就业资金自查报告汇编.docx

就业资金自查报告就业资金自查报告1*人社局*年*季度就业工作 人社局 年 人社 季度就业工作 自查报告*局依据*局转发*号文件要求， 我局为做好迎接人保部领 导可能赴我市督查指导有关就业工作的打算， 就*年*季度 全市就业各项工作绽开了一次全方位自查活动， 现将自查状况报告如 下一、*市*年*季度就业工作的基本状况 市 年 季度就业工作的基本状况 *年， 我局接着实施主动加快以改善民生为重点的就业工作 促进安排，多方位搭建就业平台通过市场举荐，落实实惠补贴政策， 激励自主创业、自谋职业、开发公益性岗位扶持就业、做好农夫工服 务等工作手段，想方设法做好今年就业工作。*季度，城镇登记 失业率为*%，城镇新增就业人数为*人（其中下岗失业人 员*人，安置就业困难对象*人） ，开发社区治安、整脏治 乱、劳动保障协管等公益性岗位*个，安置持证下岗失业人员 *人，零就业家庭人员*人，转移农村劳动力就业* 人， 促进*名登记失业高校生到企业、 基层或自我创业实现就业。二、就业资金的筹集和运用状况 *年*月，我市就业资金支付压力较大，为确保各项工 作的正常推动和各项政策的全面落实，想方设法多渠道筹集资金 *万元，支付各项就业再就业资金*万元。其中用于*1名公益性岗位持再就业实惠证人员两费补贴支出*万元，兑 现*人（次）敏捷就业人员社保补贴*万元，拨付培训费 *万元，支付*名零就业人员两费补贴*万元。三、就业工作措施落实状况（一） 、以“四下乡”活动为载体，大力开展送岗位、送政策、 送服务、送信息下乡等就业促进活动，促进农村劳动力转移就业。*年春节前后，我局参与市委、市政府组织的“四下乡”活 动，与市总工会共同组织了*家省外企业供应*多个岗位， 抽调专人奔赴乡镇利用场天开展政策询问， 务工维权和现场送岗位活 动，发放了*份宣扬资料，帮助一批有意外出务工的农村青壮年 找到工作。（二） 、建立农夫工流淌状况监测机制，有效驾驭返乡民工基本 状况 *月初，依据*号文件要求，特地从市人力资源市场抽 调富有工作阅历的同志组成农夫工流淌状况调研小组， 对今年我市各 乡镇、各车站、省外务工人员集中地区开展调查摸底、努力做好对外 出务工人员的疏导、监测、分析统计和状况上报工作，实时驾驭了我 市民工流淌的方向，数量和规律。（三） 、加强人力资源中心市场功能建设，发挥公共就业服务平 台在促进下岗失业人员和大中专毕业生就业中的重要作用。*年初，新的人力资源中心市场硬件设施完善后，局党组高 度重视服务优化和人员组合工作， 充溢和调整了一批新老搭配的业务2骨干，加强了团队的力气。力争今年在市场建设中充分发挥我市公共 就业服务机构在促进大中专毕业生就业和下岗失业人员再就业工作 中显现出更多成效。（四） 、规范职业中介行为，清理整顿人力资源市场秩序 *年*月初，为更好地规范我市职介所经营行为，提高 其服务质量，遏制当前就业环境中的一些不良倾向，依据人社部明电 *号文件要求，联合我市公安、工商、人事部门组成*市清 理整顿人力资源市场秩序专项行动协调指导小组， 共同对市内多家职 介所和用工单位进行了执法检查。并对其存在的问题限期整改， 此举， 不仅净化了人力资源市场秩序、 利于求职者更便利地找到工作。而且， 对我市就业环境的长期改善也奠定了重要基础。（五） 、开展好农夫工专项服务周活动，广泛促进城乡就业工作 *年*月*日至*日，依据*号文件精 神，以为用人单位服务、为农夫工就业搭桥“为活动主题、开展了为 期一周的农夫工服务周系列活动。除赴乡镇现场开展宣扬活动外，还 在我市*个城区保障所设立分会场， 市人力资源中心市场为中心 市场共同于*月*日举办了一场较大规模的农夫工专场招 聘会。共组织*家用工单位进场，供应就业岗位*个供前来 求职的*农夫工、 大中专毕业生和下岗失业人员前来应聘。此举， 较好促进了我市当前的就业工作。（六） 、以“邮政服务进社区”为契机、创新抓好就业困难人员 就业安置工作3*年*月*日， *市*社区邮政服务站在 我局的大力协调推动下顺当挂牌营业， 不仅吸纳安置了*名就业 困难人员，而且标记着我局携手州、市邮政部门共同推动“邮政服务 进社区、就业救济到万家”行动的起先。此举，不仅拓展社区邮政业 务，利于安置更多的下岗失业人员就业，而且利于我局以此为契机与 邮政部门建立长期合作机制，充分利用政策及资金的优势，力争年内 在全市*个社区推广这一模式， 为促进最终安置*名左右就 业困难人员做出有益偿试。（七） 不断强化已建基层劳动保障服务平台在促进就业工作的重 要作用，做好在全市范围内全面新建乡镇一级保障事务所打算工作 *年，随着我局*个乡镇、办事处劳动保障事务所的建 立，劳动就业和社会保障相关业务也在基层绽开。经过近几年的建设 和发展，各基层所在硬件设施建设、业务办理种类和效率水平都有大 幅增加和提高，取得较好的社会效果。在当前经济发展形势下，接着 巩固现有成果， 同时做好全市范围内未建所或人员不到位乡镇劳动保 障所的新建和人员配备工作，在基层开展好劳动就业和社会保障工 作，更好地服务群众已成为一种必定趋势，为此，我局正主动拟定有 关人员、机构编制方案，力争更好地促进城乡统筹就业和社会保障工 作。四、当前就业工作存在的一些问题（一） 、小额担保贷款机制的停滞，制约和影响部分自谋职业、 自我创业人员就业。（二） 、民营职介机构、培训机构就业促进作用未能充分发挥， 需建立完善相应管理激励机制。（三） 、乡镇一级劳动保障服务平台的缺失，不利更好地促进城 乡统筹就业工作的开展和发展。（四） 、我市就业结构性冲突明显，人力资源总量供大于求格局 短期不会变更， 当前市属企业破产过程中一些历史性问题和深层次矛 盾影响就业促进工作。（五） 、公共就业服务机构的体制问题影响今后就业工作的开展 和发挥职工工作的主动性和主动性。五、下一步工作建议和准备（一） 、接着贯彻执行国家有关促进就业再就业的政策和规定， 筹集和运用好各类专项资金，加强资金监管和制度建设。充分发挥好 政策和资金在促进就业中的杠杆和导向作用。（二） 、着力理顺有关工作机制和管理机制，调动各方面的主动 性主动性，共同做好促进就业的各项工作。一是要理顺就业局人力资 源中心市场与市人事局人才沟通中心在大中专毕业生就业失业登记 与促进就业工作上的职能和管理服务关系， 更好地建立有利于我市就 业工作的部门合作机制； 二是要理顺市就业工作联席会议和农夫工联 席会议工作部门协调管理体制，确保上下联动、齐抓共管的就业促进 格局的形成；三是规范各类职介机构的经营行为，提高其管理和服务 水平，充分发挥好职介所在促进就业中的桥梁纽带作用。（三） 、加快我市乡镇、基层劳动保障服务平台的建设力度，尽5快将就业服务工作覆盖延长到基层一线， 便于我市就业工作体系的健 全和完善。就业资金自查报告2县劳动就业办公室 关于就业专项资金管理运用状况的自查报告在接到上级部门xxxxxxx 的通知后，县劳动就业办公 室高度重视，马上组织特地人员，召开专题会议，制定自查方 案，明确专人负责，对20xx-20xx年的就业资金管理和运用情 况进行仔细细致地自查，现将相关状况汇报如下一、基本状况(一)资金筹集状况。就业专项资金20xx年收入 xx 万元， 均为市财政支配资金，20xx年收入 xx 万元 ，20xx年收入 x 万元，均为市财政支配资金。(二)资金支出状况。20xx年就业资金支出 x 万元，20xx年 就业资金支出 x 万元， 20xx年就业资金支出 x 万元， 全部支出 均为六项补贴支出。（三）资金结余状况。20xx年年末资金结余 x 万元，20xx 年年末资金结余 x 万元，20xx年年年末资金结余 x 万元。(四)失业保险扩大支出状况。20xx年支出 x 万元，20xx年 支出 x 万元，20xx年支出 x 万元，用于社保补贴、岗位补贴。二、严格管理（一）严格执行上级规定。我县就业专项资金的筹集管理 和运用严格根据上级主管部门的相关规定执行， 年初将就业资 金列入财政预算，纳入“社保财政专户”管理，根据资金的使 用范围和标准进行分账核算，实行“收支两条线” ，专款专用， 刚好拨付， 使就业资金在促进就业、 提高劳动者技能和保障失业人员基本生活等方面发挥了重要的作用。（二）加大基金管理制度建设。切实加强资金管理的制度建设，进一步健全和完善资金拨付管理，资金运用监督，资金拨 付公示，资金支出结果报告，资金监督管理质询、问责和跟踪 反馈五项制度。本着管理科学、简便易行、相互制约的原则， 完善就业专项资金业务操作程序，确保管理严格，运行有序， 为广阔城乡劳动者供应便利、快捷的服务。三、存在的问题 我县就业专项资金管理运用工作中存在的问题是资金投 入压力大。受地方财力限制，财政支出压力大，就业资金投入 与就业工作实际需求相比还有较大差距， 特殊是县级配套资金 存在问题， 对省级下达的就业资金依靠性较强。致使很多补贴 政策落实标准低，政策享受人员范围小。四、下一步准备（一）进一步提高相识，切实加强领导。以此次专项检查 为契机，深化排查问题，坚决查处和订正各类违规行为，确保 就业专项资金严格根据规定的范围、 标准和程序专款专用。切 实加强对就业专项资金日常检查工作的组织领导， 落实专人负 责， 发觉问题刚好整改， 加强就业政策与就业资金管理系统应 用，发觉重大问题刚好上报。（二）进一步落实责任，健全工作机制。为确保今后就业 资金的运用和管理，成立相应的就业专项资金监督工作机构， 督促、检查和指导工作，分管局领导 xx 同志负责组织协调，就业办主任 xx 同志详细负责。（三）进一步仔细总结，提高监管水平。通过此次检查， 在今后的工作中， 全面提升就业专项资金运用管理状况， 并重 点做好发觉问题的整改， 在整改落实基础上， 进一步健全制度， 规范程序， 完善日常督查机制， 全面提升就业专项资金管理水 平。就业资金自查报告3关于我县就业资金运用状况自查汇报 关于我县就业资金运用状况自查汇报 我县就业资金运用状况自查近年来，有了再就业资金的支持，使我县下岗失业人员和农村劳动力刚好 得到各项实惠政策的扶持， 促进全县经济发展和社会稳定起到了关键性的作用。为使再就业资金更好的发挥作用和确保基金的平安运转，根据广西壮族自治 区劳动和社会保障厅关于开展就业补助资金专项检查的紧急通知（桂劳社发 20xx125 号）文件要求，我单位依据文件要求，仔细对 20xx、11 年就业资金 运用状况进行了自查，现将自查状况汇报如下就业资金筹集和运用基本状况 资金筹集和运用基本 一、 就业资金筹集和运用基本状况1、20xx 年度结余*万元。2、20xx 年收到财政拔入就业资金*万元。共计支出就业再就业资金*万 元。其中社会保险补贴*万元，补贴人数为*人；职业培训补贴*万元，补贴人数为 人；职业介绍补贴万元，补贴人数为人；公益性岗位补贴万元，补贴人数为人；劳动力市场建设资金万元；基本生活保障万元。年底滚存结余万元。二、20xx 年资金运转状况 20xx11 年就业资金支付预算状况：1、公益性岗位工资补贴支出每月 元，预料支出人，每人万元，2、社保补贴支出合计 4 万元（其中（1）公益 万元。（2）敏捷就业人员每月领取社保补贴人 人，预料支出 万元；性岗位人员社保补贴预料支出 数平均 人，预料支出万元） 。3、职业技能培训补贴4、职业介绍补贴 人，预料支出 万元；5、人力资源市场建设预料支出 0 万元。2 年预料须要再就业资金 万元。三、就业资金支出分析（一）就业资金支出呈现上升趋势 近几年，国家促进再就业政策日益完善，各项支出也渐渐增大。增长较大 的缘由主要是一方面政策的接连出台及政策面的放宽，比如：20xx年出台的促 进再就业政策增加了农夫工培训补贴，并扩大了再就业实惠证的申请范围， 致使可享受实惠政策的人员大范围增加，特殊敏捷就业社保补贴人数增加。比 如：社保补贴支出 万元，占支出总数的 %。1（二）资金支出增长全部为政策性增资 促进再就业工作从 年以来得到中心的高度重要， 并且出台了一系列政策。年国务院制定了其次轮促进再就业政策，发布了关于进一步加强就业再就业 工作的通知 。政策出台给资金支出增长主要有两个方面的特点，一是实惠政策 的覆盖面较以前宽广许多，比如，外来务工人员也可享受职业介绍补贴及培训 补贴。二是就业政策帮扶力度加大，比如，社保补贴政策相对放宽。近几年， 国家对人力资源市场的“老三化”和“新三化”建设标准实施，我县也加快了 就业服务机构建设，完善乡镇就业服务机构的办公设备，配送了电脑、打印机 及以小型复印机等办公设施。四、自查工作的状况 工作的状况 接到 广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于开展就业补助资金专项检查的 紧急通知（桂劳社发20 间，按文件要求从 号）文件后，局领导高度重视，支配专人和时年起检查就业资金每一笔的支付方向，并比照相应文件规定，是否符合文件要求的运用范围、审批程序、金额标准以及原始材料归档管 理。经过业务经办人员和财务管理人员检查核实，就业资金运用都是依据文件 规定的范围、标准，并且都向财政部门申请，审核、批准后拔入就业资金支出 专户才列支的。检查过程中发觉问题及分析缘由如下1、原始材料存保不全。有的原件随培训材料存保，有的申请材料随财务原 始材料保存。缘由是在做材料时没有按一式多份的要求制作。没有收全所需材 料，有的学员差身份证复习件，有的差失业证明材料等。2、培训材料不够全，有的学员的没有留电话号码，有的留下的住址不全。缘由是有的学员没有联系电话，有的学员在填表时不够仔细，导致电话号码和 住址不全的现象。3、存在部分失业人员的培训材料丢失现象。由于当时没有档案柜，培训材 料没有专人保管，整理保管不规范， 年失业人员的培训材料及农村劳动力转 年购买档案柜后，经整理发觉移的技能培训材料和职介材料也曾几经搬移。年的部分材料不完整，后将不合格的培训材料进行过补齐，但至今仍有部分失 业人员的培训材料无法补齐。五、就业资金运用管理的做法及建议2就业资金的运用和管理，是根据自治区财政厅、劳动和社会保障厅关于 印发广西壮族自治区有关就业再就业若干配套实施方法的通知 （桂财社20 号）等相关文件规定执行，确保资金列支手续齐全、程序规范，明确并公开各 项就业资金的审核拨付程序，严格根据规定程序向财政部门申请就业资金，不 擅自扩大支出范围和提高支出标准，不截留、不挤占、不挪用、不骗取就业资 金，并自觉接受审计部门和社会的监督检查。随着各项就业实惠政策不断完善，新政策的出台，就业资金的支出金额逐 渐增大，对资金管理和监管工作是保证资金平安运转的重要环节。我县严格执 行收支“两条线”管理，由财政部门干脆拨付、管理就业资金, 加强就业资金 运用的后续监督，加大检查力度,有利于从源头上制止各种弄虚作假行为。建议今后在加强源头限制的同时，建立再就业资金运用监督的长效机制， 设立专项检查经费，定期对就业资金的运用进行检查，并对接受转拨或下达就 业资金的单位进行延长检查，以进一步规范各单位对就业资金的账务处理和使 用状况的监督，提高就业资金的运用效率，避开虚报骗取、挤占挪用就业资金， 充分发挥资金的运用价值，将有限的资金用在刀刃上。就业资金自查报告4永昌县就业专项资金运用状况自查报告市人社局为进一步提高我县就业专项资金运用管理的规范性、有效性 和平安性，确保各项就业补贴政策落实到实处，依据金昌市人社 局、财政局关于开展社会保险基金及就业专项资金管理运用情 况检查工作方案文件要求，我局对 20xx-20xx 年就业专项资金 的.运用、管理及制度建设等状况进行了仔细全面自查，现将自查 状况报告如下。一、20xx-20xx 年就业专项资金收支状况 20xx 年我县就业专项资金筹集 942.22 万元，财政支配 932 万元，利息收入 10.22 万元。20xx 年我县共支出就业专项资金 931.65 万元，其中：拨付公益性岗位补贴资金 761.37 万元；拨 付职业培训补贴资金 165.63 万元；拨付社保补贴 4.65 万元。年 末滚存结余 12.63 万元。小额贷款担保基金年末滚存 4365 万元。20xx 年我县就业专项资金筹集 1041.41 万元万元，财政支配 1035 万元，利息收入 6.41 万元。20xx 我县共支出就业专项资金 1022.83 万元，其中：拨付公益性岗位补贴资金 998.83 万元；拨 付职业培训补贴资金 24 万元。年末滚存结余 31.21 万元。小额贷 款担保基金收入 1100 万元，年末滚存 5465 万元。二、就业专项资金运用管理监督状况（一）完善管理制度，促进规范管理。一是建立和完善风险 防范制度。立足实际工作，仔细梳理岗位职责，查找岗位廉政风险点，将就业专项资金经办、管理、监督等风险等级较高的岗位， 制定风险防范措施，开展廉政教化、警示教化，从思想上筑牢抵 御腐蚀的道德防线。二是严格执行各项资金管理制度，规范操作 流程，确保资金运行平安。明确了就业专项资金的运用范围、申 报程序和支付管理。从资金拨付管理、运用监督、拨付公示、资 金支出结果报告、监督和跟踪反馈等方面对资金进行管理。（二）加强信息化管理，夯实资金管理基础。对各类补贴的 申报办理实行台帐化管理，要求申报单位对各类资料实行专业归 档，分类管理。特殊是公益性岗位安置全面实行台帐管理，做到 纸质和电子两套台帐同步。建立了完善的资金运用基础台帐，资 金财务帐簿、凭证做到了合法、真实，帐表相符、帐证相符、帐 实相符。（三）强化责任，完善监督机制。强化对资金运用全过程的 严格监管，确保有限的资金用在刀刃上。一是建立了常规检查与 不定期抽查相结合的监督检查机制，实行内部与外部检查相结合 的多种检查方式，确保了资金管理和运用状况的公开透亮。二是 实行“一表一帐一单”管理，严格将就业专项资金各类补贴申请 表、申请台帐、清单作为该项目检查考核验收和向财政部门申请 资金的依据，落实审核签字制度， “谁审批，谁负责；谁实施，谁 负责” 。三、就业专项资金运用的社会效益明显 近年来，我县实施主动的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境，支持劳动者自谋职业和自主创业，激励企业 更多吸纳就业，帮助困难群体就业，努力完善城乡就业服务体系， 为促进我县经济发展，保持社会稳定创建良好的条件。（一）就业困难对象的就业得到了有效保障。一是针对就业 困难人员就业难的问题， 主动开发公益性岗位促进困难人员就业， 以 4050 人员、残疾人和低保家庭人员为安置重点，主要安置在城 市治安及交通管理、绿化环卫、社区协理和工勤等岗位，实现了 就业工作和社会事业共同发展的双赢局面。二是主动激励和支持 就业困难人员通过各种方式敏捷就业和自谋职业。三是多渠道收 集就业岗位并刚好发布聘请信息，全力为企业和劳动者搭建用工 和就业平台。通过“就业救济月” “春风行动” “送岗位下乡” “返 乡务工人员专场聘请会”等多种形式，激励企业吸纳安置就业困 难人员，努力促进就业。（二）职业技能培训在提升劳动者就业竞争力上成效明显。对失业人员进行了免费技能培训和创业培训，技能培训包括办公 自动化、电工焊工、挖掘机装载机、服务类等专业，极大提升了 下岗失业人员和农夫工的就业及自主创业实力。（三）基层公共就业和社会保障服务平台日趋完善。建立和 完善了县、乡镇、社区就业和社会保障服务信息网络，基本实现 了就业申报审核管理信息和就业服务资源共享，使就业和社会保 障服务功能向基层延长，提高了服务效率。（四）形成了创业带动就业的可喜局面。一是通过发放小额担保贷款扶持创业。为创业者供应资金支持。二是通过开展创业 培训引导创业。帮助创业者系统学习学问和技能，不仅使学员的 就业观念发生转变，更激发了他们的创业意识，驾驭创业技能， 提高创业胜利率。四、存在的问题 一是就业专项资金短缺冲突日益突出。由于我县破产、改制 企业或停产企业多，下岗失业职工多，特殊是失地农夫逐年增多， 就业再就业冲突非常突出，就业资金支出压力大。二是职业技能培训质量和效果有待进步。一方面受师资、设 备、条件、场地等的限制，培训机构的授教实力和水平难以让参 训者技能得到明显提升，加上实行的多是一些短、简、快项目和 专业，要真正把握和学精一门技能存在难度。另外一方面，参训 学员主动性不高，特殊农村劳动力普遍抱有 “早就业、快就业”心 理，导致培训质量、效果难达预期。三是就业专项资金管理的信息化建设还有待进一步加强。五、下一步准备及建议（一）进一步调整就业专项资金支出结构。一是加大培训投 入，提高培训质量和效果。二是加大宣扬，激励企业吸纳就业困 难人员就业和高校毕业生参与就业见习。三是进一步加强公益性 岗位开发的管理，严格限制公益性岗位人数的增长幅度。（二）进一步加强基层公共就业服务平台建设。主动争取上 级的资金支持和本级财政投入，加强基层公共服务就业平台建设， 。（三）恳请上级接着加大对我县就业专项资金的补助力度。我县公益性岗位安置的各类就业困难人员较多，并随着最低工资 标准的调整而逐年增加，为了不影响就业再就业工作的开展，恳 请上级接着加大对我县就业专项资金的补助力度。