超市店长岗位职责范例.docx

超市店长岗位职责超市店长岗位职责1副店长（助理店长）岗位职责直属部门：营运部直属上级：店长适用范围：各门店副店长（助理店长）岗位职责：1 负责店内良好的销售业绩，刚好向店长反馈；2 维持店内各部门正常运转，处理异样状况；3 协调与当地政府部门的公共关系；4 严格规范员工，限制人事成本。主要工作：1 制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成状况,刚好实行订正措施并将异样状况反馈店长；2 在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务；3 对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；4 审查各部门员工业绩考评记录，并报店长；5 检查各部门“营运规范”的执行状况并组织辅导、考评；6 起草各项规章制度和通告，完善各管理机制；7 制度审批后，负责向下发部门说明、传达、监督并反馈其执行状况；8 与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；9 起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；10 做好消防平安，刚好处理各项突发事务；11 加强各部门间的沟通与协调，刚好了解状况，并提出整改看法；12 帮助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的状况；13 了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。协助工作：1 检查店内清洁卫生；2 检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作；3 检查设备维护及管理的状况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。超市店长岗位职责2职责：1维持店内良好的销售业绩；2严格限制店内的损耗；3维持店内整齐生动的陈设；4合理限制人事成本，保持员工工作的高效率；5维持商场良好的顾客服务；6加强防火、防盗、防工伤、平安保卫的工作；7审核店内预算和店内支出。主要工作：1全面负责门店管理及运作；2制订门店销售、毛利安排，并指导落实；3传达并执行营运部的工作安排；4负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通；5负责门店各部门管理人员的选拨和考评；6指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；7提倡并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热忱、礼貌、整齐、舒适的购物环境；8严格限制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；9进行库存管理，保证足够的货品、精确的存货及订单的刚好发放；10督促门店的促销活动；11保障营运平安，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常修理、保养；12负责全店人员的培训；13授权值班经理处理店内事务；14负责店内其他日常事务。协助工作：协助工作：1指导其它门店人员的在职培训；2帮助总部有关公共事务的处理；3向总公司反馈有关营运的信息。超市店长岗位职责3超市店长临沂好一联超市有限公司临沂好一联超市有限公司,好一联职责描述:依据公司发展目标及方向,带领门店团队完成各项经营业绩指标;商品的进销存及结构管理;建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象;严格限制各项成本,削减损耗;做好员工的聘请、培训、激励与绩效考核;主持门店的正常运营工作;维护好外联关系刚好处理顾客投诉。任职要求:从事大卖场、连锁超市店长及全面管理工作3年以上;具有良好的职业道德、较强的责任心、工作有激情;具有较强的运营管理实力,沟通协调实力;分析实力及决策力强。超市店长岗位职责4超市助理是对超市助理的概括。超市店长助理用于指导超市店长助理的日常工作。每个超市店长助理都应当明确超市店长助理并严格根据超市店长助理岗位职责去规范自己的工作。一：对超市店长负责，依据店长指示开展工作。二：帮助店长使公司的各项规章制度及在超市得到贯切、落实。三：帮助店长做好超市销售工作：(1) 帮助店长落实超市的销售安排，并监督执行状况向店长反映。(2) 带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈具体的调查状况。(3) 指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。(4) 跟踪促销活动的执行状况，并提出促销建议。(5) 指导和跟踪超市的换季销售工作。(6) 跟踪超市货源及畅销商品库存状况，确保商品能满意日常的销售须要及高效率周转。(7) 对销售状况进行分析、总结并向店长反馈。四：帮助店长做好超市基层人员的培训和管理工作。五：刚好向店长反馈超市的运行状况。六：在店长授权下代行店长职责，对店长和超市负责。超市店长岗位职责5负责超市门店的经营管理；完成总部下达的'各项经营指标；监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈设、商品质量管理等有关作业；执行总部下达的商品价格变动；执行总部下达的促销活动，驾驭门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰；监督与改善门店各部门的商品损耗管理；监督和审核超市门店的会计、收银、票据输入等作业；保证门店的清洁卫生与平安；对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行状况的监督与管理；确定除楼面经理以外的人员聘用、任免和薪水升降，楼面经理的任免必需经总经理的同意；总部各项指令和规定的宣布与执行；快速处理突发的意外事务，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。超市店长岗位职责61、全面负责门店管理及运作。2、提出门店销售安排，并指导落实。3、传达并执行公司的工作安排。4、负责与公司的联系沟通。5、对门店所属人员的考评提出合理建议。6、指导员工的工作，努力提高销售、服务业绩。7、提倡并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热忱、礼貌、整齐、舒适的购物环境。8、严格限制损耗率、经营成本，树立“低成本”的经营观念。9、进行库存管理，保证足够的货品、精确的存货及订单的刚好提交。10、保障营运平安，严格清洁、防火、防盗的日常管理，设备的日常保养。11、负责店内其他日常事务。12、向总公司反馈有关运营的信息。超市店长岗位职责71、贯彻执行公司决策，并对相关指标合理安排，确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成。2、完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。3、组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。4、店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参与总部的各项会议传达总部各项工作。5、店内各部门人员培育、举荐及人员品德培育，培育本部门员工组织行为。6、合理限制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。7、处理商场各类突发事务。8、驾驭商场销售状况及竟争店的信息，提出合理化建议。9、门店社区关系，各政府部门关系直辖市，维护企业外部形象。10、公司制度，培育员工工作习惯，宣扬人本企业精神，养成良好风气。11、学习连锁管理学问，维护门店统一形象，执行企业规范流程、工作标准。12、确保门店财产、人员平安，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。13、了解主管、员工公司内外动向，增加集体凝合力。超市店长岗位职责8真鲜生连锁超市店长中山市万谷菜篮子广场投资管理有限公司中山市万谷菜篮子广场投资管理有限公司,万谷菜篮子1、负责生鲜门店的管理及运营;2、负责门店运营标准的制定、监督及培训及门店短、中、长期营运策略拟定与呈报;3、有效管理所负责门店的运营,最大限度地完成门店的销售和利润指标,并负责人力成本、营运成本及损耗的限制;4、负责门店库存管理,保证足够的货品、精确的库存及订单的刚好发放;并协作营销部组织及落实好各种促销活动;5、负责门店员工的管理、培训及考核,监管门店的服务质量、环境质量、现场纪律;6、完成上级领导交办的其它工作。超市店长岗位职责9超市店长/副店长(生鲜)上海宝燕投资集团有限公司上海宝燕投资集团有限公司,上海宝燕投资集团,宝燕集团,宝燕职责描述:1、负责门店的销售、毛利目标的达成,损耗的限制,库存的管理,各项门店费用的管控(人员、物料、耗材、水电等),达成公司的安排指标。2、负责设备、用电、消防等店内平安工作。3、确保店内的商品陈设、清洁卫生、价签、标识等达到营业标准。4、与政府部门的沟通及关系维护。5、商圈的调研工作,使线上及线下会员数计来客数得到提升。6、完好执行总部的各项工作(促销安排等)。7、丰富的员工培训、考核阅历,制定发展规划,帮助员工成长。任职要求:1、具备大卖场(家乐福、大润发、物美、ole、bhg、盒马等)三年以上店总级工作阅历,至少三年以上生鲜部门管理岗位阅历。2、丰富的数据分析实力,良好的费用管控实力,精通商品端的进、销、存环节的管理,全盘的卖场管理阅历。超市店长岗位职责10工作内容指导思想：立足本职工作求精准 帮助店长管理谋发展收银负责门店收银工作，确保收银工作正常进行，合理支配收银员值班、换班；定期或不定期对收银员进行业务培训和考核，规范收银员操作流程；强化收银员文明礼貌服务意识；合理发放备用金，刚好兑换、储存零钞；每天收银对账，查对收银员长短款，肃穆处理收银员差错与过失，做到账款相符，刚好缴存营业款。财务负责门店全部收入、支出资金的管理，刚好收缴营业款以及营业款以外各项收入；严格把关、限制门店各项费用支出；查对、核实门店员工每月考勤,汇总、制定员工工资表；每周一跟总部财务进行周对账，每月首日对上月门店收银、进销存进行月汇总对账，核销门店费用支出。单据流转收货、退货严格把关收货、退货流程，确保门店收货、退货商品精确无误。供应商验质单据的汇总。每天查对供应商验质单据，帮助电脑录入员精确无误地录入收货与退货数量、单价和金额；审核验质单，配送单等，做到账账相符，精确无误，发觉问题，刚好更正。 帮助共管对门店店长负责，依据店长指示开展工作，保障门店日常事务工作正常进行；帮助店长使公司的各项规章制度、流程以及经营安排在门店得到贯彻、落实；帮助店长制定各项经营指标，商品进销存及结构管理，提高卖场员工文明礼貌服务意识，建立卖场良好的购物环境，严格限制各项成本，降低损耗，刚好处理顾客投诉看法等等。超市店长岗位职责11职位描述要求：1.具有2年以上大中型超市管理阅历。2.熟识超市各项运营业务；3.制定并达成各项经营业绩指标；4.商品的进销存及结构管理；5.建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象；6.严格限制各项成本，降低损耗；7.做好员工的聘请、培训、激励与绩效考核；8.主持门店的日常营运工作；9.刚好处理顾客投诉及看法，对超市经营有独特的经营管理见解；10.有过新店储备或开业及运营经验优先待遇面议1.本超市也处在发展期诚邀有志之士加盟共同发展2.此数据摘自相关公司实际发布的聘请要求超市店长岗位职责12直属部门：门店 直属上级：店长适用范围：各门店店长助理岗位职责：1、对店长负责，传达店长指示和决议，并监督执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。2、卖场卫生环境的巡察检查，员工出勤、形象、纪律的监督检查，并将问题和结果反馈店长3、与总部人事、文员、后勤的接口，门店各部门，总部各部门住处通知，精确传达。4、负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管。5、门店日常会议支配，通知、记录、反馈、总部各部门住处通知精确传达。6、门店各日常规定、文件、工作事项、安排、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。7、卖场有关经营管理费用住处的记录、统计分析，卖场经营指标进度的统计分析。8、门店各种资料档案的统一登记管理。9、店长交办的其它事项，各部门相关报表的跟催10、执行店长行使权，不干脆管理，但有肯定建议权，对于职责范围内的各工作事项有跟踪上级惩罚权。超市店长岗位职责13储备店长(精品超市)苏宁云商区域公司苏宁云商区域公司分支机构职责描述:岗位职责:1、全面负责门店的经营与管理工作;2、牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导;3、通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平;4、解决门店重大客诉、巩固门店与其所在地政府职能部门的关系;任职要求:1、有商超店长工作阅历;2、精通便利店人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面,具备肯定的风险防范意识和实力和丰富的专业学问;3、能有效解决客户投诉,维护客情关系,并将o2o思想贯彻至店面管理中;超市店长岗位职责14职位要求：1.负责超市门店的经营管理。2.监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈设、商品质量管理等有关作业。3.驾驭门店销售动态，监督与改善门店的商品损耗管理。4.对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行状况的监督与管理。5.为人正直诚信，抗压实力强，思维灵敏，擅长与人沟通合作。6.有肯定相关的工作阅历超市店长岗位职责151.全面负责门店管理及运作;2. 制订门店销售、毛利安排，并指导落实;3. 传达并执行营运部的工作安排;4. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评;6. 指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩;7. 提倡并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热 情、礼貌、整齐、舒适的购物环境;8. 严格限制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念;9. 进行库存管理，保证足够的货品、精确的存货及订单的刚好发放;10. 督促门店的促活动;11. 保障营运平安，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常修理、保养;12. 负责全店人员的培训;13. 负责店内其他日常事务。任职要求：1.年龄3045，从事大型连锁超市全面管理阅历；2.具有良好的职业道德，剧烈的责任心和事业心；3.有较强的综合管理实力，秉公办事，公允待人4.对事物有较强的分析和决策实力；5.娴熟驾驭商场管理的各项规范和操作方法此数据摘自相关公司实际发布的聘请要求