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    学校青年教师培训总结精编.docx

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    学校青年教师培训总结精编.docx

    学校青年教师培训总结学校青年老师培训总结1我是一名年轻的英语老师,当今,新课程教化理念的与时俱进、教学内容的飞速翻新、教学方法的日益进步、教学手段的逐步现代化都向老师的专业素养与业务水平提出了严峻的挑战。为了应付这种挑战,更好的胜任自己的工作,促进学生的发展,实现自己的人生价值,我知道我必需以主动的心态主动投入到课程改革的实践中,促进自己的专业发展。也很感谢学校校领导给我们年轻老师搭建了这样一个平台青年老师学校!我作为一名年轻英语老师,孜孜不倦的学习之余,更感压力与不足。好在有青年老师学校给我们供应了有阅历的老老师一对一传帮带,让我们这些年轻老师能在短促的时间内学习到有效的教书模式,从师傅那里和给我们授课的老老师那里得到很珍贵的阅历。回望自己在青年老师学校的成长,想从以下几个方面去谈谈自己的学习心得。一、酷爱本职,执着于英语老师梦小时候,我的心里就藏着老师梦。当我高校毕业能够顺顺当利踏上讲台的那一天起,就静默地对自己说:要从心底里爱每一个学生,仔细对待每一节课。我要把“乐教爱生”写在自己的笔记本上,更要把这句话刻烙在心里。在教学的过程中,我常常会借助那些给我们授过课老师的理论学问,帮助自己提高专业技能,在这个学期中,吴超蓝老师给我们上了“如何进行案例设计”,上了两个课时,听了吴老师的课后才知道完备的论文就是有这些课堂案例形成的,所以有空时也写了一些案例,还让吴老师给了我一些案例方面的材料回来参考学习,以便以后写论文时用。黄晓通老师上了“如何说课”,他也是给我们上了两个课时,很碰巧的是刚好我代表初中组英语老师参与了县培训学校组织的说课竞赛,也是有这个机会接触了说课方面的专业学问。不庆幸的是只获得了说课二等奖,没有机会参与全省组织的说课竞赛,不过也得到了观摩学习的机会,学到了好多有关英语方面的理论学问。陈雄梅老师给我们上了“如何评课”的课题,也是授课两个课时,我也从陈老师那里得到一些评课的技能,不仅仅要懂得评课,还要懂得接受和观赏那个授课老师的优点。在这里,陈老师举了语文组的金晶老师,说假如去听金老师的课后评课的话,那你就不应当老是评她不足的地方,而是要评她的声音很甜蜜,作为她的学生,听到这么甜蜜的声音是一种享受!就我本人评课的阅历,我也比较赞同陈老师的说法,所以平常我在课组里评课都是评优点,因为每个老师都有自己上课的模式以及特性,所以一些不必要的不足耶不能评得过于偏激。还有保卫处的主任林高宇老师给我们上了“如何撰写论文”,这个课题是我最想听到的,总感觉自己没有仔细去思索怎么撰写论文,所以听了林老师的课题后,有意识地去收集一些有关论文信息。总而言之,当我们的老前辈给我们授课时,我都很仔细地记笔记了,总感觉这些课题真的对我们年轻老师很有帮助,能让我们在老师成长道路上少走一些弯路。二、备课的重要性我还相识到备课对于我们青年老师而言,也特别重要。一堂课的效果如何跟我们的备课具体与否有很大的关系。在这个学年里,我也很想始终保持备教材备学生的习惯,坚持课前备课,课后总结。也很想一有空就去听其他老师的课,特殊是我的指导老师黎健蓉老师的课。可是安排有时会被其他工作而影响,黎老师也会时时常的给我提出合理的建议,让我进步很快。此外,学校组织的科研活动和集体备课活动,也使我更加明确了教学的目标和方向。三、听课要有打算地去听,效果会更佳经过这两年的学习,我觉得听课是提高自身教学实力的一个好方法,尤其是像我们这样的年轻老师,因为老老师具有丰富的教学阅历和多样的教学手段,而我只有多听课才能够渐渐积累阅历,所以我一有空就去别的老师那里吸取阅历,也特别珍惜学校给我们的听课机会。除了听课之外,平常我也常常向其他老师请教教学上的问题,这些老师都特别热忱的帮我解答,对我们知无不言,使我获益匪浅。从中我也明白了,学问和阅历不会自己从天上掉下来,必需发扬勤学好问的精神,把自己当成学生一样,主动吸取四周其他老师一切先进的东西,才能有机会提高自己的教学水平。学校青年老师培训总结2和很多青年老师一样,我是怀着对老师这一职业的酷爱及向往,走上了老师的工作岗位。时间飞逝,转瞬间,我已经做了五年的老师。五年对于一位老师的成长而言,是个有些尴尬的数字。之所以这样说,是因为当工作出现问题,我已经再也不能拿“刚毕业,阅历不足”作为借口,可是同时,我又深深地感到,自己知道的,懂得的,还太少,离“做一名好老师”的目标,还太远。在我为此困扰之际,学校又一次为帮助青年老师成长供应了好机会。我有幸在青年老师培训班,听到了交大附中各个学科组的“元老级”老师的讲座。这次讲座,着实令我受益匪浅。因为是全部学科的老师在一起培训,各个学科之间难免有这样那样的差异,所以各位老师在给我们讲课时,都有意识地多讲一些各学科可以通用的学问。比如史曼丽老师的课堂教和学如何落实,李晓珍老师的老师自我专业成长的需求,陈国永老师的如何落实教学环节,陈江丽老师的课堂活动的设计原则与实施等等。每一位老师的讲座,都有很多值得我们深思,值得我们学习的东西。令我深深感动的是,全部的老师,面对我们这些年轻后辈,无不是倾囊相授,看着这些老师眼神中流露出的期盼之情,我不由感到了压力:假如自己不能把工作做得更好,那实在是太对不起这些无私帮助我们的前辈;然而同时,我更觉得浑身充溢了力气:在附中这样一个广袤的舞台,有这样真诚相待的同事,我肯定可以尽情施展,干一番事业!是的,请允许我把自己的工作称为“事业”,作为一名一般的中学老师,或许我一辈子都不行能有多么辉煌的经验,做出什么震天动地的事情,但是我酷爱我的工作,我喜爱和自己的学生在一起。每当我走上讲台,把我所知道的学问,力求用最生动,最易懂的语言传授给学生;每当孩子们通过周记,或者自己跑来,跟我共享他们成长中的欢乐和困恼,向我讨教,我感到深深的华蜜,我会暗暗对自己说:肯定要对得起“老师”这个称谓!这是一份一般的工作,同时也是一份宏大的事业!在培训中,我获得的学问是实在有效的。印象最深的,是陈国永老师在讲怎样布置作业,她说,老师要限制作业的量,假如你不能当天批完,你的作业就留多了。这么一句话,让我豁然开朗,简洁的方法解决了大问题。我想,这正是学校举办青年老师培训的目的所在。许多好的方法,不是书本上可以学来的,而是我们自己在工作中不断钻研不断总结得来的。有了老老师的指引,我们的路可以走得更顺当!除了专业学问受益良多,前辈老师自身的优雅风度、人格魅力也感染着我。仅仅说一个小细微环节,在李晓珍老师讲完之后,刘主任说起她刚来学校时和李老师的交往,李老师对她说,小姑娘要留意自己的仪表,鞋子也肯定要干干净净。写到这里,我不禁想起,每次见到刘主任,总是衣着得体,面带微笑,让我的心情一下子绚丽起来。是的,尽管老师的工作辛苦,压力大,可是我们依旧要让自己做一个漂亮的老师,感染身边的学生,感染同事,给每个人都带来阳光绚丽的好心情!我以为,这,也正是附中的魅力所在。每一次培训,都让我对自己,对自己所做的工作,多了一些新的相识,更加知道今后应当朝着哪个方向去努力。学校青年老师培训总结3一个学期很快就要结束了,在劳碌的一个学期中我参与了学校的青年老师培训,通过培训,我得到了很大的收获,现将自己的心得体会总结如下:首先,培训使我对老师这一职业有了更加清晰的相识。在培训中,老师们都不谋而合地谈到了当代老师身肩重任、角色特殊这一问题,这好像是一个比较陈旧的话题,但细细体会、琢磨他们的话语,觉得很有重量。这也使我对老师这一职业有了更深的思索和相识:首先,老师是文化的传递者。“师者,所以传道、授业、解惑也”,这是从学问传递的角度来反映老师的重要性。其次,老师是榜样。学高为师,身正为范也正是这个意思,这里主要涉及做人的问题,学生都有向师性,事实上是做人的一种认同感;同时学生受教化的过程是人格完善的过程,老师的人格力气是无形的、不行估量的,老师要真正成为学生的引路人。第三,老师是管理者。老师要有较强的组织领导、管理协调实力,才能使教学更有效率,更能促进学生的发展。第四,老师是父母。作为一名老师,要富有爱心,老师对学生的爱应是无私的、同等的,就像父母对待孩子,所以我们说老师是父母。并且,老师还要擅长发觉每一个学生的闪光点和发展须要。第五,老师是挚友。所谓良师益友,就是强调老师和学生要交心,师生之间的融洽度、亲和力要达到知心挚友一样。最终,老师是学生的心理辅导者。老师必需要懂教化学、心理学、健康心理学等,应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等,以赐予刚好的帮助和排解,培育学生健康的心理品质。其次,培训为我即将面临的实际工作供应了很多方法和策略。在培训中,几位从事教化多年、教学阅历丰富的老老师依据自己的实际阅历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法,给我留下了深刻的印象。在谈到老师的发展问题上,几位老师都强调了适时调整和更新自身学问结构、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克服的问题上,各位老师们还提出了如何加强老师之间团结合作的方法;使我相识到老师在上课过程中要多加思索,适时改进教学方法和策略,以艺术的眼光去对待教学,争取精益求精。另外,众多培训指导老师一再强调,在新课程改革的背景下,各位老师肯定要仔细地贯穿新的教学理念,以学生发展为本,以新的教学姿态迎接新的挑战。在这次培训中,各位领导和老师所讲解并描述的一些方法,事实上就为我们新老师起到了“扬帆导航”的作用,我觉得包括我在内的全部新老师必需好好地汲取和接受。再次,培训使我对将来的工作充溢了信念和动力。对于刚刚步入老师工作的我们,对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦,而本次培训中,学校领导和培训指导老师也非常留意我们的这种心理的改变,他们的讲话,从头到尾始终贯穿一个中心,那就是充溢对新老师的激励。其一是激励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境、人际关系环境等,其二是激励我们要更加理性地相识社会、相识自己的角色,变更以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活看法。其三是激励我们要做一名终身学习型老师,做一名能够不断适应新学问新问题新环境的老师。其四是激励我们要坚持创新,在教学中发挥自己的聪慧和才智,争做教学发展的弄潮儿。这些激励,使我对将来的工作充溢了信念和动力。高尔基曾经说过:“只有满怀自信的人,才能在任何地方都怀有自信沉醉在生活中,并实现自己的意志。”或许,对于我们新老师来说,只要有克服困难的信念,才能取得好的开端,而好的开端,便是胜利的一半。新的起点须要新的奋斗,新的奋斗须要旗帜作为引导,这次岗前培训就是一面很好的旗帜,在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和激励。一切工作都须要实践来证明,胜利=艰苦的劳动+正确的方法+少谈空话,在今后的工作中,我将以本次培训精神作为指导,以自己的实际行动来为教化做贡献,实现自身价值。学校青年老师培训总结4我很荣幸参与了谈固小学青年老师培训,虽然只有短短一个多小时,但是使我对老师的职业内涵有了更深一层的了解,对老师的职业道德素养有了更新的相识,青年老师培训心得体会我很感谢校领导能够为我们青年老师供应这次培训的机会。虽然我已有四年的教学经验,但我在教学常规和教学方法技巧等问题上,还是有许多欠缺之处,所以我迫切须要学习和提高。庆幸的是,领导们对我们新来的老师特别关切,从实际动身,从微小处动身,针对详细问题,细心支配了这次培训,其目的是为了让我们新老师能更快地适应新环境,能逐步地提高自己。我也抓住了这一良好的学习机会,新老师培训心得体会弥补自己的不足之处,提高自己的业务水平。郭校长等多位领导细心打算了这次培训的内容,新老师培训心得从各方面对我们进行了指导,尤其在职业道德素养方面。郭校长提出:新老师要尽快做到“入格”,适应学校的工作环境,端正看法,以主动的精神面貌工作和学习。这点我感受颇深:到现在为止我在谈固小学这个大集体里工作学习快一年了,刚踏入这个集体,我作为一名新老师对新的生活、新的环境、新的责任、新的角色多少有些生疏,但是通过一段时间的工作和他人的接触,这种心理很快离我而去,我感受到了一种特别主动向上的力气。每位领导、每位老师都是那么的爱岗敬业,爱校爱教爱生,都对自己的工作尽心尽责,他们的这种责任心给我树立了很好的榜样。我就暗下决心肯定尽快转变自己的角色,适应新的环境,融入到这个大集体中,踏下心来扎扎实实地工作,为我们的大集体增光,也为自己的职业发展添彩。这次培训像一阵刚好雨使我对将来的工作充溢了信念新调入上岗老师培训心得和动力,而且也给了我很大的激励:其一是激励我要赶快适应新的教学环境、生活环境、人际关系环境等;其二是激励我要更加理性地相识社会、相识自己的角色,变更以往的那种生活看法;其三是激励我要做一名终身学习型老师,做一名能够不断适应新学问新问题新环境的'老师;其四是激励我要坚持创新,在教学中发挥自己的聪慧和才智,争做教学的佼佼者,为学校的发展贡献自己的一份力气。这次的新老师培训,体现了学校领导对我们新老师的关切,也体现了学校对教学工作的不断改进与完善。虽然青年老师的培训现在已经结束,但它对我的影响仍在持续。在今后的工作中,我将以本次培训精神作为指导:1。多学习教化教学理论,仔细钻研教材教参,专心备好每一节课,做好课后反思,在不断的反思与积累中获得属于自己的阅历与方法,并且能将这种方法深化为一种理论。老师培训心得范文2。多向有阅历的老师(张杨主任、马丽君老师、朱勤花老师等等)请教,努力提高自己的教化教学水平,增加自己的学问储备。3。提升个人魅力,让学生喜爱我,喜爱听我的课,进而喜爱听我的指导。这就要求我的个人魅力要不断提升,在积累阅历中获得一种平和优雅的心境,在和学生相处的过程中获得学生的信任。4。主动参与校内外的业务学习和培训,仔细参与每一次的教研活动,把它们当作珍贵的学习机会,把适合自己的教学方法融入到平常的教学实践当中去。面对新的起先,我想我会努力找到志向与现实的切合点,让自己充溢师爱,不断自我充溢、自我完善,使自己成长为一名合格的人民老师,在谈固小学这片沃土上不断发挥自己的光和热。学校青年老师培训总结520xx年5月25日,我很荣幸参与了小学青年老师培训,虽然只有短短一个多小时,但是使我对老师的职业内涵有了更深一层的了解,对老师的职业道德素养有了更新的相识,青年老师培训心得体会我很感谢校领导能够为我们青年老师带给这次培训的机会。虽然我已有四年的教学经验,但我在教学常规和教学方法技巧等问题上,还是有许多欠缺之处,所以我迫切须要学习和提高。庆幸的是,领导们对我们新来的老师非常关切,从实际动身,从微小处动身,针对详细问题,细心支配了这次培训,其目的是为了让我们新老师能更快地适应新环境,能逐步地提高自己。我也抓住了这一良好的学习机会,新老师培训心得体会弥补自己的不足之处,提高自己的业务水平。郭校长等多位领导细心打算了这次培训的资料,新老师培训心得从各方应对我们进行了指导,尤其在职业道德素养方面。郭校长提出新老师要尽快做到“入格”,适应学校的工作环境,端正看法,以专心的精神面貌工作和学习。这点我感受颇深到此刻为止我在xx小学这个大群众里工作学习快一年了,刚踏入这个群众,我作为一名新老师对新的生活、新的环境、新的职责、新的主角多少有些生疏,但是透过一段时间的工作和他人的接触,这种心理很快离我而去,我感受到了一种非常专心向上的力气。每位领导、每位老师都是那么的爱岗敬业,爱校爱教爱生,都对自己的工作尽心尽责,他们的这种职责心给我树立了很好的榜样。我就暗下决心必需尽快转变自己的主角,适应新的环境,融入到这个大群众中,踏下心来扎扎实实地工作,为我们的大群众增光,也为自己的职业发展添彩。这次培训像一阵刚好雨使我对将来的工作充溢了信念新调入上岗老师培训心得和动力,而且也给了我很大的激励其一是激励我要赶快适应新的教学环境、生活环境、人际关系环境等。其二是激励我要更加理性地相识社会、相识自己的主角,变更以往的那种生活看法。其三是激励我要做一名终身学习型老师,做一名能够不断适应新学问新问题新环境的老师。其四是激励我要坚持创新,在教学中发挥自己的聪慧和才智,争做教学的佼佼者,为学校的发展贡献自己的一份力气。这次的新老师培训,体现了学校领导对我们新老师的关切,也体现了学校对教学工作的不断改善与完善。虽然青年老师的培训此刻已经结束,但它对我的影响仍在持续。在今后的工作中,我将以本次培训精神作为指导1、多学习教化教学理论,仔细钻研教材教参,专心备好每一节课,做好课后反思,在不断的反思与积累中获得属于自己的阅历与方法,并且能将这种方法深化为一种理论。2、多向有阅历的老师请教,努力提高自己的教化教学水平,增加自己的学问储备。3、提升个人魅力,让学生喜爱我,喜爱听我的课,进而喜爱听我的指导。这就要求我的个人魅力要不断提升,在积累阅历中获得一种平和优雅的心境,在和学生相处的过程中获得学生的信任。4、专心参与校内外的业务学习和培训,仔细参与每一次的教研活动,把它们当作珍贵的学习机会,把适合自己的教学方法融入到平常的教学实践当中去。应对新的起先,我想我会努力找到志向与现实的切合点,让自己充溢师爱,不断自我充溢、自我完善,使自己成长为一名合格的人民老师,在谈固小学这片沃土上不断发挥自己的光和热。作为有8年教龄的青年老师,我有幸参与了这次90学时的培训。这次培训给我带给了一次再学习、再提高的机会。它让我们能聚在一齐相互沟通、共同学习、取长补短、共同提高。这次培训让我收获很大。培训期间,指导师的示范课如同一份美味大餐,拓展我们的视野,提升我们的相识。学员之间的开课研讨更是让我难忘。研讨中,没有虚假的恭维,只有真知灼见、真实流露没有形式上的大话套话,只有深化思索后的针锋相对。相识,在沟通中提升;情感,在沟通中升华。一个星期的学习,对我既有观念上的洗礼,也有理论上的提高;既有学问上的积淀,也有教学技艺的增长。这是收获丰厚的一个星期,也是促进我教学上不断成长的一个星期。所以,我一次有一次地告知我自己务必以十二分的热忱和干劲去努力。一、更新观念老师务必有具有现代教化观念。以老师为本的观念务必转化为以学生为本,充分信任学生、专心评价学生。老师除了有丰富的学问外,更要有高尚的情操道德、人格魅力。老师的价值用体此刻道德情操、学问水平与教学潜力完善统一上。透过这次培训,我在教学观上有了转变。教学不光是简洁的传授学问,要重在教学生张默方法。学生驾驭了方法,终身受用,能够自己获得学问。同时,还要启迪学生的才智,给学生充分的时间空间,发挥他们的想象力和创建力。二、专心实践作为现代老师,务必要有终身学习的观念,把学到的观念方法落实到教化教学实践中。老师所做的一切都是为学生带给各种便利,为学生服务,建立一个民主宽容的课堂氛围,与学生一齐共享他们的情感体验和胜利喜悦。作为一个有思想的老师,务必虚心向同行学习,不断提升自己。这次培训中,我们接触到了很多优秀的老师,他们不但有扎实的教学功底,更有着锐意进取的专研精神。社会不断进步,竞争日益激烈,只有自己不松懈,才能适应新时代的教学。三、提高教学潜力这次培训,让我深深体会到,我们时时刻刻要做到以下几点要领悟课程标准,激活教材资料,提高课前设计潜力;要娴于技能,胜于调控,精于启发,擅长表达,提高课堂驾驭潜力;同时要不断进行反思,因为反思是提高老师教学水平的推助器。培训只是一个手段,只是一个开端,对于培训赐予的清泉,我要让它细水长流。今后,我会学以致用,结合实际,刚好地将所学学问受益于学生。他山之石,能够攻玉,我定将将培训的硕果在自己教学中放大光彩依据学院统一支配,我院对106名青年老师进行业务培训,我特别幸运地参与了学院组织的青年老师培训活动。在培训过程中,倾听了学院五位专家的讲座,不但开阔了眼界,还让我充分得领会到专家那份独特的魅力广博的学问积累和深厚的文化底蕴,让我对高职院校青年老师职业素养、基本素养、职责、行为规范、老师教学工作基本要求、老师职业实力、教学打算与实施等方面有了更新的相识。

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