公司员工拓展活动方案最新.docx

公司员工拓展活动方案公司员工拓展活动方案1主题：公司团队户外拓展活动为了提高公司团队的协作精神,提高员工的主动性，为员工创建一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情。一、活动背景本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领会团队协作的重要性，培育团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的协作度，提高整体作战实力。二、活动目的1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增加凝合力。2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增加集体荣誉感。3.体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增加归属感。4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。三、参与人员：公司全体员工(约60名)四、活动内容：烽火丛林野战以“团队”为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具：增进学员的团队意识和团队凝合力将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中课程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：加强培训师与学员之间的互动性让体验与思索、检验与共享诸环节构成主动向上的循环促使学员个人相识不断深化，团队的整体表现水平不断提高。绝佳的自然环境融合经典的团队活动，让学员们在自然轻松的氛围中领悟“激情挑战，携手共赢”的团队理念从各景区了解到有以下活动可供选择：烽火丛林野战、穿越碧波谷、丛林野战、定向越野，穿越电网，无规火车，信任背摔，绝壁攀岩，风趣户外野炊等。四、活动负责部门五、活动详细方案(一)地点：安溪志闵旅游区(二)时间：拟定20xx年11月*日-*日(二日游)(三)活动流程1、打快乐扉参加融冰活动，拓展活动的开启2、主动参加拓展训练，培育团队合作精神3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情4、共享训练心情和阅历六、拓展活动日程支配安溪野山谷基地住宿，若有空一床位，补房差70元/人迷彩服：衣服+裤子+皮带公司员工拓展活动方案2行程支配：07：30：指定地点集合，(动身前请检查须要携带的食品等及其它消遣工具!)准时最光荣!09：30：到达野战训练基地天一镭战拓展训练基地。建立团队(队名、口号、队旗、队歌);团队演示其队名、口号、队旗、队歌09：3010:00：破冰嬉戏：在培训起先时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消退惊慌，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去，其中包括：问好、梅花开、问天气等.(选择几个项目进行)培训目标：-确立团队、确定目标-打破新团队成员之间的隔阂-加强相互了解和信任-形成团队成员的基本价值观项目介绍：-讲解并描述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素养和主动进取的人生看法对胜利的重要作用，同时激发学员的参加热忱，形成欢快热情的良好氛围-制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长-各组展示：通过分组形式，快速建立沟通环境，初步形成团队气氛- 自我介绍：12-17人组成一队，以独特的方式进行自我介绍，加速了解10:0010:30培训目标：-体会良好沟通对团队合作的重要性-感受个人目标的实现有赖于团队目标的实现-团队目标的实现须要团队中的每个人发挥作用-个人在组织中起主动作用时或许不明显，但一旦起破坏作用，对组织的危害就特别大项目介绍：-13-18名队员两脚分别脚踩两块长3.6米宽、0.15米的木板，手提两根与木板连接的绳子，根据项目规则共同进退10:30-11：00培训目标：-信任练习;信任对个人、团体和企业带来的收益;沟通是须要说出来的-建立团队成员之间相互信任的基础-通过身体接触，打破人与人之间的隔膜，尽快的进入情景-学习换位思索-挑战自我，提高心理素养，战胜恐惊-规范自我行为同社会和集体利益的关系项目介绍：-参训学员依次从高1.5米的'背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做爱护11:0011:30培训目标：-高效有序的沟通对团队至关重要-学会倾听，学习在困难和挑战面前保持醒悟和冷静的头脑-改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式与人沟通-树立队员的责任心，提倡主动沟通，达到最佳沟通效果-建立开放的沟通环境，体会集思广益的价值项目介绍：-用教练给的绳索围成一个面积最大的正方形;看似简洁吧?但是人们却往往在自以为轻而易11：30-12:00培训目标：-群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案-挑战未知领域，培育创新意识，大胆尝试，勇于付出-合理的分工与合作，资源的优化配置-相识统一指挥的意义与重要作用-体会对于团队的领导技巧及角色的合理安排与运用项目介绍：-探马来报，阿里八八其次个贮存财宝的大门，密码是一组奇妙的数字。按着特定的依次拍打便能打开，宝藏也将属于你12:00-12:15：拍照纪念12:3013:30：用中餐，休息一会儿。13:00-15:30：前往沙滩，组织拔河竞赛或者玩排球。后海滨游泳(自带泳衣)自由活动、拔河竞赛才是回味的时侯，穿上游泳衣、拿上水上用具、与凉快的海水融合在一起、快乐的享受沐浴着阳光沙滩海水、群结队的来到海边礁石、沙细腻而干净堪称东方夏威夷。海边可以捡到许多美丽的贝壳沙滩排球有这样一种竞赛，有的是最性感的参赛者、最自然的场地、最放松的观众、最随意的气氛和最火辣的服装，它就是沙滩排球，在松软金黄特殊的沙滩上，在干净蔚蓝的海边，让我们边玩排球边遗忘全部的忧愁与苦恼。15:3017:30：沙滩自由活动，或者可以乘坐快艇体验海上风驰电掣的快感,项目为“快艇冲浪环情人岛游”(此项目为自费项目：20元/人)当坐在疾速的快艇上，海风吹动你的黑发，发稍后是你初识的好友或是你的至爱或是你的孩子，而眼前是蓝蓝的大海，心是如此的轻，全部生活中的繁琐都不见，唯有写在你脸上的华蜜与满意欢乐有时真得很简洁17：3019:00：沙滩烧烤：配烧烤炉、铁网、两个小时木炭，叉子、调料(蜜、油、辣椒粉、胡椒粉)、纸巾、一次性用品(碗、碟、刷子)、一次性筷子、刀具;烧烤食物：鸡翅、鸡腿、火腿肠、热狗、牛肉丸、羊肉串、玉米、豆腐干、面包片、青椒、馒头、茄子19:00：烧烤结束，回到温馨的家。可供选择的拓展项目书目一、破冰嬉戏：1、松鼠与松树时间：45分钟2、青蛙王子时间：45分钟二、团队沟通与激励嬉戏1、共同进退时间：60分钟2、乾坤大挪移(又名不倒森林)时间：30分钟3、千足虫时间：30分钟4、珠行万里(视状况可与合力运水替换)时间：45分钟5、激情99时间：60-90分钟6、雷阵(又名一线朝气)时间：60分钟7、电网(又名蜘蛛网)时间：60分钟8、决战沙场时间：60分钟9、怪兽过河时间：60分钟三、解决问题型嬉戏1、七巧板时间：60分钟2、盲人方阵时间：60分钟3、交通堵塞时间：60分钟4、盲人摸号时间：60分钟5、雷区取水时间：60分钟四、团队信任与责任嬉戏1、信任背摔时间：示人数而定，60-90分钟，人数限制60人以下五、大型团队协作嬉戏1、毕业墙(又名逃命墙)时间：30分钟2、人椅时间：30分钟公司员工拓展活动方案3一、拓展训练背景由于公司的业务快速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责随意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。二、拓展训练目标1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。2、打破成规，重新谛视自我，增加创意思维实力。3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。4、熔炼团队精神，加强团队凝合力，树立合力制胜的信念。三、拓展训练后参训人员的如下素养和意识将得到提高1、主动主动的沟通精神2、双赢思维、补位意识3、面对改变的正确管理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、观赏他人，激励他人，赞美他人四、方案设计理论特点项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热忱及参加感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在项目中进行意识、体会和理解，再共享探讨并融会贯穿形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。五、拓展培训纪律要求1、培训时必需严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。2、参与培训时必需穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。3、如患有不适于参与激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一支配。4、请保持训练区域的整齐，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉爱护环境卫生。六、课程设计方案1、参训人员：新员工特训班全体员工2、拓展地点：武汉诚智拓展训练基地3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行项目，教练就项目的目的和作用对学员进行引导，学员对项目过程进一步进行体验和感受。4、课程流程：(略)七、拓展训练项目方案项目一：报数1、所需时间：45分钟左右2、小组人数：15人至20人左右3、所需物品：秒表4、项目概述：一个关于促进团队效率项目5、项目目的：(1)使团队通过竞争提高他们的效率;(2)使队员仔细体会自己在团队里担当的责任;(3)让团队领导发觉团队问题，改善团队管理方法，提升团队领导力。6、项目规则：(1)将全部参与的人，在两分钟之内分成平均分成两组。(2)选择男女队长各一名，组织团队进行竞赛，队长不参与竞赛。(3)教练要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信念战胜对手”、“假如失败，敢不敢于面对队员的指责”、“假如失败，愿不情愿担当由此所带来的一切责任”(4)全队学员进行报数，速度越快越好。(5)分别进行6轮竞赛，每轮竞赛间隔休息1分钟。(6)每轮竞赛进行奖惩。输者，由队长率领队员向对方表示诚服，并对对方队员说：“愿赌服输，恭喜你们!”并由男女队长做俯卧撑10次，假如以后再输，俯卧撑的次数将会乘倍递增。赢者，将全队哈哈大笑，以示成功。(7)记录每轮竞赛的结果。7、项目结束，教练引导大家探讨：(1)每个人都同意全部的看法吗?假如不是，为什么?(2)谈谈责任心对我们人生的体会?项目二：一圈究竟1、项目时间：45分钟左右2、小组人数：18人左右3、所需物品：呼啦圈2个4、项目概述：人与人之间通过沟通相互了解，达成共识。此项目旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况，同时帮助畅通沟通渠道，以推动今后的相互协作。5、项目目的：使学员彼此以非语言形式进行沟通，以高难度沟通形式完成低难度活动。6、项目规则：全部学员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿过全部人的身体回到原位。在活动过程中，不能以语言为沟通工具，只能依靠肢体语言和眼神进行沟通，相互拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼啦圈。计时，看最快用了多少时间完成。7、项目结束，教练引导进行探讨：(1)各位刚才是如何完成目标的?(2)刚才最关键的改善动作是什么?(3)大胆请教各位，平常工作中是否也能这样互动，相互仿照学习，形成公式?(4)你认为刚才的活动过程中对团队最有帮助的一点是什么?(5)改变：可以思索以不同方式传递呼啦圈。项目三：信任背摔1、项目时间：45分钟2、小组人数：不限3、所需物品：背摔带4、项目概述：一个关于促进团队信任的项目5、项目目的：这是一个振动力较大的项目，目的为挑战自我的平安区，建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人突破。6、项目规划：(1)首先让全组人员站成对面的两排成操作指导图形中的形态。(2)让打算做空中飞人的队员站在墙上，背向队友。(3)当教练确认团队队员们都站好位置，并做好接人的打算时才让站在墙上的队员从空中落下。(4)这项活动对某些人来说难度很大，尽量用劝服及激励的方法去激励他，使他对自己的队员们产生信任，从而跨越心理障碍，完成空中飞人的任务，但千万不要牵强。7、项目结束，教练引导进行探讨：(1)当你站在墙上的时候，心理感觉如何?(2)当你跨越心理障碍、完成了挑战之后的感觉如何?(3)在这项活动中，你认为最关键的地方在哪里?怎样才能帮助队友跨越心理障碍，做到他认为自己不行能完成的事情。8、留意事项：本项目具有肯定危急性，需留意平安。项目四：众志成诚1、项目时间：45分钟左右2、小组人数：8人至10人3、所需物品：废报纸25张4、项目概述：一个关于促进团队协作的项目5、项目目的：6、项目规划：(1)教练进行分组，每组约十人左右。(2)教练分别在不同的角落(依组数而定)地上铺一张全开的报纸，请各组成员均进入报纸上，无论用任何方式都可以，就是不行以脚踏报纸之外。(3)各组完成后，教练再请各组将报纸对折后，再请各组成员进入报纸上。各组若有成员被挤出报纸外，则该组淘汰不得再参与下一回合。(4)上述进行至淘汰到最终一组时结束。输家应全体向赢家表示庆贺并推选代表表演一个小节目。7、项目结束，教练引导进行探讨：(1)要求得团体的胜利或成功，惟有透过合作才能众志成城。合作乃在团体贡献一己之力，并截长补短，同心同德共同创建团体胜利之机会，必要时为了团队的目标须要团队个别成员做出肯定的个人利益牺牲。(2)解决问题时应藉团体才智思索达到目的，每个个体在团体中都有肯定的重要性。8、留意事项：(1)留意成员平安。(2)考虑异性成员一起参加的可能性，必要时可男女分组进行。