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劳务用工协议书劳务用工协议书1甲方：乙方：为强化平安意识，确保劳务用工的平安与健康，实现平安无事故的目标，结合企业的实际状况，经双方协商签订本协议书。（一）甲方的责任与义务：1、甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作环境，保证其在人身平安不受危害的条件下工作。2、负责对乙方工人的入场教化和上岗前的平安培训、考核。3、不得违章指挥或强令乙方人员冒险作业，负责担当因违章指挥发生事故的全部责任。5、甲方有权进行平安检查，对发觉的问题刚好提出整改看法，并限期整改完毕，同时按规定赐予相应的惩罚。7、在劳务用工期间，劳务人员发生的一切平安责任事故，甲方概不担当任何费用。（二）乙方的责任和义务：1、乙方应按时为劳务人员发放工资。有义务接受用工单位定期审查。2、负责向甲方供应年龄在18周岁以上至50周岁以下的健康劳动者，全部人员必需办理健康凭证，特种作业人员必需持证上岗。3、负责对其工人进行入场教化和平安学问考试。4、负责根据有关规程、规范、标准和甲方平安技术要求进行操作，不得违章作业和野蛮操作。5、乙方应对其工人每周至少进行一次班前平安教化活动，并做好记录，或由甲乙方双方协商岗前平安指导个教化工作。6、乙方应保证其工人听从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度袷乩投纪律。7、负责担当因务工人员自身缘由所发生的一切平安事故的全部经济责任和法律责任。8、劳务人员在甲方务工期间，如发生因工伤、亡事故，甲方应刚好告知乙方并协作乙方处理事故，但工伤程序由乙方按国家政策规定全权负责处理并担当赔偿责任，甲方不担当任何费用。（三）违约责任劳动争议处理及其它1、因工作缘由造成的罚款概由乙方及责任者全部担当。2、凡在工作区域外发生的治安案件责任及费用，概由乙方及责任者担当追讲怀械魏畏延谩双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可干脆到裁决书之日起15日向人民法院起诉。甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。本合同一式两份份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章） 乙方（签字或盖章）签订日期： 年 月 日劳务用工协议书2雇主（甲方）：住址：雇员（乙方）：住址：经协商，甲方安排乙方从事_工作，为明确双方的责任，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议，供双方遵照执行。一、合同期限本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、用工约定1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。2、劳务用工协议期满，如甲方接着留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。3、劳务协议期内乙方要求辞职，应根据劳动合同法的规定提前通知甲方。三、乙方职责1、乙方要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。3、要仔细执行甲方的员工守则，杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负肯定责任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。四、甲方职责1、甲方依据工作须要，向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。2、甲方应根据劳动法的用工规定，给乙方上社保。3、甲方应根据合同的规定，刚好、足额的向乙方支付劳务费。五、工作时间1、乙方在甲方工作期间，执行每周_小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过_天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。六、劳务费1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。2、本合同执行定时工作制，甲方每月_日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。试用期工资_元。七、合同解除有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方严峻违反甲方劳动纪律、规章制度的。2、因乙方失职，给甲方造成重大损失的。3、乙方违反刑法，被追究刑事责任的。4、隐瞒身体健康状况并影响工作者。5、甲方宣告解散的。八、违约责任在合同的履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，责任方均应根据实际损失的数额向守约方支付。九，其他1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿。2、本协议经甲、乙双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一样后，可以签订补充协议。4、本协议一式_份，甲、乙双方各执_份。5、因执行本合同发生争议的，双方协商解决，协商不成的，均可向合同履行地的人民法院起诉。甲方：负责人：联系方式：合同履行地：签约时间：_年_月_日乙方：身份证号：联系方式：合同履行地：签约时间：_年_月_日劳务用工协议书3编 号：_签订地：_甲方（劳务承包人）：_身份证号：_住址：_联系电话：_乙方（工人）：_身份证号：_住址：_联系电话：_丙方（劳务发包单位）：_法定代表人：_居处地：_乙方于_年_月_日在甲方承包的丙方位于商洛市政府对面文化中心外墙石材工程施工中发生人身损害事故，致脚踝轻度骨折，经治疗后复查，现已康复。为妥当解决乙方受伤事宜，甲、乙、丙三方依据民法通则、侵权责任法及相关法律法规，本着同等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：一、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、手术费等各项费用共计 45000元（人民币大写：肆万伍仟圆整），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主见前述期间发生的任何费用。二、经甲、乙、丙三方自愿协商同意，甲方再向乙方支付一次性赔偿金，合计人民币_元（大写：_圆整）。该赔偿金包含给乙方人身损害赔偿的误工费、护理费、残疾赔偿金、以及因康复护理、接着治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害赔偿等全部费用。三、乙方在接受赔偿金的同时，应当将上述费用涉及的全部票据（医疗、交通、陪护等费用票据）以及工伤认定报告等一并交给甲方。四、乙方收到一次性赔偿金后，应当合理安排、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方安排、处理前述费用的方式由乙方自行确定，后果由乙方自行担当。五、甲、乙双方签署本协议后，劳务关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳务有关的事宜向甲方或者丙方要求其他任何费用或担当任何责任。六、乙方领取甲方支付的一次性赔偿金后又反悔的，应当退还甲方为解决本领宜所支出的调查取证、律师费等全部费用，并向甲方双倍返还一次性赔偿金（计人民币40000元）。七、本协议为三方同等、自愿协商的结果，是三方真实意思的意思表示，并且公允、合理。本协议为一次性终结处理协议，三方当事人应全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲、丙方无关。八、本协议内容甲、乙、丙三方已经全面阅读并理解无误，甲、乙、丙三方明白违反本协议所涉及的后果，乙方对此协议处理结果表示满足，并承诺放弃其他恳求和诉权，不再向甲方、丙方主见任何民事权利。九、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，协议自三方签字后即发生法律效力。甲方签字：_时间：_年_月_日乙方签字、捺印：_时间：_年_月_日乙方承诺：在乙方签订本协议时，已收到上述赔偿金，甲方、丙方义务已全面履行完毕！丙方盖章：_法定代表人/托付代理人签字：_时间：_年_月_日劳务用工协议书4甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：因工作须要，甲方聘用乙方从事 工作，根 据有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立 本协议，共同执行。一、协议期限:本协议有效期限自20xx 年 5月20 日起至 20xx年 5月20日止;二、工作职责:1、乙方要听从甲方的工作支配,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定，做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、杜绝各类事故发生;三、劳动爱护和劳动条件:1、甲方应依据工作须要,向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品,乙方用完之后必需归还甲方;2、甲方不得无理或以不正值理由解聘乙方;3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;4、甲方应对乙方在工作中的工伤事故，按国家工伤事故标准赔偿;四、劳动酬劳:按月结，一月八千，应甲方要求不能全部发完，先发六千，年底一并结清。五、其它:1、双方必需严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,依据状况赐予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一样后,进行修订和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳务用工协议书5甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，为共同开拓人力资源市场用工，在自愿，同等，互信的基础上，利用双方良好的合作关系和充分发挥人力资源的专业服务优势，就跟踪服务，善后管理达成如下协议。一、因甲方生产经营须要，乙方向甲方派遣普工 人到甲方单位工作，工作期限暂订为一个月，为20xx年12月15日起至20xx年1月15日止。二、乙方员工年龄18至38岁，具有民事行为实力，持本人有效身份证，身体健康适应公司两班倒工作制。三、乙方员工在甲方上班期间，需遵守厂纪厂规，甲方不得支配乙方员工从事有毒有害，危急性工作，否则产生后果由甲方按国家有关规定赔偿，甲方管理人员和老工人不得对乙方员工有排斥，辱骂等恶劣看法。四、乙方人员应有相互合作精神，不得聚众闹事，集体罢工及打架斗殴，一经发生上述事务，将依据状况严峻，赐予相应惩罚，并送甲方处理。五、乙方工人由甲方统一管理，必需遵守厂纪厂规，工人在厂区内或工作时间内发生事故时，需查明缘由，如因乙方人为造成的，乙方人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向乙方索赔，乙方有责任赐予帮助，工作时间以外，下班时间及厂区外发生的意外事故由乙方负责。六、甲方管理人员必需依据厂纪厂规文明管理，不得打骂工人及随意惩罚，但不良表现者甲方有权辞退并通知乙方，辞退时甲方必需书面通知乙方并注明缘由。七、乙方人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员：1、在试用期内不能胜任甲方工作要求；2、不听从甲方工作支配；3、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；4、工作失职,给甲方造成经济损失；5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。八、经双方同意，乙方工人工资按综合人民币7.5元每小时计算，（含加班费）甲方为乙方免费供应吃住，（热水卡除外）不扣任何费用。工时以厂方工卡或车间报表为准，在员工自愿申请延长工作时间的，甲方可保证员工每月工时在 小时。（除本人请假，旷工，旷工一天扣三天工资，迟到）。九、在合作期间，为便于管理，甲方不得以任何理由将乙方员工转为该厂正式工，乙方人员将不享有正式员工的福利，如公司制定的绩效奖金制定。十、乙方工人在甲方报到上班未满3天自离者，可不付薪资，凡工作满3天以上的员工工资，应全部付给乙方。十一、乙方供应的人员，由甲方依据生产须要而定，如生产量不大须要削减人员，应提前7天通知乙方，乙方如撤离工人或少数民族特别假日需辞职者了应提前7天通知甲方。十二、乙方员工薪资发放方法，定于30个工作日后两天发放，乙方员工上个月的工资，结算工薪资时由甲方，乙方，员工三方当场结算，并由乙方统一结账，以现金的方式，由甲方监督兑现发放给员工，合作期满，甲方一次性结算清员工薪资付给乙方，如发生劳纠纷由乙方负责。十三、以上条款双方共同遵守，如协议未尽事宜，可另订补充协议，补充协议具有同等法律效力。十四、以上甲乙双方签字盖章方可生效，一式二份，各执一份。甲方签名（盖章）： 乙方签名（盖章）：代表： 代表：日期： 日期：劳务用工协议书6甲方:乙方:签发日期: 年 月 日甲方:XXXXXXXX工程有限责任公司乙方:经双方协商,乙方自 年 月 日至 年 月 日止与甲方结成工程施工合作伙伴,为甲方供应劳务保障。为工程项目的正常进行,双方责任担当责任如下:第一条:甲方工作1-1、 甲方指定XXX为法人劳务协议托付人,本协议书内的全部通知、变更、签证必需有甲方的法人托付人签字后生效,甲方的托付人如有变动,以甲方书面通知为准。1-2、 甲方在各施工项目开工前一周内,向乙方通报该工程项目全部的内容、概况、要求。1-3、 甲方负责与建起方(业主),总包方,监理公司的接洽,负责施工现场的管理和监督。1-4、 甲方在协议期内,有对乙方人员进行教化、指导、帮助的权力。如发觉乙方有违法、违纪及违反协议书条约的行为,可有权终止协议。1-5、 甲方依据乙方施工作业完成额状况,计发相应的劳动酬劳。其次条:乙方工作2-1、 乙方按甲方要求担当施工作业项目,并按甲方要求完成施工进度,确保工程质量,如有违约行为,甲方有权终止协议,限期退场,由此发生的一切经济损失均有乙方负责。2-2、 乙方进入施工现场,应符合XX市建设工程施工现场管理规定实施细则的通知(XX)X建设字423号,XX市建设工程施工现场环境爱护工作的通知(XX)X建设字第XX号,和XX市建设工程施工现场保卫工作基本标准的通知(XX)X建设字第XXX号的要求,如乙方未按上述文件要求而造成工程、财产损失及人身损害(包括第三者)均有乙方担当责任。2-3、 施工前三天,乙方应向甲方提交施工方案及进度安排。乙方搭建临建必需经甲方审批后方可施工,并应严格按文明施工要求施工。2-4、 乙方在现场施工中,不得损坏四周建筑、设施及水、暖、电、地下管线,若有损坏造成损失,均由乙方担当责任及赔偿损失,并在劳务酬劳中扣除。2-5、 乙方负责对工程的成品爱护,直至验收报告合格后交付甲方。2-6、 乙方不能按要求按期完工,应担当由此造成的经济损失,工期不顺延。第三条 检验及验收3-1、 乙方应仔细按规范及甲方要求进行施工,并随时接受甲方检查。3-2、 工程中凡隐预检项目,乙方应提前打算自检验收记录,在自检基础上经甲方验收后合格后方可进行隐藏和下一道工序施工。3-3、 经甲方检验,因乙方缘由工程达不到质量要求,由乙方担当由于返工造成的工料损失及全部费用,工期不予顺延,乙方并担当违约责任。第四条 工期延误4-1、 乙方未能按规定工期竣工,每延误一天罚违约金:X%(按本工程造价)计算,造成工程总体工程延误,乙方要担当给建设方造成的经济损失的赔偿。4-2、 在同一天内停水、停电累计超过X小时,须经甲方现场负责人认可签字,因此、受影响的工种工期顺延相同时间,无甲方现场负责人签字无效。第五条 施工酬劳及结算5-1、 依据各单项工程施工方式不同,以各单位工程的施工约定条款为准。5-2、 付款方式:按单项施工约定日期扣X%的质保金(一年)。5-3、 结算方式:按单项施工协议或XXXX概算定额。第六条 保修条款6-1、 保修期:壹年6-2、 保修内容:所担当的项目范围内。第七条 本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效。本协议一式三份,甲方两份,乙方一份。甲方: 乙方:经办人:日期:劳务用工协议书7甲方：乙方：甲方因生产须要，依据劳动法法规，本着同等协商，自愿合作，情愿接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂支配就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。一、协议期限1.自_年_月_日至_年_月_日，共计：_月。2.可依据甲方的生产状况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。二、用工条件1.人数：经双方协定，预料_月_日_人，_月_日_人。共计总人数为_人。2.年龄：_岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。3.乙方所派遣给甲方的员工须满意甲方的用工条件，如甲方对员工有特别要求的，乙方也应赐予协作，男生不行留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。三、工资待遇1、乙方临时工按每小时_元结算，每人每月工作时间不少于_小时，少于_小时按_小时结算工资，超过则按实际工时计算。2、工资定于每月_日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的全部损失。3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放给乙方员工。4、甲方须在协议期满_日内结清全部员工和驻厂管理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。5、乙方需派管理人员驻厂帮助管理，_名工人支配管理人员1人，工资由甲方支付，每人每月_元，免费供应食宿。6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止（包括：休息日、放假日和全部不正常上班日期）甲方必需免费供应食宿。如晚上：加班超过11点（含11点） 甲方必需免费供应宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。7、乙方员工在工作期间如因事或因病（病假：需有医院证明）请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。四、工作管理1.甲方依据工厂生产须要，负责对员工进行相关的企业文化教化、技能训练、现场操作等。2.协议期间，乙方工人须要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方管理教化，若有违反甲方有权按规章制度处理。3. 乙方应教化乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律，不得无故旷工，有急事可以请假，甲方供应符合国家规定的平安生产工作环境，保证乙方工人和管理人员的人身平安，如在工作时间，工作场所发生平安事故均属于工伤，甲方须要按国家社会保险规定担当责任，与乙方无关。4.在甲方工厂内，甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有有意排斥、辱骂、呕打或恶意看法等行为，应友好合作。5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。五、其他条件1.凡乙方派遣员工在试用期做满_天自离或被甲方辞退，其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。2.甲方不得无故辞退乙方员工，如有重大违反厂纪厂规者，须辞退人员必需提前通知乙方。3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资，乙方有权交由当地劳动局处理，与乙方无关，均由甲方全部负责。4.甲方不能按规定时间内支配乙方人员进厂，甲方要负责解决乙方工人吃住和报销来回车费。六、协议的更正、终止、解除和生效1.协议签订后，甲乙双方必需全面履行协议规定和义务，任何一方不得擅自变更协议，确须更改时，双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。2.协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议自行终止。3.本协议一式两份，甲乙方双方各持一份。4.本协议经由甲乙双方签字（盖章）后生效，同具有法律效力。甲方： 乙方：甲方代表： 乙方代表：年 月 日 年 月 日劳务用工协议书8甲方：_组织机构代码：_乙方：_组织机构代码：_丙方：_身份证号码：_丙方现为乙方员工，因工作须要，甲方聘用丙方到甲方工作。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国劳动合同法有关规定，甲乙丙三方经友好协商，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限1、本聘用协议于签订之日起，至_年_月_日终止。二、工作地点和岗位甲方聘用丙方的工作地点为_岗位为_工作内容为_。丙方应当根据甲方岗位职责的要求，完成工作任务。三、薪酬和福利1、丙方的工资由甲方支付，甲方实行_工资制，支付形式为_；2、丙方的社会保险缴纳及其统筹部分费用由乙方负责，个人部分由甲方代扣并单独与乙方结算；3、丙方享受除社会保险以外的，与甲方员工同等的其他福利待遇。四、保密义务丙方有保守甲方商业隐私或工作隐私的义务。五、工伤处理甲方聘用丙方期间，如丙方非因工负伤，乙方应帮助甲方处理相关事务。如涉及赔偿，甲乙双方应共同担当。六、协议的终止和解除1、协议终止后，甲乙丙三方均无终止意向，视本协议以1年为单位，自动持续。2、甲乙丙三方随意一方如需终止或提前解除本协议，应提前30天通知其他两方。3、乙丙双方随意一方终止或解除双方的劳动合同，应提前40天通知甲方。4、丙方在聘用期间患病或负伤，不能接着胜任工作的，甲方可协议终止。七、其他内容：1、本协议未尽事宜，三方应友好协商确定，并订立书面补充协议。2、本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字或盖章生效，三方各执一份。甲方（盖章）：_年_月_日法定代表人：（或托付代理人）乙方（盖章）：_年_月_日法定代表人：（或托付代理人）丙方（签名）：_年_月_日劳务用工协议书9乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发觉不符合录用条件的,马上解除其劳务用工关系;劳务用工协议期满,如甲方接着留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;劳务用工协议(以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号: ,甲方安排乙方从事 工作,甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议。一、协议期限:本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为 个月。二、用工约定:1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发觉不符合录用条件的,马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满,如甲方接着留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责:1、要听从甲方的工作支配,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;3、要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度,杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业,出现工伤事故本人应负肯定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任。四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。2、乙方必需规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动爱护和劳动条件:甲方依据工作须要,向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。六、劳动酬劳:1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资 元。七、保险福利:甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;3、不听从安排,有违法、违纪行为者;4、不执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度,造成质量和平安防火责任事故者;5、隐瞒身体健康状况并影响工作者;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、甲方宣告解散的。九、其它:1、双方必需严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,依据状况赐予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一样后,进行修订和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方: 乙方:代表:XXXX年XX月XX日劳务用工协议书10甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：因工作须要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，依据有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议，共同执行。一、协议期限:本协议有效期限自xx年x月x日起至xx年x月x日止;二、用工约定:1、劳务用工协议期满,如甲方接着留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责:1、乙方要听从甲方的工作支配,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、杜绝各类事故发生;4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任;四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳;2、乙方必需在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;五、劳动爱护和劳动条件:1、甲方应依据工作须要,向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方;2、甲方不得无理或以不正值理由解聘乙方;3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;4、甲方应对此期间乙方的工伤事务负相应的责任;六、劳动酬劳:1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;七、有下列情形之一,甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;3、不听从安排,有违法、有严峻违纪行为的;4、不执行岗位责任制度、平安操作规程的;5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;6、乙方有违反安排生育政策的;7、甲方宣告解散的;八、其它:1、双方必需严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,依据状况赐予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一样后,进行修订和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日劳务用工协议书11雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：依据甲方生产经营的详细状况，经双方协商一样，签订本劳务用工协议，以便双方共同遵照执行。一、用工项目： 甲方产品上货柜、发货等相关工作二、用工方式： 临时用工三、工资结算： 按协议约定时间，完成甲方规定的生产任务；以工资表形式支付乙方人员工资。（共计贰万柒仟元整）四、工作要求：（1）乙方必需根据甲方供应的工作环境，按规定时间、工作要求开展工作。（2）乙方的工作，必需满意甲方制定标准和要求；五、甲方责任（1）甲方刚好为乙方供应生产生活设备及相关资料。（2）乙方工作期间不得损害甲方工厂利益和声誉。（3）甲方有权负责对乙方劳务人员的劳动纪律、日常工作的管理和考核。（4）负责供应生产所需的工具、用具。（5）甲方不供应乙方全部劳务人员的各项劳动保险费用及其他费用，供应核定的乙方工作人员在协议期内因工作缘由而必需的食宿。六、乙方责任（1）乙方必需按甲方管理规定要求工作。按规定办理特别工种上岗操作手续。（2）乙方必需确保工作人员的身体状况及相应的业务素养，满意相关工作的要求。工作人员必需稳定，调动更换时，必需经甲方同意。（3）乙方必需树立良好的环保意识，遵守甲方制定的管理规定，若出现违纪状况，甲方有权依据管理规定进行处理。七、其他约定：1、在协议期限内，甲方有权辞退不合格的劳务人员；乙方的劳务人员亦有辞职的权利，但乙方必需提前一个月以书面方式提出；乙方人员由于健康缘由不能履行本协议的，需双方协商。2、乙方劳务人员同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。3、因本协议引起或与本协议有关的任何争议，由当地劳动部门申请仲裁。八、本协议一式两份，甲、乙双方签字盖章，双方各执一份。九、本协议有效期为 壹个月，即从20xx年5月1日至20xx年5月31日。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日劳务用工协议书12单位名称： (以下简称甲方)接受由派遣单位 （以下简称乙方） 派遣人员姓名： (以下简称乙方)身份证号：甲方安排丙方从事 工作，甲、乙、丙三方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议。一、协议期限：本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止；其中试用期为 个月。二、用工约定：1、丙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；2、劳务用工协议期满，如甲方接着留用丙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责：1、要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；3、要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、平安制度，杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负肯定责任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，丙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。四、工作时间：1、丙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。2、丙方按规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动爱护和劳动条件：甲方依据工作须要，向丙方供应必要的文件、文档、劳动工具和劳保用品，丙方离岗时需将劳动工具归还甲方。六、劳动酬劳：1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则；2、执行定时工作制的丙方为