公司培训后的个人总结范例.docx

公司培训后的个人总结公司培训后的个人总结1这次培训给我一个很深的印象，当天回去之后我仍旧始终在想，“工作”这件事情最真正的核心究竟是什么。就像在这次培训当中说的，有许多人工作是为了应付时间，是为了应付生活，是为了应付人生。细致想一想，我们绝大部分人又何尝不是呢？对于工作这个主题而言，很简洁，也很困难。你想的简洁，它便简洁了，你若是想的困难了，它便肯定是困难的。经过一个晚上的深思，我在这个方面也有了肯定的相识。对于每个人而言，工作的核心可能都不一样，有些人是为了有一份工作而去养家糊口，有些人是不想无所作为，所以找一份稳定的工作消费时间。人的一生很漫长也很短暂，而工作也占据着我们一生的绝大部分的时间。对于我来说，我认为工作是维持我自律的一个准则。我的家境还算优渥，所以从小我就从未在乎过钱，这次高校毕业来到公司，一是我想熬炼自己，渐渐证明自己的实力，二是我想找一个优秀的平台发展自己，三是我想通过这份工作，为我的人生带来自律，自强，自爱。一份工作，简简洁单的就是一份工作，而一生，并非简洁的一生。我有太多的感慨，也有太多的想法。这次培训虽然说的很简洁，但是却引人深思。我想这也就是培训所起到的作用。越想的深了，就发觉这次培训意义特别。这次培训中我们经常探讨的一个问题就是“忠诚”，每个员工都有选择公司的权利，而一个公司给你机会，同时也会花精力去培育你。在这个过程中我们都是须要付出的，而作为刚出社会的我们，更须要公司更大的精力去培育。所以这次培训真正的主题，我想就是是否有决心在公司坚决下去，不负使命，不负青春。用自己最真实的面目去面对这份工作，也用最坚决的心智去面对这次挑战。我信任自己能够做到，我也信任不负公司对我的信任和培育。时间是我们人生中最重要的东西，它少一些，我们的生命线就短了一些。我已经步入自己的岗位了，我会珍惜接下来的每分每秒，努力的去创建自己的价值，努力的去追求自己的目标和志向。我信任自己可以用行动证明，我有一颗强大的心脏，也有一个值得信任的头脑。公司培训后的个人总结2对于大多数人来言，想找一份合适的工作是非常不简单的，等进入公司之后，我们也会有相同的怀疑，那就是公司会不会为我们这些入职不久的员工打算培训呢？终归工作虽然会让我们成长，但是培训也同样起到了重要的作用，所以我个人还是挺喜爱培训活动的。这个问题在咱们公司就得到了很好的解决，咱们公司会不定期的为全体员工组织各类的培训，这让我们在培训了之后都有了一种受益匪浅的感受。就拿咱们公司最近这次的培训来说，我觉得公司的确是为员工们所着想的，因为在平日里面的工作中，我们的确是出现了一些问题，这是因为我们在工作的时候没有达到工作上的要求，这有一部分自身的缘由，也有一部分工作的缘由，所以我非常希望有谁能来教一教自己就好了。公司或许听到了大家心中的想法，于是很快就为我们组织了一场技能培训，这次培训的负责人不仅有公司里面的老员工，还有从其它公司请过来的技术大拿，这样的规模实在是太讲究了，所以我在培训的时候那可是一点都不情愿走神，深怕自己听漏了什么重要的信息，这或许要比我在学校里面听课还要仔细一些。这次培训给我的感受就是前辈们讲解的非常仔细细致，不仅在一些重要的地方讲解的非常细致，就连一些细微环节处都处理的非常到位。这一次的.培训让大家都学习到了不少的新学问和新技能，虽然这次培训的时候比较短暂，但是我们都听得很仔细，要是这次培训的时间再多一点就好了，那么我就能学习到更多的学问了。在这里，我要好好地感谢一下公司，然后再感谢一下为我们培训的前辈，这一次的培训，让我学习到了很多有用的学问，也见识到了很多簇新的技能，这可是以前都没有接触过的，所以这样的学习机会可得再多来一点。培训不仅给我增长了一些见识，也让我意识到了自己的不足，因为我在培训的时候发觉自己有不少的地方都不明白，假如我在平日的工作里就驾驭了这些学问的话，那么我觉得自己或许还不会对培训如此的渴望，所以我目前最主要的任务就是利用空闲时间去学习一些学问，多多驾驭一些有用的技能，争取让自己的个人实力得到更为明显的提升。公司培训后的个人总结3依据华电集团公司和能源公司的指示精神，我分场对全体职工进行了为期四个月的平安培训。通过培训，使全体职工更深刻的相识到了平安是企业的生命，平安是企业的立足之本，增加了职工的平安意识和主子翁精神，同时积累了珍贵的培训阅历，保证了企业的平安、健康、持续发展。现就此次培训工作做如下总结：一、提高相识 ,加强领导根据公司要求，我分场成立了以分场主任为组长，党支部书记为副组长，各专工和班组长为成员的冬季平安培训领导小组。领导小组成立后，特地召开会议，制定培训安排，选定培训内容。在现场工作任务繁忙的状况下，想方设法支配培训时间，抽调授课老师，领导小组的成立及正确的组织领导为此次培训工作的圆满胜利打下了良好基础。此次培训的时间为：20xx年12月1日至20xx 年3月31日，共四个月。12月3日，在分场会议室召开了分场全体人员及各分场各管理人员参与的冬季平安培训动员大会，会议由分场平安员主持。会上，分场主任做动员讲话，号召员工们珍惜此次学习机会，各班组要周密组织，细心支配，要真正做到全员、全过程学习，把此次培训当作一次提高自我爱护实力、完善自我业务技能的机会。这次培训的主要内容有：中华人民共和国平安生产法、中国华电集团公司电力生产平安工作规定（A版）、中国华电集团公司电力生产平安工作奖惩管理方法（A版）、发电企业生产平安事故及典型障碍案例汇编、火力发电厂生产典型事故预防措施、中国华电集团工作票和操作票运用规定及哈热公司工作票、操作票管理标准、火力发电生产典型作业潜在风险与预控措施、发电机组检修全过程平安管理规定、集团动火作业平安管理规定（试行）及哈热公司动火管理标准、哈热电公司突发事务总体应急预案、哈热电公司大面积供热中断事故应急预案、火力发电企业生产平安设施配置标准以及新版电力平安工作规程有关章节等。二、培训组织周密 ,班组相互协作为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成果，达到预期的目的，培训考核小组主动工作，各参加培训班组在领导小组的领导下相互协作协作。几位专工和分场平安员几次磋商探讨，共同制定了具体的培训安排，提出了此次培训的目的、要求及实施方法等。三、授课细致仔细 ,一丝不苟此次培训工作是我分场成立以来内容比较全面、人员比较多、时间比较长的一次培训，为了使此次培训工作起到真正的效果，领导小组着眼于实际，从各个班组抽调骨干人员，成立了一支由分场专工、平安员及各班组长组成的业务精干的授课队伍。在培训前各授课人员都进行了仔细的备课，做到了给别人讲的自己得先懂、先会、先精，在领导小组的正确领导和授课人员的努力下，此次培训工作受到了全分场员工的好评。四、培训方式机动敏捷提高广阔员工的平安意识和业务技能，培育职工的创新实力、反应实力、学习实力是此次培训工作的目的。为了达到此目的，并实现全员、全过程学习，培训小组没有局限于一种培训方式，而是采纳比较敏捷且有效的培训方式。灰场检修班因为季节缘由现场设备比较稳定，故培时间确定于每周一、三、五进行培训，除灰检修班考虑到脱硫电除尘现场设备缺陷较多，因此采纳了上午工作、下午培训的方式，这样既没有影响正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。脱硫运行利用每次下前夜的冬训学习班进行培训等。通过这些新奇的学习方式，充分调动了广阔员工的学习热忱。培训结束后，各班组实行闭卷和现场实际相结合的方法，进行一次系统的考试。教培部、安监部、生技部将对冬训工作进行抽查和考问。全分场八个班组共计64人参与了考试且及格率达到100%。这是近年来培训考试成果较好的一次。五、培训工作存在的不足1、个别职工对培训相识程度不够，存在应付现象。2、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果，但还存在如时间支配不妥等不利的地方。公司培训后的个人总结4xx年是总公司十二五开局之年，为了加强干部职工队伍素养，提升管理人员的工作技能和业务水平，以更好地完成全年经营目标，xx年3月11日14日，四公司检查组人员对xx项目人员进行了全方位的管理培训，内容涵盖了各个职能部门的业务学问及管理流程。通过这次培训学习，进一步加深了自己本部门岗位职责内的业务学问，更加明确了资金安排的审批程序。尤其是相识到作为管理型的项目，加强甲供材料管理和代购材料管理的重要性。要在以后的植被管理工作中，根据甲供材料和代购材料的管理规范，加强甲供材料的安排管理、进场管理、消耗管理。通过加强对甲供材料的管控，最大限度地降低项目材料成本，达到为项目创利的目的。通过这次培训学习，对其他职能部门的相关管理流程也有了初步的了解和相识，知晓了工程项目成本管理是一个全员参加，贯穿整个施工全过程的管理。它须要我们项目的各个职能部门和每一位项目员工的亲密协作、紧密联系、相互协作，而不只是仅仅做好了自己本部门的工作，作为整个项目中的一环，我们每个职能部门要有全局意识、集体观念，通过加强合作，想工作之所想、急工作之所急，削减部门之间的彼此误会和隔阂，避开部门之间的相互扯皮和推诿，只有这样才能使我们每一个部门真正做到环环相扣，形成一个紧密无意的团体，达到项目月出成本管理流程更加顺畅高效地运转的目标。古人云：温故而知新!培训的目的就在于通过不断的学习，更加熟识和全面驾驭本岗的业务学问，并且在学习中发觉自身存在的不足，并加以改进，使我们的学问技能更加扎实稳固。“活到老，学到老”，只有不断地加强学习并使之成为习惯，才能让我们与时俱进，更新观念，恒久紧跟企业发展的步伐。公司培训后的个人总结5首先感谢黄姐给了我这次机会到成都华润培训，经过这次培训我总结以下两点：一、这次上成都培训我学到了许多东西，学得最多的就是朱巨露老师给我们讲的课，他给我们讲了啥子叫团队精神、在销售中怎样施减压力、心态修炼，关键要素如何突破自我设限。听了朱巨露老师的这堂课让我受益匪浅，让我最受感动的就是团队合作精神和怎样诚意诚意对待顾客。就是说一个人在任何环境，任何地方，都要有团队合作精神。不管遇到任何难事都不要退却，要勇于面对，自己做的事要负责任，不要损害身边的人。要用最好的心态来对待自己和别人，时刻在心中记住这样一句话：太棒了，棒极了，爽极了这样的事尽然发生在我身上。要有这样的乐观精神，那么做事就简单多了。比方说谈一单生意，你要想到怎样把他谈成，而不是谈得成就谈，谈不成就算了，首先要拿出我们的诚意来对待客户，站在客户那边，为客户着想，我们卖砖不光要跟客户说砖，还要跟客户说其它的，比方说卫浴和窗帘，家具的搭配。一但客户对我有好感，信任这生意就有80%的把握成交。二、学习了欧神诺产品的卖点，陶一郎产品的卖点、罗马利奥产品的卖点及消费者分析。一、欧神诺卖点：尺寸统一、偏差小、光泽度高、品种多、层次感强、纹理自然逼真、超强防污、超强耐磨、时尚温馨、环保平安、有特别的玉质效果、纳米工艺、有清爽室内空气、和隔热隔音的作用。二、陶一郎墙纸瓷砖的卖点：1、质感的突破，摸得着的细腻。2、视觉的突破，看得见的层次。3、空间的突破，洗得掉的苦恼。三、罗马利奥的卖点：1、全瓷通体砖，2、维多利亚的特点：独具艺术美感的蕾丝纹理，深受女性顾客青睐，是现代瓷砖的代表产品，有领先的制造工艺，适合用卫生间，背景墙。四、洞石系列的特点：1、经典自然的自然石纹，2、片片纹理不同，3、质感舒适细腻，适合用客厅，书房，餐厅玄关，走廊等，4、皮革大师：高纺真意大利皮革纹理，有超强，视觉感受，质感舒适细腻，瓷砖统一，特性化特点突出，适用客厅，书房，电视背景墙，卧房造型。5、酷石代的特点：超经典黑白搭配，符合现代年轻人审美观，纹理简约充溢现代感张力，适用卫生间厨房，6、黄金海岸特点：颜色深厚张力十足，纹理自然简约有气概，适用专卖店，商场，高档会所餐厅。学了这么多，我信任自己在卖砖的时候就不难了。以后还要在销售的过程中渐渐的总结阅历，不断的学习，这样离胜利就不远了。公司培训后的个人总结6转瞬间新员工培训已经结束了，经过了五天的学习，我想我们每一位新员工都能很快的了解公司、适应工作。这次培训的内容非常丰富，让我对公司的发展历史、组织结构、企业文化有了更深化的了解，并对公司的产品有了初步了解。通过这几天的学习，在我的大脑里面对工作有了一个也许的框架和思路，对以后顺当开展工作有很大的帮助，但是有许多详细的工作方法以及领导与前辈们的阅历还须要自己渐渐学习体会。 在培训期间无论是教官的指导还是公司老员工的训诲，都让我看到了一种团队精神和力气。全部学员主动参加，无论是在平常听讲和嬉戏中，还是在最终的军训上，学员们都主动参与，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的胜利，只有更好的融入团队，担当责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。 五天的时间很短，但是这个过程让我体会很深、感受很深的是我的内心发生了改变。人没有凹凸贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取确定，用实力赢得敬重。没有低素养的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对将来一切具有剧烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。牢记真诚、用于担当、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。这五天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们供应如此形式的的培训，最终引用一句话：仔细做事可以把事做成，专心做事才能把事做好。在工作中我肯定要学会做人，专心做事。人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，我加入了广西铁路投资集团有限公司这样一个充溢朝气活力的团队中，起先了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的起先中，迎来了为期两天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经验中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然须要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结一样，才能提高工作效率，进步更快。二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应当清晰的相识到自己已经是公司的一名员工，我们最至少的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是学问结构，还有素养和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。三是从微小工作入手，主动调整个人心态。从学校到企业，环境改变特别大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都须要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细微环节确定成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面呈现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问和努力变更自己的不足，使自己成为一名适应公司发展须要的优秀员工。最终我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受胜利后的骄傲;让我们同心协力，为广西铁路投资集团有限公司更辉煌的明天而奋斗。公司培训后的个人总结7进入公司已经差不多一个星期了吧，这周五的时候我们进行了一次新人培训，在这次培训当中，我对我们公司，以及对这个集体有了更深的理解。培训虽然已经结束，但是在我的心里，照旧停留着一股热血，它让我充溢了激情，也对将来的每一天都充溢了渴望。这次培训我们首先讲得是对这份工作的看法，其中有一位老师是这样说的，她觉得这份工作是她将来时间中最重要的一个目标，之所以称为目标，是因为她现在还是没有达到那样的水平，所以这是她的目标，也是她的使命。在工作当中保持一个目标是一件很重要的事情，就像我们人的一生一样，假如没有志向，没有对将来的想象，那么是什么支撑着我们往前走呢？所以工作工作，首先就要是有想法，有看法，这才是最重要的。后来讲师又为我们介绍了我们公司的发展。其实当时选中了我们公司也是因为公司这个平台真的是很优秀的，它能够作为我一个更好的起点，支撑着我去发展，即使在这条道路上，我会经验许多的磨难，但是都没有关系，只要我有这一份向上的决心，我想我就能够走向更好的以后。还记得以前自己常常说的一句话，没有我不能解决的问题，除非我躲避那个问题。这次进入公司之后，我真的对自己改观了许多，虽然还只有在公司工作一个月，但其实我的思想进步了不少，不再像之前一样迟疑不决了，也不再像以前那样无趣了。我在成长，渐渐的一步步的成长。时间是不会等待我的，我假如不选择前进就极有可能落后其他人。在这场竞赛中，我没有躲避的机会，也没有后退的可能，所以只有不断往前，才能解决现在全部的问题。这次培训给我的影响很大，也是我进入公司之后的第一场培训。经验了这一次培训之后，我想我有了更多的可能了，我会保持一个自信的看法，保持一颗坚决的决心去面对今后的每一次挑战。时间匆忙，我不会停下脚步，不管将来的道路多远多漫长，我都会一步步去走好，去完成好，争取最终更大的成功。感谢这一次众多讲师为我们带来的培训，也感谢这一次学习的机会。往后，我会接着努力，接着去争取，去创建更好的将来，为公司作出更大的贡献。