律师的劳动合同精编.docx

律师的劳动合同律师的劳动合同1姓名：部门：职务：劳动合同甲方：法定代表人：地址：联系电话：传真：联系人：乙方：住址：身份证号码：户口所在地：联系电话：第一条 劳动合同期限1。1甲方同意聘用为担当甲方岗位，乙方自愿接受甲方聘用，担当甲方岗位。1。2劳动合同期限按下列第项确定。（1）本合同为固定期限的劳动合同，合同期限从 年月日起至年月日止。（2）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至法定终止合同的条件出现为止。（3）本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，合同期限从年月日起至乙方在甲方所从事的工作任务完成之日止。1。3本合同约定试用期，试用期为个月，自年月日起至年月日止。其次条 工作内容和工作地点2。1乙方的工作内容依据事务所发出的岗位职责通知书确定，岗位职责通知书为本合同的有效组成部分。2。2乙方的工作地点为甲方所在地。乙方同意接受甲方下列工作地点的支配：（1）甲方依据工作须要支配乙方出差的地点；（2）甲方依据工作须要支配乙方到客户方工作；（3）甲方依据工作须要及乙方的实际状况调整乙方工作的地点。乙方到达该工作地点事实上班满三个工作日，视为乙方已经接受甲方的工作地点的支配。2。3工作岗位（1）甲方可以依据经营管理的须要，结合乙方实际状况，调整乙方的工作岗位；（2）甲方调整乙方工作岗位，假如工作内容发生改变的，乙方到岗三个工作日内，未向公司提出书面异议的，视为同意；（3）乙方岗位改变后，甲方可以依据相关制度相应调整乙方的岗位工资待遇，但是不得低于国家规定的当地最低工资标准；（4）乙方拒绝接受上述调整的，视为严峻违反双方约定的本合同内容及甲方的规章制度，甲方有权与其解除劳动合同。第三条 工作时间与休息休假3。1聘用期间，乙方的工作时间原则每天8小时，每周40小时。3。2甲方可以报经劳动部门批准后实行不定时工作制或综合计算工时工作制。执行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工，工作、休息、休假时间均应在确保乙方能够按时保质保量完成工作任务的前提下科学支配。3。3乙方依照国家法律法规及甲方规章制度的规定享受双休日和法定节假日休息。第四条 劳动酬劳及计算标准4。1乙方在担当岗位期间，工资待遇依照甲方的绩效考核规定执行。如乙方的工作符合绩效考核要求的，每月的工资为：乙方试用期间的月工资为税前元人民币。试用期满后第一年工资为每月工资元。4。2乙方在工作满一年后的待遇根据乙方的工作实力和工作表现由甲方根据考核制度对乙方的德、能、勤、绩四方面进行考核确定，或者由甲乙双方另行协商确定。4。3详细工资结构依据甲方制定的薪酬制度执行，全部工资均为税前工资。当月工资原则上在次月日前发放，甲方不得无故拖欠。第五条 社会保险和福利5。1乙方在聘用期间的养老保险、医疗保险、失业保险以及国家规定必需办理的各项保险根据国家有关规定以及甲方的规定办理。保险金其中属于个人缴纳的部分由乙方个人担当，并由甲方在给乙方发放工资时一并代扣代缴。5。2其他福利待遇根据甲方的有关文件办理。第六条 劳动纪律6。1乙方必需接受并协作甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人协议以及甲方的内部规章制度；6。2乙方应严格遵守甲方以及所属部门的工作要求和规范以及规定的操作流程，按时保质保量完成指定的工作任务或工作目标；6。3乙方必需主动参与甲方组织的培训，提高思想水平和专业业务实力，并接受甲方或所属部门的考核；6。4爱惜甲方的财产，遵守职业道德，。6。5自觉维护甲方的形象和利益；6。6乙方在受聘期间，不得以任何名义和任何形式在其它企业或者机构兼职；6。7乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。第七条 保密条款7。1未经甲方授权许可或书面同意，乙方不得将其所驾驭或知悉的任何甲方、甲方客户或随意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或为个人目的及任何非甲方利益之目的而运用或散布。7。2乙方应本着谨慎、诚恳的看法，尽力实行合理措施防止甲方上述保密信息的扩散或泄露。7。3乙方在甲方工作期间，因履行其自身工作职责而有必要向随意第三方人员所作的披露以及法律有规定有要求时，乙方可以披露甲方有关的保密信息，但应在该等事实发生之后马上将披露的理由、对象、内容等书面通知甲方。7。4乙方从甲方离职时或乙方从事或参加甲方的某项特地项目工作结束时，乙方应马上将与上述保密信息有关的全部资料（包括帐目、文件、记录、报告、图纸、报表、软盘、磁带、磁碟、影音、图像、案卷、纸质文稿或电子文档资料等）完整地交付甲方或甲方指定人员。7。5乙方离职时，不得以任何形式将与上述保密信息有关的任何资料（包括复制件）带离或隐匿。7。6脱密期限（1）乙方要求解除劳动合同的，必需以书面形式提前三个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，支配乙方脱离涉密岗位；乙方应根据甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。（2）劳动合同终止双方无意续签的，提出方必需以书面形式提前个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，支配乙方脱离涉密岗位；乙方应当接受甲方的工作支配并根据甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。7。7乙方担当保密义务的详细期限：乙方在甲方工作期间及离职后一年。7。8乙方违反本保密条款，其违约行为所获得的收益应当归甲方全部。第八条 合同的变更、解除、终止和续订8。1本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容。8。2乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件或考核不合格的；（2）在签订劳动合同时存在欺诈、隐瞒等不诚信行为的；8。3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行支配的工作的；（2）乙方不能胜任合同约定的工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。8。4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；（2）未刚好足额支付劳动酬劳的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的'；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的情形下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。8。5甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。8。6本合同期满即行终止。经双方协商一样，可以续订劳动合同。第九条 双方其他约定（或需说明）的事项9。1签订本合同前乙方已具体阅读并理解了甲方的规章制度。9。2乙方到甲方工作，须向甲方供应以下材料：（1）本人居民身份证；（2）本人学历证明；（3）本人离职证明或无工作证明；（4）本人填写的个人信息汇总表。以上证件（1、2、3）乙方应当出示原件供甲方审核，并将复印件提交甲方备案存档。乙方应当保证所供应信息的真实性，否则，甲方有权依照本合同第十条第2款的约定解除劳动合同。第十条 赔偿责任10。1甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当担当相应的赔偿责任。 10。2乙方违反甲方工作制度或规章制度，给甲方生产、经营和工作造成损失的，应当担当相应的赔偿责任。第十一条 附则11。1本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。11。2本合同在履行过程中，双方因合同发生争议的，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向杭州市律师协会提出申诉或者依法解决。11。3本合同经甲乙双方签字或盖章，自年月日起生效，至有效期（即劳动合同期限）届满时终止；11。4如甲方的实际状况发生改变时，本合同经双方协商一样，可以就有关条款进行修改、补充。11。5本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。11。6专项培训服务期协议（如有）及甲方依法制定的相关规章制度为本合同重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签名）：年月 日 年 月 日律师的劳动合同2一、公司企业劳动人事法律服务：企业劳动人事制度管理法律服务：企业建立完善的劳动人事制度有助于削减劳动争议的发生，提高员工工作效率，帮助企业提高发展速度。1、企业劳动合同的起草、修改和审查；2、企业规章制度起草、修改和审查；3、向企业刚好供应相关劳动人事新法规和规章、供应劳动人事政策、劳动人事法律法规询问；4、为企业培训劳动人事管理人员劳动法律学问；5、为企业做好社会保障相关内容的指导和法律询问；6、帮助企业做好劳动平安管理和劳动爱护制度的建立和制度制订修改工作，刚好帮助处理工伤认定事务；7、帮助企业建立健全劳动人事制度，建立制定企业有关用工、工资安排、福利保 险等方面的内部管理制度和劳动纪律；9、帮助企业审查、起草、修改、制订完善劳动合同、公司章程、员工守则、劳动纪律手册和企业平安生产有关规定，帮助调整劳资关系；10、为顾问单位的专利权 、商标权 、著作权、商业隐私和专有经营权的爱护提 供法律建议，并帮助顾问单位制定保密制度、保密协议和竞业禁止制度。保密合同的起草、修改和审查（可以针对不同的工作岗位制订不同的保密合同）；11、定期了解企业劳动合同订立、履行状况，帮助企业规范其用工行为，使企业避开因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险；12、指导企业提高收集证据技巧，指导企业运用规章制度进行科学管理，避开、减 少处理违纪员工而发生劳动争议应当担当的举证风险；13、提示企业依法定程序制订内容合法的劳动制度，避开企业在仲裁、诉讼中不能履行举证责任；14、帮助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳动争议，真正为企业减轻负担，使企业能够把全部精力放在生产、经营上；15、帮助企业进行劳动年审和社会保险费登记申报等工作；帮助企业申报内部规章制度备案和申报采纳综合工时和经济性裁员审批手续；16、 帮助企业做好劳动合同的解除和续签工作和劳动合同终止工作；17、进行律师见证，签发律师函；14、定期宣扬国家及本地最新发布的有关劳动法律、法规和政策文件；15、依据企业的须要，对员工进行法律培训；16、依据企业须要，帮助设立法律顾问室，并对其日常工作进行指导；17、依据企业的须要，列席重大会议，现场供应法律询问；18、代理劳动合同鉴证；19、其他有关劳动事务；二、企业劳动仲裁与诉讼法律服务：企业每年劳动案件胜诉率都不高，因为大部分单位都有自己的法律顾问，在发生劳动纠纷时，往往由法律顾问去应急处理，但是许多法律顾问在平常忙于处理事务时，并不注意劳动法律的收集和查找和刚好更新学习，因此我们认为，为了更好的维护合法权益，应找劳动法方面的法律人员去处理。我们为公司企业供应如下劳动法律服务：1、劳动仲裁与诉讼日常询问和个案询问；2、代表企业与员工进行相关集体合同和劳动合同法律专业谈判；3、代理企业与员工发生的劳动仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件；4、代表企业与员工协商调解劳动纠纷争议；5、代理企业协调处理相关劳动行政惩罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；6、代理企业处理集体劳动仲裁、一审诉讼、二审诉讼。三、公司企业劳动法培训法律服务：增加公司企业人力资源部门平常处理劳动人事相关事务时的合法性，提高公司劳动人事管理人员的业务水平和法律实务水平，提高工作效率。1、 企业特别岗位针对性法律培训；2、 新进员工法律培训和产业法律讲座；3、 员工相关案例讲解；4、 劳动合同法律责任和法律效力讲解；5、 商业隐私和竞业禁止法律讲解；6、规章制度合法性和有效性讲解。律师的劳动合同3甲方(聘请方)：乙方(受聘方)：广东xxx律师事务所甲方因法律服务须要，特聘请乙方为其常年法律顾问，现经双方协商，特订立本合同，以资各方共同遵照执行。一、受聘律师及服务范围乙方接受甲方聘请，指派xxx律师担当甲方法律顾问，为甲方供应相关法律服务。二、乙方供应法律服务工作内容第一部分：劳资管理法律服务(一)帮助企业建立各项劳动人事规章制度主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备企业规章制度且做到程序合法，从而避开或削减发生劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险。主要工作内容包括：1、审查、修改对企业以前公布的规章制度主要审查相关规章制度是否健全，内容是否违法、程序是否合法。2、帮助企业完善劳动与人事管理规章制度(1)帮助企业完善与劳动用工及人事管理规章制度(2)帮助企业编制企业规章制度;(3)帮助企业制定人事管理和劳动用工管理工作流程，包括：聘请流程、员工入职管理流程、员工离职管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等;3、拟定企业管理常用的格式化法律文书依据用人单位的详细状况，依据劳动合同法的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理确定书、解除或终止劳动合同证明等。(二)审查、起草企业商业隐私爱护制度主要围绕爱护企业商业隐私，建立规范的操作流程，最大限度地爱护企业商业隐私，一旦发生商业隐私泄露，能够刚好查明缘由，便于追究责任，同时通过实行保密措施，留住企业的核心员工，从而最大限度爱护企业的利益。(三)对专项劳动问题设计相关处理方案主要是针对企业用工专项问题供应法律服务。详细内容包括：1、设计签订劳动合同的技巧主要是帮助助审查、起草劳动合同以及劳动合同的签订，依法对劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动酬劳、双方的权利义务、违约责任。2、设计履行变更劳动合同的技巧主要是针对劳动合同履行、变更、终止或解除，设计有关变更工作岗位、变更劳动酬劳、离职交接工作、办理离职手续、支付经济补偿金等方案3、工资构成的技巧帮助企业审查、确定员工的工资构成，合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例，降低工资成本，避开或削减公司在必需支付经济补偿金状况下的经济损失。4、社会保险处理的技巧帮助企业处理员工病、伤、亡引发的劳动纠纷等与有关社会保险的纠纷。5、工伤或职业病处理的技巧帮助制定企业员工上岗培训、平安生产教化等制度，预防工伤与职业病发生，利用协商或诉讼等手段来主动应对所发生的问题，避开或削减对公司造成的经济损失。6、违纪员工处理的技巧帮助企业建立健全考核制度，帮助企业收集员工违纪证据，做到处理员工，有章可循，处理适当，程序合法，避开因企业违法而增加管理成本。(四)参与企业处理劳动争议纠纷调解，刚好平静、调解纠纷，尽量避开将劳动争议引入法律仲裁、诉讼阶段。其次部分：企业营销法律服务(一)审查合同文本，修改相关单据对甲方以前采纳的购/销合同文本、收/送货单据进行审查、修改，提出修正看法。(二)分析风险成因，明确防范措施对甲方现行购/销业务的操作模式进行法律风险分析，针对“合同签订”、“货物交付”、“货物验收”、“货款结算”、“货款追收”等环节法律风险的成因，提出风险防范建议。(三)起草格式合同，拟订相关单据1、结合甲方实际状况，为甲方起草购/销合同格式文本或相关单据。2、依据甲方要求，起草区域经销/代理合同格式文本。3、依据甲方要求，起草托付加工合同/OEM定牌加工合同文本。4、结合甲方实际状况，为甲方制定相关送/收货单据、入仓单据。(四)审查、起草商业隐私爱护制度主要围绕爱护企业营销商业隐私，建立规范的操作流程，最大限度地爱护企业商业隐私，一旦发生商业隐私泄露，能够刚好查明缘由，便于追究责任，同时通过实行保密措施，留住企业的优质客户员工，从而最大限度爱护企业的利益。(五)为企业债权爱护供应法律服务1、对企业债权进行诉讼时效分析，寄送催款律师函。2、对企业债权风险进行法律分析，针对不怜悯况为企业供应债权爱护及追收方案。第三部分：乙方供应的其他顾问服务(一)供应日常法律询问服务主要是快速为企业随时遇到的法律问题供应专业询问看法和建议。(二)对企业业务人员供应法律业务培训主要是通过举方法律讲座形式，增加投资者、股东的风险意识，帮助企业培训人事行政管理人员、营销业务人员，使其驾驭管理中所需了解的法律学问，提高工作质量，防范风险发生。有关培训课题主要如下，详细以企业需求为准：(1)风险与防范之债务规避与逃债(2)风险与防范之债权爱护与追收(3)风险与防范之隐名投资与权益爱护(4)风险与防范之用工责任与企业应对(5)风险与防范之民主议定与企业应对(6)风险与防范之平安生产与法律责任(7)风险与防范之企业营销签约与履约(8)风险与防范之加工贸易签约与履约(9)风险与防范之货物交付与验收(10)风险与防范之业务员与货款回笼(11)风险与防范之对帐难验收难的_(12)风险与防范之财务对帐与支付结算(13)风险与防范之股东有限责任之例外(14)风险与防范之建筑承包签证-索赔-抗辩与起诉(三)法律资讯沟通乙方应刚好与企业沟通有关法律信息，并应企业需求供应有关法律、法规、案例的信息。(四)供应其他法律服务1、为甲方经营管理决策或重大事项的决策供应法律看法;2、应邀为甲方的有关法律事务出具法律看法书或进行见证;3、代甲方发布有关的声明、公告、致函等文书;4、为甲方审查、修改、起草相关合同或法律文书;5、参加处理甲方尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷;6、参加甲方的经济合同谈判和其他重大商务谈判。为甲方供应法律看法，打算或审核所需的资料及有关的法律法规，帮助制定谈判方案等;第四部分：诉讼、仲裁案件的代理服务当甲方因与其员工或其他当事发生劳资纠纷或其他经济纠纷，案件已进入劳动争议仲裁委员会仲裁、或已进入法院诉讼阶段时，乙方应优先接受甲方托付，代理甲方参与民事、经济、行政等各类纠纷案件的仲裁或诉讼活动，依法维护甲方的合法权益。三乙方供应顾问服务方式1、乙方指派专业律师按约定为企业供应法律服务。2、乙方顾问律师将定期与企业联系，全面了解企业现状，以便有针对性地供应法律服务;聘请方也可随时与律师联系，询问法律方面问题。3、乙方服务以上门走访、当面沟通为原则，加强与企业的沟通和沟通，了解企业在用工、生产管理等经营活动中可能发生的风险，刚好为企业供应参考看法4、乙方可依据甲方交办事情的轻重缓急或实际状况，通过电话电子邮件传真等方式开展工作。5、如聘请方有特别要求，双方可协商确定。四、甲方义务为使乙方更好地为甲方供应法律服务，甲方应做到：1、向乙方供应有关业务资料文件，并保证资料文件的真实性和合法性;2、为乙方供应工作上的便利，协作乙方工作并保证为工作保密;3、甲方指定 作为乙方联系人，帮助和协作乙方工作，签收乙方提交的文书。五、乙方义务为履行法律顾问职责，乙方应做到：1、乙方接到甲方有关本合同其次条所规定事项之托付，刚好支配办理。2、乙方指派担当法律顾问的律师，如因工作变动、调动等缘由不能执行职务时，乙方应刚好另派律师接替，并以书面形式通知甲方。3、对甲方供应的重要业务资料，有保密义务。六关于收费约定1、甲方须向乙方交纳法律顾问服务费 元，此款应于本合同签订后五日内一次支付完毕。2、关于收费说明。(1)乙方律师受托在佛山五区之内为甲方供应本合同其次条约定的“第一、二、三部分顾问工作”时，甲方无须另行向乙方支付律师服务费;乙方律师受托在佛山五区之外为甲方供应前述法律服务的，甲方须向乙方支付交通、住宿和差旅津贴及相关调查、办案费用。(2)本合同所约定的法律顾问服务费，不包括本合同其次条约定的“第四部分”甲方托付乙方进行的各种案件的诉讼代理费用在内;若甲方托付乙方办理前述事务的，甲方须依据广东省物价局、广东省司法厅律师服务收费管理实施方法、广东省律师服务政府指导价另行与乙方商定收费标准。七、合同期限本合同有效期 年，从本合同签订日起至 年 月 日止。在本合同有效期间，经双方同意，可变更合同条款。八、合同生效本合同经各方签名或盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。九、送达地址为联络和送达便利，各自确认的送达地址如下：甲方：乙方：按上述地址的送达均视为合法有效的送达，一方地址变更的，应在变更后五日内书面通知对方，否则，对方依上述地址的送达仍为合法有效之送达。十、争议解决甲乙双方假如发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，一方可向佛山市律师协会恳求调解，或由乙方所在地人民法院裁决。十一、特殊约定甲方(签章)： 乙方(签章)：广东xxx律师事务所法定代表人(签名)： 主任(签名):联系人： 受托律师：联系电话： 联系电话：签订日期： 年 月 日