学生会干事培训策划方案汇编.docx

学生会干事培训策划方案学生会干事培训策划方案1一、活动主题学生会干事培训二、活动背景新学期，新起头，又一批新干事参与到学生会这个大家庭中，为了加强新进干事对学生会的全面领悟，提升全部新进干事的综合素养，特此举办20xx年xx高校校学生会干事培训。三、活动目标盼望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深化的领悟，进步新任学生干事的理论学问程度和工作实力，给自己进行正确的定位，明确自己的职责，建立起剧烈的团队协作意识，端正的工作看法，真正的成为学生会优异的新朝气力，让他们“会”做事且能自己“找”事做。四、资源须要已有资源：学生活动中心办公室须要资源：鼓吹展板，教室，横幅，主席和各部门部长（在询问部长们光阴布置后再定，如光阴不容许，可削减邀请的主席和部长的人数）五、培训内容1、各个部门详细工作介绍：包括主席团，办公室，人力资源部，外联部，学习部，校内文化部，女生部，体育部，鼓吹部，广策部，生活部，俱乐部，文艺部。（由主席以及各部门部长做介绍，同时提出对该部门新干事工作的恳求以及留意事项，以便新干事更好的领悟该部门工作，更好地做好自己的本职工作。）A、各部门必需筹办充足，筹办PPT，不能走过场，要具体。B、部门介绍：包括部门职能，该部门工作历程须要的素养及工作法子。C、应详细地阐明部门的工作状态：“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门必定要照实的讲解并描述一些阅历与教训，讲解并描述胜利之处和不足之处。D、各部门部长应对下一届提出希望与恳求，并激励学员主动参与。E、每一个部长收场介绍前都会留有学员提问光阴，各部长应做好充足的筹办。2、人际来往实力：包括凹凸级、同级间的沟通、交换。（请23个主席或部进步行阅历传授，请新干事代表向学长学姐们提问。）3、组织管理实力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的安排等、（由主席或部长随意提问新干事，提问内容可以是以前工作中遇到的问题，新干事给出回覆后，由主席或部进步行评判，同时赐予订正和阐明。）4、履行力：包括对于活动的履行，办事效率的进步。（各部门有自己不同的工作和评判标准，可以离开探讨，对于已经过去的一个月里，部长对新干事的评价和建议。）5、创新实力：包括对于学生会活动的策划，各个部门活动的策划。（离开探讨，由部长赐予新干事评价和建议。）六、光阴布置培训光阴详细分为5次，光阴依据大家的无课表进行布置。第13项恳求全员参与，（可能须要学生活动中心5层多功效厅，须要提前申请）需依据大家的无课表布置详细光阴。第4，5项各个部门自行布置光阴和场地，每个部门要上交一份完整详细的会议记载。七、留意事项1、开会期间不得无故迟到早退，如遇特殊状况必需请假，需提前以书面情势由部长签字证明请假。2、开会期间需遵循会场纪律，不能做玩手机，睡觉，喧哗等违背会场纪律的事。3、培训收场后各部门需召开一次培训总结会，各新干事可以发表自己对此次培训的见解和看法，交换自己所学到的学问，部长可以做一次工作总结。八、参加者学生会主席，各部门部长，整个干事。学生会干事培训策划方案2一、培训目的随着学生会招新活动的顺当完成，学生会又增加了一批簇新血液，他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望。为了保证校学生会有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学，故实行干部培训活动，弥补学生会成员在组织管理实力、人际交往实力、执行力方面的不足，提高学生干部的综合实力，以便学生会健康发展。二、培训领导小组指导老师：校团委老师负责人：校学生会主席xxx校学生会副秘书长xxx校学生会副主席xxx、xx、xxx校学生会各部部长、副部长三、培训细则1、培训对象校学生会全部干部及部员2、培训时间及地点时间：20xx年xx月xx日地点：高校生活动中心3、培训主要内容（1）、人际交往实力：包括上下级、同级间的沟通、沟通（2）、组织管理实力：学生会内部的管理，部门的设置，任务的安排（3）、执行力：对于活动的执行，办事效率的提高（4）、创新实力：对于学生会活动的策划四、培训流程1、调查问卷针对学生会的特点，设计调查问卷，发放到各个部门。填写完成后，统一收回并进行整理，通过问卷反馈的内容，了解学生干部身上存在的问题。2、小组探讨各部门召集部员进行小组探讨，深化探讨学生会干部存在的弊病，优秀学生干部所需具备的实力和学生会发展等问题。各部门将探讨的结果刚好整理并进行反馈，以便培训更具有针对性。3、现场培训参加人群：学生会全部成员培训地点：高校生活动中心培训时间：20xx年xx月xx日培训人：主席、副秘书长、副主席培训目的：将自身学习和管理学生会工作的阅历相结合，与学生干部一起共享阅历，相互沟通学习。培训主题：学生会的职责，学生干部的职责与应具备的素养。培训大纲：从高校生活到高校精神面对社会走向，谈学生组织的机会详细的组织事务简短的会议沟通此外，还可以请部分部门的部长谈详细工作的组织阅历等等4、专家讲座校团委老师讲座以专业人士的立场，以及多年学生工作的管理实战阅历为学生会干部供应专业的指导，帮助我们完善管理机构的机子，加强干部的责任感、提高工作效率。五、召开培训总结会议以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，再次具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，切实提高自身人际交往实力、组织管理实力、执行力和创新实力，从而更好地服务广阔同学。学生会干事培训策划方案3前言：20xx年10月25日法学院团总支学生会开展了自新一届团总支学生会成立以来的学生干部培训。旨在了解国情及党的方针政策和团总支学生会工作章程，增加学生干部的综合素养，提高组织管理实力和创新实践实力，加强责随意识、大局意识。培育学生干部成为学生工作的主体，协作学院的工作，同时起到模范作用。学生会简介：学生会：全称：学生委员会(Student Committee)。一般指中华全国学生联合会（简称全国学联）在各院校的分支机构。它的基本任务是：遵循和贯彻党的教化方针，促进同学德、智、体全面发展，团结和引导同学成为酷爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才；发挥作为党和学校联系同学的桥梁和纽带作用，在维护国家和全国人民整体利益的同时，表达和维护同学的详细利益；提倡和组织自我服务、自我管理、自我教化，开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为同学服务。一、活动背景：为了加强我院学生会新干部队伍的建设，提高学生干部的综合素养与责随意识，明确学生会的工作任务，工作职责，工作要求，并加强各部门之间的沟通与沟通，充分体现干部之间的合作精神，全面提高全院学生会干部的学习实力与组织协调实力，加强学生干部队伍的凝合力、战斗力。特实行此次学生会干部培训活动。作为学生干部，应具备良好的组织管理实力、协调实力、社交实力、创新实力、应变实力等。为了进一步提高学生干部思想政治素养、政策理论水平、创新实践实力和组织协调实力，我们将加强对干部的教化、培育和管理，通过团组织召集学生干部进行素养培训，努力提高学生干部的思想修养、工作实力并改善学生干部的学问结构，把干部培育成德才兼备的复合型人才，不断增加学生干部组织的创建力、凝合力和战斗力，努力培育和造就一支政治坚决、作风过硬、素养全面的高校学生干部队伍。二、活动主题：联系新老成员，使成员之间有所了解，并对我们学生会也有所了解，向新成员们展示我们学生会的风采，让新成员们更多更好的了解我们学生会的历史与性质。培育优秀学生干部，打造和谐、美妙的学院文化建设三、活动目的：1.为调动大家对学生干部培训工作的主动性，通知学员今后详细学习支配。2.通过干部培训班的学习和沟通，提高学生干部的管理理论素养，培育学生干部的组织管理实力，优化学校的民主管理，竭力追求民主管理效益的最大化，并全面提高学生干部的综合素养。主动创建条件向党组织靠拢，为学生干部今后成才创建更好的条件，为实施“人才强国”战略奠基3.新生将是学生工作的中坚力气。为提升干部的思想境界，熟识业务学问，提高办事效率，打造一个沟通、相互学习的平台。同时使学生干部队伍团结、互助、友爱，进取。四、活动意义：1.加强政治修养，提高爱国情怀。加深相识，深化理解学生干部的职责和任务。2.了解学生干部的特点，削减工作中出现失误，比如与同学发生冲突等等。端正看法，不为艰难所击倒，加强抗打击实力。（这句话是我上高校时总院主抓学生工作的副院长为我们主要干部开探讨会时说的话，学生不是特地搞行政的，老师搞行政，有时也会犯错误，更不要提学生了，所以老师可以理解学生干部犯错误，但是要想方法，学生会干事培训策划方案4为了加强13级新进干事对学生会的了解，提升整个新进干事的综合素养，特此举办信息技术系团总支学生会干事培训。希望通过这次培训，让干事对学生会有个更加全面、深化的了解，提高他们各方面的实力，同时给自己以正确的定位，端正的工作看法，使信息技术系学生会的明天更加美妙！一、培训口号：提升实力，完善自我！二、培训地点：1-3202三、培训对象：信息技术系20xx级学生会干事四、培训方式：以授课为主本次授课分为六个课程，分别由主席团各成员主讲。五、详细支配2)每天负责讲课的主席团成员提前10分钟过来打算，由团委副书记负责监督跟进和其他事项的指导；3）纪检部干事提前5分钟过来进行各部门的考勤，并帮助当天负责讲课的主席团成员对干事课堂表现进行记录，以备考核的依据；4）办公室负责对整个过程进行拍照存档；5）每节课结束秘书处干事将考勤记录上交学生会主席。六、结业考核1)课程结束之后，团委副书记布置每个干事写一份活动策划书和一份工作总结书，占考核的30%；2）团委副书记和主席针对主席团成员的授课内容出笔试试卷，于第十周的周三中午xx：3013：20进行笔试，占考核的40%；3）干事的平常表现和出勤率占10%；4）部长看法、评语占20%；5）对本次考核通过的干事正式颁发工作证，并对表现突出的干事和部门进行现场表扬。七、留意事项1）对于现场突发状况进行刚好有效的处理，如电脑操作限制；2）为确保出勤率，主席团对临时变更的事项进行刚好的通知和处理；3）部长对此次活动加强监督和协作；4）自觉维持好现场的秩序和卫生；5）各干事对于不懂的事项，要刚好向团委副书记请教、提出；6）各干事进场后各部门集中坐好，以便纪检部考勤，有特别状况刚好说明、请假；7）主席团成员对此次培训负责、统筹。八、备注1)此次培训活动将会对各干事出勤状况和课堂表现作出严格要求，。一是让干事明确时间观念的重要性，二是提升他们工作处事的主动性和能动性，从而使他们在日后的工作中更加有效率，更加有组织性，纪律性。2）此次活动由团委副书记负责全场监督指导，团委老师随时检查。3)此次授课的全部内容全部以PPT制作;各部门干事做好相关记录以为笔试复习做好打算。4）会场的布置，人员座位的支配均主席团成员和相关学生会部门统一协调支配。学生会因为干事的热忱加入而充溢朝气，因为大家的支持而精彩。让我们一起携手，信息技术系团总支学生会这个大家庭！信息技术系团总支学生会附：主席团成员培训课程刚好间支配。主席团培训授课课程刚好间表学生会干事培训策划方案5一、 活动背景新学期,新起头,又一批新干事参与到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面领悟，提升全部新进干事的综合素养，特此举办20xx年无锡商业职业技术学院经济贸易学院学生会干事培训。二、活动目的通过经济贸易学院学生会人力资源部特策划一个面对学生会内部新干事的培训课程。盼望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深化的领悟，进步新任学生干事的理论学问程度和工作实力，给自己进行正确的定位，明确自己的职责，建立起剧烈的团队协作意识，端正的工作看法，真正的成为学生会优异的新朝气力, 让他们“会”做事且能自己“找”事做, 并通过此次培训让学生会成员增加对学生会的归属感。三、活动主题落叶新雨四、活动时间待定五、活动地点待定六、参加对象经济贸易学院学生会新进干事七、培训前期打算1、确定与会人员课程支配（尽量依据大家的课余时间确定课程支配）2、确定培训人员、参与成员与考核人员3、确定学习材料、学习课程八、培训内容1.学生会存在的价值及学生会成员的责任与义务2.各个部门工作简介:包括部门职能、成员素养要求其余待定九、培训结束每次课程结束后由当天轮值人员打扫清洁（详见轮值人员支配表（暂行）十、成员分工考核：人力部考核组及学检部干事培训：人力部培训组及各部老干事十一、费用及预算学习材料复印：待定十二、留意事项1. 开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊状况必需请假，需提前以书面情势由部长签字证明请假2. 开会期间需遵循会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违背会场纪律的事.3. 参与培训人员应做好相关笔记，刚好总结培训内容4. 培训收场后召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的见解和看法,交换自己所学到的学问.十三、应急打算1. 现场保证通行无障碍，以保证事故突发时在场人员能尽快疏散。人员疏散由全体男干事负责，紧急退场遵循有序和女士优先的原则。2. 如遇参训人员突发疾病应由考核组预安成员送往校医院，视病情送往旁边医院3. 由考核组成员维持纪律，维护秩序的人员尽心尽责，保证培训质量。注:如遇特殊状况,详细事宜另行通知.学生会干事培训策划方案6一、 活动背景：随着分院各学生组织的换届来临，大一学生干部为我院学生组织注入了另一股“新生力气”他们对学生组织的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素养，特此举办学生会新干事培训。二、培训目的：为了进一步提高我院新任学生组织干部的工作实力和水平，提高学生队伍的办事效率；使之更好的适应工作环境、了解工作程序；正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项发展，特殊制定该培训安排。三、培训内容：1.各个部门详细工作介绍:包括主席团,秘书部,生活部,外联部,文建部,组织部,宣扬部,体育部,班长部,文艺部,社践部.(由主席以及各部门部长做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及留意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作.)要求:A.各部门必需打算足够（最好打算PPT），不能走过场,要具体.B.部门介绍:包括部门职能，该部门工作过程须要的素养及工作方法C.应详细地说明部门的工作状况:“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门肯定要照实的讲解并描述一些阅历与教训,讲解并描述胜利之处和不足之处.D.各部门部长应对下一届提出希望与要求，并激励学员主动加入. E.每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的打算。2.人际交往实力：包括上下级、同级间的沟通、沟通.(请2-3个主席或部进步行阅历传授,请新干事代表向学长学姐们提问.)3.组织管理实力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的安排等.(由主席或部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部进步行评判,同时赐予订正和说明.)4.执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高.(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开探讨,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议.)5.创新实力：包括对于学生会活动的策划,各个部门活动的策划.(分开探讨,由部长赐予新干事评价和建议.)四、 培训对象：微电子学院各学生组织的学生干部五、 培训时间：20xx年5月X日20xx年5月X日培训时间详细分为2次,时间依据大家的无课表和晚自习进行支配,六、 培训地点：阶梯教室(待定)。七、 主办单位：微电子学院学生会八、 承办单位：微电子学院学生会文建部九、 活动须要：1、 场地布置：电脑、桌凳数套；2、 邀请嘉宾：相关领导、老师及各学生组织的学生干部（由各干事通知）；3、 打算好到场嘉宾的姓名卡片（由文建部干事负责）4、 活动的策划以及人员的分工和统筹工作（由文建部负责）；6、 通知培训成员（由各部长负责）；十、备注：1、 平安问题：由文建部成员（内定）支配好参与此次培训的各人士的入、出场秩序；2、 卫生问题：活动结束后，各学员将自己四周的清洁做好，从小事做起。经组织此活动的部门检查合格方能离场，否则，该部门务必将清洁卫生做好。 十、 活动开展：1、 主持人讲话：介绍嘉宾老师，宣布活动正式起先；2、 特定老师讲课（工作与学习的合理支配、交际礼仪、生活作风以及个人素质提高）；十一、 培训形式：本次培训分理论和实践两部分。1、 理论部分：由特定老师讲课，传授学问；2、 实践部分：请有关人员相互沟通、探讨。十二、 培训要求：1、 全部参与培训的同学应按时出席，仔细听讲，主动参与此次培训，不能随意缺席、迟到、早退，如确有事不能参与，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可；2、 培训结束后，全体同学必需上交一篇培训心得体会。微电子学院学生会文建部二xx年五月五日学生会干事培训策划方案7一、活动主题：学生会干事培训活动二、活动目的：1、随着学生会纳新活动的顺当完成，学生会又注入了一批簇新血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟识相关工作，并投入到学生工作中去。2、提高学生会干事的综合素养，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关打算与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素养与活动实力等，培育创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发展。4、在活动中增加新老成员的沟通与沟通，增加团队凝合力和集体使命感、荣誉感。三、活动时间：xx年11月22日xx年xx月6日的每周日14：17：四、活动地点：三教（详细教室待定）五、主办单位：吉林高校法学院学生会六、活动支配（一）第一期培训活动1、活动时间：xx年11月22日14：17：2、参与人员：学生会1级全体干事，9级干部可自愿参与。3、主讲人：高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等4、主持人：马朕卓秘书长5、活动内容：召开学生会全体干事大会（1）邀请学生会指导老师对1级干事进行思想教化培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，要发挥学生会同学之家，师生之桥的作用，同时，激励干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心愿识。（2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。（3）由9级部分干部，为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。（二）其次期培训活动1、活动时间：xx年11月29日14：17：2、参与人员：秘书处、发改部、宣扬部、外联部、文艺部以及体育部干事须全体参与，其他人员可自愿参与。3、主讲人：贾真（第1、2部分）、刘健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陈天允（第5部分）4、活动内容：（1）讲解学生会工作中的基本礼仪，简洁介绍举办活动的会议材料打算及会场布置等学问。（2）培育干事的组织策划实力。以文艺部、体育部为例，向干事们介绍策划书的基本步骤、关键点和细微环节，并耐性解答干事们关于写策划书方面的问题。培训结束后，到场干事（除宣扬部外）以4人为单位随机组团，共同完成一份策划书，于xx月6日前交至负责人处。策划内容从趣味体育赛、阳光体育运动月、校迎新晚会、圣诞狂欢party、主题讲座（主题自拟）中任选一个活动进行策划。（3）培育干事的绘画、设计等实力。以宣扬部为例，讲解手绘海报构图设计的要点、留意事项，手绘技巧，艺术字相关学问以及制作展板的相关事宜。课后，宣扬部干事须每人完成一张手绘海报，于xx月13日前交至负责人处。内容从征文竞赛、系列讲座、圣诞主题嬉戏中任选其一。