个人加薪书申请书范本.docx

个人加薪书申请书个人加薪书申请书1xxxx总，你好！我来公司已经3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以来，公司始终对我很照看，我心存感谢，也始终专心工作，在这三年多里，我一共换了三个部门，从售楼处到客服部，再到现在的财务室，我始终很努力学习各个岗位该驾驭的工作技能，尽职尽责地工作，三年多了，我的工资始终是xxxxxx元，我希望您能考虑给我调整工资！感谢！申请人：x20xx年xx月xx日个人加薪书申请书2敬重的经理：您好！时间过得很快，来到飞鸿工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的改变和发展，真的特别兴奋。作为个人，自入职公司以来，这一年多始终负责报纸排版、平面广告、画册、标记等一系列设计工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，能熟识运用设计的各种软件，有很强的团队协作实力；的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步。目前企业处在极需快速发展阶段，有许多须要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我常常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出的努力。薪酬是衡量工作价值的标准，我们员工也特别理解在追求利润化的状况下，公司会须要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获得经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的凹凸干脆确定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作主动性；反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定实力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。就目前市场行情和所知道的状况、挚友同行，依据设计类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在xxxx左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺短暂没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成果的确定和激励，更是对将来工作主动性的激励。假如本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导指责指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步。望领导赐予批准为感！此致敬礼申请人：20xx年xx月xx日个人加薪书申请书3领导：我是20xx年2月进入公司，始终在工程部从事质量平安的工作，首先感谢公司领导对我关切和重视，为我供应了这么好工作环境。自加入公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽努力。在这份工作上自己真的是全心投入，可能是想寻求领导的一丝认可，也可能是想得到公司更大的激励吧，因此希望领导在薪金上赐予肯定的调整，除了上述些许的心里因素，当然还有以下事实：我现在的岗位是资料员，xx年5月我的岗位工资是平安质量员，根据公司的薪资制度要求，我加入公司已经16个月的时间并且始终从事平安质量的工作，目前我的工资还是资料员的工资，20xx年2月份已经加入公司一年也没有工龄工资，去年签劳动合同的时候，张经理说每年4月份会调整工资，但到现在为止，始终没有收到公司出示的任何文件或说明，现在我提出加薪申请，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，但也算尽了本职。而薪金的要求也是与本职工作的一个平衡。加薪要求如下：1、工龄工资加：2002、岗位工资加：3003、于20xx年4月1日起有效。假如公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我恳切希望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己实力同时将工作做更好，向更高目标迈进。此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日个人加薪书申请书4陈总：您好!一转瞬来公司工作xxx了，首先感谢公司重视，为我供应了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会，让我实现了当老师的幻想。很感谢x总对我的关切与重视，在这么多老师中选择将我留下。通过这四五个月的栽培，我的教学阅历渐渐丰富起来，个人的实力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求，员工的才力才能得到发展，才能为企业创建更大的价值。请宽恕我的冒昧，我想请问一下我们公司对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准?是根据员工的素养凹凸工作表现还是根据员工的工作年限和社会阅历进行考核?诚然，我进公司时间不是很久，工作阅历也没有其他老老师那么丰富，但是我信任我的工作热忱，专业学问和对教化事业的酷爱能让弥补这些方面的不足。在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样了，因为您是我的干脆领导，这些信任您特别了解。这次x总把学校这边交给我管理，让我接替王老师的工作，这就是薛总对我工作表现的确定，是对我工作实力的信任，我感到很兴奋。但是我目前的基本工资是1800+110午饭补贴x医保社保，在福州这样一个消费水平高的沿海城市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说的确是个很大的困难。通过这段时间的接触，我觉得x总是个直率的人所以我才能这么干脆地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和沟通。因为x总使我信任，只要付出，就会有回报!假如公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。期盼您的答复。此致敬礼!申请人：xxx20xx年xx月xx日个人加薪书申请书5敬重的领导：您好!我自去年xx月份有幸进入公司以来，已有一年，期间始终担当职务。抱着xx(公司名字)是我家，旺盛大家乐的心情，始终努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈经常自勉自励，不敢遗忘公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴盛发达。我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，哺育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应当担当养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有x千，而城本就消费水平极高，虽省吃检用，又不沾烟酒不近女色，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的希望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必定能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高x百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到xx整，希望领导能赐予批准。此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日个人加薪书申请书6敬重的xxx领导：您好!我于20xx年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了许多的东西，首先我很感谢公司给我熬炼的机会，以及许多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心，希望更好的报答公司。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的变更。不仅可以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它琐碎事情(例如;送货过程中出现的问题，库房装货问题等等)在去年的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作(销售日报表及费用支出等)我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。信任我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我始终希望可以得到更大的发展空间，对自己的实力可以有更深层入的提升，但公司都未予以理睬，这点我很悲观。对于一个老员工的我来说，假如她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。慎重说明一点的是公司领导的尽然始终未兑现，着实让我有些憋屈。作为一个一诺千金还是有必要的。或许我做的还不够令公司领导满足，或许我还须要努力熬炼，但我希望领导能给我确定的回答和建议。另外一点须要说明的是我也不想在公司人员不具备的状况下提出这样种要求，在此状况下提出实属于无奈，望公司领导理解。为了能更好的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作，使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升3%，其它不变。当然加薪不是目的，只是希望我做的工作与努力成正比。此致敬礼!申请人：20xx年xx月xx日个人加薪书申请书7敬重的公司领导：您好！我叫_，是公司_部门的，从_时间进入公司到现在整整_时间了，在公司任职的时间内，公司对的我的帮助和给我的工作环境我都很满足，而自己也在满足的工作环境中去专心做好本职工作的同时不忘时刻提高自己，无论是工作实力还是工作热忱，我都在主动的融入公司的工作氛围，真实的感受公司企业文化。在工作中，我自认为兢兢业业，努力扮演好自己在工作中的角色，用实际行动去兑现公司对我的确定和支持，无论从上班时间还是工作内容，我从各方面都要求自己做到最好的一面，体现良好的自我价值。经过自己的不懈努力和在适应公司工作生活的过程中，自己明显感觉到了在公司的环境中的成长和变更，工作实力也有了进一步的提升，从而更能有效而合理的支配和规划自己的职业生涯，以及能更好的为公司的壮大做出自己的一份贡献。在自己质变的同时，公司也在发生改变，个人实力提升也是须要公司的支持和关切，所以我想从个人的生活方面也得到和自己在公司的提高一样，有些改变，希望公司能在我的工资方面公司能给与相应的提升，我的设想工资是_，希望能得到公司的支持与理解，我也将会在一如既往的努力工作中让公司感受我的进步。希望我的申请能得到公司的认可和同意,如有什么须要沟通的地方我也随时打算协作公司的想法和看法。为盼。此致敬礼！申请人：日期：个人加薪书申请书8敬重的领导：您好！提笔先庆贺我们的公司在一每天壮大，我个人的潜力随着公司的不断发展，也在不断的提升和进步。在这段与公司共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多帮忙。同时也感谢公司领导对我的栽培和帮忙。我是20xx年5月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关切和重视，为我带给了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，一向认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自我应尽的职责。在本月底除正常上班时间外我又多兼了喷油漆的工作，每一天加班时间比较长。虽说辛苦但我力求尽自我最大的努力，将工作做到最好。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，期望领导对我的申请能够加以重视。假如公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我恳切的期望您能提出珍贵看法或举荐，让进。我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈也请您放心，假如公司不予思索，我仍旧会像以前一样，用专心的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。此致敬礼申请人：日期：个人加薪书申请书9敬重的公司领导：首先感谢公司为我供应了施展个人本领的平台和空间，并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关切厚爱表示由衷的敬意和感谢!我自入职以来，在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务文员，从简洁的事务性工作的处理到渐渐接手和适应困难工作的应对，离不开各级领导的信任和栽培，也离不开各位同事的进取支持和热心帮忙。我能顺当为公司管理团队所理解并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值，既是我最大的心愿，也是与公司携手共同发展的结果。我以感恩的心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每一天都要处理许多困难枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自我高度负责的姿态坚持了一个财务人员所应具备的虚心、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来，在上级领导的支配下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了许多的时间，但我仍旧经受住了细微环节的考验，坚持了足够的耐性，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第一笔财宝阅历。我期望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与确定，我也给自我多数的理由来寻求自我精神上的支持和激励，因为我坚信，世界是公允的，付出是有收获的。可是非常缺憾的是，在今年7月的团体调薪名单中并没有出现我的名字，这令我感到非常的困惑和迷茫。我多数次猜想原委是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以这样的方式来赐予我否定的评价?公司对此没有任何的说明和说明，我对此也感到非常的不解和难受。尽管我认为自我受到了不公正的对待，可是我还是期望经过进取的工作状态和业绩来获得公司对我的重新评价。新的一年，新的期望，新的起先。我也再次鼓起志气，振作精神，期望自我在工作上能有新的思维，新的突破，新的局面。我虽然人卑言微，可是我对公司的忠诚精神和敬业看法丝毫不亚于其他的同事，我也期望我的价值能够经过工资待遇的形式客观公正的体现出来，所以我期望公司领导对我调整工资的恳求予以酌情探讨。我主见自我的权利，我也敬重公司的决策。因为我始终觉得同等的沟通是解决最有效的方式，所以即便是未能到达我所预期的结果，我也不会所以自曝自弃，放松对自我的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的恳求。我情愿担当我所应担当的职责和义务，我也期望公司能仔细的倾听和对待一个年轻人的心声。因为年轻，许多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人感觉非常唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请领导予以宽恕。再次向各位领导表达最真诚的敬意和感谢。此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日个人加薪书申请书10敬重的领导：您好!本店现有x人。在大家相互帮助共同努力下，业务水平不断提高，都能很好的完成每个月的营业指标。为了进一步调动我们店职工的主动性，把工作做得更好。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：1、目前我店所指定的月指标都有所上涨，且相对其他两个分店而言人手不够，明显感到工作量加大，增加了劳动强度;2、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本店员工肩担更多的工作内容更高的营业指标;或者相同的工作内容及营业指标，而本店员工获得的却是偏低的薪水。且加班现象常常发生。3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的凹凸干脆确定了员工工作业绩和工作质量的凹凸，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好薪水给员工带来强大的激励，带动工作主动性;反之增加怠工心情，最终影响公司经营潜力的开发。信任对于有肯定实力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为公司服务。4、来宾是一个正处在快速发展的城市，无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升，而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前的工资显得有为单薄。诚心的祝各位领导身体健康，祝公司宏图大展，财源广进!此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日个人加薪书申请书11敬重的XX您好：时间飞速，本人自XX年XX月入职,到现在已经快XX年的时间了，在这期间，工作中得到了包括您在内的各位领导和同事的帮助、支持，在此表示感谢。我很荣幸能够加入XX这个团结向上的集体，也感谢您供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。自进入XXXX以来本人始终保持以为顾客服务为宗旨，将领导支配的工作都不遗余力如期顺当完成。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，能着实完成领导交付的工作。和同事之间能够通力合作，关系相融洽，协作本组负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、新技能，注意自身发展和进步。并时刻牢记作为XXXX的一员自己所肩负的责任。每次见到您及其他同事劳碌的身影，对工程工作这份炙热的情感、坚决的信念，都让我深受感动和鼓舞。我坚信XXXX将来光明的发展前途，也信任每一个想有所作为的人都能够在XXXX供应的良好职业发展平台上有所成果。依据自我优势分析本人不才在此毛遂自荐竞聘XXXX一职。本人对目前XXXX设备的运用、维护和检修等工作已经钻研学习到了肯定的高度;想涉猎更多有关酒店专业技能的学问，也想为自身将来的发展迈出关键的一步。目前XXXX是我的软肋但我信任凭借我对这份工作的酷爱和勤勉不懈的学习看法自己定能很快跨越XX这一拦路虎并最终实现事业路上的飞跃。下面本人浅谈一下如若接任XXXX以后的一些设想，不尽完善之处还请领导指责指正：1、狠抓班组员工的培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一专多能，帮助XXXX培育和聘请综合型技工，如：强电工要懂弱电设备的调试，等多方面技术综合化。对班组技工实行优胜劣汰，技能考核。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓心情，注入新活力。人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制，常言道：户枢不蠹，流水不腐。只有在人员聘用上实行能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的方法，才能使整个团体随时有竞争，有活力。2、改进班组员工工作服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间特殊前后台部门间，班组之间，上、下级之间的工作刚好性，有效性。不推诿，多做事。督促班组成员加强对设施的日常巡检，按标准路途巡查，责任分区，责任到人。3、根据检修保养制度，抓好对大型关键设备的安排检修保养。4、树立成本经济概念，发挥利润中心作用，健全并根据能源、物料、修旧利废管理制度和方法，限制降低物耗，能耗成本，加强修旧利废，争取更进一步降低修理成本。5、采纳人性化管理和制度化管理相结合的方法，激励优秀的员工，约束偷奸耍滑的员工。6、帮助制定合理的团队目标并主动引导员工团结协作，为完成目标而努力。7、培育班组成员要增加美学美感意识，学习驾驭星级新标准，为酒店创建和谐的漂亮环境。8、希望通过本班组的一些改善，能够带动工程部其他班组成员的工作热忱，去为来宾创建舒适的硬件环境，供应舒适的服务产品，使后台服务也充溢浓郁的酒店氛围。总之，事情无论大小，要干就干最好，我坚信，没有最好，只有更好，只有自我不断加压，找寻工作的兴奋点，对事业充溢激情，对工作充溢热忱，才能实现自我事业的跨越。信任领导会慎重考虑我的申请。不管最终批复看法如何，我都会一如既往努力工作，争取为酒店创建更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终坚信这全部的努力，我自己将是最大的受益者。感谢领导!敬待您的回音!此致敬礼!申请人：XXXxx年xx月xx日个人加薪书申请书12敬重的领导：您好！我是20xx年2月进入公司，始终在工程部从事质量平安的工作，首先感谢公司领导对我关切和重视，为我供应了这么好工作环境。自加入公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽努力。在这份工作上自己真的是全心投入，可能是想寻求领导的一丝认可，也可能是想得到公司更大的激励吧，因此希望领导在薪金上赐予肯定的调整，除了上述些许的心里因素，当然还有以下事实：我现在的岗位是资料员，xx年5月我的岗位工资是平安质量员，根据公司的薪资制度要求，我加入公司已经16个月的时间并且始终从事平安质量的工作，目前我的工资还是资料员的工资，20xx年2月份已经加入公司一年也没有工龄工资，去年签劳动合同的时候，张经理说每年4月份会调整工资，但到现在为止，始终没有收到公司出示的任何文件或说明，现在我提出加薪申请，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，但也算尽了本职。而薪金的要求也是与本职工作的一个平衡。加薪要求如下：1、工龄工资加：200。2、岗位工资加：300。3、于20xx年4月1日起有效。假如公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我恳切希望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己实力同时将工作做更好，向更高目标迈进。此致敬礼！申请人：xxxxxxx年xx月xx日个人加薪书申请书13敬重的领导：您好！本人从毕业后始终在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。 始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参与各种培训考试学习，比如XXXXXX，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，协助办公室内勤工作。作为协助跟单，哪里须要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。2、XXX是徐州市规模较大的外企之一，但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点)，远低市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍旧低徐州最低月薪水平。3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。此致敬礼！申请人：XXXXX年XX月X个人加薪书申请书14敬重的领导：你好！我是20年2月进入公司，始终在工程部从事质量平安的工作，首先感谢公司领导对我关切和重视，为我供应了这么好工作环境。自加入公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽努力。在这份工作上自己真的是全心投入，可能是想寻求领导的一丝认可，也可能是想得到公司更大的激励吧，因此希望领导在薪金上赐予肯定的调整，除了上述些许的心里因素，当然还有以下事实：我现在的岗位是资料员，年5月我的岗位工资是平安质量员，根据公司的薪资制度要求，我加入公司已经16个月的时间并且始终从事平安质量的工作，目前我的工资还是资料员的工资，20年2月份已经加入公司一年也没有工龄工资，去年签劳动合同的时候，张经理说每年4月份会调整工资，但到现在为止，始终没有收到公司出示的任何文件或说明，现在我提出加薪申请，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，但也算尽了本职。而薪金的要求也是与本职工作的一个平衡。加薪要求如下：1、工龄工资加：2002、岗位工资加：3003、于20年4月1日起有效。假如公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我恳切希望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己实力同时将工作做更好，向更高目标迈进。此致敬礼！申请人：xxx年xx月xx日个人加薪书申请书15领导：我是20-年2月进入公司，始终在工程部从事质量平安的工作，首先感谢公司领导对我关切和重视，为我供应了这么好工作环境。自加入公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽努力。在这份工作上自己真的是全心投入，可能是想寻求领导的一丝认可，也可能是想得到公司更大的激励吧，因此希望领导在薪金上赐予肯定的调整，除了上述些许的心里因素，当然还有以下事实：我现在的岗位是资料员，-年5月我的岗位工资是平安质量员，根据公司的薪资制度要求，我加入公司已经16个月的时间并且始终从事平安质量的工作，目前我的工资还是资料员的工资，20-年2月份已经加入公司一年也没有工龄工资，去年签劳动合同的时候，张经理说每年4月份会调整工资，但到现在为止，始终没有收到公司出示的任何文件或说明，现在我提出加薪申请，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，但也算尽了本职。而薪金的要求也是与本职工作的一个平衡。加薪要求如下：1、工龄工资加：2002、岗位工资加：3003、于20-年4月1日起有效。假如公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我恳切希望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己实力同时将工作做更好，向更高目标迈进。此致敬礼!申请人：_年_月_日