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学生会面试问题学生会面试问题大全1以下是由应届毕业生网举荐的学生会面试问题“自我简介一分钟!”“你为什么加入xx部?”“你哪方面比较擅长？”“我们这个部的工作很那个XX的,你能做过来么?”“你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?”“对于一项工作，你情愿个人完成还是团体合作？”“你怎么协调各个部之间的关系?"”“你进入学生会后有什么设想?"”“你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?”“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”“你怎么处理学习与工作的关系?假如学习与工作发生冲突你会怎么处理?”学生会面试问题大全2学生会创意面试问题(1)上高校已经一个多月了，总结以下你对高校的相识，你对高校的印象。(考察学生的语言表达实力，和对事情的总结实力。)(2)高校的丰富多彩的校内活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?假如没有为什么不加入?假如加入了一些，谈谈你对这些活动的相识。(考察学生对集体活动的爱好程度，假如什么都没有参与的学生要好好考虑了。)(3)谈谈高校你有什么目标，什么安排?(考察学生做事的目标感)(4)相识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的相识!(考察学生的应变实力，对待领导的看法)(5)简洁地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织实力，可以看出学生的活泼程度)(6)进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)(7)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中遇到的令你麻烦的问题是什么?(许多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)(8)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)(9)喜爱做想做生意，做保险这类的工作吗?假如有一样东西买价是10块，而老板要12，你是情愿干脆买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是情愿和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐性，谈判的实力)(10)现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是情愿起先就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是情愿先出1200和他协商办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐性，谈判的实力)(11)现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但假如做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)(12)迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏，有许多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗?假如没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚恳看法，很少有新生会想到)学生会主席团面试问题有哪些1、 首先自我介绍，因为大家真的不了解就须要面试者在最短的时辰表达最有效和最有利的信息。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的看法。2、为什么选择来学生会，为什么选择来这个部室?答：因为我喜爱和我能够胜任这里的工作。总之是为了发展，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的熬炼，也信任我自己能够为这个集体作出贡献。3、有什么爱好、特长照实回答。在可能的状况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。可以突出一 在相关工作上的特长，比如写作和计算机。4、觉得自己有什么缺点?不能因为不情愿表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结、连你自己都不了解，缺乏视察力。或者让人认为你很自负、不好相处。因此尽量回答:我正在克服之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。在初试的时候一般就问这样的问题，主要作到诚恳，语言表达流利，看法端正。还要留意穿着最好不要太暴露，或者是香水之类不要太浓，不要化浓妆。5、你觉得自己可以胜任哪方面的工作?假如是很外向，擅长交际的话，应当是说部室之间的沟通和联谊问题。假如性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。6、你是不是担当过相应的职务，有相关的阅历?有的话，当然比较好，可以说出自己的阅历还要教训总结。假如没有，就照实回答，觉得不利的话，可以说自己接受过相关的指导。7、假如集体中有你不喜爱的人，你怎么办?这考验人的交际实力和团体协作实力，应当是尽量和别人合作，化解误会8、指着旁边的师兄或者师姐对你说:你觉得这位师姐(兄)是什么样的人?能在那里给你面试的在实力方面和学习方面信任都不会弱。依据你的印象，谈谈你的个人感受，别如看起来很仔细，很严格，很亲和之类你知不知道学生会有哪些部门，他们各自主要负责什么。学生会的宗旨是什么?这就要提前和相关的师兄、师姐探讨，或者查找相关的资料。9、加入在报名表上填写了自己的籍贯，最好是对那里的代表性东西，特产很了解?比如我的同学在面试的时候介绍了泸州老窖。在谈论历史人物的时候尽量用两分法，要有自己的观点。10、你怎么处理你的工作和学习的时间?其实大家都知道完备的处理是几乎不行能的，但是我会尽力。在平常的时间就要少奢侈了，用来巩固学习。11、假如某部的部长失恋了，你怎么劝慰他?当然要现实回答了。我认为有两个不错的答案：要不就是“天际何处无芳草”要不就是担心慰，一般挚友的话，你劝慰他，会给人压力。而好挚友的话，只要始终在他的身边，让他知道他这是丢了一个不爱他的人而剩下的都没有变更。12、与上级看法不一是，你将怎么办?一般可以这样回答:我会给上级以必要的说明和提示，在这种状况下，我会听从上级的看法。假如面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：对于非原则性问题，我会听从上级的看法，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。一般要包括姓名，性格特征，相关的阅历，或者花点时间了解自我，打算一份特性自我介绍，让他们更快的记住你。13、你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗?太短：不能全部，但至少说明我的看法;太长简洁、明快、不做作。学生会面试问题大全31. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，到处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于指责与自我指责，擅长听取不同看法，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。2. 假如你这次没有进入xx部呢？“假如这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时主动支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充溢自己，提高自己，下一次我依旧会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我肯定会交一份满足的答卷！” 记得最终结束要说“感谢！” 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK3. 你为什么要加入xx部?(推断 沟通实力和口才) 你对xx部了解有多少？回答这个问题时，肯定要主动正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学xx多多学习等等此时可以稍稍夸一下xx部，但切记肯定要恳切，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思索一下。这时打算的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所汲取的信息发挥出来！至少也要知道学习部的详细工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)6. 你怎么处理学习与工作的关系?假如学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变实力）7. 你怎么协调各个部之间的关系?（处事实力）8. 你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?10. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ （工作实力）12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？13. 对于一项工作，你情愿个人完成还是团体合作？14. 你不喜爱的人是什么样子的，假如部门内部出现你不喜爱的人，你如何处理？15. 你中学阶段有没有担当什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中遇到的令你麻烦的问题是什么？（ a. 许多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的相识，测定其工作实力）这个主要看应聘者有没有阅历，假如有当然好，没有就回答没有，要不会问你担当的感受，对你的影响等等。假如被看出是撒谎，对你的印象确定不好！16. 谈谈你对xx部的相识？这个问题主要看你是否有培育和发展的潜力，xx部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的实力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不行有什么说什么，没有重点17. 假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）18. 你进学生会的目的是什么？学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个熬炼自我呈现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发觉我的不足，提高自己充溢自己！19. 谈谈你对学生会的理解和相识？学生会的宗旨是一心一意的为同学服务，首先要主动的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的实力和相识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。20. 假如你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？高校里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，信任在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很敬重他，我信任学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和挚友！21. 谈谈你曾经组织或参与活动的阅历和教训！有阅历谈阅历，假如没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不行说没有，没有经验的人，很让人怀疑他的实力和视察力。22. 对你影响最深的一句话！假如你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！23. 对你影响最深的一个人！（回答的人肯定要给你有很深的影响！）24.（无固定答案问题）一场长跑竞赛中，当最终经过你努力你超过了最终一个名，那么你是第几名？我尽全力的完成了竞赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是成功者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了25. 自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的恳切度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求26. 假如你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？27. 你有什么业余爱好？业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请问该问题的主要缘由。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。28. 你最崇拜谁？最崇拜的人能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。29. 谈谈你的缺点不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严峻影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒适的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。30. 谈一谈你的一次失败经验！不宜说自己没有失败的经验。不宜把那些明显的胜利说成是失败。不宜说出严峻影响所应聘工作的失败经验，所谈经验的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信念白倍、不遗余力。说明仅仅是由于外在客观缘由导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热忱面对以后的工作。31. 对xx部的工作，你有哪些可预见的困难？不宜干脆说出详细的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的看法“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的打算，任何困难都是可以克服的。”32. 与上级看法不一是，你将怎么办？一般可以这样回答“我会给上级以必要的说明和提示，在这种状况下，我会听从上级的看法。”33. 你希望与什么样的上级共事？学生会面试问题大全4假如你加入了学生会后，当你和你的部长的看法不统一的时候，你怎么办？答案（这个问题很尖锐，可以不正面回答。）可以这样回答：高校里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，信任在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很敬重他，我信任学生会的干部都有值得我学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我会把他们当作我的学长和挚友！学生会面试问题大全51、你为什么要加入XX部门?(推断沟通实力和口才) 你对XX部了解有多少？回答这个问题时，肯定要主动正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等此时可以稍稍夸一下XX部，但切记肯定要恳切，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思索一下。2、 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个熬炼自我呈现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发觉我的不足，提高自己充溢自己。3、你中学阶段有没有担当什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中遇到的令你麻烦的问题是什么？a. 许多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的相识，测定其工作实力这个主要看应聘者有没有阅历，假如有当然好，没有就回答没有，要不会问你担当的感受，对你的影响等等。假如被看出是撒谎，对你的印象确定不好！4、谈谈你加入XX部门的优势？这个问题主要看你是否有培育和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的实力！回答这个问题肯定要说自己自己在这些方面的特长，切不行以想到说什么，没有重点。5、假如你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？高校里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，信任在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很敬重他，我信任学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和挚友！6、谈谈你曾经组织或参与活动的阅历和教训！有阅历谈阅历，假如没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不行说没有，没有经验的人，很让人怀疑他的实力和视察力。7、 对你影响最深的一句话。假如你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！8、你最崇拜谁？或对你影响最深的一个人。最崇拜的人能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。9、你有什么业余爱好？业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请问该问题的主要缘由。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。10、谈谈你的缺点。不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严峻影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒适的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。11、 谈一谈你的一次失败经验！不宜说自己没有失败的经验。不宜把那些明显的胜利说成是失败。不宜说出严峻影响所应聘工作的失败经验，所谈经验的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信念白倍、不遗余力。说明仅仅是由于外在客观缘由导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热忱面对以后的工作。12、对XX部门的工作，你有哪些可预见的困难？不宜干脆说出详细的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的看法“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的打算，任何困难都是可以克服的。”13、与上级看法不一时，你将怎么办？一般可以这样回答“我会给上级以必要的说明和提示，在这种状况下，我会听从上级的看法。”14、 你希望与什么样的上级共事？a. 通过应聘者对上级的“希望”可以推断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b. 最好回避对上级详细的希望，多谈对自己的要求。c. 如“做为刚步入社会新人，我应当多要求自己尽快熟识环境、适应环境，而不应当对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”15、假如你这次没有进入XX部门，你会怎么办呢？“假如这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时主动支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充溢自己，提高自己，下一次我依旧会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我肯定会交一份满足的答卷！” 记得最终结束要说“感谢！” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。16. 你为什么要加入部？(推断 沟通实力和口才) 你对部了解有多少？回答这个问题时，肯定要主动正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学多多学习等等r此时可以稍稍夸一下部，但切记肯定要恳切，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思索一下。这时打算的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所汲取的信息发挥出来!至少也要知道学习部的详细工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了!17. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么？当然说可以啊，不要模糊，要显得有自信。当然你还要详细发挥你会怎么做?18. 你学习紧要么？你学习那么紧,还进来学生会干吗？(加入部门的目的)回答这个问题就要了解学生会的宗旨是一心一意的为同学服务，然后主动的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的实力和相识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的缘由，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。19. 你怎么处理学习与工作的关系？假如学习与工作发生冲突你会怎么处理？(应变实力)这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。假如有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简洁的调整。他要是死缠着问，你就说肯定会尽量和别人调下，先做学习上的，终归学生的本职工作就是学习。20. 你怎么协调各个部之间的关系？(处事实力)其实在学生会里各个部门有肯定得排斥性，关键是要将各个部门的成员彼此熟识，假如是在同一专业里的人即使是在不同的部门也能相处的好，而你要做的就是让他们彼此尽快熟识起来，部门之间的联系最重要。学生会面试问题大全61、为何要当校学生会干部?2、假如这次你没有被选上怎么办?3、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作?4、假如组织上支配你和一个与你有冲突、有竞争的同学共事，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。5、假如让你组织一次新老生学习阅历沟通会，你如何进行?6、你是新上任的学生会副主席，依据主席团的决议给下属各部门支配工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很尴尬你该怎么办?7、你作为学生干部在工作中遇到上级的某一批示精神与实际状况不一样、发生冲突时，你将如何处理?8、你留意视察过篮球架吗?篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发 ?9、作为副职，在和主管你的学生干部探讨问题时，你认为自己的看法正确，提出后却不被接受，面对这种状况，你如何处理?10、为什么有的部门能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的部门则是“三个和尚没水喝”。对待后一种状况，假如你去上任，该怎样处理?11、当前有人对实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?12、假如你遇到了挫折你将怎么办?13、有人说“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的?14、在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的指责。在大多数状况下。这种指责是对的，但也不解除领导者有时会做出错误的指责。在这种状况下，部属应实行什么样的看法?15、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。16、你的一个好友因某事突然成为众矢之的。你如何处理与他的关系问题?17、假如在你是一名校学生会生活部长，有要好的同学和挚友在寝室抽检中要被通报指责，向你求情怎么办?18、都说工作中同学关系很难相处?你如何看待?如你被任用后你如何和同学相处?19、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你实行什么方法劝服他们与你合作?20、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应当怎么做?21、假如通过这次竞聘任用了你，但工作一段时间却发觉你根本不适合在学生会工作，你怎么办?22、在你挚友当中，有两位挚友由于发生一些冲突而中断往来，假如须要协调他们之间的关系，你会如何做?23、你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应当怎么办?24、作为工作人员，在和主要领导探讨问题时，你认为自己的看法正确，提出后却不被接受，面对这种状况，你如何处理?25、假如你的工作出现失误，给校学生会造成不良影响和损失，你认为该怎么办?26、假如你有一位固执武断的领导，你会常常提合理化建议吗?27、遇到挫折你会怎么做?28、假如你做的一项工作受到上级领导的表扬，但主管你的学生干部却说是他做的，你该怎样?29、长期从事比较琐碎的事会丢失进取心，谈谈如何保持进取心?30、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可学生会临时有事非你办不行，你怎么办?31、假设你在学生会工作，成果比较突出，得到领导的确定。但同时你发觉有些同学越来越孤立你，你怎么看这个问题?你打算怎么办?32、经过这次面试，我们认为你不适合当学生干部，确定不任用你，你自己认为有那些缘由?33、你得到提拔后A同学对你非常热忱，言听计从B同学反应冷漠，不言不语C同学冷言冷语，你如何处理与3人的关系?34、你手头上有很多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情?35、你在学生会主席和副主席或部长和副部长(既领导和被领导)之中喜爱哪一种?36、外地高校学生干部要来我校参观、学习，你如何组织会议?37、无规则不成方圆，然而强调规则有时又不利于创新，请你谈谈规则和创新二者之间的辩证关系?38、作为一名学生干部，如何解决好学习和工作的关系?举例说明。9、对于“活到老学到老”这句话你怎么看?40、有调查结果显示，绝大多数中国人认为“缺乏诚信”已成为社会一大问题，请问你怎么看待这件事情?41、有人认为一个人发展必需靠机遇，但也有人说机遇可遇不行求，最终还要靠实力，你怎么看?42、好习惯像资本滚雪球越滚越大，坏习惯像负债越背越重，谈谈你对习惯的看法?43、最能概括你的三个词语，请举例说明!44、狮子和狐狸商议分工，狐狸搜寻猎物，狮子负责捕杀，两人合作很好，平分猎物，但狐狸觉得没有他去找猎物狮子就不能捕杀到猎物，他的功劳较大，应当多分点，后来狐狸自己去捕杀猎物，结果给狼吃了，谈谈你对这个故事的看法?45、请你谈谈如何在工作团体中当好“配角”?学生会面试问题大全71.你最崇拜谁?最崇拜的人能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能 搭 上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。2. 谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点学生会面试犀利问题精选3篇学生会面试犀利问题精选3篇。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严峻影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒适的缺点。可以说出一些对于所应聘工作 无关紧要 的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。3. 谈一谈你的一次失败经验!4. 对部的工作，你有哪些可预见的困难?5. 与上级看法不一是，你将怎么办?6. 你希望与什么样的上级共事?7. 当你在考勤时，发觉你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(详细工作实力)8. 假如你在考勤时遇到一些看法恶劣，不协作你工作的人时，你觉得应当怎么处理?(详细工作实力)9. 你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区分呢?去过院那边面试的可以问这个10. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)11. 你的部长有一个不好的甚至是错误的确定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(与上级的协调实力和处事艺术)12. 怎样理解 责任心 这个词?13. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?14. 你是怎么知道我们聘请的呢?15. 你参与过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么?16. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?(对外的调解实力和排阻实力)17. 你知道在座的谁是部长(副部长)么?为什么这么说?(视察力)18. 为什么应当雇用你?你可以为我们带来什么?19. 假如您想聘请人，你想怎样的人?你做到了么?20. 把你比做什么颜色(动物)比较好呢?21. 在过去与人共事的经验中，最有启发性的是什么?(考察团队精神)22. 在部的宣扬资料中，你发觉了什么要点?(考察概括力)23. 为了参与面试，你做了哪些打算?(考察敬业精神)24. 面试已经结束了，还有什么关切的问题?(爱好中心点)25. 你的暑期打工工作是怎样找到的?(主动性、创建性与敏捷性)26. 你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感爱好)学生会面试问题大全8学生会面试的奇葩问题1、 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个熬炼自我呈现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发觉我的不足，提高自己充溢自己。2、你为什么要加入XX部门?(推断沟通实力和口才) 你对XX部了解有多少？回答这个问题时，肯定要主动正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等此时可以稍稍夸一下XX部，但切记肯定要恳切，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思索一下。3、你中学阶段有没有担当什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中遇到的令你麻烦的问题是什么？a. 许多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的相识，测定其工作实力这个主要看应聘者有没有阅历，假如有当然好，没有就回答没有，要不会问你担当的感受，对你的影响等等。假如被看出是撒谎，对你的印象确定不好！4、谈谈你加入XX部门的优势？这个问题主要看你是否有培育和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的实力！回答这个问题肯定要说自己自己在这些方面的特长，切不行以想到说什么，没有重点。5、假如你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？高校里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，信任在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很敬重他，我信任学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和挚友！6、谈谈你曾经组织或参与活动的阅历和教训！有阅历谈阅历，假如没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不行说没有，没有经验的人，很让人怀疑他的实力和视察力。7、 对你影响最深的一句话。假如你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！8、你最崇拜谁？或对你影响最深的一个人最崇拜的人能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。9、一场长跑竞赛中，当最终经过你努力你超过了最终一个名，那么你是第几名？我尽全力的完成了竞赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是成功者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了10、你有什么业余爱好？业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请问该问题的主要缘由。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。11、谈谈你的缺点。不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严峻影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒适的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。12、 谈一谈你的一次失败经验！不宜说自己没有失败的经验。不宜把那些明显的胜利说成是失败。不宜说出严峻影响所应聘工作的失败经验，所谈经验的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信念白倍、不遗余力。说明仅仅是由于外在客观缘由导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热忱面对以后的工作。13、对XX部门的工作，你有哪些可预见的困难？不宜干脆说出详细的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的看法“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的打算，任何困难都是可以克服的。”14、与上级看法不一是，你将怎么办？一般可以这样回答“我会给上级以必要的说明和提示，在这种状况下，我会听从上级的看法。”15、 你希望与什么样的上级共事？a. 通过应聘者对上级的“希望”可以推断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b. 最好回避对上级详细的希望，多谈对自己的要求。c. 如“做为刚步入社会新人，我应当多要求自己尽快熟识环境、适应环境，而不应当对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”16.、假如你这次没有进入XX部门，你会怎么办呢？“假如这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时主动支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充溢自己，提高自己，下一次我依旧会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我肯定会交一份满足的答卷！” 记得最终结束要说“感谢！” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。面试技巧带上面试表贴上你美美哒的大头照，把全部的信息都填完整，笔迹不求好看，只求整齐。卷面干净整齐，不留污迹。这也是表现你主动看法的一种方式。不同的部门的需求不一样，有些须要写字的部门就须要写字好看的人，但是假如你的字不好看也不要灰心，关键是看你的看法如何，其次次强调看法很重要。充分了解去面试之前，了解一下这个部门的称呼（全称）是什么？了解一下这个部门的主要工作是什么？并熟记于心。打算2-3分钟的自我介绍时间有点长，内容包括姓名，班级，籍贯，爱好爱好，职位和以前担当过的职位和相应的阅历，自己的优缺点。首先要礼貌进门，敲门以后问好，结束以后说感谢。收到通过的短信以后不要兴奋得太早，切记要回复！学生会面试问题大全91、你中学阶段有没有担当什么职务，这些工作对你影响？2、谈谈你对自己的相识？3、既然你想入学生会，那你对学生干部有什么相识？4、你进学生会的目的是什么？5、你对学生会的理解和相识？6、假如