职场中与领导相处的礼仪常识范本.docx

职场中与领导相处的礼仪常识职场中与领导相处的礼仪常识11.见到领导，便应当趋前打招呼。假如距离远不便利，可凝视之，目光相遇，点头示意即可。近距离相处则用礼貌用语打招呼。2.在公共场合遇见领导，不要表示出特殊的热忱，礼貌地大声招呼就可以了。千万不要在公共场合下嘘寒问暖。3.不要在公司电梯里或办公室有第三者的状况下与领导谈家常。4.不要在领导面前搬弄是非。5.在公共汽车或地铁遇见领导，要主动招呼并让位，下车别遗忘说"再见"，但是在特殊拥挤而狼狈的公共场所遇到领导，请肯定要奇妙多开，让他认为你没有望见他。6.间或遇到领导的隐私时，应装着没有望见或者看不懂，不要触及领导的隐私，更不要再次提起，或者在公司同事间传播。7.理解领导的吩咐和要求的意图，切莫机械行事。出了错不要找借口，更不能说"是你让我这样做的呀"等，领导说话时不要插嘴，更不要在挨批的时候插嘴。要学会自我检讨，不能推卸责任。8.在工作酒会上，肯定要等领导举杯，你才能举杯。千万不要拿起酒杯一句话不说一饮而尽，这样领导会以为你对工作有不满心情，更不要在领导面前喝得醉酒失态。9.与领导一起出差，肯定不要订同一间客房，领导入房间后，宾馆的客房变成了领导的短暂的私人空间，假如要找领导谈工作，必需打电话联系，不要贸然去敲门，更不能干脆进入。职场中与领导相处的礼仪常识2一、敬业精神敬业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲，当前有相当一部分人就严峻缺乏敬业精神，而同时还有相当一部分人不擅长表现敬业精神。我们提倡敬业，但也提倡会敬业，这里有三方面的技巧须要留意。第一，对工作要有耐性、恒心和毅力。其次，苦干要加巧干。勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必需留意效率，留意工作方法。第三，敬业也要能干会"道"。"道"就是让领导知道或感受到你付出的努力。古往今来，下级听从上级好像是天经地义。但当你将目光的聚焦于现实时，桀骜不驯的"刺头"却不乏其人，甚至每个人都有过刁难、冲撞领导的"惊险一刻"同样是听从，领导的感受却大相径庭世事纷芸迷人眼，唯有听从是灵丹!听从第一应当大力提倡，擅长听从，巧于听从更不应忽视。那就请驾驭听从的技巧和艺术：第一，对有明显缺陷的领导，主动协作其工作是上策。其次，有才华且能干的下属更简单引起领导的留意。第三，当领导交代的任务的确有难度，其它同事畏手畏脚时，要有志气出来担当，显示你的胆略，志气及实力。第四，主动争取领导的领导，许多领导并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。三、关键地方多请示聪慧的下属擅长在关键处多向领导请示，征求他的看法和看法，把领导的意志融入正专注的事情。关键处多请示是下属主动争取领导的好方法，也是下属做好工作的重要保证。何为关键处?即为"关键事情"、"关键地方"、"关键时刻"、"关键缘由"、"关键方式"。四、工作要有独立性，能独挡一面下属工作有独立性才能让领导省心，领导才敢委以重任。合适底提出独立的见解、做事能独挡一面、擅长把同事和领导忽视的事情担当下来是一个好下属必备的素养。熬炼工作独立性应从以下几方面着手：第一，要有独立见解。其次，能够独立地担当一些重量级任务。第三，把被同事忽视的事情担当下来。五、维护领导的尊严领导的尊严不容侵扰、面子不容亵渎。领导理屈时要给他留下台阶;当众订正领导是万万不行的;领导的忌讳不要冲撞;消极地给领导保面子不如主动给领导争面子。一般的讲，领导者的面子在下列几种状况下最简单受到损害，必需多加留意。第一，领导出现失误或漏洞时，胆怯立刻被下属指责订正。其次，领导至上的"规则"受到侵扰。第三，有些人对领导不满，虽不当面发泄，却在背后乱嘀咕，有意诋毁领导的名誉，揭领导的家底，孰不知"纸里藏不住火"，没有不透风的墙，被领导知道后果可想而知。第四，有些领导实力不强，最怕下属看不起自己。六、恒久都不要把领导，当成是自己人。有时候头很大，跟领导相处特别融洽的时候，就有些得意忘形了，会说些平常不说的话，会做平常不同的表情和动作，但往往不当心这些语言和行动就过了线。就个人风格来说，树立一个品牌须要数十年的时间，而毁掉一个牌子所需的时间只须要5分钟。那现在的状况就有点类似，你的形象在领导眼里是一点一点积累起来，任何过激的行动，都有可能给你的形象带来特别之大地负分。领导不能和你的.家人相比，家人可以接受你的亲热，也可以接受你的无理，但跟领导再亲切，都要有个度，过了这个度，就会有负面影响。七、不要太把他当领导，过分听从太把他/她当领导了，会成为一个过分听话的下属。在上司看来，最多你是个很好地执行人，会赞扬你工作做的细致、做的到位，甚至滴水不漏。但是到了有升迁机会的时候，他/她往往会认为你并不适合，把你定位为一个很好地下属，那你就不当心失去了提升的机会。当然该听从领导指挥的当然要听，平常有机会发表自己的看法时，千万不要太缄默了。泉，当然不管领导还是同事，都会喜爱跟一个主动、乐观的人一起工作。那些充溢埋怨和消极心情的人，估计谁都不情愿和他/她在一起吧。在工作中不断进化自己，不断增加自己的竞争实力。不要胆怯被提升，不要总是习惯于做一个静默无闻的小兵，要知道，被提升后，你得到的成倍地薪水和更多的资源，还有自己的成就感。静默无闻在工作中，不能代表你全部的优点。不要拒绝让自己更优秀，恒久都有要学习的地方。