《别让借口成为一种习惯》读后感精编.docx

别让借口成为一种习惯读后感别让借口成为一种习惯读后感1这段时间，我有幸拜读了，张会兰、杜正梅编著的别让借口成为一种习惯一书后，感受很深现总结如下：一、认同的观点。找借口体现了一个人的生活、工作看法问题。一个总是为自己找寻借口的人，他对于生活对于工作的看法肯定是消极的被动的，他没有自己的生活目标，工作也没有安排，人生志向、生命意义等更是空谈。对于常常找借口的人，他们的概念里恒久没有自己必需去做的事情，只有别人布置下来，要求自己去做的事情，所以在做事情的时候他们总会找到各种各样的借口，去拖延，去敷衍了事。二、联系实际。假如在工作中以某种借口为自己的过错和应负的责任开脱，第一次可能你会沉醉在借口为自己带来的短暂的舒适和平安之中而不自知，但因此你很可能会形成一种习惯，最终让你变得消极而一事无成。 借口让我们短暂躲避了困难和责任，获得了心理的安慰。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。因为全部的工作都是由一件件的小事组成，一个对小事不负责的人，必定也担当不起大事业。就拿我们在工作中来说吧，我们经常以“学生淘气”、“上课不仔细听讲”、“家长管理不够”等为借口，来推脱我们没有取的好成果的责任，我们经常以“工作太多做不过来”来拖延应当刚好完成的任务，推脱没有上好课的缘由，但试想假如我们不是首先在自身管理和业务素养上找缘由，那什么时候才能有所提升呢？假如我们一味追究是学生、家长的问题，是工作太多的问题，那将给我们的教化教学带来多大的危害呢？所以，在自己的岗位上做好每一件事，就是自己的职责。在工作中紧紧用应付的看法完成任务是远远不够的，我们还须要提高质量，须要带着主动热忱的看法去工作。三、反思重构。无论我们在工作中，还是生活中，都不能没有热忱和激情，热忱和激情可使人思维活跃，做出大胆的设想；热忱可使人斗志昂扬，战胜艰难险阻；热忱可使人荣光焕发，全身心地投入工作；激情可使人乐观豁达，包涵一切，激情是催化剂，它能激发你奋勇向前，激情是强心剂，让你在工作中没有疲乏。作为一个职场人，面对竞争激烈的职场，假如连工作热忱都没有，那又怎么能有竞争力？所以，要想成为一个有激情的工作者，就要每天带着工作热忱来上班，并以此作为自己工作的看法。并能在自己的选择和责任的担当中呈现自己的力气和才智，收获自己创建的快乐。把工作与欢乐连结起来，选择激情，就是选择完备。别让借口成为一种习惯读后感2在人的一生中会养成很多不同的习惯，而人的习惯又是在不知不觉中养成的。这其中有很多好的习惯，也有一些不好的。习惯。“借口”就是人们在不知不觉中形成的不良习惯，而且一旦形成很难根除。这是一种非常可怕的消极心理示意，它会让我们的工作变得效率低下甚至没有效率，会让你一事无成。在生活、工作和学习中，遇到事情，我们常常会找寻一些借口为自己开脱，甚至已经习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了“借口”，而且也习惯了别人的“借口”。读了别让借口成为一种习惯后，我的心里多了几份感慨，更多的是惭愧。在日常工作中，我有时遇到事情往往第一时间不会从自身来考虑问题所在，包括自己四周的很多人也一样。有时，因为自己出门迟，又加上交通堵塞，上班迟到了，但第一时间却把责任全怪在“堵车”。却不会找自己的缘由“怪自己出门迟，假如早一些出门的话，那么即使路上有点堵，我也不会迟到。”学生考试没考好，我们会找借口“学生上课不好好听，课后不仔细完成作业，学生懒、笨等。”却不会第一时间从自己的身上找缘由“我们的课堂学生是否感爱好，布置的作业是否适合每一个学生，是否做到了因材施教。”在今后的工作中，我会严格要求自己，踏踏实实工作，与其成为一个人人都不喜爱的借口专家，还不如成为一个人人敬重的工作能手。在教化学生的过程中，多进行思想教化，让学生相识到自己的问题所在，学会负责，学会担当。以身作则，自己所做的事情自己担当，好的坏的都有志气担当。别让借口成为一种习惯读后感3我们一生中会养成很多不同的习惯，而人的习惯又是在不知不觉中养成的。这其中有很多好的习惯，也有一些不好的习惯。在工作中我们常会为自己找借口，有时候是因为怕担责任而有意找的一些理由。其实是借口还是理由，都不是最重要的，重要的是假如养成了找借口的习惯，那么借口就会像一个噩梦一样缠着我们。西班牙曾有一句谚语“生命不行能从谎言中开出绚丽的鲜花”。这也说明，谎言是不行掩饰借口的，借口终归是借口，假如我们总企望用借口或是谎言来蒙混过关，最终也只会落得一个哀痛的结局。任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作看法。我们在工作的过程中，总会遇到一些挫折和困难，要学会迎难而上，而不能去找寻躲避责任的借口。不放弃，不找寻任何借口为自己开脱。而是找寻解决问题的.方法，这才是最有效的工作原则。责任是什么？责任就是我们应尽的职责，就是我们应担当的工作使命。我们既然走上了这个工作岗位，我们就必需担当相应的责任。人的一生，总会遭受坎坷，但只要不服输，拒绝借口，我们就可以重整旗鼓，卷土重来，假如我们自己也承认自己失败，才是彻头彻尾的一无全部。永不放弃是一种心态，是永不言败、勇往直前的坚决信念，更应当是我们对待任何事情的基本看法。当我们在工作中面对困难的时候，不妨坚决一个信念，换一种思维，多一份努力，而不要轻言放弃，那么就肯定会迎来新的希望。希望就是力气，机遇更会观赏那些内心总是充溢希望的人。一流的人找方法，末流的人找借口。优秀的员工，总是崇尚这样的理念：不找借口而找方法，方法总是比问题多。方法总比问题多，是职场人的一种主动乐观的心态，是主动向上、乐观的人生观体现。总之方法总是比问题多，体现着一个人的内在精神，体现着企业的精神面貌，体现着社会的风气和民族的灵魂。当我们把它作为人生的信念时，就发觉灰暗的天空起先变得蔚蓝，平淡的生活起先变得丰富多彩，枯燥的工作起先变得充溢激情，每个人都会飞得更高，我们的企业会不断地发展壮大，而我们的明天也会变得更加的美妙。