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参观电厂心得体会参观电厂心得体会1大二下半学期，根据学校教学要求，我们动本0923班全体在老师的带领下于6月24日对太原第一发电厂和太原其次发电厂进行了参观实习。通过这次实习我们初步了解了太原市电力行业的历史以及现状，接触了电厂生产的整个流程，相识到了当今电力行业所面临的机遇与挑战。整个实习收获颇丰，现总结如下：一、对电厂的大体相识。我们此次参观实习的电厂均为热电厂，且两个电厂都是利用煤作为燃料生产电能，它的基本生产过程可概括为：燃料在锅炉中燃烧加热水使之成为蒸汽，将燃料的化学能转变成热能，蒸汽压力推动汽轮机旋转，热能转换成机械能，然后汽轮机带动发电机旋转，将机械能转变成电能。概括的讲，电厂就是能量转化的工厂，而详细到我们太原的一电厂与二电厂，就是将储存在煤矿中的化学能转换为电能与热能的工厂。二、国电太原第一热电厂。在上午的行程中，我们坐车去了位于晋祠路上的太原第一热电厂。到达电厂之后我们并没有被支配立即起先参观整个厂房，而是由老师带队到电厂的办公楼去听电厂的师傅给我们先进行理论上的讲解。这期间我们了解到了很多关于一电厂的历史与发展轨迹，得知太原第一热电厂创建于1953年，属"一.五"期间国家156项重点工程之一。五十年来，经过六期扩建，逐步发展成为拥有装机容量127.5万千瓦的现代化大型热电联产企业。至20xx年底，为国家发电1020.53亿千瓦时，供热2.63亿百万千焦，负担着太原市1000万平方米，80万居民的集中采暖供热和部分工业热负荷，为省城清洁生产和全省的经济发展做出了突出贡献。20xx年全厂发电量突破80亿千瓦时大关，20xx年全厂实现平安生产600天。参观电厂心得体会2各位领导、老师大家好，我是自动化工程学院，首先感谢各位领导和老师给我们这次参观。有限公司的珍贵机会。这是我生平第一次进入电厂，这么近距离的接触电厂，接触辛勤工作的工人。我看到了许多，学到了许多，感受也许多。首先无论是。变电站还是调度中心跟我以前想象的不太一样，我之前觉得每天在电厂中工作特别辛苦，有时可能很乏味，所以员工们每天很乏累。但是今日一见，发觉每个员工对自己的工作特别熟识，虽然工作量很大，但是工作的井然有序，精神十足，工作效率特别高。其次我亲眼望见如此多大型自动化设备和各种仪器仪表同时运作，给我的感觉特别震撼。在学校里每天都在学的一些课程，像是电力系统运行、变压器、电机学等等，虽然老师讲的很精彩，我们学生对它们的工作原理也很清晰，但是我们只能想象高压变电站以及变压器运行的'状况，比较抽象，今日望见了，让我对它们有了深一层次的相识，而且在电网调度中心望见了我们每天用的电是如何从电力系统中进行调度的，切身的感受到了电力公司的高科技技术以及飞速的发展。感谢。公司赐予我们高校生的帮助，在学校设立助学金并捐赠图书资助贫困高校生，这既是对我们的一种确定也是对我们的一种激励，使我们有更多的精力、更多的动力去学习去奋斗。从中我们也看到了省电力公司深厚的企业文化以及剧烈的社会责任感。在这之前我对自己毕业后到电厂详细做什么工作还特别模糊，许多时候对自己以后的工作道路甚至人生道路都感到有些茫然，不知道自己到电厂后究竟干什么。通过今日的参观，让我对自己以后的工作以及工作环境不再迷茫，并且充溢了斗志。作为应届毕业生，我喜爱拥有如此深厚企业文化，拥有如此剧烈社会责任感的公司，更喜爱在这样的管理模式和这样的环境中工作。我会为进入像这样的公司努力学习奋斗。最终我觉得我们高校生须要跟多的像这样走进国家电网的机会，更早的了解自己将来所要从事的工作以及工作环境，这样才能避开对以后工作的迷茫，从而也对高校中的学习充溢了斗志。再一次感谢电力有限公司给我们高校生的帮助以及这次参观贵公司的珍贵机会，感谢大家。参观电厂心得体会3常德：1、管理模式好，营业厅内有多种管理方法。如：每周评星、每月评星、每季度评星。2、值班主任为营业厅内一位从事了十年工作的老营业员，口才好，能说会道。对于来营业厅暗查暗访的人员警惕性高，洞察力强，并能做好相关的接待到位，能主动招呼客户，让客户感知比较好，故常德这次能得到第一名。3、引导员能主动向每个客户主动打招呼，问好，让客户有宾至如归的感觉，大大提升了暗访人员的感知度。4、客户投诉、询问与现场管理分开。投诉、询问有特地的接待室处理，削减了客户在前台吵闹的场面。一出现问题，可以交专人处理。值班主任只要做好现场的管理。这样大大削减了值班主任的工作量和工作压力，可以用心做好现场管理。5、休息区只有一个，厅内的凳子较少，这样客户办理完业务会离开营业厅，削减了厅内休息乘凉的客户，使一些低端用户无法在营业厅内逗留太长时间。6、班务支配合理，营业员能有充分的休息时间。7、一台清。8、有特地的培训师，可以与营业员们聊工作，聊生活，可以时时激励和开导营业员，让大家工作生活更开心。9、晨会主要以激励为主，有特地的时间郎和激励官，让每个营业员都能担当一个角色，更好地负起责任。工作更有责任感。晨会中会让人来讲个小故事或生活工作中遇到的一件事，让人从中得到启发。长沙：1、营业厅内的营销氛围较好，因自制了许多挂件挂在厅内，并在柜台下贴上了许多宣扬海报。我厅目前的营销氛围不是很强，建议可向移动公司学习。2、厅内有许多自制的卡通“温馨提示”，让客户感受比较亲切，认为电信是到处在为客户着想。3、班会会在业务空闲时召开。例会每月一次，在营业厅内召开，而且是以一种轻松开心的方式召开，让大家谈谈心，谈谈工作与生活，并在桌上放些零食，让大家边聊边开，这样效果会更好些。4、和常德一样，客户询问、投诉有特地的台席受理和回复，这样大大削减了值班主任的工作压力。5、一台清。6、班务支配合理，让营业员有充分的休息时间。参观电厂心得体会4进入黔西电厂厂区，给我的感受不是进入了生产车间，而是进入了一家休闲避暑山庄。环境卫生保持得一尘不染，物资定置整整齐齐，工作人员精神焕发，全部的工作都显得别样的井然有序。在接待人员带领下，参观人员来到了钳工竞赛现场，只见参赛选手聚精会神地进行着自已的项目，旁边的评委也在仔细点评着。随即进入资料（material）室、生产现场参观，通过与工作人员进行细致的沟通与沟通，除了了解火电厂生产流程外，火电厂管理人员在现场管理上也给我们供应了不少珍贵的阅历。譬如现场设备巡察记录，在我们传统的水电厂现场记录只表明白该设备已巡查，而未象火电厂明确规定该被巡查设备有明显参数、标准，巡查人员巡查时须查明现状与标准是否有差别，如有差别须分析出缘由，查出缘由后由检修人员进行处理，处理后移交运行人员。整个缺陷管理成流水线闭环管理。另外。为了刚好处理问题，班组每天需进行一次民主例会，由班长组织当班人员，对本班运行过程中的薄弱环节进行民主发言，最终由班长组织探讨，总结出解决方法后记录在案。能在本班处理则在本班处理，不能在本班处理则在交接班时向下一班交待清晰，以保证在设备上不因管理而留死角。工作作风的严谨也是本次黔西之行的一大感受，通过制度对员工进行严格管理，使得凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有人考核是黔西电厂的一大特色。用制度管理人，让全部人的行为均有章可循，让每一位员工都明确自己的岗位职责，作到日事日毕、日清日高。电厂给我的感受是管理到了肯定水平常，全部锁事都有人负责，管理人员也就清松自如了。在中水公司飞跃发展的今日，我们小水电主要管理人员来源于具有粗放管理通病的国有企业，在工作的严谨、精细上均尚有欠缺。在将来的水电生产管理工作中，我们将以黔西火电厂类似的老大哥单位为榜样，除在工程建设、设备设施整改过程中将硬件设施规范化建设处，在管理制度、激励机制、行为规范方面也应主动跟进。以丰富多彩的形式推行先进的管理阅历、管理模式。从传统水电管理傻、大、粗的圈子中跳出来，从细微环节着手、从身边事着手，真正做到水电生产精细化管理，从而适应企业发展，为公司效益最大化作出应有贡献。参观电厂心得体会5依据上级文件精神，更加规范我公司的各项管理制度，公司组织在6月16日在县有关领导的带领下，到XX火电厂参观学习，进入电厂范围，首先给我们的感觉就是干净、整齐，并且规范化、标准化，大家边学习、边探讨，反思自我，查找差距。所见所闻让人耳目一新，带给了我们眼界的开阔和心灵的震撼，这次真的是不虚此行，对开阔视野、启迪思路、推动今后工作大有裨益。下面，我根据考察状况，着重就XX电厂规范方面学习总结汇报如下：一、考察感受亮点一：XX电厂工作流程精细化。公司给我的第一印象就是工作次序清楚、条理规范。且通俗易懂，结构分明，让前来办事的人一阅便知，既节约了办事时间，又提高了工作效率。从办事大厅具体的工作流程到职能科室规范的工作制度，点点滴滴的细微环节，让人感受到细致入微的服务，通过规范化的监管服务，全面提升了公司形象。亮点二：XX电厂的各种档案整齐规范、记录完备，让人看了一目了然，现场的设备、管道、阀门清洁无油污，生产现场干净整齐无杂物，物品摆放规范有序。亮点三：XX电厂因地制宜，在员工上下班的必经之地前设立了自检镜，让每一位上班的员工都要在自检镜前好好地检查一下自己在平安防护等方面还有哪些须要订正和打算的地方，让每一位员工都能够平安的的投入到生产当中。亮点四：XX电厂实行6S管理，通过6S的管理，提升了企业的形象、良好的环境、高品位的行为规范，给人的感觉就是作次序清楚、条理规范、通俗易懂。工作人员告知我们自公司推行6S以来，不仅消退员工在工作中的担心全行为，防止马虎行事，而且公司的产品品质也得到了保障。6S管理使工作场更加规范，通道顺畅，员工平安意识增加，各项平安措施落到实处。还能使工作人员仔细负责的工作看法，也会削减平安事故的发生。通过这次XX电厂考察学习，让我受益匪浅，回到公司后，结合我公司的实际状况，做到真学、真信、真懂、真用，不仅要吸取XX电厂先进的工作做法，还要以丰富多彩的形式推行电厂好的管理阅历、管理模式等，除了在工程建设、设备设施整改过程中将硬件设施规范化之外，在管理制度、激励机制、行为规范方面也应主动跟进，为我公司平安和谐发展，奠定下良好的好平安基础。