安康杯奖励方案汇编.docx

安康杯奖励方案安康杯嘉奖方案1依据“安康杯”竞赛活动实施方案，围绕我校20xx年平安工作支配，为加强教职工和学生的平安教化，进一步完善各项平安规章制度，强化平安教化活动，提高师生平安意识。结合我校实际，制定“安康杯”竞赛“十个一”活动实施方案。一、指导思想落实“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕“科学发展抓预防，预防为主重教化”的主题，进一步树立平安第一的思想，强化师生平安教化，平安学习，平安培训，全面提升师生的平安意识、风险意识，共创和谐校内、平安校内。二、活动目标拓展“安康杯”竞赛“十个一”活动项目，培育师生对平安学问的自学、互学、运用实力，切实提高师生的平安意识和现场平安风险预控实力。三、活动领导小组为保证“安康杯”竞赛“十个一”活动顺当进行，我校成立活动领导小组。组 长：盛书会副组长：孙功明 姜定祥成 员：范昌明 宋铁生 高青松 董亚东 盛朝阳 高扬四、活动内容及“十个一”活动工作安排（一）“读一健康平安学问的书”1、学习书目：校内平安学问手册2、学习方式和要求：以自学为主，电子书阅读、纸质书阅读皆可，老师要做学习笔记、学生要写读后感。各校通过广播、板报宣扬学习内容和体会。（二）“提一条健康平安建议”健康平安建议是一项对健康平安起到主动的推动作用的活动，每位教职工师生的平安是深有体会的。为了广泛开展为平安生产提合理化建议，使每个师生坚固树立平安理念，主动为校内平安献计献策，各校要对教职工和学生的平安建议进行仔细收集整理，并对合理可行的建议进行嘉奖。（三）“查一起事故隐患或违章行为”担心全因素会给广阔师生带来的极大危害。为堵漏洞保平安，强化平安措施，各校要对校舍、学生担心全的活动等进行一次全面的排查并整改。（四）“写一篇健康平安体会”为了提高广阔师生的平安意识，通过身边发生的事故及亲身经验，深刻体会平安的重要性，各校组织师生每人写一篇健康平安体会。各校上报要求：老师体会不少于1篇，学生每班不少于1篇。（五）“做一件预防事故的实事”仔细学习平安规章制度、落实在自己的行动中。（六）“看一场健康平安影视作品”有观看记录、有心得体会。（七）“接受一次健康平安学问培训”结合矿培训工作的详细支配及我队阶段性的生产任务，对员工进行平安生产学问培训，工作安排如下：1、利用班前会对各项平安生产法律法规进行学系统地组织教化培训。2、有技术员进行讲解，做好每天的平安教化培训记录，每日一题、每周一评，提问考核有专项纪录，根据矿培训科的支配组织好员工的每月一考。3、针对本队阶段性生产任务，有针对性的组织员工学习有关平安方面的学问，做到教化培训与生产实际相结合，通过平安生产学问培训是员工在学习中受到教化，在工作中不断提高平安生产技能。（八）“忆一次自己的阅历教训” 让经验过平安事故的师生谈过程和教训。提高师生防范意识。（九）“当一天平安检查员” 通过开展当一天平安检查员活动，从思想上提高相识，理解平安检查员工作的艰辛与责任的重大，在今后的工作中，更加敬重支持平安检查员的工作，接受他们的监督，确保平安。（十）“开展一次平安生产签名活动”平安签名活动是提高师生平安意识，增加凝合力，加强团结，宣扬校内文化的重要形式。各校在平安活动月中要仔细开展一次签名活动。安康杯嘉奖方案2依据安徽省合肥市总工会等部门关于深化开展20xx年度全市“安康杯”竞赛活动的通知（合工发201214号）精神，为进一步推动我公司“安康杯”竞赛活动的深化开展，促进企业不断提高平安生产管理水平，增加广阔职工自我爱护意识，有效地预防各类重、特大事故的发生，降低伤亡事故的发生率和职业危害的发病率。公司确定参与我市开展的“安康杯”竞赛活动。一、竞赛总体要求和目标总体要求：贯彻“平安第一，预防为主”的方针，广泛开展以“驾驭平安生产学问，争做遵章守纪职工”为主题的平安生产学问普及、应用学习活动；仔细学习实行劳动法、工会法、平安生产法、职业病防治法。结合公司实际，进一步深化开展平安生产活动，应用各种宣扬教化形式，有安排地举办教化培训、平安生产学问竞赛，征文评比、阅历沟通等活动，把职工学习平安生产学问与生产实践结合，与实施职工素养工程结合，增加职工的平安生产意识，提高职工防范各类损害事故的实力，促进公司平安生产，保障广阔员工的身体健康和生命平安。总体目标：努力实现“两个提高、三个加强”的目标，即：提高企业管理者平安技术和管理水平，提高企业员工平安生产学问水平和自我爱护意识；加强企业平安管理，加强工会群众监督，加强平安生产学问培训。力争2012年伤亡事故歼灭在萌芽状态中，争创合肥市“安康杯”先进单位。二、竞赛主题：参赛对象、重点和考核标准竞赛主题：驾驭平安生产学问，争做遵章守纪员工。 参赛对象：公司各部门、各分公司、各修理站、班组。 竞赛重点：平安生产、消防和劳动爱护。考核标准：按合肥市“安康杯”竞赛企业考核标准（见附件）实施。三、建立机构、加强领导公司成立“安康杯”竞赛组织领导小组，负责公司竞赛的组织领导工作。领导小组成员如下：组 长：赵波副组长：曹荣良 钱兴成 员：孙德义、郦斌、单传贞、王玉红、石军、张乐义、柏跃德、张亚飞、张亮、张雅萍、范平、汪太金竞赛小组办公室设在公司办公室，钱兴同志任办公室主任，详细负责竞赛的组织部署、检查监督、考核评比、总结举荐工作。公司所属各单位也要相应成立竞赛的领导小组，在公司领导小组的统一领导下，各方面协调协作，细心组织，真正做到相识到位、责任到位、领导到位、措施到位，促进“安康杯”活动的深化开展。四、实施步骤（一）6月底以前，成立机构，对“安康杯”竞赛活动（含“平安生产月”和“反三违月”活动）进行宣扬、动员和部署，使广阔员工明确“安康杯”竞赛的目的意义、主题目标、竞赛内容和考核标准，主动投身到活动中去。（二）7月份，各车间、工段要通过各种形式全面启动“安康杯”竞赛活动，并要以开展“平安生产月”和“反三违月”活动为契机，把竞赛活动推向高潮；（三）8月份，公司组织全员进行平安生产法、职业病防治法学问测试。（四）9月份，组织“安康杯”竞赛活动阅历沟通，对“安康杯”竞赛的先进做法和阅历进行宣扬和推广。（五）10月11月份，公司成立检查组对各单位开展“安康杯”竞赛活动状况进行检查、考核、评比，各单位要事先做好自查和总结工作。（六）12月份，在仔细检查、评比、考核的基础上，对年度竞赛中涌现出的先进单位授予“安康杯”竞赛先进单位称号，并赐予适当嘉奖。五、要求各单位要刚好根据公司的总体要求，结合实际，详细规划，科学支配，抓好落实。要在主动参与公司组织的系列活动的同时，努力开展各具特色的竞赛活动。各单位要通过竞赛活动进一步落实平安生产责任制，加大对日常平安生产监督管理力度，对违反平安生产的行为要肃穆制止，对危及平安的重大隐患要限期整改，对事故的查处工作坚决做到“四不放过”，同时要建立健全“安康杯”竞赛活动的各类记录、台帐和资料，并每阶段向公司竞赛领导小组上报开展竞赛活动的状况，确保“安康杯”竞赛活动健康发展。安康杯嘉奖方案3为促进公司平安管理水平，增加广阔员工自我爱护意识，有效预防各类轻、重、特大事故的发生，降低伤亡事故的发生率和职业危害的发病率，结合公司实际和文件精神，公司在20xx年度举办“安康杯”竞赛活动，详细如下：一、建立组织机构为加强对“安康杯”活动的竞赛活动的领导，成立“安康杯”活动领导小组，负责竞赛工作的领导。组长：李某副组长：王某成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 领导组下设办公室，负责竞赛工作的组织实施。办公室主任：xxx，副主任：xxx、xxx二、竞赛要求1、明确竞赛主题2、实现公司总体目标：平安生产3、明确参赛人员：公司全体员工、以小组为单位。4、明确职责：领导及各部门员工职责划分，确保“安康杯”顺当进行并取得实效。三、活动内容1、贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”方针，重视平安生产，将平安工作纳入公司主要议程，定期或不定期地召开会议，解决平安生产中的重大问题。平安工作有目标，有考核，有安排，有检查。2、建立健全各生产责任制为核心的各项平安规章制度，并严格执行。3、组织学习国家劳动法律法规、有安排的进行平安生产培训、平安生产宣扬，利用先进手段进行平安检查。4、检查消防器材，平安装置有效，并制定定期检查安排。5、开展“平安生产月活动”。6、开展“反三违”活动、“十个一”活动、职工平安卫生消防学问普及教化等平安生产活动7、主动协作安监、质监、公安消防、公安交警部门做好平安生产、质量平安、消防平安、交通平安进企业的宣扬教化工作。四、竞赛活动目的1、提高员工的平安生产意识，做到人人重视平安，人人参加平安。2、教化职工自觉遵守各项规章制度，做到无违章作业，抵制违章指挥。3、发动广阔职工开展行之有效的群众性劳动爱护监督检查，就是发觉隐患，报告险情，督促整改。4、年度各项伤亡事故及职业危害指标符合全国“安康杯”竞赛组委会指定的行业限制指标。5、未发生重大平安生产事故、消防事故及重大交通事故。五、活动步骤本次“安康杯”活动分为三个阶段：第一阶段：5月1日5月30日为动员部署阶段要求各部门负责人在本区域内大力宣扬开展“安康杯”活动的目的'、意义、和活动主题，制定活动方案、做好开展“安康杯”活动的各项打算工作。1、“安康杯”竞赛活动实施方案在公司公示。2、完成“安康杯”各项活动资料的打算（包括劳动竞赛报名，群监员备案，活动内容及责任人的支配落实等）。3、拟定“安康杯”杯活动横幅、标语的内容。（横幅内容：深化开展某公司“安康杯”竞赛活动；标语以平安主题在厂内主要场所进行张贴）。4、在活动期间，5月14日组织公司员工进行“安康杯平安宣誓”仪式。其次阶段：6月1日10月30日为“安康杯”活动方案实施阶段。要求各部门紧紧围绕“安康杯”活动主题，利用平安生产例会、宣扬栏、班组会等，组织开展平安事故例会分析会、平安学问竞赛，观看平安教化录像片，组织开展平安宣誓、平安横幅签名、“十个一”等丰富多彩的平安活动，营造平安氛围、普及平安学问，增加职工的平安意识。1、公司于6月15日举办“安康杯”平安学问竞赛，学问竞赛与公司“平安月”“百日无平安事故”活动合并支配。参赛小组：xx部、xx部、xxx部、xx部、xxx部、生产一部、生产二部、生产三部。学问竞赛为团体奖，嘉奖发放至部门。设一等奖一名，嘉奖1000元；二等奖两名，分别嘉奖600元；三等奖三名，分别嘉奖300元。2、公司从5月份起，每月组织一次多部门协同、职工代表参加的平安生产大检查活动；每季在会议室组织一次平安教化录像片学习，吸取教训，牢记平安，要求附总结；每季召开一次平安生产专题工作会。3、6月1日10月30日期间，在生产一线各班组开展平安生产劳动竞赛活动，各生产车间员工必需参加，参赛报名表报公司领导小组备案，活动结束后，由公司领导组织现场检查考评后对成果最终确定。活动期间，各类平安事故指标限制在目标安排以内，参赛班组考评在前三名的，对班组进行命名和“优秀班组”并嘉奖，第一名嘉奖3000元，其次名嘉奖2000元，第三名嘉奖1000元；活动期间发生各类事故，公司将对责任人从重惩罚并取消参赛资格。4、安排6月开展平安横幅签名活动，在公司指导下，各班组做好现场签名活动的组织工作。5、支配开展“十个一”活动支配。6、开展“全员平安管理建议或平安管理制度建设征集”活动，激励员工参加平安管理。建议一旦接受对员工进行100元/条嘉奖。7、6月1日10月31日对公司各班组员工进行生产操作的监督检查。由班组长举荐出优秀不违章员工，公司授予“绝不违章明星员工”称号，并嘉奖500元。8、邀请公司外有资质培训机构对我公司员工进行平安生产、消防平安等各项平安培训。9、10月20日组织“安康杯”演讲竞赛。采纳个人报名加部门举荐相结合的方式。奖项为个人奖，奖金发至个人。安排一等奖一名，奖金1000元；二等奖两名，奖金600元；三等奖三名，奖金400元。激励奖若干，奖金200元。第三阶段：11月1日12月31日为“安康杯”活动方案总结阶段。要求各部门对“安康杯”活动状况进行总结，对“安康杯”活动开展效果做出评价，对“安康杯”活动表现突出的班组和个人进行表彰，不断推动优化公司的平安文化建设，保障公司平安工作持续健康稳定发展。通过开展“安康杯”活动，有效推动“平安和谐型”班组建设，培育平安素养高，管理先进，团结向上的队伍，为公司2013年平安生产工作奠定坚实基础。安康杯嘉奖方案4一、 总体思路和目标1、总体思路仔细学习领悟和全面实行中心、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于加强平安生产工作的指示精神和决策部署，以学习实践科学发展观为动力，坚持以人为本、平安发展、和谐发展，切实贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛活动为载体，进一步细化“平安生产责任书”，全面推动现代化平安生产管理、平安文化建设、职工平安健康培训教化，促进公司建立和完善平安生产长效机制。以开展各种平安文化活动为手段，不断提高公司广阔职工的平安健康意识和素养，增加平安健康学问，驾驭平安健康技能，提高杜绝健康作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和主动性，为实现公司平安生产形势的稳定好转、构建社会主义和谐社会多做贡献。2、总体目标xx 年“安康杯”竞赛活动要努力实现“两个提高”，既不断提高公司经营管理者的平安生产意识和管理水平，不断提高职工平安生产学问和自我防护实力；“两个为零”，既实现死亡事故为零、重伤事故为零；“八个加强”：既接着加强平安生产管理、加强工会群众监督、加强平安健康经费投入、加强平安文化建设、加强职工平安健康教化、加强班组平安建设、加强女职工劳动爱护、加强公司“安康杯”竞赛工作。通过实现总体目标，公司确保xx 年不发生平安生产人身轻伤及以上事故，全年平安生产无事故，实现既定的平安目标。二、组织机构组 长：副组长：成 员：三、竞赛时间第一阶段：34月学习宣扬阶段，组织全体职工仔细开展平安规程、事故典型案例、工作流程和“安康杯”总体思路，确定总体目标。全面驾驭活动的指导思想、基本原则、工作思路、重点措施及工作要求；结合各自本职工作，通过平安日活动，“三创建”和“三节约”活动，大力开展宣扬动员，营造工作氛围；其次阶段： 510月推动实施阶段。根据“安康杯”工作要求扎实开展隐患排查治理工作和反违章活动；第三阶段：11月总结分析阶段。四、活动要求1、“安康杯“活动常态工作机制。“安康杯”活动要覆盖全员、全过程、全方位，主动开展反违章工作，以“零违章个人”保“零违章班组”，把工作重心放在员工、班组、施工现场，把反违章工作作为推动平安生产规章制度落实，杜绝事故，尤其是人员责任性事故的主要手段，完善平安生产平安生产工作制度，逐步建立平安生产工作目标体系和评估体系，不断推动实施。2、落实“安康杯“活动工作责任制。重点做好以下几个方面的“比照检查”。一是单位负责人重点比照检查：是否熟识有关平安生产管理的规程制度和要求，是否结合实际进行工作布置和落实，是否亲自探讨并解决平安管理中所遇到的重大问题、全局性的问题，并从“三个百分之百”（人员、时间、力气）上予以保证，是否组织制定本单位的重特大生产平安事故方案与应急处理预案，是否有针对性地深化施工现场进行平安检查和指导，在查纠违章工作中领先垂范、以身作则。开好班前会，重点抓好班前会“三交三查”和现场工作危急点分析。二是管理人员重点比照检查：是否驾驭平安生产管理方面的规定和要求，是否实行了上级有关平安生产的规定，是否制定、完善了有关的规程制度，并付诸实施，是否组织开展了平安性评价、危急点分析与限制、设备运行分析等行之有效的管理工作，是否组织落实平安生产检查及整改工作，是否落实了平安生产管理的各项措施。三是班组人员重点比照检查：是否清晰自己的平安职责，是否清晰工作任务和分工，是否熟知工作的平安技术措施和工作标准，是否具备工作所要求的平安生产技能，是否熟知工作中的危急点及防范措施，是否保证了作业平安和工作质量。3、加强员工平安教化培训。平安教化培训是提高员工平安素养、保障平安生产的重要措施。要求：在6月份平安月期间，各生产单位开展一次平安演讲、平安学问竞赛、反事故演习和全县范围内的平安用电宣扬活动、提高全体工作人员平安生产意识，营造“关注平安、关注生命”的社会氛围，深化“安康杯”科学发展抓预防。开展一次平安供用电大检查活动，尤其对煤矿平安用电和非煤矿山平安用电进行一次彻底的平安大检查，对查出的问题，给责任单位下发整改通知书，督促限期整改。着力消退设备平安隐患，确保平安牢靠供电。对劳动爱护用品和平安工器具进行一次平安大检查，主动筹措资金配齐劳动爱护用品，对不合格工器具进行刚好更换，杜绝施工现场装置性违章引发的平安事故。在9月份开展一次百日行车无事故竟赛活动，消退车辆平安隐患，确保公司全年平安生产目标。