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医院面试的常见问题医院面试的常见问题 篇11、 作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？答:一，我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各种各样的人，常常处理一些紧急事务，这就使我具有较强的为人处事的实力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事仔细、稳重、耐性细致。二，是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听实力和沟通实力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作仔细努力，能够刚好完成，并且很乐意帮助同事，乐于担当本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作阅历少等，只有通过自身不断地发觉，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。2、 你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？答:一，在工作中遇到这样的事情是正常的，我应当冷静，快速，妥当地处理这件事，不应当有所惊慌。二，立即检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一状况汇报医院总值班医生。三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的状况做出相应的对症处理。四，若病人状况危机，比较严峻，我应当立即联系其他科室正在值班的医生，恳求帮助治疗。五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行支配替班，若是病人做检查等须要我的陪伴，应当跟总值班医生汇报状况，得到批准后再离开。3、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？答:一，细致询问亲戚好友，了解急事的详细状况，性质等，再作出相应的推断。二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会依据当时值班时的状况，依据病情的轻重缓急来处理，先处理严峻的病人，肯定不会因为私人关系优先照看亲戚三，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必需坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，信任我的亲戚好友能够理解。四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并支配有关人员替代后，方可离开值班岗位。4、你被录用以后，假如抽调你去下乡支农，你会做哪些打算工作？答:一，作为新录用的医生，到基层进行熬炼是特别必要的，而且基层的工作也特别重要，因此我不会埋怨，而是以主动的心态去基层熬炼，争取通过这次熬炼能够丰富我的基层工作阅历，为以后更好地做好工作打下良好的基础。二，查阅相关资料，深化了解国家农村政策和措施。三，是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等。四，是深化田间地头了解实际状况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。5、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你假如遇到这种状况，你会怎么做？答:一，收红包这种现象是存在，但是这种状况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户；从聘请社会监督员暗访；中华人民共和国执业医师法中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正值利益，收红包的问题近几年已经有了很大的变更。二，医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资格，职称来定，有实力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的缘由之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会仔细看病，其实，这是误会。三，当我遇到这样的状况，我会跟患者说明肯定不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会仔细看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最至少的准则。6、在你值班的时候，假如发觉群体性亚硝酸中毒你如何做？答:一，立即向院级领导汇报这一状况，包括中毒的大致人数，地点，严峻状况等。二，立即与总值班医生联系，汇报详细状况后，恳求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的打算。三，抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系。四，通知医院保安人员维持秩序，并且留意安抚家属心情，防止事态进一步恶化。五，这一过程中有什么状况要随时向上级汇报7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局确定，从今年起，全部新录用医务人员，必需到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？答:一，国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行熬炼是特别必要的，而且基层的工作也特别重要，因此我不会埋怨，而是以主动的心态去基层熬炼。二，发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作阅历，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础。三，然而市级医院能够接触到的病种多样，熬炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的阅历，能够发挥更大作用.8、你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的?答:一，在实习的过程中，我发觉我实习的医院中，对残疾人供应的设施比较少。二，针对这一状况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。三，调查结束后，我会具体地写一份调查报告交给医院，分析病人的满足程度和须要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些状况能够得到医院的解决9、某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在打算送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？答:一，我会跟药代说明肯定不收红包，作为一个医务工作者，我有最至少的职业道德。二，主动跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决。三，进行自我反省，看看自己平常是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会。四，假如这种收红包的现象的确发生的话，我应当向医院建议健全有关制度10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？答:一，医疗纠纷及医疗事故的发生是不行避开的，特殊是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不仔细，制度不落实，说话随意、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必需强化各级各类人员的责随意识。三，谁也不情愿看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一样的。作为医生，跟患者患儿肯定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动协作医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐性的看法对待着急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清晰。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺当进行，让患者得到刚好治疗，尽快康复。11、当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣扬活动，如何组织？会遇到什么重点问题？答:一，当前H1N1的流行，造成了全球扩散，我们在思想上首先要重视这个事情，必需大力宣扬如何预防，并且告之一些常规的处理原则。二，拟定安排，就活动的时间、地点、对象、须要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的详细形式、详细内容，报领导批准。三，做好打算工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们帮助这次工作。并且印发一些宣扬册，便于当场发放。四，在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满实行五，活动结束后，要刚好总结，向领导汇报并总结阅历教训。12、假如你在门诊，突然发觉一个病人疑似H7N9，你该怎么处理？答;一，首先要保持冷静的看法，不要惊惶，在医院遇到这样的病人很正常。二，以委婉的语气告知病人他须要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。三，立即将这一状况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离。四，口气委婉地告知这个病人，他可能患有H7N9，要确诊还要进行别的检查，希望他能够协作我们的工作，进行隔离，不要到处走动医院面试的常见问题 篇21. 你给一个患者进行输液,突然出现了不良反应,此时你该如何处理？作为一名护士的话，首先停止输液，通知医生，据医嘱进行救治！2. 七步洗手要多长时间？手全过程要仔细揉搓双手15秒以上3. 配药液前应当留意些？了解每种药的药性，会否有副作用，或有害，或降低药效4. 有同事向领导告你的状，你该怎么办？答：假如我没有证据确凿,或只是道听图说某同事向领导告状,领导也不责问我,我当作什么事也没有发生。假如领导找我谈话,我会按事实汇报。5. 有一位病人医嘱4h用一次镇痛剂,这次病人用过镇痛剂不足三个小时,有吵闹难受厉害,你该怎么办？答：正确执行医嘱。向病人说明用药的指征、作用过程，并留意视察病人是否有病情改变，自己无法确认的状况下，请医生诊察。6.假如这次你通过面试支配在急诊科工作,但工作一段时间之后,却发觉你不适合急诊科工作之后,你该怎么办？答：努力去适应工作，而不是让工作适应我。找出存在的问题，主动解决面临的问题。7. 假如你到一个新科室,发觉同事关系很差,工作不好开展,你会做那些努力来变更这种状况？答：不参加任何“集团”，友好相处，建议领导(有条件的自己组织)多进行集体活动，培育集体观念和集体荣誉感，从而改善同事个人关系。8. 谈谈你对护士工作有何优缺点？答： 优点：我是新手，我有最新专业理念、专业学问和技能，有激情，有创建力。缺点：临床阅历不足。我会用最新的理念，最新的技能和激情到临床中创建阅历。9. 洗胃的禁忌症是什么？答：1)惊厥未限制者不宜插胃管，强行使插常可诱发惊厥。2)服用腐蚀剂者。3)原有食管静脉曲张或上消化道出血病史者。4)误服强酸强碱。急性腹膜症。10. 实习护士为病人做治疗时，往往会遭到病人拒绝，假如你是一名实习护士，你该怎么办？实习护士入病房应当从最基础的护理做起，通过在病房与患者及家属的接触，渐渐获得信任，特殊是日常的基础护理，假如能常常站在患者的角度去思索所需并且能够尽力供应帮助，那么你的治疗在带教老师的帮助下肯定能够让患者欣然接受。11. 作为一名护士，只要有过硬的操作技能，就是一名优秀的护士，你同意此看法吗？为什么？不全面1）酷爱护理事业，酷爱本职工作，具有为人类健康服务的敬业精神。2）关切病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的责任心、怜悯心和爱心。3）有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。4）具有诚恳的品行、较高的道德修养及高尚的思想情操。5）具有肯定的文化修养、护理理论及人文科学学问，以及参加护理教化与护理科研的基本学问。能胜任护理工作，并勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。6）具有较强的护理技能，能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。7）应与同行及其他人员保持良好的合作关系，相互敬重、友爱、团结、协作。8）具有健康的心理，开朗、稳定的心情，宽容豁达的胸怀，健壮的体格。工作作风严谨微小、主动、坚决、灵敏、实事求是。9）留意文明礼貌，用语规范，看法亲善，稳重端庄，服装整齐，仪表大方。12. 当新病人入院时，往往对环境生疏，对疾病焦虑。你如何接待新入院的病人？首先就要微笑，很真实的把病患看做家属，譬如爷爷奶奶，叔叔舅舅，姑姑婶婶;然后说话声音温柔清楚，动作温柔，假如还能跟病人聊聊所患疾病的以往的胜利病例，就会对病人是莫大的激励。13. 当病人痊愈出院时，往往首先感谢医生，而忽视了护理工作者，你如何看待这个问题？觉得自己把自己心态放平稳比较重要，医生确定是占据病人治疗的主要角色，病人感谢医生无可厚非。而护理工作者的工作也必需要确定，假如病人痊愈了忽视了护理工作者，作为一名护理工作者，也不必心态不稳，因为自己的努力和价值已经从病人顺当痊愈出院得到体现，就应当自我确定和心态平和了。做一名医疗工作者，不是为了得到别人的确定而做的，不能舍本逐末，与其去纠结这些小事，不如去加强自己的专业技能，更好的履行作为一名护理工作者的天职。只要你真心实意付出，就肯定会得到全部人的确定。14. 你认为，你与别人相比，有什么优势能赢得这个职位？1）对自己优缺点的分析(深刻而客观)；2）对所应聘岗位的相识(实事求是)；3）对个人特点与所在岗位间联系的相识(充分论据说明与岗位的匹配性)；4）对个人将来工作的展望(创新性和求实性)。15.作为一名护士，你觉得自己身上有哪些特长可以胜任这个工作，你有那些缺点是须要你胜任护士工作以后须要改正的？当考官提出这样的问题时，你肯定要镇静冷静，仔细思索，做出冷静回答遇到这样的问题，你可以分别从这几方面来回答：1）作为一名护士，每天接触的人许多，各种阶层，各色人群，突发事务也许多，这就特别熬炼一个人的处理突发事务的实力，须要我们在处理这样的问题时保持冷静，处理事情有条理，稳重、踏实，耐性细致。2）我的团队合作实力特殊强，能够团结同事，虚心向同事请教，护士工作繁忙，所以须要具有较强的团队精神，只有团结协作，互帮互助，才能共同完成护士工作地饿任务，为病患者创建更快捷的服务享受。3）谈到缺点的时候当然要恳切，踏实，你可以这样回答，人无完人，金无足赤，阅历浅，工作阅历的缺乏都是须要我在今后工作和磨练中去弥补的，只有通过不断学习，才能够不断完善自己，让自己离合格的护士更近一步。在护士面试过程中肯定要能够正视自己的缺点，切不行藏着噎着，反而会让考官对你的印象大打折扣。16.手术后护士发觉，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法？答：首先应当确定护士这种仔细负责的看法是正确的，假如一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不可思议的。而对病人负责的看法就是医生应当具备的基本医德。对于医生来说在自己没有非常把握的状况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的看法。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要仔细分析，正确的建议要予以接受，而作为下属对于领导的不同看法要冷静对待，正确分析。非原则性问题上听从领导，重大原则性问题要向上级反映。假如自己正确的看法未得到接受，也不因此消极工作。17.你在值班时，手里已经有许多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？答：作为护士难免会遇到这样的状况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。1）应当信任这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没方法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。2）假如可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，假如加班可以解决的话，就加加班。3）实在不行的话，向领导说明状况，由同事来帮助或担当其他工作。假如，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。18.医生经常对病人隐瞒病情，你如何看待？1）从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入无望，甚至会拒绝接着接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于协作治疗，但是假如病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应当敬重病人的知情权，实行委婉的.方式告知其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。2）首先，我认为医生不应当对病人隐瞒病情，缘由很简洁，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，假如不把病情告知病人，怎么能得到病人的协作呢？关键在于医生什么时候，实行何种方式告知病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，确定渐渐地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边激励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。慢慢地，病人对自己的病情有了真正的了解，也安静地接受了这个事实，最终安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的协作。19.恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。对护士工作来说，小事的确很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚起先工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由多数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我信任人人皆是人才.关键是要用对地方。20.智者说一个人要开心，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思索。遇到误会冲突时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得胜利时都能感同身受，这样才是关切别人的人，别人也会关切你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于担当。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不嫉妒，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到开心的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世看法。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是欢乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩处自己，不拿自己的错误惩处别人，不拿自己的错误惩处自己。医院面试的常见问题 篇3医院面试不会给每位求职者很长的面试时间，短短的几分钟里，考官很可能考察你的职业相识、职业道德、专业学问以及沟通技能等各方面学问，你的面试表现很可能就确定了能否最终获得offer。因此，熟知一些医院面试时的常见问题，有备而答，就显得特别重要了。下面一起看看医院临床医学面试常见问题吧一、回答问题时的展示在医学生的面试中，面试时的现场表现非常重要，每个应试者有5分钟以上的时间，在这5分钟的时间里，有你的自我介绍，还有考官对你的提问。这种提问包括职业相识、职业道德、专业学问以及沟通技能。在这些提问中简单出问题的还是专业问题，因为在提专业问题时，医院的管理者简单出在医院的医疗工作中须要了解的，或工作中简单遇到的问题。而医院简单遇到不肯定是学校学习的重点，所以对于医学生，在应聘时接受的问题，许多是实习阶段学到的学问与要求。所以，任何一位医学生的实习阶段很重要，要有意识地进行学问的积累，以至在应聘时，不出现尴尬。二、提问的问题与专业对应的差异面试时，有的专业提出的问题与专业有距离，特殊一些边缘学科的专业，在提问时，可能也要问临床医疗的学问。缘由是，各种专业的人员都要为病人服务，都要执行医疗的一些规定与制度，所以假如学的不是临床，也应了解临床的一些重要的核心制度与对医生的要求，不要只留意自己专业学问，不顾及临床的周边学问。在了解临床周边学问的同时，更要驾驭自己本专业的相关学问，使得全风光试官看到的是一位专业学问娴熟全面的、志向的专业人员。而不是不但周边学问不驾驭，对自己所学专业的学问都不驾驭的，让人不能信任的应聘者。三、面试礼仪行为代表内涵仪表不能展示内函，但能代表内涵。在面试的短短暂间内，面试官可能只能评直觉对你进行推断，面试生的穿着装扮实在太重要，你可以很朴实，可以很平常，但是不行以太随意。还有表情与行为的庄重，有的笑嘻嘻，有的无表情，有的带着随意，有的带着虔诚，哪个更让人信任?面试对于医学生来说是重要的时刻，能进入一家事业单位是一生的事情，为何不慎重呢?四、医院面试的常见详细问题（一）个人背景状况1、请谈谈你自己的状况。2、请简要介绍一下你的高校生活（工作经验）。3、请介绍一下你的家庭状况4、请简洁介绍一下自己，你认为报考这个职位有什么优势？有什么劣势？5、你在高校期间主修什么专业？常常参与哪些课外活动？6、在校期间，你参与过哪些社会实践活动？7、你在课余时间读那些类型的书？为什么？有什么收获？8、你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你打算如何改正？9、请谈谈你的上一份工作。10、你在工作中，感到做得最精彩的是什么？感到做的最不满足的是什么？11、你在工作中获得了什么珍贵的阅历？12、谈谈你对生活的看法。（二）求职动机与愿望13、请谈谈你对我们医院的了解。14、你对将要从事的工作有哪些相识，你想怎样实现你的志向和理想？15、你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你须要在哪些方面加强什么实力？16、假如你被录用了，你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？假如竞争不上，你将如何对待？17、你认为你的学习和工作经验对你应聘本职位有什么作用？18、你希望有什么样的工作环境？（三）人际关系倾向19、在工作过程中，假如你的几个上级医生看法有分歧，你怎么办？20、当你在工作中被误会时，你怎么办？举例说明。21、你喜爱什么样的领导和同事？22、假如你是正职领导干部，而你的副手是一位比你资格深、年龄大、工作阅历丰富的同志，你在处理相互之间的关系时，应把握什么原则？23、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。24、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你特别希望通过自己的努力在工作中取得成果，可你的上级医生，由于年龄的关系，老同志工作热忱不高，你提出的建议常常被他搁置。这时，你怎么办？25、你处理人际关系的基本信条是什么？你认为科室内部人际关系与科室外部人际关系的处理有何区分？26、你认为与领导的关系和与同事的关系有什么区分？27、如何处理医患关系？28、假如你被录用后，一把手常常发脾气，有时还会使你很尴尬，你会怎么样处理？29、你的挚友如何看待你？30、你认为自己的社交实力如何？（四）思维与语言表达实力测试31、有人说“一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮”，也有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。你如何看待这两种观点？32、有人认为，一个人要发展，必需靠机遇。但也有人说机遇可遇不行求，最终是要靠自己货真价实的实力，没有实力，机遇只能擦肩而过。对此，请你谈谈你对机遇的看法。33、有人说“一把手肯定真理，二把手相对真理，三把手没有真理。”你如何评价这句话？34、有人把党群关系说成是“鱼水之情”，请结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和见解。（五）责任感与进取心测试35、作为一个应试者，面试时往往会竭力向考官展示自己的才能和特长，而尽可能掩饰自己的缺点和不足，你对此是怎么看的？你现在又是一种什么心态呢？36、从你的笔试成果来看，与报考同一职位的其他应试者相比，你的优势并不明显。为了增加竞争力，你是怎么做的？37、作为一名领导干部，你认为应当如何创建性地开展工作？（六）个人性格品质测试38、你有没有座右铭或是比较喜爱的格言？39、你认为现代社会中一个人最重要的品质是什么？40、你业余时间干什么？最主要的消遣是什么？从中得到什么乐趣？41、你最喜爱的一本书是什么？42、请简要谈谈你的性格。（七）总体印象测试43、请你对你面试的状况做一个基本的评价，说明为什么得出这样的结果？44、为了实现自己的人生目标，你有什么安排？