公司员工工作总结及工作计划汇编.docx

公司员工工作总结及工作计划公司员工工作总结及工作安排120xx年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印，深深浅浅一年时间，有欢乐，有泪水，有小小的胜利，也有淡淡的失落。20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。为了能够更好地指导自己今后的工作，是应当好好静下心来面对自己过去一年中的得失，展望一下将来。我将过去一年中工作的心得体会作如下总结。一、在过去的一年中，充分发挥主观能动性，一心一意，克尽职责完成本职岗位工作，并主动协作业务部工作须要开展工作，刚好完成公司和部门领导布置的各项工作。最终不辱使命，没有因为怀孕而影响到工作。二、与各供应商及客户建立并保持良好关系，确保药品供应顺畅。面对今年来势汹汹的甲流的挑战（部份药品一周用量已经超过平常六周的用量），也没有出现大的断货现象，深表欣慰。三、根据gsp质量标准，刚好听取与反馈质管部的看法，与各供应商沟通协调，尽最大努力保证药品质量。四、贯彻领导的思想，做好市场部的招投标工作。五、做好新品种的物价备案工作，刚好做好调价工作。六、做好销售内勤工作，为销售员做好后勤保障工作，解决销售员的后顾之忧。不足一、对于流行性疾病预料力不足，导致对此次的甲流事务手忙脚乱一阵。二、因为消息上的不灵通，对于药品招标及后续工作跟进不够刚好。年度工作安排选购部是公司业务的龙头老大，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我一如既往的信任，将我调到如此重要的岗位上，我亦将不懈努力以不辜负领导的厚爱。怀着感恩的心，将明年的工作做了以下部署一、在以质量为前提的状况下，货比三家，干脆降低药品价格。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。二、对于非现款供货单位发货遵循少量多次的原则，充分利用供方信贷期。三、发货方式尽量以送货上门为主，尽量削减物流费用。四、降低现款供货，找寻新的供货来源。五、稳定现有供应商，开发培育有潜力的供应商，为公司做大做强做好主动打算。六、以遵循gsp为标准，力争更好的做好质管部和供应商之间的桥梁。七、做好物价工作，多方采集消息，提高市场嗅觉实力。八、贯彻公司宗旨，做好招投标工作，为占据的市场份额而主动努力。九、对于周期性及流行性的疾病做好更加充份的打算。十、接着做好销售内勤工作，仍旧坚信一个精彩的内勤是十个乃至优秀销售员的坚毅后盾。新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，将来从来都是因为它的不确定性而让我们充溢激情.我好像已经看到了我们部门变得强大的光茫，我将留取精华，摒弃糟粕，不纯为了完成任务而工作，要以创建利润来提升自身价值。我将以更饱满的热忱投入到各项工作中去，与公司全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌！公司员工工作总结及工作安排2XX年是本人进入*的第七年，进入*的第一年。通过作为*的工作，使本人对公司的运营、管理有了比较系统的相识，对金融物流业务的一体化拓展有更直观的了解。先就XX年工作总结及XX年工作安排进行汇报。一、XX年工作总结在*作为*的这将近10个月的时间里，随着对业务的全面了解，及对日常事务的协调、处理，有付出、有收获、有成长。现就详细工作汇报如下：（一）工作内容1、帮助公司领导工作，实现稳步经营。XX年3月至今，主动帮助*领导工作，将领导的思路想法进行推动和落实。督办公司重要事项，审核月推工作；参加财务考核方法及人力职能岗位考核的制定；走访银行支持业务开发，走访钢厂了解新动向、新需求；巡查监管点指导工作并进行风险提示，保证业务平安运营；组织进行国内贸易业务培训及金融物流业务研讨。与总部各部门及各分子公司人员沟通新模式、新方法，对公司各板块业务均有了更深刻的相识。2、*并兼任金融物流负责人，进行业务和人员梳理。XX年10月成为*，11月兼任*。在此期间，组织金融物流结构调整，修订岗位职责，开展岗位选拔竞聘工作，调整组织的同时，给员工更多的职业上升机会；进行人员梳理，对金融物流管理及一线人员进行定编定岗，以此方式达到人员成本限制的目的；进行业务梳理，对客户及银行进行走访、摸底，为开展供应链业务做打算；与员工沟通，对员工的疑问赐予协调及解答，增加员工对公司的归属感及认可度。3、作为*，实现党务工作的上传下达。作为南京分公司党务联系人是从XX年下半年起先的，在此期间主动与总部党群工作部沟通沟通，并组织学习公司党委相关会议材料。帮助*党支部组织接收新党员党支部大会，XX年南京分公司接纳一名预备党员。作为一名党员，严于律己，以身作则，持续落实党的群众路途教化实践活动精神。在领导的帮助及同事的督促下，不断学习管理学问，提高思想相识，改进工作作风，尽职尽责做好各项工作。（二）存在的不足1、对于金融物流业务的驾驭还不够细致深化。虽然之前做过选购执行类业务，但是对金融物流输出式监管业务最干脆的接触是从到*之后起先的，而比较全面系统的了解是从10月份分管金融物流部起先的。时间较短，了解不够细致深化。不过，在近三个月的时间里，通过干脆的接触和管理，在与员工的沟通沟通及日常的问题解决过程中，使我对金融物流业务有了比较直观的相识。更加系统的开发理念及创新思维，须要通过今后工作中不断的拓展和思索，希望在今后的工作中能较快的取得进步。2、对人员管理的思路须要进一步的细化、落实。管理的关键就在组织和人事上，而人员问题始终是分公司的一大难题。目前公司仍旧存在几方面的问题须要解决，首先，人员成本过高，影响公司利润水平；其次，关键岗位人员流失过大，影响业务开发效果；再次，缺少中层领导导致许多工作细微环节无人掌控，影响了部分工作下达及反馈的刚好性。因为人员问题所产生的一系列影响越加明显。为满意分公司业务发展及管理要求，开发人员、负责人的传帮带及培育方法须要进一步思索、实践。二、XX年工作安排XX年，是公司业务寻求创新发展，南分争取扭亏的一年，也是本人须要进一步深化学习业务学问、充分了解市场、拓宽思路的一年。现就XX年工作思路及措施汇报如下：（一）工作思路1、帮助领导工作，努力完成金融物流任务指标。2、保证金融物流持续发展的同时，带动基础物流业务。3、加强团队建设，为业务发展做好打算。4、做好行业分析，实现业务的平安稳步运营。（二）详细措施1、梳理现有非车业务，保证现有业务的接着运营。梳理现有非车业务，针对新国标及非车业务相关规定思索业务方保持及将来业务开发方式。与企业及银行加强沟通，通过开展监控类业务或建立监管库开展监管类业务的方式，保证现有业务稳步运营及持续开展。同时，以金融物流业务带动基础物流仓储及运输业务，实现金融物流与基础物流的联动发展，达成业务平安运营及增加项目利润的目的。2、加强商品车业务的区域分析，提升业务覆盖面及集中度。针对街道及4s园进行商品车集中区域开发，提升业务集中度，节约人员开支，增加收益。同时，找寻相宜时机建立车类监管库。对于商品车业务量较少的区域，加大开发力度，增加业务覆盖面，实现雪铁龙业务均有作业点可配点，以节约雪铁龙项目建点成本。3、稳步推动团队建设，加强人员管理及培育，实现管理提升。通过实践验证现有组织机构的合理性，必要时候做出适当调整；加强人员管理，对编制刚好调整，达到限制人员成本的目的；进一步加强人员队伍建设，通过金融、基础的协同开发的方式，熬炼开发人员队伍，将现有的开发人员升级为供应链业务开发人员；细化管理，通过激励带动、职责细化等方式提升人员主动型，提高工作效率；与现有人员进行充分沟通，对于主动肯干的人员赐予有方向性的培育及详细工作上适当的授权。4、加强市场分析，支持业务的平安运营及不断拓展。目前，不管是业务运营管理，还是业务开发方面，都是须要持续深化的阶段。首先，现阶段南分监管业务客户中钢材企业较多，而钢材市场行情未见好转，钢企风险依旧较大。下一步将在风险排查及业务持续跟进的同时，加大市场分析及行业探讨的力度，通过多部门联合评估的方式，对企业做好评判工作，以保证业务的平安运营。其次，针对目前业务涉及行业较为单一的问题，须要通过自身区域调研及与其他分公司沟通的方式，开拓思路，探讨方法，寻求业务的创新发展。以上是本人对于XX年工作的总结及XX年的工作安排。进入XX年，本人将接着不断积累业务学问、管理阅历，以更加专业的姿态做好业务开发及人员管理等方面的工作。再日后的工作中，将接着以身作则，拿真诚换真诚，与员工、公司共同成长！公司员工工作总结及工作安排3在经验过一场有惊无险的世界末日之后，在庆幸我们每个人都还活着的时候，XX年它轻轻的来了，走进我们每个人的身边，走进我们每个人的心里！历经坎坷，多灾多难，而我们自己又都在XX年都做了些什么呢？是无所作为，虚度青春，还是全力以赴，无怨无悔？为了给自己XX年也交个答卷，特对自己的工作做一个全面总结！第一，在工作看法方面，总体而言还是主动主动的，基本上每天还是有目标有想法的在努力的工作。只是偶然也会有开小猜的时候，在面对客户的接二连三的无情拒绝后，心情会有波动，有时候会因此而一成天没状态，从而影响到业绩!心态确定命运，看法确定高度！其次，在工作时间上支配的不是很合理！我发觉许多同事也包括我自己，许多时候都在做着无用功，没有把时间用在最重要的客户和事情上面，所以有时候会造成事倍功半的现象！所以我们每天早上开会早会后再利用15分钟的时间做一下一天的工作安排表，而且这个表肯定要量化，细化，而不是一个笼统的概念，这样我们工作起来会更加明确我们每天都要做什么，该怎么去做，工作效率的提高肯定会伴随业绩的提升,而且这种方式一旦坚持下来形成一种习惯，对我们以后的工作、学习、生活都是大有裨益的！高效的时间管理，是全部胜利人士必备的优秀品质！第三，谈的大客户少，或者说不敢去谈大客户，因为对产品的不自信和对自己的不自信！在我们公司10多年的服务客户群体来看，我们始终都把我们的客户定位在中小型客户，把我们的产品定位在中基层岗位的聘请服务！因为固有的观念，我们也始终持续老路接着前行，而没有大胆的去找寻新出路，岂不闻坐吃山空，像中小型企业的生存期都不会很长，许多以前的老客户都会变成死单位，垃圾资源！我们的业务员也会很吃力，业绩的开发也如同坐过山车一样，此起彼伏，没有平安感！而这个源头就是这个客户资源，我们须要更多更好的大客户，好单位成为我们公司的形象代言人，这样下来我们公司才能持续科学的发展下去！而这些大客户，好单位的加盟，须要我们有更专业的行业学问和超群的销售实力加上产品本上的价值！我觉得上级领导应当给我们更多的培训机会，让我们更好的提升自身实力，最好是以身试法，就像古时带兵打仗一样，大将带领士兵冲锋陷阵，这样的话才能鼓舞士气，最具战斗力！一个具有战斗力的团队，才最有希望！第四，团队的凝合力不够，或者说是丢失！我们现在的部门与部门之间没有竞争意识，丢失战斗力，以前的激励制度，应当要接着发扬下去的，惋惜取消了，什么时候能重新启动呢？部门之间须要一些活动才能更融洽，更和谐，不然大家没有什么沟通，部门不部门有什么区分呢？若一盘散沙，焉能成大事！过去属于死神，将来才属于我们自己！让我们把握现在，展望美妙将来！为此，我特为自己做了一些XX年的工作规划，以其作为自己XX年的工作标尺，刚好有效把控好XX年！安排如下：1、严格遵守在位一分钟，干好60秒的原则，上班时间不干与工作无关的事情，充分利用好每一分钟，做好自己每天的工作支配表，并按工作表开展各项工作，秉着对工作负责，对自己的看法，努力完成公司下达的任务！每天电话量120分钟，有效电话40个！2、去多试着谈一些大客户，不断提升自己的业务实力，半个月内试着谈一个大客户，不论胜利与否，都要坚持下去！3、XX年全年的目标15万，每月目标12500，每周目标31254、在工作之外学习各项技能，每个月学习一项技能，以提升自己的实力！5、加强体育熬炼，增加体质，最好是学习一门武术！安排有时候也是赶不上改变的，但是我会最大限度的以安排为准绳，尽最大努力完成！此安排从XX年1月4日起先执行！公司员工工作总结及工作安排420xx年即将过去，在次我感慨良多，一方面是感觉时间易逝，一去不返，另一方面感觉许多工作还没有很好的完成，就已经要在下一个年去处理。时间总是给人许多缺憾，让人在不知不觉中要失去一些东西。在一年时间里，我个人经验了诸多考验和磨砺，虽然我觉得在奋斗的岁月里不能选择安逸，但是我还是没有很好的去支配我的工作，丰富我的生活，升华我的思想，启迪我的心灵。而我现在工作中不断的学习，不断的进步的时候，总是会产生许多无暇顾及的缺憾。让我渐渐明白，往前看，每天要有很好的'总结和思索才是正确的。渐渐的把自己学到的东西与实际结合，明白了日后自己工作的意义。20xx年度主要工作成果如下:个人今年参加的项目主要是以XX，XX，XX，XX，XX划定为主。个人参加了多个项目的运作过程。包括前期接洽，沟通，报审报批工作，这些工作中许多都是以前没有接触过的，在运作过程中给了我许多困难。所以为了更好的学习，我都尽可能主动这其中，对内我体会到工作的乐趣，对外我额感受到人情世故的冷暖。也正是在这种环境下，让我更加自信，迎难而上。迎接每一个新的挑战。在内部沟通方面，面对新的项目类型，须要跟总部的同事去合作。一方面要分成的问题，最终的利润没有多少；一方面要跟业主去沟通，还要去学习新的学问，这个时候总是感觉累的时候。累了效益少，没得赚，学问还学了个一知半解。不做又没得效益，完全为零。所以总是在这种境遇中去学习，去丰富自己，为自己加油激励。在外部沟通方面，一方面是跟同行业的沟通甚至合作；另一方面是跟各个审批单位打交道。世间种种，形形色色，各人各有不同。怎样去跟不同的人打交道是在生活实践中打磨出来的，一晃五年实践过去了，从当时跟人说话底气不足的我到现在自信满满，表现可圈可点的时候。我为自己的变更而兴奋，人生总是要有蜕变，不破茧成蝶，无法看到幻化成蝴蝶的漂亮。巩固基础，加强合作沟通，是我个人及部门今后将长期坚持的原则，在此基础上，开展市场工作，进行原始积累，达到共赢局面。经过五年多的熬炼，我自身也发觉了许多不足，简要概括如下：第一，很多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，自身实力有待提高，自身业务水平较弱，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作做的不够精细，作为组长，工作沟通协调不是很到位；第三，缺乏把握、处理市场信息的实力。今后工作中应当实行有效措施，主动提高自身素养，不断深化个人实力。年轻的工作队伍动力十足，须要正确的指引。这就离不开公司领导的关爱。在成长的道路上我们信念十足，鼓足干劲。打算把这一个月的时间利用好，为20xx年画上一个完备的句号。在生活方面，公司领导对我们这些远离家乡的人赐予关怀，让我感觉到了家的暖和。在这一年多工作时间里，我更加感到黄石分公司是一个蒸蒸而上的团队。能成为其中的一员，我感到非常的荣幸。我信任，在公司领导的带领和公司全体员工的共同努力之下，黄石分公司确定会越来越好。20xx年工作安排20xx年的远去是时间不行追回的记忆，回顾过去，我们有许多阅历教训要总结；展望将来，充溢斗志，充溢希望。在这收获的季节，在剩下的一个多月时间里，决心仔细提高业务水平、工作水平，为公司发展，贡献自己的力气。详细应努力做到以下几个方面：第一，主动开拓市场。不盲目拓展，有针对性；其次，常常分析，研判市场改变，找寻盲区，弱区突破口；有针对性的实施开拓方针；第三，加强学习，拓宽学问面。努力驾驭XX，XX，XX，XX等专业学问和相关法律法规。加强对同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数；第四，加强自己思想建设，增加全局意识、增加责任感、增加团队意识。主动主动地把工作做到点上、落到实处；第五，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第六，注意本部门的工作作风建设，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围；第七，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果；第八，加强公司内部之间，同行业单位之间的沟通。刚好和总公司，各兄弟单位沟通心得，体会，加强业务实力沟通。不断强化自我。第九，注意跟公司领导的沟通，沟通，刚好汇报自己的工作成果和思想动态，使领导能更好的把我公司的脉搏；第十，外部要加强对业务单位的联络。做好客户的回访以及协调工作。刚好总结阅历不足，有问题要刚好协调沟通，做好服务客户的大局意识，切不行意气用事。公司员工工作总结及工作安排5三月份的工作又要告一个段落，这一个月的时间过得真是快啊。在三月份到来之前，我已经订立了在三月份的工作目标，鞭策自己不断的向前进。在三月份结束之前，我已经达成我的目标，还有所超越，对此也有一个好的总结。一、三月份工作总结在工作上，每天的任务都能够做好梳理，分好重要的程度，离工作结束还有一段时间就能够完成，剩下的时间对自己这一天工作做一个总结。每天有一个目标，规划自己的时间，保证每天都能有收获，每天都有进步。在学习上，在三月份的安排中预料看完一本专业方面的书籍，运用一些学问点在实际工作中，每天挤出一点时间，驾驭书本当中的理论。因此在三月份结束之后，我已经学完了整本书的内容，充分的利用了时间。二、四月份工作安排四月份立刻就要到了，新的一个月，我有新的目标去达成，在这个春风和煦，温度相宜的四月，心理上的急躁一点点的被安抚下来，渐渐理清晰了自己的思绪，在四月份想要做一些什么，要达到什么样的目的，这样对四月份的工作安排我做了更好的支配。在工作方面，接着跟着上个月的步调来完成日常的工作，只是除了追求在整体范围内不出错之外，还要进一步的去追求细微环节，完善每一个步骤，提高工作的质量。上级支配下来的任务，和同事之间一起协作完成，依据自己所擅长的东西，去找到相应的位置，完成任务之余视察别人在处理工作时的方法，总结阅历，将自己不明白的地方记录下来，利用空闲时间找寻答案。学习方面，在专业方面更深化的学习，让自己的特长得到进一步的加强，除此之外，关注在新的一个月，国家有什么新的动态，公司有什么新的规划，将其归纳到学习安排中去。在其他方面对于公司新的制度要牢记在心，在空闲时间选择一门感爱好的学问进行深化的学习，了解一下不同的学问，看能不能对自己有所启发。