医务科岗位职责精选.docx

医务科岗位职责医务科岗位职责1一、医政1、工作安排：在院长/分管院长的领导下，制定全院医疗工作安排并组织实施；2、医疗制度：督促检查各项医疗制度落实和执行状况；3、政府工作：政府指令处理，依法执业工作的落实开展，社会应急工作处理；4、病案质控：病案的保存管理，质量限制及统计工作；5、医疗纠纷：医院医疗纠纷处理，重大医疗差错、事故调查、调解及处理。二、质控1、标准：医疗规章制度及实施细则的制定、检查，严防医疗差错事故的发生；2、培训：制定三基三严及其他医疗核心制度的培训方案；3、考核评估：负责医疗质量的月度考核和年度考核，监督医院手术质量、治愈质量、处方质量的评定。三、院感1、标准：负责医院感染限制制度的制定、实施细则的制定、检查；2、培训：制定医院感染学问培训方案，对全院医护人员进行培训、考核。3、监督：负责督查医院感染重点部门、重点环节危急因素及实行干预措施。四、药政1、标准：负责全院临床用药的书目制定与审核，2、培训：指导临床及药剂科临床用药。3、考核监督：监督临床用药、处方的平安、质量和合理性；4、持续改进：对全院门诊处方、病房处方进行抽查。五、客服1、医院医疗纠纷投诉授理；2、客服中心管理工作，包括120平台、导诊客服的管理等；六、专家门诊1、日常工作管理2、业务拓展医务科岗位职责2口腔医助徐州美奥口腔门诊部有限公司徐州美奥口腔门诊部有限公司,美奥职责描述:1、在医务院长及科主任的指导下进行工作。2、严格执行医院和本科室的各项规章制度,仔细履行职责。3、热忱接待病人,做好口腔科病人的导诊询问,心理护理,健康宣教工作,合理支配病人就诊,使病人开心地接受诊查。4、做好开诊前的一切打算工作,协作医师做好治疗工作。5、做好口腔科各类器械的保养、登记、清点、消毒灭菌等管理工作。6、做好病人登记管理,预约回访,病历管理。任职要求:1、具备一年或一年以上的专科口腔工作阅历;完成规培2、大专及以上学历,有专科进修经验者优先;3、细致仔细、有很强的责任感,单位时间按临床要求完成医务工作;团队意识强,接受医务培训和监管。4、具有肯定的语言沟通实力。医务科岗位职责3医务科科长岗位职责:1、在业务院长领导下负责医院医疗、护理、医疗质量限制、院内感染、平安生产管理;2、完成院领导交办的其他任务。任职要求:1、临床医学专业本科及以上学历;2、熟识医院临床业务管理;岗位职责:1、在业务院长领导下负责医院医疗、护理、医疗质量限制、院内感染、平安生产管理;2、完成院领导交办的其他任务。任职要求:1、临床医学专业本科及以上学历;2、熟识医院临床业务管理;医务科岗位职责4医务科主任岗位职责1、在院长和分管院长的领导下，详细组织实施全院的医疗工作。2、拟订有关业务安排，经院长、分管业务副院长批准后，组织实施。常常督促检查，按时总结汇报。3、深人科室，了解和驾驭状况，组织重大抢救和全院大会诊，督促各项制度和常规的执行，定期检查，实行措施，加强医疗平安管理，提高医疗质量。7、支配业务人员外出进修、考察、学习、参与学术活动等。8、负责病案管理工作。9、负责组织实施临时性指令性任务和对基层的技术、管理指导。10、领导医务科及所属人员的政治学习。医务科岗位职责51、帮助支配医疗工作的内外联系,办理医疗日常事务,支配特别病人的诊治工作;2、负责院内外来往文件的登记、收交和管理工作;3、负责发放收集临床、医技科室的信息,汇总后经医务科领导审核再上报;4、帮助医务科科长协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作;5、处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等);6、做好医疗保险的有关指导和协调工作。医务科岗位职责6任职要求:年龄:28-40周岁;学历:大专及以上;专业方向:临床医学、公共卫生管理;工作阅历:有3年以上医院医务管理阅历;聘请区域:包头地区;实力要求:熟识临床学问、精通医疗管理学问,熟知国家相关法律法规、行业规范;有较强的组织协调实力,良好的沟通实力,很强的安排制定和执行实力、综合统计分析实力。岗位职责:1、在分管院长领导下,详细组织实施全院的医疗工作。2、拟订有关业务安排,经院长批准后,组织实施。3、督促各项医疗规章制度的贯彻执行,按时总结汇报。4、提高医疗质量,严防差错事故。对重大医疗差错或事故进行调查,刚好向院长提出处理看法。5、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。帮助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。6、组织重大抢救和会诊以及学术技术沟通。7、组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。9、负责组织实施临时性院外医疗任务。医务科岗位职责7医务科干事形态记忆上海形态记忆合金材料有限公司,上海形态,形态记忆,形态记忆岗位职责:1、在科主任领导下,详细负责医务科的日常工作。2、负责做好专家门诊的时间支配工作。3、负责院内外会诊及其它医疗行政事务。4、做好医院的医德医风和医疗纠纷的协调工作。5、负责草拟医务科的工作安排及总结工作。6、负责整理院内或院外文件、医务科文档的整理保管工作。任职资格:1、医疗相关专业毕业,一年以上相关工作阅历;2、有责任心、有肯定的组织实力及协调实力。医务科岗位职责8在院长领导下，详细组织实施全院的医疗、预防工作。拟订有关业务安排,经院长、副院长批准后，组织实施。常常督促检查，按时总结汇报。深化各科室，了解和驾驭状况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量，严防差错事故。对重大医疗差错或事故进行调查,刚好向院长、副院长提出处理看法，必要时提交技术指导委员会鉴定。负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。帮助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。组织科室之间的.协作，改进门诊、急诊工作。督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。副科长帮助科长负责相应的工作。医务科岗位职责9医务科干事形态记忆上海形态记忆合金材料有限公司,上海形态,形态记忆,形态记忆岗位职责:1、在科主任领导下,详细负责医务科的日常工作。2、负责做好专家门诊的时间支配工作。3、负责院内外会诊及其它医疗行政事务。4、做好医院的医德医风和医疗纠纷的协调工作。5、负责草拟医务科的工作安排及总结工作。6、负责整理院内或院外文件、医务科文档的整理保管工作。任职资格:1、医疗相关专业毕业,一年以上相关工作阅历;2、有责任心、有肯定的组织实力及协调实力。医务科岗位职责10在科长领导下，协调重危病人的抢救、突发性事务的处理和院内外会诊。帮助支配医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，支配特别病人的诊治工作。负责院内外来往文件的登记、收交和管理工作。负责发放收集临床、医技科室的信息，汇总后经医务科领导审核再上报。帮助支配临时性院外医疗任务。帮助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。做好医疗保险的有关指导和协调工作。负责本科的考勤登记以及科内各种会议记录工作。负责科内办公用品的领取和保管工作。帮助科领导接待院内外来访人员和处理日常事务。负责办公室的卫生工作，保持办公室的整齐。完成科长(副科长)交给的其他临时性或突击性任务。贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导看法。医务科岗位职责11医务科长大承大承医疗投资股份有限公司,大承,大承医疗,大承职责描述:1.对全院医疗活动全过程进行安排、组织、协调和限制2.拟定有关医疗安排,医疗指标,经院长办公会批准后组织实施,并负责督促检查。3.深化医疗、医技科室,了解和驾驭有关诊断、治疗和检查状况,督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用,不断提高医疗质量。4.负责组织重大抢险救灾,院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。5.督促检查药品、设备供应管理工作,保证医疗工作的正常运转。6.承办院领导交办的其它相关事项。岗位要求:1.有医院或科室管理阅历2.医学专业背景3.有较强的协调及沟通实力,具有处理、缓和医疗纠纷等实力。我们拥有主动、温馨的团队氛围,假如您具备良好的服务意识和精益求精的工作看法,您就是我们期盼招募的人才。医务科岗位职责12现场询问主管悦美网北京维康恒美信息技术有限公司,悦美网,维康恒美岗位职责:-依据医院经营目标分解的个人销售目标,通过客户开发、挖潜、完善服务等方式,协作促销安排努力达成个人销售目标;-负责按医院服务礼仪规范要求,热忱、恳切接待客户,以专业的学问、良好的沟通技巧为客户解疑并向客户推介医院服务项目;-与医生亲密沟通合作,深度开发客户消费潜力;-负责引导老客户举荐新客户,开发客户关系资源;-帮助客户办理各项手续及打算工作,如交费、领药、术前打算等;-负责定期或不定期回访客户,了解客户对公司服务的满足度、治疗效果和服务需求,维护良好的客情关系;-负责客户资料管理:收集、记录来访客户资料信息,依据医院规定交由医务科统一归档管理;敬重客户的隐私权,做好客户信息资?料的保密;-负责完成每天的工作业绩统计、顾客相关信息录入客户管理系统;-负责工作区域的清洁:保持工作区域的干净、整齐;做好物品的定置定位。医务科岗位职责13每天到门诊及各病区收取诊疗组和护理组各类报表，经核实校对后制成日报表，由OA发送至各级领导。每天把收回来的各类统计报表,分别归人每个诊疗组和护理组并制成台账。每星期统计并制作大査房资料，资料包括该大查房科室年度及每月对比、该科室诊疗组和护理组对比。每天收取门诊各科室日志，登记并统计门诊各科室诊病人数，统计各科室门诊地域流量，制成图表，定时分析。每天到手术室收取各诊疗组手术类别资料，分类登记，做台账，月底汇总。每月初收集各医技科室资料，整理汇总后输入电脑。每月初把上月各类门诊统计报表、各类病区及诊疗组报表输入电脑，经与病案室核对后制成全院各科室月报表，再手工统计出各诊疗组指标完成数，其中包括各诊疗组实际完成床日、出院者平均住院日、每床日费用、各类手术台数等，使之用于医院综合目标及效益工资考核。把全年各类统计报表进行分类、归档，并制成国际疾病分类索引卡，为医生撰写论文供应具体、全面的资料。星期天一人值班并收取各科日报表资料，完成二天R报表统计工作。定期向领导供应较为洋细的统计分析，在写统计分析的过程中，结合医院实际状况，提出相应的建议，并设计统计图表。完成上级领导临时交办的任务。