出差补助标准优质.docx

出差补助标准出差人员的差旅补贴企业业务人员出差途中发生的交通费、住宿费等凭票据报销的费用，在企业报销工作中正常报销入账即可，营改增后，上述费用取得专用发票或者允许进项税额抵扣的合法票据(过桥过路费)亦可以进行进项税额抵扣。企业对于出差人员，在正常报销费用之外额外以现金形式支付的出差补贴，是否必需取得合法票据进行报销?此部分补贴是否允许所得税税前扣除?业务人员取得该补贴，是否应纳入工资薪金所得一并计算个人所得税?出差补贴，不同于差旅费用。差旅费用是业务人员出差途中真实发生的的费用，是必需取得合规票据，报销时公司进行审核处理的，而出差补贴是对出差人员付出辛苦的一种补贴，这种辛苦的付出可以是无形的，也可以是业务人员为了提高出差的舒适度，突破公司差旅费用规定的额度，提高交通、住宿档次的.有形的东西。而公司为了激励员工，进行的肯定标准的补助。比如A公司规定：业务人员出差至指定地区，每天交通费用报销的标准是100元，住宿费是200元，上述两类费用据票报销，超出自负，低于标准根据实际发生额报销。同时，业务人员出差额外补贴出差补助50元。按此规定，甲业务人员报销时，车费80，住宿费200，那么其可取得报销费用330元(=80+200+50);乙业务人员报销时，车费50，住宿费300，那么其可取得报销费用300元(=50+200+50)，丙业务人员报销时，车费140元，住宿230元，那么其可取得的报销费用就是350元(=100+200+50)。可见，上述50元的差旅补贴，无论取不取的发票，企业都将赐予现金报销，而车票、住宿费等费用，必需取得发票，并依据企业差旅费报销制度审核报销。(国税发1994089号)国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知中明确规定：(二)下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：1.独生子女补贴;2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;3.托儿补助费;4. 差旅费津贴、误餐补助。财税字199582号文对国税发089号文进行了补充说明：国税发1994089号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，的确须要在外就餐的，依据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。从上述两份文件的规定可以看出，企业业务人员出差过程中发生的出差补贴，包含午餐补助，属于个人所得税的不征税项目，超出此规定范围，以及超出企业制度约束的金额的，应计入企业员工当月工资、薪金所得计征个人所得税。差旅补贴，目前国家没有统一规定，各地税务机关执行时，一般参照当地财政部门指定的的公务员差旅补贴标准，各企业万万不行将其作为税收筹划的手段随意放大补贴金额。依据2007年颁布的中华人民共和国企业所得税法第八条规定：企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。新企业所得税法实施条例其次十七条规定：企业所得税法第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。企业业务人员差旅补贴符合上述规定，因此在标准范围内的金额部分，允许税前扣除，超出标准的部分，在计入个人工资薪金所得扣缴个人所得税后，亦允许税前扣除。出差途中的餐费出差途中的餐费，究竟应列支差旅费用，还是应列支款待费?这不是一个小问题。列入差旅费用，可以全额税前扣除，列入款待费，只能根据票面价值的60%进行所得税税前扣除，而且税前扣除总额还要受到业务款待费总体税前扣除标准限制。2011年4月8日，山东国税在网上访谈中回复网友关于出差餐费的问题是，答复如下：差旅费包括与出差任务相关的交通费、住宿费、伙食补助费以及各种杂费(如机场费、保险费、订票费、行李托运费、寄存费等)。对于出差途中的餐费，如要列入差旅费扣除，需能供应在出差途中就餐的证明，反之，计入业务款待费。上述答复中有个简单引起后期争议的问题：出差途中的餐费，究竟有什么认定标准?客户来企业所在地，支配接待就餐，就属于业务款待费，出差途中顺便宴请，就属于差旅费?个人认为，区分出差途中的餐费属于什么费用，就是看谁消费的。假如是出差人员自己按规定消费的，就是差旅费，出差人员消费的餐费超出企业差旅费标准的，假如报销，就应把超出部分计入个人工资薪金所得，计征个税，未超出的，计入差旅费;假如是出差人员宴请客户消费的，就是业务款待费。