单位新员工培训工作总结例文.docx

单位新员工培训工作总结单位新员工培训工作总结1经过三天的新员工入职岗前培训，我清晰的找到了自己的位置，学会了脚踏实地的工作，学到了许多的做人的道理，公司为这次培训投入了许多的人力和物力，足以证明公司对我们的重视，我也由一个懵懂的高校生渐渐成为了一名优秀的员工。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 通过观看李强老师的视频演讲-员工精神，这次主要讲到的是员工的奉献精神，以身作则，决不后退的精神，互助互爱的团队精神。老师的演讲精彩、细致、又不乏幽默，听了他的演讲是我特别激昂，是我懂得了很多为人处世的道理，让我学会了如何把工作做得更好。“静坐常思己过，闲谈莫论人非。能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步太高地阔，让三分心平气和”。这简短的几句话概括了我们的人生中的为人处世。在工作、学习和生活中的理念与原则。事事总是说的简单，做时难。怎样把这几句话真正融入到今后的学习和工作中最重要的。*在演讲中反复讲到：演讲完整的的听完了，笔记也做了不少，回头把笔记一扔在了脑后，没有把它运用到你的工作中。那么这堂课你等于没有听，知道而不去做等于不知道。以前我总是这样，明明知道这件事应当怎么样去做，怎么样才能更好，但当自己做事时被懒散牵住了腿，被一时之气而冲昏了头脑。到最终，工作是完成了，但我很平凡，没有成果，虚度光阴，无所作为。如何才能变更一切。只有努力、仔细、脚踏实地的做好每一件事，每一个细微环节。不要觉得自己的工作是多么的平凡，多么的乏味就不专心去做好它。这么平凡的事我假如都做不好，那么过来我怎么可能胜任的了艰难的任务呢?干好你能干的，然后再去想干的。刚起先讲到一句话，对我感受很深：人生最可怕的是慢半拍，联系到自身，感觉自己平常真是做什么事都比别人慢，不是说自己不主动，而是估计太多，回顾一下，自己真的丢掉了许多机会，真的想变更一下自己，还有自己老是不敢表现自己，不敢把自己想说的话说出来，李强有句话讲的好：只有呈现出来的有结果的才算是实力，其他你再说自己有实力，却不去表现，谁能知道?不要老是埋怨老板和上司不懂你，没发觉你的实力，想一下自己都不给别人看你表现的机会，别人还怎么能了解你呢?总结一句话：人的一生中，做事要高调，做人要虚心。做事高调才能有更好的发展空间;做人虚心才能接纳更多有利于自己的东西，以便更好的发展自己，一个人到了虚心时刻将步入宏大的起点。接下来将到了互助互爱的团队精神，只有互助互爱，把四周的同事当成自己的家人，才会具有极强的凝合力。不要老是斤斤计较，不要和同事勾心斗角，因为当那是我们赢的只是小道理，却丢掉了宏大的感情。静坐常思自己过，闲谈莫论他人非，这是我们平常在工作和生活所应当做到的。单位新员工培训工作总结2每一个走上新岗位之前，都要事先对岗位有个了解和熟识，至少要有肯定的基础做好工作，终归到了岗位上之后不行能有那么多的时间接着去开展更多的工作这也不利于我们工作。我进入到公司根据公司的要求培训，因为我自己有肯定的基础，能够做好自己岗位上的事情，但是岗位终归有些不同，须要学习的东西许多，当我到了培训中，学到了许多的东西，都是我以往没有驾驭的，这让我知道了公司培训的用意，这是给我们打基础，至少要让我能够在岗位上完成基础工作，不至于托后腿，终归工作不是我想的那么简洁。在培训中不但培育我们的专业事实而且还培训我们的动手实力，更加培训我们团队合作默契，因为我们这一批入职的人数比较多，刚好可以分成四个组，每个做之间彼此相互惊慌相互进步，这让我们都有了更好的动力去完成工作，对于每日的工作详情都有了支配，终归谁都不情愿成为最终一名，所以在工作中我们么个人完成一部分，相互帮助相互扶持让我们走出了一条不同的到来。培训的作用不在于多，而在于精，为了让我们能够更好的理解，给我们培训的都是阅历老到的老员工，他们的实力突出能够给我们 展示不同的工作状况让我们学习到更多的学问和道理学到更多的东西，同样也让我们对工作有了了解，终归他们对岗位上的工作还是比较熟识的，让我们的工作有了更好的工作基础。当然理论学了就是实践工作，边学边做才能够学的个更快，汲取的更多，这也是我们发展和成长必需的，进入岗位之后其实发觉自己并没有想象中的那么简单工作，并不能把工作做好，总有些地方没有做好，不能完全达到感到的更多是缺憾，但是同样在这些问题出现的时候可以干脆询问终归我们还在培训，所以学到了实操工作手段，对进入到正式的工作有了工作打算。短暂的工作很快就结束了，正式进入工作，忐忑担心，做的时候并没有培训时做的好，当然这也让我们有了一个适应阶段，每天的努力都靠我们自己努力靠我们自己坚持，起先的时候特别困难终归工作的压力隧然压在了自己的肩膀上怎么锁都有种负重之感，但是是适应的也快，我只经验了一个星期左右就已经进入到了工作状态中，有了更深的感悟可以自如的工作提前做好打算。虽然培训结束了，但是却让我有长足的发展，对我进入到工作有着很大的不会帮助，就像我们走路的时候须要有人带一样，让工作不在那么困难，简洁化，简单话，同时对以后的工作也特别有利，当然我也已经明白了自己的使命，在以后工作中会好好做好工作，不但成长，给我们单位贡献力气。单位新员工培训工作总结3通过这次的培训，也是让新员工们更加的适应了单位，了解了他们以后要做的事情是哪些，而我也是对这次培训工作来总结下。让新员工来了解单位状况，关于单位的一些历史状况，之前所取得的一些成果，作出了哪些业绩，通过这些讲解，让新人知道我们单位是怎么样的，自己的选择又是如何的，明确在单位自己又是出于什么样的一个位置，可以让新人对单位更加的有归属感，同时通过这些事情的了解，让新人知道我们单位曾经的辉煌，而将来的辉煌也是等待着他们去创建，去发扬。岗位介绍的培训，让新人们对自己的一个岗位有了一个全新的了解，虽然之前也是知道自己的岗位要做什么样的事情，但是通过培训也是可以更进一步的熟识到岗位的工作该是如何的开展，在这一部分培训之中，我也是不但理论和流程的讲解，也是通过一些模拟的方式，让新人看到原委应当怎么样的去做，而不是仅仅只是理论看了就是，而是通过实际的模拟，更加的明确了以后要如何去做事情。培育新人团队意识，让他们意识到，在单位里面，不是一个人在单打独斗，而是大家一起努力，一起去把事情给做好的，遇到困难的时候，是有一个集体在后面帮助的，而不是一个人来做事情，那样的话，力气也是会有限的，但是一个团队来做一件事，那么事情也是可以变得简洁了一些，通过一系列的活动，让新人们培育团队的意识，而且通过活动，大家也是有了一些默契，同时更加的融入到我们单位来了。在这次的培训之中，我也是通过一些方法，更熟识了解了他们，让他们融入单位，并且在沟通之中也是知道了他们的一些困难，一些疑难的问题，我也是一一的去解决，通过培训，让他们更快的进入到工作的一个状态之中，同时我也是经过培训，对于单位更加的了解，并且在培训之中，我也是知道我的培训工作也是还有可以进步的空间，在今后的一个培训之中，也是须要去提高自己的培训水平。这次培训工作的结束，也是让我知道，我要接着的去优化我的培训课件，在一些活动方法上，还可以做一些更大胆的尝试，在今后的一个培训工作之中，我要接着的努力，让新员工更加快的融入到单位里面来，让他们收获更多的培训学问。单位新员工培训工作总结4时间走的很快，假如不抓紧追上就会错过最好的机会。但为了让今后的发展能更好的提高效率，对过去工作的总结和反省也是必不行少的一环。回顾上一年的工作，我们依据单位的规定要求，上一年新加入的同事进行了入职的培训以及后续的加强学习。在今年的培训中，我们严谨的根据单位的规定进行，并针对单位的须要和发展的状况针对性调整了培训内容。为各位新同事供应了许多必要的岗前学问。这一年来，我们在培训工作中也提升了不少，但是依旧还存在些许的不足和缺点。在此，我总结了这一年来的员工培训状况如下：一、思想是起先工作的前提面对新员工，我们首先在思想上加强教化，在工作前培训员工的思想道德，并加强政治教化，通过网络和资料加强了解国家的法律和政策，树立酷爱祖国、酷爱人民，主动向上的精神和看法。并且除了加强思想建设，我们还主动的学习了单位的发展精神和理念，学习单位文化，了解单位的创新的核心精神。通过学习，让新员工了解该如何发展我们的工作精神，明白该如何在工作中努力的发挥自己的力气，并增加员工们对单位的荣誉感、归属感。二、进行专业学问学习，弥补个人不足针对新员工工作阅历不足的状况，我们依据单位的工作要求，不断整合更新工作中所须要的基础学问，并且通过带教的方式提升新员工的了解，提升新员工的专业学问储备。在后续的工作中，我们还接连进行了提升培训，提高员工水平，增加整体实力。三、树立目标是提升的关键工作只有有了目标才能不断的前进，在学问的教育基本结束后，我们会培训员工学会对自己的工作定下安排和目标。为了不断的提高自己的，提高工作的实力，必需在前进的路上有目标和方向。当然，我们团队的目标是我们完全的大目标，但是为了为这个大目标供应动力和支持，自己的小目标也肯定要明确，并为之努力！四、结束语过去的培训中，我们努力的带动员工主动的发展自己，提高自己，但是今后的工作中，还有很多须要员工们自己努力的地方。我们也会接着努力的提升自己的实力和要求，为下一批新员工带来更好的培育！