻化。幼儿园与每位教职工签订聘任合同，聘任合同规范，双方业务明确。二、存在的问题1、春露幼儿园管理方面：在办园的内涵方面仍须要下大力气，幼儿园中长远规划制定以及每学期教学安排支配要切合幼儿园实际状况，要严谨地分析幼儿园的优势与不足，不要流于形式。平安方面：责随意识须要加强，教室、楼道平安防护不突出。幼儿园资料没有形成完备的纸质资料，且不够齐全，不够规范，资料的整理与归档应根据指标体系的要求建立。2、前程看护点管理方面：业务实力不强，管理不规范，须要加强学习。师资队伍建设：师资力气薄弱，没有达到规定的要求。资料建设空缺很大，且不规范。三、整改看法与建议为进一步提高幼儿园教化教学质量，提高办园效益，督查评估小组认为：1、两所民办幼儿园（看护点）要仔细贯彻执行党的教化方针政策、法律法规，以民办教化促进法实施条例、幼儿园管理条例、幼儿教化指导纲要为指导，切实抓好教化活动，在活动中树立正确的教化观。2、进一步加强老师理论的学习，加大对老师的培训、指导力度，努力探讨以幼儿为主体的新的教学模式和途径，从小培育幼儿动手和探究的实力。3、进一步加强平安教化，建立健全各项平安管理制度，各项活动做好有平安预案、平安演练、有检查、有记录、有落实。6、根据阜阳市20xx年度民办学校年检评分细则（试行），努力健全幼儿园各项档案资料，做好各种资料收集齐全，分类归档合理规范。四、评估结果根据阜阳市20xx年度民办学校年检评分细则（试行），经过督查，我们认为春露幼儿园为合格单位，前程看护点为不合格单位。民办幼儿园工作总结3一、校内概况我园现有幼儿620人，开设小班、中班、大班学前班14个班级。全园共有教职员工38人。幼儿园配套设施完善，功能齐全，消毒设备等一应俱全。二、办学条件方面办园场所 有平安、宽敞、光明、独立的办园场所及出入通道，有教室、寝室、办公室、活动室、厨房、儿童厕所等，房屋通风良好、采光符合健康要求;房屋设施坚实、好用、无危房。办园设施 教室内桌凳满意须要，大小高矮符合要求，配齐各种教学用品。师资状况 园长具有学前教化专科学历，并具有幼儿园老师资格证书，接受过幼儿园园长岗位培训。老师具有中师以上学历按规定配齐保育、炊事等人员，均接受过培训，具有上岗资格，胜任岗位要求。三、保教管理方面常规管理 保教每学年、每学期、每月有安排、有总结，保教工作按安排进行。有保育常规、幼儿接送制度，制度公开并按制度仔细执行。严格执行做好入园体检、定期体检、晨检及全日健康视察，做好教职工上岗年度体检。建立健全平安制度以及突发事务应急预案。建立健全各类人员岗位职责、晨午检查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、卫生保健制度、联系家长制度、考核奖惩制度等。依法办园 遵守办学规定、经营范围要求，不擅自设立分支机构，不将本学校的办学资格、办学场所擅自转让或者承包给其它组织或个人。依法保障教职工的工资、福利待遇。为教职工缴纳了意外损害保险。园长与教职人员有聘用合同，并仔细履行合同内容。四、平安防患方面平安工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。平安工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园平安工作规范化、制度化，真真正正使平安工作到实处，的确保证幼儿、教职工和国家财产的平安。我园将在进一步完善平安工作的各项制度，加大对制度的落实、执行的检查力度。将平安工作纳入常规，列入日常生活和教化教学当中，提高幼儿的平安防范意识和防范实力。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度，全天有专人值班，做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗、防意外事故等工作确保幼儿及财产平安。五、存在问题在自查过程中我们发觉我园还存在以下问题：1、办学条件还有待改善2、班额要尽量削减3、师资力气还有待加强4、生活设施有待改进，特殊是在硬件的添加与投入方面。 时代在进步，教化在发展， 我们将以幼儿教化指南为导向与时俱进、用发展和创新的思维来发展我们的幼儿园，我们有决心和信念在各级领导的关切指导下，发挥我园优势，为幼教事业做出我们的贡献。民办幼儿园工作总结4日前，区教委学前科召开了20xx年全区民办幼儿园年度考核总结暨发展问题研讨会。区教化工会及区教委社管科、财务科、保卫科、保健所、区妇幼保健院、区老师进修学校学前教化研修室等民办园年度考核小组成员单位领导出席会议，全区23所民办幼儿园法人代表、园长、工会主席、部分市、区示范幼儿园园长共90余人参与会议。学前科科长代表考核小组作了20xx年民办幼儿园考核工作总结。总结确定了全区民办园在依法办园、管理工作规范程度及干群关系建设等方面取得的成果，指出了民办园在发展中存在的老师队伍建设等方面的共性问题，希望各民办幼儿园要精确定位，依法办园,处理好市场化经营与打造品牌、创办特色之间的关系，促进幼儿园的可持续发展。与会人员听取了北京小天使美语幼儿园法定代表人兼园长梁韻、北京阳光儿童早期教化试验中心园长陈波、北京市世纪阳光幼儿园园长董燕的工作沟通，北京市私立繁星试验幼儿园工会主席韩薇专题介绍了幼儿园工会工作的阅历。区教委社会力气办学管理科领导作了题为北京市民办幼儿园的现状、问题和发展趋势的报告，报告引用大量经典管理案例，对北京市民办幼儿教化发展的成就、存在的问题作了分析，同时希望各民办幼儿园在发展过程中要注意形成独特特性，抓住园所可持续发展的四个关键因素：信誉、品牌、创新、沟通，依靠优质的保教质量,切实履行服务承诺，办出特色，创出品牌。市级示范幼儿园园长参加了民办幼儿园的发展问题的研讨活动，就幼儿园发展的方向、老师队伍的建设、课程设置、管理工作等策略以及园长管理工作的着眼点等详细问题进行了沟通。与会人员表示，民办园与公办园尽管在体制和管理上有所不同，但是作为幼教行业整体发展的共同推动者，应当加强深层次的沟通和沟通，求真务实，相互借鉴，求同存异，为全区学前教化事业的发展做出自己的贡献。为进一步加强我县民办幼儿园的平安管理，总结20xx年民办幼儿园的保教保育等工作，12月2日，县教化局召开“富民县民办幼儿园平安管理暨年度总结工作会”。县交-警大队、县食药局、县教化局相关领导及科室负责同志，全县34所民办幼儿园园长参与了会议。会上组织学习了昆明市幼儿园规范办园行为的有关规定(试行)，分别对民办幼儿园校舍平安、食品平安和接送幼儿车辆等各项平安工作作了细致的支配和部署，县教化局与各幼儿园签订了20xx学年平安目标管理责任书，对8所民办幼儿园进行了等级评定授牌。最终，县教化局分管领导就我县20xx年民办幼儿园工作作了简要总结，并对20xx年民办幼儿园工作提出了几点要求。民办幼儿园工作总结5光阴似箭，时间荏苒。转瞬间，20xx年度工作已经结束了。在过去的这一年里，是我园全体教职工团结协作、奋力进取的一年，在我园的发展历程中，也是令人难忘和值得骄傲的一年。一年来，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。为了不断地总结成果，发觉问题，以便更好的开展工作，现将一年的工作总结如下：一、 基本状况我园现有幼儿111人，开设托班、小班、中班、大班四个班级。共有教职员工8人，其中老师5人，保育员1人，炊事员1人，门卫1人。幼儿园配套设施完善，功能齐全，有大、小型玩具数套，有办公室、教室（4间）、睡室、舞蹈室、厨房、门卫室、教室宿舍、贮存室、门卫室、卫生间等，影音设备、消毒设备等一应俱全，有户外活动场地，幼儿园占地面积1124平方米。二、 明确办园方向，强化内部管理本年度中，我园接着深化贯彻教化方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素养教化，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。依据市教化局、中心小学的工作精神和要求，强化“依法治教”观念，将爱护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位，更新教化观念，探究适合本园的园本课程，开展有效好用的教研活动，仔细细致地做好家长工作，美化园内环境，添置幼儿玩具，搞好幼小连接工作，提高办园质量。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、扎实高效，并对各部门、各岗位进行详细分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的主动性，发挥其潜能。三、 落实素养教化，促进幼儿发展一学年来，我园坚持以实施高质量的素养教化为目标，深化幼教改革，全面推动幼儿教化素养教化工程。各班在实施基础课程的同时，还依据幼儿爱好爱好，开展了我园特色的爱好培育。如：绘画、音乐、舞蹈等，使每个幼儿都能充分发展自己的爱好，发挥自己的特长。各组制定了的活动安排并仔细实施，保质保量，重视因材施教，因人而宜。另外，我们还仔细开展了元旦趣味运动会、“六一金色童年”文娱汇演等活动。在这些活动中，我们始终面对全体，给每位孩子有自我表现、获得胜利的均等机会，使孩子们自信念得到了增加，特性得到了良好发展。特殊是“六一”文艺汇演还被楚雄民情直通车栏目所拍摄报道，得到了领导及社会、家长的广泛好评。四、亲密家园联系，发挥教化合力本年度中，我园进一步亲密了家园联系，发挥了家长作用，提高了教化的合力。本年度中，我园分别于20xx年12月、，20xx年5月、7月召开了家长座谈会，其中也特殊对我园的幼儿平安、教化教学活动的组织与实施，素养教化的开展状况，卫生保健学问等进行了宣讲。通过家长会，开拓了家长的视野，增进了他们对幼儿园的了解，提高了家长的育儿水平。本年度中，我园定期更换幼儿园的宣扬橱窗，使家长了解幼儿园的教化动态，由各班老师定期更换家长园地，使家长刚好了解班级的重大活动，教化内容，沟通家长教化子女的阅历，并且做到内容丰富，形式多样，家长主动参加。同时，各班敏捷采纳家访，家长联系册，家长接送孩子时间等，针对不同家长特性与家进步行“特性化”沟通，多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持与协作，收到了良好效果。五、加强后勤管理，提高服务意识本年度中，我们接着执行了定期学习制度，进行酷爱幼教事业、酷爱孩子的思想教化和幼儿园工作规程、幼儿园指导纲要（试行）精神的学习，使保育员明确一切为孩子的工作宗旨以及幼儿园工作的性质、任务、要求与内容，逐步增加责任感和光荣感。同时，帮助她们驾驭基本的幼儿保健理论学问：如幼儿易患的季节性流行病；幼儿意外事故的预防和急救；进餐、午睡管理中的保育工作等等。在幼儿一日活动中，保育员工作琐碎而又繁杂。为了使保育员明确工作任务，克服忙乱现象，我们依据本园的实际状况，拟定了一日保育工作常规，并在工作实践中不断加以完善，基本上形成了良好的工作程序。 保育员不仅仅要搞好清洁卫生和照看好孩子的生活，还主动协作老师组织好教化活动，并在一日活动中随时留意对孩子的思想品德教化和良好的生活、卫生习惯培育。我们依照所制定的“一日活动保育工作细则”，组织保育员学习并实施。如让保育员带午睡，参加班级教化活动等等。这样不仅促进了保教结合，而且熬炼、提高了保育员的组织、管理实力。本年度中，我们严格执行学校机构卫生保健管理方法实施细则，依据我园实际，逐步完善了各项卫生保健制度，建齐了各种薄册和幼儿健康档案，并仔细记载和评析。老师每天坚持晨检，把好入园关，对患病幼儿加强视察和日常护理，并刚好记录。每天全天候了解幼儿健康状况，督促保育人员做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并负责检查室内外卫生，指导幼儿养成良好的生活、卫生习惯。仔细做好膳食管理，提前一周制订好幼儿食谱，做到搭协作理，养分均衡，保证幼儿的生长须要。定期召开伙委会会议，广泛听取家长对幼儿的膳食的看法，同时，加强卫生保健用品的管理，购置的药品，用品有登记，有运用记录，保证卫生保健用品的供应，促进全园卫生保健工作迈上新台阶。一年来，我园无任何平安事故的发生。总结一学年以来的工作，我们在取得成果的同时，也存在着一些不足之处，如：自主性管理的探究与实践还不够，部分教职工的主子翁意识还不强；嬉戏活动的质量还不算高，创新性还不强；老师主动开展教科研的意识还不够等等但我们坚信：在我园不断地总结与进取之中，我们全园教职工将继往开来，以饱满的热忱、崭新的面貌、科学的看法和求实的精神向着更新、更高的目标奋进，再创一流佳绩！xxx幼儿园20xx年X月民办幼儿园工作总结6光阴似箭，时间荏苒。转瞬间，xx年度工作已经结束了。在过去的这一年里，是我园全体教职工团结协作、奋力进取的一年，在我园的发展历程中，也是令人难忘和值得骄傲的一年。一年来，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。为了不断地总结成果，发觉问题，以便更好的开展工作，现将一年的工作总结如下：1、“推门式”管理制度的出台2、新园“金石园”的举办3、特性化幼儿园网站的开通4、多元智能楼的全面修理与装修5、“多元智能楼”、“金蝴蝶艺术楼“、“蒙特梭利教化试验楼“分别更名为“太阳楼”、“星星楼”和“月亮楼”6、“幼儿试入托”活动的开展。7、学前教化集团车队标记性车贴投入运用8、建园50周年园庆系列活动的开展（名家讲座、亲子书画、园庆电视晚会）9、省级课题“幼儿多元智能开发与探讨“中期迎检10、蓝猫儿童电子图书馆建立11、迎元旦“走进童话乐园”亲子游园活动（二）本年度所取得的成果1、幼儿美术书法作品在全国“双龙杯”上获“钻石杯”奖1人，金奖4人，银奖9人，铜奖5人，优秀奖3人，并荣获集体一等奖；2、在xx区幼儿美术、书法大赛中荣获一等奖37个，二等奖43个，三等奖40个，优秀指导老师21人；3、幼儿舞蹈俏俏俏、合唱节目让世界充溢爱获xx区文艺汇演一等奖；钻石园舞蹈闪闪的红星获荷塘区一等奖；4、组织幼儿舞蹈考级，过级率百分之百；5、在xx市青少年及幼儿围棋赛上获团体其次名，同时11人获个人晋级；6、幼儿应邀在xx汽车城、中南建材市场等处开呈现场作画活动；7、轮滑队作为xx市唯一代表参与湖南省中学生运动会开幕式表演；8、幼儿舞蹈队节目活力1、2、3参与xx市重阳节庆祝活动获得一样好评。9、老师论文共获区一等奖2篇、二等奖4篇，三等奖1篇、市一等奖2篇、三等奖4篇、省三等奖一篇；老师自制教玩具竞赛共获省一等奖4个、二等奖1个，市一等奖4个、二等奖4个、三等奖1个，区一等奖9个、二等奖5个、三等奖18个。10、我园多次接待省、市、县各级幼教同行参观；xx市城区幼儿园，园长阅历沟通会；xx市幼儿园整合活动阅历沟通会等多项地市级教研教改活动在我园实行。11、xx年11月在全省幼教工作会上，我们作为唯一的幼儿园代表向全省与会代表汇报了我园改革与发展的成果与阅历。12、我园被评为综合治理先进单位总之，幼儿园的各项工作，在全体员工的辛勤努力、勤恳工作下，取得了可喜的成果。在11月8日幼儿园50周年园庆晚会上，省教化厅基础教化处xx在贺词中谈到：“xx市幼儿园奉“以人为本”的宗旨，行“做强做大”之方针，以改革促发展，以质量求发展，培育了一批又一批优秀人才，其品牌效应不仅影响了xx，也辐射了全省”。我们坚信：有各级政府的关切，有各级领导的指导，有全体员工的努力，我们将站在搭建好的基础平台上，迎接幼儿园更加美妙的明天。民办幼儿园工作总结7今日，随着社会的发展，经济的快速增长，我区的学前教化有了突飞猛进的发展。作为我区一家私立幼儿园，成立八年来，始终遵守国家法律法规，遵循党的教化方针，自觉接受上级领导部门的领导与管理，坚持正确的办园方向，以社会效益为重，以促进幼儿发展为己任，主动改善办园条件，不断完善各项管理制度，服务于家长，服务于社会。为了适应时代的须要，我园仔细贯彻新纲要精神，在上级领导和社会各级人士的关切和支持下，在全体教职员工的共同努力下，我园各项工作均取得了显著成效，得到了家长和社会的一样好评。为了主动接受上级领导部门的年度检查，现将我园一年来的状况汇报如下：一、不断优化幼儿园的硬软件。多年来我园在办园条件上加强软硬件建设，坚持两手抓：一手抓硬件建设，一手抓保教质量。硬件上向现代化方向发展，渐渐添置了实物投影仪、摄象机等教学设备，并在每班配置了一台电视机。在软件上我园毫不放松对老师业务素养的提高，努力营造良好的学习氛围，树立终身学习的理念。采纳培训和自学相结合的原则，提高老师的教学水平，优化师资队伍。例如，今年我园有部分老师参与了大专自考。为了培育全面加特长型老师，我园特组织老师到茂名市幼儿园进行双语教学研讨活动，使老师人人会用电脑，人人会教英语。二、建立较规范的基础管理。我园有一整套完善的规章制度，工作考核制度，接着坚持实行每月百分考核制度，针对园内的日常工作，按德、能、勤、绩四方面制订有关的评分标准，实行自评和领导考评（平常检查和抽查相结合的方法），重奖工作成果突出的班级个人，初步建构了同等竞争、绩效优先的、奖勤罚懒、奖优罚懒等具有竞争激励和约束的管理机制，增加了教职工的工作责任感。三、逐步实现教化的均衡化、优质化。幼儿的发展问题，是幼儿教化的根本问题。为了更好地促进幼儿发展，我园又探究走小班化教学的路子，给孩子们创建了一个足够大的学习、生活的空间，使他们能得到老师更多的关爱。实践一年下来，我园老师都尝到了小班化教学的甜头。在课程改革的浪潮滚滚而来的新形式下，我园组织老师仔细解读新纲要，将纲要的理念付诸实践，领先进行了课改的试点，并结合农村的教化资源，变更了单一的课程组织模式，建立起多元化的课程体系。期初仔细制订好切实可行的各类安排（教学安排、班级工作活动安排、周安排、常规工作安排等），并把每周对一个详细的活动、一日活动或一周活动的胜利体会或问题进行反思，至少写一篇反思笔记作为常规要求，让老师在反思中逐步成长，逐步改进自己的教学行为。在新课程理念的引领下，集体备课已成为我园的主要备课形式，由“统一备”转变为“重点备”，即备重点课例，由“备老师指导”转变成“重点备幼儿活动”，老师再依据本班幼儿的实际状况进行个性化备课，并定期进行辅导和检查备课笔记的可后修改状况。园长通过不定期听老师的随堂课、抽查老师的教案和家园联系卡等，了解老师是否乐于接受教化任务，比照各项评价指标对教职工的工作作出合理评价。形成相互听课制度，重视听课后的评价活动，以促进相互间的提高。本学期我园主动开展了课题探讨活动，把园本课程开发与课题探讨结合起来，以常规立员、以科研兴园、以特色强园。四、 建立和完善了幼儿园财务制度。我园本着“服务于家长、服务于社会”的宗旨，坚持按规定的收费项目收取费用，做到专款专用。存在问题及今后设想：1、本地区经济相对来说较薄弱，村民还没有从根本上相识到幼儿教化的重要性，今后需多做宣扬工作，逐步让家长相识到幼儿教化的重要性，能更好地协作和支持我们的幼儿教化工作。2、师资队伍建设。我园的老师队伍比较年轻，阅历不足，需进一步加强师资培训工作，特殊要仔细学习新纲要，依据新纲要的精神，来转变幼儿教化的观念，规范幼儿园教化行为，改革现行学前教化课程，制订科学的安排，有效开展各项活动。民办幼儿园工作总结8依据*区教化系统20xx20xx学年民主评议政风行风工作实施方案（同教工委20xx17号）文件精神和有关工作布署，本着“以建为主，以评促进，标本兼治，纠建并举”的方针，结合我园自身办学特点，我校制定了行评工作方案并分阶段实施，有效的促进了学校依法治教，改进了工作作风，提高了老师队伍的政治、业务素养和师德水准,使我园保教水平由上一个新台阶。今年我园获得了“*市基础教化课程改革先进集体”、“*区科技先进集体”、“*区艺术先进单位”。现将行评工作总结如下：一、基本状况全校教职工56人，14个班级，学生670人，学校把行风评议工作摆上重要议事日程，仔细落实工作责任制。成立以校长为组长，有关职能部门负责人组成的民主评议行风领导小组。依据上级要求并结合本单位实际制定行风评议工作实施工作方案和各阶段的详细工作支配，有条不紊地开展，并刚好做好阶段性工作总结，全校教职工能够严格要求自己、遵纪遵守法律、廉洁自律、勤政高效，学校的行风建设取得了显著的成效。二、主要做法与成效在民主评议政风行风工作中，我园紧紧围绕“抓党风、促政风、带行风，树立学校新形象”的主题，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，严格根据“四个阶段”、“五项主要内容”的要求，做到“四个抓”，顺当完成了各项工作任务。（一）抓领导机构。根据局的统一要求，成立了行评工作领导小组，由学校支部副书记、园长林少云担当组长，学校副园长、工会主席颜毅真、副园长朱玉燕任副组长，林芙蓉、林秀虹、华秋蓉、刘雁飞为成员。领导组详细指导行风建设工作，探讨、制订、解决出现的问题，行风资料由颜毅真负责。学校还聘请了吴晓英、陈淑媚、张秀真为我校行风监督员。监督员定期与学校行政实行会议，评议学校工作；反映群众，家长对学校的看法，商讨解决方法。（二）抓宣扬学习。首先从思想上入手，广泛开展宣扬教化和思想发动工作，刚好传达上级文件精神。期初我园组织全体教职工学习了市教化局关于行风建设的有关文件，帮助老师深化领悟精神，做到“五明确”：明确指导思想、工作机制、评议内容、评议方法、评议要求。一年来我们重点加强对全体教职员工的师德规范教化，培育师德先进典型和优秀群体，弘扬正气，树立爱岗敬业、严谨治学的职业操守。通过制定学习安排，仔细组织老师学习教化理论，开展教化思想大探讨，进一步培育了广阔老师爱岗敬业、教书育人的高尚师德。与开展师德师能建设年开展老师岗位大练兵、“百名校长万名老师进社区进家庭”等活动相结合，学用结合，学以致用，边学边改，树立单位良好形象，提高服务意识和主子翁精神。接着组织广阔教职员工仔细学习教化法、老师法、中小学老师职业道德规范、公民道德实施纲要和政治时事，把行风评议工作与实践“三个代表”重要思想相结合，与法纪政事教化、廉洁自律教化、警示教化、师风师德系列教化相结合，使全体教职员工相识到教化系统开展民主评议行风的重大意义，提高参加行风建设的自觉性、主动性、主动性，形成行风建设人人有责，接受行评人人有份的良好局面。作为我们不同时期的学习重点，在学习方法上我们实行了自学、听辅导讲座、探讨、答卷等敏捷多样的形式，力求使学习收到最好的效果。同时结合本园实际，要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。通过一系列的学习、宣扬教化活动，没有发觉严峻违反师德与作奸犯科的状况，收到了较好的效果。三、抓工作重点。重点一：优化师德师风全面推动素养教化，优化老师队伍的整体素养。师德建设是核心。我园注意以人为本的管理思想，重视老师的思想政治教化，师德教化及文化素养教化，树立良好的职业道德风尚，使学校精神文明建设制度化、常常化、规范化。1、开展公民道德建设活动。我们提出了党员要做执行“公民道德建设实施纲要”的模范，结和学习“崇明老师形象二十条”，要求党员带头身体力行，尤其是党员干部更要做全体老师的表率，自觉接受群众的监督，用良好的师德形象取信于民，带动全体老师形成良好的职业道德形象。同时要求老师做到“三能”、“四让”、“十心”。 “三能”：能耐性解答孩子提出的每一个问题；能敬重每个孩子的意志、张扬孩子特性；能刚好帮助有特别困难的孩子。“四让”：让任何一个孩子不受到冷落和卑视；让每一个孩子都能和老师同等对话；让每一个孩子都能在体验中辨别真、善、美；让每一个孩子的特长都能得到充分展示。优良服务“十心”：对待事业忠心；对待幼儿爱心；对待工作用心；教化幼儿细心；服务幼儿全心；个别教化耐性；教研科研恒心；家长工作尽心；服务教学热心；服务同事诚意。结合师德建设活动，我园修订了各类“优秀老师”的评比标准，依据细则要求，评比表彰了二十几名“*市优秀老师” “优秀教化工作者”“德育标兵”“园丁奖”“绿叶奖”及“文明班级”，大力宣扬身边优秀老师爱校、爱生的典型事迹。还充分利用园刊园报、宣扬栏、校内网等形式广泛宣扬在师德建设活动中涌现出来的先进班级和个人，发挥典型示范和榜样激励作用，营造良好的教化舆论氛围。今年暑假，我园结合“百名校长万名老师进社区进家庭”活动，深化广阔幼儿家庭中，与家进步行面对面的沟通沟通，倾听家长的心声，拉近了家长学校的 距离。如今，我园的这支老师队伍师德高、奉献精神强，为幼儿创设了宽松、平安、融洽、和谐、没有压力的精神环境，使幼儿在欢乐中健康成长。大家做到事事以园为重，克服小我，成全大我，树立了主子翁意识，并对各项工作主动提出合理化建议，形成“敬重、合作、创新、发展”的园风园貌，培育了一批优秀教化工作者。作为*区第一所市级“优质幼儿园”，我们以实际行动赢得了广阔家长的信任和敬重。2、开展老师岗位大练兵活动我园结合教学实际，建立活动工作机制，创新大练兵形式，丰富大练兵内容，努力在“创先、创新、创特色”上做出成效，促使广阔老师“在思想素养上优一等、在文化素养上深一等、在技能技巧上强一分、在教学质量上高一档”。同时开展各类评比竞赛活动及专业技能训练，有效促进老师业务素养的提高。学习教化理论练兵我园围绕市、区教化局和市教科院、区老师进修学校指定的书目范围，为每一位老师购买了2本教化理论书籍给老师的建议（苏苏霍姆林斯基）、向瑞吉欧学习什么（儿童的100种语言解读），并分发了统一的学习理论记录本。在此基础上引导老师自学先进教化理论与课改理论，做到“有记录、有摘录；有体会、有沟通；有总结、有成果”。每位老师提交了一篇XX字以上的读书心得。幼儿园还对老师的读书笔记进行沟通展评，并对读书心得进行评比，共评出一等奖3篇读，二等奖8篇，三等奖16篇。在09年3月，*市教化局举办的老师优秀读书心得评比活动中，我园曾毅薪老师撰写的感悟瑞吉欧，诠释自我角色获得三等奖。教学技能大练兵课堂教学是实施课程改革的主渠道。在教学技能大练兵活动中，我园通过多种渠道，如“园级观摩研讨”、“教学创新大赛”、“教学开放日”、“送教下乡”等形式，开展课堂教学创新研讨活动，展示、沟通课堂教学创新的阅历成果。园教研组组织全体老师进行听课、评课，在观摩研讨中，老师的行为得到了碰撞，而在评课时，老师的观念又得到了提升，有效了促进老师业务实力的发展。我园每学期还举办家长开放日活动，邀请各班家进步课堂，由各班老师向家进步行教学开放观摩。这是对家长的开放，同时也是老师熬炼自己的机会。通过一系列的课堂教学创新研讨活动，老师们展示、沟通了课堂教学创新的阅历成果，逐步做到了“人人学会新教法、人人学会上公开示范课、人人学会听评课与指导课”，促进老师提高课堂教学实力和效率。教化科研大练兵我园现在担当着省级和市级的课题探讨，我们把省、市级的课题探讨与教化科研大练兵结合起来，滚动发展。我们依据实际状况制定了具体的教化科研大练兵安排，并有步骤地开展试验探讨，同时汇编了市级“区域活动”专项试验的论文集和区域材料集锦2项试验成果集。每学年每位老师都能保质保量地完成至少一篇的教化教学论文，在XX年年11月又有20名老师提交了教化论文参与我园的教化科研大练兵的论文评比。经过我园领导小组评议，评出一等奖 3篇，二等奖5篇，三等奖11篇。在09年3月，*市教化局举办的老师教化教学优秀论文评比活动中，陈文雅老师所撰写的论文“论幼儿绘画的多元评价”获得二等奖，林秀虹老师所撰写的论文“利用乡土资源，开展主题探究活动” 获得三等奖的好成果。老师自制教玩具活动老师们利用课余时间，围绕玩具的“操作性、教化性、创新性、平安性、科学性、可变性”六个方面制作了二十多件教具和学具，保育员也制作了四十多件玩具。20xx年1月，我园组织了老师自制教玩具竞赛，评出一等奖7名，二等奖9名，三等奖12名。20xx年4月，我园选送7见件教玩具参与区级评比，有2名获一等奖，1名获二等奖，2名获三等奖。此次教玩具竞赛活动，为老师们供应了一次相互沟通学习的机会，既熬炼了老师动手动脑的实力，进一步提高了老师的业务技能，同时又丰富了教玩具资源，更好地促进幼儿发展。3、开展“园长与老师进社区进家庭”活动多年的幼儿教化阅历表明白，孩子、家长、老师三者是相互作用的共同体，也是一个互动的链条，应相互沟通、相互理解、相互学习，合作共育，才能促进幼儿的真实发展。结合今年所开展的“园长与老师进社区进家庭”活动，我们主要做好深化幼儿家庭的访问工作，保证人均家访一次以上，使每个老师进一步了解幼儿的特性特点、生活习惯、家庭环境及家教方式，以便有针对性地进行特性化教化。同时也让家长刚好了解幼儿在园状况，了解幼儿园教化目标，以便协作一样对幼儿实施同步教化。一年来，我园三位园长及老师主要深化大同街道及三个社区（城西社区、双溪社区、西安社区）与居委会沟通协调，并走访了600多个幼儿家庭，开展教化询问，供应家庭教化指导。同时在进社区进家庭的过程中刚好收集各方面对幼儿园教化教学工作的看法和建议，亲密了幼儿园与社区、家庭之间的联系，构建家、校、社三位一体教化网络，进一步形成教化合力。通过开展“园长与老师进社区进家庭”活动，不仅家校社的联系进一步加强了，老师队伍的水平也大幅提高，老师对幼儿的关爱更是日渐落到实处。一些行为有偏差的幼儿反而成了老师的“偏爱”，师幼关系越走越近了。重点二：规范收费管理：我园长期以来坚持实施“阳光收费”，把治理乱收费作为行风建设的一项重点工作来抓。新学年召开行政会、老师会，传达上级“关于治理乱收费”的文件精神，对收费管理工作提出更高要求。根据*市中、小学、幼儿园收费标准一览表的规定收费标准，严格“一费制”制度，严格限制收费标准和收费范围。学校每学期的收费项目，收费标准均在“对外校务公开栏”及校内网上公开，接受家长和社会的监督。全面推行收费票据电子系统及银行代扣代缴，使每一位家长明明白白交费。收费后刚好开具由财政部门印发的专用收费票据，做到“卡、据、帐”一样。不擅自设立收费项目，始终坚持依法收费、规范收费、按章办事，代办费结算多退少补，服务性项目以自愿为原则，并实行预先申报制度。如：幼儿的点心、午膳费每月底刚好结算，次月初公开，学期末多退少补，在今年110月，共退还幼儿点心费、膳食费 2605元，家长对我们的代办费管理非常放心。重点三：完善校务公开实行校务公开是学校民主管理中的重要内容之一。我园特别重视此项工作的贯彻和落实。刚好成立了由党、政、工共同参加的校务公开领导小组和由工会、老师代表参与的监督小组。制定工作章程、明确公开内容、落实责任人及各自职责。并通过多种途径将学校发展中的各项内容定期或不定期的向不同层面的教职工赐予公开。此项工作的开展，有力的推动了学校民主化建设的进程。依据幼儿园实际状况，我们的园务工作主要公开以下内容：幼儿园工作规划、园务安