度企业党支部述职报告汇总.docx

度企业党支部述职报告企业党支部述职报告范文一2017年，我在公司党委行政的正确领导下，在支部书记的岗位上，仔细学习贯彻上级指示精神，努力实践“三个代表”重要思想，严格履行自己的工作职责，以生产经营为中心，以宣扬思想政治工作为重点，以优质服务为核心，深化开展各项活动，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。同班子其它成员一道，较好地完成了振兴公司下达的各项生产经营指标，班子建设、队伍建设、精神文明建设都出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展。总结一年的工作，作为支部书记，我主要做了以下工作，在此向在座的各位领导同志们做以下述职。一是加强班子建设，不断提高工作水平和组织实力。要想完成全年的生产经营任务及市政公司的各项工作，抓好班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，形成一个坚毅有力的战斗集体，带领职工战胜困难完成任务，是书记的一项重要任务。为此，我坚持根据党委的工作部署主动开展工作，凡是党委部署的工作任务都能较好完成，基本做到党政一心，遇事勤沟通，并刚好深化基层了解职工的思想动向，有针对性地开展思想教化工作。一年来，我除了建章立制，重点抓了班子的自身建设，制定了班子议事制度和民主生活会制度、党风廉政制度，通过开展“四个一”活动、民主谈心活动，班子成员相互支持，相互信任，团结一样，较好地完成了公司党委行政下达的各项生产任务，超额完成了各项生产经营指标。二是抓好基层组织建设和宣扬思想政治工作。去年，我把支部书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上，在工作中，我能够紧密围绕生产经营这个中心，围绕提高职工的凝合力和向心力上下功夫，在党建工作上，不断融合、创新，努力探究有效的方法和途径，有针对性地开展工作。我结合市政公司点多面广、生活任务忙的特点，不断加强党支部目标管理和党员考核管理的方法来开展工作。做到年初有安排、年终有检查、年度有总结。通过开展“四个一”活动和建党81周年活动，进行党建工作布置和总结，各支部都根据支部的要求适时开展支部工作，党员的先锋模范作用得到充分发挥。全年安排发展两名党员，实际发展两名党员，还有三名同志向党组织递交了入党申请书。党的十六大召开后，在公司党委举办的十六大学问竞赛中，市政代表队取得团体决赛第三名的好成果。在宣扬思想工作上，经过大家的共同努力，全年共完成宣扬报道58篇，其中1篇被中国石油报、2篇被盘锦日报刊凳。为了推动典型的示范作用。取得振兴公司通讯报导第一名的好成果，被局、公司评为优秀报导组。2017年，在收费员中，树立五个典型，并进行阅历沟通，排水队韩迎光被公司选树为标兵。同时大家在优质服务年活动中，都涌现出了先进个人和先进集体，我们市政女工委员会被局里评为先进集体。市政公司也被公司评为文明集体。在工作中，我能做到平易近人，倾听职工的呼声，职工结婚、生病都能到场庆贺和慰问并刚好探讨解决职工的实际困难，2017年有三名职工得到困难补助。自己能主动深化到队和班组，同职工谈心，了解职工的思想动态，同职工交挚友，不断调动职工的生产主动性，保证了各项任务的完成。三是以身作则，仔细做好有限公司的各项工作。有限公司是2017年6月起先筹办资质，经过一年的努力，于2017年7月底，取得了市政工程有限责任公司总承包资质，资质的取得使市政公司具备了施工资格，起先步入市场。去年下半年，先后承揽了南区、成功小区上水管网安装和水改工程。工程的实施既熬炼了队伍又取得了肯定的经济效益，为市政公司的稳定发展和提高职工的经济收入做出了肯定的贡献。作为主持有限公司的工作的负责人，我能以身作则，既当指挥员又当战斗员，和职工一道克服各种困难较好地完成各项工程任务。为公司的发展做出了肯定贡献。一年来的工作使我感到，作为书记只有坚持抓思想从生产入手，抓思想从生产动身，坚持两个文明一起抓，班子成员团结协作就能带领职工克服困难，开拓进取，与时俱进，就能取得良好的经济效益和社会效益。虽然我在书记岗位上做了肯定的工作，取得了肯定的成果，但成果的取得与领导班子成员和在座职工大力支持是分不开的。我诚心感谢大家对我工作的支持，回顾总结成果的同时，我在工作上也的确存在一些问题：党建工作抓的不够细，特殊是创新不够，思想政治工作还不够深化，对职工的思想动态有时还把握不够准，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素养还有待提高。上述问题的存在与我的工作作风和工作方法有干脆的关系，我肯定要在新的一年里加以改进和克服。2017年，对我公司来讲是比较重要的一年，我既要当好书记还要负责有限公司的工作，两付担子一肩挑，对我来讲困难较多，我肯定要同班子成员一道，开拓进取，奋力拼搏，严格要求，严格管理，同职工一道同甘苦、共患难，抓住机遇，开拓市场，管理创新，优质服务，为市政和有限责任公司的发展，并取得良好经济效益做出贡献。企业党支部述职报告范文二各位领导、同志们：一年来，作为党委工作的牵头人和组织者，我紧紧依靠和团结党政一班人，秉承“做好xx人、办好xx事”的工作信念，努力谋政、勤政、廉政，全身心投入到打造“平安xx、发展xx、活力xx、和谐xx”的事业中去。一年来，在集团公司党委的坚毅领导下，xx煤矿党委一班人紧紧围绕“争当xx公司科学发展排头兵，创建全国同类型平安高效矿井”的奋斗目标，取得了良好成效。今年“七一”前后，矿党委被x煤集团党委和xx公司党委授予创建“四强”党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被xx公司党委评为“四好”领导班子。前不久，我们创建“省级平安文化示范企业”还顺当通过了四川省、达州市安监局的验收，同时顺当通过省级文明单位复查验收。截止目前，“三违”和隐患总量分别比去年同期下降了12%和8%，轻伤较去年同期下降了10%，全年发生重伤事故2人次，杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。8月份，采煤二队生产原煤50286吨，创下xx公司综采队月产原煤新纪录。11月份，掘进一队又传捷报，完成进尺356米，在刷新xx煤矿综掘纪录的同时，也刷新了xx公司综掘纪录，我们也较好完成了全年生产经营任务。下面，我就矿党委工作一年来的工作状况向同志们进行汇报，敬请大家指责指正。第一部份 主要成果一、 创新人事管理激发干部队伍活力今年以来，矿党委主动践行公司“人尽其才，才尽其用”的人才观，大力实施“人才强企”战略，通过进一步完善和推行五条举措，极大地增加了整个干部队伍的活力，激发了广阔干部干事创业的热忱，有力地促进了矿区平安生产、和谐稳定。一是加大了干部的沟通力度。今年111月，矿内管理岗位沟通达74人次;同时，全力听从集团公司的工作部署，主动向上级和兄弟单位输送干部20人，其中，有1名正矿级领导干部，5名副矿级领导干部，1名副总工程师，9名科级干部，4名管理人员;主动接纳调入矿内副矿级领导干部3人，副总工程师1人。二是加大了年青干部的培育力度。1-11月，全矿新提拔副科级及以上管理人员15名，其中，副总工程师4人，科级干部6人，副科级干部9人。三是加大基层队干的公选力度。今年以来，通过组织2次全矿性的公选活动，共从基层队踊跃报名参与公选的35名优秀班组长中公选出4名德才兼备、具备丰富管理阅历的班组长分别担当了采煤一队、掘进一队、运输队和加工修理队的副队长。四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自11月份以来，矿党委利用周三晚上组织举办了4批次的干部年度年度述职述廉大会，全矿共有44名基层队队长、党支部书记和机关部门及划转分别单位主要负责人进行了公开述职述廉，其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告，交由分管领导批阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展示，接受职工群众的监督考评。五是加大干部年度考评力度。近来，矿还仔细开展了年度干部考评工作，实行矿领导、部门(单位)负责人、职工代表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转分别单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级管理人员四类进行了民主测评。考评结果将在矿年末职代会上通报，同时，对考评分数在90分以上管理人员进行嘉奖，并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员赐予表彰，对综合考核得分6070分及以下人员进行诫勉谈话，指责教化，并赐予黄牌警告和肯定经济惩罚。对连续两年考核位居同类倒数一、二名者，赐予降职、撤职或调离管理岗位。二、党员主题教化与实践活动成效明显今年，矿党委开展党员主题教化与实践活动做了一些探究。一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合“创先争优活动”的开展，在基层队领导班子中实行了民主生活会。三是把党员主题教化与实践活动作为党员民主评议的重要工作来抓，以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、凝合力、创建力的重要标尺，要求各党支部根据新时期党员的标准严格教化党员、管理党员、激励党员、塑造党员。各基层党支部围绕自身工作实际，有力有序地开展了各种生动活泼的党员主题教化与实践活动。通风队党支部围绕杜绝“一通三防”事故的目标在党员中开展了“讲解并描述事故案例、背诵违章行为”活动。采煤二队党支部围绕争创xx公司“综合机械化采煤标杆队”的目标，在党员中开展了“比学习、比平安、比出勤、比贡献”的“四比”活动。机电队党支部主动组织全队20多名党员利用“五一”节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教化活动，并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词，进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了“我为共建美妙家园出一计、献份力、尽职责、做表率”活动。运输队党支部在党员中开展了“和谐家园我尽责，岗位贡献我尽心”的主题实践活动。采煤一队党支部在党员中开展了井下生产现场“手指口述”竞赛活动，极大地带动了广阔职工自觉参加“手指口述”的热忱，有力地促进了平安生产。供应党支部在党员中开展了“学习党章、牢记宗旨、当家理财、勤俭节约”活动。四是11月中旬，我们还开展了“争做四优共产党员”主题教化培训班。三、宣扬思想政治工作扎实推动一是狠抓新闻宣扬工作。截止12月上旬，全矿共播送广播稿件1117篇，其中，平安稿件800多篇。共制作和播放xx新闻45期315条。xx矿工报用稿126篇，xx电视新闻用稿89条，xx网页用稿203篇，x煤网页用稿 130篇，全矿有104篇新闻在达州日报四川工人日报中国矿业报中国煤炭报中国平安生产报等媒体刊用。其中，国家级报纸工人日报有3篇。二是这些年来，我们始终坚持开展了调研工作。今年有关我矿在党建思想政治工作方面的阅历性调研论文还被国家级专业学会收编录入党的建设与思想政治工作等大型文献丛书出版，同时，我们接着开展了2017年政研论文征集活动，目前，共收到论文26篇，即将开展评比及上报工作。四、平安文化建设迈上新台阶一是加大了硬件投入。在10个基层队职工会议室添置了多媒体。在井口、井下411及-411架空人车等职工上下班集中的地方，安装了三套听觉系统，让职工在观赏音乐的同时，定时播放宣扬国家的平安生产法律法规及企业的各种规章制度、管理方法。二是强化学习，着力抓好“三会”，即职工平安学习会、班前会、周一平安分析会上下足工夫。其中，职工平安学习会主要从备齐学习材料，规范学习内容，固定学习时间，规范学习程序，狠抓学习质量，确保学习效果上做工作。与此同时，我们坚持召开周一平安分析会，推行“平安管理周循环法”，将平安管理细分为“一周”管理，分析和汇总上周平安生产管理动态，了解一周平安制度的执行与落实、事故、反“三违”及隐患排查治理等状况，支配部署下周的平安生产管理重点难点，指出一周平安生产管理的薄弱环节。此项管理法既使管理层刚好精确驾驭平安生产状况，又使各基层区队刚好反映问题，为基层的平安生产管理提出指导性看法，从而以实现“一周”的短期平安管理保证矿井长期的平安生产。此外，我们还狠抓班前会质量。对基层队班前会的内容和形式进行了规范，要求班前会不但要具体布置工作任务还要讲清当班平安留意事项，不但值班队干要讲，当班班长也要发言，参与班前会的职工必需在班前会记录上签字备查，同时规定当班职工必需在队会议室统一参与班前会，集中进行平安宣誓，每日值班领导必需参与并检查督促班前会，从而提高了班前会质量。 二是齐抓共管，强力推行“三项”活动。即组织职工开展背诵事故案例、讲解并描述违章行为、推行“手指口述”平安确认法。三是健全制度，着力抓好“两考”，即管理人员平安生产责任制月度考核和基层队平安文化建设月度考核，并将考核结果与管理人员工资挂钩。我们还坚持每月对副队级以上管理人员的平安生产责任制履职考核状况进行公示。五、党务基础工作有条不紊开展一年来，矿党委接着非常重视党务基础管理工作。一是依据人员调整后的实际状况，实行自学与相互学习等方式，让党委文书和秘书尽快熟识和驾驭相关办文办会业务流程。二是刚好做好文件和信息编发、上报工作。全年共编发政工信息38期，学习资料8期，创先争优活动简报7期。上报党务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司二级单位之首。三是加强了保密工作，刚好调整了矿保密委员会成员，组织涉密岗位的60名管理人员开展了保密法考试。六、纪检监察工作稳步推动一是注意制度建设，制定了xx煤矿关于加强作风建设的若干规定，修订完善了xx煤矿“双廉”责任制考核细则xx煤矿平安生产责任制考核方法xx煤矿经营管理方法xx煤矿合同管理方法等制度、方法。同时，督促有关部门修订完善了xx煤矿业务款待费管理方法xx煤矿物资比价选购管理方法xx煤矿废旧物资管理方法xx煤矿经济合同管理方法等规定，对价格委员成员进行了调整。有效规范了各级管理人员的工作程序和行为。二是仔细落实 了“领导干部述职述廉制度”、“收入申报制度”、“领导干部个人重大事项报告制度”、“领导干部任前廉洁谈话和廉洁承诺制度”、“领导干部诫勉谈话制度”、“领导班子廉洁自律民主生活会制度”等制度。据统计，1-11月，矿纪委共对拟任科、队级干部进行廉洁鉴定19人.次，对新提拔干部任前廉洁谈话19人.次，同时坚持每季度对管人、管钱、管物等重要岗位人员进行一次廉洁谈话。三是切实推动廉洁风险防范管理工作。矿纪委依据xx公司党委、行政关于印发的通知要求，仔细根据xx煤矿关于开展廉洁风险防范管理的实施看法进行廉洁风险防范管理工作。全矿各部门、各管理岗位和关键操作岗位，比照部门和岗位的工作职责，仔细查找廉洁风险点，制定出切实可行的防范措施，廉洁风险防范管理工作正在全矿范围内绽开，逐步向纵深发展。四是仔细签订党风廉洁建设责任书。2017年，我们根据上级纪委以及xx公司党委、纪委关于党风廉洁建设的新规定和部署，对责任书及考核细则作了进一步的修订和完善，做到了责任内容明确，责任考核量化标准精确，责任追究规定具有可操作性，切实把“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求落到实处。 2017年全矿共签订党风廉洁建设责任书31份。五是仔细落实“双廉”责任制度。2017年，我们严格按“双廉”责任书的要求，逐月进行考核，考核结果与所在单位月度工资挂钩。今年,对矿属31个单位5人.次违反“双廉”规定的行为进行了考核和责任追究，共处考核扣款450余元。六是加强对管理人员的作风督查工作。2017年，我们根据xx煤矿关于加强作风建设的若干规定的要求，通过设立看法收集箱、抽查、明查暗访等形式对管理人员工作作风进行了督查。2017年，对违反下井管理规定的11人.次进行了指责教化，对违反劳动纪律等规定的18人.次进行罚款处理，共惩罚款4700元。通过督查，有力地促进了全矿各级管理人员工作作风的转变。七、群团工作开展得绘声绘色一是开展了职业技能竞赛。今年上半年，由矿工会牵头，在采煤司机，瓦检工、绞车司机、井下修理电工、钳工、综掘司机等岗位开展了职工职业技能竞赛活动，共计200余人参与了竞赛，其中绞车司机刘波、掘进工肖银堂、电工唐成国获得了xx公司第一名，被评为xx公司第三届十佳技能人才，综掘司机胡文建还代表xx公司参与了x煤集团综掘司机职业技能竞赛。二是开展小改小革及合理化建议活动。今年5月，矿工会与矿行政联合行文出台了关于开展小改小革和合理化建议活动的通知，每半年在全矿范围内征集、评审、表彰一批小改小革成果及合理化建议，有效激发了职工参加小改小革和提合理化建议的主动性。今年上半年，全矿共征集小改小革成果6项，经过评审，由采煤二队边际荣等人主研的311采区运输上山皮带运输机改装及应用获得一等奖。三是在技术含量较高的岗位开展技师评聘工作。今年，在井下修理电工、井下修理钳工等岗位领先建立了技师评聘制度，享受300元/月的技师津贴。电工唐成国、钳工叶云建还获得了首席技师的评聘资格，享受500元/月的技师津贴。三是矿工会利用图书阅览室主动开展“职工读书学习竞赛活动”，吸引了广阔职工主动响应和参加。今年，职工借阅图书人数达2017余人次，阅读报刊人数达1000余人次。6月和10月，矿工会分两批次购买新图书3000余册，极大地丰富了矿图书室的藏书，同时，还为职工书屋配置了电脑、空调等硬件设施，各基层队以及各居委会设立了小书柜，极大地便利了矿区广阔职工家属读书的须要。目前，省总工会已将我矿“职工书屋”举荐为“全国工会优秀职工书屋示范点”。四是我们将采煤二队将职工小家建设纳入重要议事日程，并形成了支部重视、行政支持、工会主抓的良好格局，为建设平安之家、民主之家、技能之家、和谐之家做出不懈努力，并取得显著成效，今年5月，该队分工会被中华全国总工会命名为“全国模范职工小家”称号。五是佐小云工作室享誉x煤。今年10月份的x煤简报第18期全文刊载了我矿佐小云工作室的相关状况，包括工作室简介、科技成就、活动内容、活动方式、工作室成员、相关规章制度进行了具体的介绍，号召x煤系统结合实际仔细学习，进一步提升了我矿佐小云工作室的知名度。今年以来，该工作室已完成了主井绞车自动停车装置改进、地面调度站载波机电源改进、411架空人车急停拉线改进等多项小改小革成果，带动了我矿技术人才学技术、钻业务的主动性，该工作室成员在今年xx公司举办的“十佳技能型人才打擂比武”活动中，唐成国、叶云建、张建贵、罗小兵都有所斩获，四人分别获得电工第一名，钳工其次名，电工第三名，钳工第四名的优异成果，包揽了前四名。八、存在的主要不足一是党建思想政治工作的基础有待进一步加强，专职党务政工干部后续接替力气须要进一步充溢;二是职工思想比较活跃，维护稳定工作面临肯定的压力，党建思想政治工作的手段还需进一步创新，人性化的思想政治工作还需进一步做细做实。三是企业文明创建工作还需进一步提升，创建省级平安文化建设示范企业成果的巩固、提升面临进一步的压力。其次部份 自身建设铜镜可以正衣冠，谏言可以端言行。我以此为准绳，在工作中坚持了如下原则：一是坚持仔细执行民主集中制。特殊是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金运用等“三重一大”上，严格根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则，完善议事规则和决策程序，做到了集体决策。二是坚持从严治党，从严治干，严格执行党的纪律。今年以来，矿党委通过7月开展党风廉洁宣扬教化活动月等形式，组织广阔党员干部仔细学习了关于企业领导干部廉洁从业的若干规定等一系列规章，并在带头执行各项制度的同时，还严格管好身边的同志，要求他们清白做人，廉洁干事。今年，包括我在内的矿领导班子成员和全矿管理人员没有发生一例作奸犯科现象，在全矿职工群众中树立了良好的形象。各位领导、同志们，假如说党委工作能够初步取得这样的效果, 这既是上级领导和各处室同仁倾力关切、大力支持的结果，也是我们党政一班人精诚团结、励精图治的结果，更是基层各党支部和全体共产党员、全矿干部职工和家属共同努力、大力支持的结果，我本人仅仅是起到了一个牵头人的提倡、组织、协调和平衡作用。假如说我本人能取得一些进步，既是班子成员倾力关切、支持的结果，更是全矿干部职工大力支持的结果。为此，我真诚地感谢大家对党委工作的理解和支持!我本人真诚地感谢班子成员和全矿干部职工及其家属对我工作的理解和支持!真诚地感谢我的搭档矿长邓xx对我工作的理解和支持!在此，我给大家深深地鞠上一躬。第三部分 工作不足及须要加强的地方(一)学习上有肯定差距，还有待进一步提高自己的理论素养和政策水平，同时针对煤矿的特别性和平安生产的重要性，还应进一步加强对采掘等专业学问的学习，以便更好地为矿山平安生产服务。(二)平安文化建设有待进一步增加合力，职工群众对平安文化建设的主动性和主动性还有待进一步调动，平安文化建设更须要进一步植根于生产管理的全过程。(三)精细化管理不够，平安文化建设的重要内容之一就是要搞好精细化管理。实事求是的讲，这方面差距较大，主要表现在：相识不到位、措施不到位、考核奖惩不到位。(四)作为老矿，历史遗留问题多，伤病残职工、困难家庭多，要求组织关照、帮助的多。在构建和谐矿区坚持原则的同时，在政策允许范围内，切实解决实际问题，让他们享受改革发展的成果和持之以恒抓好教化、引导、帮助他们树立自强不息、克服困难的信念和志气的有关工作都还需进一步加强。第四部分 工作准备在新的一年里，我将发扬成果，克服不足，加倍努力，充溢自我。我认为明年党委总体上要围绕经济建设这个中心，坚守平安生产不能出大事、稳定工作不能出大事、党风廉政不能出大事的 “三个底线”，强化基层、基础、基本功的“三基”建设，详细抓好以下几个方面的工作：(一)进一步抓好党建工作的信息化、制度化、规范化和精细化。一是充分利用办公信息化平台等多种方式，刚好精确地将党和国家的方针、政策、企业的各项规章制度以及集团公司“十二五规划”宣讲到矿属每一个部门、基层队，并细心组织广阔干部、职工学习、融汇和贯穿;二是进一步建章立制、查漏补缺，切实抓好制度建设，以精、严、细、实的管理方式推动党建工作制度化、规范化和精细化，做到“日事日毕，日清日结，日结日高”。三是抓好党建思想政治工作的日常考核，进一步细化考核项目、明确考核部门，加大考核责任追究力度，促进考核规划化、制度化、实效化。(二)坚持以精细化为抓手，全面推动企业平安文化建设。古人云：“细微环节确定成败”。要确保平安就必需走精细化之路。采纳“六s管理法”“书目管理法”、“清单梳理法”和“平安检查表法”等，实施精细化，还要强化系统意识，做好相互间的协调和协作。九层之台，起于垒土。要落实规则，必需有细微环节的支持，我们只有通过精益求精，注意精细化管理，从现在做起，从每一个细微环节做起，从每一个操作步骤做起，以精益求精的工作看法，一丝不苟的科学精神，挑战“零缺陷”、实现“零误差”，把小事做细，把细事做透，实现平安管理向规范化转变、向科学型转变、精细化管理转变，全力推动精细化管理落实与创新。(三)大力提升企业文明创建水平，努力创建最佳省级文明单位。2017年，我们紧紧围绕创建最佳省级文明单位的奋斗目标，加大“四个文明”建设的工作力度，在“内强素养，外塑形象”上狠下功夫。一是加强组织领导，加大创建文明单位工作力度。二是坚持以人为本，切实提高职工队伍整体素养。三是关切职工生活，努力为职工办实事解难题。四是改善工作环境，丰富企业职工业余文化生活。五是加强基础建设，开展主题实践活动。六是深化长久地开展矿区环境综合治理工作。通过创建“最佳省级文明单位”，努力推动矿区“四个文明”建设协调发展，促进企业平安发展、科学发展、和谐发展!我的述职完毕，感谢大家!在春节即将到来之际，真诚祝福各位领导、各位同仁、各位挚友，身体健康、工作顺当、家庭安康!也祝福我们xx煤矿在集团公司的坚毅领导下，明天变得更加美妙!感谢大家!