初中青年教师培养计划汇总.docx

初中青年教师培养计划初中青年老师培育安排1一、班级状况简析：本班级学生共有8人，男生占大多数6人，女生2人。思维不够活跃，课堂气氛比较沉闷。在这学期，应抓实基础，培育良好习惯，提高写话实力，全面提高学生的语文素养。在培育优秀学生的同时，建立学困生档案，促进整个班级语文水平的提高。二、教材分析：1、教材的基本结构教材接着按专题组织单元，共设计了八个专题。依次是：我爱阅读，月是家乡明，学习说明文，生活的启示，父母的爱，不忘国耻。每个单元包括导语、课例、口语交际·习作和回顾与拓展四大部分，各部分相互联系，构成一个有机的整体。其中，“遨游汉字王国”单元实行了全新的编排方式，包括“活动建议”和“阅读材料”两大部分。本册共有课文28篇，其中精读课文14篇，略读课文14篇；教材后面还附有8篇选读课文，总共32篇。教材留意整合性和训练性的按部就班，将课文分为8组，每组一般有34篇课文，在每组课文之前支配了“导读”。在每篇精读课文的前面支配了“预习”，后面编写了“思索与练习”，在略读课文前面支配了“阅读提示”，在每组课文之后编排了“积累。运用”。本册还支配除2个重点训练项目，体会句子含着的意思、阅读要有肯定的速度，体现由扶到放的设计思路。2、教材的主要特点（一）专题组元的角度更加敏捷多样。（二）加强整合的编写目的更加明确。（三）课文既保留传统的优秀篇目，又增加了富有时代感的新课文。（四）强化导学功能，引导学生思索。（五）改进“综合性学习”，培育学生的综合实践实力（六）拓展学习资源，加强课内外语文学习的联系三、学习目标（一）认字200个，会写150个，会运用字典、词典，有肯定独立识字的实力。（二）能用钢笔书写楷书，行款整齐，并有肯定的速度。能用毛笔书写楷书，并体会汉字的美丽。（三）能用一般话正确、流利、有感情地朗读课文。（四）默读有肯定的速度，并能抓住文章的大意。（五）能联系上下文和自己的积累，体会课文中含义深刻的句子。（六）在阅读中揣摩文章的叙述依次，体会作者的思想感情，初步领悟基本的表达方法。阅读说明性文章，能抓住要点，了解文章的基本说明方法。（七）学习阅读，依据须要搜集信息。（八）养成读书看报的习惯，课外阅读总量不少于25万字。（九）乐于参与探讨，敢于发表自己的看法。学习辩论、演讲的一些基本方法。（十）能写简洁的记实作文和想象作文，内容详细，感情真实。能修改自己的习作，书写规范、整齐。（十一）学写简洁的读书笔记、学写内容梗概。（十二）在综合性学习活动中，能初步了解查找资料，运用资料的方法。并能策划简洁的社会活动，学写活动安排。四、教学措施1、细心钻研教材，让课堂有增量。2、开展大量阅读，并开设“阅读观赏课”引领学生走向阅读。3、加大积累量，开展“经典文化诵读”活动。除完成八个园地的作文练习之外，进行扩展作文练习和日记的练习，真正提高学生的写作实力。开展各种语文综合实践活动，提高学生的综合实践实力。遵循记忆的规律，定期复习和检查，让学生驾驭扎实的语文基本学问和技能。4、加强提高学习自觉性，端正学习目的，留意良好的学习习惯的培育，提高同学的自信念和上进心，让每一位学生都体会到胜利的乐趣，协作学校完成素养教化的多项教化措施。5、营造自主学习的情境。重视培育学生的自学实力，加强预习指导，自行解决生字词，课堂有针对性地对重难点稍加点拨，攻破重难点。6、为了加强学生的阅读面、学问面，培育学生的的写作实力，为其写作积累素材，接着要求每天或隔天做课外阅读读物文摘卡7、加强学生的爱国主义教化，培育他们关切国家大事的习惯，要求学生每天读报或看新闻，并把当天最重要的时事写在文摘卡上（用一句话概括新闻的内容）。8、重视词句段的训练，引导学生运用多种方法理解含义深刻的句子。9、接着对班里的朗读状况加以重点指导，并且加强读书的速度训练，以达到肯定的要求。10、重视重点训练项目的训练。细心设计课堂作业和课外作业，减轻学生的学习负担，大面积提高语文教学质量。11、促进学习方式的变更。发挥优等生的带头作用，带动全班同学使其形成良好的班风，重视班干部的培育，班集体的建设。重视学生的德育。12、习作教学要留意以下几点：1）、启发引导，让学生乐写、爱写，对写充溢爱好。2）、感情真实、内容详细，养成良好的习作习惯。3）、让学生常常练笔，养成勤动笔的习惯。4）、习作沟通和评价，重在激励。初中青年老师培育安排2为加强青年老师培育，使我校青年老师培育工作进一步规范化、制度化，促进青年老师快速成长，努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理的老师队伍，推动学校持续发展，特制定本方案。一、组织机构成立青年老师培育工作领导小组，规划、实施青年老师培训工作。组长：崔年红副组长：刘炎基曾宪环成员：刘志强杨刚李福生吴茂春刘志远卓远峰工作领导小组下设办公室，钟德华兼办公室主任，罗卿、潘秋云为办公室成员。二、培育对象教龄3年（含3年）以下的新安排老师及教龄不足6年且刚调入我校的老师。三、培育期限六个学期四、培育目标1.培育青年老师具有良好的职业道德，酷爱本职工作，具有剧烈的责任心和进取心。2.提高青年老师的教化教学实力和专业理论素养，更新教化教学理念。3.加强对教材教法的探讨，提高老师的学科专业探讨实力。4.提升青年老师的教化教学基本功，促进青年老师的全面发展，形成富有特性的教学风格。5.营造学习氛围，培育学习型青年老师，树立终身学习理念，全面提升青年老师的文化底蕴和专业素养。五、主要措施（一）抓师德师风，提高师德修养1.师德师风根据会昌中学师德师风“十条禁令”及违规处理方法执行，其中没有明文规定的，参照有关条款执行。若学期内有师德师风扣分，则综合评价定为不合格。（二）抓理论研读，提高理论素养2.阅读写作每学期阅读一本教化教学理论或专业学术著作，第一学期阅读教化教学理论书籍，其次学期阅读专业学术书籍，学期末将书籍及一篇1500字以上的学习心得书面稿交科研处，电子稿上传工作室，科研处组织人员对书籍及心得文章进行登记，并对心得文章进行评价定级。3.案例撰写每学期期中、期末前各撰写一篇教化教学案例（或教化教学反思）并上传工作室，科研处于期中、期末进行查网登记，学期末科研处组织人员进行评价定级。（三）抓课堂教学，提高教学水平4.听课学习文化科目老师每周听课一节以上、专业技能老师每两周听课一节以上，所听的课可以包括备课组（教研组）内公开教学及学校组织的其他公开课，如周内正常上课不足三天则不要求，所听的每一节课都要在听课记录后页进行百字以上的书面点评，听课前一天将听课对象、班级、节次以短信通知科研处，科研处负责登记并组织人员进行检查，学期结束将听课笔记上交，科研处依据个人听课节数及书面点评（抽样）质量来评价定级，若发觉弄虚作假则该项考核干脆定为不合格。建议培育人多听师傅的课、多听本专业的课、多听所任班级的课。5.教学汇报每学期进行一次教学汇报课，科研处统一布署，教研组详细实施，教学汇报包括新授、试卷讲评、章节小结、复习课等课型，由听课小组进行评价定级，由结对师傅作为主点评人组织有关人员进行点评反馈。（四）抓教学技能，提高运用水平6.微课（课件）制作文化科目老师每单月制作一个微课（双月制作一个课件）并上传工作室，专业技能老师每两个月制作一个微课（下一个两月制作课件），科研处于月初进行查网登记。学期末科研处组织人员对微课进行抽样评价定级。微课制作要严格根据规范来进行，课件制作要原创。7.试题编制每学期编制三份试题：一份前置练习（某一节内容，20-25分钟题量，适用对象为一般班学生）；一份周练试题（45分钟题量，适用对象为重点班学生）；一份月考试题（语数英高考题量和分值，综合科分科考试题量和分值，模拟其次次月考的教学进度，适用对象全级学生）。前置练习和周练试题于期中考试前上传工作室，月考试题于期末前上传工作室，科研处于期中、期末后进行查网登记，并组织人员对命题质量进行评价定级。所编制的试题文稿要信息齐全。（五）抓专业拓展，提高综合实力8.课题论文在培育期内，有两篇论文获市级（教研室或专业委员会）以上嘉奖或在正规杂志上发表一篇论文，有一个课题获市级以上立项，培育对象自行将证书原件及复印件交科研处登记。9.专业考试每学期末科研处组织一次专业学问考试，试题为百分制、高考范围，由命题人在考前确定试题成果合格线（或在试卷中标明），依据个人考试成果评价定级。10.书写提高在培育期内由培育人提出粉笔字过关申请，科研处在学期中组织粉笔字书写过关评比，书写内容为日常教学的板书设计，在培育期内培育人粉笔字必需过关，由科研处组织有关人员进行评价定级。六、几点说明1.培育措施共五大项（10小项），每一项的评价等级为合格和不合格两种；2.所考查的项目中全部评价为合格，则综合评价为优秀，所考查的项目中不合格率达20%，则综合评价为不合格，其余状况为合格；3.因故请假一个学期则延长一个学期的培育期，培育期内有几个学期综合评价不合格，则相应延长培育期；4.专业技能老师（音乐、美术、体育、微机）不参加第8、9小项考核，没担当教学任务的专业技能老师不列入培育安排；5.没有工作室的科目老师把需上传的材料统一上传到科研处公共邮箱；6.考核评价结果作为年级老师及课务支配的参考依据；7.培育期内有综合评价为不合格的，则延迟职称进岗时间，直至培育合格。