举办比赛活动策划方案精编.docx

举办比赛活动策划方案举办竞赛活动策划方案1活动引言：为进一步丰富社团文化生活，营造百花齐放的社团文化氛围，加深同学间的相互沟通，提高乒乓球爱好者的竞技水平和综合素养，呈现高校生蓬勃向上的精神风貌，演讲与口才协会将在体育活动中心实行乒乓球赛，为大家供应一个以球会友、尽显个人风采、呈现团队合作精神的舞台。一、活动名称XX高校演讲与口才协会第xx届乒乓球趣味赛二、活动口号以球会友，丰富校内文化生活趣味乒乓，尽显社员团队合作三、活动组织XX高校演讲与口才协会四、活动时间及地点时间：20xx年x月x日18：0021：00地点：XX体育活动中心五、竞赛项目1.正式赛(男单、女单。)2.趣味赛(全体社员)六、参赛人员及参赛形式参赛人员：全体在校演讲与口才协会社员参赛形式：1.正式赛男女各限报三十人。2.趣味赛面对全体社员。3.社员可于十五日起起先报名七、竞赛方法和规定1、正式赛实行国际通用的11分制，竞赛用球为40白色三星球，竞赛执行中国乒协最新审定的乒乓球竞赛规则。2、竞赛过程中有3次暂停机会，每次1分钟。竞赛采纳三场两胜制，每场竞赛三局两胜，每局11分。竞赛依次为男单、女单、趣味赛。3、趣味赛由两名社员共同完成，选取十五米的一段距离，两社员实行两人三足的形式，各手执球拍运球，运球走一个来回，按用时的多少来评比名次。若中途乒乓球掉落，应捡起才可接着运球行走。举办竞赛活动策划方案2一、活动目的：为了促进校团委组织部内部人员的沟通，增进部内友情，加强部内团结，呈现组织部部员的风采，进一步扩大校团委组织部的影响力，培育同学们的集体荣誉感，营造团结向上的氛围，通过竞赛培育体现同学们团结合作精神，特此举办此次部内篮球赛。二、活动主题：xx杯沈阳工业高校校团委组织部部内篮球赛三、活动时间：待定四、活动地点：新校区南区篮球场五、参赛方式：以部门为单位，每个部门2支队伍，每支队伍45人（3个主力其余替补）。部长以上级出两支队伍。每支参赛队要有3名以上的女拉拉队员参加中场活动。竞赛采纳淘汰制，赢一场竞赛即进入下一轮，输一场则干脆淘汰。共12支队伍六、活动流程：1、竞赛前期由各部门组织报名，由部长统一上报主席团，然后由秘书处组织统一进行抽签排序。2、竞赛起先前布置竞赛场地，打算好前期工作。（按人力资源中分工）3、赛前运动员熟识场地并进行热身，以免竞赛中拉伤，各队长参加抽签。4、竞赛起先前，由主持人提示对阵双方入场。5、竞赛起先时，由主持人介绍队员入场（可以想象nba的入场形式）。各队到齐后联合啦啦队统一喊口号，为自己呼喊。6、竞赛起先后参赛队分上下半区分别对阵，对阵形式按对阵表。队员身着赞助商统一的服装（有助于为赞助商造势）。每场竞赛规则按三人制篮球赛竞赛规则执行。7、每场竞赛中场休息时，由每队女队员和本方啦啦队中两名女生在3秒区定点投篮，每人五次每进一球得一分，全部结束后所得分数算入球队总分。8、每场竞赛结束后，要与对方球员握手或拥抱以表示友好，并向拉拉队员致意。9、每场竞赛后，由主持人宣布结果，并由大会记录。10、第一轮预赛，每个小组3支队伍打循环赛，分别抽签有一支队伍轮空，另外两只对抗。决出四强队伍。进行重新抽签分组，分别对抗。11、半决赛中两支失败的队伍决出三、四名。12、半决赛中两支成功队伍决出冠、亚军。、抽签内容、每场竞赛中场休息时，可以有赞助商进行自我宣扬或竞赛失败队表演节目。、竞赛中若出现打架事务无论轻重一律开除组织部，并交予公安到处理。、每场竞赛可以选一个主持人对选手进行介绍。活跃现场气氛，促进相互相识。、活动最终依据个人数据评比出一个“最佳投手”，一个“优秀组织者”赐予嘉奖（可以是证书）、赛后组织合影留念；、各部员留意自己带伞，以免中暑、各啦啦队只能给自己队加油，不允许为对方喝倒彩。七、资源须要（1）、人力资源1、裁判1人/场，计分及犯规次数2人/场2、主持人2名（部内选择）3、赛前布置赛场各部出人（市场拓展、活动策划：座椅和竞赛器具的搬运。秘书处：各部门签到。信息宣扬：条幅展板的布置。维持会场秩序技术限制、秘书处：现场器材的看管，布置会场。）4、颁奖礼仪（决赛）5、打扫会场各部出人（集体参与）6、竞赛当天各部出人接站。7、各部门出人领水（2）、物力资源1、海报、条幅、展板、喷绘2、座椅（位嘉宾及主席团供应座位）3、大遮阳伞4、竞赛用球10个5、记分牌，裁判用哨6、竞赛用水7、竞赛服装8、证书两个9、喇叭（最好能有几个）10、打扫卫生工具11、奖品12、照相机或摄像机13、义卖时的桌椅14、队长袖标15、音响，锣鼓16、彩旗（可以为商家宣扬）17、会旗18、犯规记录本19、围场地的彩旗（三角形的那种）20、竞赛用的抽签纸、箱21、打算创可贴等应急药品三人制篮球赛竞赛规则：除本规则明确规定外，其他一律按中国篮球协会审定的最新篮球规则执行。第1条11竞赛双方报名为5人，上场队员为3人。12每场竞赛30分钟，分上下半时各15分钟。（决赛阶段除外：时间为40分钟，分上下半场各20分钟。）13除半决赛、总决赛外，竞赛在最终分钟前，除暂停、球员受伤（需替换时）停止计时表外，其余状况均不停表。竞赛至最终分钟时，中篮、犯规、罚球、违例、暂停、球员受伤（需替换）等均停表。14半决赛、总决赛中，竞赛中犯规、罚球、违例、暂停、球员受伤（需替换）等均停表（最终1分钟，中篮也需停表）。第2条 竞赛起先21双方以掷硬币的形式确定掷界外球。22某队以掷硬币的方式获得掷界外球权后，在随后的全部跳球状况和决胜期竞赛起先都将采纳球权交替拥有的规则。23竞赛起先，在掷界外球区域（中圈弧线内）掷球入场，球被场上队员触刚好竞赛起先并开动计时表。24假如某一球队在场上打算竞赛的队员不足3名，竞赛不能起先。在预定竞赛时间起先后5分钟，球队不能到场或不能使3名队员入场起先竞赛，则该球队被判因弃权而告负（比分计为5：0）。第3条 攻守转换、掷球入界31每次投篮命中后，都由对方掷界外球。32全部交换发球权的状况（如违例、界外球及投篮命中后）均在掷界外球区域发球，发球队员必需将球掷给队友（不能递交），不能干脆投篮或运球，否则为违例。全部掷界外球的状况都必需在掷界外球的区域（中圈弧线内）由裁判员递交球。33守方队员断球或抢到篮板球后，必需将球运（传）出3分线外，（持球队员的双脚必需踏在3分线外）方可组织反攻，否则判进攻违例。凡在本条攻守转换中出现的违例，交换掷界外球权。第4条 违犯4124秒违例的规则改为20秒。42竞赛中，队员个人技术犯规和侵人犯规累计达4次，以及个人技术犯规累计达2次者将被罚出场。被罚出场的队员本场竞赛任何状况下不得再重新替换上场。43每个球队每场竞赛犯规累计达6次则由对方执行2次罚球。44在2分投篮区投篮投中得1分，在3分投篮区投篮投中得2分。如对正在做投篮动作的队员犯规如投中不加罚，不中由被侵扰的队员依据规则1次或2次罚球。在最末一次或仅有的一次罚球后，无论罚中与否都由对方掷界外球起先竞赛。45队员技术犯规罚则是1次罚球和1次掷界外球；队员违反体育道德的犯规罚则是1次罚球和1次掷界外球，假如违反体育道德的犯规是对正在做投篮动作的队员犯规，假如球未中，依据规则执行1次或2次罚球和1次掷界外球，假如球中篮则得分有效，不判给罚球，判给得分队1次掷界外球；（出现打架等恶劣状况的马上取消竞赛资格）第5条 替换51只能在停止计时表的状况下和有队员被罚出场时，进行替换。52如有队员受伤流血，必需马上替换下场，妥当进行包扎后经临场裁判检查认为对竞赛无阻碍时方可重新替换上场。53被罚出场的队员任何状况下不得再重新替换上场。第6条 暂停只有决赛阶段才能暂停，每队可以暂停两次，时间为30秒。第7条 得分相等和决胜期竞赛时间终了，以得分多者为胜方。如双方得分相等，则加1分钟决胜期，假如决胜期仍得分相等，则以3对3依次罚球的形式决胜，某队领先即为胜方，竞赛结束。第8条 其它规定81竞赛中，队长是场上唯一发言人。82竞赛中应肯定听从裁判，以裁判员的判罚为最终确定。一、宣扬方式1、横幅：“三人制”篮球赛期间，将全程在学校赛场指定位置悬挂宣扬横幅，（横幅内容为“三个制”篮球赛内容和公司的相关宣扬赞助商名称）。我们竞赛场地选择在人流比较大路边操场，贵公司宣扬的成效会更加明显。2、前期宣扬：我们将在“三人制”篮球赛的前期宣扬海报中点明贵公司为赞助单位。3、队服：全部参赛篮球队的队服将在醒目位置标注贵公司名称或标记，对贵公司进行有利宣扬。（参赛选手的队服由贵公司供应）4、其他宣扬：“三人制”篮球赛结束后，如能产生主动的效应，愿与贵公司达成长期合作的意向，在组织部其他大型活动中进行不次于“三人制”篮球赛期间的高度、有效宣扬，为贵公司营造销售氛围。二、赞助活动意义1、增加校企间的沟通与合作，共同学习，共同发展。2、扩大公司在各高校影响，通过全面的宣扬，提高公司产品在高校的市场占有率。3、通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益。4、我们真心的希望能够以此次活动为契机，和贵公司建立更许久的合作关系，我们将在以后的工作为贵公司供应更大支持。希望我们此次合作开心。举办竞赛活动策划方案3为了更好地弘扬公司的企业文化，让更多的员工可以更好的感知到公司的企业文化，特意举办这样的一次“我与企业共成长”的演讲竞赛。一、活动背景：结合X公司“铁山精神”，为充分展示青年职工的精神风貌，进一步激发广阔员工爱岗敬业、奉献的热忱，推动公司又好又快发展，公司团总支确定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲竞赛。二、活动主题：“我与企业共成长”三、活动对象：X公司全体团员青年四、活动组织：X公司团总支五、活动详细支配：(一)演讲竞赛1、活动地点X公司会议室2、活动时间：20X年x月x日3、演讲稿要求(1)必需真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事务事例，畅想公司美妙的发展前景。呈现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻改变的角度动身畅谈对公司的感情、感受、体会、相识，抒发个人对公司的骄傲感、荣誉感和归属感。(4)要亲密联系本单位、本岗位的工作实际，呈现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。4、评分规则(1)本次竞赛采纳百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完备的表达形式相统一。评委根据以下评分标准为每位选手现场打分。(2)评分标准：参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体显明突出、联系实际、主动向上)演讲技巧分：满分45分(其中一般话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言协作程度各10分)选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整齐、礼貌大方、举止自然得体)综合评分：满分10分(由评委依据演讲选手的临场表现作出综合演讲素养的评价)时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，限制在5分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。六、活动要求：1、加强领导，营造氛围。各单位要高度重视此次活动，加强组织领导，在职工中大力宣扬开展演讲竞赛活动的重要意义，确保活动圆满胜利。2、结合实际，细心组织。各单位要结合平安生产实际，主动组织职工主动参加，要结合企业发展历程，企业文化精神，演讲人员必需运用一般话脱稿演讲，时间限制在4分钟以内。3、严格选拔，确保质量。各单位要组织本单位参赛人员进行筛选，把演讲感染力强，事迹突出，保证竞赛活动质量。参赛活动选拔出的优秀演讲稿将举荐刊登在酒钢日报、酒钢工人杂志上，进行大力宣扬。举办竞赛活动策划方案4为增加XX地区银行卡特约商户收银员业务技能，改善银行卡受理环境，促进全区银行卡产业健康、有序发展。依据20xx年XX地区银行卡联合宣扬活动方案，经XX地区银行卡联席会议协商，确定组织开展“XX地区x届收银员职业技能竞赛”。一、活动目的组织开展“XX地区x届收银员职业技能竞赛”活动，是20xx年XX地区银行卡联合宣扬活动的持续。各收单机构应以此为契机，加强对本机构特约商户收银员的业务学问和技能培训，提升收银员的业务技能，改善全区银行卡受理环境，促进辖内银行卡产业健康、有序发展。二、组织形式为确保业务学问竞赛活动顺当开展，成立XX地区首届收银员业务学问竞赛活动领导小组，负责本次活动的组织和实施。组长：XXx成员：领导小组下设筹备小组，负责此次活动日常事务和联系工作。主任：副主任：成员：三、竞赛方式和时间、地点(一)竞赛方式。竞赛分学问竞赛和技能比武两种方式。1、学问竞赛。学问竞赛为团体赛，由各收单机构组织收银员组队参与。每个代表队由4人组成，领队1人，队员3人。领队由各收单机构卡部负责人担当，队员由各收单机构签约商户收银员组成。2、技能比武。技能比武为个人赛，由参与团体赛的收银员以个人名义参赛。(二)竞赛时间。竞赛时间定于x月XX日上午8：30。(三)竞赛地点竞赛现场定于XX行XX中支干部培训中心x楼大会议室。四、竞赛题型(一)学问竞赛题型为必答题、抢答题、共答题、风险题四种类型。(二)技能比武题型分为POS机具实例操作。(三)为活跃现场气氛，备部分观众答题，由现场观众回答。五、奖项设置学问竞赛为团体奖，设一、二、三等奖。一等奖1名、奖金x元，二等奖2名、奖金分别为x元，三等奖4名、奖金分别为x元。技能比武为个人奖，设一、二、三等奖。一等奖1名、奖金为x元，二等奖2名、奖金分别为x元，三等奖4名，奖金分别为x元。六、筹备工作(一)建立竞赛题库。1、题库内容。银行卡及收单业务相关学问。2、题库打算。题库应于x月x日前建立完毕并分发给各收单机构。(二)竞赛队伍组建。1、收银员培训。各收单机构应对本机构全部签约商户的收银员进行全面培训。2、队员选拨。各收单机构在对收银员全面培训基础上，通过选拨赛方式选择参赛队员。3、参赛报名。各收单机构应于x月x日前向筹备小组报送参赛队员名单。联系人：XXx，联系电话：XX，传真：XX。(三)预备会议。x月x日下午15：00，各参赛队领队及队员在XX行培训中心x楼会议室召开预备会议。一是宣布竞赛规则，二是抽签排序，三是熟识竞赛场地和机具，测试技能比武设备和系统，四是技能比武裁判培训。(四)竞赛活动现场。1、x月x日上午7：00，起先进行现场布置、设备装备。2、上午8：00，工作人员到达现场，进行最终打算。3、上午8：30，参赛队员到达现场，各单位组织的XX名观众到达现场。队员要求着装统一整齐。4、上午9：00，竞赛活动正式起先。领导讲话技能比武学问竞赛领导颁奖领导、领队、工作人员会餐