计划部工作计划范例.docx

计划部工作计划安排部工作安排1实践部以重视实践，培育实践实力，提高高校生的综合素养为指导思想；以“理论、实践、服务”为中心，引导高校生主动参加结合专业特点的实践活动，使学习理论同实践紧密结合，提高高校生的综合素养。为进一步提高本学期院学生会工作质量，增加与其他部门联系和合作，加强组织、管理，争取取得更大的成果，使我们的工作更上一个新的台阶，为此20xx-2010年度第一学期，我部将重点做好以下几个方面的工作：一、 本学期部门工作整体思路主动协作学校安排的各项活动，加强各部的沟通与合作，调动部门成员的工作主动性和主动性。前期：协作团委老师做好迎新工作，部门纳新工作，并让新纳干事相识和了解学生会与部门的有关制度。中期：组织带领新生开展各项实践活动，协作各部门开展的活动，加强培育本院学生的沟通沟通和社会实践实力。（主要活动为高校生实践活动和青年志愿者活动两个方面。）后期：汇总本学期开展的活动资料，并召开沟通会议，对各项活动优劣分析，取精剃次。二、 工作职责1、调查并了解学院、同学的需求信息，依据信息策划和完善大型活动。2、主动协作院团委各部门担当学院大型活动的运行工作。3、在完成学院安排的任务同时，组织活动走出校内融入社会，在须要状况下，与各大高校联谊并进，取精去刺。三、 健全部门内部机构1实行例会制度，着重培育干事的工作看法和工作激情。2加强本部门内部建设，让干事们加强沟通与了解，学习别人的特长，以达到相互促进、共同提高的目的，着重培育他们团结帮助的工作精神3每次活动的策划书让干事主动参加编写并接受他们提出的新奇和创新的观点使组织活动更有力。4在各种活动中，让本部门干事共同参加和组织，着重培育和加强他们的合作意识。四、 主要活动筹备一、 高校生实践活动1跳蚤市场活动目的：将高年级的学生不须要的东西以低价卖出，既有利于低年级的学生购买到价格便宜的物品，也有利于高年级学生卖掉自己不须要的东西。活动地点：北校区篮球场活动时间拟定：2高校生风采展示艺术定格活动活动目的：丰富高校生的课余生活，培育高校生的创新意识，呈现我院高校生的艺术风采，熬炼自我，创作自我。活动地点：五一广场活动时间拟定：3社会人均消费调查活动活动目的：第一、促使高校生走出校门，从社会、经济、生态等方面了解人类面临的问题，并通过自己的视察提出自己的思索。其次、在调查探讨过程中获得亲身探讨探究的阅历，能激发爱好，发展特长。第三、熬炼高校生团队合作精神，提高创新精神和创建实力。第四、在调查探讨过程中，学生利用多种手段和途径获得信息，整理与归纳信息，推断和识别信息的价值，并恰当地利用信息，能培育收集、分析和利用信息的实力。活动地点：南街，中亭街活动时间拟定：二、 青年志愿者活动1“怀揣时代幻想 肩负社会重责”-福建交通职业技术学院新生成年献血仪式活动目的：为刚进入高校校内的新生们，举办一场特别的成年仪式，庆祝他们的成年，以及为国家血库输入簇新的血液，贡献爱心，希望能使更多急需血液的人们得到救治，复原健康。活动地点：北区篮球场，体育馆活动时间拟定：2福州市福利院活动月活动目的：为响应构建“和谐社会”的号召，发扬团结友爱、互帮互助的传统美德，使爱心接力棒接着传承下去。同时为学校树立良好的社会形象，让青年志愿者知道社会有一群弱势群体须要他们帮助，把青年的风貌，人性的真，善，美呈现出来。为构建和谐校内贡献自己的一份力气。活动地点：儿童福利院、老人福利院、盲人福利院活动时间拟定：3书画义卖活动活动目的：1、高校生青年志愿者的思想道德素养以及社会实践实力。2、一步加强各部门间的协作意识，提高成员间的团结协作实力。3、资金，资助成果优异的贫困学生，使其体会到学院的关怀、社会的暖和。4、建和谐校内，为示范增加光彩。活动地点：五一广场活动时间拟定：4“美我校内 须要你我”-福建交通职业技术学院环保日活动活动目的：维护学院良好的生活和学习环境，是学院的每一员都应当尽到责任和义务。让全部的同学动起来，为自己营造一个更好的生活和学习环境，让生活更舒适，让学习更安逸活动地点：福建交通职业技术学院活动时间拟定：安排部工作安排2部门职能实践部是20xx年由业务部和家教部合并而成。它旨在使学生通过实践增进对社会现实需求的了解和相识，拓展用学问解决实际问题的实力，提高综合素养。实践部以重视实践，培育实践实力，提高高校生的综合素养为指导思想；以“理论、实践、服务”为中心，引导高校生主动参加结合专业特点的实践活动，使学习理论同实践紧密结合，提高高校生的综合素养。学期主要活动品牌老活动探望孤寡老人。接着坚持每个周末去探望孤寡老人，多与老人沟通，使其身心开心。想老人所想，给老人所需。带领新干事，培育耐性和爱心，让其更能理解部门与协会的主旨。除确定的两家之外，尽量多了解周边状况，多踩些点，帮助更多须要帮助的人。支教活动。对于老师的选拨，除了要把好素养关，还要符合校方的要求。要做好校方、支教志愿者和青协三方的有效沟通，以便看法的传达，从而改善活动。也可以让新干事了解活动流程，便于以后活动的开展。家教和其他业务活动。保持协会与外部的联系，履行实践部外联的职责。进一步扩大协会知名度，为今后的对外活动打好基础。更可以加强对新干事的熬炼，训练其独当一面的对外实力。实力新活动爱心寻物。加大宣扬力度，让校内人尽皆知。这一活动具有长期性、稳定性等特点，必需要严密地保管财物，保证丢失物品者可以完整地找回失物。妥当支配值班，避开来上交物品的人不能尽快地上交或者来交好几次的现象。筹备中活动社区活动。在其他对外活动的开展过程中对社区服务活动进行踩点，为以后的工作打下良好的基础。让实践部走出校内，去经验风浪，不断壮大。赞助事宜实践部的工作应当是长期性，持续性的，而赞助也不是一天两天的事情。所以，我们会尽我们所能保障供应，不过这学期会多熬炼干事，带干事出去跑赞助。因此在培训干事方面，我们就会要求他们要有这种实力，在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察赞助商的合作意向，刚好收集信息并与他们联系。我们会定期检查他们的工作，也会让他们定期向我们汇报。虽然这其中，赞助会很少甚至没有，可这是熬炼部员的一种有效方法，不仅会提高他们自身的综合实力，也算是为实践部下届部长培育优才，因为后生的力气才是不断发展的关键。上学期工作的总结在上一学期的工作中，实践部对外不断扩展，巩固品牌活动，发展新活动，实力不断壮大。但是在日常工作中也出现了不少的问题，比如活动中干事不清晰自己的职责，组织性不强等等。我们会对这些进行总结，在新的一年里进行改正，推动实践部的更好的发展。本学期主要目标及意义实践部在下一学年不要过多开展零碎的活动，平常适当的开展一些常规活动，要多点对部员进行教化活动，增加部员对志愿者和协会的相识，多组织部内成员的沟通。在实际工作中，我们会以工作安排为基础，结合实际状况进行合理调整，完善自我，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们实践部的职能。争取再做突破，为我们青年志愿者协会的建设添砖加瓦。安排部工作安排3一、工作展望学期已经过去有几个月了，作为新一届团总支学生会的文艺部部长，又是一个大一的学生，所以感到有职责的同时也有压力，但我有信念，继承上一届的优良工作作风，并且一步一个脚印和文艺部以及社团内的成员一齐，搞好各项文艺活动，让同学们学习的同时参加的文艺活动，还要协作其它部门的工作，仔细完成交付的非文艺类任务，我们的口号是“继承·创新”。二、工作职能1、将全面负责、组织、协调社团的文化消遣活动。2、发动和组织学生参与课余文艺活动，挖掘和培育有文艺特长的同学，充分发挥其才能。3、自行策划、组织各种形式，有创意的活动及竞赛。4、协作有关部门，做好重大节目文艺活动的组织工作。5、充分了解同学们对文艺工作的看法和要求，改善工作方法，推动文艺活动的开展。6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣扬，动员同学们的进取参与文艺活动。7、仔细完成交办的其他非文艺类工作。三、组织原则文艺部的一切工作、活动将实行民主集中制原则，个人必需听从团体，少数必需听从多数，一切从全局利益动身。任何成员均可提出自我不一样的看法和有创意的想法，以促进文艺部的发展，还能够促进院、系及各社团组织之间的沟通和合作。四、会议原则不定期召开会议，文艺部成员必需参与，有事不能参与应向部长说明并请假。2.杜绝会议迟到、缺席、早退等现象;无故不参与者，部长做好记录，三次不到视为自动退出文艺部。3.会议期间原则上应关掉手机或将其调至振动状态。4.会议由部长主持，做好过去一段时间的总结，支配好下一阶段的工作，并做好会议记录。5.不定期开文艺委员会议，支配工作。五、工作原则工作时充分探讨同学的实际情景，尽量避开因文艺部工作而造成同学学习、生活上的不便。2.统一支配，对所布置的任务，执行基础上能够保留个人看法，无正值理由未完成者和拒绝理解任务者将记录并提出警告，高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质嘉奖。3.学期结束，部长将向秘书处递交工作总结，学期起先，交工作安排，同时，文艺部成员将向部长上交工作总结及心得。4.学期末，综合各方面成果，评比优秀文艺部成员;5.搞活动之前，向社团进行汇报，听取看法。6.活动结束后，留好活动材料，如节目单，联系方式等，并进行书面或口头总结。六、文艺部成员守则文艺部成员在平常的工作中须要积累必需的工作与协调本领，处理好与各班文艺委员的关系，仔细负责地完成部长交给的任务。2.文艺部成员要树立全局观念。听从支配，在文艺部举办的活动中应进取参加，勇挑重担，不回避工作中遇到的困难。3.文艺部成员应讲究协作，相互帮忙。4.文艺部成员要严格要求自我，遵守组织纪律，秉公办事。5.不能借文艺部名义请假或以此做与文艺部无关的事，一旦得知，将肃穆处理。七、备注文艺部内部不定期召开沟通会。2.活动资料：新学期，新思路，集思广益，包装、发展文艺部和社团。3.进取找寻与其他社团及学校的机会，扩大社团的影响力。一：组织和开展好我系的文艺工作和各项文艺活动，确保各项文艺活动的演出质量。我部这学期将面临的工作1、新生运动会即将启幕，文艺部将努力、仔细地抓好团体操竞赛工作。活动时间：10月初。在与团委于老师协商后起先进入惊慌的排练工作，在编排与选曲方面都要做到细致入微，争取在音效及阵容上是观众产生共鸣，在训练中文艺部全体成员将进取主动地完成工作任务，努力解决训练中所遇到的问题和困难，并激励同学，提高大家的训练进取性，争取高效快速地完成任务，2、土建院拉拉队。活动时间：10月初。我部预料为土建院成立一仅有独特风格的拉拉队，为院里的各种竞赛加油助威，拉拉队人数也许定在十到二十人左右，拉拉队有自我强有力的口号和多样动作，有各种各样的队型。在筹划工作打算好后起先面对05届学生纳新，纳新完毕后起先进入排练工作。拉拉队在各种竞赛中能够代表我系的整体素养，所以我部全体成员将全力以赴的工作，争取为我系塑造一只团结活泼蓬勃向上的拉拉队伍。3、学校十大歌手竞赛。活动时间：11月份。本着“公开、公允、公证”的原则，来迎接十大歌手的初赛、复赛、和总决赛。运动会后我部就起先着手策划打算初赛工作，避开不必要的工作失误，使我系的十大歌手初赛能够在预期时间内顺当的完成工作。我部将在第一时间通知给大家竞赛时间，为选手选好伴奏带。耐性的解决选手们遇到的各种困难。4.、话剧大赛。活动时间：11月份。应届毕业生网举办的话剧大赛将在本学期实行，我部将在第一时间通知给大家，各系以小组形式参赛，我部将会进取协作帮忙各小组选择剧本，借所需道具。5、在同学课余活动少时举办文娱活动，为广阔同学供应展示自我才华的机会，从同学们的切实须要动身，为我院营造主动向上，团结活泼的学校氛围努力。二：留意在活动和日常生活中培育我系优秀的文艺人才，为学校的各种竞赛做打算。三：激励同学们进取参与我校的各种文艺汇演及文艺社团活动，呈现我系同学的文艺才华，丰富我系同学的课外文化生活。安排部工作安排4在这个收获的季节里，迎着早晨的第一缕阳光，我们回到了漂亮的学校，起先了新学期的征途。经过返校后一段时间的缓冲，我们回到了在校的学习生活状态，也起先了文艺部的新学期工作。在新的学期，我们必将更加努力工作，为化工学院的文艺工作增光添彩。以下是我们文艺部新学期的工作安排：一，迎接新生开学伊始，我们将迎来12级的大一新生。对大一新生而言，高校的一切都是新颖并富有吸引力的，他们将要踏入的是一片生生不息，蓬勃向上的学校。在这个新生开学之际，我们部门将进取协作上级部署的迎新工作，进取的投身到迎新工作中，用饱满的热忱接待每一位大一新生，帮忙他们安置寝室以及办理相关入学手续。用我们的笑容抹去他们心中离家的那一份担心和一路风尘仆仆的汗水。用自我的实际行动呈现湖工化工学院的良好精神风貌。二，干事招新新的学年，我们部门也将和其他部门一样进行干事招新。为了能够招募到优秀的干事，我们将从宣扬工作着手。首先请宣扬部帮忙出招新海报，分别粘贴在学校内人流量大并且醒目的地方。然后下寝室逐个寝室宣扬，力求能给每一位有不明白的新生当面解说并借着下寝室的机会发掘有文艺才华的同学。在正式的干事竞选前，我们会支配一次见面会，主要是为了深化了解各报名的同学，从根本上保证新干事的整体素养。新干事会为我们文艺部注入新的血液，我们也会注意培育他们的团队合作精神以及熬炼他们的工作本领，以此完善他们的高校生活。三，“建工之星”才艺大赛与往年一样，本学期将会实行的其次届“建工之星”才艺大赛。我们的主要工作是宣扬和确定报名名单并上交到校部，由校部评比。在竞赛期间我们将协作校部相关工作。四，建工艺术团建工艺术团工作的开展，广纳策划，组织，管理，写作等人才，保证部内人才多元化，且关键踏实肯干五，策划“学校十佳歌手大赛”给同学们一个呈现自我的舞台六，进取组织趣味性的文艺活动，完善文艺部的组织体系和运行体制以上就是我们文艺部这学期的工作安排。在新的学期，我们必定更加进取努力的投身在文艺工作中，为同学们营造一个充溢文艺氛围的学校生活。安排部工作安排5文艺部是以“活跃校内文化气氛，丰富广阔同学业余文化生活”为宗旨，专心、活泼、有效的开展各项校内文艺活动的职能部门。(一)安排、组织、协调各系学生组织的文艺和文化消遣活动;(二)与学校的文艺部持续联系，协作学校文艺工作，反映同学们的愿望和要求，促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素养的提高;(三)发动和组织学生参与课余文艺活动。发觉和培育学院的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用，并帮忙他们解决学习、生活等方面的困难;(四)发挥文化载体在思想政治教化中的作用，透过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教化;(五)在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏潜力;(六)负责院文工团的监督和管理工作，帮助各队负责人搞好日常训练和活动开展;(七)指导各系学生会文艺工作的开展。随着高校生涯的起先，我也将一步步的深化学生会的工作，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点安排。一、部门例会管理安排文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团结求实的工作作风，奋勉向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作潜力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将专心响应号召，依据学期工作安排，专心开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破。(1)全体成员务必准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或常委请假，经同意后方可。(2)每次例会由部长主持，收集看法。(3)严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细，做好会议记录，探讨时发言踊跃，专心主动，保证会议的肃穆性和活泼性。二、对于文艺部的完善我的目标是建立起一个欢乐的团队。在这个群众中，大家都能欢乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，专心的开展指责合自我指责，这样大家才能不断的进步。对于部门的管理，我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。在条件允许的状况下常常办一些群众活动，让大家增进了解，加强沟通。我期望今年的文艺部能成为学生会中最活跃的部门，最亮丽的风景线。三、学校各项活动，专心举办。对于校内已有的文艺活动，我觉得有些已失去了应有的内涵，有些已成为一种习惯和任务，没有了生气。我期望能办一些新奇的、适合校内的文艺活动。例：1、校内十佳歌手2、十佳主持人大赛3、舞林大赛4、厨艺大比拼5、办一个patty(利用这次的万圣节)6、帮助院团委搞好“篮球赛”活动7、卡拉OK大赛既丰富了同学们的课余生活，同时还举办了其次课堂，为同学们传授音乐、交谊舞等相关学问，营照活泼的人文氛围。这些是我们展示风采的大舞台，树立我系的良好形象，我们将倾尽所能将一个魅力四射的中药系展此刻全院师生面前，力争在有限的条件下取得最好的成果。安排部工作安排6为切实协作20xx年公司安排目标的顺当实施，行政部将紧紧围绕“组织、实施、协调、监督、执行”这一宗旨，在20xx年的工作中，以深化人力资源体制改革、创新绩效管理、降低用人成本、建立激励机制、限制办公费用管理、强化企业文化凝合力和竞争力、巩固信息平台建设、抓平安、细化后勤服务为目标，推动公司总体经营安排目标的实现，使行政部真正成为促进公司发展坚实的、强有力的保障部门。一、20xx年整体工作思路1、深化人力资源体制改革20xx年人力资源依据公司发展趋势，对薪酬体系与绩效体系进行改革，实行高管人员“年薪制”，绩效指标KPI量化，变更固化考核标准，实施“高标准、高考核”的管理模式，不断完善薪酬与绩效管理制度，充分适应企业发展须要。2、创新绩效管理依据各子公司现阶段的发展经营模式，人力资源依据各岗位工作职责运用KPI进行绩效指标量化考核，从内容与形式上大胆创新，经理级以上实行“高绩效、高考核”，主管级以下实行低绩效的考核方法，建立由上至下逐级考核的绩效管理模式。使薪酬体系管理科学化、合理化，进一步激励员工的工作主动性与责任心，力求使公司付出的人力资源成本和员工的个人价值达到双方共赢。3、降低用人成本和风险以“人力资源是第一生产力”为导向，做好聘请用人安排，加强对人力资源各岗位任职资格、工作内容的调研与分析，推动人岗适配工作，适时调整组织架构，进行扩、缩编制。实行“兼岗、并岗、合岗”的管理机制，限制人力成本费用。同时加大聘请力度，监督部门用人不专业、考核不到位、监管无力度，从行政部、用人部门两方面追究相关责任。刚好签订劳动合同，避开用工风险，推动公司社保工作，加强公司劳动关系建设。4、建立激励机制以人为本，建立有效的激励方式，实行“能者上、平者让、庸者下”的激励机制，充分调动员工的工作积级性，为公司引进人才，留住关键性骨干人才，削减人员流失率，培育后备力气而努力。5、限制办公费用管理以“开源节流”为中心，充分有效的利用公司各项资源，对各项办公费用严格把控，做好费用预算的基础工作，改进工作思路，做到先预算，再支出，降低各项办公费用成本，为公司节约每一分钱。6、强化企业文化凝合力和竞争力在增加公司市场竞争力的同时，行政部将大力宣导企业文化建设，建立企业文化培训资料，呈现公司经营管理模式、组织架构、管理团队、发展历程、管理制度、核心理念、员工手册等内容。通过宣导与培训，使新入职员工对公司的企业文化产生更有力的吸引，对在职员工提倡提高工作责任感、价值观。真正做到企业宣扬不流于形式，让员工增加凝合力和竞争力的思想意识，贡献每一份力气，为公司的发展点亮生命的火花。7、巩固信息平台建设随着信息平台的科学建设，行政部将在原有的基础上，巩固ERP、OA办公系统、网站的信息资源运用，保障网络与系统的运用畅通，建立坚实的科技防火墙，防止病毒与黑客的攻击侵害，利用网站信息做为推广，加大对外宣扬力度，使公司的高科技力气促进经营目标的实现。8、抓平安坚固树立“平安发展”理念，高度重视平安教化与平安生产，加强平安设备检查，规范平安操作，让一线员工提高平安生产责安排部工作安排7一、社会管理综合治理1、建立建全了管理和责任制度，落实领导责任制，各职能科室负责人为组员的社会管理综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室的负责人签订了综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一综合治理责任人，同时落实月(季)度例会制度。3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，变更医院的政治面貌。医院是公共场所，进出人员杂，在如此多的人员中做好平安防范工作，确有肯定的难度，依据这一特别状况，我院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增加保安人员的工作责任心。4、我院人员流淌量大、杂，在病区、门诊简单发生钱包、手机被窃这一现象，我们将实行相应措施。对门诊楼各楼层的电子监控设备进行了改造，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范，降低我院门诊发案率。5、加强普法教化工作，用法律爱护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗服务中，特殊是病人死亡，造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最麻烦的事情。病人家属寻衅滋事，大动干戈，有时影响到其他病人的治疗和正常办公。我们一方面用法律来教化病人，一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入赐予调解，降低医院出现的很多纠纷。二、接着深化开展平安医院创建工作医院的治安、消防平安是平安医院创建的重要组成部分，我院贯彻以“平安第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，仔细学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。1、思想重视，相识到位医院治安平安工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广阔医护人员。我们始终将治安平安工作列为医院工作重点来抓。每季组织一次平安教化活动。上级的有关文件通知，在院长办公会、院周会上反复传达学习，平安警钟要时时敲。利用横幅、黑板报、宣扬窗、信息网络，开展宣扬教化活动。围绕医院的医疗质量平安、“医患纠纷平安”、“信息网络平安”、“治安平安”、“科室外出活动平安”、“车辆停放平安”、“消防平安”等开展学习探讨。人人重视治安平安工作，发觉担心全因素刚好解除，发觉担心全事务刚好报告，刚好整改。2、明确职责，责任到人“谁主管、谁负责”这是个很好的制度。医院的治安平安工作也是一样，定期对全院的平安生产工作及消防工作和治安平安工作进行全面检查。发觉问题，刚好整改。院领导每季度对全院的医疗质量平安、消防平安和治安平安进行大检查。保卫部门做到月月要检查，小问题刚好解决，大隐患刚好上报。保卫部门与各科室、病区签定了“治安、消防平安责任书”明确科主任、护士长为第一责任人，同时落实月(季)度例会制度。3、以制度化管理，保障医院治平稳定建立必要的平安制度是提高医院治安平安的保证。确保医院财产和医护人员平安，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善肯定的平安制度是特别必要的。保卫人员白天把好人员进出关，晚间各通道按时上锁。保卫人员严格执行治安消防巡逻制度做好对全院的巡逻，保证在第一时间驾驭病区担心定因素及消防平安系数。门诊楼、新病房大楼、内科住院楼、均安装有电子监控设施，有效增加了医院的平安系数。安排部工作安排8一、发展定位对于设计部，业务来源将是今后部门运作的主要问题，现主要依托公司项目发展：1、市场业务部同志。2、网络部自建网站及合作的网络平台。3、电话营销的同时，对外将主要业务范围锁定为：用现有及老客户带动精装修家装工程的开展工作，同时渐渐地向别墅设计、高端家装设计、诚信全包等业务扩展。二、技术创新对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌。为了在技术上不断出新、创新，我们实行以下措施：1、每次设计后都进行阅历总结，并录入设计档案库;2、考察其他设计师的成果，吸取精华;3、借鉴其他优秀的设计理念;4、激励设计师在设计手法上创新，注意新材料的应用。此项可作为培训中的部分内容来执行，每月培训安排中定期实行优秀设计作品鉴赏会和新型设计材料的介绍和运用。三、前期工作安排1、依据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作，明确各自工作职责;2、制定每月、每季度的工作安排;3、建立设计团队，完善加强设计团队实力;4、了解各设计师的设计实力及各自的特长风格，以便工作派单的合理性和胜利率;5、定期支配设计师培训，了解装修材料及施工工艺，进行专业学问的阅历沟通;6、完善并培训设计部工作手册中的内容;7、完成公司下达的其它任务。四、加强团队队伍，共创美妙将来一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充溢干劲的团队。以公司目前配备，是不够的。首先对整个设计部的发展有肯定的局限性，一个完整的设计队伍，应当是往多元化去发展，完善设计团队。招收2-3名设计师，以下是对聘请的一些要求建议。职位名称：首席设计师1名;主任设计师1名;设计师1名。职位描述：详见工作手册职务描述职位要求：详见工作手册职务描述五、设计部运作方案。从现公司新项目的流程来说，目前公司没有真正意义上的一个流程制度来实行，这样不利与本公司品牌的建设和设计品质的推广。通过去年末的培训和现阶段的部门工作了解，经过本人多年的设计部的整个运行方案，总结出一些阅历。设计部20xx年是一个基础阶段，一切的运作都不是那么的完整。信任20xx年是一个突破，各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程走，按制度办事。安排部工作安排9xx学院学生会生活部是在院团委及学生会领导下的以了解并刚好地反映解决同学在生活等方面存在的问题为己任的部门。现就本学期工作安排如下：第一、依据我们学院的详细状况，我们学生会生活部安排在生活部下设立宿管会、膳管会、勤工俭学中心三个部门。并相应定出了工作职责及安排。宿管会负责人：xx宿管会职责及工作安排:(1)定期进行教室和宿舍的卫生检查评比，坚持每星期支配人员对宿舍进行检查评比，做好统计工作，一月评比一次xx学院“文明卫生宿舍”，并赐予嘉奖;(2)不定期对我们的宿舍进行平安检查，发觉运用违章电器的要刚好予以制止，并刚好向院领导反映;(3)坚持做好每天晚上的熄灯检查工作，督促同学按时熄灯。膳管会负责人：xx膳管会职责及工作安排：(1)、亲密联系后勤集团，帮助其主动、生动地开展工作;(2)发挥督促职能，督促同学文明用餐，督促食堂的饭菜价格、重量、质量、卫生以及服务员的看法等;(3)统计广阔同学的看法和建议，并刚好向院领导、食堂反映。监督食堂改进并将答复告知同学;(4)负责食堂的碗柜出租等。勤工俭学中心负责人：勤工俭学中心职责及工作安排：(1)对外争取一些打工的机会给我们的同学来解决我们同学生活上的困难或以此来培育我们同学各方面的实力和素养以提高社会适应力和竞争力;(2)负责联系我们学生会开展各项活动所需经费的赞助商;(3)负责经营学院交给我们管理的一些机构(比如放映电影、大俱的经营)，并完善它。其次、为了使我们的工作做得更好，我们对学院提出了如下申请：宿管会：(1)安排成立xx学院公寓团，在每幢楼内设楼长一名，层长若干名。我们须要的是最好每幢楼内都有我们的办公室，我们会支配人员值班，这样有利于我们随时都可以开展工作，解决同学们的困难和问题，完成团委等领导交给我们的任务。另外，我们会在办公室内设立一个图书角，便利同学借阅图书;(2)宿舍是学校中最小的集体，我们生活部工作的正常开展离不开各宿舍长的支持，为此，本人觉得我们每学期都要有“优秀宿舍长评比”，对评到的宿舍长，我们要赐予肯定的嘉奖。膳管会：(1)请学院领导尽快联系后勤集团，让我们膳管会的同学有机会与他们碰个面，让我们膳管会的工作能正常开展起来;(2)食堂里似乎膳管会有个办公室，我想短暂作为我们生活部的办公室。勤工俭学中心：(1)为了提高我们勤工俭学中心成员的工作主动性，本人觉得在拉赞助搞活动方面，我们学院应当像别的学院一样有个政策规定，赐予拉到赞助的同学肯定的回扣(比如说10%);(2)我们安排于9月24号(星期五)晚上在一号楼三楼进行我们第一次电影放映，希望院领导能够支配;(3)南区大俱将是我们勤工俭学中心经营的一个重要的机构，假如它交给我们管理，就会有许多的岗位来供应给我们须要勤工俭学的同学。急迫希望院领导能妥当支配。第三、详细工作安排(按时间)9月份工作安排：9.11联系康师傅饼干无锡代理商，介绍了几个须要勤工俭学的同学去超市做促销员。9.20联系了中国移动通信无锡分公司，安排于9.28(中秋节)晚上6：30在设计大楼前举办“欢中秋，迎新生”联欢晚会。此项活动正在主动筹备中。10月份工作安排：10.10已胜利拉得康师傅饼干无锡代理商，安排在大俱举办一个舞会。此项活动正在主动筹备中。11月份工作安排：围绕体育运动会，争取拉得赞助。12月份工作安排：正在联系赞助争取搞个圣诞舞会。新的一学年，校内迎来了很多新兴的面孔，学生会的工作也迎来了崭新的一学年。过去的一年已经成为了历史，许多历史遗留下来的问题还有待在新的学年里加强改进，希望新的一年部门工作可以真正从根本上有好的变更。过去学院生活部方面由于缺乏肯定的管理规范，导致整个工作没有一个良好的秩序规范。新的一学年生活部的工作将把重心放在加强自己部门建设以及制度完善上。只有在管理好自己的基础上才有可能做到帮助广阔同学更加高效地进行自我管理。本学期生活部的工作将主要分为以下四个部分：一、部门自身建设所谓“无规则不成方圆”，学生会好比是一家公司，其中的各个部门就是其下属的各个机构。这些机构工作的好坏将干脆影响到最终公司的年终收益。各个机构在接受公司的整体指挥管理的同时要主动依据自己的实际状况实行一些有效的手段进行自我管理。仿照正规公司内部利用工作条例管理员工的方式，本学年生活部将主动与各方商议探讨接连制定一系列自我管理以及帮助广阔同学自己管理自己的条例。二、日常工作生活部的日常工作从大的方面而言可以分为三部分。1.宿舍卫生检查本学期将接着开展每周的宿舍例行检查以及与兄弟学院之间的相互检查工作。在条件允许的时候对宿舍卫生进行适当的抽查。希望能够通过这些工作来提示同学们对自己居住的宿舍环境卫生加以重视。2.食堂联络员应“高校生民主评议”机构的要求，对于食堂的工作，我们将会通过适当的选拔在部委中间选取一位比较适合的人帮助校学生会方面开展此项工作。3.帮助其它部门为开展其它的一些工作做好打算学生会各个部门之间并不是完全独立的，许多工作涉及到不止一两个部门。对于涉及到生活部以及其余部门的工作，生活部将会全力协作帮助其余部门完成好工作。三、活动我们学院由于自身条件有限平常在单独举办活动方面有很大的困难，但是考虑到学生会有义务与责任为丰富同学们的校内生活适时举办一些形式多样的活动。假如有兄弟学院牵头举办活动，我们院将会全力支持并主动激励同学们参加其中。四、宣扬生活部的工作贴近同学们的日常生活，对于同学们在日常生活中遇到的问题，我们都有义务尽最大的努力帮助同学解决。要做到这一点，首先要主动与同学们建立联系(特殊是与刚刚步入高校校内的新生们建立联系)，让同学们了解到当他们生活遇到困难的时候有这样一个部门可以为他们供应帮助。要在同学们中间树立一个好的形象，这须要我们大家通过宣扬共同努力。平常季节交替时候的一个温馨小提示或许可以有很大的作用。新的一学年希望通过我们部门全体上下的努力，可以依照安排井井有条地开展新的一学年的工作，希望新的一学年生活部可以有很大的改观。真正做到“一切为了同学，为了同学的一切”。真正为同学们办一些实事。安排部工作安排107月份订单部工作开展主要以各分公司月安排订单为主，对特殊款式依据实际需求单独下单支配生产。截止至7月29日，生产部完成生产任务2.72吨，选购部2.94吨（不包含小件产品），合计5.66吨，其中大手镯自产1.45吨，外购2.1吨，小手镯自产522kg，外购800kg。 7月份自产与外购产品统计：*重量总计5.66吨（此重量不包含深圳选购部小件），折合批发价金额45686664元.8月份订单工作重点：1、 保证公司正常销售和各分公司备货需求，补充大小手镯库存，8月份安排大手镯16万盒计4.3吨，小手镯12万副计2.4吨，锁3.3万件，套装4500套，礼品4000件（套）计270kg。合计重量7.9吨，金额7200万元。2、 根据订单管理流程要求，在规定时间内完成要求工作内容并于各分公司做好沟通确认，与生产部和选购部做好跟进沟通。完成好8月份采供任务。订单部8月份订单工作安排如下：1、 自产：除保证客户特别定制订单生产以外，以大安排订单为主，分公司订单为辅，以提高生产效率。大手镯1.4吨（约50000盒），小手镯1吨（约50000副），锁、礼品、套装、小件约800kg。（不包括清洗）。生产部8月份安排生产任务4吨。实际能够完成大约3.5-3.6吨左右。订单部将会依据8月份实际市场需求，结合8月份各分公司需求安排和生产部实际生产产能，随时调整生产部订单任务。2、 外购： 8月份外购订单以统筹安排订单为主，依据市场整体需求状况，统一支配选购，合理利用公司采供资源，然后根据各分公司销售任务和实际需求状况统一安排。安排部工作安排11为限制各项指标，降低生产成本及各种消耗，杜绝平安事故发生。严格遵照公司整体部署和要求，使生产各项工作顺当开展，对20xx年工作做以下安排：1、落实规章制度，严格平安管理平安来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹，平安生产是一个公司常抓不懈的工作，不定期检查车间存在的平安隐患，发觉问题刚