大班语言教案：冰箱里的秘密教案范例.docx

大班语言教案：冰箱里的秘密教案大班语言教案：冰箱里的隐私教案1活动目标：1、知道动物是人类的挚友，懂得要善待动物，感受人类与动物成挚友后的快乐心情。2、能细致视察画面，在大胆揣测、想象的基础上讲解并描述故事内容。3、初步学习与同伴合作讲解并描述，迁移讲解并描述阅历。活动打算：自制大图书(图三是4个连着的折页)、幼儿分组讲解并描述用图四幅。活动过程：一、看图书"冰箱里的隐私"，师引导幼儿细致视察画面，大胆讲解并描述。1、看封面引出故事。师：我们一起来看图书。这是一只惊奇的冰箱，冰箱里藏着一个天大的隐私(丰富词汇：隐私)。2、看图一。师：这是明明，明明打开冰箱门，冰箱里有什么?看到满满的一箱冰淇淋，只剩下2个了，明明是什么表情?他会怎么说?(引导幼儿练习说)师：冰淇淋不见了。明明确定查清晰，他怎么查呢?3、看图二。明明飞速地拉开冰箱们，(师操作教具)呀!是谁呀?小企鹅在做什么?4、师：明明家的冰箱发生了一件怎样惊奇的事，我们一起看着图片来说说(完整地讲图一和图二)。5、看图三。师：小企鹅望见明明它会怎么做?明明跟着小企鹅走进了冰箱里，望见怎样的景色(丰富词汇：冰天雪地)?明明还发觉了什么?师：明明推开冰房子的门，看到了谁?企鹅爸爸企鹅妈妈心情怎样?它们为什么惊慌?小企鹅在哪?它怎么了?从哪里看出来小企鹅胆怯了?(幼儿学学小企鹅胆怯的样子)明明他是怎么做的?(打开折页三)说说明明的表情、说的话。师幼进行角色对话练习。企鹅爸爸企鹅妈妈这时还惊慌吗?(打开折页四)他们现在又是什么心情?(幼儿学说企鹅爸爸企鹅妈妈感谢的话语)6、明明跟着小企鹅走进了冰箱，发觉冰箱里藏着一个怎样的隐私?冰箱连着南极企鹅的家，真是太奇妙了，我们一起来讲。(师幼完整讲解并描述图三4幅折页)7、我们一起完整地来讲这个故事，故事的名字叫什么?(师幼完整讲故事冰箱里的隐私二、分组讲解并描述，迁移讲解并描述阅历。1、师小结：小企鹅偷吃了明明家的冰淇淋，明明没有指责它，企鹅爸爸企鹅妈妈很感谢就请明明吃鱼。2、师讲分组讲解并描述的要求：冰箱里还会发生什么惊奇的事呢?答案就藏在图画里，老师想请大家看图讲讲这些惊奇的事。不过今日讲故事有个要求，小挚友4人一组一起看图讲故事，讲好后每组举荐一名代表到前面来讲故事，比比哪组看图最细致，讲的故事最精彩。3、幼儿4人一组到后面的桌子上看图讲故事，师巡回指导，了解幼儿讲解并描述的基础上启发幼儿发觉"小动物吃了冰箱里的食物用自己的行动来回报"这一讲解并描述线索。4、师帮助幼儿将图出示在黑板上，引导幼儿代表当众讲故事，讲解并描述过程中师刚好确定、激励幼儿完整讲解并描述。5、四组幼儿都讲完后，师翻大图书到图四，师：有一天冰箱的门打开了，谁来了?动物们一起来到明明家，欢乐地唱歌、跳舞、做嬉戏。三、谈话小结，教化幼儿要爱惜动物。1、师：企鹅、小兔、小刺猬、鸽子都成了明明的挚友，兴奋吗?动物们为什么都和明明做挚友?师小结：是啊，因为明明善待了动物，动物们就喜爱上了明明，鸽子为他送信、小猫抓老鼠、小刺猬小兔送来了果子和鲜花，这真是一件奇妙的事情啊!2、师：世界上生活着人类和各种各样的动物，很多的动物对人类都是有帮助的，动物是人类的挚友，我们应当善待它们，爱惜它们。教学反思：在活动中，孩子们参加活动的主动性特殊高，因为这是他们感爱好的问题，只是个别孩子对这方面的学问欠缺，但是在活动中，他们能充分调动自己的各种感官来参加活动，我个人认为，这节课还是胜利的。大班语言教案：冰箱里的隐私教案2一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的支配的各项工作任务，得到了业主的认可。保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、运用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸凳子。这就是人们谛视卫生状况的习惯心理常态。回顾一下，我们是这样做的：一、保洁标准化在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有详细的分值考评。这样，便于操作，利于检查。1。按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教，娴熟工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动娴熟工的主动性。这样做受培训者也简单接受和驾驭，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一箭双雕，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后细，一步到步，人走物清（即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走）。2。按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有依次，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙干净透亮，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生干净度。名都大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的状况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员主动行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较干净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。3。按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发觉问题即使提出，留意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方帮助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不行缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能够赢得业主和运用人的满足。二、创卫严要求创建国家级卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内始终保持着良好状态。1。上级要求的时间，严格执行；按着标准严格去做。过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我们必需在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的状况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，达到了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位师傅二话不说，欣然接受安排。同时标准不降低，偌大广场特别难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。每天如此，实在不易，平平凡凡，难能珍贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。2。上级要求长效管理，我们至始至终。从相识上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必需接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说：“检查时是怎么做，平常也是怎么做”，做到了平常和检查一个样。在多数次的检查验收明查暗访过程中，也证明白一点。银河一块没问题，我们能够放心。居委会领导如是一说。三、团结讲正气在工作的实际中，我们始终提示和要求大家：不利于团结的话不说（背后不争论别人长短）；不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴；不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中，不要小聪慧，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了；讲正气，削减了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲：现在我们的心情安逸，干起活来有终点，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品全归公，我们坚决听从，乐意去做。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。这样以来，即削减了相互猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是特别微乎其微，但是，它体现了一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增加了团队意识。公司多次的突击任务都能够只之即来，乐意干活，没有怨言。四、感慨与无奈在人们的想象中，做保洁是做一般不过得了，谁都能够做，其他啊，能做，不肯定会做。根据我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得专心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨：有人不理解保洁。