学习公司领导讲话心得体会范例.docx

学习公司领导讲话心得体会学习公司领导讲话心得体会1抛开业务的经营状况不谈，公司的大环境不能说是特别好，这个跟集团的管理制度和领导层的管理方式确定有关，而这又进一步跟集团的管理文化相关。看到国内外和文化差异，特殊是中国和西方国家的文化差异，我认为不能高看中国文化，很长时间以来，我都是向别人介绍中国的文化，那是因为许多人对中国传统文化不了解。但是在新南方，我要说的是：文化是有差异的，但是没有凹凸之分，我不认为中国的传统文化是一种相对优秀的文化，文化的东西就是一个风景，你看着美，不等于其它的风景不美，没有必要肯定要分个高下。甚至，在管理国家、社会、企业的问题上，假如肯定要分高下，我认为在目前的现状中，也是西方的文化更开放，更健康，更胜利一些。思想观念要做到开放和包涵，是很困难的，固有的思想会影响新思想的接受，所以，人肯定不要固执地认为自己的思想是多么优秀，健康的思想是开放和不断发展的，而且能应用于实际和指导实际，通过成败来展示和验证，带有开放、包涵、活力、斗争、合作等方面的特质的思想可能会更好一些，这是我的感觉。企业的经营是利益导向的，我们必需要承认这一点，追求利益是健康的，是个人和企业的活力源泉，避开这个内容去谈管理，就失去了根基。至于如何协调不同利益群体的关系，那是在承认利益追求健康的前提下进一步去探讨的话题，它不应当否定个体的利益追求。在情理法的看法上，我倾向于做法理情的人。事实上，任何关系，都要涉及情理法，但是先讲情后讲法和先讲法后讲情之间，我会坚决果断选择后者。犹如我之前常常对羽毛球协会讲过的话，在球场上犹如战场一样的拼杀，与场下大家情同手足的挚友友情是毫不冲突的。在处理关系的问题上，先讲规则是必要的。不懂规则的人，没有规则意识的人，不能与之合作。所以，我一直强调一种严格管理的看法，划分好权利范围和利益大小。但是，集团没有这种氛围，与这种氛围相配套的文化和制度很难建立起来。朱总作为一个有社会责任心，有魄力的老板，在思想上也达到了我无法企及的高度，是我特别敬重的人，在各种讲话的过程中，我多次由衷钦佩朱总的为人和思想。虽然在一些想法上存在差异，但我深知思想上的差异是恒久存在的，我从来不介意别人思想上与我的差异，就像我从来不介意一片树叶与另一片树叶存在差异一样。朱总的讲话，我都会仔细学习的，但是我认同的东西我不知道如何表述，所以只写了一点有差异的东西。学习公司领导讲话心得体会2在过去的一年，我们xxx和成切实加强生产管理，依据市场需求，仔细细化落实全年的生产安排，各产品生产成本降幅明显，加大了技术改造力度，完成了丁酮醇工艺改进和ve、胸苷的稳定生产，严格落实平安责任制，主动推动“五定”管理和“班组自我学习活动”等等，圆满完成了年初既定的目标，并主动推动全员性参加的tpm自主保养活动、“找我身边的隐患”活动等。新年既使之际，具有战略家思维的董事长高瞻远瞩，谛视度视，在“xx”发展成果的基础上，解读“xx”规划纲要，明确xx年指导思想和目标任务，要确保各车间生产稳定，全力满意市场需求，同时还要在平安环保、清洁生产、节能减排、科技创新、自动化改造、标准化体系管理、资源优化整合等方面加强限制，改进与提高，确保或超额完成xx年各项目标任务。总裁xxx老师在大会上发表了重要讲话，对xxx和成一年来的工作赐予充分确定，并提出五点要求。一要激情干事，团结奋进、蓬勃向上，把工作当事业，以作为求地位。二要敢于担当，挑起实现“xx”目标的重任。三要强化执行，干部要带头干事，确保各项安排目标落到实处，一件一件抓出成效。四要擅长学习，树立“全面学习、终身学习”的理念，并充分运用。五要不断创新，形成人人有创新，事事有创新。因此我们要端正学习看法，提升自己的综合实力，不断激励自己，这样，我们才能在激烈的市场中生存和胜利，才能比竞争对手做得更好，才能立于不败之地！至此，希望我们每一位新和成人，学习董事长讲话之后，能领悟其内容的内涵和喻意，为新和成努力奋斗，万众一心，力创全球化时代的品牌，做到全球瞩目的新和成！学习公司领导讲话心得体会3在看完领导讲话学习材料汇编，深化学习公司领导讲话精神后，我倍受鼓舞，对公司20××年取得的成果感到欣喜，对努力拼搏一年，全力完成生产经营目标充溢信念。20××年×月×日，×××董事长在××集团20××年度工作会议上作了题为加快转变促发展调整结构上水平圆满实现500强企业的战略目标的，全面分析20××年集团公司各项工作任务完成状况；调整结构以及节奏，强化管理，增加效益，在集团员工奋力拼搏，攻坚克难，经营业绩，再创历史新高；此外，×××董事长对20××年工作进行了部署，确保完成500强企业的目标和任务。 20×××年×月×日，××集团总裁×××在××集团20××年度平安生产工作会议上作了题为创新管理 扎实工作 努力创建平安生产工作新局面的报告，对20××年平安生产工作进行了全面总结，并对20××年集团平安生产工作给出了指导看法。 通过学习，我深受启发和鼓舞，作为一名一般员工，我深感责任重大，同时感受颇多，主要如下几点：一、要有全局观念和大局意识，必需把思想统一到建设既强又大的新××的总体奋斗上来，在实际工作中，要认清形势，敬重规则，以公司的发展为大局，树立全公司一盘棋的思想，把全部身上放在公司发展上，肯定要把公司的形象摆在第一位。把公司的持续发展和健康发展，当作我们的生命线，当作现在工作的头等大事和第一责任。以此为中心来思索和支配各项工作。二、加强团结，团结是公司发展的基础，只有团结才能实现发展，团结是一个企业无形的，但最具有价值的核心竞争力。作为公司的一员，应当找准自己的位置，自觉树立团结合作意识，严于律己，宽以待人，形成团结凝合力气。一切不利于发展的话不说，不利于发展的事不做，自觉维护公司形象。三、注意学习，学习者智，学习者强，学习者胜，学习工作化，工作学习化已经成为一种新的工作业态。在工作中要向领导学习，向同事学习，向书本学习，想工人学习，深化现场，了解有关的每项环节运行过程，要彻底地摒弃畏难心情，要勤学多问，在工作中耐性、细心、不急不躁，保证工作质量和效率，勤于熬炼，因为业精于勤荒于嬉,行成于思，毁于随。四、端正工作看法，坚决克服不思进取，得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认仔细真，不遗余力，不折不扣地履行自己的职责，决不消极应付，敷衍塞责，推卸责任，养成仔细负责，追求卓越的良好习惯。不折不扣保质保量完成领导交办的各项工作任务。五、要有责随意识，责任是一种义务，更是一种使命。要有高度的责任感和使命责任感、爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业做事，踏踏实实工作，勇于进取，擅于创新，不仅对自己的工作切实负起责任，而且能结合工作实际发挥自己的潜能，在遇到困难时不推诿，不退缩，知难而进，以坚忍不拔的信念和志气去攻坚克服，努力把工作做到尽善尽美。总之，我要以求真务实的进取精神和脚踏实地的工作看法，找准公司和自身岗位的结合点，开拓进取，全力以赴，为公司的持续稳定健康发展做出自己应有的贡献。