基层党建工作述职报告_基层党建工作述职报告范例.docx

基层党建工作述职报告_基层党建工作述职报告2017年基层党建工作述职报告范文一依据会议支配，下面我对*办事处*年基层党建工作述职如下：一、做法总结与亮点特色一是抓重点，切实履行第一责任人职责。作为*办事处基层党建工作第一责任人，我坚持把履行基层党建工作责任作为首要职责，把党建工作作为破解*发展难题的“突破口”，每月至少召开一次专题探讨基层党建工作的党委会，同时提倡“前台后台都是舞台、一线二线都是火线”的工作模式，办事处党委、村支部领导干部全员上阵抓党建，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是抓亮点，创新基层党建工作思路。首开全县先河，在全办事处开展“模范共产党员评比”活动，放开组织生活大门，吸引群众参加，真正把服务基层、作风正派、群众认可的模范选出来，以一批带动一片，以一片转变大局。同时组建党建宣讲团，抽调一批政治素养好、文化素养高、忠诚于党的骨干力气到中小学、卫生院、集市以及农村宗教场所，宣扬党的声音，讲解党的方针政策，真正把党的暖和送到基层。三是抓要点，确保基层党建保障有力。一是精兵强将充溢基层，把一批年轻有为、年轻有为的干部充溢到基层党组织中去;二是真金白银投入基层，将基层党建经费纳入财政预算，拨付15万元作为党建活动专项经费;三是真心实意重视基层，把整顿懦弱涣散基层党组织万圩村作为教化实践活动的重要任务和建设服务型党组织的重要内容，细心制订农田水利建设和村干部队伍建设整顿方案，对症下药。四是抓热点，加强基层服务型党组织建设。以党的*活动为契机，围绕县委提出的联系群众“植根工程”和服务群众“转型工程”，主动开展“讲真话、办实事、求实效”和“进百家、访千人、提百条看法、交十个挚友”活动，党员干部大范围走访群众，收集看法建议，解决群众实际困难，有效提升了党组织在群众当中的影响力和号召力。五是抓难点，保证党员队伍建设有力。严格党员“准入关”，畅通党员“出口关”，提高发展党员质量，严格考察、投票、公示等环节工作，同时疏通党员的“出口”，保证党员队伍的纯净性。二、存在不足及缘由分析一是党建理论学习乏力。部分基层党组织没有将组织教化纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。许多村在电教播放上不能按要求播放，使得一些党员对政治学习爱好不浓，业务理论一知半解。二是服务功能定位不明。部分基层党组织服务功能定位不明确，功能转换不到位。表现在主动服务意识不够强，还保持以前大包大揽的做法，缺乏与群众的沟通。三是先锋模范作用弱化。一些基层党组织不注意发挥党员的先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡薄，日常工作中把自已等同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热忱和主动性，得过且过，工作上不求进取，在村威信甚至不如邻居邻居。四是阵地建设存在短板。在部分村，党组织服务阵地建设存在薄弱环节，阵地建设不到位，服务功能不完善，影响了基层党组织服务群众的质量。例如，个别村的办公和活动场所建筑面积不够，有的还比较简陋，缺少必需的办公用品。产生问题的缘由主要有以下几个方面：一是相识的偏差。由于*特别的历史缘由，集访冲突不断，作为党委书记，刚来时，我把主要精力投入在化解历史积怨、基础设施建设和稳定发展上，忽视了基层党建工作的深化推动。其次是极个别村干部一旦当选，就躺在功劳薄上无所作为，甚至以“不出事”为目标。二是学习的欠缺。由于我常常性为了应对*各类突发性事务而东奔西走，在党建工作学习上投入的精力、时间有限。其次是有的村干部对农村政策驾驭不多，不懂农村基层工作程序，遇到问题不知如何处理，对有关政策理解片面，把握不准，断章取义，影响了基层党建工作的深化开展。三是经费的制约。由于*多年未得到有效发展，财政非常拮据，仅能保开门、保吃饭，干脆导致了基层党组织党务活动经费的不足，影响了基层党建工作的有效性，严峻制约了党建工作的力度和效率。三、下一步工作准备一是以基层党建为突破点，破解发展难题。主动响应县委“以党建促发展，以发展带党建”的号召，树立正确政绩观，整合党建资源，树立*发展新形象，全面推动模范党员评比活动和党建宣讲活动，通过活动评比模范带头人、创建党建示范点，弘扬社会正能量，促党风、民风好转。二是以党建考核为着力点，助推组织建设。建立党内组织生活巡查考核机制，由党政办牵头，成立特地党建工作考核小组，重点考核“三会一课”和“党员活动日”制度执行状况，同时对集中办公状况、服务群众状况，仔细督查，转变工作作风，提高为民服务实力，把联系服务群众作为助推基层服务型党组织建设的内在动力。三是以创新机制为切入点，打造服务亮点。一是开展“*发展大家谈”活动，利用每周早会，让党员干部上台，发表自己对*如何发展的想法，以优良的作风推动党风建设，以党风促民风，从而实现整个社会的风清气正。二是进一步落实“六包责任制”，党员干部包片包线包村包组包家庭包亲属，建立联系点，主动深化群众家中，了解困难，供应帮助。三是发放“党委书记联系卡”，零距离接触群众，低姿态深化基层，打造基层党建服务亮点。四是以阵地建设为支撑点，夯实党建基础。加大财政投入力度，以群众需求为导向，推动资源下沉，增设2个党组织活动广场，配齐办公设备，实现村村都有规范的活动阵地和为民服务的公共设施，推动基层党组织活动的制度化、规范化、常常化。在抓好基层党建工作的同时，我始终坚持立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，切实为群众谋发展，谋利益，坚决与骄奢淫逸划清界限。在思想上与党中心保持高度一样，在行动上坚决响应县委、县政府号召，工作上严格执行民主集中制，全部“三重一大”事项均提交领导班子集体探讨;严格党内组织生活，仔细召开领导班子专题民主生活会，带头开展自我评价，恳切提出对他人的指责看法，虚心接受班子成员的指责看法，同时仔细落实双重组织生活制度;教化实践活动中，我针对存在的“四风”方面问题，制定了个人整改清单，细致部署、狠抓落实，目前整改清单13个方面已全部整改到位。2017年基层党建工作述职报告范文二我作为一名社区党组织书记，2017年，我始终坚持根据党章的规定和各级党委的要求，在政治上始终保持与党中心的高度一样，仔细执行坚决落实党的各项规章制度。始终把社区党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责，有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下：一、履职工作状况一是强化落实主体责任，细心谋划全盘工作。年初仔细组织“两委”成员和党员居民代表制定社区党建工作安排和社区工作安排。同时针对社区“两委”换届选举工作提前打算，细心支配。通过社区党建，社区工作安排的制定，不仅充分发挥了班子成员和广阔党员居民的才智，还充分调动了他们参加社区党建和社区建设的主动性。从而“两委”班子形成了合力，支部增加了凝合力，党员提高了战斗力。二是注意强化自身素养，坚持不断努力学习。有道是，工作好与坏，全靠头来带，为当好社区的领头雁，我平常注意加强自身素养的修养熬炼，坚持以党规党纪，政策法规、时事政治为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平常自学相结合，不断提升自己，充溢自己，努力使自己在政策水平上，服务实力上，公道正派上，遵纪遵守法律和廉洁自律上成为社区党员和居民的表率。三是强化“两委”班子管理，着重改进工作作风。为提高社区工作效率，真正解决广阔居民的急事难事，“两委”班子工作作风的改进是重点，为此社区党支部制定了“七不准”，“七严”的工作纪律。由我带头以身作责，领先垂范，全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进行刚好谈话，并提出了肃穆指责，作风建设明显改进，办事效率明显提高，居民群众满足度明显增加。四是强化党员队伍管理，创新工作体制机制。针对社区党员外出流淌的多，年老体弱的多等特点，为克服社区党员管理的难题，我们创新管理方式。一是实行“两委”成员党小组长包人的方法与外出党员对接;二是支部每半年利用电话和短信方式进行沟通一次，了解驾驭他们身体、生活、思想状况，告知社区党建和社区工作状况;三是要求有书写实力的.党员每年向支部递交思想工作汇报一份;四是虚心征求他们对社区建设的看法和党员管理方法;五是引导在家党员主动参加社区建设，参与支部活动，带头做好结对帮扶志愿服务活动。五是强化社区阵地建设，自觉践行群众路途。2014年社区公共服务站建设到位，但阵地建设仍不配套，今年我主动向上争取项目，亲自谋划社区居家养老服务中心建设，协商投资12万多元建起了功能齐全设施完善的社区养老服务中心。投入运用后受到广阔居民的好评。践行群众路途，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路途有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到党委政府和广阔居民的确定。六是强化社区服务意识，有力促进活动开展，社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的状况下，如何确保服务水平和质量适应人民群众需求是关键，为破解这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动担当民政优抚，集镇建设和环境卫生管理工作，以示范作用带动“两委”成员，注意管理与服务的精细化、标准化，为完成全年各项工作打下了基础，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过服务功能的提升、凝合了广阔党员和居民，调动了他们参加社区活动的主动性，社区活动绘声绘色，丰富多彩。二、存在的主要问题及缘由分析一是对党员的管理上还有些缺位。总认为社区党员状况特别，没有农村支部好管，没有真正静下心来进行仔细的探讨，特殊是对有些党员意识缺乏，观念淡薄连基本党费就不自觉缴纳的党员放松了管理教化。二是对无职党员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职党员在平常的工作生活中表现还不如一般一般群众。三是党员学习活动开展上方式单一不够敏捷多样。每年只仅限于春训和“七一”期间组织学习，开展“三讲四德”民主测评党员活动二次，没有充分利用和发挥党员远程教化阵地和社区图书室宣扬栏阵地作用。对于产生上述问题的缘由，主要是我作为书记的责任，没有严格履行书记职责所致，只是专注事务性工作，没有仔细思索党建工作，缺乏创新思维，没有探讨破解问题的方法，对带有倾向性问题平常只提示教化，不从严问责，不擅长用党章党纪和制度规定约束机制。三、下步工作思路和主要措施2017年，我将严格根据党章党纪的规定和各级党委的要求仔细履行好基层党组织书记职责：一是接着增加社区党组织建设领导责任进一步明确书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，仔细履行主体责任，把党建放在心中，抓在手中，坚持开好支委会和专题民主生活会制度，严格党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。二是接着夯实党建工作基础、在支委会的集体领导下坚持以党建为龙头，以党员教化管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作风促进社区党建和各项工作稳步发展。三是接着做好外出流淌党员和无职党员的教化管理，创新管理方法，引导流淌党员立足岗位做贡献，无职党员主动参加社区建设为社区建设发挥余热。2017年基层党建工作述职报告范文三依据会议支配，下面我对*办事处*年基层党建工作述职如下：一、做法总结与亮点特色一是抓重点，切实履行第一责任人职责。作为*办事处基层党建工作第一责任人，我坚持把履行基层党建工作责任作为首要职责，把党建工作作为破解*发展难题的“突破口”，每月至少召开一次专题探讨基层党建工作的党委会，同时提倡“前台后台都是舞台、一线二线都是火线”的工作模式，办事处党委、村支部领导干部全员上阵抓党建，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是抓亮点，创新基层党建工作思路。首开全县先河，在全办事处开展“模范共产党员评比”活动，放开组织生活大门，吸引群众参加，真正把服务基层、作风正派、群众认可的模范选出来，以一批带动一片，以一片转变大局。同时组建党建宣讲团，抽调一批政治素养好、文化素养高、忠诚于党的骨干力气到中小学、卫生院、集市以及农村宗教场所，宣扬党的声音，讲解党的方针政策，真正把党的暖和送到基层。三是抓要点，确保基层党建保障有力。一是精兵强将充溢基层，把一批年轻有为、年轻有为的干部充溢到基层党组织中去;二是真金白银投入基层，将基层党建经费纳入财政预算，拨付15万元作为党建活动专项经费;三是真心实意重视基层，把整顿懦弱涣散基层党组织万圩村作为教化实践活动的重要任务和建设服务型党组织的重要内容，细心制订农田水利建设和村干部队伍建设整顿方案，对症下药。四是抓热点，加强基层服务型党组织建设。以党的*活动为契机，围绕县委提出的联系群众“植根工程”和服务群众“转型工程”，主动开展“讲真话、办实事、求实效”和“进百家、访千人、提百条看法、交十个挚友”活动，党员干部大范围走访群众，收集看法建议，解决群众实际困难，有效提升了党组织在群众当中的影响力和号召力。五是抓难点，保证党员队伍建设有力。严格党员“准入关”，畅通党员“出口关”，提高发展党员质量，严格考察、投票、公示等环节工作，同时疏通党员的“出口”，保证党员队伍的纯净性。二、存在不足及缘由分析一是党建理论学习乏力。部分基层党组织没有将组织教化纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。许多村在电教播放上不能按要求播放，使得一些党员对政治学习爱好不浓，业务理论一知半解。二是服务功能定位不明。部分基层党组织服务功能定位不明确，功能转换不到位。表现在主动服务意识不够强，还保持以前大包大揽的做法，缺乏与群众的沟通。三是先锋模范作用弱化。一些基层党组织不注意发挥党员的先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡薄，日常工作中把自已等同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热忱和主动性，得过且过，工作上不求进取，在村威信甚至不如邻居邻居。四是阵地建设存在短板。在部分村，党组织服务阵地建设存在薄弱环节，阵地建设不到位，服务功能不完善，影响了基层党组织服务群众的质量。例如，个别村的办公和活动场所建筑面积不够，有的还比较简陋，缺少必需的办公用品。产生问题的缘由主要有以下几个方面：一是相识的偏差。由于*特别的历史缘由，集访冲突不断，作为党委书记，刚来时，我把主要精力投入在化解历史积怨、基础设施建设和稳定发展上，忽视了基层党建工作的深化推动。其次是极个别村干部一旦当选，就躺在功劳薄上无所作为，甚至以“不出事”为目标。二是学习的欠缺。由于我常常性为了应对*各类突发性事务而东奔西走，在党建工作学习上投入的精力、时间有限。其次是有的村干部对农村政策驾驭不多，不懂农村基层工作程序，遇到问题不知如何处理，对有关政策理解片面，把握不准，断章取义，影响了基层党建工作的深化开展。三是经费的制约。由于*多年未得到有效发展，财政非常拮据，仅能保开门、保吃饭，干脆导致了基层党组织党务活动经费的不足，影响了基层党建工作的有效性，严峻制约了党建工作的力度和效率。三、下一步工作准备一是以基层党建为突破点，破解发展难题。主动响应县委“以党建促发展，以发展带党建”的号召，树立正确政绩观，整合党建资源，树立*发展新形象，全面推动模范党员评比活动和党建宣讲活动，通过活动评比模范带头人、创建党建示范点，弘扬社会正能量，促党风、民风好转。二是以党建考核为着力点，助推组织建设。建立党内组织生活巡查考核机制，由党政办牵头，成立特地党建工作考核小组，重点考核“三会一课”和“党员活动日”制度执行状况，同时对集中办公状况、服务群众状况，仔细督查，转变工作作风，提高为民服务实力，把联系服务群众作为助推基层服务型党组织建设的内在动力。三是以创新机制为切入点，打造服务亮点。一是开展“*发展大家谈”活动，利用每周早会，让党员干部上台，发表自己对*如何发展的想法，以优良的作风推动党风建设，以党风促民风，从而实现整个社会的风清气正。二是进一步落实“六包责任制”，党员干部包片包线包村包组包家庭包亲属，建立联系点，主动深化群众家中，了解困难，供应帮助。三是发放“党委书记联系卡”，零距离接触群众，低姿态深化基层，打造基层党建服务亮点。四是以阵地建设为支撑点，夯实党建基础。加大财政投入力度，以群众需求为导向，推动资源下沉，增设2个党组织活动广场，配齐办公设备，实现村村都有规范的活动阵地和为民服务的公共设施，推动基层党组织活动的制度化、规范化、常常化。在抓好基层党建工作的同时，我始终坚持立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，切实为群众谋发展，谋利益，坚决与骄奢淫逸划清界限。在思想上与党中心保持高度一样，在行动上坚决响应县委、县政府号召，工作上严格执行民主集中制，全部“三重一大”事项均提交领导班子集体探讨;严格党内组织生活，仔细召开领导班子专题民主生活会，带头开展自我评价，恳切提出对他人的指责看法，虚心接受班子成员的指责看法，同时仔细落实双重组织生活制度;教化实践活动中，我针对存在的“四风”方面问题，制定了个人整改清单，细致部署、狠抓落实，目前整改清单13个方面已全部整改到位。2017年基层党建工作述职报告范文四今年以来，在县委的正确领导下，在镇党委班子成员以及全镇广阔党员干部的大力支持和主动协作下，我扎实推动党建工作，现将状况汇报如下：一、以身作则夯实党建基础，严格教化增加服务意识一是履职尽责，发挥第一责任人的示范引领作用。我始终高度重视基层党建工作，切实履行“第一责任人”职责。年初召开专题党委会探讨部署党建工作，与各支部签订基层组织建设目标责任状，10个党政班子成员分别跟踪服务指导全镇13个党总支，每月参加2次所在支部党组织活动。每季度召开1次专题会议，检查推动状况、沟通工作阅历，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的党建格局。二是夯实基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。大力推动“年轻党员”安排，拓宽入党主动分子渠道, 在农村合作社、非公企业、退伍军人中发展党员,今年新增35周岁下党员5名、主动分子18名。着力加强薄弱村治理转化，今年共对胡缪、丰河等6个懦弱涣散的村党组织班子进行了调整。同时一方面激励村支书创业致富，在支书中培育“经济能人”，另一方面注意能中选优，在“经济能人”中选配支书，在广阔党员中起到了很好的带头示范作用。三是强化教化，提升党员干部的为民服务意识。乡镇供应10万元专项经费，各村筹集12万余元培训经费，开展各类业务培训活动，今年共培训党员600多人次。支配高校生村官逐村上门，指导各村利用远程教化系统，学习基层服务型党组织建设相关内容;通过“七一”宣誓、情境课堂教化等方式，增加党员干部宗旨意识、服务意识。全部重点工作都支配党员包户宣扬，如小康创建、农夫资金互助社事务维稳等，每个党员包10-20户，有力的促进了工作的开展。二、政绩观念存在偏差，奖惩激励缺乏制度约束一是基础投入不足，缺乏党建活力。一是没有着力抓好党建人才队伍建设，缺乏党建专职人员。二是党建经费还有较大缺口，部分村集体经济收入不高，部分非公企业没有专项党建经费，党组织开展活动缺乏资金支持。三是党员活动不正常。部分农村党员参加支部活动少，学习不多，观念落后。部分企业和村支部负责人党性修养不够，今年甚至有极个别人员违规违纪，在群众当中造成了负面影响。二是创新实力不强，工作方式陈旧。指导基层党组织开展活动沿袭老方法，“念一遍文件，读一段报纸”，停留在“形式主义”、做表面功夫。在对外招商过程中，我们虽然发觉在外流淌党员参加党组织活动的意向很剧烈，但缺乏活动场地和有效组织，党组织活动不能正常开展。三是督导奖惩不严，党建动力不足。基层党建工作缺乏科学的奖惩激励机制。部分支部书记对党建工作还抱着可有可无、可抓可不抓的思想，处于想起来就抓一下，想到哪抓到哪的阶段。部分支部负责人对前一年的党建工作阅历教训没有总结，对下一年的党建工作没有谋划。对此，没有出台相关严格奖惩制度，奖勤罚懒。我对以上问题进行仔细反思，认为主要是我主观方面问题。一是片面追求政绩，选用支部负责人时侧重于能抓经济工作，忽视其抓党建的实力。二是创新实力不足，我个人对支部负责人的指导不力，没有把党建工作和其他事务有机结合，不能创建性的开展工作。三是奖惩落实不力，对于党建工作，虽然部分支部负责人没有履职到位，为了不打击他们完成其他工作的主动性，我没有严格落实奖惩，奖多罚少。三、创新方式凝合工作合力，落实奖惩促进良性发展一是加强业务培训，促进薄弱组织面貌改观。努力根据能中选优的原则，选好用好支部领头人;要求各支部结合全镇党建工作总体方案制定详细安排;对村情困难、战斗力薄弱的支部，选派高校生村官和年轻干部作为“党建助理”，邀请阅历丰富的支书进行指导，解决人手难题;组织支书和“党建助理”每月开展一次业务培训与阅历沟通会，主动熬炼培育村及机关的年轻党员干部。做好村级支书“传、帮、带”工作，为村级党组织建设供应“后备资源”。二是联合开展活动，促进党建工作沟通创新。结合非公企业党建示范点创建工作，以兴盛村、唐集居委会、月塔米业、嘉程电子、兴唐合作社5个支部牵头打造“强强联合”示范点。建立“对口帮扶”机制，由组织委员牵头，经济相对富裕的支部供应经费，党建工作较好的支部供应方案，每月开展一次工作沟通会，重点对经费、实力“双薄弱”的支部进行帮扶。拟在*年初在苏南创建“党员之家中共*县唐集镇委员会江南支部(暂定名)”，丰富流淌党员组织活动。三是严格兑现奖惩，促进基层党建良性发展。完善目标管理、学习教化、组织生活等制度，制定权责一样的党建工作考核制度;要求支部负责人年初对岗位职责进行承诺, 公开承诺事项, 明确承诺时限，年底考核对开展党建工作不力的支部负责人实行一票推翻并严格追究问责;借鉴基层站所负责人述职的阅历，要求支部书记向党员、向群众每年述职1次，重点汇报党组织建设的“规定动作是否到位”。述职中发觉的问题、提出的建议，由镇组织科归纳梳理，镇党委提出整改看法，并限期汇报整改状况。始终以来，我都能仔细执行廉政准则和廉洁从政各项规定，严格遵守中心八项规定、省委十项规定和市、县委十二项规定。一是全面贯彻执行民主集中制。不搞“一言堂”，广泛征求群众和班子看法，凝合集体才智，为科学决策供应正确的依据。完善党委决策机制、分工负责制、首问负责制、决策前征求看法机制等，把贯彻执行民主集中制纳入规范化轨道。二是严格党内组织生活。实行严格的党内生活制度，每年至少召开一次民主生活会，今年参与下属支部民主生活会11次，主动开展常常性的指责和自我指责，解决支部集体领导班子和个人在思想、工作、作风等方面存在的不良倾向和问题，不断提高发觉问题和解决问题的实力。三是比照问题清单，扎实整改落实。将群众所关注的热点、难点、焦点作为工作的重点，遇到问题不回避，遇到困难不退缩，坚持开门整改，个人整改清单中“三公”经费管理、村级党组织建设等11项已经整改落实到位，其他3项均在按安排整改之中。