标准用工合同例文.docx

标准用工合同标准用工合同1甲方名称：乙方姓名：依据中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限1、经甲乙双方协商一样，本劳动合同以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成项目甲方指定劳动工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容2、甲方招用乙方担当_岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为_。三、劳动爱护和劳动条件3、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教化，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训。4、甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。5、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资待遇和保险待遇6、乙方月工资（或日工资）为_元。乙方应担当的个人所得税和社会保险个人部分，由甲方在发薪时代扣代缴。7、甲方应在每月_日前发放乙方的工资，如遇特别状况，可适当延期发放，但延期一般不超过三个月。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。8、乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按甲方相关规定执行。9、乙方工作岗位调整发生变动时，工资作相应调整。10、非因乙方缘由所致的的停工、停产，在一个月内的，甲方应按本条第6条标准支付工资；超过一个月的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。五、劳动纪律11、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程，按时完成工作任务。甲方依法制定的规章制度，应当公开。六、劳动合同的变更、解除、终止12、如甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（三）甲方未根据国家规定和劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动平安、卫生条件的。14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同并不担当任何形式的经济补偿：（一）达不到甲方的工作考核要求或劳动定额标准的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为；（三）严峻失职或者假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（四）被治安拘留、劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不听从甲方工作支配、顶撞和羞辱、谩骂领导的；（六）严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。15、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职，提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给甲方。16、如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。七、经济补偿和法律责任17、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。18、本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿运用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。八、劳动争议处理及其它19、甲方的规章制度及员工管理暂行规定作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。20、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。21、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：_乙方：_年_月_日标准用工合同2甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法和省市的有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条：劳动合同期限本合同期限执行下列（_）款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_年（月），自_年_月日起至年月日止。二、以完成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细约定：其次条：工作内容甲方支配乙方从事_工作，依据生产经营的须要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。第三条：劳动酬劳甲方根据国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付方法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动酬劳。甲方支付乙方的工资标准为_元/月，甲方应于每月_日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动酬劳不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。详细支付方法和约定内容如下：_。第四条：社会保险和福利待遇甲乙双方依据有关规定依法参与社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：第五条：劳动爱护和劳动条件一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。二、甲方对乙方进行平安教化和必要的'培训；乙方从事特种作业的，必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。第六条：劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。第七条：本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。二、以完成肯定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条：违反本合同的责任及双方约定的其它事项：第九条：劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，甲乙双方任何一方可以干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方：_年_月_日