培训领导讲话稿汇总.docx

培训领导讲话稿培训领导讲话稿1各位领导、各位学员：大家上午好！在热忱如火的六月，20xx年xx培训班经过细心打算，今日正式开班了。我受xx领导托付，在此，向始终关切支持xx发展的各位领导表示诚心的感谢！向各位学员的到来表示热情的欢迎！为承办好这次培训班，我们前期做了大量打算功课，在与xx有关领导和主管部门充分沟通、紧密对接的基础上，深化了解xx工作现状，结合基层xx工作实践的重点、难点，有针对性地进行课程设计，邀请了xx方面的知名专家进行授课，对基础xx业务进行分解细化，进行专题讲授，以提高培训的针对性和好用性。能够承办此次培训项目，对我们来说既是一份信任，也是一份责任。为此，我们从教学管理、后勤服务、跟踪反馈等方面都做了细心打算，并选派阅历丰富、责任心强的项目管理人员，全程跟班做好班级服务管理。我们努力做到严细运作、热忱服务，尽最大努力让学员满足、让领导放心，确保本次培训任务完成好。为了能够顺当本次培训班的培训目标，取得预期效果，在这五天的时间里，希望我们能够遵守以下四个约定：一是宁静有序：严格遵守班级纪律要求，坚持做到不迟到不早退，不随意缺勤，如需请假请先给单位组织科请假，再向xx领导请假；在课堂上，为避开不必要的干扰，共同创建一个宁静的学习环境，请大家把手机调制静音或振动状态。二是团结协作：希望大家能够在本次培训中做到团结互助，实现自我发展和帮助小组成员共同发展。完成好本次培训班的研讨题，结合基层工作实践，“xx”，以小组为单位，围绕贯彻xx理念这个主题，主动研讨写好xx的技巧和方法。以小组为单位把研讨结果梳理形成文字材料，另外再撰写一篇现场新闻故事。小组研讨文字材料在培训班结束前统一提交给班主任，现场xx稿件作为研讨成果将在研讨沟通会上进行沟通。三是主动进取：希望大家在培训中主动发言，在研讨中贡献自己的才智，聚集问题、解决问题，激发其他成员思索；培训班实行自主管理的模式，我们一共分成八个小组，每个小组依次负责给一个老师结课和进行课前暖场小活动。为了更好的做好班级自我管理，我们设置了班委，班委由班长、副班长、学习委员、纪律委员、宣扬委员、平安委员组成。一共分了八个组，每个组均设有一个组长。希望我们的班委和小组长们切实负起责任来，带领大家共同营造一个宁静有序、团结主动、和谐开心的学习氛围。四是共享和谐：希望在整个培训过程中，大家以开放的看法倾听不同看法，共享自己的见解和思索，同心同德，碰撞才智的火花，共同营造一个和谐开心的学习氛围。希望大家共同遵守我们的约定，仔细学习、畅所欲言、汇合才智，一起度过一个开心的学习之旅！同时，也希望大家多提珍贵看法，以便我们在教学、管理和服务中改进工作、提高水平。最终，祝大家学习开心！预祝培训班取得圆满胜利！培训领导讲话稿2员工同志们：大家好！这次我们农行共聘请了133人，对你们特别重视，为了使你们能够适应农行营业所工作，树立新员工形象，为客户供应良好优质服务，我们行里特地支配20天时间的培训。请分行各个老总讲课，内容涉及到农行的各个业务,特殊是加强业务技能训练和三农业务，培训期间支配参观两所营业网点，还到监狱接受警示教化。应当说这次培训是特别胜利的，不仅提高了业务技能，还接受了深刻的思想教化，大家的综合素养有了明显提高，能够适应营业所岗位工作须要。在你们奔赴工作岗位前，我简洁提三点希望：一要加强学习。当今是发展快速的时代，是学问爆炸的时代，也是一个学习的时代。一个人不学习，就跟不上时代的须要，必定被时代所淘汰。我们农行是金融机构，对于学问、技能需求比一般单位要多，没有先进的学问，没有过硬的技能，是无法做好金融工作的，是不能为三农事业服务，也不能为客户供应优质服务。所以，这次对你们进行大规模、长时间培训，是推动我们农行工作再上新台阶的迫切须要，是建设学习型单位的迫切须要，是加强员工队伍建设的迫切须要，每位员工同志务必牢记住这一点。俗话说“磨刀不误砍柴工”，一个人能够静下心参与学习是特别有必要的，要树立为农行发展而学习，为完善自我，超越自我而学习的理念，要把学习作为一种精神追求、一种思想境界来相识和对待，自觉投入到学习中，切实提高自身素养。二要努力实践。培训目的为应用，要做到学以致用，用有所成。所以，你们到新岗位后要努力实践，要做到干一行、爱一行，学一行、钻一行、精一行，努力成为本职岗位上的行家能手；要在“专心”上下功夫，专心思索问题，专心谋划事情；要在“用力”上下功夫，从实际动身出实招、办实事、求实效；要把嘴上说的、纸上写的变为详细的行动、实际的效果；要把思想用在干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成各项工作任务。三要政治思想好。要仔细学习党的理论，仔细学习行的制度规定与工作纪律，提高自身政治素养，在思想上与行保持一样,坚决志向信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立一心一意为客户服务的思想，做到无私奉献。要听从营业所领导的工作支配，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。在实际工作中，要坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，仔细对待每一件事，仔细对待每一项工作，坚持把工作做完做好，为农行金融事业健康持续发展作出自己的努力。我的讲话完了，祝大家身体健康，工作顺当！培训领导讲话稿3各位领导，同志们：大家好今日参与本次培训典礼的领导有：XX。让我们再一次以热情的掌声欢迎各位领导的到来。本次培训班历时四天，在这四天内，我们知道了公司的现状与将来；学习了观念确定命运与挖掘金矿、赢在职场；倾听了让新员工更好工作；并通过讲座，树立肯定的平安、质量意识，驾驭了肯定的平安、质量方面的技能；同时我们学习了公司员工手册。本次培训班呈现出下面几个特点：1、领导重视：集团公司王总不仅关注、关切本次培训班，在百忙中对本次培训班内容、培训方案提出要求，而且不顾旅途劳顿，专程从北京赶回参与本次培训，并为大家讲授第一课。集团公司分管培训与人事的李斐章副总经理与郭刚科副总经理更是关注每一个细微环节，多次与人力资源处、人力资源部和南风学院联系，确定参训人员、培训课程、培训方案，且亲自参与培训班开班与结业典礼。2、打算充分：南风学院做为本次培训的主办单位，尽管接受任务的时间紧，但能够集中精力，多方联系、多次开会，广泛征求看法，不断调整课程设置与培训方案，以确保培训的正常进行。人力资源处、人力资源部一边惊慌有序地接受报到与派遣，一边与南风学院联系确定培训的每一个环节，同时与各单位联系确保参训人员的数量并解决部分学员的生活难题。各个兼课老师也在工作之余收集案例、补充讲义、主动备课，仔细讲课。3、方式多样：本次培训各个培训师结合课程内容与自身特点，分别实行了讲授法、案例探讨法、互动答疑法、视频辅导法等丰富多样培训方式，极大地提高了学员的学习爱好，提高了培训效果。4、学习仔细：本次培训参训学员不仅能够做到按时按点、遵守纪律，而且在培训过程中能够仔细笔记、踊跃发言、主动参加活动，同时在参训过程中能够相互帮助、相互沟通学习成果。在各级领导的关怀下，通过各个培训师的努力与全体新员工的协作，我们圆满完成了新进高校生的入职培训，在此，我代表南风学院全体人员对大家表示诚心的感谢。下面起先结业典礼：第一项：唱班歌其次项：请新员工代表马豫麒讲话其次项：请各位领导给大家颁发培训证书第三项：请公司李总讲话作为新入职的员工，希望使大家端正职业看法，提升职业素养，融入职业角色。并将个人职业生涯规划与企业发展紧密结合起来，合理地经营自我，在为企业创建价值的同时实现自身的成长。我希望大家：1、尽快适应企业：当你们踏入企业的门槛，就应当醒悟的相识到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，你们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是学问结构，还有素养、观念、道德等各方面的改造。你得提高自身的业务实力和水平，虚心向身边的同事请教，通过多看多想多问多做多练，想方设法的把自己不会的学会，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容；每个领导都希望新人快速做出绩效来，你得正确处理好个人利益与集体利益的关系；每一位企业员工都存在领导与被领导的关系，你得听从，学会敬重，仔细执行领导交办的各项工作任务；每一个部门都是你的家，你得学会相处，少说多做恒久是被同事认可的法宝。2、从微小工作入手，作为公司的新人，处事应当尽量低调一些，发扬一些实干精神；在做人上则应当主动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步。大家应当接受并保持这样一种心态：付出的再多也比他所能得到的少。你们应当习惯从琐碎的事情做起，大多数人喜爱从这些小事中品人，你们坚持扎扎实实的做这些小事，势必能很快融入新环境，当有了一个新任务或者新机会时，大家首先会想到的是与那些擅长做小事的新同事合作，有了合作的机会，才有你们展示才华的平台。3、从艰苦环境入手，不断体现个人价值。公司考察新人最看重的方面就是能否爱岗敬业，这也是你们踏入公司、适应公司的关键。岗位当然有好有坏，但势在人为，关键是看如何正确对待。越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志，越能够体现一个人的价值。纵然对现在的工作不满足，也不能一心二用，立足本职，干好属于自己的工作才是最重要的。要学会主动调整自己，因为归根究竟是我们去适应环境，而不是环境来适合我们，识时务者为俊杰。在这里我举荐“好钢用在刀刃上，关键时刻显身手”这句话，有时候遇到难度较大的任务，你们更要擅长把握时机，要经得起考验，比平常干的更加精彩，这样才能让人对你刮目相看，无形之中为体现个人价值拓展了空间。4、要树立正确的人生观和价值观，保持一个良好的心态，把将来的工作作为一项事业来做5、要学会感恩。要多想想企业为我做了什么，我应赐予企业什么回报6、要具有良好的职业道德规范，成为一个诚恳守信的人；7、要恪守职业信条，自觉遵守公司各项规章制度8、是要爱岗敬业，主动建功立业，为公司再造、从优秀迈向卓越，贡献自己的才智，证明自己的价值。培训领导讲话稿4各位领导、老师、职工挚友们： 大家晚上好！ 很兴奋能参与今日晚上的开班仪式，首先请允许我代表开发区管委会向参与本次培训班的职工挚友们致以热情的欢迎，向担当培训班任务的技工学校及老师表示诚心的感谢，同时也特别感谢宁波合力模具科技股份有限公司为本次培训班供应良好的培训场地。今年，经济开发区不断推动企业服务工作，进一步深化服务企业、服务职工，成立了开发区企业服务中心。特殊是4月份以来，开发区主动与技工学校联系，主动筹划职工免费培训工作，经过近一个月的筹备，今日最终如期开班了！本次培训班共设培训项目8个，分别是车工、钳工、数控工、电工、电焊工、制图员、车间主任与班组长管理和仓库保管员，目前已有15家企业300余名员工报名参与不同培训项目。今日是钳工项目培训开班，过段时间其他培训项目将接连开班。借此机会，我想代表开发区党工委谈几点看法。一，要充分相识开展职工培训工作的重要意义。第一，开展职工培训工作是适应社会发展的要求，当前经济社会，瞬息万变，如同逆水行舟，不进则退，只有不断的增加学问才能适应当前社会的发展改变，跟上时代的步伐，作为新时代工人更要增加学习的责任感和紧迫感。其次，开展职工培训工作是创新企业发展的须要，现在微观经济靠市场推动发展，靠质量嬴得市场，靠技术保证质量，靠培训提高技术。第三，开展职工培训工作是人才队伍建设的举措。现在竟争是技术的竟争，技术的竟争是人才的竟争，所以要培育人才。各位学员肯定要认清形势，提高相识，转变观念，全身心投入到培训班的学习中去。二、要形成乐于学习、擅长学习的习惯，不断提高职工的自身素养。本次培训班培训内容特别丰富，课时支配有职工职业道德、平安生产与环境爱护、职技能基础学问以及应知应会学问，通过学习不仅可以提高职工职业道德水平，更能提高职工相识、分析、处理各种问题的实力，进而提升职工自身素养。三、要仔细组织、严格管理，切实做好本次职工培训工作。开发区党员服务中心要把这次培训工作整体纳入开发区培训体系中去，进一步强化对落户企业职工培训工作的评估和指导;县技工学校要严格根据培训安排和要求，保质保量地完成各个培训项目;各参训企业要主动协作培训工作，为参训职工创建良好的培训氛围和足够的培训时间，做到培训与生产两不误。四、要端正培训看法，珍惜培训机会，提高综合素养。同时在培训中要仔细遵守学习纪律，严格要求自己，以良好的精神风貌、严谨治学的看法投入到本次培训中去。还要强调一点，在整个培训过程中，要始终绷紧平安这根弦，特殊是在上下课途中要留意交通平安，严格遵守交通规则，做到高兴奋来，平平安安去。最终，预祝本次职工免费培训班圆满完成各项培训任务。祝大家在开发区工作、学习、生活越来越红火，一年更比一年好。感谢大家！培训领导讲话稿5各位领导、各位学员：大家上午好！为了深化贯彻国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的看法（国发20xx23号）文件精神和落实省、市、县送政策、送服务到企业的工作目标，通过以“创业带动就业，以培训促进就业”的新要求，全面推动大众创业、万众创新，以切实提高企业职工素养和技能水平，保障企业的快速发展。今日，由XX县人力社保局主办、XX工业园管委会协办、XX技能培训有限公司承办的“高级修理电工技能培训班”在这里开班了，这次培训是XX人力社保局送服务进企业的一项重要内容，也是XX人力社保局在XX工业园首次开展的在岗职工技能提升培训。在筹备过程中得到了XX工业园管委会和XX有限公司的高度重视。在此，我谨代表主办单位（XX县人力社保局）向赐予此次培训大力支持的XX工业园管委会和XX有限公司，向在百忙之中为我们企业传金送宝的XX、XX两位任课老师表示忠心的感谢！向前来参与本次培训班的学员们表示热情的欢迎！举办此次培训班的目的，就是为了培育一支综合素养高、业务技能强的高素养员工队伍，努力提高企业自主创新实力，提高企业的整体水平。面对就业压力加大的形势，必需着力培育企业员工技能，实施更加主动的就业政策，把创业和就业结合起来，以创新带动就业，以技能提升带动产业升级。为此，我们支配给大家授课的老师是从事多年专业技术的专业老师，信任通过他们的讲课，对提高企业员工综合素养和技能水平大有好处。此次培训结束后，还要经技能鉴定考核合格后，才能获得高级修理电工职业资格证书，为了保证培训质量，借此机会，我讲三点要求：一要相识到位。我们参训的每一位员工要以企业主子翁的姿态看待这次培训，从思想上真正重视起来，做到敬重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特别状况，不得请假，上课期间要仔细听老师讲课，主动做好笔记，要仔细听从组织人员和教员的支配，做到不迟到，不早退，仔细完成本次培训的学习任务。我知道，由于各种缘由，大家学习上会有一些困难，特殊是利用工余时间组织学习，或多或少耽搁你们休息时间，请各位学员务必克服各种困难。二要仔细学习。这次培训班从课程设置、师资配备、教材的选择以刚好间的支配等方面都进行了周密探讨，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时间虽然不长，但内容很丰富，具有很强的针对性和好用性。在座参与培训的员工有公司的中坚、企业的骨干，平常，我们一些同志不但要干好本职工作，还有家庭等方方面面的负担，集中学习的机会并不多。我们举办此次培训班，就是希望给你们一个充电、沟通、提升的机会，所以大家要按时参与培训，沉下心来，集中精力，用心听讲，仔细学习，既向老师学习，又要相互学习，力求学的更多一点，更好一点。三要学以致用。大家在学习的。过程中，要深化思索，紧密结合岗位实际，把学习与思索很好地结合起来，用科学的看法分析问题、解决问题。要主动探究服务工作新思路，努力提高自身综合素养和业务技能水平，不断提高自身素养和实际工作实力。大家要把所学的理论学问运用到实践中，带到工作中去，狠抓落实。坚持学用结合，学以致用，紧密结合实际思索问题、开展工作，通过学习与实践的积累，提升实力素养和工作水平。希望大家通过这次培训，不断提高实力，积累阅历，增长本事。最终，预祝这次培训取得圆满胜利。祝大家在培训期间身体好、心情好、学习好，顺当完成学习任务。感谢大家！培训领导讲话稿6各位老师、同事们：经过我们惠达陶瓷集团各级领导与相关人员近一个多月的细心打算，于今日正式实行惠达集团骨干员工训练营开营仪式，惠达集团组织的这次骨干员工训练营活动是集团领导最具创新意识的决策，它揭开了惠达陶瓷集团人才培育工作新的一页，为集团今后的人才培育工作树立了标杆。我们惠达陶瓷集团二十多年的发展征程中，以王惠文董事长为首的各级领导们，用他们的激情和才智乘风破浪，与企业同舟共济，把一个面临破产边缘的企业做强做大，并成为一个响当当的民族品牌。我们并未借助于地方的特别政策，也没有厚实的基础，我们所仰仗的就是人才，靠的就是艰苦创业的功臣元老们的聪慧和才智，是他们用才智托起了“惠达”的将来，他们是“惠达”当之无愧的人才。所以说，企业发展，人才是根本。集团发展至今日，更是实行了新的领导干部任免制度从破“铁交椅”到“竞聘上岗”再到民主推选培育企业后备管理人才发展培育人才，我们惠达集团已走上了一条规范化和科学化的发展道路，我们从“被动反应型”到“主动开发型”的思路转化，使得一批年轻优秀的人才在基层实践中快速成长、成熟、成才，为集团的人才储备和长远发展源源不断地注入新的的血液和力气，使集团的梯形领导管理团队渐于完善，并拥有强大的凝合力。因此，在发展的道路上，我们总能把握先机，应对各种危机，得以向前迈进，正是集团领导重视培育人才的正确决策，着意发展人才的胜利之处。惠达集团骨干员工训练营活动是惠达集团面对市场竞争日益加剧，在不断探究企业发展道路上的一次审时度势的学习培训，对于提升企业综合竞争实力，着力打造企业的核心竞争力有着重大意义，所以集团领导不惜耗费大量的人力、物力，下大力度举办训练营活动，目的就是要进一步提升集团内部骨干员工的管理理念与技术水平，造就一大批真正能支撑起“百年惠达”的“硬骨头”。此安排一经提出便受到了集团内部领导的一样赞同。并有幸得到了唐山学院领导的鼎力支持，唐山学院的领导与讲师不仅主动为此次训练营活动制定符合我们惠达集团实际的培训课程，还为我们这次训练营活动供应强大的师资力气为我们训练营成员进行授课，在此我代表全体惠达干职员工对唐山学院的领导和讲师们表示诚心的感谢。在这次训练营参与人员选拔过程中，我们对参训人员进行了层层筛选，严格把关，由各部门领导举荐上报，经过集团内部审核评议后才能入围参与骨干员工训练营活动，所以，我希望全部的训练营成员肯定要好好把握这次难得的学习机会，充分相识本次学习培训的意义，下面我代表集团领导对参与本次训练营活动的员工提几点要求：首先要端正学习看法，每一位参与本次训练营活动的员工要从思想上真正重视起来，主动协作集团组织的这次活动。公司领导也曾考虑到大家都比较忙，利用大家的业余时间，把大家组织起来集中学习，也是下了很大决心的，希望每一位参与培训的员工都能静下心来，认仔细真学点东西。做到敬重老师，虚心求教;要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特别状况，不得请假，上课期间要仔细听老师讲课，主动做好笔记;要仔细听从组织人员和教员的支配，做到不迟到，不早退，仔细完成这次训练营活动的的学习任务。其次要增加学习的主动性与主动性，充分合理的利用自己的时间，全精神投入到训练营活动中来，这次训练营活动和以往的学习培训不同，这次骨干员工训练营是经过集团领导与唐山学院的领导与老师们反复仔细探讨打算后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选择以刚好间的支配等方面都进行了周密探讨，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。这次训练营活动培训时间虽然很长，但内容很丰富，具有很强的针对性和好用性。大家肯定要按时参与培训，沉下心来，集中精力，用心听讲，仔细学习，既向老师学习，又要相互学习，力求学的更多一点，更好一点。另外，在本次训练营培训结束后我们将对参与训练营的员工统一组织考试并对每一位员工培训后的工作状况进行跟进，每一位参训员工的成果都将入档，作为晋升考核的依据。另外大家还要留意学习方法，学习的目的在于应用，应用是更重要的学习。希望大家要驾驭正确的学习方法，发扬理论联系实际的学风，解放思想，勇于探究，勤于思索。大家要把所学的理论学问运用到工作中，仔细实践，坚持学用结合，紧密结合实际思索问题，做到有的放矢，有重点、有针对性地加深对重点问题的学习和理解，仔细探讨思索当前我们工作的重点难点问题，提出解决问题的独到见解和看法，做一名懂管理、精技术、能上能下的优秀员工，成为惠达集团“双百”目标的坚实后盾。最终，我代表惠达集团预祝此次训练营活动圆满胜利!培训领导讲话稿7同志们：今日，很兴奋能和这么多年轻人在一起参与公务员初任培训开学典礼。首先，受县委组织部领导的托付，借此机会，我代表县委组织部、县人力社保局，真诚地欢迎大家加入我县的公务员行列，对大家参与这次培训班的到来，表示热情的欢迎！近年来，随着公务员考录程序日趋科学、规范，公正性越来越为大家所接受，报考的人员越来越多，竞争性越来越强。你们一路过关斩将，顺当通过了笔试、面试，在为数众多的竞争者中脱颖而出，这充分说明白你们的各方面素养是比较优秀的，是同龄人中的佼佼者。但是，这仅仅是一个起先，是你们人生道路上的一个起点。今后的路走得怎么样，关键还要看你们在工作实践中的表现。下面，我代表县委组织部、县人力社保局讲三个方面问题。一、增加紧迫感，充分相识公务员初任培训的重要意义在大家踏上工作岗位之际，举办初任培训，目的是通过初任培训，帮助大家进一步了解秀山的经济、社会发展状况，驾驭基层工作的基本要求和方法，为大家尽快地转换角色，更好地适应今后的工作打下良好的基础。因此，我认为本次培训具有以下四个方面的重要意义：一是贯彻实施公务员法的须要。20xx年1月1日，中华人民共和国公务员法正式施行。这是我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义的一件大事。公务员法第六十一条规定：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。公务员法的实施将对新录用公务员的初任培训上升到法律层面。因此，仔细做好培训工作，是依法行政的体现，对于提高我县公务员队伍管理的法制化、科学化水平，建设一支高素养公务员队伍，都具有非常重要的意义。二是尽快熟识、驾驭履行岗位职责的须要。刚刚结束的市委三届八次全委会审议通过了关于的决议，描绘了全市经济建设和社会事业发展的雄伟蓝图，可以说，你们是肩负着新的历史使命走上工作岗位的。这次培训既是把握新形势、落实新任务的须要，也是大家走上新的工作岗位、更好地履行职责，进一步打牢为人民服务的基础的须要。大家要通过培训，初步驾驭履行岗位所需的基本学问，把握机关工作的特点，进一步明确国家公务员的责任、使命，增加做一名合格公务员的信念。三是尽快完成角色转变的须要。你们从学校或企事业单位考进公务员队伍，面对的是一个崭新的环境，有三个转变是你们必需面对的：即由学生或非公务员身份到国家工作人员的身份转变、由学校或基层到国家机关的环境转变、由以学习为主到以工作为主的任务转变。这三个转变，转得快不快，转得好不好，对你们今后的工作有着重大影响。要通过这次培训，主动适应角色转换，给自己重新定位，在最短的时间里，最大程度地适应社会、适应工作岗位。四是提高适应机关工作的实力的须要。如何尽快提高机关工作实力，是摆在我们在座每一位新公务面前的现实问题。本次培训班的课程，都是针对新任公务员支配的。通过这次培训，使大家增加“四种意识”，即：增加公仆意识，做好人民利益的维护者和服务者；强化责随意识，在工作中尽职尽责，慎重对待每一项工作；强化依法行政意识，遵遵守法律规，依法规范行为；强化终身学习意识，把每一天当成一个学习的新起点，把学习贯穿于工作始终。二、勇于实践，敢于创新，尽快适应机关工作年轻公务员要健康成长，光靠组织的培育是不够的，关键还要靠自身的努力。因此，年轻公务员要在实践熬炼中尽快成长，就要充分发挥主观能动性，时时刻刻、事事到处留意加强自身修养，提高自身素养，努力做工作中的楷模、学习中的标兵、生活中的强者。新公务员如何迈好第一步，尽快适应机关工作，这里，我谈几点粗浅看法，希望能给你们一点启示和帮助。1、做一个勤于学习的人。学习永无止境。组织这次初任培训只是一种形式，培训的目的是要提高素养。要从根本上解决素养问题，还须要大家平常自觉加强学习。希望同学们坚固树立学习意识，增加学习的主动性和自觉性，仔细学习政治理论、市场经济学问、科技学问、法律学问等等，在学习过程中要留意讲究方法，坚持理论联系实际，学以致用。希望大家要以本次培训为新的起点，在今后的工作和学习中不断提高自身素养。2、做一个踏实肯干的人。新录用公务员工作热忱很高，志向远大，都想干一番事业，创建出辉煌的业绩。但是一到实际工作岗位就会发觉，我们面对的可能只是一些琐碎的“小事”。比如：接接电话，发发报纸，送送文件，作作记录，再加上办公环境比较简陋，工作条件比较艰苦。有的同志就觉得在志向与现实之间出现了巨大的落差，对自己的选择产生怀疑，甚至心灰意冷，觉得自己大材小用，才智得不到发挥。其实，困难的社会环境，艰苦的工作和生活条件，是磨炼意志、积累阅历、增长才能的志向场所。因此，我们必需珍惜组织给我们供应的良好机会，要保持一个平和的心态，要有脚踏实地、埋头苦干的务实作风，真正踏下心来安心学习，多思索问题，勤奋敬业，扎实工作，打牢基础。3、做一个正直诚信的人。诚信是人的内在品质的外部表现。一个人假如为人诚恳，坚守信用，则让人觉得牢靠，到处受人敬重。大家在今后的工作中要干脆与领导、与同事、与基层群众打交道，除了具备过硬的本事、丰富的学识，更重要的是要有良好的道德品质，诚恳守信，用良好的人格力气凝合民心，树立威信。一是要为人诚恳。诚恳是做人的基本准则。作为年轻公务员，更应当严格要求自己。无论是做人还是做事，都要实事求是，做醇厚人，办醇厚事，说醇厚话。对待领导要听从但不盲从，对待群众要平易近人，不摆架子。二是要公道正派。做人必需心怀坦荡，公正无私，对好的阅历要虚心学习，对错误的言行要敢管敢说，有话当面说，不要背后乱讲，胡乱猜疑。要堂堂正正做人，清清白白做事，养就一身浩然正气。三是要坚守信用。你们的事业才刚刚起先，前途远大，要想健康成才，强壮成长，就必需坚守信用，对人对事要负责任。4、做一个主动进取的人。在座的各位年轻的公务员，人人都抱着满腔热忱，拥有多数美妙的设想，但能否在实践中经受住胜利与失败的考验，这就要求我们必需保持乐观向上、主动进取的良好心态，把经验当成人生的一种财宝。一是要有不怕困难，知难而进的精神。同志们有朝气，有学问，有实力，这是做好工作的前提，要具备战胜困难的信念和志气。同时也要克服心高气傲，小进即满的思想。二是要有锲而不舍的坚韧毅力。面对困难，除了有志气和信念，还要有坚韧的毅力，持之以恒，永不放弃，要把困难看成熬炼自己的机遇。三是要有敢闯敢试、不断创新的志气。大家都具有较高的文化水平，思想比较活跃，接受新事物快，开拓进取精神比较强。肯定要充分发挥好这一优势，在实际工作中坚持科学的看法，大胆探究，勇于创新。5、做一个擅长合作的人。在实践中，注意团结、擅长合作，是我们做好机关工作的一个基本功。大家刚刚走上新的工作岗位，任务繁重，工作难度大，必需要学会与人合作共事。首先，同志之间要相互信任，相互理解，相互敬重。在工作上要相互补台而不拆台，相互帮助，紧密协作。新公务员在各自岗位上更应当做出榜样，要主动放下架子，多与同事沟通，多接近群众，尽快消退自己与同事之间的生疏感。其次，要为人谦逊，集思广益。或许我们的文化学问比别人丰富，但机关工作阅历不如别人。因此要留意摆正自己的位置，虚心谨慎，戒骄戒躁，遇事主动向别人求教，虚心听取别人的看法，学习别人的特长。再次，要顾全大局，乐于奉献。在机关工作，肯定要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事的大气量，当个人利益与集体利益、局部利益与整体利益发生冲突时，要乐于无私奉献。第四，要珍惜友情。应当说，能够在同一个地方工作，在同一个单位共事，肯定要珍惜这种缘份和机遇。当别人遇到困难时，要热忱帮助；发觉别人的缺点时要能够谅解，增加同志之间的友情，加强同志之间的合作，使大家能够团结一样干好工作。三、端正学风，从严要求，圆满完成这次学习任务为期七天的公务员初任培训，将重点组织大家学习政治理论、公务员政策、机关工作方法等，时间比较短，但内容丰富、针对性强、支配紧凑。在这里，我就培训工作向大家提三点要求：一是要集中精力，自觉加强学习。县委党校、县行政学校特别重视这期培训，在课程、授课老师的支配上都细心进行了打算。此次培训的主要有三大方面内容：政治理论，包括公务员法解读、科学发展观等；公共基础学问，包括公务员执行力、公务员廉洁从政规定等；实力建设，包括机关公文写作与处理、如何处理基层党群干群关系等。为大家授课的，不仅有党校的骨干老师，而且还请了一些理论素养高、实践阅历丰富的领导（如县纪委副书记监察局长白明胜同志、县委宣扬部副部长何胜国同志、县委组织部副部长白开丰同志、县直机关工委副书记华真考同志、溶溪镇党委书记吴勇同志等）。我想，学习要取得效果，除了老师仔细施教外，还须要参训人员集中精力，仔细听课，大家要把这次学习看成是组织对自己的信任、关切、培育和爱惜，自觉加强学习。二是要端正看法，培育良好学风。大家到这里学习，不仅要学习学问，而且要开展党性熬炼，这是年轻公务员成长的必修课。大家要严格要求自己，树立良好的学风，为日后成长成才打下良好的基础。这次培训班时间虽然比较短，对于大家来讲却是一次难得的学习和提高的好机会。希望大家肯定要珍惜这次学习机会，静下心来，仔细听取教员和有关领导的讲座，力争学有所获。大家彼此相聚在一起学习是一次难得的相互沟通和学习的机会，要加强沟通和沟通，做到相互相识、增进彼此之间的感情。三是要遵章守纪，自觉听从管理。没有规则就不成方圆。这次培训一共支配了13个课程，原则上学习期间，不得请假。这要作为一条纪律。这次培训，在严格考勤制度的同时，将实行学习状况反馈和培训结业考试。学习结束后，县委组织部、县人力社保局将把每位学员执行考勤制度状况和考核成果反馈所在单位。学习是一件艰苦的事情，轻轻松松，懒懒散散是学不到东西的，每位同志都要自觉遵守各项学习制度，不迟到、不早退，上课时关闭通信工具，加强组织纪律观念，呈现出公务员良好的精神风貌，圆满完成培训任务。最终，祝大家身体健康，学习进步，事业有成！祝这次培训班取得圆满胜利！培训领导讲话稿8我们的企业管理协会于20xx年6月15日正式注册成立。由百色高校热衷于企业管理的高校生自愿组成的非营利组织举办，接受团委和经济与旅游管理系的指导、监督和管理。我会坚持“面对社会、面对企业、参加学习企业现代先进管理学问、共同成长、服务企业、服务社会”的指导方针，以“向他人学习、整合提炼、成为自己”为原则，参加学习，努力提高综合实力。回顾企业管理协会走过的岁月和风雨，我们手拉手，肩并肩。可以说我们和协会一起见证了她的成长和进步！一年来，协会成员队伍的壮大，制度的完善，工作实力的提高，各方面都有了新的突破。首先是10级新成员入会仪式，参与人数多，规模大，影响广。接下来，为了协会的长远发展，选拔更多有实力、优秀的管理人才，协会举办了新干部聘请活动，新干部加入，为协会注入了新的血液。再次，新会干部选拔后，考虑到协会规模较大，协会为了便利管理，确定成立利益集团。利益集团由六个集团组成，旨在为大多数成员的发展供应更广袤的舞台。4月和11月，我会分别在东河校区、毕成校区和百色职业学院开展了四期高校生素养拓展训练。这项活动的主要目的是增加成员之间的相互理解，培育他们的团队精神。第五，开展符合社会的兼职社会活动。去年的兼职实践活动是协会成立以来规模最大、最多的。实践活动不仅数量增加，而且形式多样。第六，为了让广阔会员了解当前证券市场的发展趋势，协会组织了一系列活动。首先，协会组织会员参与国海证券交易所会议。其次，协会举办了国海证券学问讲座，在百色高校举办了首届模拟炒股大赛，覆盖百色全部高校，取得了良好的效果。第七，开展丰富高校其次课堂的讲座，主要包括长虹销售学问讲座和国海证券学问讲座。第八，搭建商务沟通平台实行模拟商务谈判。商务谈判协会和经济旅游系学生会将共同努力，为商务活动创建一个盛大的活动。九、长虹视觉博物馆中国之旅大型户外展。12月30日，长虹举办大型户外展长虹视觉博物馆中国行百色站。协会组织了30多名成员参与这项活动。第十，开展社会实践探讨企业文化旅游系列活动。目前，汽车工业发展快速，不仅社会高度重视汽车，高校生也对汽车情有独钟。因此，我们与百色汽车有限公司的经理进行了谈判，并赢得了学生参观的机会。第十，为了全面发展协会，增加与其他协会单位的互动，我们在3月份成立了一个属于协会的篮球队。团队的建立拓宽了协会的全面性，同时也提高了整个协会的主动性和主动性。第十一，与加强团结畅想将来会员协会举办沟通晚会。12。参加组织谢红演唱会等活动，幻想高于天空。就活动数量而言，企业协会组织了20多次活动。纵观百色高校的30多个社团，我们的协会在活动数量上处于前列。活动质量也相当不错，是一个令人印象深刻的成果。活动中还存在以下不足。第一，组织活动时考虑不够全面，时间往往与学校、部门、班级的活动相冲突。其次，危机感须要加强，在处理突发事故时，联想不够坚决。第三，各部门之间沟通沟通不充分，信息不够畅通。许多会员不知道协会有活动。第四，对协会的活动缺乏宣扬，往往很难组织活动，但宣扬跟不上，会员对协会的活动不了解。过去的一年是不平凡的一年，是经验的一年，是发展的一年，也是进步的一年。回顾过去的一年，我们都陪伴着，努力着，共享着风雨，见证着风雨后的彩虹。在这里，我把“三个希望”送给协会。首先，我希望新成员能够在协会中做好自己的定位，主动参加协会组织的各种活动。二、希望企业协会尽力使协会的活动更有特色，更有影响力。第三，希望企业协会走出百色高校，百色进一步延长。作为第一次培训学员的代表，我特别感谢公司领导给了我们这样的培训学习机会，为一线员工进一步提高综合素养创建了良好的环境。在此，我谨代表全体学生向领导表明我的立场。在整个学习过程中，我会不辜负领导的希望，遵守规章制度，遵守培训纪律，努力学习，主动培训。其次，我要感谢那些在百忙之中抽出时间来指导我们培训工作的老师和专家。您的帮助和支持对我们的每一步进步都是不行或缺的。也要感谢学校领导和后勤工作者的支持。首先，珍惜你的工作。今日，在我身边，有成千上万刚刚走出校内找工作的高校生，也有许多下岗员工。我很兴奋有一个能为之奋斗的企业，有自己的工作。说实话，我觉得很幸运。不用穿越人才市场，申请工作惊慌焦虑。李强老师说得对：我们要感谢公司，感谢领导。在此，感谢学院给了我一个展示自己的舞台，一个发展自己的平台。其次，工作心态的变更。我以前和大多数人想法一样。我来公司是为了努力工作赚钱。是李强老师的那句“心在哪里，收获在哪里”把我吵醒了。有一次听一个教授讲课，说：大家都说跟着来，其实反过来也一样。也就是说，只要你努力，先把渠挖好，水自然就来了。说到人，就是：来公司，把心放下，努力为公司工作，自然会胜利。第三，做得好，做得彻底，叫“长”。做好每一件事都不简单。黄金平老师说：“黄金宝老师说你工作很细心。”。我说：“我做的都是小事。”黄锦平老师说：