十二月份工作总结范本.docx

十二月份工作总结十二月份工作总结1一、 十二月份开展的主要平安工作：1、开展“交通平安” 专题工作，并组织开展“交通平安”培训及开展新平安生产法宣扬、培训。2、接着开展“打非治违”及“平安生产大检查工作”进一步落实领导干部带队检查平安生产工作制度；3、帮助安环部“平安示范班组”验收及平安先进评定；4、加强特别时段的平安管理宣扬，传达公司下发加强特别时段生产平安事故防范工作实施方案 ；5、根据公司防火办专项检查各科室的工具箱及更衣柜有无危化品和易燃易爆物品，检查未发觉平安隐患；6、月底组织由中心领导带队对分厂“煤气”、“电磁吊”、“起重码堆”，“吊具、料斗”进行专项检查，检查未发觉大的平安隐患。二、平安生产形势分析1、中心生产形势稳顺，无环保平安生产事故；2、十二月份公司平安事故分析：本月公司工伤事故*起，即7*0分厂1起，89分厂1起工伤。三、 存在的问题及订正措施（一）起重码堆平安措施不到位， 大管码堆垫木和防滚三角木未按规定运用，挂钩作业危害辨识不够充分，发生了一起起重码堆平安事故。12月x日上午，7*0分厂精整甲班颜成武在7*0分厂EF跨大冷床后货位，脚踩在一支钢管上穿钢丝绳时隔木被钢管压断，钢管滚动，挤伤右脚，致右脚跟骨、距骨、腓骨远端等处骨折。教训：1、钢管堆放应塞好三角木，特殊是单支钢管两边应塞好三角木； *、7*0大管子隔木应牢固，或多垫几根；3、挂钩作业人员应提高辨识和防范平安风险的实力。（二）未停机处理生产故障。1*月x日晚*：30分左右，89分厂探伤站员工曹魁在离线3#探伤机后方碰头处，未停机处理辊道上弯管时左手中指被管子端头碰撞在碰头挡板上致左手中指远端挤伤。教训：1、处理生产或设备故障时必需先停机并挂牌；2、身体部位不要置于危急区（如钢管与碰头之间）3、加强夜间作业的平安管理。（三）、个别员工消防平安意识较差，在休息室等场地吸烟和乱扔烟头引发火灾，违章在工具柜内存放汽油等易燃易爆物品 。1*月x日，铁水分罐站东头一公用休息室因吸烟和乱扔烟头引发大火，而且火场工具柜内违章存放汽油等易燃物。教训：1、生产现场禁止吸烟，休息室吸烟不乱扔烟头；2、办公室、休息室、工具柜内等处不能存放汽油、香蕉水、油漆、清洗剂等易燃易爆物品。四、*0xx年x月份平安工作安排：1、开展“危急源辨识（一）”专题工作；2、仔细开展平安大检查，落实领导干部带队检查平安生产工作制状况及专项检查状况；3、持续深化开展“打非治违”行动。4、道达尔高钢级认证HSE前期整改及打算工作;5、接着开展7S管理保持、提高。十二月份工作总结2劳碌的十二月已经过去，在十二月份当中，我在公司领导的正确领导和指导下，在各位同事的帮助帮助下，很好的完成了当月工作和各项任务指标，在此我忠心的感谢，为了更好的做好以后的工作，我在此仔细的完成十月工作总结，为自己在下阶段工作找到方向，认准下阶段应当坚持的一些好的方面。在十月份，我从思想做起，进一步端正对待工作看法，把自己的工作当着自己的人生事业，进一步强化干工作的执行意识，领导讲到哪里，我努力的做到哪里，我做为公司的业务，在以前的工作中，多少有一点按步就班，墨守陈规工作看法，在不断的总结中，我充分的相识到这一点，在十月份我注意解放自己的思想，改掉按步就班，墨守陈规的不好习惯，主动的汲取簇新切合实际的新方法，并用到工作中去，为我的工作服务，并取得了较好的效果，以实际行动主动投入到我们整个销售团队中良好销售氛围当中去，努力使自己变成一个在各项工作中都敢于去学，去比，去赶，去拼，去超的优秀业务员。现在我对我区域的各项工作开展状况，以及取得的效果做如下总结。1、在十月份我对客户状况的关注一刻没有放松，时刻跟客户进行很好的沟通，耐性的劝导客户，贯彻我们产品思想，最终在十二月份月初起先了我在xx市场上的第一单生意，xx有限公司发货整车28吨，其中cc800，26吨，硅灰石2吨，现款付账，解决了日后要账难的问题。接着xx公司发货16吨，cc2500，对我来说是特别的激励，我将要更加的努力，更加的有信念的达到预期目标。2、在服务跟踪上要得体，要爱护，要关切，努力做好跟踪服务，解决客户的实际问题，关切客户的切身问题和客户的生产问题，发觉货源不多或者即将用完要刚好补充。3、在做整车销售方面，我针对我区域的特点，选了特别行业xxxx行业做为十二月份为我开展销售工作的开路先锋，在这个消费群体当中有相当一部分没有需求，因为他们本身不造粒，而且在xxx这个区域本身做xxxx行业的公司也并不多，所以我在此就须要有针对性的开展工作，针对性的跟踪客户进行沟通和谈判，争取在xxxx行业里面有一席之地，而且xxxx行业用量都是比较大的。这也是我为何选择这个行业的缘由。4、我在十月份很好的根据八月份安排的路途，也充分的完成了八月份安排任务，到十月我现有客户资料157家公司，意向客户达到30余家，胜利在用公司产品有2家。5、在十月中旬是我国一年一度的中秋佳节，在这一个节日期间，也是跟客户进行沟通的很好平台，过节送祝愿，当然少不了送礼，除了公司派送五合月饼外另外还送一些有特色特产进行疏通。现在正在进攻性的沟通。6、另外在xx实行的展会，更加让我们信念百倍，感觉到自己的工作是那么崇高，为中国发展和环保事业做出不行估量的成果，尤其在展会期间开会总经理讲的指导精神和会议精神，我将贯彻思想为将来在区域发挥更大的作用。这次展会最大的体会不是在展会上学到啥，也不是见到多少客户，而是体现公司的实力所在，认为自己在公司是特别荣幸和华蜜的。公司让我们全国业务员在广东一聚，就似乎在教会我们该怎么花钱一样。就似乎我们到广东来学不学习，参不参展不重要一样，因为公司已经有详细支配特定人员负责。就似乎让我们来花钱的，目的就是花钱，这就是公司的实力所在。7、还有就是现在在工作中把自己完全的从，以前单靠阅历做销售的简洁的工作方法中解放出来，对每一家公司都进行了比较全面的了解，考察，分析。对每一个工作难点都进行了系统的分析，并针对实际状况做出有效有用的解决方案，坚持对待重点肯定全面抓，对待难点实行各个击破，做到主次分明，突出了重点，明确了工作方法，有针对性的解决了难点问题。以上是我对十月份的工作总结，总结得不够全面的的地方，对自己相识不足的地方，请领导和同事赐予珍贵看法和建议，我在此万分感谢，并定期改正。十二月份工作总结3在此就十二月份工作做一个半月总结：一、班况分析中一班入册幼儿共17名，其中男孩9名，女孩8名。随着年龄的增长孩子们的求知欲也在逐步的增加，有的孩子喜爱向老师提问，总有他想探究的问题，已经初步有了良好的生活习惯和学习习惯。孩子们都喜爱幼儿园的集体生活，能与同伴友好交往并且能够在交往中渐渐变更以自我为中心的倾向。二、生活常规孩子们每天早晨能够开心入园，并且有礼貌地和老师打招呼，我们提示孩子有礼貌地和家长告辞。培育孩子良好的进餐习惯，细嚼慢咽不挑食、不奢侈。让孩子。驾驭洗手、洗脸的肯定秩序和方法，不浸湿衣服和地面。三、教化教学这个月本班的教学工作有所调整，除了视情英语、奥尔夫音乐和社会这两科也由我来担当。奥尔夫音乐教化我是第一次尝试教学，通过杨老师的培训，让我初步了解了奥尔夫音乐，它比传统的音乐教化更适合孩子，更能让孩子从小懂得节奏、韵律、了解音乐语言，更能挖掘孩子的创建性。社会教化更不容忽视，孩子良好的生活习惯以及幼儿适应社会生活的实力等等都是通过社会教化来培育的。四、卫生保健本月的卫生消毒工作依旧作为重点工作来抓，保育员每天一早开门开窗保持空气流通，打扫并保持教室、洗手间，每次用餐前用消毒水擦洗桌面。我们还加大对幼儿一日生活常规的检查，要求幼儿不乱仍垃圾，养成幼儿饭前便后洗手、饭后漱口、仪表整齐的好习惯。十二月份工作总结4时间匆忙的溜走，惊慌、劳碌、充溢而又开心的12月份也将结束。从中我收获了许多，得到了欢乐，也积累了一些阅历，同时也发觉了自己在哪些方面须要改进。详细内容总结如下：一、思想方面在本月中我仔细遵守执行幼儿园的各项规章制度，一心一意搞好教学，让孩子们学到更多，让自己的生活更加充溢并仔细学习让自己做一名好老师。二、在常规方面给孩子以同等、公允、合理的教化环境，对孩子的要求在一个同等融洽的环境中提出与孩子们共同探讨。我们班的幼儿有一个坏习惯，玩具玩了乱放，为了解决解决班级幼儿乱扔玩具的问题时，没有对孩子们机械地提出要求，而是创设情境，引导孩子们探讨。通过这种方法充分的调动了孩子们的自主性，使常规教化由传统的“要孩子们怎么做”转化成孩子们自主地“我要怎么做”。三、礼貌教化有句话，“近朱着赤，近墨者黑”。首先老师与老师，老师与幼儿之间树立一个榜样示范作用。主动引导幼儿礼貌待人，从中学习了一些常用的礼貌用语，知道敬重他人。四、卫生习惯教会幼儿正确的洗手，通过洗手的儿歌，让幼儿知道洗手的正确方法，做到吃饭之前先洗手。在吃饭时要求幼儿不挑食，尽量不剩饭菜，对个别肥胖者特殊关照幼儿先喝汤，培育幼儿良好的行为习惯。五、学习习惯上课能养成宁静地静听习惯，做到先举手后发言，大胆地在集风光前表演，养成良好的学习习惯。六、家长沟通孩子的成长离不开老师和家长的沟通，每天主动亲切地与家长沟通。充分利用放学的时间跟家长沟通，使家长了解自己孩子在园的状况。并且刚好向家长反映幼儿在幼儿园的状况表现，刚好取得家长的协作。在与家长沟通时对待特别状况要冷静、有条理地进行沟通，对家长的建议虚心听取。七、存在问题和努力方向在教学方面还需注意自己的教学方式，让孩子们在理解方面有所提高。还要和家长加强沟通沟通，争取得到家长更多的支持和协作。在今后的工作中我会更加有耐性的做好自己每一项工作，尽职尽责！十二月份工作总结5十二月份的工作已接近尾声，细致回想一月来的工作，有收获,也有不足之处、失误之处。作以下总结：一、月初统筹支配作好本月的工作安排及组织发动工作依据本月的工作安排及中心校的工作支配，确立本月的工作有：1.围绕教学效益年这一核心目标，接着深化常规管理。2.比照各科教学安排、教学进度，复原教学秩序，以适当的时间、方式补差补缺，仔细备课批改作业迎接了镇期中视导工作。3.本校以主动的看法开展校级达标升级课的工作。4.以仔细的看法完成了“蓝天杯”教学设计评比任务。5.在近期完成了小学语文老师写字指导成果评比。6.搞好本月的校本教研工作。二、常规管理实抓、抓严常规管理是学校一项重要的教学工作，教学制度的形成是长期严格执行得以实现。从本校的实际来看，在常规方面差距有：老师的复备有形式化的倾向；教具打算不充分，教材不熟识进课堂，严峻降低了课堂教学效率。青年老师课后教学反思较简洁，缺乏必要的反思。班主任工作不主动，学校许多工作停留在表面上，未能有效的变为实际行动，学校领导检查与督促不力；课堂教学相互沟通的现象极少，沟通仅表现在听课记录上，部分老师轻视写字课。如何变更这一现状是摆在学校面前的较迫切但又必需解决的问题。在中心校的期中视导后，下发简报可以看出我校的各项检查总评全镇最末，这说明我校的检查力度还不够。三、坚持周查月报制度，力争取得成效周查想落到实处，并在实际的工作中取得肯定的效果是一件颇费头脑的事。怎样使周查得以坚持，并收到满足的效果？一靠广阔老师高度的责任心，二靠学校领导坚毅的决心，三靠敏捷的方法和事后督促。我校老师众多，人手惊慌，工作量大。这给周查带来了肯定的困难。学校工作繁多，又时常受到临时工作的冲击，难以在规定的时间内检查完。我校实行了分散时间、定老师的方法进行抽查。从周查中看出部分老师看法仔细，也有少部分老师思想不够主动，有应付的看法。四、校本教研本月由于受较多活动的影响，教研组活动未能正常开展，老师忙于期中视导，此项活动开展的不够刚好、正常。五、缺点及前进方向1.加强班主任工作，我校的许多学生常规的养成，主要靠班主任的工作。2.学生爱好小组的落实，从学生的组成、老师的搭配等方面入手，不求大面全，但求少而精。3.建立学习氛围深厚的伟诚文化，以青年老师带头，力争百花齐放，卓有成效。六、本月无学生变动状况。十二月份工作总结6八月份是惊慌的1个月，也是劳碌的1个月，也取得了肯定的收获。回顾这1个月的经验，经验了从来没有的xxx，也完成了不错的销售任务。让我对营销有了新的相识。回顾这1个月的工作，我在x领导和同事们的支持与帮助下，提高自己的工作要求，根据的要求，仔细的去完成了自己的本职工作，1个月转瞬即将结束，现对1个月的工作状况总结如下：最重要的是工作重心的转变，其次是自己心智的成熟。这个月的销售任务从年初的xx亿销售目标下达下来，就觉得的确是1个重担压了下来，为了去实现这1个目标，我全力以赴的去协作xx的每1个销售节点。我把自己的销售业绩放到了一边，重点放在了整个销售团队的销售业绩上面，感谢张总对我关怀和帮助，同事们也特别协作我的工作，我应当感谢他们。八月份的主要工作内容如下：一、销售部日常管理工作销售部门是对外展示的形象窗口，代表的是1个外表，也是x最赚钱的1个部门，是1个先锋部队。销售部工作也是最干脆的，拿业绩说话。每天跟形形色色的人打交道也是最难的一件事情，特殊有些客户不讲道理，死缠烂打。面对这些工作，为了完成任务目标，自我强化工作意识，提高工作效率，细化工作内容，冷静处理客户问题，力求达到客户的满足度，创建良好的客户口碑，力求各项工作精确，避开疏漏和差错，至今基本做的还是比较完善。1、仔细做好市场调研工作。对兰州市场的信息驾驭，对竞争对手的产品细致分析，每周调研做好记录，刚好和团队共享，给xx产品定价供应依据，做到知己知彼百战不殆。2、做好客户问题的处理。客户多了什么样的状况都有，要×××的、要×××的、有对合同条款不满足的等等。在保证xx的利益不被侵扰的前提下，与客户周旋，洽谈，不但要完成签约，还须要客户满足，提高x的美誉度。3、做好与其他部门的工作协调。加强与x各个部门的沟通，向行政部申请办公用具，车辆运用安排等；与调度室刚好沟通，了解打灰状况，提高工作效率，驾驭更全面的学问。4、做好培训的学习工作。刚好捕获政策信息，专业学问，课外学问等信息给销售人员共享。新员工的培训学习支配，考核。二、加强自我学习，提高自身素养在八月份里，经过不断地学习充电，不断地积累，我在日常的管理实力、问题客户的处理实力、销售案场的销售氛围营造实力等等，在这1个月里又有了新的提高，保证了本部门各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、工作中存在的问题在这1个月来，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，脾气太急躁，个人心理承受实力不是很好，对某些事情个人感观较浓，说话的尺度把握有所欠缺，办事的分寸驾驭的不够完备。这中性格会造成本部门和其他部门的同事造成误会，亟待改之；其次，不细心，考虑问题太少不够精细，该考虑的问题没考虑到，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，管理方式有些“粗犷”，不够细腻，管理制度的严密性与连续性没有监管到位。四、今后努力的方向新的1个月起先了，又是1个新的纪元，又是1个挑战，1个新的起先。自己决心仔细提高业务、工作水平，为xx跨越式发展，贡献自己应当贡献的力气。我我应努力做到：1、加强学习，拓宽学问面。努力学习混凝土专业学问和相关法律常识。加强对混凝土发展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业发展的了解、学习，要对xx统筹规划、当前状况做到心中有数；2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；做好问题的解决者“拆弹专家”。3、注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。4、不断改进销售部团队成员工作主动性，团队凝合力，做好部门任务分解，并全力以赴去完成年度任务指标。5、遵守xx部规章制度，维护xx利益，主动为xx创建更高价值，力争取得更大的工作成果。“人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。”我也深信不疑，在此提出与大家共勉，共同进步！十二月份工作总结7在充溢、劳碌的12月中，在园长的领导和家长的支持下，我们全体老师团结一心、努力奋斗、分岗不分工，注意保教结合，树立了科学的教化观，同心协力开展好班级的各项工作。转瞬十二月份已经结束。这个月我们收获许多，当然也存在一些问题，现将小结如下：一、教化教学工作1、各位老师仔细备课，上课以及做好课后反思。2、顺当完成家长半日开放活动工作。本月我园对全体家长开放了半日活动及月末新年亲子活动，开展家长半日开放活动的目的是让家长了解幼儿在幼儿园的生活，了解幼儿园课程和幼儿学习的方式，了解老师如何对幼儿实施教化，以实现家园合作、家园共育。本月这两次活动效果良好，得到了家长的认可。全体老师在活动开展前，做了许多打算工作，每个环节想的都比较细，明确每个环节的教化目标；设置每个环节的活动内容；打算每个环节的活动材料。全园老师相互补充完善每个班的半日教化活动，做好前期打算工作。半日开放活动过程中，家长亲临现场，目睹了老师的辛苦工作，感受了幼儿嬉戏化的学习过程，体会了幼儿在幼儿园健康成长的欢乐与华蜜。半日开放活动结束过后，家长对老师组织实施的半日教化活动赞叹不已，赐予老师很高的评价，对幼儿园的工作特别满足。 从家长反馈表上及家长的口碑中看到、听到了对我们工作的确定和赞许。尤其对老师的工作看法及膳食的看法，相比上学期有了很大的变更。同时，各位老师把家长看法反馈统计汇总，为老师成长档案的丰富做好了前期打算工作。我们也会接着努力，陪伴孩子欢乐、健康成长！3、迎新年幼儿卡拉ok歌颂竞赛。二、保育保健工作12月份的天气已经渐渐寒冷，温差较大，早晚相差9.9度，尤其是早晨特别的冻。这样的天气孩子很简单生病。于是我们对保育工作进行加强管理。1、每日对班级进行紫外线消毒。2、会依据天气的改变对幼儿增减衣物。3、教给幼儿饭前便后勤洗手，勤换衣，勤洗澡。加强卫生工作，帮助孩子远离流感4、加强我们的卫生工作，帮助孩子远离流感。5、抽查巾杯消毒状况6、加强幼儿午餐、午睡、起床的常规培育7、完成全园幼儿身高、体重的测量，做好健康检查工作小结9、保育员清洗水杯、叠毛巾技能技巧竞赛三、总务、事务工作1、检修教学设备。2、补充保健室药品。3、材料整理归档，迎接民政局星级评定4、做好幼儿园“今冬明春”防火工作四、一月份工作支配1、做好老生报名、注册工作2、期末做好幼儿发展评估，老师考评工作。3、材料归档、财产清点4、期末家访电话工作。十二月份工作总结8一、平安管理（双基建设）1、学习三级公司平安1号文件精神，仔细领悟*0xx年平安的总体工作思路和工作目标。2、分解*0xx年平安环保目标，并与班组签订目标责任书。3、学习三星化工*0xx14号文件双基建设管理实施方法，并结合分厂实际进行分工，明确职责。4、全面检查连锁爱护报警装置和气体检测报警仪，对MH压缩机、H1*压缩机报警仪故障进行消退。5、开展配电室防小动物专项检查，制定检查项目和检查标准，比照标准逐一排查，针对门窗、进线洞等作进一步封堵，并配备捕鼠笼。6、开展节前平安大检查，查处问题50余处，本着能现场整改的现场马上支配整改，对当时不能整改的，责任到人主动整改落实，已整改49项，针对H1*压缩机电机下油水多的问题已于制氨分厂协调，刚好外排。7、消防器材节前全面检查，更换灭火器15具，协作安环部对岗位防护器材全面检查，对110KV变电站绝缘工具进行检查试验。8、督促龙成安装对造气电缆桥架更换，更换110KV变电站主控室窗户。9、对岗位定制管理进行规范，清理了修理房杂物，做到物品摆放有序。10、对3#锅炉的仪表做好防冻堵维护，更换除氧器给水电动阀。二、存在的问题及缘由分析1、部分线路桥架未整改，由于龙城安装人员较惊慌，主要生产尊敬检修，备战春节，*月份整改结束。2、部分制度梳理没能完成，下一步依据双基建设考核标准进一步完善管理制度。3、平安检查不够系统，检查表格没有规范标准，没有形成一对一检查。三、*月份工作安排1、做好节日期间平安管理，严格执行三盲值班制度。2、制定分厂双基建设管理方法，分解“双基”建设考核标准。3、完善分厂双基管理制度，明确分工，责任到人，主动做好*0xx年双基工作。4、开展电气设备隐患排查和平安大检查。5、落实1号文件精神，指导班组把平安环保目标分解到人6、做好月度平安风险评估评价7、做好平安装置日常性检查8、现场平安监管和检修理平安措施落实监督9、事故案例学习和岗位事故预想10、根据平安质量标准化自评整改落实11、临时性工作和日常检查监督十二月份工作总结9年年岁岁花相像，岁岁年年人不同。又到了一年的终点，一切都接近了尾声，转瞬间，又到了期末。一学期来，大家团结一样，我们外联部仔细完成了团总支交给的各项的工作。下面就谈谈通过十二月份日常工作和学习积累的认知及总结。在十二月份这个月的主要工作事情如下：一、八个系的联谊活动联谊是同学们增加人际关系、扩大交际圈的一种活动形式。众所周知，高校是一个培育同学们学习实力和社会实践实力的场所。与人交往的实力是社会实践实力的一个很重要的组成部分，而人际关系应当是衡量自己与人交往实力的重要标准。所以，参与联谊活动是一种很好的熬炼自己人际交往实力的方式。但有些同学却完全误会了联谊的意义，从而奢侈了熬炼自己的机会。为此通过这次活动来达到开展此次活动的目的：1、加强各部门干事之间的了解，为以后活动的开展打好基础；2、培育部门内干事们的团结合作实力，增进彼此的互信，对以后的工作支配做一个借鉴；3、提高会内各个部门的凝合力，以及全部会员及干事的集体意识。二、我们是一家人为促进各大系之间的沟通，征得院团委老师的同意，由汽车工程学院为主办方、各二级学院团总支外联部为承办方共同举办了一场主题为“我们是一家人”的联谊活动。加强各二级学院团总支外联部之间的联系与沟通，增加学院团总支的整体凝合力；沟通各外联部成员间的感情；让大家在学习的同时感受到竞争与协作并存，机遇与挑战在。让学生之间相互进一步接触，有更深的相识；丰富各二级学院团总支外联部成员的课余生活；呈现我学院学生的青春风采与精神风貌。提高高校生的艺术素养，推动校内精神文明的建设。由我们物流管理学院的节目是开场秀，由外联部礼仪队成员参加。给大家展示的是一个T台秀，平常训练极参加，刻苦仔细，组织性强，在活动起先前还在努力彩排，为这次联谊活动做足了打算。三、邀请函设计大赛“创意无限、幻想非凡”的活动主题邀请函是邀请各位院级领导等参与某项活动时所发的请约性书信。为了充分调动同学们的主动性，丰富校内文化生活，呈现同学们的动手动脑实力，拓宽同学们的表现实力，培育自主创新实力，我们细心策划了该邀请函设计大赛。通过本次活动在提高学生电脑设计操作实力的同时也借此增加物流管理学院学生对举办大型活动中邀请函重要意义的相识。来达到这次活动的目的。以上便是我们外联部在十二月份的主要任务，虽然有不足和需改进方面，我也希望上面今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我们要不断提高业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己部门成员的各项综合实力。十二月份工作总结10一、十二月份工作完成状况教学及教科研工作：1本月我班开展了颜色躲猫猫主题活动。在开展活动的过程中，我们充分利用了资源，将班级的各种主题活动的颜色进行了丰富。同时我们把童话剧的小河马和蛀虫都保留在了小舞台的玻璃上，孩子们在进行角色表演的时候，会很有氛围。同时在开展颜色躲猫猫主题时，我们先发放了调查问卷，让孩子通过绘画和贴画充分的了解了各种“红色”在社会里的意义，随之我们又开展多种美术形式，例如吹画、手指引画、水彩画、渲染画、牙刷画、盖印画等形式，让孩子充分的了解了颜色的多样、和多种绘画的方式。所以本周的美术指导重点放在了水粉画方面。2在教科研方面，我们进行幼儿语言实力后测，并童话剧主题开展进行了过程资料收集和装订。宣扬工作：1这次主题和颜色有关，我们充分利用了美工室和科探室，并且刚好的捕获孩子活动的情景，刚好的发布到网上。2运用论坛。我们通过在论坛发布了彩色躲猫猫的学习安排及家长协作的地方，引起家长关注主题活动的开展，刚好发布幼儿每天学习的内容，家长可以回家后辅导幼儿学习。3家长活动。本月我们刚好依据节日、课程支配，开展了很多丰富多彩的家长活动，并且刚好发布在论坛里，得到了家长和领导们的好评。如：在12月18日我们举办了“农家乐享温情”的活动；在12月25日圣诞节到来之际，家长们都带来了圣诞节的装饰品，和老师一起布置圣诞环境，大大提高了家长的参加性，在12月31日是元旦的前一天，为了和孩子们庆祝这一节日的到来，我们邀请了外教Peter老师和我们一起开Party，欢庆元旦！保健工作：1 自理实力的培育是重点。在午睡、进餐环节中，激励幼儿自己穿脱衣服、鞋子，自己用勺吃饭，培育幼儿的独立生活实力。2进入冬季，孩子们穿的衣服都多起来了。运动时不脱要出汗，而且有的孩子连手都弯不过来，因此反复提示幼儿留意运动前后的自我爱护特别必要，如知道热了要脱衣服，冷了要刚好增加衣服，出汗了主动到老师处擦汗等。3.家长资源共享：许多家长关于预防幼儿生病方面的学问很有心得，并且很乐于与大家一起共享。他们会刚好的把预防疾病（尤其是争对感冒咳嗽）学问发到网上，引起了家长们的热情的反映，让老师们也学习到了生活中应当更留意哪些地方，为幼儿创建了更好的生活环境。二、元月份工作支配1开展亲子运动会。2完成幼儿成长册的制作，以及评语的填写。3对幼儿进行评估。4进行学期末总结和资料整理。十二月份工作总结1112月小班教化总结 这个月，孩子们已经完全适应了幼儿园生活，具备了肯定的规则意识，大多数孩子能在老师的提示下排队拿杯子、排队上下楼梯、排队上厕所、排队玩滑梯，在指定位置喝水；能够在老师的提示下整理玩具并把玩具放回原处，当别人正在玩自己也喜爱玩的玩具时能够在老师的提示下学会等待或者先选择其它玩具。孩子们的自理实力比较强，能够自己上厕所、洗手、擦手、端椅子，在老师的帮助下穿脱衣服、鞋袜。孩子们越来越懂礼貌了，来园时和老师说“早上好”，和爸爸妈妈、爷爷奶奶、外公外婆说“拜拜”，离园时和老师说“拜拜”，不当心碰倒小挚友能够在老师的提示下说“对不起”，须要老师帮忙时会说“请”和“感谢”，能够在老师的提示下和小挚友共享玩具，有些时候能够做到主动和小挚友共享玩具。孩子们还养成了按时睡午觉的习惯。孩子们的学习爱好也比较深厚，主动举手回答问题，许多时候是主动跑到老师身边争着回答问题，孩子们的动手实力和创建实力都比较强，特殊喜爱上陶艺课，每次上陶艺课都很主动，能自己动手做出成品，只是有个别孩子做好后又把它毁了。孩子们这个月有了肯定的进步，但离老师们的期望还有点远，老师希望孩子们听到排队或收玩具能立刻做出反应，无条件听从，但大多数孩子做不到老师对他们的要求，我用得最多的是在老师的提示下孩子们能做什么，什么是老师提示？就是要在他们耳边反复说排队了或者亲自带着他们去放玩具再把他们带过来排队，针对不情愿排队上厕所的孩子我们四位老师商议必需要求全部孩子先排队去厕所，然后再问孩子上不上厕所，假如不上的我们先让孩子出去，这样做既保证孩子们的常规培育又敬重了孩子的意愿，我并不想牵强孩子上厕所。针对孩子们上位慢，我能想的就是老师要仔细备课，做一些吸引孩子爱好的视频或音乐、图片，这样孩子觉得好玩就会很快收玩具到座位上做好。说实话，要想孩子完全听从老师这是一个长期的过程，老师要敬重孩子、深化了解孩子，与孩子的心灵进行沟通，渐渐地把孩子引导到他正常的成长轨道，他才会乐于听从老师，那个时候他才算是老师心目中的正常孩子，老师们任重道远。十二月份工作总结12光阴似箭，20xx年即将过去，新的一年将要到来，来公司月有余。回首过去的一年，内心不禁感慨万千？虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里，我们将接着围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深化学习，驾驭技巧；加强管理，改进服务；大胆探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！20xx年终工作总结：行政部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对工商、社保、质检、税务等机关单位的各项检查。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、卫生、文件的保管、大到接待、会议、结算、选购办公用品及对其领用状况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这个把月里任劳任怨，全力以赴将各项工作顺当完成。经过个把月的磨练与洗礼，行政部的综合实力相比之前又迈进了一步。20xx年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、品牌和效益目标上，行政部紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了主动贡献。为了总结阅历，接着发扬成果同时也克服存在的不足，现将20xx年12月份的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导指责指正：一、行政事务工作方面、办理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。、和相关职能机关如工商、税务、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。、对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的运用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地选购办公用品。4、对后勤保障工作也做到了保证让员工住得安心，工作放心。5、在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作，本年度先后接待过公司领导、考察团、业务合作单位、办事处员工，接待标准以大方得体为准则，切合企业形象，活动健康、正面，充分呈现了企业主动向上、实干高效的良好形象和精神文明。二、公司管理运作方面、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，刚好和公司各个部门沟通，适时对各部门的工作提出些指导性的看法。、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个缘由，本年度加强了对员工的监督管理力度。、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。、充分引导员工勇于担当责任了解职责。以前公司各职能部门职责不清，现要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。三、工作中的收获能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放、对外接待、对内管理、订单安排跟进等）；懂得事情轻重缓急，做事较有条理；能很好的完成领导交代的工作，也真正做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够主动协作及帮助其他部门完成工作；工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已基本清晰。四、工作中存在的不足：过去的一个月（一年），在得到公司领导的指导和各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成果。尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多不足之处，主要表现在以下几个方面：1、由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好办公环境3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在肯定的重制度建设，轻制度落实现象。接着完善公司制度建设也是工作中重点。4、加强公司档案的管理，强化保密管理工作。5、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都须要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下来的个人工作安排中会依据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，但这一切的一切信任也会随着20xx年的到来而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定。在下一年，我会在行政部这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩！望公司领导及同事们对我工作上监督。五、20xx年工作安排作为行政部助理，我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还须要负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着订单地日益增加，对于我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。20xx年行政部将从以下几个方面着手工作：1、完善公司制度，向实现管理规范化进军。胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合公司的管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，20xx年行政部的工作将以此为中心。2、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是部门负责人，他们身肩重责。需依据实际状况制定培训安排，从真正意义上为他们带来帮助。3、帮助部门工作，加强团队建议。接着协作各部门工作，帮助处理各种突发事务。20