《你在为谁工作》读后感1000字范文.docx

你在为谁工作读后感1000字前段时间，我读了我在为谁工作这本书，感受很深，从中受到了很大的启示，这本书通过多个真实的社会写照、胜利人士对待工作的看法向我们讲解并描述了我们要为何努力工作以及如何去努力工作，让我们知道任何人在任何岗位、只要通过自己的努力都有是可以胜利的。而且让我明白在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理，帮我解除了困惑，调整了心态。作为一个刚刚走进康佰大家庭仅一年有余的我来说，我也曾有过“打工挣钱”的想法。终归人首先得生存。生活在当今社会，尤其是在城市里，没有肯定的经济基础，可真是万万不行的。所以，打工挣钱，无可厚非。但“生活”可不仅仅是挣钱。我们所憧憬的是一种“华蜜”的日子，华蜜，不仅在于用钱换取生活所需的快感，同样也在于挣钱的过程。这是生活的哲理，而这，也正是这本书我在为谁工作所向我们绽开的画卷。首先，我们得端正一个观念：为薪水工作还是为自己工作？工作，不能计较于眼前的得失，要能看到这份工作对自我阅历的积累与自身素养的提高的帮助。然后，再从工作环境中可能遇到的困难分析开来，帮助读者调整心态，激发读者内心的使命感，敬重自己的工作，酷爱自己的工作，充溢激情、满怀热忱地工作，乐在工作中，不断提升自我。这样的人生也就是胜利的人生，华蜜的人生。华蜜是历尽艰辛后的回味，是一个人懂得了酷爱生命酷爱大自然酷爱生活。假如我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们确定不去重视、喜爱它。假如我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最开心的事情。事物往往从它的反面达成，今日，我们若不调整好自己的心态，假如没有为他人、为事业彻底付出的心态，假如不想让别人得到好结果，那么，我们自己也不会得到任何好结果的。现代社会，单凭几个人无法胜利。胜利源于团队力气，胜利也须要别人的帮助，别人的力气或许是促进我们胜利的一个重要力气，帮助别人，也就是帮助自己。马斯洛须要层次理论说人有5层需求，生理需求、平安需求、社交需求、敬重需求、自我实现需求。需求依次有先后。生理需求最低。如：衣食住行。自我实现需求最高。而一个人往往这些需求都须要。看看那些在现实生活中再正常不过的人，其实是因为自己的懒散和埋怨，把自己封闭起来。工作上松懈必定得不到老板的重用。敬重需求也得不到了。因为心态不正也影响了社交需求。自我实现需求更离得很远。弄不好工作丢了，生理需求也受到考验。这么想想这种看似正常人的做法却很不明智。再看看那些主动工作、对工作热忱不减的人。他每天都带着热忱工作。见到同事热心的打招呼。主动的工作。再小的事他都没有不做，再细的细微环节他也没有忽视。仔细的把每见事都做好。看看开头的三句话：假如工作是一种乐趣，人生就是天堂；当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照射着他；衡量一天工作的质量，不是看你有多疲乏，而是看你有多不疲乏。书中约翰洛克菲勒说了这样一话：“工作是一个施展自己才能的舞台。”我们寒窗苦读来的学问，我们的应变实力，我们的决断力，我们的适应实力，我们的协调实力都将在这样的一个舞台上得到展示，除了工作没有哪项活动能供应如此高度的充溢自我、表达自我的机会。我们究竟在为谁工作呢？这是职场中每个人都应扪心自问的。假如不能首先弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能恒久与胜利无缘。公司如战场，职场如战场，在竞争日益激烈的今日，要想在职场上立于不败之地，要想纵横职场，“驾驭”工作，在走向工作岗位的时候，在自己对工作产生消极应付的时候，请务必冷静下来，仔细反问一下自己：“我在为谁工作”，然后努力去做。上述中心思想是我在为谁工作此书提出的，这是一本反思性职员自助自励的书刊，本人特别有幸的读到此书，感想颇多，欲与大家共共享。一、为薪水工作还是为自己工作？看一个人对待薪水的看法，就可知道他的心放在何处。一个人以薪水为个人奋斗目标是无法走出平凡的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然挣工资应当成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多东西却不是装在信封中的钞票。假如我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们确定不去重视、喜爱它。假如我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最开心的事情。事物往往从它的反面达成，今日，我们若不调整好自己的心态，假如没有为他人、为事业彻底付出的心态，假如不想让别人得到好结果，那么，我们自己也不会得到任何好结果的。现代社会，单凭几个人无法胜利。胜利源于团队力气，胜利也须要别人的帮助，别人的力气或许是促进我们胜利的一个重要力气，帮助别人，也就是帮助自己。我们帮助老板的事业胜利，老板也为我们创建胜利舞台的机遇。一些心理学家发觉，金钱在达到某种程度之后就不再迷人了。即使你还没有达到那种境界，但假如你忠于自我的话，就会发觉金钱只不过是很多种酬劳中的一种，当我们酷爱自己所从事的工作时，金钱就会跟随而至。我们也将成为人们竞相聘请的对象，并且为此获得更丰厚的酬劳。工作的质量确定生活的质量。无论薪水凹凸，工作中不遗余力、主动进取，能使自己得到内心的安静。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不行能获得真正的胜利。二、回顾我们的工作，在拔打和接收电话时，应当特殊留意语气，体现出我们的素养与水平。微笑着心平气和地接打电话，会使对方感到暖和亲切。尤其是运用敬语、谦语收到的效果往往是意想不到的。不要认为对方看不到自己的表情，其实，从电话中的语调己经传递出了我们是否友好、礼貌、敬重他人等信息了。或许自己一个不经意的冷淡和鲁莽，就会吓走了一个潜在的客户。平常更不能放松自己的一言一行，更不要在客户面前谈公司内部的事，在公司出现重大变故，尤其要保持冷静；在遇到危害公司声誉的行为要自告奋勇。我们每个人都要具有与公司共命运的职业感，这表面上是有益于公司，有益于老板，但最终的受益者会是我们自己。在商业的时代里，讲究双赢己经形成人们普遍公认的最优化的模式，这就是：双赢让我们走近一个胜利快捷的时代！双赢是老板和员工共同发展的志向平台！在企业发展过程中老板与员工的这种双赢关系，是一种良好的互动纽带，我们应当记住：遵循双赢规则，才会真正的胜利；只有懂得利用双赢模式的人，才会成为真正的赢家。“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人始终无所作为；有些人牢骚满腹，总认为别出心裁，而到头来仍一无所获众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、变更我们？是“看法”！上面这段话出自你在为谁工作。毋庸讳言，这本书探讨的是一个好像有些老套的问题：工作看法。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作看法，而至于为什么这么做，所给的说明未能触动人们内心。你在为谁工作则不同，它通过提出“你在为谁工作？”这个须要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”的朴实理念。正确看待工作，是端正工作看法的前提。一个人假如有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才能这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。那么，工作是什么？书中说：“工作是一个施展自己实力的舞台。我们寒窗苦读来的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调实力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能供应如此高度的充溢、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们须要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能熬炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培育我们的人格，与客户的沟通能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回来于零：把自己放空，抱着学习的看法，把每一次任务都视为一个新的起先，一段新的阅历，一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”儿子看到我在看这本书，就说我是在为他而工作。问他为什么会这么想？他却来了一个反问：那你说你是在为谁工作？我在为谁工作？这可真是一个内涵很丰富的问题。因为这是一个人的世界观人生观的问题，反映着一个人的内心素养与外在表现。这也正是我读完我在为谁工作后的感慨！当然，我也曾有“打工挣钱”的想法。终归人首先得生存。生活在当今社会，尤其是在城市里，没有肯定的经济基础，可真是万万不行的。所以，打工挣钱，无可厚非。但“生活”可不仅仅是挣钱。我们所憧憬的是一种“华蜜”的日子，华蜜，不仅在于用钱换取生活所需的快感，同样也在于挣钱的过程。这是生活的哲理。而这，也正是这本书我在为谁工作所向我们绽开的画卷。首先，我们得端正一个观念：为薪水工作还是为自己工作？工作，不能计较于眼前的得失，要能看到这份工作对自我阅历的积累与自身素养的提高的帮助。然后，再从工作环境中可能遇到的困难分析开来，帮助读者调整心态，激发读者内心的使命感，敬重自己的工作，酷爱自己的工作，充溢激情、满怀热忱地工作，乐在工作中，不断提升自我。这样的人生也就是胜利的人生，华蜜的人生。华蜜是历尽艰辛后的回味，是一个人懂得了酷爱生命酷爱大自然酷爱生活。如本书一起先提出的这四个问题：一是，我喜爱干什么？二是，我适合干什么？三是，我想干成什么？四是，我现在能（在）干什么？我也始终在问自己。我最大的爱好爱好是“看书”。目前我的工作“图书管理员”，觉得特别适合自己，是我真正喜爱的。而且我也觉得特别适合我的性格特点：有静有动。能静下心来做一些基础工作，也乐意与别人打交道。作为学校里的一名图书管理员，每天面对的是一排排图书，一群群读书的人，自己也尽量利用空闲时间多看看书，因此可以更多为别人介绍书籍供应资料，相互沟通一些读书观点。同时，也了解了不同的人的不同阅读喜好，阅读感受，扩大了自己的视野。在做好本职工作的同时，也不断提升了自我素养。而且在学校里，还涉及到方方面面的工作联系，须要不停调整自己能适应环境要求。这在很大程度上激发了自己内在潜力。可以说，进学校工作一年半以来，不仅仅对学校工作有了全面了解，在自己详细的工作岗位上努力改进工作方法提高效率，同样，自我性格也得到了完善。但工作中所做的也并非都是自己喜爱做的事，还有一些自己不得不做的单调重复的事务性事情，并且收入也始终是我心中的一个“结”。不过我更能看到这份工作对自己带来的“附加效益”：与老师与同学打交道，让我更真实相识到了“教化”，这对我教化好自己的孩子起到了很大的帮助作用。由于一些环境因素的影响，我的孩子成长得不是很好，因此我总在找寻着教化他的方法。所以儿子才会说，我在为他工作。但我也明白，管教好儿子，其实也是对自我的一个完善提升。是自己的良好精神状态感染了孩子，同样，孩子的进步也使得自己过得更欢乐。所谓：良性循环。也就是说，我是在为公司工作，是每天早出晚归到学校上班，但同时，我也是为了让自己生活得更有意义而工作。这么想，也更能化解工作单调、重复的疲惫感，克服工作中遇到的重重困难，每天都精神焕发神采奕奕。非常感谢有这么好一个机会使得我进入学校工作。而这种感谢之情，又化为行动上的动力，让我努力想使自己做得更好！我信任一分耕耘一分收获。工作着，欢乐着，用自己的欢乐去感染身边的人，这是工作的别一种效应。俗话说，人无远虑必有近忧。我也时刻有危机感。担忧自己被淘汰，担忧私立学校的许久性。因此我还问自己：我还想干什么？进入学校这个环境之后，我便不想离开，希望能做点更有意义的事情：我希望能把自己懂得的一些学问道理讲给更多的孩子听；希望把自己懂得的一些教化阅历共享给为孩子苦恼的家长。因此在日常工作中，尽可能利用机会与学生沟通接触，去了解他们，帮助他们。我的工作，与学生家长接触很少，曾经还与来校办理离校手续的家长发生过冲突，事后回忆起来实在是自己做得不对，没有做到“换位思索”。后来采纳主动沟通的方法，问问他们孩子的去向准备，再说说自己对学生的印象以及一些赞扬激励的话。这样自己说着快乐，别人听来也很兴奋。达到一种“和谐”。从大里说，个人与公司的关系也应如此。自己努力做好自己的工作，并用一种主动乐观的看法对待同事、集体。每个员工都如此，那么整个公司也就会得到更好的发展进步。个人处于其间，自身也就能得到更大的收获提升。这也正是我在为谁工作中所谈到的“双赢”。很感谢钟校长让我们读到这本书。读完了这本书，让我对自己工作的相识得到了一些理论上的升华。在此祝福公司发展更快更好。祝福我们个人也能在公司里得到更好的发展进步。我在为谁工作这本书，里面的内容，朴实的话语，真实的例子，深深地让我体会到了工作的意义，我们都应在工作中享受乐趣，为什么工作，为了谁工作，这本书不但使我明白了，我在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理；同时也帮我解除了困惑，调整了心态。读完你在为谁工作这本书，我心中有一种豁然开朗的感觉。书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力能我们的协调实力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能供应如此高度的充溢自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往确定生活的质量。”这段话对我的影响很深，它让我明白了工作的重要性。我们每个人都须要工作，而且须要努力的工作。人的一生很短暂，我们须要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。在我认为，当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。说起来简单，做起来难。要想实现人生目标，并不是一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现，取决于对工作的看法。在我看来，主要有以下几点最为重要：第一、不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满意我们的各种须要，物质须要和精神须要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会，才能让自己充分发挥实力，有展示自已的机会。我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高，到最终只能像书上所说的：“今日工作不努力，明天努力找工作。”其次、仔细工作才能让你不断的去思索、去学习、去总结阅历，这是比物质更丰富的财宝。人生原来就是一个积累过程，学问和阅历积累得越多，才能战胜工作和生活中更多的困难，才不会在困难面前低头，才会有越挫越勇的气概，才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发觉许多机会，通过努力实践，才能更好的把握机会，实现志向。第三、对工作要充溢热忱，把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱，我们工作更多的是为了实现一种价值。假如对工作没有热忱，那就失去了前进的动力和信念，不仅不进步，还很有可能倒退，最终被社会所淘汰。第四、对待工作应当像对待自己的生命一样，做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中，要主动主动，不能死板，要有创建性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。不能认为迟到几分钟无所谓，就拖延时间；不能因为几张复印纸无关紧要，就随意奢侈事无大小，这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情，将会让我们活得更加有意义。第五、用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。这一点，我深有体会。在一本书上见过这样一个故事：曾经有个愤世嫉俗、心中无法安静的人，求见作家海伦·舒克曼，向她请教如何解除令人不快的念头。海伦只回答：“从今日起，请你每天写下一件令你感谢的事。”刚起先这个人得思索很久，才能想出今日有什么好感谢的事，但随着时间的推移，他渐渐对大自然的美妙产生了感谢，进而他发觉，有很多人和事值得他感谢。到了后来，他望见这世界上一切都是赐予，一切都是光明，他的胸怀无限开阔，从今他的愤恨也消逝无踪。所以说，我们应当怀有感恩的心去工作。是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠，我们就应当更努力的工作。不管环境如何，作为员工都应当恪守职责，忠诚于自己的工作，忠诚于自己的企业，不要奢侈珍贵的时间去分析和抨击别人，去指责别人，重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作，并从中获得阅历和乐趣，这才是最重要的。总之，我们每一个人都应当仔细努力的工作，来回报父母、师长、单位和国家。只有通过完成精彩的工作才能让自己实现志向，实现自我价值。