公司年会心得体会精选.docx

公司年会心得体会公司年会心得体会1彬华家居的感恩年会过去有几天了，心里有种东西始终在眼前挥之不去，带给我的是一种力气，一种感受。全体彬华家人们都是在原来没有经验过的状况下，第一次组织这种大型的会议，还是很胜利的，以下是实际操作过程中的一些心得体会！1、沟通的技巧和策略是整个会议胜利的关键。在现在会议营销同样激烈的状况下，很多不规范的追求短期利益的会议营销操作对企业对许多消费者造成了很不好的负面影响，所以无论会议现场的布置还是销售沟通的过程中，尤其是与消费者进行一对一的沟通过程中，不要让消费者感觉到明显的深厚的商业气氛，包括明显的销售语言和相关的销售举动。2、客户的采集工作看似简洁，但要把它做好的确不简单。必需每天奔跑于这座城市之中，没有剧烈的责任心和不怕苦、不怕累的精神是不行的。在客户邀约的过程中制定安排和按安排进行。包括如何制定一个切实可行的目标，也包括实施这一目标的方法。每个人都有各自的特点，都有各自的方法。对客户管理有方，客户就会有热忱，会主动地协作。必需想尽方法维护好客户关系，关注客户的各个细微环节，随时让客户感觉到你与他同在。3、团队战斗力，发挥团队的整体效应很重要。充溢凝合力的团队，她的战斗力是最强大的，势不行挡。 所以每一个人，不管自己是哪个部门或哪块业务，都必需时刻记得自己是团队中的一分子， 是主动向上的一分子，记得我们的行动离不开团队，我们的行动会影响到团队。团队为了不断巩固和增加我们的战斗力， 也会义不容辞地支持我们每一位销售人员。共同努力，共同进步，共同收获。在学习、总结、实践、摸索、尝试中提高，信任彬华的明天会更好!公司年会心得体会2敬重的领导，敬爱的同事们：大家好！我是XXX，很兴奋有机会能够在这里和大家沟通自己的心得体会，能够成为国成机电的一份子让我感到特别荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一年，但是在这短短的时间里，我却时刻感受到关怀与暖和，感受到公司务实向上的氛围。这里有一个广袤的事业舞台，供我们施展自己的才华，创建人生的精彩！在国成，我信任我的实力能够得到提升，我的价值能够得到体现，我会用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！请信任我！回想自己这大半年来所走过的路，所经验的事，有太多的感慨和太多的惊喜。在这七个多月的时间里有失败，也有胜利，自身的业务学问和实力也有了不断的突破。诚心感谢公司的各位领导，特殊是我们的杨总，是他的殷切期盼和深切的关怀赐予了我们员工对将来美妙的更多的希望，感谢公司给我们供应了那么好的工作条件和工作环境，有那么好的有阅历的上级给我们指导，带着我们前进，在这里，我要感谢这段日子以来予我各方面帮助的王磊经理。是他们的实战阅历让我们终生受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基础。我更要感谢身边的伙伴们，是他们的信任，是他们的坚持，让我感受到了团队力气的无坚不摧。在工作中，我始终紧记住公司的经营理念“细微环节确定成败，诚信感动客户；服务产生友情，项目带来口碑；要么不做，要做就做精品”，不断地熟识该行业产品的学问，熟识公司的操作模式和建立客户关系群。在市场开发和实际工作中，我能很好地定位市场方向和产品方向，抓重点客户和跟踪客户，并能把握住淡旺季的时间支配以及在各时间段里的主打产品有哪些，主攻哪个项目，都能很好地把握。但是这点还是远远不够的，俗话说：只有经验才能成长。世界没有完备的事情，每个人都有其优缺点，我也有做得不足的地方，以后我会渐渐地订正过来，以更好的状态来迎接我的工作，为公司更好地服务，也更好地服务于我们的顾客。在将来的日子里，我将不断地学习，积累，与时俱进。正所谓“实干才能赢取将来，创新才能成就幻想”。展望将来，我信任，格力电器其始终坚持专业化的发展战略，求真务实，开拓创新，以“缔造全球领先的空调企业，成就格力百年的世界品牌”为目标，定能为“中国梦”贡献更多的力气。作为国成的一份子，国成机电就是我们梦的港湾，是我们实现梦的地方。而“成于忍，毁于躁”，全部的胜利都须要付出时间去等待它的果实，信任国成，信任自己，信任这股激流般的力气，为了幻想成真，我们要时刻提示自己，戒骄戒躁，朝着幻想一步步踏实前进。让我们携手向前，为公司和自己更加美妙的明天奋斗！我们就肯定能创建出无愧于自己、无愧于公司的骄人业绩！感谢！昨天我们整个公司在鸟巢旁边的国家会议中心实行了整个北京公司的半年会，真的感觉到我们公司特别的壮大，算下来，整个北京公司总人数达到三千多人，真是喧闹辉煌，这次年会开会我最大的心得就是，公司既然要壮大，我确定也要跟着公司壮大。通过这次年会使我得到了许多激励还有管理的方法。因为公司在北京已经有十年历史，在年会上得知，今年年底还打算在水立方实行年底的'颁奖大会，那太好了，说到这里，我还没有进去过水立方呢，这下可就有机会进去了，我想，既然公司肯在国家会议中心这样的场地开公司会议，公司还是很注意我们公司的品牌，还有注意我们的发展，因为这种场地一般公司也开不起的，当然我们公司也是在美国纽约上市，这个也特别值得我所在公司的傲慢，公司在年会上表决了20xx年下半年的发展目标，各个老总发布了自己的心得，表示确定要拼抢，战胜同行，那种气概上来说，我觉得要做到北京的地产代理领头羊确定没有问题，因为公司给与我们许多付出和支持，当然在这么好的公司平台，我信任自己在今年年底事业会更上一层楼，更会大赚一把。想想自己在20xx年已经入行以来，通过这次年会，让我知道自己之前走了不少弯路，认知到自己现在还有许多不足的地方须要改进，有许多思想须要和公司的理念同步，不然我们确定会落后公司，拉公司的后腿，这样的话，自己没有发展也赚不了钱，所以开会完有许多方面剧烈要求自己必需改进，不改则死。也是通过这次年会，让我知道公司的实力，全球同步，有了这么好的平台，你还有什么理由做不好。有了和公司同步方向，还须要实际行动来实现，并不是说了几天，过几天又变回来原来的样子，我们肯定要谢绝“语言巨人，行动矮子”。要用行动来变更现实，说得难听点用业绩证明一切，看着好多同事上去领奖，虽然对我来讲，还算是公司的簇新血液，但是年底奖台上有没有你的份？这个是我现在要想的，我始终给我下边的员工说过：做我们这行假如你要出名很简单，只要你做到第一，话有说回来，假如你没有这样的想法，我劝你还是离开我们地产这一行业，离开我们公司，我们这行必需有这份激情，你才能做好。想想自己呢！前方的路很艰难，但是我还须要接着走下去，我知道自己来这边已经无法后退了，必需和公司一起向前，真的，而且是要舍命在跟着公司跑，这样才会体现我们在年会上“猎狗和兔子的故事”的含义，而且我们要和兔子一样，在这个行业里，必需有“那种”危机感，我们的危机感就是，假如今日你吃不到客户那份佣金，你就必被我们同行吃掉，所以我们必需有狼性，这样你才有机会吃掉同行，战胜行家，你才能在我们这个中介行业生存，你才能在北京这边买房买车，娶妻生子，你的腰包才会鼓，再说，这样的北漂一族才会有意义。年底水立方年会，我们拭目以待，金色战友们大家一起拼抢吧！公司年会心得体会3转瞬间，公司年会圆满结束，大家团聚一堂，不亦乐乎。这是我第一次参与xx公司的年会，也是我步入社会后，参加的第一个年会。高校时期，始终企盼着能进入学生会，做文艺部部长，组织大家进行各种消遣活动，但因为某种缘由，愿望被迫落空。最终，部门领导给了我这个机会。筹备年会之前，以为自己只能是被动的倾听和参会，没想到第一次却是亲身参加到了会议的筹备之中，那就是主持。从没有过主持阅历的我，这次让我得到了熬炼和挑战，虽然是小事情，但仍有许多细微环节须要留意。比如表情，节目间的串词连接，以及和台下观众的互动等等，最终让我和我的搭档完成的很顺当。本次年会的节目很少，但都堪称经典。由营销中心的同事们带来的诗朗诵啊！青春，诉说的青春充溢着力气，充溢着期盼、志愿，充溢着求知和斗争的方向，让我们懂得，只有恒久力争上游的人，恒久忘我劳动的人，恒久虚心的人，青春才能是美妙的。回望去年的短短几个月，当注视这些可爱的人们，这注定又是一条百味杂陈的心灵之旅。虽然来到xx不到半年的时间，但是能感受到过去一年泰达人走过的路程、取得的成果，无论是震撼还是感动，无论是眼泪还是欢乐，在这一刻，已经慢慢显现出它超越时间的力气，因为一切的变动最终都会投射到人们的内心，并留下无法抹去的印记。作为xx人，这里就是我们梦的港湾，是我们实现梦的地方。而“成于忍，毁于躁”，全部的胜利都须要付出时间去等待它的果实，信任xx，信任自己，信任这股激流般的力气。为了幻想成真，我们要时刻提示自己，戒骄戒躁，朝着幻想一步步踏实前进。公司今年的年会是我组织的，有两个环节被提示和指责。以此为戒，以后不要再犯：1、阳光奖后续：今年阳光奖由厂家供应，共13款产品。厂家先送到仓库，仓库清点后，由我们人力资源部接管。什么时候发货，什么时候拆，什么时候包装，包装袋怎么支配？但是我没细致想，也没带头跟踪。结果运营和品牌相互推。还好销售总监好心提示我其次天紧急跟进，只用了一天时间就解决了从奖品运输到分拣配送到包装的一系列问题。2、正式发布年会通知：对于年会的整个流程、环节、细微环节，我们基本上都做了一系列的工作，甚至连嬉戏的小道具、环节的配乐都在力求完备和极致，只是忘了发布正式的年会通知。我以为每年的最终一个晚上12月31日，是公司的日历年。年夜饭是惯例，要早点记住。我们人力资源部也是最忙的时候。但是我忽视了不在办公室工作的人，比如理货员，在市外当主管，没有正式的办公室。只通知了外面的仓储部门，却忘了一群理货员，导致他们问昨天年会去哪里，怎么去。这明显是我的失职，导致总经理亲自给我打电话，给我讲客气话。我接受！在日常工作中，我们真的不能忽视每一个细微环节。即使看起来大家都应当知道，但我们必需经验的过程仍旧是正式经验。第一，是为了形式；其次是要负责任。真的留下一个人是我的失职！从头到尾，从上到下，从点到面，什么都要综合考虑！这就是工作作风！感谢那些指责我的人，指责我是为了我的进步，甚至是一种关切！知错就改，坚毅一点，没问题！路在你脚下，路在前方！公司年会心得体会420xx年新年伊始，公司于x年x月x日至x月x日在进行的为期3天的年会活动现已落下帷幕。本次年会举办的主要目的是为了使员工放松身心、缓解工作压力、增加团队凝合力，更是为了展望新一年的新工作及新要求而开展。这次活动就是呈现我们行政人事部的职责及存在意义。本次年会相比往年，人员更多，内容更加丰富。由于第一次组织50人的活动，阅历不足，前期打算了许多，包括搜集信息，询问价格，实地考察，制作流程、奖品方案、抽奖方案、嬉戏方案，购买奖品、酒水，打算主持等等。从起先打算到最终敲定也许有近一个月的时间，为了年会能顺当举办，位置选在了位于顺义的酒店，相对距离市区较近，前期我们去查看了酒店的详细设施，收集每一项内容的价格，对价格做出对比和尽量争取的实惠，并具体的做出了三天活动的内容支配。但由于种种缘由，此次酒店未能成行；眼看着距离活动时间越来越近，酒店方面还没有订下来，我们特别焦急，很担忧活动受到影响无法如期实行，在考虑到路程和会议期间须要录课要求网速的状况下，我们惊慌的进行着酒店的搜寻、询问和联系沟通。最终还是联系到一家适合公司开会并开展活动的地方xxx。经初步确认后，我们抓紧时间前去查看酒店住宿状况、活动场地和餐厅等，在收到和商榷全部价格后做出了一份较为完善的预算，预算包括酒店活动和年会礼品两个方面；制定完成后，马上向领导报告全部预算状况，在获得项目批准后快速投入到分工策划和落实活动及会议的具体内容中，包括设置奖项、奖品发放、发放方式、年会活动内容、选购奖品、酒水食物秉承公司一切以人为本的宗旨，为了让大家会开得好，活动玩得好，行政人事部想了许多、策划了许多，考虑了许多，一切都是为公司员工服务，尽量做到尽善尽美，不使活动留缺憾。这次活动的组织的确考验了行政人事部的实力，如何组织好大家一起活动、如何使活动更精彩、如何做好统筹支配一些微小的环节，都在考验着我们的实力，不过遇到状况我们都能刚好的解决；比如临时更换场地、分工明确、有困难大家一起上，都是我们行政人事部团结的结果。当然也存在一些不足，比如制定方案方面，在第一次方案被否定后，应刚好制定备选方案两组，以备时常之需；再比如活动阅历少的缘由，一些组织阅历就缺少了，没有组织员工照张集体照，这是一大缺憾，会牢记于心！这些不足会使我们成长，争取把以后的活动都组织的圆满。总之本次年会活动圆满胜利，是大家共同努力的结果。20xx年，我们行政人事部会再接再厉的为公司每位员工供应更好的服务，因为我们的使命如此！就是要通过活动凝合大家的团队意识，才能更好的使每位员工用心投入到工作中去，为公司的发展发挥自己的实力！公司年会心得体会5xx年2月19日至22日，我分公司于xx举办了年度职工代表大会、职工素养教化大会及职工联欢会、运动会。使我们看到了一个蒸蒸而上的xx公司。职工全员大会向我们传达了集团公司“双代会”精神，鞠经理做了分公司行政工作报告，区域经理也针对各区域做出了详细的工作支配。全员职工大会让我们感受到xx的强大和雄厚的实力，与会集团公司工会主席屈总盛赞：“xx就是xx，鞠总就是鞠总！”更让我们感受到了身在xx的骄傲感和优越感！身为xx的一员，更让我们切身体会了自己有着强大的后盾，无形中为我们日后的工作增加了不少力气。区域划分，分区不分家，各区域经理签订责任状使我们明白，前人铸就了xx的辉煌，而辉煌的持续，就着落在我们今日这些年轻的xx人的身上。一时间，掌声四起，掌声中的责任与荣耀不仅是属于各区域经理的，也属于我们各区域的每一个人。职工素养教化大会上，首先表彰了优秀员工及优秀项目，并支配优秀员工代表及优秀项目的项目经理发言。优秀的员工，优秀的项目，优秀的领导班子，优秀的xx！从而使我们看到，xx如同一颗冉冉升起的太阳，她承载了多少xx人的希望和努力！她倾注了多少xx人的心血与汗水！而后鞠总就xx员工素养的接着提高做了重要教化讲话，从一个xx元老的角度，把他所经验、所总结的事迹和阅历与我们共享。刻骨铭心的63句箴言，字字句句，将是鞭策我们日后前进的至理名言，以期日后工作中时时激励我内蒙区域，以xx为家，为xx的辉煌传承、为我们锦绣的将来提高自我素养，提高团队素养。运动会、联欢会更是显露出我分公司人才辈出，让我们都大开眼界，惊羡不已！xx公司为我们供应了这么好的平台，领导们更是寄予我们如此高的希望，捍卫xx家园的美妙，莫非我们可以却步吗？江山打之简单，守之难！xx的大好江山，我们现在都是主子，我们都想与之一同辉煌，辉煌须要什么？须要的是我等倾注心血与汗水，重担在肩，我等义不容辞！xx的辉煌与将来，须要我们一同铸就并捍卫！近期，我区域仔细领悟xx年会精神，学习文件汇编，在开工之初，树立了我们的信念，丰富了我们的学问，拓展了我们的思路，细化了各岗位人员的工作，信任，在年会精神的指引下，我内蒙区域必将创建出一个辉煌的xx。公司年会心得体会6最近几天发生了很多事情，14号，我们公司一起去青建香根温泉，五星级酒店，开年会，在那个酒店，我们公司总结了过去，同时也展示了今年的安排，下午我们一起去泡温泉，感觉到生活中的确有许多东西值得去体验，一起先到室内温泉，躺在那里泡温泉，感觉真是舒适，同时，又有类似足疗的温泉，很舒适，玩了一会，我又到室外温泉，我泡了咖啡温泉，红酒温泉，强身健体温泉等等，感受了很多，同时自己又学了一会游泳，感觉很舒适。晚上我们一起晚宴，而我自己仅仅在那里吃饭，什么也没做，我只与何哥喝了一杯酒，特别感谢何哥，他帮了我许多。今日突然感觉到自己的内心中有一些不舒适，不知是为什么，慢慢的我也发觉自己为了符合别人，或者说是为了满意别人，而渐渐失去了自己，回想起自己小的时候，发觉自己那个时候我所畏惧，做自己喜爱的事情，到了小学，乃至中学我为了满意别人期望，做了很多事情，渐渐的失去了自己一些想法，很多时候，因为自己的期望与别人的期望不一样，习惯性上，我自己通常去附和别人，说了很多两棉花，但是自己的内心深处，依旧有自己的想法，有的时候自己始终压抑自己内心的想法，现在感谢我的家人，我的挚友，乃至我自己渐渐让我自己了解我自己，现在我已经是成年人了，我要去实现自己，我要为自己的所作所为负责，最重要的是，我要为自己负责，大胆的去做自己喜爱的事情，做自己认为应当去做的事情，不在迟疑不决，我要努力去做，放松心情在人生的路上，快乐的去做事情，努力实现自己。生活中，只有自己懂的，去大胆的去做，不要想太多了，30岁不要胆怯，大胆去做吧。公司年会心得体会7有朋自远方来，不亦乐乎。在这个秋高气爽的季节，我们迎来了公司的年会。我的心里充溢了喜悦，带着淡淡的暖和。我认为：公司年会不仅仅是对一年的业务和运营进行回顾和总结，更是对公司下一年的目标和企业文化的灌输。更重要的是与员工零距离沟通，让员工体会到来自公司领导的关怀，对企业文化有更精确的相识。同时，公司年会也是领导和员工增进相互了解的平台，促进全体员工的参加和沟通。年会不仅活跃了现场气氛，还调动了员工的主动性。通过这样的消遣，员工也可以加深对企业的相识。听着领导的讲话，伴随着激情演讲的思绪，引领着我回顾公司走过的不平凡之路。经过一年的努力，看着公司在遇到困难、解决困难、克服困难方面取得的成果，心里感慨万千。因为我们知道，人生的每一刻都会留下奋斗的影子，珍贵的精神财宝，难忘的回忆。奋斗是我们不变的理念。年会上，大家聚在一起。我们兴奋地回顾了公司的业绩，探讨了公司的发展安排。我们可以在酒桌上开自己的玩笑，也可以拿着酒瓶去别的桌子上打轮盘赌。随着压轴抽奖的出现，年会的气氛被推向高潮，而管理抽奖则点燃了全场的热忱。在见面地点透露出来的，是我们每个人最真实最内心的感受。从某种意义上说，年会也是播种机，播下春天的希望，预示着来年的辉煌成就。年会也是加油站，积蓄力气，蓄势待发，让你前进的脚步更加扎实有力。参与了公司的年会，受到了极大的鼓舞，对公司的将来充溢了信念，觉得自己有无穷的力气。我深感公司的年会不仅能增加公司的凝合力，鼓舞士气，而且能为来年安排的实施供应良好的激励。公司特别重视年会。白先生为本次会议做了大量细心的打算工作，使我们充分感受到公司在会议和各项活动中对员工的负责看法和良好意愿。更重要的是，白老师和大家沟通得很好，让我们融合了。我们会端正心态，在以后的工作中更加努力！要更加自信！我认为：我们现在所做的一切工作，其实都是在为我们的将来铺路，我们可以从所做的工作中学到许多，甚至做人的道理；要向身边的人学习自己的特长，弥补自己的短处，古人云：三人行，必先向我学习，择其善而从之，变其恶。这样才能提升自己，才能仰视更高的境界，才能做到更好！只有以开放的心态，才能清空自己的坏事，接受好的和新的东西。所以，我认为：要做好，首先要诚恳。就是诚恳，不做虚假的事，目的是得到别人的认可；其次，敬业也是心态问题。只有把工作当成一种乐趣的人，才必需敬业。第三，我们的工作必需有创新。没有创新，我们将原地踏步。在工作中，我们须要发扬与时俱进的精神。今日，我们公司的全部同事聚集在一起，庆祝昨天的辉煌成就，期盼我们公司的美妙将来。回顾过去，公司的表现让我们难忘。她给了我们希望，收获，更重要的是，给了我们成长的经验。展望将来，我们充溢骄傲，金鸡宣告黎明，迎来更美妙的明天。我们坚信，在中国经济持续高速发展的带动下，肯定会旺盛昌盛！我们的明天会更好！公司年会心得体会8在近期召开的公司电视电话会议上，公司领导对一年的工作进行了总结批示，通过仔细学习，我有深刻的相识，怎么才能形成自己的思想?这不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素养，更为关键的是怎样将思想与行动统一起来，勇于实践，打破习惯和主观偏见的束缚，探讨新状况，解决新问题。作为一名基层刚入职的员工，我觉得更要仔细履行好自己的职责，敢于解放自己的思想，以醒悟的头脑，做好我们现有枯燥乏味工作，使我们时刻保持着对工作的热忱。严于律己，坚持原则，通过仔细学习年终公司的总结报告，我深刻反思自己，得出以下几点须要自己在日后的工作中更加努力刻苦。一、要勤于学习。董事长在报告中提到要建设一支高素养的企业管理干部和企业人才队伍的迫切要求。实施人才战略，企业优先是基础，队伍建设是根本这就要求我们必需拥有一支高素养的管理队伍，必需具备一支尽职尽责、甘于奉献、主动进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍，必需有一套严格精细的管理制度和企业文化。通过仔细学习领导讲话，切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责随意识、组织纪律、工作作风、执行实力与执行力等方面存在的突出问题，切实解决员工的思想、员工的个人素养等方面存在的突出问题，这是我们提高工作效率的前提。解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。做为一名基层管理人员要有新的理念，既要有扎实的文化素养和专业技能，又要把握企业文化的真谛，了解企业发展的规律，驾驭现代企业信息技术，担当起办好每一项领导交代的重任。全面提高自身素养，以丰富的理论学问武装头脑在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同事、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的须要。二、要擅长思索。就一个公司而言，实现了人才、产品、企业三者的共同发展才叫真正的发展。员工是我们企业的一种特别“产品”，“产品”的合格率高说明白企业的质量就高;所以，以提高企业文化和员工个人素养为根本，去努力实现人才、产品、企业的同步发展。如何去实现?一个人仅仅学习而不思索，那将等于什么也没有学到。思索是一种实力，要依据驾驭的第一手资料，运用自己所学的学问，根据正确的方法进行加工，精益求精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥当处理好冲突。肯定要留意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想零售客户所想。要充分运用所学的学问和工作阅历，依据岗位工作职责，主动思索如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要坚固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。三、要敢于转变工作作风办事要诚恳、坚持原则。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的事，面临着各种考验和诱惑，通过学习，仔细总结，主动主动解决相识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，同时，在工作中要能够破除旧观念，与时俱进，适应新时期的工作需求。脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思索、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，仔细履行职责，为公司的蓬勃发展献出自己的一份力气。公司年会心得体会9本年度公司的年会是我一手操办的，中间有二处环节受到了提示与指责。以此为戒，日后在工作中再不行犯：1、阳光普照奖的跟踪：本年度阳光普照奖由厂家供应，一共13样产品，厂家先送货到仓库，仓库清点后就理应由我人资部接手，何时运输，何时分拆，何时包装，包装袋如何支配？可我没有考虑周全，没有做到牵头跟踪的作用。以至营运与品牌相互推来推去，幸好销售总监善意提示，我其次天紧急跟踪，仅用一天时间，从奖品的运输到分拣配货，到包装一系列问题全部搞定。2、年会通知的正式发放：我们基本做好了年会整个流程，环节，细微环节的一系列工作，甚至嬉戏的小小道具，环节的配乐都力求做到完备极致，但恰恰遗忘了发放正式的年会通知，我本以为12月31日，每年的最终一天晚上是公司历年的。惯例要吃年夜饭，大家早早就再惦记着，我们人资部也是最忙的时候。但是，我忽视了不在办公室工作的人员，比如理货员，他们是在市外做督导工作的，没有正式的办公室，我只通知了在外的仓储部，但却遗忘了理货员一组人，导致昨天他们主动问年会在哪里，怎么去？这明显是我的失职所在，导致总经理亲自给我电话，较客气的训了我一顿。我接受！在日常的工作中，真的不能忽视每一个细微环节，哪怕貌似全部人都应当知道的事情，我们必走的流程，还是要正式去走一遍，一是为了正规；二是为了负责。真的落下一个人，都是我的失职所在！从头到尾，从上到下，从点到面，都应当考虑全面！这就是工作的作风！感谢指责我的人，指责我，是为了我的进步，甚至是一种关爱！知错就改，坚毅的挺过来，没问题！路在脚下，路在前方！公司年会心得体会10今日参与了公司20xx年度的年会，心里有许多的感受。转瞬之间自己在公司又度过了一年，来到公司工作也已经有x年了，在这x年中我见证了公司的成长，见证着公司一步一步的往更好的方向发展。我知道公司能够发展到今日这样我们每一位员工都是出了一份力的，每一个人都为公司的发展付出过心血，公司始终以来对我们也很好，所以我们才能够将心比心的为了公司的发展而努力的工作。这种感情是相互的，公司对员工好，员工才能一心为公司着想。在这一次的年会上我很荣幸的获得了优秀员工的奖项，我心里是特别的快乐的。在这一年中我是特别努力的在工作的，也做出了很好的成果，获得这一个奖项是对我的一种激励和确定，这也让我确定了自己之后的目标，就是为了公司更好的明天而努力。我想若是每一位员工都能够抱着这样的心态去工作，我想我们公司是肯定会有更好的发展的。我始终都保持着一个好的看法，因为我知道仔细的工作对我自己也是有利的，在公司工作的这几年我学到了许多，工作实力是越来越好了的。所以我说公司和员工之间的作用是相互的，公司给我们发展的资源和空间，我们给公司创建更多的价值。在年会上公司的董事长也做了发言，让我特别的有感受。董事长确定了我们全部的员工在这一年中做的贡献，也确立了在新的一年中我们的发展目标。虽然是有一点难度的，但我想只要我们全部的员工能够同心协力，是肯定能够做到的。只有难的目标才能够激发我们每一个人的斗志，我们才能够尽全力的去做好这一年的工作。我知道在明年我们是会遇到许多的困难的，但只要我们是一条心，能够团结起来的话，我想什么困难都是能够解决的。我对明年是有着期盼的，我信任我们是能够做到的。因为今年公司是有很不错的成果的，我们每一位员工也获得了很丰厚的年终奖，我想这也是能够激励我们在之后更加的努力的。我也明白了一个道理，只有真心为员工着想的公司才能够留得住真心为公司的发展而努力的员工，那些对员工不好的公司是不会有很好的发展的，就算有员工情愿留在那里工作也只是为了工资，并不会为了公司着想。在新的一年中我是会接着努力的，我信任我和公司都能够有更好的将来。