企业励志名言范例.docx

企业励志名言企业励志名言11、科学也须要创建，须要幻想，有幻想才能打破传统的束缚，才能发展科学。郭沫若2、任何探讨工作都应有所创新。创新的基础，一是新概念的指导，二是新方法的突破。王鸿祯3、观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不行能到达的目标，并用创新的方法实现它。张瑞敏4、敏于视察，勤于思索，擅长综合，勇于创新。宋叔和5、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团6、创新是科学房屋的性命力。阿西莫夫7、对新的对象务必创出全新的概念。柏格森8、婚姻经过创新，就变成了婚外情。曹盛蒂9、科学到了最终阶段，便遇上了想象。雨果10、SBU详细的体现就是速度和创新。张瑞敏11、此刻一切完备的事物，无一不是创新的结果。穆勒12、渐进思想是创新的最大敌人。尼古拉·尼葛洛庞帝13、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。张瑞敏14、创业者光有激情和创新是不够的，它须要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式，这个世界不是正因你能做什么，而是你该做什么。马云15、创新就是创建性地破坏。熊彼特16、能正确地提出问题就是迈出了创新的第一步。关于创新的名言李政道17、假如试图变更一些东西，首先应当接受很多东西。萨特18、创新就是在生活中发觉了古人没有发觉的东西。李可染19、在中国，创新就是领先仿照。佚名20、距离已经消逝，要么创新，要么死亡。托马斯·彼得斯21、一个具有天才的禀赋的人，绝不遵循常人的思维途径。司汤达22、企业竞争力的实现取决于创新的细胞SBU。张瑞敏23、非经自我发奋所得的创新，就不是真正的创新。松下幸之助24、致富的秘诀，在于“大胆创新眼光独到”八个大字。陈玉书25、商品开发离不开创新构想，创新构想是人类才智中最漂亮的花朵。郭光华26、凡能独立工作的人，肯定能对自己的工作开拓一条新的路途。吴有训27、只有先声夺人，稀奇制胜，不断创建新的体制新的产品新的市场和压倒竞争对手的新形势，企业才能立于不败之地。黄汉清28、没有创新，就不行能有合理的，尤其是有效的管理。阿法纳西耶夫29、我们要记着，作了茧的蚕，是不会看到茧壳以外的世界的。李四光30、创新的目标是创建有价值的定单；创新的本质是创建性的破坏，破坏全部阻碍创建有价值定单的枷锁；创新的途径是创建性的仿照和借鉴，即借力。张瑞敏31、遇到难题时，我总是力求找寻奇妙的思路，稀奇制胜。朱清时32、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的方法只有一个，就是要持续创新。张瑞敏33、假如学习只在仿照，那么我们就不会有科学，也不会有技术。高尔基34、若无某种大胆放纵的猜想，一般是不行能有学问的进展的。爱因斯坦35、我们从失败中学到的东西要比在胜利中学到的东西多得多。励志名言斯迈尔斯36、作为一个将来的总裁，就应具有激发和识别创新思想的才能。斯威尼37、科学技术史证明，过多的学问信息有时反倒会阻碍和限制创新。朗加明38、渐进就是守旧。因此经营理念创新，就要反渐进，务必一步到位。张瑞敏39、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新潜质。詹姆斯·莫尔斯40、正确对待前人理论，学百家之长，自主创新。陈国达41、中国透过自我自主创新驾驭核心技术的潜质而不靠买别人的技术，只有这样中国企业才能在国际市场打出自我的品牌，赢得世界的敬重。董明珠42、同是不满于现状，但打破现状的手段却不同：一是革新，一是复古。鲁迅43、在创建家的事业中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。米丘林44、对于创新来说，方法就是新的世界，最重要的不是学问，而是思路。郎加明45、人类的创新之举是极其困难的，因此便把已有的形式视为神圣的遗产。蒙森46、天才的主要标记不是完备而是创建，天才能开创新的局面。亚瑟·柯斯勒47、随着一种观念的流行，言语创新的程度丝毫不亚于习惯变更的程度塞·约翰逊48、咱们不能人云亦云，这不是科学精神，科学精神最重要的就是创新。钱学森49、太平之世无所尚，所最尚者工而已；太平之世无所尊，所尊贵者工之创新器而已。康有为50、想出新方法的人在他的方法没有胜利以前，人家总说他是异想天开。马克·吐温企业励志名言21、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。2、人格的完善是本，财宝的确立是末。3、每项事业胜利都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获得不同寻常的胜利。4、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够许久地存活下来。5、在没出现不同看法之前，不做出任何决策。6、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充溢的度过你的整个人生。7、生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一种过程！8、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。9、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。10、惟一长久的竞争优势，或许就是比你的竞争对手学习得更快的实力。11、顾客的难题，就是我们开发的课题。12、争取一个客户不简单，失去一个客户很简洁。13、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以折服的命运。14、胜利绝不简单，还要加倍努力！15、诚恳做人，细心做事。16、当有人说你是傻瓜时，证明你离胜利不远了。17、只要精神不滑坡，方法总比困难多。18、部下的素养低，不是你的责任；但不能提高部下的素养，是你的责任。19、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。20、三不原则：不明白不良品，不生产不良品，不放行不良品。21、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。22、一个人最大的破产是无望，最大的资产是希望。23、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年礼貌号”活动！24、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。25、信任当然好，监控更重要。26、与其临渊羡鱼，不如退而结网。27、人恐吓你还是你恐吓自己？28、做事不为东，累死也无功。29、强者向人们揭示的是确认人生的价值，弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。30、落实平安规章制度，强化平安防范措施。31、这一次的拒绝，就是下一次的胜利。32、任何业绩的质变都来自于量变的积累。心态确定一切。33、以质量求生存，以信誉促发展。34、我今日就要战胜你，我不睡觉也要战胜你，这是我们的文化。35、只有愚者才等待机会，而智者则造就机会。36、黑猫白猫，多抓老鼠是好猫！37、讲礼貌从我做起，树新风从今刻起先。38、百年大计，质量第一。39、胜利并非重要的事，重要的是努力。40、隐患险于明火，防范胜于救灾。41、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。42、无论才能、学问多么卓着，假如缺乏热忱，则无异纸上画饼充饥，无补于事。43、真正胜利的人要了解自己的缺点。44、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。45、成交只是一个起先，成交之后建立一个恒久的关系，你恒久都是我的。46、假如你希望胜利，以恒心为良友，以阅历为参谋，以当心为兄弟，以希望为哨兵。47、顾客是重要的创新来源。48、没有失败，只有短暂停止的胜利。49、工作就是自己的人生舞台，能不能赢得掌声在于你自己。50、高起点严要求抓质量保平安促进度争一流！51、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的实力。52、公司是我家，发展靠大家。53、一人把关一处安，众人把关稳如山！54、不要等待机会，而要创建机会。55、企业管理过去是沟通，现在是沟通，将来还是沟通。56、当一个人先从自己的内心起先奋斗，他就是个有价值的人。57、热情欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！58、对产品质量来说，不是100分就是0分。59、平安是企业的生命，质量是效益的源泉。60、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。企业励志名言31、我们须要为我们的产品创建需求。2、世界未开发地就是你是你的脑袋。3、在快速成长的企业，领袖应当要多一点霸气。4、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业恒久也不会破产。5、凡是无法衡量的，就无法限制。6、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。7、争取顾客的方法许多，款待观光肯定比不过亲切的笑容。8、在这个世界上，没有人能使你倒下。假如你自己的信念还站立的话。9、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。10、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。11、坚持下去，胜利就在下一个街角处等着你。12、有非凡志向，才有非凡成就。13、微软恒久离破产只有个月。14、机会并不会自动地转化为钞票其中还必需有其他因素。简洁地说，你必需能够看到它，然后必需信任你能抓住它。15、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析视察才行。16、好的习惯是一笔财宝，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成马上行动的习惯，你的人生将变得更有意义。17、胜利起先于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不行能胜利的。18、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要擅长识别其特长，而且要敢于大胆地运用，以让其充分显示自己的才能。19、企业发展须要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。20、所谓企业管理就是解决一连串关系亲密的问题，必需有系统地予以解决，否则将会造成损失。21、生存法则：上去或者出去学问企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。22、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但假如她发觉这个人并没有打算好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。23、许多人喜爱拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。24、失败并非坏事，一次失败能教会你很多，甚至比你高校里所学的还有用。25、胜利的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，准确熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必需能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必需将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。26、最有希望的胜利者，并不是才华最出众的人，而是那些最擅长利用每一时机发掘开拓的人。27、一个人想要胜利，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。28、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。29、切实执行你的幻想，以便发挥它的价值，不管幻想有多好，除非真正身体力行，否则，恒久没有收获。30、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必需有实力领导和管理员工。盛田昭夫