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新进员工入职心得体会新进员工入职心得体会120xx年7月18日刚刚毕业的我就有幸成为了中铁武汉电气化局一公司这个大家庭的一员，并在武汉接受了为期4天的培训，不仅让我对公司的企业文化和专业学问有了进一步的了解，更让我切实感受到了同事们的暖和亲切，增进了彼此的友情，加深了对公司的感情。培训时间虽然短暂，但是带给我的收获却是能终生受益的。第一天上午我们实行了开班仪式，全部刚入职的同事一起集体合影。随后的几天，公司就企业文化建设、公司概况、组织结构及发展规划、办公室管理、人力资源管理制度及职业生涯发展规划、平安学问教化、财务管理制度等课程对我们进行了系统的培训。中铁电化局集团一公司至今已经走过了58年的辉煌历程，在中国电气化史上具有举足轻重的地位，凭借主动探究和用于开拓的精神开拓了我国交通建设史上20多项第一，技术装备在同行业处于领先地位。随着对课程的深化了解，我真的为自己身在这样一个优秀的公司而感到傲慢和骄傲！除了对理论学问的培训，公司还组织了篮球竞赛让我们从中更好的体会到企业的精神文化，篮球场上挥洒的汗水，篮球场下呼喊的加油声，让我们深刻的体会到了什么叫做拼搏奋斗和团结协作。第四天我们去到了野战国防园进行户外素养拓展，经过一环环的嬉戏，设计队名口号队歌队形、破冰60秒、盲寻队友排序、徒手攀爬毕业墙等等，我们从一起先的不以为意慢慢明白了这并不只是嬉戏，在一次次的失败中，我们明白了团队凝合力的重要性，明白了凡事都要有充分的安排，对自己的队友要赐予充分的信任并且要保持良好的沟通，从一次次的失败中总结出的教训，让我们在攀爬毕业墙的过程中创建出了58人6分多钟胜利逃命的佳绩。通过这几天的培训，我慢慢相识到进入中铁电化局一公司的每一位同事真的都是特别优秀的，在这个集体中我更加要严格要求自己，主动上进，不能懒散松懈。虽然目前对于公司而言我还只是沧海一粟，但是在以后的道路上我肯定会坚决执着，利用公司供应的平台和资源努力进取，为把公司建设得更好更强贡献出自己的一份力气！新进员工入职心得体会2我很荣幸地成为公司中的一员，怀着美妙的希望和从零起先的心态，起先了新职业的征程。为了让我更快地了解公司、适应工作，公司对我进行了新员工入培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、企业文化、公司组织机构、员工规章制度、各部门相关责职能、平安、管理体系等诸多方面的系统学习。另外，我更希望能够学习一些事业部岗位学问。经过培训，使我在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。在培训前老师通过一系列的小嬉戏、自我介绍、组队等方式让我们新同事之间互动，初步相识。接着起先了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。使我从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。公司为我具体地介绍了公司的8字企业文化“激情踏实创新卓越”。让我深切感受公司的工作氛围、人际交往既激情又放松。有激情是因为在工作中能学习到许多的学问，放松是因为良好的工作氛围与热诚的人际交往，让我感到满意。其次，学习了公司员工管理制度、平安管理与管理体系方面的制度。我系统了解到公司员工规章制度，制度制定全面，描述详细，能够快速驾驭其章程规范；以及公司的“红线”雷区和好行为，使管理更加规范。最终，老师通过一个时间嬉戏，让我们深切体会到团队的重要性，并针对此次培训提出了要求和考试。这次培训中我了解到对每一职能部门员工提到的要求，那就是坚持企业文化，将工作做到最好。我希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创建利益。综上，感谢公司对我的培训，我信任自己能行，也将证明自己。新进员工入职心得体会3不知不觉来公司已经一个月了，这段时间感觉自己每天都在成长和进步，劳碌的工作让自己特殊踏实，不再有悬空的漂移感，而是把这里当作最好的归宿，如春蚕吐丝般，尽力去奉献一丝一缕的力气。行政部是企业的后勤保障部门，作为公司强有力的制度执行官，不仅要做好对外关系处理、平安监督，还要做到上下联络沟通工作，刚好向领导反映状况、反馈信息，让各部门间相互协作、综合协调。因此，大到公司外联，小到员工手上的每一只笔、每一个本子，都要支配统筹到位。工作的同时也感受到了企业以人为本的良好的工作氛围，领导对员工的关怀，就像冬日里的阳光，暖和着每一个人的心，同事之间的和谐与融洽，让工作变得更加简洁而有力气。与实习生同事的相处是开心的，刚入社会的他们青春而有朝气，热忱而且好学。从他们身上我时常会看到自己曾经的影子，始终对自己说：要恒久葆有有一颗年轻的心，要有主动的心态。而与他们同龄的我，却有着不一样的人生经验与心态。曾经验过风雨的洗礼，我已经不再是温室里的一朵小花，我也不再把自己当个孩子。但我感谢曾经所遭受的一切，所遇到的每一个人、每一件事情，它让我有志气去面对现在的一切困难与挑战。就像拓展训练时的高空断桥项目，虽然站在上面心里胆怯到了极点，但还是很快乐的对教练说：我不怕！我告知自己不胆怯，于是就真的一点也不怕了。其实人有的时候就是这样，你越是畏畏缩缩，越是难以限制内心的恐惊正如河流汇成大海，山川构筑江山一般，一个企业要想做强、做大、做久，必需要有自己独特的企业文化。万千百货倚赖万达集团强大的背景作依托，当然传承了王健林董事长所说的“人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化”的经营理念。在企业内部，制度保证标准、文化超越标准。一切事情严格依照制度和流程执行，尽量将困难的事情简洁化，以提高工作效率。正是这样的良性循环，高效的工作模式奠定了万千百货精彩而唯美的开场，注定了它不一样的美妙明天！我们期盼她的完备上演，也将更加努力的去工作。在此祝同事们节日欢乐，华蜜健康！新进员工入职心得体会4时间走得好快，算起来走出校门已经一周年啦，呵呵，回想起来，校内里的生活仍旧历历在目，华蜜的像只鸭子，呵呵！好美毕业就意味着工作，意味着要为自己的明天起先去奋斗。然而工作并不如我想象的那样简洁，为了工作，每天奔波于各大聘请会，一次次的投简历、一次次的面试，为竞争一个岗位而挤得头破血流，最终，第一份工作有啦，是一份跑保健品的工作，每天去大街上搜单，辛苦自不行言。可是刚参与工作，没有阅历，不会沟通，公司方面的培训跟不上，单凭自己的一腔激情远远不够，为此，工作的一段时间里连连碰壁，只出了一个单，加上来自同事工作方面的竞争压力，心理再也承受不了，我落荒而逃。自然后面又有了其次分第三份工作，但由于各方面的缘由都没有稳定下来，直到来到九州通一个真正属于我的地方。坦白说我不是一个好孩子，因为我任性、自我、固执，做事从不考虑后果想怎样就怎样，所以刚来公司工作的时候给我的同事、挚友以及身边的顾客留下了孤僻冷漠、不合群的印象，并且也给她们带来了一些小麻烦，常常搞得身边的同事愁得不知道怎样跟我来沟通，呵呵！这都是后来她们告知我的，假如当时跟我说她们怕我接受不了，在背后她们确定为我受了不少委屈吧，呵呵！内心里我真的很感谢那些曾经帮助我、容忍我的好伙伴好同事们，唯有她们豪不计较的接纳着我的好与坏，所以有时候很想让她们臭骂我一顿，只为以前她们为我所承受的我不知道的一切，我爱她们！来九州通工作到现在立刻就有半年啦，现在的我与以前的我相比，犹如化蛹成蝶，从由里而外完成了一次蜕变。一直我行我素的我已经不再张扬，学会了专心去倾听他人的心声；而曾经任性的我也已不再娇气蛮横，而是脚踏实地的去对待生活中的每一天，同时也学会了如何去工作，如何用爱去暖和别人。感谢工作，是它变更了我，也感谢九州通，是它给了我变更的机会。终端零售干脆面对的都是顾客，干好这份工作不仅须要系统的专业的学问、一流的口才，更须要一份良好的心态，要有耐性、爱心、细心，仔细对待每一位顾客，不管他来自何处、身处何职，都要对他们的健康做到仔细负责，尽我所能，为他们做出最大贡献。对工作我现在充溢了信念，不像刚来时不敢面对顾客、不敢说话，心态也由自卑转化成自信，工作起来得心应手，曾经不看好我的叔叔阿姨们现在也都对我赞叹不已，对我来说这也是对我付出的最好嘉奖。九州通是我走出校门后的最美妙最暖和的家，他用最无私的爱关切我、照看我、培育我，使我洗心革面变成一名优秀的工作者，有家、有爱、有希望，信任我的明天在这里会更加绚丽辉煌。恰逢祖国国庆六十周年，走过风风雨雨，我们已经不再低头做人，变得越来越强大，祝愿祖国、祝愿九州通的明天更加绚丽、更加辉煌！新进员工入职心得体会5经过三天的入职培训，学到了许多东西，也赐予我更多启发，指导了我日后的工作及职业发展。在此也特别感谢各位领导的精彩耐性的讲解，也特别荣幸有机会可以和各位优秀的同事一起参加入职培训，一起走入信投这个大家庭中来。信投公司作为市政集团下属企业，是国有企业。但是它与国有企业却又有很大不同，传统的老牌国企缺乏活力，信投却有着一颗“担心躁动”的心。14年因市工信委和市政建设集团达成共建才智城市的战略合作意向而成立。成立之初，工资、人员、资源及其匮乏。在领导的带领下，一群志同道合的人一起走上了创业之路。公司在“四无”的状况下启动了iTianjin无线城市项目2万AP的建设任务。从成立至今，公司逐步探究出了“国资发展平台+互联网思维+市场化机制”三位一体的经营理念，形成了“新IT+新金融”双轮驱动才智城市投资平台发展模式。公司依托于国企背景，但却没有国企死板缺乏活力的老派作风。它主动向上，充溢活力，从领导到下属的员工都充溢着激情与昂扬的斗志。信投公司正在迈出创业企业发展初期的“生死关”，如同朝阳，散发着蓬勃的朝气。公司的愿景是成长为在国内有肯定影响力的才智城市综合服务商，我信任这一天将会离我们原来越近。公司的核心价值观是创新、实干、开放、共赢。创新是市场的内在驱动，只有创新才能为我们带来更多机会，推动企业的发展。实干是市政人的历史传承，无论是做事还是创业，它都是不行或缺的精神理念。开放是互联网时代特有的标签，让我们拥有更多渠道更多资源去寻求志同道合的伙伴一起开创一片新的天地。共赢是客户、股东、员工的共同愿望，我们要为客户创建更多价值，也会为我们自己带来更多收益。公司提倡“做事”的企业文化。做事，普一般通的两个字，但却包含了太多含义。俗语说：“说起来简单，做起来难。”从纸上谈兵到上场杀敌，也非一朝一夕之间便可达成的。有好的创意好的想法，就要落到实地，敢做敢闯敢拼搏。同时既要有做事的看法，也要去做正确的事，将正确的事做好。公司正处于创业初期，正是须要一批创业人去奋斗，去不断前行，它须要我们干事创业的激情，爱岗敬业的操行，艰苦奋斗的精神。我们要将好的想法付诸于实际，也要将正确的事做好，提高效率，降低成本，为客户为公司也为我们自己创建更多更大的价值。截止到上周五，我进入到信投公司已经有整整一个月时间了。在这一个月时间里，让我看到许多，学习许多，感受许多。从工作层面，在秦总的指导下，我跟着石姐、阿骏哥着手于本职工作财务工作，将我从学校学习到的理论学问运用到实际当中来，让学问不再停留在课堂书本之上，让它在实际工作中呈现其特有的魅力。在接下来的日子里，我将接着努力奋进，充分驾驭财务的相关工作。同时要充分领悟领导们的创业、做事的精神思想。在做好本职工作的同时，提高自身的学问素养，充分开拓思维，做正确的事，将正确的事做好，为公司贡献自己的一份力气。新进员工入职心得体会6人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，我加入了中石化自然气川气东送管道分公司这样一个充溢朝气活力的团队中，起先了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的起先中，迎来了维持两个多月的新员工入职培训。这次培训的内容主要有军训、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授、教授讲座、自然气管道防腐学问等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的两个多月经验中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。首先进行的是为期一周的军训，军训一种人生体验：战胜自我、熬炼意志的最佳良机。军训不但培育人的吃苦耐劳精神，而且能熬炼人的坚毅意志。通过军训，我学会了如何去面对挫折，如何在以后的人生路上乘风破浪，如何去踏平坎坷，做到自制、自爱、自理、自强，走出一条自己的阳光大道，开创一片自己的天空。我会将这段军训生活永久地珍藏，当作是人生的珍宝，让它的精神贯穿我的整个一生。接下来就是企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授、教授讲座等，通过这些使我对中石化自然气管道分公司有了更加深刻的相识，而且感到自己能成为公司的一员而感到无比地骄傲。最终就是对自然气输送方面的学问进行了全面的培训，这其中包括了自然气基础学问、hse管理体系、scada系统、自然气管道防腐技术等学问，这些培训拓展了我的学问面，是我对以后的工作和自然气有了更加全面的相识。通过这短短的两个月的培训我不仅收获了友情，而且还学到了许多的学问。通过对这次培训，使我意识到要在以后的工作中有好的发展，必需做好以下几个方面：1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能许久的发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们来说，如何更快的完成角色的转换是特别重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的改变。假如不能尽快适应，仍旧把自己当学生看待，必定会被残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意的为公司工作，就必需要有极强的责任心，要有一种主子翁的看法。只要把自己放在主子的位置，真正以公司为家，才能对公司肯定的忠诚，也才会有最大的工作热忱。而好的执行力是一个团队、公司胜利的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创建更多的价值。我们对上司要本着“坚决听从，敏捷处理”的看法，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。4、要有扎实仔细的工作看法。作为唯一带领中国男足闯入世界杯决赛的主教练，米卢最常说的一句话叫做“看法确定一切”。一个人能否胜利，许多时候在于是否有扎实仔细的看法，而实力却可能是次要的。5、要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然须要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结一样，才能提高工作效率，进步更快。6、低调做事，高调做人。作为刚刚走出校门的高校生，我们没有任何的工作阅历，应当多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和特长，公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的看法，就可以从他们那儿学到许多在学校不曾学到的学问。而这些学问对自己以后的工作和发展必定会起到主动的作用。到了工作上，我们就必需表现出高调、主动的一面，对自己应当做的应当坚决果断地担当责任。培训虽然结束了，但是领导们殷切的训诲将恒久牢记于我们每一个新员工的心里，为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础。让我们重新对自己的人生坐标有了定位。无论做什么都应当脚踏实地，一步一个脚印。在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面呈现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问和努力变更自己的不足，使自己成为一名适应公司发展须要的优秀员工。最终我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受胜利后的骄傲；让我们同心协力，为中石化自然气川气东送管道分公司更加辉煌的明天而奋斗。