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公司法务工作总结公司法务工作总结1时间易老，岁月无痕，不知不觉间，我在本单位做法务工作已经快六个月，这六个月来，在领导细心的指导及栽培下，在本部门其他成员的关切和照看下，在本单位其他人员的提携和关照下，我渐趋对本单位的相关法律事务有了清楚的认知，亦对人事管理方面的工作有了切实的感受，回顾这近六个月来的工作状况，收获良多的同时亦深感自身尚有些许不足和应予改进之处，下面，我简要对自己这六个月来的法务工作做一简要小结：(一)、合同审查合同审查是法务人员最为基础的工作，也是力保企业健康运行的关键，经过几个月的不断学习和加强熬炼，我在这六个月时间内主要审查了：平安卫生评价合同、环境影响评价测评合同、建筑工程托付合同、建设工程勘察设计合同、建设工程施工图设计文件审查合同、施工图审查合同、建设工程托付监理合同、技术开发托付合同、建设工程造价询问合同、建设工程招标代理合同、幼儿园劳务派遣协议、新建住宅楼的内部员工房屋买卖协议书等二十余个与本单位利益相关的合同文本。在合同审查过程中，能刚好发觉侵害我方利益的显失公允之处，订正合同中对我方不利的不妥及不当条款。例如在一些合同范本中，明显有限制我方权利和加重我方义务的条款，此时，我即会予以刚好订正，力促我方权益最大化;而在合同争议解决方式上，一些合同约定的仲裁和诉讼解决方式不甚明确，此时，我即会刚好予以指出，要么仲裁要么诉讼，以便明确争议的解决方式，不致产生不必要的纠纷;还有，在一些国家有相关范本的合同中，一些单位会自行修改合同范本，以减轻自身义务，此时，假如不审慎审查，难以查出马脚之处，此时，我即会逐条逐句读完合同，以更正合同范本中已被修改并且减轻对方责任的条款。通过我刚好、有效、仔细的合同审查和合同把关，大大提高了本单位对外签订合同的履约率，也加速了其他部门工作效率的提高，尽量避开了本单位不必要的诉讼之苦，力保单位各项工作和各部门工作能健康发展和顺当运行。通过审慎的法律把关和合同审查，在我于本单位工作的六个月时间内，本单位未发生一起诉讼案件，亦未产生任何法律纠纷，这使得本单位职工有充裕的时间搞科研生产和开发，为单位科研创建供应了良好的内部环境和外部氛围。(二)、“xx”普法宣扬的学问竞赛出题及阅卷工作20xx年是“xx”普法工作宣扬的成果验收年，我单位主动响应国家号召，加强对员工的法律教化和宣扬，我1草拟了本单位的“xx”普法宣扬的年终总结报告，系统梳理了本单位在“xx”普法工作中所作出的努力和贡献，并对全单位六百余名员工进行了法律学问答卷考评，全单位员工主动答卷，试卷回收有效率达100%。这有效增加了全所员工的法律素养，提高了我单位职工的法律意识，营造了全单位上下员工学法、懂法、知法、遵守法律的良好氛围，为依法治企创建了良好的人才储备和战略积蓄。(三)、帮助其他人员以及其他部门人员工作1、在领导的仔细指导下，我帮助本部门其他人员做好人事管理工作、财务报表的填写工作和合同管理工作，这增加了我从事人事管理工作的实力和水平，也提高了我的工作主动性，大大拓展了我开展法律工作的视野范围，加强了我对本单位相关业务的熟稔程度，有利于我尽快成长为本单位的储备人才。2、主动助物业公司外调一些职工的住房状况，为他们在调研员工住房状况的程序及实体方面把好法律关，力促他们顺当做好调研工作。(四)、不足和改进之处以及20xx年工作展望在近六个月的工作时间内，在领导的提携和指导下，在本部门其他人员的关切和照看下，我虽然取得了一些成果，但是，亦还有一些不足和缺憾，在以后的工作职责中，我尚需多加努力和改进：1、我须要加强对本单位相关规章制度的熟识程度，以便更为有效的为单位各项工作把好法律关;2、由于之前本单位法务人员的欠缺，在单位对外签订的技术合同、招投标合同、买卖合同等与单位利益相关的合同中缺乏法律审查和把关，以后我要加强这方面的业务实力提高和熬炼，以便为单位的技术合同、买卖合同等其他合同审查做好铺垫和打算工作;3、努力驾驭人事管理方面的业务流程，主动帮助本部门其他人员做好人事管理、财务报表填写、劳动合同管理等工作;4、接着加强对全单位职工的法律素养培育，特殊是对外销售部门，定期与相关人员进行法律学问的沟通和沟通，以便他们对外签订相关合同时能做到心中有数。5、加强与本单位所辖社区的居委会联系，定期对社区人员进行法律询问和解答，让知法、学法、用法、懂法的良好氛围充盈整个社区。6、为本单位员工开展法律学问讲座，主讲和员工日常生活和工作相关的物权法、合同法、侵权责任法、婚姻法、继承法、行政法许可法、消费者权益爱护法等法律法规。7、定期对单位职工进行社会热点法律事务(案件)的点评和分析，以使他们加强法律意识，提高法律认知，为构筑良好的法治企业奠定基础。8、加强自身法律学问学习，提高法律技能，以便为单位的发展供应有效、稳妥、刚好的法律询问及帮助。公司法务工作总结2时间飞速，转瞬间我已经来到南京中原法务部工作一个月了，回顾这一个月以来的工作生活，学到了许多地产法律和业务学问，很感谢领导和同事的热忱帮助，让我能够尽快的熟识工作流程并且顺当的开展起法务基础工作。下面我将自己近期的主要工作内容写个小结，向领导汇报，以期自勉。（一）合同审核工作合同审核是法务部最基础的业务，经过这个月的加强训练，对公司的整体框架和详细格局有了比较全面的了解，对各部门各类别的合同评审基本功已经具备，但评审质量与效率还须要加强，另外还须要不断学习合同起草尤其是大型合同起草的实力。这段时间我参加了两次月底合同审核工作，强度相对比较大，一方面要求保证合同的效力，重点审核关键的产权信息、房款数额、定金约定数据，违约责任的担当以及相关证件要齐全，另一方面对于公司内部的一些工作流程要留意提示法律风险，保证合法规范。与各个分行秘书的有效沟通也是审核合同过程中关键点，既要肃穆仔细，也要富有耐性，因而对我自身而言要留意沟通技巧的把握。（二）诉讼事务诉讼事务的内容主要包括与业务人员沟通了解案情、诉讼材料的收集整理、立案工作、联络律师以及与法院沟通。在此过程中，法务担当着重要的桥梁作用，从实体上而言，我们须要在充分了解案情的基础上选定最优方案处理纠纷，将公司的损失风险降到最低，从程序上而言，我们要熟知法院流程清晰明确立案手续。这之中我觉得自己须要改进的是刚好沟通跟进案件，和领导刚好汇报案件进展，有效地推动案件进度。（三）定期下分行了解法律需求以及实时解答业务询问这段时间和同事去分行与业务人员、经理、秘书等进行工作沟通，主要涉及的分行包括龙江分行、瑞园分行、宁工分行、宁工新分行、凉爽门分行，这次去主要是了解一下公司门店的基本状况，与经理就涉案的单子做好沟通工作，为开庭做打算。同时也和秘书就近期合同审核过程中出现的问题进行提示，规范操作。接听询问电话也是法务日常工作之一，一般情形下我们首先要从业务员那里提取问题的关键信息，假如是简洁常见的问题可以当场干脆回答，假如是比较困难须要进一步查询资料确认的，则须要查明后回复。对于一些实体性的问题，一些纠纷的方案的提出、承认、放弃和变更，这些都须要和相关部门以及领导请示批准后才能予以答复。以上是我这个月来总结的一些重点的工作内容，下一阶段须要接着改进的地方：（1）公司的门店正在逐步增加，部门团队也会不断壮大，工作量必定会相应增加，所以我需加深对公司经营业务流程的相识，信任熟能生巧，在合同评审以及相关放款工作方面会更专业高效。（2）着重须要加强自己的谈判合作实力，努力学习跟踪国家不断出台新的法律法规以及一些实务判例，让自己的思维与公司业务须要更贴近。南京中原法务部xxxx年7月3日公司法务工作总结3时间白驹过隙，匆忙而逝，一晃20xx年上半年已然过去，停下来回头想想，纵有百感交集亦有千头万绪。上半年，主要负责公司合同审查、法律建议及诉讼仲裁执行方面的工作。合同审查：在合同审查方面完善及起草传统业务反担保合同，依据公证处及房管局的要求进行相应的完善。除了审查金马公司日常业务合同外，一年来，也审查了日常活动的合同，比如花卉合同、装饰装修合同、公司员工入职离职相关手续等。法律建议：本公司及在日常运营中，业务人员关于业务办理、合同签订等有诸多法律层面的疑问，我负责随时对他们的疑问赐予法律上的建议及指导。诉讼仲裁执行案件：帮助处理涉诉案件、帮助律所进行追偿，打算律所所需资料，跟进追偿进度。参与培训及部门学习公司组织了早上的学习及培训，通过一段时间的学习沟通，丰富了学问面，更有利于工作的开展。些许感悟工作上得益于领导的指引，我也更加明白如何把工作做的更到位，如何处理法律与业务之间的冲突，如何坚守自己的立场，这使我有了许多思索，对我的工作起了更大的作用。对于后期将来工作展望，我希望不断提升自身的综合素养，平常尽量不影响工作状况下挤出时间参与案件处理与审判，多沟通多沟通，透彻了解希望通过合同所想达到的目的，我希望通过自己能为公司切实规避掉风险，努力使自己随时保持精力充足，快速提升自己。对于公司的建议和看法方面，有三点：第一在经济有下调痕迹的今日，我觉得风控部是一个特别重要的部门，应发挥其作用，增加其确定权。其次，加强培训及学习，只有学习型的企业才能走在前列。第三，完善内部治理结构，责任落实到人，有效解决存在的问题，不能相互推诿，科学的业务操作流程和管理流程才能保障业务持续、稳健的发展，做到制度约束人而不是人约束人。新的一年，希望我和公司能够相互成就，希望公司20xx年里能如大鹏展翅、蒸蒸日上。公司法务工作总结4公司法务人员是为公司法律风险把关，保障公司生产经营稳健运行的专业管理人员，作为公司法务人员如何开展企业法务管理工作呢？一、了解企业法务存在问题首先应熟识公司各项管理制度，这不仅是企业对员工的基本要求，更是从事公司法律工作的必修课。法律人员应亲密关注公司出台的各项管理措施，特殊是有关法律工作开展的详细要求。驾驭公司法务实际操作状况，了解公司运作状况和其他法律专业人员对公司目前工作的想法或建议。调整自己的心态和工作思路，以找出工作开展的最佳切入点。二、进入岗位工作状态法务管理人员不但工作的主动性要强、有独当一面的实力，而且还负有与其他部门沟通及指导和协调部门同事的职能。应主动向公司领导恳求尽量支配多参与公司召开的各类会议，增加信息量和参加度，因为法律部门是公司领导的参谋和助手，只有参加进来才可能出谋划策，才能为参加公司相关决策供应更加有针对性的法律风险预防和限制驾驭有力的依据。三、理顺法务工作流程法律工作特别职能要求法律人员须要相对独立对外开展工作，团队应进行合理分工，各司其职、各负其责，日常经济合同审查以及合同的管理、公司对外行文把关、学问产权的管理、公司涉讼案件处理、诉讼文书领取与提交、诉讼卷宗的整理与归档、外聘律师的联络与沟通等都要职责到人，合同审查做到严格把关，决不让风险出现在审查环节中，另外所提出的审查看法要具有针对性和可操作性。四、参加重大投资活动公司经营活动不能离开公司内部法律专业人员的风险限制，内部人员可以随时参加公司的经营管理活动。公司法律事务繁多，要求内部法律人员要主动主动参加到公司的运营中去，尤其是重大投资或商务合作。合同条款要反复斟酌和修改，同时有些项目，法律人员还要参加谈判，为领导决策供应法律依据。五、加强诉讼处理功能有些公司涉讼案件全部交律师所代理，公司法律人员主要是协作搜集证据，要能刚好从案件中总结阅历教训。公司法律人员应主动争取参加到涉诉案件的处理之中，驾驭第一手资料，刚好加以总结，以不断规范公司的经营管理行为，同时加强诉讼技能的培育，维护公司的正值权益。六、协作职能部门工作随时接受领导的指派完成相应法律任务是法律部门作为参谋服务部门的其中一项职能，法务人员做到坚守岗位，为公司领导做好法律方面的参谋和助手，同时也热忱为相关部门供应法律指引。还要正确把握法律部门在企业管理格局中的定位，不要越权，但也不能缩手缩脚，不敢放手开展工作。保险公司法务工作总结320xx年8月，有幸进入民安财产保险有限公司宁波中心支公司工作，转瞬就到了年底。四个月前我跨入一份新的职业，如今我在这份职业上要跨过20xx年。在该岗位上只有短短的四个月的时间，该篇总结主要想表达我对本岗位职责的理解，同时穿插一些工作感受。我的岗位职责可以分为四块：（一）负责诉讼与诉讼有关案件的处理，大额案件处理方案的预先上报；（二）对诉讼或仲裁案件处理状况进行统计、总结和分析；（三）参加道路交通事故纠纷案件的调解工作；（四）接受事故客户电话询问以及处理领导支配的其他事项。我的主要工作是处理交通事故人伤诉讼案件，部门领导和同事都是阅历丰富的人伤“老人”，在他们教育帮助下，入职一个月后，我可以起先独立办案。处理人伤案件须要丰富的专业学问，开头几次都是跌跌撞撞，经常一边办案一边琢磨，侥幸没犯什么错误。完整办理过几个案件以后，业务学问显得没有那么捉襟见肘了，但是人伤案件没有想象的简单，时常会有新颖的案子出现，督促我不断学习。对于疑难及大额诉讼案件，总公司要求下级公司在开庭或者调解前通过公文系统就案件处理发表看法，并请示领导。该制度让我的案件处理思路与上级领导的案件处理思路刚好进行交换，避开了我们法务人员单兵作战，极好地体现了团队精神。另外，总公司刚好获得大额及疑难案件的信息，可以确保总公司对人伤案件整体特性的把握，刚好了解人伤案件发展的动态。总公司审计法务部每月、每季度或者不定时地会有一些数据报送工作，必需在肯定时期内通过内网邮件报送报表。对诉讼和仲裁案件处理状况进行统计、总结和分析，主要工作就是协作总公司审计法务部的要求，制作、报送各类统计报表。虽然表格的报送工作比较频繁，而且表格制作很花时间，我仍旧耐性地去完成每次报送，必需确保数据的真实无误，否则就不能精确通过数据体现案件信息。调解工作，是我诉讼工作之外的一个补充。部门同事具有丰富的调解阅历，刚到单位的时候，都是跟他们外出调解，在一旁看他们做调解工作。诉讼和调解是不同的'又是相通的，诉讼更依靠于专业学问，但是调解不仅须要专业学问，更是一场心理的博弈，讲究“收、放与取、舍”，同哲学道理一般深刻精妙，从他们身上，我学习到了许多的阅历，受益匪浅。作为一个保险公司的员工和一个法务人员，接受客户的询问是习以为常。作为一个员工，我必需要有服务客户的意识，为客户着想，急他们之所急；作为一个法务，我的立场很坚决，我代表公司，我要竭力维护公司的利益。答疑也是一门平衡的艺术，而我只是一个粗浅的学徒，不断成长才是我该走的道路。回顾总结20xx最终的四个月，感谢领导与同事，让我成长得如此快速，的确也存在许多差距和不足：一方面，对于保险公司理赔流程还须要进一步地了解，可以使案件在自己和同事之间的流转更加顺畅；另一方面，自身的业务水平还须要进一步提高。总之，期盼来年再战。公司法务工作总结5××年是我进入集团工作的第三年。在公司领导的大力支持下，集团及各子公司的法律事务已基本开展起来，并逐步渗透企业经营的各个方面。在过去的一年中，我在努力做好企业风险防控详细工作的同时，也努力提升自己的综合实力，学习培育新人，量才分工，为自己也为集团的法务工作寻求由个人到团队的突破。与去年相比，今年的法务工作已进入相对成熟的一年。各子公司的经营活动均异样活跃，也正因此，这也是特别劳碌的一年。一方面，××全面竣工，在交房、招商、物业管理、收尾工程处理、质量保修、工程结算等活动不断开展的同时，诉讼案件也大量增加;另一方面，回迁房项目的开发建设工作也在今年开展的如火如荼，审计、付款、监管、发包、施工等相关问题也日益增多，法律支持均须与其如影随形。一、概况本年度，法务共起草、审查、修改合同类文本约474余件(不含重复审查、修改、盖章审查等)，其他法律文本约90份;在诉讼及纠纷处理方面，协作外聘律师处理的诉讼案件共计51件。其中部分案件至今仍未审结。二、总结这一年相比去年，任务难度艰难了很多，任务数量也增加许多。时间紧促，质量又不能放松，压力相对较大。但无论如何，我都很清晰自己的职责与定位。我秉持的一贯原则，即不管任何部门、任何人员报送的任何文件，只要存在问题，绝不轻易放过一个，不管任何部门、任何人员，只要可能了解、知道案件状况的，肯定向其打破沙锅问究竟。以期能够在最大程度上爱护公司权益，降低经营风险，帮助各相关部门，做好相应的经营活动，防患于未然，力争顺当完成领导交办的各种任务。但随着工作内容的逐步深化，工作范围的不断扩大，法务工作的团队协作更加显得重要，终归一个人无法担当全部。这里的团队协作，即指法务内部，公司法务与外聘律师，也指法务外部，法务与集团各子公司及其各相关部门。一方面，从协作集团发展的角度，我们急需建立一支强大、稳定且有效运作的法律团队。随着集团各领域业务的迅猛发展，其对法律支持的需求也日益扩大，一揽子承办全部问题的处理模式已无法满意公司发展须要。法务工作也应逐步区分诉讼业务和非诉业务，重大案件和一般性案件，物业管理法律事务、开发建设法律事务、资产经营法律事务以及企业运作法律事务等，有所侧重，合理分工、有效协作，才能更好的履行法务工作的相关职能。另一方面，随着公司部门架构的不断完善，各部门职能及权责亦应随之明确。法务工作的只是其中一协助环节，一项工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相关业务部门的工作状况为主要依托，法务仅是帮助，供应支持，赐予建议，而非替代，亦无法替代。目前，我司的法务工作大多停留在补救阶段，先期风险防控、合规性审查等方面仍显滞后。下一步，我们将在处理遗留问题的基础上，尽可能提前介入各相关经营环节，加强对前期工作的风险限制力度，力求为公司的规范性经营、多元化发展供应一个良好有序的法律平台。公司法务工作总结6自20xx年7月份进入集团公司工作，一年的见习期立刻就要结束了，这一年我不断重新定位和转变思维方式，实现了心态上从学生到职员、思维方式上从理论到实践、生活重心从学习到工作的转变。在领导、同事的关切帮助下，我的工作、生活已经渐渐迈入新轨道。进入集团公司后，我始终在从事集团法律事务工作。我的工作内容主要有以下方面：一、参加集团公司及所属各单位的合同谈判、负责合同文本审查工作。二、参加项目招标评标工作，负责招标程序的公开、公正性审查。三、参加集团公司各类投资项目的前期尽职调查工作，负责出具项目尽职调研阶段的法律看法书。四、领导交办的其它法律性事务，包括公司相关管理制度的前期论证、制度起草、以及公司日常事务的合规性审查等。 见习期间我的工作重点是合同审查。合同审查工作是对学问全面性、更新速度及理论联系实际的对个人综合实力要求比较高的一项工作，合同审查不仅要求有全面的法律及相关各专业学问，还要求有敏锐的洞察力和较强的理论联系实际的实力。 同时，集团公司及所属各单位为主体签订的合同具有种类多、涉及面广、数额大等特点，面对上述难点，我只有严格要求自己，慎之又慎对待合同中的每个问题点，努力做到遇到一个彻底弄透彻一个，把每次工作任务当作一次学习、提高的机会，并在平常合同审查工作中，要求自己做个有心人，多看，多想、多听，时刻对新的法律法规、业务相关内容保持敏感性，不断充溢自己的学问结构，使得自己的合同审查实力得到了快速提高，较快速适应了这一项工作。见习期间我有幸全程参加了资源整合工作。在此期间，我始终主动参加并主动担当尽职调查、资产评估、资产交接、新设合资公司各阶段的相关工作，参加制作了包括尽职调查报告书、合资合同、合资公司章程、合资公司的租赁合同、合作方内部程序性文件、授权性文件、资产承诺书及送往有关单位、部门的函件、法律事务汇报材料等相关文件。通过参加资源整合工作，我熟识了资源整合项目的运作流程，了解了煤矿并购过程中法律事务的工作重点、难点。在资源整合各环节的实际工作中，沟通、协作、组织实力得到了充分的熬炼。 见习期的这一年，我通过努力很快适应了本职工作，工作实力不断提高，这与公司领导、同事的热心指导帮助、以及集团公司业的崇高企业理念深深的影响是分不开的，在这样的良好企业氛围中，我的思想觉悟和工作实力都不断提高。成果是确定的，但仍有许多不足须要改进。集团公司进入世界五百强及多产业板块即将上市的的新契机，对集团公司管理水平提出了新的要求。法务管理工作也应适应新形势，转变工作方式。作为公司的一名法务人员，应当有备无患，主动应对公司既将来临的新改变，做好相关的学问储备，在接下来的工作中，我打算在以下几个方面充溢、提高自己：一、搜集关于上市公司法律业务的相关资料，了解公司IPO、借壳上市等业务的基本原理，熟识公司上市各环节的法律相关业务。二、加强管理学、财务管理等与法律相关的学科的学习，拓展综合业务学问。三、对于刚参加的“三会”议案管理工作，要做到细心、专心，多与主管这方面业务的同事及集团公司下属各单位人员沟通，努力使该项工作做到规范化、流程化，以适应集团公司现代化管理的须要。四、提高公文写作水平及语言表达实力。 公文写作是公司机关工作人员一项重要的日常工作，由于我缺乏这方面的熬炼，写出的公文存在重点不突出、言语不精练等问题。在今后的工作中我要勤学、多练，将法律思维的严谨性、逻辑性与公文的规范性结合起来，有效提高公文写作水平。在公司日常业务中，有效的沟通能缩短人与人之间的距离，节约时间，提高集体工作效率。今后我要加强这方面的熬炼，努力做到适时、正确的表达自己的观点，同时虚心听取他人的看法， 加强与集团公司各部门及所属各单位同事的沟通学习，在团队合作中熬炼、提高自己。五、提高执行力和应变实力。在处理公司详细业务时，我存在思维定势，简单造成行动的僵化、模式化、不利于应对多变、发展的时势。在今后的工作中应当调整心态，化繁为简，把握工作重点，提高执行力和应变实力。六、提高时间管理实力工作后，学习、充电的时间比较分散，须要协调安排务，要做到有技巧的“挤”，才能保证充电时间。工作后的学习、充电更须要技巧与毅力，我决心以后要接着加强时间管理实力，适应工作后的不断改变的环境。在集团公司工作的这一年，我收获了许多，在集团公司这样高速发展的企业平台上，在学校期间获得的专业学问得到了充分的发挥，个人实力与综合素养得到了很大的提升。作为一名新进世界五百强企业的员工，我深感荣幸和骄傲，希望通过自己的劳动回馈公司，为企业发展贡献薄力！公司法务工作总结720xx年是惊慌、充溢、不平凡的一年，正如罗总在年初工作会报告中所讲，是集团公司攻坚克难、逆境求强的一年。同时，20xx年也是中心企业推动法制工作三年目标“大考”验收的一年。如何把法律服务与集团公司“两提一降”这个中心工作有机结合起来，如何通过全面防范法律风险，为企业创建干脆和间接价值，是法律事务部全年工作的着力点。20xx年我们以服务企业“两提一降”为目的，以完成三年目标为抓手，坚持“点面结合、防治结合、学用结合”，扎扎实实做好法律服务。一年来，在集团领导、各部门、各出资企业的支持下，经过部门同志的共同努力，全面完成部门年度工作指标，较好地完成了20xx年工作任务。(一)点面结合，突出法律服务的实效性所谓点：就是指作为总部职能部门，必需要履职尽职，有效防范集团公司改革发展中的每一个法律风险点，帮助部门把好法律风险关，让领导决策、签字无法律上的后顾之忧。我们相识到，假如放过一个法律风险点，就可能给企业带来一个出血点。防住法律风险点，就是堵住“出血点”，就是为“两提一降”做贡献。20xx年，我们主要从以下三个方面抓好“点”的工作。一是通过落实制度防范法律风险点。法律事务部根据“抓工作从制度入手、抓制度从工作动身”的思路，严格执行三项法律审核制度，充分发挥了法律保障作用。我们提出每份法律审核看法，一要有效防范法律风险、二要体现央企法律服务的质量、三要禁得住历史检验的工作标准，接着强化经济合同“双流程”管理，实行经济合同审核书面及网络同步流转。20xx年我们审核的合同，无论标的额大小都“一视同仁”，严格落实合同订立审批单制度。为进一步提高合同审核质量，20xx年我们制定了合同审核任务清单，列出了八个方面的审核项目，实行审核人、合同处、部门的三级把关，做到审核工作不漏项，确保审核质量。二是通过沟通协调防范法律风险点。20xx年度，法律事务部参加集团公司及相关出资企业重大项目、专项法律服务17项。每个项目因状况不同、特点不同，法律需求也各不相同，法律事务部注意通过沟通协调，与承办部门、中介机构形成合力，充分发挥法律风险的识别、提示、预警和防控作用。20xx年，对于聘请外部律师的项目，我们有两个变更，一是从“跟着走”向发表“独立看法”变更，二是由“一聘了之”向“全程监管”变更。通过与承办部门沟通，提前了解项目法律需求，采纳我方拟定的法律服务合同将外部律师的工作量化、标准化。要求律师对每份法律看法必需“咬牙印”，通过合同的“硬约束”保证外部律师服务质量。三是通过主动服务防范法律风险点。对于出资企业的法律事务，我们主动供应服务，尽我们所能帮助企业防风险、降成本。一年来，我们感到大家的法治意识加强了，对我们的工作也更信任了。不但总部的同志有问题情愿询问法律部，二级甚至三级出资企业的同志也情愿向我们询问法律问题;不仅出资企业法律人员情愿向我们征求法律看法，出资企业的领导也情愿向我们询问、沟通法律问题。甚至有的企业法律力气较为薄弱，干脆把总部法律事务部当成了企业法律部。只要有利于“两提一降”，有利于防范法律风险，我们都会供应专业、热心的法律服务。所谓“面”，就是建立全集团的法律工作体系，有效防范全系统的法律风险。20xx年，我们主要从三个方面做好“面”的工作。一是落实三年目标，拓展“面”的宽度。建立全覆盖的法律工作体系。通过实地调研、逐家落实，集团公司全部二级企业都建立起“领导主抓、总法牵头、部门承办、人员落实”的法律工作体系。100%的企业都设立了总法律顾问，总法律顾问数量达32名;100%的企业都配有专兼职法律人员，全系统法律人员数量达到90名。86%的企业将法律事务机构作为一级职能部门，三家企业虽然未设立法律事务机构，但是企业法律工作都有人落实、有人负责。建立突出境外特色的法律工作体系。境外投资运营是集团公司的主要赢利点，在开展“面”的工作中，法律事务部始终留意突出“境外”这一重点。法律事务部通过实地调研，帮助境外企业建立、完善法律工作体系，实现制度到位、总法到位、人员到位，确保境外投资运营依法合规。到20xx年底，二级境外企业100%设立了总法律顾问，100%建立了完善的法律审核制度，100%配备专人负责法制工作，三项法律审核率始终保持100%。建立以集团公司为枢纽的法律工作体系。法律事务部仔细贯彻国务院国资委法制工作要求，定期汇报沟通三年目标工作进度。在深刻领悟国资委有关要求的基础上，法律事务部结合集团公司实际，制定详细方案，向出资企业宣贯落实。法律事务部以三年目标为抓手，逐家、逐条、逐项落实指标，形成了以法律事务部为枢纽、上通下达的法律工作体系。二是实行有效措施，提升“面”的硬度。通报进度，形成压力。自20xx年起，为了帮助出资企业了解差距、明确任务，法律事务部每半年向出资企业通报三年目标进展状况。营造了出资企业主动对标先进，自我提升标准，相互追逐、彼此竞争的工作氛围。有的企业在通报后一个月内马上设立法律事务机构，有的企业在通报后马上聘请法律人员。在定期通报的推动下，各出资企业圆满完成三年目标各项指标。纳入考核，形成动力。为了使各出资企业切实重视法制工作，增加工作动力，20xx年集团公司首次将法制工作纳入出资企业绩效考核。20xx年3-4月份，法律事务部依据客观公正的原则对各出资企业开展评价，无论企业规模大小，都按统一标准打分，照实报告、公布评价结果。考核评价结果公布后，许多企业纷纷询问扣分项，比照短板，快速整改。开展述职，增加干劲。为保证总法律顾问发挥作用，在20xx年胜利开展述职的基础上，20xx年又组织全部出资企业开展总法律顾问书面述职。通过述职，引导、督促各位总法律顾问“在其位、谋其政”，在三项法律审核、法律纠纷案件处理、机构建设等方面切实发挥带头作用，保障企业依法决策、依法经营。三是加强队伍建设，夯实“面”的厚度。加强督导，壮大队伍。法律事务部通过文件、会议、调研等形式，督促出资企业不断加强法律人员的充溢配备，以满意企业快速发展的需求。三年来，企业总法律顾问从16名增加到32名，企业法律人员从60名增加到90名。专职法律人员的持证率已经达到80%。加强学习，提升队伍。为了提升法律人员业务素养，3月，法律事务部举办了法律业务网上培训，共100余名法律人员及其他业务人员通过网络参与了培训，深化学习了民商法、企业法律顾问实务、企业管理等学问，强化了业务素养。20xx年3月起先，法律事务部指派专人通过微信及QQ以“每日一题”的方式，帮助法律人员学习相关法律学问。明确职责，发挥作用。总法律顾问是企业法律工作队伍的“带头人”，是保障企业依法合规的核心岗位。我们建立了30多人的总法队伍，有了“量”的保证，还要在“质”的提高上下功夫，提升总法素养，保证发挥作用。7月，法律事务部举办了为期四天的出资企业总法律顾问履职实力培训，着力解决了总法律顾问“干什么、怎么干、如何干好”的问题。三年来，在总法律顾问的带领下，各出资企业三项法律审核率始终保持100%。(二)防治结合，强化法律服务的主动性企业法律工作的真正价值不在于“救火”，而在于“防火”。企业的法律风险防范工作，应防治结合，以防为主。1.主动查找风险。发动企业，查找风险。20xx年，法律事务部连续四年开展“企业法律风险防范之我见”论文评比活动，共征集论文百余篇。这些来自出资企业、来自生产一线的论文，有对矿业并购防止矿业权隐匿风险的分析，有对国际工程项目法律风险的解读，有对建筑施工企业招投标、劳动用工等方面法律风险的剖析，还有对已办诉讼案件的阅历总结。大家在查找风险的基础上，提出了相应的对策建议，对防范法律风险具有重要参考意义。2.主动探讨风险。编写赞比亚法律风险防范国别指引。依据国务院国资委的要求，集团公司与中石化、中石油等8家中心企业开展企业境外法律风险防范国别指引的编写工作。我们克服人手少、任务重等困难，完全依靠自身力气，利用业余时间进行编写，数易其稿，形成11万字书稿。这本指引为在赞企业合规经营、防范风险供应了有效支持。编写7国境外投资指引。法律事务部结合集团公司投资区域，编写了赞比亚、缅甸、刚果(金)等七个国家的境外投资指引。依据国务院国资委国别指引的编写要求，对缅甸、刚果(金)的投资指引进行修改、完善，为集团公司在这些国家投资运营中防范法律风险供应参考。3.主动防范风险。一是制定合同标准文本，防控合同风险。20xx年，法律事务部依据集团公司合同签订状况，形成托付合同、技术合同等共计12大类、29种合同示范文本。其中，法律服务合同、技术服务合同、审计托付合同等类别已逐步运用我方文本签约，有效防范了风险。二是开展普法活动，打造全员工程。自20xx年12月起先，法律事务部每周开展“送法上门”网络普法工作，截至目前，已开展“以案说法”158期、“普法小课堂”173期。结合首个国家宪法日，法律事务部通过网上宪法问答、发放书籍、电子屏等三个途径开展宣扬工作，营造了深厚的宪法学习氛围，强化了依法治企的意识。公司法务工作总结8一、本部门年度工作完成状况法律事务部主要职责包括：法律询问、合同审核、企业维权、关联交易和工商执照管理。一年来，本部门共审核合同3920份，总金额2346237.069万元，新制订合同标准文本7件，提交合同审查看法书、工作联系单38件;在限制违反选购程序、违反关联交易管制、权利义务责任配置失衡、履约保障机制缺失、解约机制缺失、供应商私自篡改合同等缔约风险方面已经发挥了主体作用。完成维权案15起，其中诉讼案10起，包括合同纠纷2起，劳动争议7起，人身损害纠纷1起，诉讼胜利率90%，败诉率10%;非诉讼案5起，包括解约纠纷1起，内部承包纠纷4起;总计为公司避开干脆经济损失500余万元。完成诉讼打算的案件3起，涉案标的近2亿元，完成的打算工作包括法律法理分析探讨、证据固集、和司法机关的沟通。证照业务方面，完成了原××、××分公司的证照注销;申领了××煤炭集团公司煤炭经营资格证;指导完成了所属子(分)公司的工商年检工作;组织完成了房地产公司、工程开发公司等二级公司的法定代表人变更登记以及××沟通中心的名称变更登记。其它方面，根据集团公司部署和公司要求组织完成了××总法律顾问制度试点验收工作。二、内部建设法律事务部成立于四公司整合期间，现有人员10人，其中7人为两年来聘请的毕业生。人员组成上一是学历高，全日制硕士以上学历者7人，二是年龄轻，平均年龄28岁，为此，思想、作风和实力建设是我们的三项主题。一年来我们确立了建设全国一流的公司法律事务部门的愿景，树标杆、明目标、谋长远。培育准军事化的文化，实现自由与纪律、特性与整体、创建性与规范化的和谐统一。近两年来，老同事领先垂范，年轻同事快速融入整体， “勤”字当头、奉献为本，部门秩序井然、昂扬向上。用廉洁、正气塑团队品行。作为法律事务部门，我们是公司利益的重要守护者。存私欲、逐私利、罔原则、没有坦荡胸襟、没有浩然正气，就做不得真正的法律人，成不了有战斗力的团队，就无法成为责任和使命的担当者。一年中以及更久的过去，团队全体没有擅权批准过一份合同，没有接受过一个客户的吃请送，没有利用职务为任何人谋求过任何的不当利益。以流程和标准化建设为抓手，固本强基。一年来，我们70%的业务做到了流程化，重大案件的调查取证、汇报材料、法律文书、法律看法书实现了模板化、标准化;合同示范文本覆盖面超过80%。工作效率和质量得到了初步保证。各位领导，今日的法律事务部是一个七份朝气、三份稚气的部门。但是在公司的正确领导和关怀下，我们有实力打造出一支纪律严明、反应迅捷、业务精湛、忠诚于事业、敢于攻坚克难的法律工作团队，我们将在可以期盼的时间内完成这一目标。我对我们的团队一如我对××事业一样满怀信念。三、个人工作作为我们团队的一员和领路者，我想两个字可以概括我一年来的工作，这就是“塑造”。一是塑造团队的灵魂和风骨，廉洁是魂，正气是骨;二是塑造团队的体魄，团结是体，实力是魄。为此，始终在思想上保持和党委、行政的要求一样，“廉”字当头，身体力行;始终围绕公司决策部署和法律风险源谋划与开展工作;始终坚持以人为本，以事业感召人、以人格凝合人、以管理组织人;始终把明流程、定标准、固阅历、夯实基础作为管理的第一要务，这些都是我一年来努力实践并将在将来所坚持的。××年我们的目标是“三个一”一个体系、一个突破、一个提高，即用全面风险管理的思想和方法完善部门工作体系，重点维权领