国企员工的辞职信汇总.docx

国企员工的辞职信国企员工的辞职信1您好!我进*已经有些时日了，由于我个人的缘由。经过深思熟虑地考虑，我确定辞去我目前在政府单位所担当的职位。感谢您情愿挽留我，假如您这样想的话。我会把您的挽留当作对我的激励，坚决的走下去;我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。来政府单位不久，学到很多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了很多，这都得感谢政府单位领导对我的信任,有太多事情，我们一起经验过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照看,希望领导批准!辞职人：20xx年xx月xx日国企员工的辞职信2您好!我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到xx公司也已经两年多了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。经慎重考虑，我特别缺憾地向单位提出辞职。我带着困难的心情写这封辞职信。由于您对我的实力的信任，使我得以加入xx银行，并且获得了很多的机遇和挑战。经过这些年在xx银行从事的xx工作，使我在xx领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自己深深得苦痛，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个项目支配的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动起先之前，公司在项目支配上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的JJ训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达!此致敬礼申请人： xxx20xx年xx月xx日国企员工的辞职信3敬重的公司领导：您好!经过一再思索，正式向公司提出辞职。由于诸多缘由，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际状况，虽有许多的不舍，但还是做出以上的确定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。感谢!在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转瞬在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面实力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充溢、开心，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平常的教育与栽培，平常工作中的不足，还望谅解。我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间找寻更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我肯定会仔细做好本职工作。希望批准我的辞请，诚心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作开心!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日国企员工的辞职信4敬重的领导：我带着困难的心情写这封辞职信。由于您对我的实力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了很多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的JJ训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达!长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达!国企员工的辞职信5敬重的张总：您好！非常愧疚我没有根据您的要求写市场推广安排，而是写了这篇可以称之为离职申请书的东西。因为我觉得这个比市场推广安排要重要一百倍，无论是现在还是将来，公司的成败都在这一念之间提笔千言不知该从何说起，来SH已经一年零四天，我想您和我一样为我兴奋，因为当时一个连公关都不知道是什么的丫头最终可以进入这个圈，能够为自己谋得一份赖以生存的职业了，同样我是多么的感谢您让我拥有今日全部的学问和技能，感谢您给我去青岛的机会、去见大海的机会、去厦门的机会，这些我恒久不会遗忘，当然也不会遗忘第一次我在外地城市宾馆的血泪。我可能算得上是公司的元老了，从您米国归来开办这个分公司后，起先排场很大，但看到我们从那么多人走到今日的局面真的很伤心，一段时间里做梦都是公司。不知道您是否真正的想过我们为什么会变成今日这样的局面。或许您又会说，过去那些都是假旺盛，现在我们才是真的，可扪心自问，Z总您不觉得那时候的公司才是一个公司吗？那时的我们才是真正的团队吗？我们一起加班一起撒欢，只惋惜现在的我们变成了这样，Z总您有想过真正的缘由吗？是公司没活吗？是大家薪水低吗？我老家邻居也开着一个十几个人的小厂，(当然没法跟您掌管的这个公司同日而语)，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活，工人的被子都特殊脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对别人好，别人才能给你好好干活。”仅是一个一般的农村妇女，仅是一句朴实的话，但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理，Z总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢？且不说合同如何规定，保险的事情,就说说我们公司的加班，是的，全部的公关公司都要加班，但我们公司的加班都在做什么呢？不到周四没有活，不到下班没有会，这就是我们公司的原则。每天上级领导总是在中午之后才来，几乎我们全部的工作都要在下午才起先，导致每天日夜颠倒。弄得每个人神情恍惚，怨声载道！每天你都在忙着应付客户，每天到下班的时候就要开会，而且一开就是三个小时，我不知道我们全部的员工都要住在这里才好吗？我们都是成年人我们都有家，都有挚友，虽然是出来打工，但同样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭，每次加班都像两个人在加班，我们希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！惋惜，Z总这些您恒久都不能明白！谁让我们都要生活呢，我们忍了，也认了。惋惜Z总加班归加班，你就在倒休的时候痛快一点吧！可是您是怎么做的呢？每次我们请个假简直比登天还难，什么理由在您看来都是骗人，什么理由在您看来都是偷懒，我们加了那么的通宵莫非换回来的就是这个吗加班的时候您想都没想，为什么倒休的时候您这样的卡我们还记得我回家那次要请个假，我觉得我的倒休是最多的，可是您一面装好人另一面又把郑亮叫去要我尴尬，还给他一个教训：“下次更不能放人走。”可最终我不还是走了，您又何必这样给人尴尬呢？何不做个顺水人情呢？放个假还让我一点都不感谢您，这是您要的结果吗还有一次，我早上刚到公司，我妈给我打电话说不舒适，我立即向您请假想回去一趟，可您怎么说的：“你妈病了，惋惜公司的客户不会生病呀！”Z总，您扪心自问，假如是您的母亲病了，别人这么说您会怎么想后来您还跟我说：“你要是想倒休就倒休，不要找那么多的理由，说什么你妈病了，都不像个理由。”任何我们想休息的理由在您看来都是胡编乱造的，我们都应当24小时呆在公司对吗？反过来，我们的确有编了一些理由请假，可那也都是您逼的呀，就是有理由您都怀疑我们是编的，更何况是没有理由请假，那更不行能了，那我们究竟什么时候能享有自己的权利呢？每个月的号都是费用报销的日子，也是我们每个人压在公司的钱可以取回来的日子，可是每次进您的办公室，你总是一脸的不悦，总是说“花销这么大呀，这钱都到不了你们的手里呀，这晚上还要走高速吗您觉得说这话对得起你的员工为你加的那些班吗？莫非我们情愿在十点之后才走吗？我们都有病，为了打车为了十块钱，把工作到拖到晚上干吗？我们已经很委屈，惋惜您的每句话都让冲突加剧，让我们的心情失落到极点。看到一个个员工离开，我想您也肯定很伤心吧。可每一次员工的离开，您总是要对我们说他们是如何的不能适应公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去机会，但我要告知您的是，是您一次又一次的狠狠伤了他们的心！别人且不说，您会说他们都实力不行，他们都有这样那样的特性、不听从我们公司的管理。那么就拿王XL、李XX，张XX，都可以说是公司的功臣，但这些曾经在公司舍命的人，为什么都离开了？您想过吗？您都是怎么对待他们的？王XX，他是在如何恶劣的条件下不停的工作，许多次健康受到威逼您都说没有问题，休息一下就好，而他的工资又拿到多少？李XX，一次一次的静默忍受，像牛一样闷头干，最终又得到了多少？还有修远，您都让他们悲观到了极点。新飞活动的时候，我们劳累了那么多天，全部人脚都起了泡，那么多天就给大家吃了一次盒饭。剩下的就是便利面面包矿泉水，是的那些日子很忙，但是当活动结束的时候呢您说要找个地方大家吃一顿，我们好兴奋！可是还没找您就说大家还是回去睡觉吧，都累了，您能想象到当时大家失落的表情吗？不是一顿饭的问题，只是我们一次小的胜利须要一个庆祝，须要一个劝慰，可是一次又一次的悲观，最终也都变成了无望，大家也只好选择离开。然而每一个人的离开您总是要跟我们找那么多地“坏话”，其实谁要走，为什么走，我们心里明镜一样。另外我告知您，许多人现在过的比在公司好得多，无论是环境还是待遇，尤其最重要的是心情。从来不懂得珍惜的是您。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。每一个人的离开都是公司一次一次的给我们的无望所致。现在您说得最多的就是说罗XX，说她如何的不知感谢，不懂情理。可我问您是什么让他这样，让他放着块不要，冒着找工作、还房贷等诸多的困难，一天都呆不下去！这都是为什么呀！或许您又会说那是她太任性，都不知道好赖。工资都加到了还不知足，是的他到哪都拿不到这么高的工资，可这些钱对他来说又意味着什么呢？意味着他做错一点事情都要罚钱，意味着报销单您要查问一遍又一遍，意味着全部的活她要加班努力的干，意味着他要牺牲全部的个人时间听从老板的支配这也是为什么到现在我都没提工资的缘由之一，因为我干的够多的了，我不想靠出卖自己的自由换的更多的钱，现在我已经够累了，不想再加重自己的负担，想多一点时间回家，多一点时间陪家人，多一点时间休息。当然在我走后，您确定又有许多的“话”加在我身上了，什么情商不高之类的，但我仁至义尽，我还有三十来天的倒休，还有这个月多天的工资，折合下来也不少钱，我知道您不会给我了，也当作我对公司栽培的感谢，当作我走之后再招新人的工资吧！言尽于此，我想我们的走也是对的，否则我们这副“怨”女的形象也会影响到新员工，希望您能从新起先，善待他们！还是那句话，得道多助失道寡助，我都说了这么多，意思也已经相当明白了，希望您善待员工，不要把他们往死里用，否则铁打的人都会撑不住的。还有您不要总是许诺我们这个那个，您做不到就不要说，用罗的一句话谁都不是傻瓜，每个人心里都像明镜一样，您又何必把对客户的“忽悠”用在我们身上呢？其实关切员工很简洁，只要给他们一个可以喘气的机会就可以，不须要太多金钱的刺激，只是在别人撑不住的时候允许他可以休息一下，在生病的时候劝慰一下，在请假的时候痛快一点，在他犯错的时候宽容一点。 此致 敬礼xxx日期