宿管工作计划汇总.docx

宿管工作计划宿管工作安排1回顾本学期我们院宿管部的成长历程，既有值的我们傲慢的方面和胜利的经验，也有很多不足的方面和失败的教训。本学期起先，我们院宿管部就拟定了本学期的工作安排。在学生处和自律会主席团帮助和指导下，在广阔同学的大力支持和合作协作下，在各系的相互协调和共同努力下，我们部门的工作很快地进入正轨，并根据本学期的工作安排有条不絮地开展了各项工作。详细工作如下：1、迎新工作9月7、8号俩天是新生报到的日子，在学生处、宿管科、院团委领导和各系部细心支配下，我院广阔师生都参加到此次工作中，其中，我们部门的主要工作是为学生支配宿舍、钥匙、被子的领取和一些生活用品的发放，并对现场的秩序进行有效维护，同时做好宣扬。俩天的时间并不长，但这却是一件辛苦的工作，参加到其中的同学都是尽心尽责，我们的优质服务得到了广阔师生的确定，更是得到了家长们的赞许，更为学校做了一次很好的现场宣扬。2、纳新工作院自管会是以实现学生“自我教化、自我管理、自我服务”为目标而绽开工作的学生组织。也是一条老师与同学们之间的纽带。为了更好地建设这支刺眼、光荣的学生干部队伍，院自管会在20xx年9月10号正式向全院新生开展纳新工作，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的簇新血液，打造一个真正“自律、自强、独立”的学生组织。从而更好地为同学们服务，真正的实现学生的自我教化，自我管理，自我服务。其中，我们部门主要负责前期的询问办公室值班。对那些不是很清晰了解自管会性质的同学所提出的疑问，我们都耐性的为他们供应满足的答复。在17号的纳新面试中，我们也为自己部门选拔了新一届的成员！为部门注入了簇新血液。3、全院宿舍卫生大检查工作做好学校宿舍卫生管理工作始终是宿管部的主要工作，也是重点工作。为了构建一个良好的校内环境，值高校生宿舍文化节来临之际，在学生处老师的关切指导下，院自管会宿管部的组织与各系自律部、生活部、女生部的主动协作下，我们联合组织干事对全院学生宿舍进行了一次大规模检查，对一些做的不够好的片区，我们又进行了抽查及复查。此次检查是开学以来规模最大的一次宿舍大检查，覆盖面广，影响力大，成效显著，各个宿舍在检查前后都有了明显的改善。在这次检查中，我们还评比出了一些院级优秀宿舍，并赐予全校通报表扬。4、部门日常工作每周三我们部门都会进行一次宿舍卫生抽查，督促同学们做好宿舍卫生工作，并做好检查记录，在检查过程中，我们还协作环保部做好违规电器查处。每个月我们都会依据每次检查宿舍的记录结果评出最优秀和最差宿舍若干间，对这些宿舍我们都刚好上报学校进行奖惩。除了做好宿舍卫生检查、评比工作外，我们部门还进行晚归工作检查，对那些晚归、不归，私自留宿他人等状况做好登记并刚好上报学校处理。我部门还参加每周进行的校规校纪督导工作。督导的工作内容为：带早餐、 穿拖鞋上课、迟到等。通过大家的努力，我们的校风校纪有了很大的改善，得到了学校领导的认可和表扬。5、其他工作为了更好地提高部门成员的工作热忱，加强部门团队建设，我们常常进行部门工作小结，开展一些小会议，还有定期的例会，会上大家主动发言，对一些工作上遇到的问题进行探讨，改进。在工作之余我们还进行部门小聚会，不仅增进了部门成员间的了解，更加深了彼此间的友情。在做好自己本部门的工作之余，我们还主动协作并参加到其他部门主办的一些活动中，如：协作督导部负责的晚间在公寓区巡逻、宣扬部的宣扬和海报张贴、以及院自管会换届大会等活动的后勤工作。正是因为对工作的熟识和了解，我们部门还负责了学校交给我们的人口普查工作，物业交给我们的季度工作满足度调查。我们都刚好并仔细负责完成。期末接近，我们部门又受学校和物业之托，帮忙做好宿舍床位及学生资产登记。以上就是我们部门本学期大大小小的一些工作状况。曾经参与过一个讲座，讲师给了我们这样一句话：全部的一切付出都是为了更好地明天！我不敢说我们部门做了多多少少，但有一点我可以确定：我们都付出过努力！宿管工作安排2宿管部是一个与广阔同学的日常生活亲密相关的一个部门,其主要负责院学生宿舍的卫生检查及平安与督促工作。本部门工作的仔细与否，干脆关系到广阔同学们的日常生活，学习环境的好与坏。为了亲密协作学院分团委、学生会的工作，切实做好宿管工作，特拟定如下安排，以期为法学院的全体学生尽些绵薄。详细安排如下：一、将组织学生会到新生寝室联谊，在与新生相识的同时，提倡其搞好寝室卫生，使寝室“整齐、有序、美观”，营造出良好的寝室氛围。二、与院女生部合作，开展“寝室文化节”，开展“寝室文化设计大赛”，以优化其住宿环境。三、将与网络部合作举办一次寝室网页制作大比拼！四、仔细负者搞好宿舍卫生的普查与抽查工作，详细到个人，从整体上提高法学院学生宿舍的形象,详细在制度中阐明。每两月，主管常委和部长将进行一次抽查工作。五、将与纪保部联合，不定期地，尤其在每学期的开学与期末进行寝室平安检查。六、将与体育部合作举办一次以寝室为单位的篮球或乒乓球竞赛。以增进寝室间互动。七、主动协作院成立十周年庆典，与校宿管部合作协调，开展一次题为“某某杯江财寝室文化节”副标题为“热情庆祝法学院成立十周年”的大型活动。与记者团合作一次以“我爱我校，我爱我家”为主题的寝室征文大赛。到时希望各部门予以通力合作，为法学院争光。法学院的做大做强，须各部门的通力合作，望各部门加强团结，同舟共济，共同努力，为我院的美妙明天而奋斗！我部门将全力以赴，主动协作！宿管工作安排3宿管部作为电子系学生会的一个重要部门，与同学们的日常生活亲密相关。宿管部是帮助老师为学生建设良好的生活环境，帮助同学解决生活上的问题的部门。基本上，生活在寝室同学的任何问题，我们都要加以关注，并予以妥当解决。同时，宿管部又是帮助学生会搞好各项活动，为学生营造一个欢畅活跃、奋勉上进的学习环境的部门。所以，宿管部的工作安排与执行效率、结果对我们电子系的发展都至关重要。“凡事预则立，不预则废”，为了使我部在新学期更好地开展工作，更好地呈现学院平安文明的风采，也为全面提高宿舍平安、争创文明宿舍、构建和谐园区，宿管部做出了以下工作安排：一、常规工作方面：1、制定修改完善新一学期的宿舍管理制度和卫生、平安检查标准。检查登记工作系统化、标准化。2、做好本职工作，定期以排查和抽查的方式来改善宿舍平安卫生状况。在抽查工作中，我部将本着公允公正的原则，将优秀的寝室交予院上学生处。在排查工作时，我们会联系各班的生活委员和我们一起共同工作，以提高各宿舍的卫生条件、消退各宿舍的平安隐患。3、为加强宿管部内部的组织管理，我们部门团队共3人在完成各项平安卫生检查工作时实行包管责任制，做到分工明确，责任到人。我们不仅要检查各宿舍的平安卫生状况，更要监督、督促所分管的楼做好平安卫生工作。我们还将建立干部考核制度，留意对宿管部内部干事的培育，仔细、公允、公正地完成对内部人员的考核，定期召开宿管部内部会议。4、时刻实行上级指示，刚好落实对于宿管部的工作支配，以最快的工作效率完成工作任务。关注学校关于宿舍管理方面的支配，主动响应学校活动，提升宿舍的管理水平。二、主题活动方面：1、为提高同学对平安卫生问题的关注，我们可以举办“平安问题我知道”（暂定名）手抄报竞赛，动员各班参加，让大家自己主动去了解平安问题，并将其传播给其他人。我们可以选出优秀作品设一、二、三等奖予以奖状嘉奖并在内部进行展示，以吸引更多同学关注平安问题。2、冬季卫生保健活动。本学期，即将步入冬季。而冬季正是各种病毒肆虐、疾病频发的时期。我们部门准备联合宣扬部进行冬季卫生保健宣扬，并联合体育部、组织部进行适当的冬季体育运动竞赛，如大型的篮球竞赛，小型的跳绳竞赛、踢毽子竞赛、拔河竞赛等来提高大家的身体素养与运动主动性。3、在宿舍的卫生整齐方面，我们可以让各班推选出内务优秀宿舍，进行内务评比，授予“文明寝室”等荣誉称号。也可以利用各班“寝室设计大赛”的机会，选出电子系优秀宿舍，并予以书面嘉奖。三、重点留意事项：1、平常多联系同学，多发觉问题，维护同学的基本利益，主动向上级反映同学所提出的有关宿舍生活和宿舍内学习方面的看法和建议。2、宿管部成员平常要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立良好的形象，决不能做出有损学生会及本部门名誉和形象的事情。3、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，以提高工作效率。4、关于”热的快”问题，我们不能只是没收，治标不治本，还应当加强平安教化，教化大家运用质量好的设备以及平安运用方法。针对以上工作安排，我们宿管部全体成员将全力以赴，为电子系近600名同学竭诚服务，希望能够得到大家的协作与支持。我们也诚意希望全部人能够为我们的工作提出珍贵的看法和建议。宿管工作安排4在系领导和老师的指导下，在各部门的协作下，仔细主动地开展我部工作。新学年即将起先，为了充分发挥宿管部的职能，顺当开展各项工作，特制订以下工作安排(20xx-20xx年)：一、接新生1、时间：9月xx日2、详细内容：布置场地、了解新生宿舍存在的困难刚好帮他们解决。2、要求：和学生会其他各部门充分合作，负责人员准时上岗，看法热忱、主动、负责。二、军训期间新生宿舍的管理1、时间：9月xx日-xx日2、详细内容：不定时检查新生宿舍，确保内务整齐3、要求：严格根据军训标准执行三、聘请新干事1、时间：9月上旬2、详细内容：a、深化开展宿管部宣扬工作，让新生充分了解宿管部，吸引更多的人才加入宿管部;b、进行面试、新干事培训，全面提高宿管部的管理水平;c、为使我们的工作得以顺当的开展，预定招收1-2名新干事。要求：最大限度地发掘人才，做到“公允、公正、公开”。四、院运动会、金秋艺术节、足球赛、篮球赛等要求：主要做好这几项活动的后勤工作，和学生会其他各部门充分合作，共同搞好。五、举办院第三届宿舍艺术节大赛1、时间：第一学期10-12周;2、目的：搞好公寓环境，提高同学的动手实力，思维实力;六、宿舍检查1、要求：加大宿舍管理力度，特殊是要加强对20xx届和20xx届，尤其是对20xx届新生宿舍的管理，力争在学年结束时多评出几间院“标兵宿舍”和“文明宿舍”。2、详细内容：实行特定检查和突击检查两种方式a、特定检查检查时间：每周周二、五下午2：30检查方式：分两小组进行。b、突击检查检查时间：周一至周五任一天。检查方式：一次抽查若干栋宿舍。检查过程：抓较乱的个人或宿舍并对其警告统计结果：定期把评分统计出来并把结果发到每个班上，对评比成果特殊差的班级，要进行全系通报指责。七、院检查1、院自律会检查前必需通知到各个班上，加强宣扬教化，提高全系同学的重视程度2、院自律会检查后对系里的结果进行总结，把报告送到系团总支，必要时召开班长会议，争取把宿舍管理搞好。八、写工作总结宿管工作安排5六月份即将到来，为了更好的发挥宿管部的职能，顺当的开展各项工作。本部门将会接着发扬学生会的工作宗旨：一心一意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院，系部老师沟通，发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在即将到来的六月份里作出我们部门的特色。我们在这里做了必要的工作调整及支配。完善宿管部的工作，并做了新的工作安排。寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平常的检查。了解各个寝室的卫生状况，加大管理力度，使学院能有更多的优秀寝室和文明寝室。详细工作采纳定时检查刚好统计数据。（1）定时检查：每周星期一5：30督促和检查寝室大扫除。（2）检查要求：严格根据6S管理安排进行检查（3）统计数据：对于卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并上交到系部。寝室平安方面：提示同学们在寝室肯定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的状况进行劝阻，并刚好上报老师，以及在本学期还将接着绽开违禁电器的平安检查，严禁运用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室平安存在的隐患，如在寝室内私拉电线、运用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。本部门将会接着发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在学院系部老师的指导和帮助下以及在我们的共同努力下，信任我们的宿管部会不断的进步，并在即将来临的六月份里创出佳绩！宿管工作安排6间如流水，转瞬间新一年又起先了，在这新的一年里，我部将坚持上学期的工作作风，微笑服务同学，严厉对待问题，并在此基础上不断改进工作方法，提高工作质量，杜绝缺勤的状况，使同学们能有一个安逸的休息环境。回顾xx年的工作状况，有令人欣慰的，同时也有令人不快的事务。第一，为避开事后产生冲突，在今后的值日过程中，将尽可能地查清违纪人的姓名或铺号，这样既可以有效地把握常常违纪人的信息，也可使班主任精确地了解状况，尽快解决问题，保证寝室纪律。其次，在查寝的过程中，常常有寝室纪律久久不得好转，可是班主任却不知情，室长不负责，扣分成了一个错药方，无济于事。因此，这学期将把问题严峻的寝室干脆告知给班主任，请班主任解决。第三，增加抽查人数的次数，每天都要抽查，有些同学痴迷网吧，下晚自习后不回寝室，在外通宵上网，我们将通过查人数的手段将他们一一找出来第四，提前上岗。为避开在下课到熄灯之间，同学发生冲突，值日生将提前上岗，视察同学们的动态刚好制止各种突发事务。当然，我部将依据实际状况调整少数人员，使我部成员个个都心甘情愿为同学服务，每人都能坚持正义，都是能约束自己，为其它同学树好榜样的学生！宿管工作安排7会计系系随着11级新生的到来，会计系系新学期的工作已逐步迈入正轨，我学生会宿管部也相应出台了一系列安排迎接新学期。本学期我部将以迎评工作为重点，抓好宿舍管理这方面的工作，在加强督促11级学生，严格要求11级学生的基础上，正确引导11级新生过好大一期间的宿舍生活，我部拟定了两个阶段的工作安排，分别是11级新生军训期间的管理以及迎评期间全系内部的各项活动和工作支配。军训期间：（1）我部会派专人帮助11级新生进行宿舍内务整理，并做好相应的检查督促工作。（2）待新生宿舍支配妥当后整理一份明确的11级新生宿舍成员表，使11级各班形成由班长、生活委员、舍长的一套自制化管理体系。（3）推行宿舍简报制度，将各班宿舍成果纳入对各班、班干部、班绩成果亮化。（4）进行一次宿舍教化活动，主要针对11级学生（强调宿舍内私拉电线，私接违章用电器以及按时就寝等问题）。*月期间：（1）“迎评”前期，与我系劳卫部、青年志愿者大队合作，进行一次“宿舍楼卫生大清扫”活动，使同学们生活在一个更加舒适的环境中，同时为我院“迎评”贡献自己的力气。（2）为加强各宿舍间的沟通，我部拟定与系体育部协作，开展以宿舍为单位的篮球或乒乓球竞赛，旨在为同学们供应轻松、开心的居住环境。（3）为将宿舍营造成一个家的氛围。我系也将在此期间进行一次宿舍文化建设活动，调动同学主动性，美化我们的宿舍，我部也将组织学生会成员及领导老师赐予评分，评比出模范宿舍予以全系表彰。宿管工作安排8在新学期、新形势下，学生会宿管部将加大监管力度，实行新的管理和工作方针，主动进取，仔细布置，切实抓好工作的每一环节，刚好完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成果，本学期将开展的工作如下：一、常规工作规范晚就寝纪律，确保学生平安，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列担心全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理实力，以清洁的环境培育人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人，1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室赌博，狠抓寝室偷盗行为，狠抓男女串寝。a、_1栋到9栋每周一次卫生检查和晚就寝检查，_2栋每两周进行一次卫生检查和一次晚就寝检查。b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。2、措施与方法a、组织各系男_部进行交换检查，严格根据评分细则进行打分。b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。c、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。二、寝室文化建设1、为了提高同学们的主动性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将实行寝室设计大赛，宣扬标语的征集等活动。2、为了给广阔同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。3、每月评出40个文明寝室，并通报表扬。三、内部工作制度建设为了拥有一个团结向上，主动踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩处，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行指责。2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事主动、仔细，刚好驾驭宿舍内的各种动态改变状况，以便各种工作的顺当开展。3、每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男_部长会议，加强院系两级学生会的沟通，使我们的工作取得好的成果。在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。宿管工作安排9创建良好的学习、生活环境，督促同学们养成良好的生活习惯；监察督导各系宿管部工作，主动参加学院文化建设；加强与后勤集团等有关部门之间的联系，帮助处理宿舍管理、服务问题，更好地为学生服务。依据本部门性质与工作要求，我们广泛征求老师和同学们的看法，吸取上一学年的工作阅历与教训，主动借鉴其他高校先进宿管工作阅历，结合本学院的实际状况，现制定如下安排：一、新的学期新的起先，宿管部再次起航。在新的学期头一个月，我们重中之重的任务便是院宿管部招新。招新是为了给宿管部更新血液，是为宿管部许久健康发展供应动力与保障。因此，我们特别重视招新工作，加强招新宣扬，努力提升招新质量，为宿管部发展发觉“新生力气”，更好的服务于全体同学。二、主动仔细履行院宿管部职能，推动寝室平安、文化、教化的全面发展。（一）、主动查找问题，努力整改到位。1.内务差由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好。2.睡觉问题严峻春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严峻。3.大三学生接近毕业，存在消遣过度等平安隐患。4.开学期间，大一新生刚刚进入学校，对学校详细规章制度不甚了解，晚归未归现象非常突出，潜藏诸多担心全因素。整改措施1.对相关问题宿舍进行指责教化，假如多次不改则进行通报指责。2.定期给舍长开会，强调宿舍平安和内务整改的重要性。3.责任到人，加强关注，尤其是要常常对大三毕业生的心理进行疏导。4.院宿管部将加强晚归检查力度，监察各系宿管部工作，狠抓晚归未归之风。（二）、举办寝室文化节，评比优秀寝室。寝室是我们休息学习的地方，良好的寝室文化环境有利于同学们的成长。评比优秀寝室一方面可以激励同学们创建和谐文明的寝室文化环境，有利于自身身心健康发展；另一方面也可以起着模范带头作用，带动全体同学主动改善居住环境，提升全院宿舍环境质量。（三）、星级宿舍申报、抽查、检查及其认定是我们院宿管部工作的重要组成部分。加强寝室平安及寝室卫生重要性的宣扬力度，解除平安隐患，创建干净寝室，打造文明学生公寓。院宿管部在进行星级宿舍检查时，会着重强调寝室平安问题，对运用大功率的寝室会赐予记载或没收其违规电器；寝室卫生也是星级宿舍考核评比的重要组成部分，在这里我们有着严格的评分标准，以确保评比质量，提高全院参评水准。另一方面，星级宿舍关系奖学金、推优评先等详细事宜，院宿管部责任重大，对星级宿舍的考核评比更需谨慎细致。（四）、完善内部考核机制，选才用才应有序。无规则不成方圆。宿管部作为学生会的一个部门，将秉承其纪律性，不断完善内部考核机制，建立健全相关内部规章制度。我们在日常工作当中要不断发觉、培育优秀人才，对那些工作仔细，不怕吃苦的干事，要重点发掘。充分发挥考核绩效作用，增加宿管部的纪律性，主动打造一支高效、精简、牢靠的工作队伍，为学生会宿管部的发展供应稳定长久的动力。（五）、加强与后勤集团等有关部门之间的联系，帮助处理宿舍管理、服务问题，更好地为学生服务。院宿管部在履行基本职能的同时，须要不断加强同学工处、后勤集团等部门的联系，架起学院与同学之间沟通的桥梁，更好的服务于全体同学，完善学院工作。陪伴学工处老师进行宿舍卫生检查；联系后勤集团，反映同学需求，参加寝室管理，查补平安漏洞；定期向各院系领导回馈宿舍检查结果。这些都在我们工作范围之内。工作安排现已做出，院宿管部必将努力完成任务，请大家拭目以待！宿管工作安排10一、指导思想：深刻领悟学校领导提出的“华蜜离家更近，持家的实力关乎人生华蜜，训练孩子持家的本事，要从学会管理自己的生活起先”的教化理念，努力将宿舍打造成“温馨的港湾、欢乐的家园和自主成长的乐园”，充分发挥生活区环境育人、文化育人、生活育人的功能，使宿舍成为集教化功能、生活功能、交往功能、消遣功能、学习功能于一体，全面服务和促进学生成长的重要阵地。二、基本状况：宿管中心负责全校约1300名住宿生（含小学、初中、中学）和1400多名小学半寄宿学生的住宿生活，管理人员配置上设副主任、组长、生活老师三个管理梯队。划分为学前组、小学低年级组、小学高年级组、初中组、中学组5个行政管理小组。本着减员增效的原则，生活老师岗位进行了压缩，中学生活老师以楼层为单位设置岗位支配，每楼层1-2人，原则上以每人负责70名学生为满工作量。小学生活老师1-3年级每班配备1名生活老师（因学生年龄较小）；4-6年级寄宿生活老师以负责36名学生为满工作量，半寄宿生活老师每人负责2个班级。三、工作目标：1、坚决杜绝责任事故的发生，实现责任事故为“零事故”的目标。2、实现家长合理投诉率为“零投诉”的目标。3、加强老师思想道德修养，对体罚、变相体罚等违规行为“零容忍”。四、详细措施：（一）加强生活老师队伍建设1、建立以宿管中心为核心，德育处、年级组和宿管中心组长组织落实管理，各班主任、各生活指导老师协作管理的寄宿生管理队伍。2、组织生活指导老师队伍学习研讨，探求新时期寄宿生有效管理方法，进一步提高管理水平和服务质量，本学期初步设想开展4-5次全体生活老师培训活动，每周例会前非常钟为生活老师进行国学学问讲座，通过国学教化，提高生活老师综合素养;各学部组长分别组织本学部生活老师阅历沟通活动。3、组织落实生活老师工作考核，对学部组长和生活指导老师从师德、工作方法、实力、平安、预防疾病、综合量化评比等方面综合考核，考核结果与工资结合。同时班主任深化学生宿舍和餐厅，了解班级学生生活状况或困难，刚好帮助生活指导老师工作的，每天反馈给德育处、年级组，纳入月、学期优秀考评之中。4、心灵的沟通是师生沟通的最美方式，小学部“让爱心充溢孩子心田、心目中的好老师好妈妈”活动阅历，中学生活老师开展“我眼中的家图片摄影展”活动。（二）落实职责，增加管理实力1、依据中、小学不同的管理模式，有的老师跨年级、跨班级管理学生，为使工作做到无缝隙管理，责任到人，各司其职，紧密协作，既分工又合作，使日常发生的问题能得到刚好解决。2、实行层级式管理模式，宿舍长对生活老师负责，生活老师对年级组长及学部组长负责，年级组长及学部组长对宿管中心负责，宿管中心负责人对校领导负责。3、加大生活老师常规工作检查力度，设立常规检查轮值表，各学部组长（包括小组长）除正常管理本组日常工作外，每天一人值班，负责宿管中心每天的各项检查评比工作、处理突发事故等。4、年级组长、班主任是整个年级班级的主体力气；班干部、宿舍长是班级宿舍的中间力气，是学生们的核心、榜样，他们对宿舍的建设发展可以说是至关重要的。在常规工作中，学生特别状况及违纪现象不仅要刚好反馈到宿管中心，还要建立德育处、年级组、班主任反馈机制，各部门协作共同将事情处理到萌芽状态，避开大的违纪现象发生。5、接着开展“养分餐课题探讨工作”，在学生中普及膳食与养分学问，培育学生文明用餐习惯。6、建立畅通的沟通反馈机制（1）与家长沟通联系：小学生活老师每学期每个学生不少于4次主动与家长沟通学生在校学习生活状况，中学生活老师每学期每个学生不少于2次主动与家长沟通在校学习生活状况，沟通方式：面谈、书面、电话等，沟通时要以平和的心态对待家长，忌告状。（2）与班主任沟通联系：要相互敬重，站在班主任的角度考虑问题，取得班主任的协作。（3）与其他部门沟通联系：团结协作，共同服务于学生。（三）实行学生自主管理，培育学生生活自理实力和良好的生活习惯，构建提高学生“持家实力”的训练体系。1、宿舍学生自主管理委员会的学生干部和宿舍长是老师工作中的主要力气，各楼层分别组建自主管理干部队伍，每楼层举荐2人到宿管中心自主管理委员会任职，这些学生干部将帮助生活老师查宿，检查学生纪律，并向宿管中心反馈。生活老师要充分信任他们，和他们一起管理宿舍工作，对他们既严格要求，也到处从各方面关切支持他们，尤其在工作细微环节上赐予详细帮助和指导。2、定期开展宿舍长、义工培训及工作动员会议，加强基层学生干部队伍建设，提高管理水平，凸显管理成效。3、中学生接着坚持“内务强化周”活动，生活老师每天检查评比，依据宿舍评分标准将学生的分数进行公示，每周评比优秀宿舍，并颁发流淌红旗，学期末评比优秀住宿生和优秀学生干部，激励学生上进心，使每个学生都意识到“宿舍是我家，温馨靠大家”。4、不断深化生活教化微课程，寓教化于丰富多彩的生活实践和体验活动中。小学开展“健康漂亮从头起先”活动，注意学生生活自理实力的培育和教化，评比生活自理小明星、文明用餐小标兵等。开展内务竞赛、整理书包、洗袜子、系鞋带等竞赛活动。学生行为习惯和生活习惯将做为生活老师月考核重点内容之一。5、设立学生看法箱，倾听学生心声。通过多种渠道了解管理中存在的问题，刚好制定措施并加以改进，提高管理效率。（四）加强宿舍文化建设，共创温馨家园1、结合各个传统节日，丰富师生的校内文化生活，每月更换相关内容的板报。2、协作学校德育处文化节活动，开展宿舍文化建设活动。3、每个人都须要一种动力，须要一种无形的力气促使上进，在营造宿舍文化环境的基础上，进一步营造良好的人文环境为重点，形成良好、和谐的师生关系。心目中好生活辅导老师”活动，使每个老师都真正做到爱生如子，每个学生都真正做到爱校如家。4、利用学校先进是设施促进生活区的各项工作，定期更换学生喜爱的宿舍音乐铃声，利用好插播的提示语。每天支配专人回放监控器，检查生活老师督促、巡查学生状况，检查学生就寝及违纪状况。（五）强化平安工作，打造平安校内1、卓越轩、娴雅阁、习礼园、育知园4座公寓楼均设立平安责任人，实行责任追究制，责任到人，努力建设平安公寓楼。2、对于寄宿制民办学校，保证学生平安是第一位的。只有保证了学生的平安，才能使学校各项教化教学工作得以正常开展。生活老师要依据宿舍的特点，利用有限的空间、时间、场合不失时机地教化学生要有平安意识，有自我爱护意识，避开意外事故的发生。要仔细履行各阶段的学生交接手续，刚好发觉问题，刚好汇报，保证生活区各阶段时间学生的平安。小学生活老师每天送学生时，严格执行“手递手”制度，组织学生排好队伍，逐一确认家长再放行。3、要依据不同季节、气候，细心关切学生身体状况，要实行各种有效的预防措施，保证学生身体健康，要引导学生科学饮食，使学生健康成长，杜绝食品卫生平安事故。4、隔周一次在“卓毅轩”一层设立安检台，由保安和生活老师共同协作完成。5、接着巩固违禁品的检查和管理制度，以学生公寓用火用电等为切入点，每天对宿舍各种运用设施进行平安排查并记录，发觉问题刚好上报，避开平安责任事故发生。6、做好学生考勤上报工作，依据学校平安事故处理流程做好学生平安事故处理工作。初、中学生活老师每天学生回宿15分后上报住宿考勤，长期请假和退转的学生上报宿管中心备案；小学生活老师每周日晚21：00上报学生考勤，每天到宿管中心办公室填写学生考勤。7、为预防传染病，生活老师定期为宿舍消毒，实行开窗通风一票推翻制度。8、做好长住生周末管理工作，支配好值班老师，开好长住生会议，签署平安协议书，履行好请假手续，节假日做好长住生外出活动安排，传统节日老师陪伴学生一同过节。宿管工作安排11工作一年来对宿管工作已经有了深刻的了解，作为宿管学生干部应当为大家营造一个健康、和谐、平安的生活学习环境。要让大家感觉到寝室就是我们的家。我们的工作与大家的生活环境亲密相关，我们的年工作亲密关系到广阔同学的利益。我们要维护同学们的利益。一、上一学期工作总结总的来说上一学期的工作完成的还是特别不错的，但是扎起这一学期里所暴露出的问题也是许多的。1. 在上学期里本公寓堪称全院最优秀的公寓，在上学期共评出了37个优秀文明寝室。本楼栋优秀文明寝室是全院最多的楼栋，而且个个都是经过严格审核。从这方面可以看出本楼栋是比较优秀的，这与我们学生干部的辛勤工作非常不开。2. 在上学期学院组织的寝室文化节中本楼栋取得了优异的成果，在所评比的四个项目中本楼栋共获得：3个冠军、3个亚军、1个季军、1个最佳创意奖，这样的成果在全院是最优秀的，而且参加的寝室和人数也是最多的。这全是在学生干部干部的带领下所获得的优异成果，从中也可以看出我们学生干部的工作看法，工作实力，学生干部的群众基础，主动地宣扬才能有这样的结果。3. 在上学期里本楼栋未发生一起大的平安问题，这也真正塑造了平安、和谐、健康的生活学习环境。4. 卫生状况也可以说做的不错，宿管会副会长王良平带领卫检组来本楼栋视察为上状况，通过与她沟通发觉本楼栋与其他楼栋相比较做的是相当优秀的。5. 本楼栋对于大功率电器的管束是相当严格的，一旦发觉坚决没收，由于管理严格在宿管会过来突发检查的时候，本楼栋的大功率电器与其它楼栋相比较是最少的。6. 晚归未归的检查是我们最常规的检查，我们学生干部每晚都要进行晚归未归的抽查，还有每周定期的晚归未归的彻查。这样的长期检查是同学们了解到晚归未归的严峻性，同学们由于意识到这个问题，所以晚归未归的状况越来越少。7. 学生干部之间相互协作还不够，遇到非本楼层的状况不知道与其他楼层的层长相互协作，只知道在会议上提及这种事情，其实这种事情完全可以私下与其他楼层的协商解决。比如：晚间楼下或者楼上的同学很晚不睡觉，扰乱同学们休息。8. 学生干部的群众基础还不够牢靠，遇到问题没有同学们协作解决，作为学生干部没有群众基础是不行的，必需有群众基础才能赢得大家的支持，工作才能很好的绽开。9. 学生干部的主动性仍旧不够，虽然上学期与第一学期相比有了很大的进步，作为一个学生干部必需有主动性，必需时刻想着自己的工作。现在学生干部们最大的问题在于给支配工作就干，没有支配工作就无所事事，有时候有些工作虽然完成了，但是是在不断的督促中完成的。10. 学生干部对于同学的了解不够，我们的工作性质是行政管理与服务，假如不了解同学们的状况就不能够很好的位同学们的服务，更别提管理，所以政方面是我们必需要加强的。11. 在b1公寓内仍旧存在大功率电器，严峻的违反了学校的规章制度，同时也严峻那个的威逼着同学们的生命平安。12. 在本公寓内大部分的同学的寝室内务还是不错的，但是有部分寝室的内务状况仍旧很差，主要问题在于：垃圾堆放过多，寝室内有异味，寝室内乱搭乱挂的状况比较严峻。13. 由于上学期同学的物品修理不刚好，所以同学们怨声许多，同学们对我们的工作有些了不满。整理二、工作安排依据上学期所出现的问题做出相应的工作安排，以及相应的工作支配和整改方案。1 建立学生干部联合工作机制，以便加强学生干部之间的相互协作，使有些问题学生干部之间能够解决的就自行协作解决。通过这个问题也看出了学生干部之间的凝合力和相互了解的状况还是不够，必需加强学生干部之间的凝合力，加强学生干部之间的了解程度。2 加强学生干部与同学之间的沟通，这样不但解决了学生能够干部的群众基础问题，还解决了学生干部对同学的了解。作为学生能够干部得到同学的认可才能够算是一个合格的干部，了解同学们的问题以及刚好发觉同学们的所遇到的问题才算是优秀的学生干部。但是在这个前提下最重要的是学生干部的主动性，只有提高学生干部的主动性才能学生干部走到群众中去，所以以上问题都在学生干部的主动性与责任上面。3 本学期又有一批新的学生干部计入b1公寓楼管会，对于大一新生来说面对一个新的环境，新的工作是生疏的，我们老成员要做好引导工作。首先要让他们相识自己的身份，让他们意识到自己的工作性质，让他们了解自己的工作方式和工作目的。只是作为老成员须要正确引导的。对于大一新干部来说欠缺的是工作阅历，老干部们要向新干部们传授自己的一些工作阅历，当然大一新干部更要主动地想老干部们学习。4 大功率电器是始终是人头疼得问题，不但违反了学校的规章制度，而且还严峻威逼同学们的生命财产平安。本学期肯定要严抓大功率电器，必需做到每周必查，一旦查出必需予以没收，交与值班室保管。对于这种原则性问题决不能手软或留有情面。如在检查过程中遇到不听从管理者要进行严格处理，该赐予纪律处分的要坚决赐予纪律处分。5 晚归未归状况经过上学期一学期以来的工作，现在已经有所好转，但是本学期人要放在重点上进行工作。晚归违规每周要组织支配12次彻查，各层长要自发性的做到每晚必查。在统一彻查期间要做到只要有人晚归未归就必需登记上报，在各层长自发进行检查期间要进行督促其尽快回寝室，如有不听从管理者干脆将晚归违规者的状况汇报值班室进行登记处理。6 卫生检查要做到每月6次，其中5次是常规检查，一次是突发检查，检查时间支配在下午。在检查期间层长要协作卫检组做好检查工作，卫检成员每次检查完卫生要与层长沟通以便层长刚好驾驭本楼层的清洁卫生状况。本公寓的有些寝室内卫生较差的寝室可以说已经成为出名的“钉子户”，对于这种寝室各层长要先对其进行宣扬教化，照实在不改者将会对全寝室的同学赐予纪律处分。7 关于修理要做到早发觉早登记报告，以免在学校修理不来修理之时能够刚好为同学们进行修理。如遇到许久不来修理的物品要刚好向主管老师反映，以便主管老师刚好向学校有关部门取得联系，并刚好解决同学们的困难。三、本学期工作制度1.遵守学院的各项规章制