企业用工合同汇总.docx

企业用工合同企业用工合同范本1甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿协商一样的基础上签订本协议。第一条、协议期限本协议自_年_月_日至_年_月_日止。其次条、劳动岗位甲方支配乙方从事_工作，乙方应完成甲方安排的生产任务。第三条、劳动酬劳甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低于_市的最低工资标准。第四条、工作时间和休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的须要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。（二）依据行业特点，经批准实行_工作制。（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方详细约定_。第五条、劳动爱护和劳动条件（一）甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。（二）甲方对乙方进行平安教化和必要的培训；乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举，控告。第六条、劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐私。（二）甲方有权按国家和_市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条、本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。（二）本协议到期，自行终止。（三）双方就本协议解除条件的约定：_。第八条、甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。第九条、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方：（签字）_乙方：（签字）_年_月_日_年_月_日经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。企业用工合同范本2甲方（用人单位）：贴相片乙方（职工）姓名：甲方因工作须要，聘请乙方为员工，甲乙方在同等自愿、协商一样的基础上，依据中华人民共和国劳动法及国家、省有关法律、法规签订本合同，供双方遵守执行。一、合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月 _止，共_年。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止共_个月。二、工作内容乙方同意按甲方工作须要应聘在_部门_岗，负责_工作，兼做_工作。乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方支配的正常工作任务。三、劳动爱护和劳动条件1、甲方应根据劳动法规定建立、健全劳动平安卫生制度；为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品；对乙方进行劳动平安、卫生教化。2、乙方必需严格遵守劳动平安法规、规章制度和操作规程。若因乙方违规操作造成人身损害及各项损失的应由乙方负主要责任。四、劳动酬劳1、甲方依据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度发放工资。乙方试用期工资_元；试用期满乙方工资_元；2、甲方因工作须要，需乙方协作超时延长工作时间的，应按有关规定支付加班工资。五、劳动纪律甲方应依据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度。乙方必需严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方员工守册和各项有效的规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，主动完成生产工作任务。六、违反劳动合同的责任1、任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应依据责任大小担当相应的经济赔偿责任和法律责任。2、乙方违反本合同擅自离职，应赔偿甲方的损失，如经过专业培训，还应赔偿培训费。六、其他1、甲、乙双方履行本合同发生争议时，根据中华人民共和国企业劳动争议处理条例规定办理。2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。七、甲、乙双方盖章签名甲方 （盖章） 法人：（签名）乙方（签名）企业用工合同范本3甲方: XXXXXXXX公司地址：XXXX路 邮编：3XXXXXX 联系电话：XXXX-XXXXXXX乙方姓名： 性别： 诞生年月： 身份证号码：家庭住址： 联系电话：依据中华人民共和国劳动合同法和有关规定，经甲、乙双方同等协商，就甲方和乙方各自的权利及义务，一样同意签订并遵守本协议。第一条协议有效期协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满，本协议即终止，如甲、乙双方均认为有必要延长，则重新签订协议。乙方与用工单位的工作关系解除，此协议自行终止。其次条工作岗位1、协议期内甲方支配乙方到从事 岗位工作。2、乙方应听从甲方和用工单位的工作支配，用工单位有权依据工作须要对乙方的工作进行调整，乙方应听从甲方和所在单位的支配，乙方有表达看法的权利。第三条 协议期内双方职责(一)甲方应尽的职责1、根据有关政策法规的规定，保障乙方的合法权益;负责处理乙方与用工单位的劳务纠纷。2、按协议规定由用工单位付给乙方劳动酬劳。3、甲方根据有关政策规定，负责建立保管好乙方人事档案，乙方应缴纳相应的管理费。(二)乙方应尽的职责1、听从领导，仔细履行所在岗位的岗位职责，全面完成各项工作指标和任务。2、遵守所在单位的岗位责任制、综合管理制度和各项规章制度，一心一意为单位服务。3、遵纪遵守法律，维护社会公德，履行公民义务，珍惜甲方声誉，维护甲方和用工单位利益，保守商业隐私，力争为单位多作贡献。如因乙方违约，给甲方和用工单位造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，乙方担当赔偿责任。4、遵守甲方与用工单位所签协议中涉及乙方有关条款的规定。(三)甲方与乙方之间属劳务关系，不存在行政隶属关系，由于乙方违反国家法律、法规、安排生育等有关政策的，由乙方自行担当责任。第四条 劳动酬劳与保险福利规定：1、工资由甲方每月刚好以货币或转帐的形式干脆支付给乙方。2、甲方负责联系乙方的相关保险事宜。第五条 工作时间和假期1、乙方在用工单位工作期间，由用工单位依据所在的岗位要求根据国家规定执行相应的工时制度。2、用工单位确因工作须要，在劳动政策允许的范围内支配加班时，乙方应听从，由用工单位按有关规定发给加班工资或另支配补休时间。第六条 违约责任1、乙方违反本协议有关约定的，由甲方追究乙方的违约责任，违约金为壹仟元整。2、对损害甲方和用工单位声誉，给甲方和用工单位造成经济损失及违反国家法纪和用工单位依法制定的规章制度，甲方和用工单位有权赐予乙方处分和必要的经济惩罚。3、对泄露用工单位隐私并造成损失的，甲方有权依据损失状况，依法追究乙方的赔偿责任。第七条 劳务协议的解除(一)具有下列状况之一者，用工单位可通过甲方与乙方解除劳动协议。1、在试用期被证明不符合岗位条件的;2、乙方严峻违反劳动纪律和规章制度的;3、严峻失职、假公济私对用工单位利益造成损害的;4、被依法追究刑事责任的;5、泄露单位隐私，给用工单位造成损失的;6、与其它单位存在劳动关系的;7、乙方主动提出与用工单位解除工作关系或主动离开用工单位的;8、不能完成工作任务的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;9、因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 甲方依据8、9款情形之一解除协议的，应提前三十日通知乙方。(二)所在用工单位状况发生重大改变，致使所在用工单位与乙方的劳务关系无法持续，所在用工单位与乙方协商不能达成一样的，经所在用工单位提前三十日通知甲方及乙方后，可将乙方退回甲方，甲方与乙方解除协议。(三)有下列状况之一，乙方可以解除协议：1、在正常状况下，甲方不按协议规定支付乙方劳动酬劳的;2、甲方不履行本协议或违反国家有关政策法规侵害乙方合法权益的。(四)乙方在协议期内主动要求离开用工单位，解除劳务关系，乙方应提前三十日告知用工单位及甲方，并征得所在单位及甲方同意。未经甲方和所在单位同意乙方擅自离开的，乙方除须按所在单位规定赔偿培训费外，给所在单位造成经济损失的，乙方应赔偿所在单位经济损失，情节严峻的，甲方有权追究乙方法律责任。(五)违反和解除劳动协议后的经济补偿金，按劳动合同法等规定执行。(六)对驾驭用工单位隐私的员工，还须要签订严格保守用工单位隐私的协议，乙方离开一年内禁止在与用工单位存在竞争关系的行业就职。第八条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。第九条 本协议条款与劳动法相悖时，以劳动法规定为准。 本协议未尽事宜按国家有关规定办理，如国家无明确规定则按用工单位规章制度办理。甲方(盖章)： 乙方(签字)： 甲方代表：年 月 日 年 月 日企业用工合同范本4甲方（用人单位）名称：_乙方（劳动者）姓名：_身份证号码：_甲方因生产（工作）须要，招（雇）乙方为本企业职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经同等协商，同意签订本用工合同。一、合同期限本合同期从_年_月_日至_年_月_日止。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、工作内容1、乙方的工作岗位（时间，地点，工种或者职务）为_2、乙方的工作任务或者职责_3、甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签字确认的协议或者通知作为本合同的附件。4、如甲方须要派遣乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间和劳动酬劳1、甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产须要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。乙方如为未成年工（16岁18岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。2、方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资水平）。3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月_日为发薪日。4、公休日加班工资为_元，法定节假日加班工资_元，平日加班工资_元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴_元。5、甲方应当依据企业的生产发展及乙方的技术娴熟程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。四、劳动（工作）平安、卫生条件1、甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立平安生产规章制度，保证平安生产和职工健康。2、甲方应依据国家有关规定，给乙方发放劳动爱护用品：_食品费：_。3、甲方应对乙方进行平安教化和技术培训，乙方从事特种作业的，必需经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。4、甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。5、甲方不得支配未成年工（16岁-18岁）不宜从事的工种。6、甲方应定期对生产场所、危急设置进行平安检查，消退事故隐患，订正违章。五、劳动管理1、甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2、甲方有监督乙方遵章守纪、平安生产、职业道德及生产任务完成状况的权利。3、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。4、若乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私，并作出如下约定：_六、保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的百分之_，乙方按本人当月工资的百分之_，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退养息老金。甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退养息老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退养息老金。2、因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除用工合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月的乙方标准工资。3、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残疾的，由甲方发给残疾金。乙方因工残疾或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据劳动保险条例和有关规定执行。4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3个月至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。5、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。6、按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休天数视为有薪假期。乙方如超假，经批准可作事假处理；否则，按旷工处理。七、合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因转产、调整生产项目，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理合同变更手续。2、在下列状况下，甲方可以解除合同：（1）、乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的；（2）、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的；（3）、乙方严峻劳动纪律和甲方规章制度；（4）、甲方歇业、宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的；（5）、乙方严峻失职，假公济私，给甲方利益带来极大损失的；（6）、乙方被依法追究刑事责任的；（7）、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法接着履行的，经当事人协商后不能就变更合同协议达成一样的；（8）、本合同约定的解除条件出现的。甲方根据第（2），（4），（7），（8）项规定解除合同的，须提前30日书面通知乙方，并根据规定向乙方支付经济补偿金，其中根据第（2）项解除本合同并符合有关规定的还须支付乙方医疗补助费。3、在下列状况下，乙方可以解除合同：（1）、甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；（2）、甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的；（3）、甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方权益的；（4）、乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正值理由要求辞职的。4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5、在下列状况下，甲方不得解除合同：（1）、合同期未满，又不符合本条第2款规定的；（2）、乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；（3）、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）、乙方在孕期、产假和哺乳期间的。6、甲乙双方任何一方解除合同，须提前10天通知对方，并办理解除合同的手续。甲方根据国营企业辞退违纪职工暂行规定辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不须要提前通知对方。7、甲方解除合同，应征求本企业工会组织的看法。8、甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。9、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作须要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。八、双方认为须要约定的事项_九、违反用工合同应担当的违约责任1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是_元。2.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。3.甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费_元。十、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他1、本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。2、本合同自签订之日起生效，一式_份，双方各执_份，本合同涂改、未经合法授权代签无效。3、本合同经双方签订后，必需送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。甲方签字（盖章）_乙方签字（盖章）_年_月_日_年_月_日企业用工合同范本5甲方：（雇主）注册号：乙方：（雇员）身份证号：甲方因工作须要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：一、协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方须要接着留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。二、工作内容、要求甲方依据工作须要，支配乙方在_岗位，担当临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳务酬劳1、劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格限制加班加点，确因工作须要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。2、劳务酬劳：按单位的相关管理规章制度，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月_元，标准工时为_天。乙方不享受奖金及其它福利。四、双方的义务责任甲方：1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。2、甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。乙方：1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方作奸犯科和违反劳务相关规定的行为进行惩罚，对于产生的经济损失或惩罚金由乙方劳务酬劳中进行扣除。2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订保密承诺书，保守甲方和服务单位的商业隐私。4、乙方严峻失职，假公济私，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业隐私，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。五、保险福利待遇1、甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。2、乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，留意劳动平安，因工作疏忽等自身缘由造成的损害，由乙方自理，甲方不担当任何责任。3、依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品。4、甲方为乙方供应午餐补助、高温补贴。六、劳动纪律1、按时上下班，不得迟到早退。2、爱惜单位财产，不得无故损坏公物。3、听从指挥，听从调动。4、保质保量完成任务。七、保密义务1、乙方负有保守甲方商业隐私的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。2、保密约定乙方在甲方就职期间获得的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐私。乙方合同期内及合同终止后均必需遵守保密约定，不得向外透露，并肯定禁止运用这些商业隐私为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并担当赔偿。八、劳动协议的变更、终止、解除和辞职1、甲方因转产，调整生产项目或者由于状况改变，可以变更协议的相关内容。2、协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，双方重新签订协议。3、有下列情形之一的，可以解除劳动协议：（1）双方一样同意的。（2）乙方不符合录用条件或乙方不情愿供职的。（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。4、有下列情形之一的，本协议自行解除：（1）甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。5、乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：（1）严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。（2）违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的。（3）服务看法恶劣，损害甲方利益的。（4）有贪污、盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的。（5）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：（1）经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体健康的。（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的。（3）人格受到甲方负责人羞辱的。（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。九、违约责任甲方违反协议有关条款或无正值理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定赐予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方根据实际损失予以经济赔偿。十、纠纷解决方式因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_人民法院提起诉讼。第十一条、附则1、劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生效。甲方：（签章）地址：联系电话：签约日期：_年_月_日乙方：（签字）住址：联系电话签约日期：_年_月_日企业用工合同范本6_有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用_（以下简称乙方）为甲方制职工。依据中华人民共和国中外合资经营企业法和有关规定，甲乙双方本着自愿、同等、协商的原则，一样同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本合同有效期限，自_年_月_日至_年_月_日止，为期。其中_年_月_日至_年_月_日止，为试用期。2.在试用期内，甲方发觉乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。其次条工作岗位1.甲方支配乙方从事工作。2.甲方确因生产经营须要和乙方的实力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，必需听从。3.乙方必需根据甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。第三条工作条件和劳动爱护1.甲方需为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体在不受危害的环境条件下从事工作。2.甲方依据乙方岗位，根据国家和公司有关规定向乙方供应必要的劳动防护用品和高温保健食品。第四条工作时间1.甲方实际每周工作5天（40小时），休息2天。2.甲方确因工作（生产）须要乙方时，根据公司有关规定赐予乙方肯定的补偿，或者赐予相应时间的调休。3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、安排生育假等有薪假期。4.乙方如有正值理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。第五条劳动酬劳1.按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。2.甲方发薪日期为每月2日。3.甲方将依据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担当的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动看法、工作效率，赐予奖金和津贴。第六条社会保险和福利待遇1.甲方依据外商投资企业劳动管理规定为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按_规定执行。2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方担当。工伤经过医疗终结后，属部分丢失劳动实力，但尚能工作的，由单位安排适当工作。3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方确定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方担当。4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并主动办好必要的集体福利。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。第八条解除和不得解除合同的规定1.符合下列状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：（1）在试用期内，发觉乙方不符合录用条件的；（2）乙方因严峻违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩方法规定可以辞退的；（3）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的；（4）甲方因生产经营改变，企业调整而多余的职工；（5）企业宣告解散或合营期满的。2.符合下列状况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：（1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；（2）乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丢失劳动实力的；（3）实行安排生育的，在孕期、产期及哺乳期间的。3.有下列状况之一的，乙方可以解除本合同：（1）经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；（2）甲方不根据本合同规定，向乙方支付劳动酬劳的；（3）甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；（4）乙方有正值理由，不能或不愿接着工作，须要并经甲方同意的。4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并主动办好必要的集体福利。5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人状况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%，合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包括：6.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按_规定办理。如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。第九条违反合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当违约责任。第十条1.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。2.劳动争议的程序为：（1）由甲乙双方协商解决；（2）协商不能解决的，可通过企业委员会进行调解；（3）协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。第十二条本合同标准文本报上级有关部门：劳动局、人事局和总工会备案。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。甲方：_有限责任公司代表：_乙方：_年_月_日其次次签订合同期限：自_年_月_日至_年_月_日止。甲方：_有限责任公司代表：_乙方：_年_月_日企业用工合同范本7甲方：_乙方：_依据相关法律法规的规定，经甲乙双方仔细协商，在同等自愿的基础上，就乙方承包甲方在_事宜，签订如下合同，以资共同遵守一、工程地点及承包范围1、工程所在地为_；2、乙方根据甲方供应的图纸承建甲方房屋主体工程的建筑施工。包括墙体、梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、现浇混凝土及地面、门前台阶砼垫层及内外墙抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴（不包括钢筋、门窗、防水及防雷、楼梯扶手、阳台栏杆、外墙漆、厕所回填及便盆安装等工程内容）二、承包方式乙方采纳包工不包料方式承包甲方本合同第一条工程内容。三、工程单价及工程款木工每平方米_元，包括模板的制作、安装、拆除；泥工主体部份混凝土浇筑、砖砌体每平方米_元；内外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴共_元每平方米。单价合计为_元（工程结算面积均按地面平方计算）以此单价和工程实际数量计算本合同工程总价款。工程量以每层楼的地面面积计算。四、付款方式1、本合同主体工程每月按工程进度的_%由甲方向乙方支付工程进度款，结构阅历收后由甲方向乙方付足已完成工程量_%的工程款（便于乙方支付人工工资）；2、本合同内外抹灰工程每月按工程进度的_%由甲方向乙方支付工程进度款，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工资）；3、本合同工程验收合格后一个月内甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。五、双方责任1、甲方责任：（1）甲方负责水电供应，为乙方施工人员支配便于施工作业的食宿场所，无偿供应乙方施工人员生活用水用电；（2）甲方依据工程总进度安排向乙方下达工程进度安排；（3）依据施工进度刚好供应所需的全部材料、设备、工具器具。2、乙方责任：（1）乙方依据工程进度须要，组织足够的施工人员，确保工程进度；（2）乙方严格按设计图纸和甲方要求施工，对施工人员进行必要的技术培训，确证工程质量；（3）对施工人员进行必要的平安、道德教化，确保平安生产、文明施工；（4）乙方所需材料，应五天前向甲方提出安排。六、质量要求乙方应当根据国家规定的房屋质量标准和要求组织施工，不合格由乙方负责返工，返工费由乙方负责。七、平安事项甲方负责供应平安施工所需的平安设施设备，为施工人员投买足额的平安保险；乙方以平安生产、文明施工为原则，组织施工人员进行必要的平安学习；如出现工伤事故，除保险公司担当部份外由乙方仅担当余下部分_%的责任。八、工期要求从±0起计算，主体工程在三个月内完成，六个月内本合同工程全面完工。九、其它事项1、内外墙抹灰工程标准为一般抹灰；如本合同主体工程达到创优100标准，抹灰价格按创优100标准由甲乙双方另行协商；2、基础开挖和回填由甲方负责，不到位部份如由乙方负责处理的，所产生的费用由甲方担当。十、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签字之日起生效。甲方（盖章）：_