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员工自我鉴定员工自我鉴定1到联社不觉已有半年时间，然而每每回首，初来乍到的情景却仍历历在目，一切如同发生在昨天，历数一幕幕的往事，便不禁发出光阴易逝、壮志难酬的感叹。“人生易老学难成，一寸光阴不行轻”由于深谙此道，在联社的这段时间我未敢丝毫的放纵自己，过得还是比较踏实的。上班时间除了收文，复英传导阅文件及临时干点其他的杂活外，我便争分夺秒的学业务、看杂志、做摘抄、写笔记，下班后我又读诗词、背英语、练书法、学写作，星期天用来阅读文学名著及有关为人处世的书籍。此外，根据老舍总结出的要勤于动笔的写作阅历，我不仅做到了经常练笔，而且坚持将自己的文章与相关的优秀作品进行仔细比较，刚好总结阅历，找寻不足，明确努力的方向。经过这段学习我已将对农村信用社的发展史及其社会定位、服务宗旨、运营体制等有了肯定的了解并初步驾驭了一些常用公文的结构、语言和语气。在此基础上我还总结出了自己的写作小窍门，如：文章要神气完备、合情合理，表达要辞至情达、淋漓尽致，选材要慧眼独具、另辟蹊径进步是有了点，可不足之处依旧许多。单就写作来说，品尝他人佳作，在拍手称快之余，我也自愧不如，是语言功底不够扎实?是表达技巧不对?是表达方式不好?还是切入点缺乏新意?反复的“质问”也常令我辗转反侧、彻夜不眠。回想起来，其实是不服输的信念支撑着我，给了我无限的精力，使我从未感到过乏累。本是自我鉴定，但中国人是讲求虚心的，我也是其中的一员，进步了不想直言，然而又不甘落入俗套尽列自身缺点，故闲谈了很多并无几语中的，爽性避开得失说说今后准备。说这份工作“苦”“累”“难”等，这些我早已有了初步的领教，信任喜爱文学、酷爱写作的秉性肯定会给我长久的内在动力;追求志向的炙热情感肯定会给我坚忍不拔的毅力和对于工作的无限热忱;扎实的学问积累肯定会给我以自信，同时也为更好的完成工作奠定了坚实基矗所以对此我只想断章取义地套用一句广告：我能!今后，我将立足“一个高度”，明确“一个中心”，做到“三个结合”,从德、才、胆、力、学、识、器等方面不断充溢、完善、提高自我。立足“一个高度”，就是要立足于实现人生价值的高度，将决不辜负青春，奢侈生命的信念，贯穿到日常生活的每个细微环节，从一言一行、一举一动入手，做到高标准、严要求，以此历练自己的品行，不断提高综合素养。明确“一个中心”，指的是自己所做的一切必需以爱岗敬业为中心，依据工作的须要对自己的行为做出合理的取舍，切实做到以工作为重，对得起岗位，对得起自己，对得起青春。做到“三个结合”详细是：一、学习与思索相结合“学而不思则惘，思而不学则殆”一味死学，只能是将自己做为存储学问的容器，事倍功半，甚至是徒劳无功。因此，在勤奋学习的同时，我肯定将学习和思索有机地结合起来，在学习中思索，在思虑中学习，活学活用，以此提高自己的创新思维和实力。二、学习与实践相结合写作实力的不断提高，对于这个岗位的重要性是不言而喻的。要提高写作实力，最有效的途径莫过于常常性的练笔，为避开“眼高手低”，做到学习与实践相结合，我将悉心体察生活，从平凡事务中找出新意，挖掘良好的写作素材，坚持每天练笔，通过长期不间断地写作实践来提高自己的写作实力，磨练自己勇于吃苦的品质和坚忍不拔的意志。三、学习与做人相结合“世事洞明皆学问，人情练达即文章”在不断学习充电的同时，我将注意道德修养以及政治修养的同步提高，不断提高自己的政治敏锐性，使自己能够站到肯定的高度相识问题，从肯定的深度分析问题，这样写起来才能深化浅出、左右逢源;同时我将进一步提高为人处实力，以便更好更广泛地与人进行沟通，不断取人之长、补己之短。面对当前异样激烈的竞争以及这个岗位的来之不易，心中的万千感慨我只想用一句话表达我将以勇于进取为桨，用科学方法导航，从每件小事入手，珍惜岗位，珍惜青春，为单位，也为自己交出一份满足答卷!员工自我鉴定2转瞬间我来到中国电信工作已经五年的时间了。时间飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的20xx年里，我在公司领导的引导和关切帮忙下，顺当完成了相应的工作，同时也学到了许多东西，努力提高自我不足的地方，为公司做出更大的贡献而努力。现对20xx年的工作做一个总结，同时也说说自我的一些想法，不到的地方还请各位领导与同事不吝赐教。俗话说：“火车跑得快全靠车头带”。我无论从业务潜力，还是从思想上都存在很多的不足。但在日常工作中得到了部门领导和同事的正确引导和帮忙，使我的工作潜力提高，方向明确，看法端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。一、工作汇报近几年来，随着电信的几次分营，我局已逐步从垄断走向市场，在市场竞争面前，更相识到“服务就是生命线”的真实含义，我们每年不间断地开展“树电信新风，创优质服务”的活动，使广阔干部职工坚固树立一心一意为用户服务的意识，也给企业带来了勃勃朝气。透过多年的努力，使我局建设有了一个较好的基础。二、工作感想经过五年的熬炼，是自我对这份工作有了更深的相识。对于工作或者事业，每个人都有不一样的相识和感受，我也一样。对我而言，则通常会从两个角度去把握自我的思想脉络。首先，是心态。套用米卢的一句话“心态确定一切”。有了正确的看法，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。详细而言，我对工作的看法就是选取自我宠爱的，我一向认为工作不该是一个任务或者负担，就应是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生爱好，彻底地爱上它，你才能充分的体会到其中的欢乐。能够说，懂得享受工作，你才懂得如何胜利，期间来不得半点牵强。其次，是潜力问题，又可分为专业潜力和基本潜力。对这一问题的相识，我用一个简洁的例子说明：以一只骆驼来讲，专业潜力确定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本潜力包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，确定了它能在沙漠的环境里生存多久。详细到人，专业潜力确定了你适合与某种工作，基本潜力包括自信力，协作潜力，担当职责的潜力，冒险精神，以及发展潜力等，将干脆确定工作的生命力。一个在事业上胜利的人，必是两种潜力能够很好地协调发展和运作的人。三、工作目标在今后的工作中，以“微笑服务”为己任，以顾客满足为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好电信基层装机工作。在作风上，遵章守纪，团结同事、务真求实、乐观上进，始终持续严谨仔细的'工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。时刻牢记自我的职责和义务，严格要求自我，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。一年的工作虽然快结束了，但学习和思索并没有停止，也不能停止!我将不辜负领导的关切帮忙和悉心指导，在今后的工作中努力改善自身，英勇迎接更多挑战。作为一名电信局装机工作人员，我们要专心投身于工作，在新观念、新思路、新方法的探讨和探究中，寻求适应，使自身获得各个方面的提高，更好地促进公司的发展，求得更大的进步和最好的发展!最终，再次感谢大家平日对我的照看与关切，在以后的工作中，我必需会接着努力，争取做出更好的成果。预祝大家新年欢乐，工作顺当，也祝福中国电信的事业在新的一年里蒸蒸日上!员工自我鉴定3首先感谢领导和同事的激励与支持，让我有志气和信念站在演讲台上，本着沟通、学习、提高的目的，接受组织的考验和选择！我叫xx，xxxx年诞生，1992年毕业于xx邮电学校，毕业后分别就职于xx支局、xx局、xx所，从事邮政营业员、邮政储蓄员、邮政备员等工作;20xx年调任xx邮政营业厅班长，20xx年5月xx路邮政营业厅、储汇厅合并为xx营业厅后，又担当xx路营业厅主任至今，其中，20xx年起，听从组织支配兼职经营部主任助理。一、今日我参加竞聘的职务是xx中心支局局长。我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下三点优势：1、具备较为全面、扎实的专业学问。我毕业于邮政专业;工作后又参与了邮政高函学习，选修了金融管理专业。十多年的前台实践阅历，使我丰富了邮政、储汇专业业务学问，也娴熟驾驭了两项专业业务的操作技能。2、具备严谨的工作作风、良好的职业道德和肯定的相关工作阅历。长期从事金融工作的经验，养成了我办事仔细细致、镇静冷静、任劳任怨的工作作风。在工作中敬业、精业，遵守法律、守纪！而我在前台多年的工作经验，也将为我踏上新的工作岗位奠定了坚实的工作基矗3、具备良好的人际沟通实力和组织协调实力。在工作中敬重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则而又不失敏捷，处理问题思路清楚。特殊是通过多年来在不同工作岗位上的学习和熬炼，使自己的业务实力、组织协调实力、分析推断实力都有了较大的提高，使自己一步一步走向成熟。当然，在总结自我优势的同时，我也清晰地相识到自身的不足：缺乏管理阅历，对管理工作的高度和深度还有待进一步提高。但是，我信任通过我的努力，肯定能把这种不足转化为优势。举一个简洁的例子，在一张白纸上，很简单就能写出清楚的文字，画出完备的图画来。同样的道理，正因为没有过管理工作的经验，也就没有了肯定的陈规可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更简单重塑自我，更快适应新的工作岗位，也更利于在新的工作岗位上创建性地开展工作。二、拟聘后中心局工作设想：1、听从组织支配，借鉴他山之石，结合本局实际状况做好中心局的筹建工作。始终以来，x县局城内网点都是独立运营，没有统一的中心局规划模式。中心局设立后，必定要整合各网点资源、统筹规划、统一支配，提高城内网点的综合竞争实力，抑制城内网点间的无序竞争！2、以人为本，营造和谐支局的工作氛围。刚组建的中心支局，要想开展好各项工作，必需要全体人员同心协力、目标一样。而中心支局是清一色的娘子军，要带好这支队伍，团结尤其重要。做好这点，首先必需从自我做起。工作要领先垂范，要求别人做到的，自己要带头做到！其次，要以德感人、以情暖人、以诚待人、以信用做人！从员工的工作心情中去了解状况，与她们共同分担并供应力所能及的帮助，对局内同事要赐予无微不至的人文关怀，促进局内人与人之间关系的不断改善。以人为本、以情组队，通过互学、互帮、互促，增进友情，加强团结，进一步增加员工队伍的凝合力和战斗力，营造和谐支局的工作氛围！3、打造一流员工队伍，是做好支局工作的前提。为此，在日常的管理工作中，要特殊注意员工素养的培训，一是业务技能方面，利用一切机会对营业人员进行技能培训，言传身教，使他们尽快驾驭业务要领，提高业务实力;二是思想素养方面，仔细组织他们学习有关企业理念、经营、服务方面的文章和实例，树立员工的服务意识、竞争意识和大局意识，通过一个个生动鲜活的实例，使其相识到市场竞争的残酷性！用户是我们的衣食父母，只有坚固树立“我x企业生存，企业靠我发展”的理念，才能有更广袤的生存空间。4、拓展业务发展空间，是支局工作的关键。“发展是硬道理”！离开了发展我们企业前进的脚步就会放缓。作为城内中心支局，是各支局业务上的“龙头”，要结合自身的地域特点发展业务，寻求新的业务增长点。例如邮政业务，要加大窗口宣扬力度，做好速递业务、快包业务;利用城内客户素养相对高的特点，宣扬我们的特性化邮票、纪念册;打好假日经济牌，开展“思乡月”月饼寄递业务，以及贺卡业务等。又如金融类业务，我们不仅要保证负债类业务的（公文有约提示长时间工作要休息哦，正常发展，而且要做大资产类业务规模。例如小额质贷业务，只有做大资产业务的规模，才能充分运作储蓄资金。同时，中间业务也不容忽视。现今，中间业务收入已经占据着越来越重的份额，例如，xx路营业厅上半年保险业务收入就达到20万元左右。况且，中间业务投入少、风险孝收入高，这也是我们今后业务发展的广袤空间。因此，我们要关注邮信通业务、保险业务、代收代付费业务、基金代理等业务的发展。5、强化主动服务意识，是做好支局工作的支撑。服务是邮政的永恒主题！近年来，邮政业务感受到了来自社会的全方位的竞争，在这种形势下，我们不能麻木不仁、墨守陈规，等客上门。而是要分析和相识自己的发展优势，扬长避短，找准业务发展的切入点或突破口。正确树立服务求发展、竞争求发展的观念，真正做到视客户为上帝！以优质的服务来带动业务的发展。6、做好基层管理工作，用管理出效益。俗话说：“没有规则，不成方圆。”要想支局工作循着良性的轨道发展，就不能忽视内部管理。每一位员工，都应当遵循规章制度和遵守工作纪律。在纪律和规章制度面前，人人同等！奖罚到位！另一方面，为了调动员工的主动性，内部可采纳多种敏捷考核机制激励员工努力工作。只有这样，才能更加充分发挥员工的潜能。