学生会的招新面试问题最新.docx

学生会的招新面试问题学生会的招新面试问题11、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）一起先你确定有个意向的部门，你要之前熟识打听下这个部门的工作状况，然后自己简洁的有个设想就成，也别多宏大，简洁的就行。2、你进入学生会后的第一件事情会做什么？3、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）音乐、体育、舞蹈、组织协调实力、沟通表达实力、口才、写作等看你个人了。4、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作实力）5、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？6、对于一项工作，你情愿个人完成还是团体合作？7、你不喜爱的人是什么样子的，假如部门内部出现你不喜爱的人，你如何处理？8、你中学阶段有没有担当什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中遇到的令你麻烦的问题是什么？a、许多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b、看是不是撒谎，有没有实在有用的相识，测定其工作实力）这个问题主要是考察你有没有阅历，假如中学阶段有担当某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担当的感受，以及对你的影响等等。假如被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重！9、谈谈你对我部的相识？这个问题主要看你是否有培育和发展的潜力，我部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的实力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不行有什么说什么，没有重点10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）学生会的招新面试问题21、你进学生会的目的是什么？学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个熬炼自我呈现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发觉我的不足，提高自己充溢自己！2、谈谈你对学生会的理解和相识？学生会的宗旨是一心一意的为同学服务，首先要主动的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的实力和相识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。3、假如你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？高校里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，信任在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很敬重他，我信任学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的.努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和挚友！4、谈谈你曾经组织或参与活动的阅历和教训！对于这个问题不要乱吹，有阅历谈阅历，没有阅历就谈谈你见到或听到过的一些失败的阅历对自己的启发，切不行干脆说没有，没有经验的人，会让人怀疑他的实力和视察力。5、对你影响最深的一句话！假如你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！6、对你影响最深的一个人！（回答的人肯定要给你有很深的影响！）当然你回答的人肯定要给你有很深的影响，而且在回答的时候要表现出对此人的感情！当然泪流满面，我就觉得就有点作了，里面的都是人精，谁看不出来你是装的啊！亲情牌慎用！催泪等等慎用！7、一场长跑竞赛中，当最终经过你努力你超过了最终一个名，那么你是第几名？（无固定答案问题）我尽全力的完成了竞赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是成功者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了8、自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的恳切度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求。9、假如你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？10、你有什么业余爱好？业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请问该问题的主要缘由。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。