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余世维讲座观后感余世维讲座观后感1听了余世维博士的讲座，受益匪浅。在这里谈点儿自己的感受，也算对自己来个反思。余博士认为"我以为"要不得，那是一种辩解，为已经犯下的错，不愿负起责任。我有时候也会这样为自己开脱。其实，我始终都觉得，人应当有点追求完备的精神从一起先就不让它错！然而非圣贤的我们，孰能无过？那么，犯了一次错，就应当接受教训，不要重复犯错。我们真正该做的和能做到的是：承认错误，负起责任，牢记教训。做任何事，我们都要有责任心，要负起责任。工作不仅要有责任心，还得讲求效率和效果，而且效果应重于效率。要做到有效率、重效果，就得有主动的思索精神，平常应多学习，不断充溢自己。说到学习，我想起余博士说：不忙的时候，主动帮助别人。我想，这不仅是一种助人的行为，同时也给了自己一个学习的机会，帮助别人也就是帮助了自己。其实，这里还涉及了一个问题：是否情愿接受别人的帮助？我以前就有过这样的体会：坚持自己的事自己做，亲历亲为。这一点"坚持"精神无可厚非，但坚持要看事情的性质、要有度，否则，就是固执，要付出代价，最至少奢侈了珍贵的时间！事实上，接受帮助也是给了自己一个学习的机会，我们要想超越自己，体现自身价值，就应当吸取别人之长。在平常的工作中，我们还应当学会看问题，抓住机会，主动参加公司的事情，重视团队的力气；要懂得如何委曲求全，从而顾全大局。大家都为公司着想，发挥自主的思索性，结合起来就是大才智。公司发展了，个人才会有发挥的余地。工作上严格要求自己，细心谨慎；生活中不能太拘小节，学会宽容。无论何时何地，为人做事都要以诚为本。这是我对自己的要求。"最低成本的做人方式，就是老醇厚实地做人"，这句话真的很有道理。诚恳，在工作中也是不行或缺的。我觉得，一个诚恳的人会更情愿负起责任。对自己诚恳，对别人诚恳。余博士还讲到遇事不乱，即所谓的镇静、冷静吧。这让我想起中学的班主任，他常常教育我们要"处变不惊"。我始终牢记在心。这是大将风范，也是大家的风范，我们都要学习。零零散散讲了几点感受，再看看自己，不足之处还有，欣慰的是，在走进综艺一年零一月的今日，我学了许多东西，最重要的一点：在综艺我渐渐地找回了自信！综艺是片广袤的天地，只要努力，每个人都有机会施展自己的才华。综艺使我明白：混日子的方式，它会毁了一个人的进取心，直至毁了前途；最重要的事是，首先做好自己的工作，不断充溢自己，使自己成为一个有竞争力的人。我信任自己可以做得更好。余世维讲座观后感2这是我其次次听余世维博士的讲座，同样的让我受益匪浅。第一次也是在老大的口中知道了余世维这个人，怀这任务的心情看了图书馆的关于他的视频，但是，当我听了两分钟后就被他的内容和气质所吸引。在这里我也再次谈点自己不同的感受吧，也算给自己来个反思。在他第三期的讲座中说道：“我认为”，这样是不行的，这是一种不负责任的表现。这句话让我感受很深，生活中，我也经常的这样说为自己开脱，其实，我觉得自己还有许多要学习的地方，第一件事就是担当责任，追求完善的'精神，从一起先就尽量不能犯错，人非圣贤，孰能无过?那么，我就应当要接受教训，担当责任，不能重复犯错。做任何事，都要有责任心，负起责任。现在我是家里的一员，以后我还要走出社会，高校的生活要对自己负责，对家人负责。当然，工作中我们不仅仅是要有责任，还应当要讲究的是效率和结果，而且结果要在效率的前提下。所以，在平常的生活中要多学习，不断的充溢自己。正如余博士说：不忙的时候，主动帮助别人。我想，这不仅是一种助人的行为，同时也给了自己一个学习的机会，帮助别人也就是帮助了自己。在大一大二的生活中，我始终认为坚持自己的事自己做，亲历亲为，可是遇到了愈多问题。事后回想，坚持精神无可厚非，但要有度，否则，就是固执，要付出沉重的代价，最至少奢侈了珍贵的时间!事实上，接受帮助也是给了自己一个学习的机会，我们要想超越自己，体现自身价值，就应当吸取别人之长，补自己的短处。在平常的工作中，正如老大所说，学会看问题，抓住机会，主动参加图书馆的事情，重视团队的力气;要懂得顾全大局。工作上严格要求自己，细心谨慎;生活中不能太拘小节，学会宽容。无论何时何地，为人做事都要以诚为本。“自己先做，看是自己吃亏，其实是占了大便宜”，这句话真的很有道理。诚恳，在工作中也是不行或缺的。我觉得，一个诚恳的人会更情愿负起责任。对自己诚恳，对别人诚恳。零零散散讲了几点感受，看看自己，不足之处还有许多，欣慰的是，在图书馆的每天，我学了许多东西。图书馆技术部的老师和领导使我明白：混日子的方式，会毁了一个人的进取心，直至毁了前途;最重要的事是，首先做好自己的工作，不断充溢自己，使自己成为一个有竞争力的人。我信任自己可以做得更好。余世维讲座观后感3观看了余世维教授有关管理学的视频，感受挺深的。尤其佩服他，一个特别胜利的商人、一个孜孜不倦的学习者、一个很有成就的教化者、一个学问渊博的一般人，每一个身份都透露着他的胜利而他的视频，从表面看来，他的讲座是讲给那些企业的管理者听的，但是深思一下，我们还是能从他的话语中领悟到许多人生的学问，道理。一些我们现在甚至将来所须要的学问。首先，他告知我们要有责任感，他说在生活中不要随意说“我以为”，他告知我们在自己的内心建立起一种勇于担当责任的意识。作为当代高校生，我们要做一个勇于表现自己，而不是恒久在进行自我辩解的人。其次，他指出我们缺乏一双发觉的眼睛与一种虚心学习的心态。其实，这也是这也和他所说的习惯问题有点关联。习惯对一个人来说尤其重要，我们作为一个高校生，习惯对我们的影响尤其重要。习惯是一点一滴渐渐培育起来的，所以我们在平常就要养成良好的习惯。另外，他还提到学习的重要性。的确，科技日新月异，学问的更新交换，这些改变在我们身边静静发生，我们或许没有察觉到，但他却的的确确发生了，或许我们都有这么一个感觉，我们都是文盲，即使我们已经是高校生了。还有的就是他告知我们要有自信，可能我们已经多数次听到这样的谆谆教育了，要自信。有了自信，我们就会有自己的思想，敢于尝试，然后发挥潜能，做一个有用的人。另外他还强调了时间观念的重要性，的确，在这个社会里，时间就是money，我们身为21世纪的高校生，必需具有严格的时间观念，这是衡量一个人才的重要标准。无论做什么我们都要有一个度，一个准则，尤其在时间在。最终，令我印象最深刻的就是他说，我们不能只为自己而活。这话，我不曾一次对自己说，在高三辛苦的备考中，我多数次撑着乏累的身体，疲乏的心，暗暗的对自己说，姑且不考虑那什么为中华之崛起而读书，为祖国的旺盛而努力。也要想想年迈的双亲，想想他们的辛苦，从而得到更多的动力，鞭策自己往前走。作为一个高校生怎能仅仅为了自己而活呢？仅仅为自己的活的人怎能在高校这充溢诱惑的花花世界里修身，齐家，然后在宏大一点的平天下呢？静静思索一下，其实这些道理我们不是不知道，只是知易行难而已，但余世维教授就能一丝不苟的做到了，于是，他胜利了。我们能不能也像他一样，同样仔细的做到呢？信任我们自己心中都有属于自己的答案了。生活就是一种体会，体会就是一种进步，进步就是一种成就，成就就是一种精神。总之一句话，我们要好好的生活，要好好的活。余世维讲座观后感4观看完余世维的职业化团队的讲座，心中有些感想。余世维老师讲的四种职业化的内涵：职业化的工作技能：职业化的工作形象：职业化的工作看法：职业化的工作道德。如何做好本职工作，如何与团队的其它同事相互合作，共同努力打造一个职业化团队，信任大家都有自己的想法。如何做得更好呢？这就是值得思索的地方。第一、“像个做事的样子”，也就是具有职业化的工作技能。余世维老师在讲座当中通过案例来说明这一点。我认为要像个做事的样子，首先我们就要酷爱我们的工作，只有酷爱才会将工作做好，那么怎么才叫酷爱呢？首先要积累足够多的专业学问，阅历以满意须要，从多方面视察，收集自己的足加以改正，站在用户的角度上想想用户须要什么，从本单位的实际状况动身，收集单位中什么样的问题出现最多，那就证明这些地方我们还不够专业。发觉了问题就要刚好的把问题解决。只有知道了用户的须要，才能把企业做的更加专业、才能更好的为用户服务。如今的工作都是团体协作。我们数字电视工作更是要团队成员相互协作才能做好。所以不能只要求个人发展，要整个团队一起提高才能够成为一个具有职业化技能的团队。其次、职业化的工作形象，用户从窗口服务人员的个人形象，工作环境就可以看出一个单位的内部管理是否严谨，自己能否从这里获得满足的服务，所以本单位的工作人员应有统一的着装、服务用语，规范的业务流程；营业厅的环境应做到干净整齐，让用户看到是一个专业化团队在为他们服务。第三，职业化的工作看法。有一句话说看法确定一切，首先要在思想上深刻相识到为用户服务就是我们的天职。从我们济宁数字电视转换工作的实际动身，不能说让用户用了机顶盒就万事大吉，高枕无忧。还要开展一些好的信号来源和一些其他的数字增值业务，来争强我们的竞争力。针对一些高要求的用户也可以进行一些与高清液晶电视配套的高清数字机顶盒满意用户的需求。增加我们的收益，提升我们的服务。还要加大我们的双向网和旧网的改造，提高对用户的服务和信号传输的质量，运用户能够收看到清楚稳定的节目。第四，职业化的工作道德，就是对一个品牌的坚持。虽然数字电视这一行业现在还有国家政策爱护，但作为一个企业我们应有备无患，将眼光放长远，现在我们的数字电视刚起先起步不久，应树立品牌意识，每个环节都做的一丝不苟，辛苦在前，收成在后。也就是说要打好坚硬的基础以后就不怕有竞争对手。总之，任何一个职业化的团队都不是一朝一夕就可以达到的，要成为职业化的团队就要从单位自身由上而下的要求。管理层职业化后再要求员工职业化。大家齐心合力从而打造一个好的职业化团队。