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小学夏季新教师培训心得体会小学夏季新老师培训心得体会1今日，是我们新老师培训的其次天。上午莫XX老师给我们带来了一场精彩的演讲，莫老师先给大家讲了一个自己的例子，然后引出了今日的主题：杜拉拉精神和我们要向杜拉拉学习什么。我们作为新人，要努力团结协作快速融入学校，面对困难，牢骚和埋怨没有用，只有静下心来处理问题才能尽快适应。另外，对待职业的看法不同也会导致发展的差距，只有对工作投入酷爱和忠诚，才能做好工作。老师还列举了狮子和猎狗的故事，狮子和猎狗都是草原上的捕猎者，可是狮子却常常处于饥饿状态，而猎狗经常能够饱食。缘由就在于狮子习惯独行而猎狗却总是成群的团结起来抢食，这个故事里的狮子就像我们身边那些才华横溢却恃才傲物的人，却因为不擅长与人合作而限制了自己的发展，这样的人是不能适应现代的工作环境的。这位老师告知大家：1、要有杜拉拉精神，全心投身教化事业，敬业爱岗，和学校同成长，提升自己的执行力，该干什么就干什么。2、学习杜拉拉的为人处世，勇于担当责任，从失误中走出逆境。例如我们学校五年级科学学科的“滑铁卢事务”和卷土重来的经验，告知了我们有了失误不要找借口，因为一个人对待失误的看法反映出了他的敬业精神和道德品德。随后，孔XX老师组织大家开展了一场开放性探讨，这次活动的主题叫做拥抱改变，我们被分为四组，每一组分到了一张大彩纸，就两个问题绽开探讨，问题一：新科技对教化教学产生了深远的影响，我们新老师对于这些改变的优势是什么，劣势是什么？问题二：面对这样的优势和劣势，我们能够做些什么？我们小组也开展了激烈的探讨，最终我们小组以ipad为展示主板，向大家展示了我们小组的探讨成果。虽然我们小组最终没有夺得桂冠，但是最重要的是我们每个人在探讨中各司其职，发挥了团队意识，增加了凝合力。下午教育处的XX老师给我们带来了一场教化教学常规讲座，成老师说：常规是指沿袭下来的常常实行的规则，把常规做到极致就是一种创新，制定教学安排的过程应包括以下六个步骤：1、先熟识教材，2、实施教学目标的详细措施，3、教学改革实施设想，4、对两头生的转化对策，5、教学目标的制定，6、教学进度的支配。经过今日的培训，我们对时代小学的教职工常规都有了新的理解，我们在入职后应当严格执行，努力将工作做到最好。小学夏季新老师培训心得体会2今日，是我们新老师培训的其次天。上午莫XX老师给我们带来了一场精彩的.演讲，莫老师先给大家讲了一个自己的例子，然后引出了今日的主题：杜拉拉精神和我们要向杜拉拉学习什么。我们作为新人，要努力团结协作快速融入学校，面对困难，牢骚和埋怨没有用，只有静下心来处理问题才能尽快适应。另外，对待职业的看法不同也会导致发展的差距，只有对工作投入酷爱和忠诚，才能做好工作。老师还列举了狮子和猎狗的故事，狮子和猎狗都是草原上的捕猎者，可是狮子却常常处于饥饿状态，而猎狗经常能够饱食。缘由就在于狮子习惯独行而猎狗却总是成群的团结起来抢食，这个故事里的狮子就像我们身边那些才华横溢却恃才傲物的人，却因为不擅长与人合作而限制了自己的发展，这样的人是不能适应现代的工作环境的。这位老师告知大家：1、要有杜拉拉精神，全心投身教化事业，敬业爱岗，和学校同成长，提升自己的执行力，该干什么就干什么。2、学习杜拉拉的为人处世，勇于担当责任，从失误中走出逆境。例如我们学校五年级科学学科的“滑铁卢事务”和卷土重来的经验，告知了我们有了失误不要找借口，因为一个人对待失误的看法反映出了他的敬业精神和道德品德。随后，孔XX老师组织大家开展了一场开放性探讨，这次活动的主题叫做拥抱改变，我们被分为四组，每一组分到了一张大彩纸，就两个问题绽开探讨：问题一：新科技对教化教学产生了深远的影响，我们新老师对于这些改变的优势是什么，劣势是什么？问题二：面对这样的优势和劣势，我们能够做些什么？我们小组也开展了激烈的探讨，最终我们小组以ipad为展示主板，向大家展示了我们小组的探讨成果。虽然我们小组最终没有夺得桂冠，但是最重要的是我们每个人在探讨中各司其职，发挥了团队意识，增加了凝合力。下午教育处的XX老师给我们带来了一场教化教学常规讲座，成老师说：常规是指沿袭下来的常常实行的规则，把常规做到极致就是一种创新，制定教学安排的过程应包括以下六个步骤：1、先熟识教材，2、实施教学目标的详细措施，3、教学改革实施设想，4、对两头生的转化对策，5、教学目标的制定，6、教学进度的支配。经过今日的培训，我们对时代小学的教职工常规都有了新的理解，我们在入职后应当严格执行，努力将工作做到最好。 新老师培训图文举荐 小学新老师培训心得体会新老师培训心得体会新老师培训学习心得体会新老师入职培训心得体会 小学夏季新老师培训心得体会