养老保险工作计划最新.docx

养老保险工作计划养老保险工作安排 篇1一、指导思想二、工作目标三、做好各项工作，完善社区服务、促进社区全面发展1、社区党建工作分发挥党员在社区建设中的作用，加强社区班子建设，提升干部队伍整体素养和实力。2、安排生育工作新婚前后随访，激励晚婚晚育，每月随访孕期，主动做好孕期筛查调查。怀孕期间随访，宣扬孕期、围产期保健学问。在重点人群、流淌人群和重点环节管理上，结合实际突出重点驾驭信息。 有针对性的为育龄群众供应最佳服务，开展好帮扶结对、生育关怀，宣扬安排生育法律法规。3、人力资源和社会保障工作做好技能培训，就业创业、富民惠民等宣扬工作及就业失业登记工作。4、民政工作加强动态管理，刚好了解和跟踪已保家庭的收入状况，对不符合条件的刚好予以调整，对新出现的困难家庭要刚好纳入保障范围，的确做到“应保尽保“。续实施城乡困难家庭医疗救助制度，完善与城乡居民医疗保险制度的连接，提高救助效果，减轻困难家庭的经济负担，努力使困难群众无钱看病和看不起病的问题逐步得到缓解。主动开展春荒、冬令救助和救灾救济应急工作。5、社区治安综合管理、民兵工作良好的治安环境是建设和谐社区以及保证社会稳定、人民安家立业的基本保障，把冲突纠纷歼灭在萌芽期，刚好发觉、刚好解决，不让冲突纠纷扩大化，不断加强各片负责人、居民组长、党员组成的治安信息员队伍建设，形成覆盖社区全体居民的社会治安综合管理信息网络化服务团队，保障居民生产生活的和谐、稳定 。7、加强网格化信息化管理服务8其它工作 社区服务中心联系其他部门开展法律救济、反邪教、平安教化、道德讲堂等宣扬活动，增加居民的归属感。刚好了解驾驭居民反映的热点，设法刚好解决。养老保险工作安排 篇2一、指导思想：二、工作安排：（一）、加快步伐，完善社区组织1、加强社区支部建设。以党建为龙头，坚持党的领导核心作用，加强党员教化管理和阳光服务驿站建设，搭建社区党员展示先进性平台，充分体现党为人民服务宗旨。广泛汲取流淌党员参与组织活动，使“阳光服务驿站”也成为外来务工者停靠站。2、健全社区自治组织。现有社区居民自治组织有社区居民代表大会、社区居委会、社区议事协商委员会，一是定期开展活动。二是建立健全各种规章制度。同时要充分发挥居民小组长（楼群长）和楼栋长、楼道长的作用。3、加强居民的自治力度。居民自治要建立“三会”制度，即“协调会，听证会，评议会”，真正体现小区里的事务由居民民主决策、民主监督。4、培育各类民间组织。社区居委会要培育和引导好各类民间组织。（二）、加强服务，完善社区功能社区服务肯定要依据社区居民和家庭的实际须要，拓展服务功能，逐步扩大服务范围，提高居民满足程度。1、摸清状况，建立台帐。2、制定帮扶安排，落实措施。建立社区困难人员爱心服务卡。养老保险工作安排 篇3为确保今年各项工作任务圆满完成和明年工作顺当开展，虎林市城乡居民社会养老保险局在做好今年各项收尾工作的同时，严格根据市委、市政府的要求，在市人社局的正确领导下，在各乡镇、村委、社区的主动协作下，细心组织，深化群众,开展调查探讨，仔细总结全年工作，并及早谋划20xx年工作思路。现将20xx年度工作开展状况及20xx年工作重点支配汇报如下：一、20xx年度工作进展状况（一)新农保工作状况截止到目前，新农保应参保55，360人，新增参保396人，已参保54，770人（其中：适龄40，693人，60周岁以上14，077人），参保率99%。基金收缴1786.58万元，其中：个人缴纳保险费686.48万元，政府补贴929.46万元（其中：中心补贴821万元，省级补贴54万元，县级补贴54.46万元）。按时足额为14，836名到龄人员发放养老金919.33万元，为348名退保及死亡人员一次性返还养老保险金37.29万元，转移支出个人缴费及补贴4.92万元。基金累计结余5848.76万元。(二）城居保工作状况城居保应参保2，488人，新增参保84人，已参保1，784人（其中：适龄1，340人，60周岁以上444人），参保率71.70%。基金收缴68.24万元，个人缴纳保险费17.13万元，政府补贴46.08万元（其中：中心补贴44万元，省级补贴1万元，县级补贴1.08万元）。按时足额为926名到龄人员发放养老金29.42万元，转移支出个人缴费及补贴3.48万元。基金累计结余240.91万元。（三）工作措施在今年工作中， 我们以便民服务为工作宗旨，坚固树立群众观点，时刻把群众的利益挂在心上，通过实行以下5种措施促进我市城乡养老保险工作有序开展：1、注入新血液，凝合新生力气。今年初，通过就业救济彩虹工程考试，12名高校毕业生以优异的成果加入城乡居民社会养老保险队伍中，我局对新增人员进行了岗前培训，并全部充溢到各乡镇公共服务中心，提高经办队伍的综合素养，使队伍年轻化，更具有生命力。2、免费安装POS机，供应便民服务窗口。为了便利百姓，我局与建行沟通确定在85个行政村的超市、食杂店免费安装pos机，开通了代缴电话费、转账、结算等便民服务业务窗口，降低参保农夫支取养老金的成本，现已安装完设备的有81个村。3、建立联动机制，确保信息共享。我们利用全省开展户口登记管理专项整治契机，联合公安局对全市城乡养老保险发放冻结账户进行了一次集中清理，此次联合清理，开启了两局死亡人员信息共享的合作新模式并签定了建立死亡人员信息共享联动机制协议。共排查出死亡未注销户口1071个，排查出户籍长期无变动、人口信息无照片、无音讯的户在人不在“三无”人员269人、双重户籍人员24人。这些“死户口”被注销和“三无”人员被集中托管后，我们据此对没进行生存认证冻结的账户进行销户。同时，每季度按时接收全国享受待遇人员重复领取信息资料并进行追查。到目前，共清理死亡、重复领取、双重户籍账户491人，追回养老金全部存入财政专户。4、加强稽核工作，保障基金平安运行。我们将享受待遇人员进行动态管理，驾驭精确信息。每月10号前，各村代办员协作各乡镇协理员对享受待遇人员进行核查，并将核查结果以纸制和电子版的形式上报到我局，我局依据上报信息与公安局和殡仪馆死亡人员信息进行比对，对各乡镇漏报和瞒报死亡人员信息的年底累计惩罚，每漏报和瞒报1人惩罚50元。截止到目前，新农保和城居保共终止享受待遇人员961人，稽核出漏报死亡人员25人。5、刚好办理退休审批，保障参保人员切身利益。各乡镇协理员每月通个各村代办员主动与次月到龄参保人员取得联系，收集、整理到龄人员相关材料，对有欠费记录的进行催费，并逐级在规定日期内将相关材料上报到我局，不得托付他人代送，确保参保人员的养老保险利益得到保障。截止到目前，为新农保参保人员办理待遇核定手续1102人，为城居保参保人员办理待遇核定手续41人。二、工作中存在的问题（一）政策吸引力不强。城乡居民社会养老保险待遇偏低，吸引性不强，城镇居民参保主动性不高。（二）缴费档次低。虽然我们现在参保率很高，并又增加1500和20xx元两个缴费档次，但82%的参保人员仍选择100元缴费档次。（三）生存认证和基金稽核难度大。由于新农保工作点多、面广、线长，加之村与村之间、组与组之间相对偏远且信息不对称等缘由，增加了生存认证和基金稽核的难度。 三、20xx年工作重点支配（一）接着加强宣扬力度，使城乡居民明白早参保，多缴费，多受益的道理，争取早日实现新农保、城居保参保全覆盖。（二）更换银行卡，提高服务质量。鉴于目前在各村安装的pos机须要有银行卡支持才能发挥其作用，为保证参保人员能够在第一时间享受pos机供应的便捷服务，促进消费，保障民生，我们下步重点工作是给参保人员制发新的银行卡。（三）做好系统生存认证工作。5月20日，省人社厅农保处组织召开了关于做好领取城乡居民养老保险待遇资格指纹认证工作视频会。5月22日，鸡西市局组织三县到全省试点汤原县进行了相关业务学习，我市新农保生存认证工作被支配在第三批，20xx年按省部属主动开展系统生存认证工作。（四）做好经办人员的业务培训、考评工作。 每月月末，招集各乡（镇)经办人员进行业务培训，每季度进行一次业务考试，不断提高经办人员的业务实力，使之成为一支懂政策、熟识业务的基层经办优质服务队伍。各乡镇公共服务中心每季度及年末要对经办人员进行考评打分。（五）进一步加强基金管理，确保基金平安运行，养老金足额发放。虎林市城乡居民社会养老保险局 二一x年十二月二十三日养老保险工作安排 篇4一、日常监督安排（一）时间：每季10日前稽核统计股对上季度本局业务经办状况进行抽查。（二）20xx年度日常监督重点：1、养老保险费缴费基数的调整：受理缴费基数调整申请，是否严格执行政策法规；是否执行初审（录入）和复审（监督）、领导签字认可等程序；是否存在对已退休人员违规调整缴费基数的行为；提交审核申报的资料是否真实、齐全并完整归档。2、数据信息管理：是否对数据的.修改、维护等操作有明确的权限，坚持不相容岗位相互分别制度；业务、财务数据修改是否有业务、财务部门授权；数据修改记录和手续是否完整、合规，并定期存档备查；有关数据及相关资料是否刚好备份，并建立数据远程备份机制。3、单位增减人员的办理：办理人员增减时所收集的资料是否真实、齐全或有效；是否有初审（录入）和复审（监督）岗位，且复审不能对数据进行修改，只能回退；办理削减人员时，若参保单位或人员有欠费的，是否要求完成清欠。4、养老保险费和个人账户记账：核查个人账户历年记账本金、利息计算是否符合逻辑关系，是否正确无误；核查系统中个人账户缴费记账数额是否与征缴部门发出的缴费安排、基金财务部门基金实际到账数值保持逻辑对应关系，有无擅自更改缴费基数、记账金额的现象；个人缴费基数改变或发生稽核补缴以往年度社会保险费，是否刚好、精确更新个人账户缴费及记账信息；核查业务股室是否定期与参保单位或个人核对年度缴费信息，重点核查个人缴费人员缴费基数是否和省里规定的档次一样。5、社会保险关系跨统筹地区转入、转出：核查转入转出材料是否齐全、是否符合转入转出条件；核查申请人的参保缴费凭证和接续信息表上记载的基本信息和账户信息是否一样；核查转移转出人员历年缴费工资基数、缴费年限、个人账户记账额是否精确、完整；核查业务经办环节是否根据规定程序办理转移转出手续。6、退休人员待遇审核发放：核查退休人员养老待遇核定资料是否齐全、程序是否健全、执行是否到位；核查养老金发放安排是否符合经办、审核、领导签字的程序要求，对用人单位养老金发放状况进行环比、跨年同期对比、重点核查部分养老金异样增长状况是否真实、精确；核查养老金直发后业务部门与金融机构、与待遇领取个人之间的各项经办操作是否符合内控管理规定，是否实行必要措施确保数据传输精确、平安。7、基金财务管理：核查基金管理部门是否与开户银行签定社保基金存储实惠利率协议，是否按实惠利率计息，确保基金的保值增值；是否建立业务、财务、银行自动对账制度，实现财务对账日清月结；基金支付业务是否匹配业务安排单据，支付结果是否与业务支付安排一样；二次以上支付业务是否与发放失败数据进行比对，确保二次支付信息为上次失败的支付信息后，财务才可办理二次支付处理。（三）抽查方式：养老保险信息系统实时查询、档案室纸质档案查阅、实地问询等。（四）抽查程序：抽查相关记录；填写日常监督记录表；对发觉的疑似问题经稽核统计股负责人和分管领导签字后交予相关股室确认，确认没有问题的应提交书面说明，有问题的提交整改看法并落实。二、风险管理检查评估安排本次检查评估根据统一部署、股室和单位自查、市处抽查的方式进行。详细实施步骤和时间支配如下：（一）自查阶段（8月30日前完成）1、成立自查评估小组。6月底前完成。本局抽调专人组成自查评估小组。2、股室自查阶段。7月底前完成。各股室比照本股室相关业务进行自查，填写相关表格，对内部限制制度和执行状况进行全面自查，并将自查状况报自查评估小组。3、自查评估小组抽查。8月底前完成。自查评估小组对各股室相关业务的内部限制制度和执行状况进行抽查，作好相关记录，并经相关股室确认，在抽查中发觉问题的要报相关领导，并提交整改看法，要求相关股室整改并落实，依据股室自查和自查评估小组的抽查状况形成自查报告。（二）迎接市处抽查阶段（9月1日到10月20日前完成）比照市处评估方案要求，打算相关材料，统筹支配，迎接市处抽查，对抽查中发觉的问题要重新核实，主动整改。