公司表彰大会发言稿汇总.docx

公司表彰大会发言稿公司表彰大会发言稿1各位领导、各位嘉宾上午好：我是*公司纪*分公司XXX，很兴奋有机会在这里和大家共同团聚一堂喜迎这次代销业绩总结表彰大会，我心情特别兴奋，也特别激烈，在此，谨让我代表*公司纪*分公司全体职工，预祝大会圆满胜利！并祝我公司和江苏省中行在今后，合作更加圆满！财源共进！共创辉煌！近几十年，通货膨胀愈演愈烈，导致各国货币大量缩水，给以存款为主的居民的财宝带来了巨大损失。相反，贵金属价格则随通货膨胀而相应上涨，所以投资贵金属，是避开财宝在通货膨胀中被蚕食的最佳方法之一。同时，国际地缘政治局势动荡担心，中东斗争、国际恐怖主义在一些国家造成货币信用崩溃，尤其是2008年的全球性金融风暴，使得贵金属的避险功能再次受到空前关注。另外，贵金属作为不行再生的稀有金属，它们从来都被当作财宝的象征。目前贵金属已成为继股市、楼市之后的第三大投资领域，所以贵金属领域将有着广袤的市场前景。作为奥运会合作伙伴的中国银行，凭借精彩的金融服务捧回了被誉为奥运会51块金牌之外的服务“金牌”。“金牌服务”就是品牌价值，它为中行在市场竞争中插上了“隐形的翅膀”。2008年*奥运会不仅增加了中国银行江苏省分行独有的社会影响力，同时也大大提升了中行品牌的价值。奥运特许商品的火爆销售，也为中行吸引了大批贵金属投资保藏爱好者。因此我坦言随着奥运系列产品的渐渐退出，后奥运时期中国银行应利用这个优势大力发展贵金属销售业务，抓住机遇，主动转变经营理念，加快产品创新步伐。*公司纪*分公司是*公司的全资子公司，集市场开发、设计研发、生产加工、仓储物流于一体，坐落于首都汽车生产基地,建筑运用面积达4000平方米。依托*宝泉多年来对中国钱币保藏市场的深度参加和对全球造币工艺的深刻理解，纪*分公司自建立之初就提出了“精制、精技、精艺，打造鉴藏精品”的经营理念。目前，公司正在为通过ISO9000、14000、18000管理体系认证做打算工作，预料将于今年年底通过ISO相关认证。公司专业生产金银铜章、金银条及大铜章等，尤其以异形章的设计、生产见长，其中金银条的制作工艺已达行业领先水平。自年初至今，公司已与诸多业内龙头企业开展合作，胜利承接了“*菜百十二生肖彩色金银条”、“历届奥委会主席纪*”、“5.12抗震救灾银条”“神舟7号纪*”等项目，产值近一个亿。“一握宝泉手，恒久是挚友”。各位领导、各位挚友，宝泉纪*分公司是纪*行业的一颗新星，我们的每一点成长都离不开各位的支持和帮扶。我们诚心希望能够借此机会与江苏中行取得更广泛的联系与合作；我们恳切希望各位对我们各方面工作多提珍贵看法；我们热忱欢迎大家到公司指导工作和洽谈业务。在此，我代表纪*分公司全体员工慎重承诺：珍惜每一次合作，以高度的责任心和使命感，全方位履行合同条款所规定的各项义务，切实做到质量不打折，服务不打折，不辜负大家对宝泉的厚爱。各位同仁们、挚友们！为了我们共同大发展，大飞跃，我们应上下齐心肩并肩，不言退缩手挽手一起努力，共同奋斗，迎接新的挑战和机遇，在各自的工作岗位上，鼓足干劲，乘势而上，做出应有的贡献！最终祝与会的各位同仁、挚友们，心情开心，身体健康，合家华蜜。感谢大家！公司表彰大会发言稿2时至今日，我获得的成果是与公司的支持分不开的，今日的发言不过是抛砖引玉。而现实工作中仍有许多地方做的不到位，还要向在座的各位学习。.。.今日能够代表公司的老同志在年终表彰大会上进行发言，我感到非常荣幸。自加入公司以来，我先后经验了zz、检察院以及在建的xx工程，其中现监理的xx工程由T1塔楼61层综合塔楼，R1塔楼54层商务公寓塔楼，R2塔楼56层商务公寓塔楼，R3塔楼59层商务公寓塔楼，商业裙楼4层局部6层以及地下室3层组成。工程总建筑面积为354388，其中：地下部分建筑面积为77388，地上部分建筑面积为277000。T1塔楼建筑混凝土结构高度为277.9米，总高度为323米，为目前胶东第一高层。现在我将自己工作中的一些做法和心得跟大家共享一下。工程监理是工程中很重要的一个环节，它的主要目标“三控三管理一协调”。首先，没有较高的业务水平是不行能搞好监理工作的，由于项目监理部监理人员的学问水平、阅历参差不齐，监理水平自然也有凹凸之分，最多时xx监理部人员达到9人之多，我们除了每周召开一次内部会议，总结一周来的工作，提出下周应留意的事项外，还为了将年轻人培育成技术全面的综合性人才，于是充分发挥了老同志传帮带的精神，现场支配任务，对年轻人进行手把手的指导教化，还实行了年轻人每周1个问题的学习实践活动，保证了年轻人员从理论和实践各方面均有了综合性提高，从而使监理工作有质的飞跃。其次，在进度限制方面我们主要实行了从技术、经济、组织等各方面进行调控，首先严格审核施工各阶段的施工方案，对比合同和协议，不失时机的提出影响工程进度的因素，督促施工方实行措施，将耽搁的工期赶上来，其次，随着工程各方面的顺当开展，新的冲突不断出现，施工单位的施工劳务人员不足也成为当时主要问题，期间，监理睬同业主利用各种方式（谈话、发函、摸底、开会等）对施工单位进行督促，取得了不错的效果。第三，在质量限制方面作为现场的老同志，充分发挥阅历丰富及兢兢业业的精神1）钢筋方面 严格根据图纸、图集、规范要求进行验收，加大巡察力度，增加验收批次，不符合要求的马上进行整改，直到整改合格后方允许下一个环节的进行；2）对混凝土及模板等方面主要做了以下工作：加强混凝土本身质量的限制，刚好派人到混凝土厂落实原材料状况；做好旁站监理工作，确保砼浇筑质量。对高标号砼原材进行严格限制，要求砼站严格按议定的协作比配置；要求并监督施工方制作同条件养护试块，存放在相应的构件部位；要求试块的制作应有专职人员，以确保混凝土试块的制作质量。3）针对钢结构方面：加强钢构件质量原厂检查，不合格材料严禁出厂进场；加强钢构件安装质量限制，保证构件轴线偏差在钢结构规范允许的范围之内，避开误差积累；做好高空作业的平安教化及防护，严格执行施工方案；对漏焊缺焊处要求马上整改。每周三组织业主与施工单位共同对施工现场进行全面的质量大检查，监理部全员参加，各司其责，资料员整理好问题记录，在检查结束后实行专题内部会议，解决问题，总结阅历，共同提高。此外，由于xx存在大量的新工艺，所以先后参加了T1大体积混凝土、高支模、钢管混凝土、保温一体板、爬架、爬模、超高层幕墙等多次专家评审，从而切实保证了现场工程的质量与平安。检察院已获得泰山杯，xx正在为争创鲁班奖而努力。第四，资料管理方面资料的直观性确定了其成为了每次上级检查的脸面，因此自始至终要求监理人员刚好收集、整理、做好资料归档工作。加强现场材料等取样工作。凡是需现场取样的决不放过，尤其是砼试块的制作，要求现场专人进行管理，加强标准养护检查监督工作，督查同条件试块的养护方法，位置是否满意相关规定，对不符合要求的坚决予以订正，并要求刚好反馈试压报告，以便发觉砼问题可以刚好得到处理。在设计变更管理及设计洽商处理上，监理部人员能够在第一时间将变更内容及说明标注在原图纸上，避开监理过程中，对变更的遗漏，同时要求各位监理人员进行学习，完全驾驭变更内容，确保变更要求正的确施。全部往来文件均在我批阅后交各专业工程师跟踪落实，避开了现场监理工作出现遗漏现象。加强电子资料的收集。凡是具备电子资料的，我们都在收到报送书面资料的同时，收集电子资料，为我们做好电子档案做好了打算。第五，在平安与文明施工方面平安工作是监理工作特别重要一项工作，它工作的效果干脆影响监理单位的声誉和监理效果，所以在我们监理部人员数量不足的状况下，支配了主抓人员，同时发挥全体监理人员的作用，提出了“全员管平安，平安工作，人人有责”的口号，发觉问题刚好汇总，通知并督促刚好整改。针对本工程施工单位多，人员杂乱，进出比较常见的特点，制定相关的例行检查制度，要求监理、业主、总包及分包每周集中检查一次，并召开平安例会，总结阅历订正错误，为下一周平安工作做出指导性看法，这已形成惯例。使平安文明施工工作均达到了预期目标，取得了良好的效果最终，协调方面尽协调之能事。由于本工程的面积大，施工单位多，人员困难，全国各地企业不断进入，各单位之间不够熟识等，为现场的工作协调增加特别大的难度，可以说在本工程上，用在协调上的精力是特别之多的，我们除充分利用每周例会进行综合协调外，还时常召开短暂的临时会议，对有些比较难处理的问题，分别找总包、分包甚至业主进行单独的沟通，努力化解各方的冲突，保证了工程进度的顺当进行。凡事都能够同业主主动沟通协商，在保证工程质量的前提下达到业主满足。检察院业主曾两次向公司投寄表扬信，对监理人员的工作表示了充分的确定。时至今日，我获得的成果是与公司的支持分不开的，今日的发言不过是抛砖引玉。而现实工作中仍有许多地方做的不到位，还要向在座的各位学习。作为公司的一名老同志，在将来的日子里，我将会老骥伏枥，加倍努力，接着为新世纪发光发热。感谢公司表彰大会发言稿3各位员工：大家好！首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家华蜜！律回春晖渐、万象始更新。我们告辞了成果斐然的20xx年，迎来了充溢希望的20xx年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向始终大力支持我们工作的家人、亲属致以最真诚的问候和最美妙的祝福。20xx年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依旧昂首挺立。年初历经了一场风波，员工心情极不稳定，生产任务又惊慌，但没有人胆怯、没有人退缩，南通润创人同心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采纳了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、平安管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度渐渐引入正常轨道。通过提前做好生产安排，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中限制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线（比年初预料十二条线差一点）,总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20xx年全年产量86万件，超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参加公司管理的精神，我们多听取广阔员工的看法和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。我们取得的成果来之不易，我们之所以能坚毅地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我始终认为，奋斗的身影是最漂亮的，因此，你们是最漂亮的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示诚心的感谢，因为有你们才有润创的今日。成果是大家有目共睹的，是值得确定的，但取得的成果只能代表过去。在看到成果的同时，我们也要去发觉我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出；员工行为还不够规范，没有根据标准流程操作，这也致使我们出了一次大错；此外，员工与管理人员之间的信任度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信任的状态；进一步规范生产流程，实行生产现场管理；加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。20xx年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20xx年，公司的发展前景广袤，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件；经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展；并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面 ，我们将通过努力让每一位一般员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰难。在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：首先，支配招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣扬公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标安排为导向，工作细化，主要通过GS、PDCA考核，有效地实施绩效考核。比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，IE组刚好介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。华丽的篇章。润创的发展历史将恒久记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成果而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨 130%，20xx年成为上市公司的雄伟蓝图，我们的道路依旧还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的志向目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。昨日的胜利带来了今日的喜悦，今日的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们雄伟蓝图而奋斗！最终，在新春佳节即将到来之际，我再一次诚心地祝福大家新春欢乐，阖家华蜜，工作顺当，健康平安！感谢大家！公司表彰大会发言稿4XX年，在集团公司党政领导的亲切关怀下，在集团公司各单位的大力支持、协作下，我们股份公司的全体干部、员工克服了连续不休息所带来的重重困难，用你们的心血和汗水为股份公司的发展史写下了浓重的一笔。鲜花和荣誉的背后是我们广阔基层领导、一线工人、各级管理人员所付出的极大的牺牲。我为股份公司能够拥有你们这些以大局为重、为公司长远发展不计眼前个人得失的可爱员工而倍感骄傲，你们是股份公司的珍贵财宝，是股份公司发展的基石。当新世纪的阳光真真实切地照在我们身上的时候，或许许多人并没有意识到，今日升起的太阳同昨天落下去的太阳有什么两样。在XX年，我们以敏捷的营销策略和保质保量的供货赢得了市场上的主动，遏制了竞争对手的发展，但是，只要今日我们在激烈的市场竞争中稍有懈怠，给竞争对手以喘息的机会，那么，对手的疯狂反扑势必给我们明天的市场前景蒙上厚厚的阴影。我们今日这么好的市场形势，是我们始终以来坚持"全厂围绕生产转，生产围绕销售转，销售围绕市场转"这一经营指导思想的结果；是我们广阔员工在过去的一年里苦苦拼搏保证了质量稳定、供货刚好，最终赢得了用户的信任和认可的结果，我们要倍加珍惜这来之不易的市场形势。今年的市场高峰期比我们预料的时间来的要早（2月份就起先了）；持续的时间也可能很长（也许3、4个月）；而且市场需求还具有机型多、机型改变快的特点。这给我们的生产组织和日均衡生产带来了很大的难度。同时，我们在经验了一次次提升产量之后，生产线可挖潜力越来越小，对我们生产实力的进一步扩大形成了制约，部分单位不得不靠加班加点完成生产任务。毋庸讳言，我们这一次上日产1050台产量台阶的难度甚于以往任何一次。面对这些困难，我们不能回避、不能退缩，多年残酷的市场竞争阅历告知我们，假如企业生产不能适应市场的需求，那么，它就会在这场没有硝烟的斗争中渐渐减弱战斗力，直至消亡。所以，我们必需想尽一切方法、不计任何代价克服这些前进中遇到的困难，提升我们的生产实力。尽管我们前进的道路上遇到了这样、那样的难题，但同时也应当看到我们上产量的有利条件。我们也有上产量的良好物资和精神基础：一是集团公司各单位的大力支持；二是我们有一支经验了市场洗礼和改革大潮锤炼的特殊能吃苦耐劳、敢打硬仗的干部员工队伍；三是我们有连续几年上产量所积累的珍贵阅历；四是这次上产量是我们对各单位生产实力的具体摸底综合权衡的，各单位也都提前一、二个月做了大量上产量的打算工作。这些都为我们上日产1050台产量供应了有力的保障。市场经济如逆水行舟，不进则退。面对市场我们没有讨价还价的余地，只有提高产量以满意用户的需求，没有任何捷径。我们上产量绝不是为了完成每年上几个台阶的搞形式，而是针对市场形势实行的必要、有效的手段。上产量对我们具有特别重要的意义和深远影响：一、是为了保持市场最大化的须要市场需求是我们赖以生存的根本，通过市场最大化实现规模经济是我们降成本的须要，同时也是我们长远发展的须要。当前，销售局面已经打开，能否保持"市场最大化"的关键已经是看我们产品的供应实力，是看我们现场能否满意市场的需求。今日的市场，是我们经过几年惨烈的市场拼杀换来的，是通过做了大量方方面面的细致、艰苦的工作争取来的。我们现在的生产实力与我们为之配套的几个主要厂的总生产实力还存在较大差距，目前，几个厂日产量至少可达1600台，假如开足马力的话，可高达XX台以上。正是因为市场的需求短暂还没有使这些车厂的生产实力全都充分发挥，才给了我们以喘息的机会，为我们供应了保住市场的机会，我们肯定要抓住这次机会。否则，一旦市场出现供不应求的旺销局面，因为我们生产实力与主配车厂之间的巨大差距就会使我们的市场占有率急剧缩水。为了防止竞争对手对我们市场份额的蚕食和提高我们自身适应市场实力的须要，我们必需保证"市场最大化"，通过上1050的日产和牺牲绝大部分休息日力保"不丢一张订单、不丢一份市场份额"这一目标的实现。二、是为了一鼓作气打垮竞争对手的须要我们现在面临的这么好的市场形势，绝不是整个市场的供不应求，我们的竞争对手还存在生产实力过剩的问题，我们一旦贻误了战机，放弃了部分订单，就会给竞争对手抢占我们市场份额以可乘之机，我们苦苦拼搏一年的市场就有一泻千里的可能，那时，我们就决不仅仅是丢掉几千台市场份额的问题了，可能就会步步退守、一败再败，我们再要夺回失去的市场份额，则必定要付出更高的代价。董事长在股份公司二届二次职代会中一再提示我们在XX年要"打算一场恶战"，要求我们"宜将剩勇追穷寇，不行沽名学霸王"，要乘势而上，不获全胜绝不收兵。现在，这场斗争已经提前打响了，能不能取得"全胜"的关键还要看我们能不能把握住市场先机，"两军相遇勇者胜"，我们肯定要利用好已经占据制高点的有利优势，一鼓作气、乘胜追击，不给负隅顽抗的竞争对手以任何卷土重来的机会。三、最根本的是为了我们自身生存和发展的须要正如一些专家所言：中国汽车市场正在进入群雄奋起的"春秋战国"时代，而随着新一轮竞争的不断加剧，这场"战乱"不会许久，很多企业不是在"战火"中永生，就是在"战火"中灭亡。激烈的市场竞争已经把我们推到了战场的最前沿，我们已经到了生死决战的关键时刻。"皮之不存，毛将焉附"，我们一旦在市场上陷入被动局面，不但公司的生产经营要面临巨大的困难，我们每位员工的切身利益也会受到严峻的影响。用产量的攀升促进各项管理的不断深化，上产量的同时也是我们管理取得突破的最佳时机，这已经在XX年的生产经营中得到了验证。随着XX年的日益接近，汽车市场的竞争将更加激烈，我们只有在通过与国内竞争对手的竞争中不断积累阅历，以上产量为契机，完善企业内部的经营管理，加快与国际先进管理体制接轨的步伐，我们才会逐步形成具有与国际厂商一决雌雄的实力。所以，优质高产保市场已是"箭在弦上，不得不发"，没有退路可走。面对市场的强大需求，即使我们上到了1050的产量，每月的排产也还是要牺牲广阔员工大量的休息日，这对我们全体干部、员工的体力和毅力将是一个严峻的考验，这就要求广阔干部、员工要听从大局，要正视上产量给个人带来的种种不便。我们只有通过不断地做深化细致的思想工作，让广阔员工理解我们上产量的重要意义，我们才有上产量的群众基础，广阔员工群众才是我们上产量真正的英雄。"上下同一者胜"，只要我们全体干部、员工同心协力、坚持不懈，我们就肯定能够打赢XX年这场营销攻坚战，成功将属于我们。"黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还"，我们肯定要坚决一个必胜的信念和决心，作好百日决战的充分思想打算，在新世纪的生死决战中取得最终的成功。公司表彰大会发言稿5敬重的各位来宾、各位领导和各位员工：你们好！今日的年终总结大会事实上就是华新联美的一次盛大阅兵式-展示大家的工作成果，展望充溢机遇的将来。在这里，我要真诚地向各位坚决决策的领导，向各位为公司勤勉服务的同仁致以深深的敬意。众所周知，20xx年对于我们华新联美具有特殊重要的意义，河畔新城作为沈辽地区最卓越的房地产项目，接受了公众的检验，受到了广泛的认可，实现了质的飞跃。作为公司的干部，我亲眼目睹了公司在一年来的巨大改变，并从内心深处为公司的快速发展而傲慢。在这一年中，广阔干部和员工时刻以公司的兴衰为己任，忘我工作，在此，我代表公司许很多多静默工作的干部发言，表露我们共同的心声。我很观赏这样一句格言：看法确定一切，自信战胜一切！看法是一个人对待事物的一种驱动力，不同的看法将产生不同的驱动作用。好的看法产生好的驱动力，注定会得到好的结果，自信是一切行动的源动力，没有自信就没有行动。我们要对自己服务的企业充溢自信，对我们的产品充溢自信，对自己的实力充溢自信，对同事充公司表彰大会发言稿6集团公司领导、各位同仁大家好：新春伊始，万象更新。让我们满载着20xx年的各项经济效益全面增长的丰硕成果，迎来了20xx年的春天。值此集团20xx年总结表彰大会之际，我谨代表受表彰的先进企业、先进集体及先进个人对集团总裁和各位领导及全体员工表示真诚的谢意和致以崇高的敬礼！在过去的一年里，集团在总裁的英明、正确领导下，各项工作取得了丰硕的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企业之所想，及公司之所需，想方设法扩大销售，想方设法提高经济效益，调动一切主动因素，促进事业发展。从稳固市场、扩大市场着手，从抢占市场、发展市场着眼，在竞争中求生存，在竞争中求发展，取得了较好的成果和明显的效果，各项经济指标均创历史最好水平，在全省同行业中名列前茅，为××集团争得了荣誉。20xx年集团公司各行业取得的骄人业绩应归功于集团总裁的英明决策、正确领导和集团全体员工同心协力、团结奋战、不懈努力的结果。20xx年，在集团总裁领导下，我们有信念、有决心把各项工作做得更好：一、提高企业的凝合力、向心力和亲和力。坚持顺上扶下的原则和向管理要效益的方针。在总裁领导下，发挥集团企业整合效应。职工爱岗敬业，视集团为家，企兴家合。二、塑造企业形象，打造××集团品牌，巩固和发展企业市场，在质量中求生存，在竞争中求发展。三、提高企业经济效益，坚决完成20xx年集团公司下达的各项经济指标。以效益为中心，把优质服务为前导，全面提高优质服务水平。四、搞好培训，提高员工业务技能和各行业企业管理干部的领导和管理水平，使企业在竞争中处于不败的地位。新的一年里，在总裁领导下，各行业将不断总结阅历，吸取教训，以励再战，以饱满的热忱和昂扬的斗志迎接新的挑战。抓住大发展的大好机遇，主动开拓进取，发挥集团公司以往的强劲优势，在经营中、发展中、前进中取得更大的成果，为××事业的做大做强贡献力气。感谢大家！公司表彰大会发言稿7公司各位领导，各位同志们大家新年好！在这迎龙年庆新春即将来临之际，实业有限公司各级管理人员齐聚一堂，总结沟通的各项工作成就，总结工作，规划新的一年里的工作安排。我心情也随之激烈。在这里，我有幸代表广阔员工发言，感到由衷的感慨：回顾：我们广阔员工在善倍公司的领导下，在不同的工作岗位中履职尽责，圆满或精彩地完成了本职工作任务，或领导临时交办的任务。通过广阔员工的主动工作，现已完成了公司承建的重庆兰波项目3栋高层建筑主体、白鹿山堤防、隧道、路网工程，小安溪大挢主体也即将完成。以上工程在施工中均未发生重大平安和质量事故。取得了良好社会私经济效益。同时呈现了项目的团队精神私广阔员的爱岗敬业，勇于丰献的精神，为企业的发展做出了应有的贡献。但工作中也存在一些不足之处。主要表现在：1、劳务承包人对工程不熟行、忽视项目管理。给项目各职能管理人员增加了管理难度，影响实效。建议公司今后选择劳务承包人时留意。2、少数员工虽具有较强的责任心，但因工作技能和阅历不足，也难以主动担当一些任务、还须克苦学习。努力提高自身管理水平。3、职能部门刚好主动协调协作不够，使一些能较快完成的工作延后完成。影响到一线生产进度。我们广阔员工将倍加努力，在公司领导下，在各部门领导带领下，坚守工作岗位、履行本职岗位职责，遵纪遵守法律，遵守公司的各项管理制度。坚持原则，团结同志努力工作。刚好按工作程序完成自已担当的各项工作任务和相关领导临时交办的其他工作。主动参与公司和工会举办的企业文化建设、平安教化培训等活动。关切公司工程项目的平安文明施工和工程质量状况。坚决维护公司的形象和信誉。为公司的管理和发展提出好的建议。在各自工作岗位上作出新的贡献。龙年春节即将来临，借此机会预祝公司争创更好的社会和经济效益！祝各位领导、各位同志们春节开心！合家快乐！万事如意！感谢大家！公司表彰大会发言稿8敬重的局长、敬重的各位领导：大家上午好！今日省通信管理局召开全省通信行业精神文明建设工作总结表彰大会，这对于总结精神文明建设工作先进阅历和做法，支配部署今年的创建工作，推动全省通信行业保持健康发展、不断提高服务水平都具有重要意义。我们肯定要仔细学习和实行会议精神，根据省通信管理局的要求，在把企业的精神文明建设工作进一步落到实处，持续提升管理水平和服务实力，努力为企业发展供应强大的精神动力，为推动我省社会信息化进程，提高行业服务实力做出主动的贡献。下面，我代表中国移动陕西公司做一个表态发言。一、深化开展精神文明建设，推动企业软实力提升。我们根据省通信管理局的要求，始终以文明创建为动力，对内打造一流管理水平，创建优秀企业业绩，对外主动履行社会责任，塑造优秀企业公民形象，取得了物质文明和精神文明建设的共同发展。公司发展再上新台阶，营运收入超过亿元，通话客户超过万，g3客户达到万户，全年纳税亿元，为服务我省经济社会进步和通信行业发展做出了主动的贡献。精神文明建设再添新成果，新增省级文明单位和标兵9家，市级以上“青年文明号”38个。截至目前，省级文明单位荣誉称号达到41个，省公司创建为全国文明单位，7个市分公司先后创建为全国精神文明建设工作先进单位，各级青年文明号236个。我们将全面落实省通信管理局工作要求，以“提升服务实力、奉献社会民生”为目标，进一步加大精神文明建设力度，持续完善创建管理体系，创新工作载体，丰富活动形式，深化创建内涵，使精神文明建设真正成为推动企业管理水平提升、塑造优秀服务品质的重要推力，进一步扩大创建成果，切实为服务社会、服务民生贡献力气！二、以人为本提高服务质量，努力打造和谐消费环境。我们全面贯彻“客户为根、服务为本”的理念，持续开展行风建设和“满足100”服务质量提升活动，以“规范服务，放心消费”为主题，加强服务质量监督管理，完善服务规范，营造规范、健康、放心的消费环境。通过紧抓网络质量、话费信息、热线、支撑等关键商业过程，着力改善服务短板，取得了显著效果。全年万名客户投诉受理量下降18。9%，升级投诉下降36。5%，在省通信管理局组织的调查中满足度达到86.5%，我们将接着坚持客户导向，进一步提高服务实力，不断提升客户满足度。公司将以提升窗口服务质量、提升差异化服务感知、改善服务短板等为重点，不断优化流程满意客户需求；主动保障客户利益，仔细落实数据信息业务0000退订、套餐扣费主动提示等服务举措，让客户明白、放心消费；面对客户感知，加大网络覆盖，做好网络优化，不断提升网络质量，切实解决客户反映的热点、难点问题。三、遵守监管，规范经营，促进行业和谐发展。公司始终仔细贯彻执行各项监管政策，把爱护消费者合法权益、规范经营行为、强化互联互通管理等作为重点工作，切实维护通信行业的健康发展。一是自觉规范市场经营行为，仔细执行资费营销案审批报备流程，杜绝不规范资费营销案对公允竞争的影响。二是自觉规范互联互通行为，严格执行公用电信网间互联管理规定，加强各运营商的沟通合作，全年共开通网间互联电路761条。三是主动推动电信基础设施共建共享工作，共建共享均达到工信部考核指标要求并全面超额完成任务。，我们将坚固树立大局意识，听从行业监管规定，落实监管要求，依法经营，共同维护行业价值，依法互联互通，推动共建共享；同时主动担当社会责任，深化开展“绿色行动安排”和各项社会公益活动。是“十二五”规划的关键一年，我们决心在下一步工作中，进一步加强领导，提高相识，深化实行科学发展观，主动参加省通信管理局组织的“文明行业”创建活动，深化开展精神文明创建活动和行风建设，大力弘扬社会公德，提倡文明新风，展示移动企业良好风貌，实现企业可持续发展，为陕西经济社会进步和通信行业和谐发展做出更大贡献。感谢！公司表彰大会发言稿9同志们：大家好!在这喜庆祥和，辞旧迎新之际，我们召开20xx年度总结表彰大会，大张旗鼓的树立典型、表彰先进，目的就是要通过激励先进这种形式，全面动员员工主动投入到企业的经营中来，加快推动公司发展的进程，为实现更美妙的明天而努力奋斗。今日的表彰大会，是我们在取得20xx年度工作成果的基础上召开的，公司全部的进步和成果的取得，是全体员工共同努力的结果，是在今日受表彰的先进模范带领下取得的结果。在此，我代表集团向受到表彰的先进集体和先进个人表示诚心的庆贺和最真诚的敬意!对过去一年里为新业集团辛勤工作的全体员工表示最诚心的感谢。20xx年是极不平凡的一年，我们遇到的困难、挫折比预想的要多，要难，前进的道路充溢艰辛和困难，成果来之不易，但是一年来我们新业集团的团队战斗力并没有减弱，各项工作主动发展，这是全公司上下团结拼搏，苦干实干的结果。今日大会表彰的先进集体和员工就是员工队伍中的优秀代表。他们在各自的工作岗位上充分展示了自己的才华，以实际行动和显著的工作业绩，展示敢想，敢干，敢闯的敬业精神和甘于奉献的崇高品质。20xx年涌现出了四名优秀员工，他们中有工作兢兢业业、一丝不苟始终把集团公司利益放在第一位的财务部会计的何洁同志;有不辞劳苦，加班加点，勇挑重担的鼎宏公司投标部经理王平同志;有在艰苦、平凡保洁岗位上，以主子翁姿态，脚踏实地，静默无闻奉献着自己的光和热的文体公司保洁员杨华香同志;有不计较个人得失，甘于奉献，不断自我学习，敢于争先的河西管理处商管部领班李远舰同志。20xx年的工作中涌现了三个勤奋工作、无私奉献的“新业之星”。物业公司副总经理兼润花园管理处主任熊莉莉同志。她勇于开拓，大胆管理，廉洁从政，大张旗鼓，到处起模范带头作用。特殊是20xx年下半年来到润花园管理处后，工作成果显著;金源房产公司的工程师徐岳斌同志。他一心扑在工作上，踏实务实，不断学习，不断创新，轻重缓急妥当处置，为工程进度的完成和质量的保证立下了丰功伟绩;新业文体公司救生员陈思建同志。他工作仔细扎实，任劳任怨，为了公司利益，不怕脏不怕累，坚持救死扶伤的道德准则，为公司赢得了良好的口碑，也给其他员工树立了好榜样。20xx年还涌现了两个先进团队，以刘南洋、姚正祥为首的新业文体公司救生班组，在营运部的统一管理下，团结一样，客服各种困难，保持旺盛的精力，敏锐的眼光;用冷静的头脑，正确的施救方法，不怕苦，不怕累，同心协力为文体公司经营目标的完成起到了关键作用;新业置业公司润花园小区保洁人员，20xx年来在工作量大，员工长期缺编的状况下，充分发挥团队合作精神和主子翁精神，不怕苦不怕累，突击清理垃圾，使整个小区环境状况得到大大改善，得到业主的一样赞扬，是全体员工学习的榜样。在此，我再次向受到表彰的团队和个人表示庆贺。希望获得荣誉的团队和个人，要始终如一的保持虚心谨慎和开拓进取的精神，戒骄戒躁，再接再厉，在更高层次上不断超越自我，更好的发挥先锋模范的作用，以更加昂扬的姿态，投身到干事创业的建设中来，创出新成果。“路漫漫其修远”，我们任重而道远。20xx年是我们公司发展的关键一年，也是我们在经营结构上实行转变的一年。希望公司的全体员工干和部，向20xx年度先进集体和先进个人学习。学习他们勇于创新的工作精神，学习他们不怕困难的奋斗精神，学习他们踏实勤勉的工实干精神。以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘效益，限制成本”为手段，认清形势，坚决信念，心往一处想，劲往一处使，为公司的发展而努力工作。伴随着新年的钟声，20xx年新征程奋斗的号角已经吹响，让我们共同携起手来，共同创建新业集团美妙的明天。最终，在这辞旧迎新时刻，再次接受我最真诚的感谢和问候祝福大家在新的一年里身体健康，万事如意。公司表彰大会发言稿10员工挚友们：大家好！再次向获得表彰的66位员工表示庆贺。最终，这里隆重集会，今日。惩办先进，树立典范，并实行“奏和谐乐章 展员工风采”主题文艺晚会，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热忱。首先，代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示诚心的感谢和节日的问候！历时一个月，公司首次开展了绩效考核工作。实行自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作看法、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，这里，代表公司经营班子，向获奖员工表示热情的庆贺，向支持你工作的家属们表示诚心的感谢，同时，对你过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以高尚的敬意！但是公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下，磷肥行业发展形势严峻。全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成果：生产方面，自月份硫酸更换锅炉顺当开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。月份磷酸二铵月产量突破5万吨，月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品规范。月日，磷酸二铵完成年度生产50.05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成60.94万吨，稀磷酸完成23.61万吨。企业管理方面，月，公司启动了质量、环境、职业健康平安一体化贯标工作；月，分别以93.05分的好效果顺当通过了危急化学品平安规范化”验收，以89分的好效果圆满完成了清洁生产审核。尤其离不开今日参加惩处的优秀员工及先进员工，这些成果的取得离不开全体员工的共同努力。中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充溢活力的后起之秀；中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师；既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上静默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。这里，为公司能有这些优秀的员工感到傲慢和骄傲，正是由于你优秀的表示，才有了公司越来越好的今日。希望全部的员工都以他为 本文来自转载请保管此标记。典范，向他学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，自己的岗位上做出更大的贡献。谈以下几点看法。针对绩效考核结果及绩效考核工作。公司确定