执行总监岗位职责优质.docx

执行总监岗位职责执行总监岗位职责1确保项目的正常运营，全面把控在线项目的正常运作1.1 小组项目的第一负责人。1.2 确保项目日常工作正常运营。1.3 负责项目服务方向把握和服务质量的整体把控。1.4 负责项目策略的撰写及提报。1.5 负责项目回款。1.6负责项目专业创新。2. 全面负责项目的管理工作2.1 负责小组的建设和人员结构的调整，对员工的晋升、降级、任用及薪资福利有建议权。2.2负责人员的培育和培训工作，创建良好的工作氛围和主动的工作看法。2.3 负责图片及出品法务风险的监督和把控。执行总监岗位职责2职责：1、有大型公关活动策划、组织、协调、推广等操作阅历，熟识各种形式的活动流程。2、带领团队完成项目，负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和限制，使活动达到预期的目标和效果。3、撰写活动执行细案、活动预算、执行流程、项目时间推动表，预估活动现场效果。4、依据公司的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告。充分利用各项资源，主动开拓新项目市场。5、具有创新思维实力，较好的沟通实力，较强的临场应变实力，有剧烈的工作责任心和团队合作精神，可担当较大的工作压力。任职要求：1、同等岗位阅历2年以上，相关工作阅历3年以上。2、对执行内容(搭建、制作、演艺、灯光设备等)有丰富的阅历，并对品质有极强的限制力。3、具备良好的人际沟通实力及良好的语言表达实力，思路清楚明确。4、有剧烈的工作责任心和团队合作精神，极强的执行力与解决问题的实力。执行总监岗位职责3岗位职责1.负责组织制定集团公司资本战略规划。2.负责收集、调查和分析相关行业信息;负责对行业竞争对手、市场环境进行分析,定期撰写分析报告,帮助开展对标管理。3.负责分析集团公司内外部资源和实力,帮助相关部门进行集团整体战略规划。4.负责组织集团公司策划、拓展资本运作业务;组织实施集团公司、下属企业涉及股票、股权的资本类融资。5.负责依据集团公司经营决策,策划集团公司、下属企业的重大股权(股票)投资方案,牵头组织审议下属企业对外投资立项、可行性分析论证、合同章程的拟定等工作6.组织策划、指导下属企业深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理结构,建立产权清楚、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。7.负责上市打算期间与中介机构、集团公司、上市企业的各项组织协调工作。8.负责组织建立、健全、完善集团公司重大资本项目管理制度,并对实施状况组织监督检查。9.负责制定集团公司重大资本项目年度投资安排;负责组织指导下属企业编制重大资本项目年度投资安排。10.负责牵头组织对集团公司、下属企业的重大资本项目初审,项目的前期可行性分析及论证工作。11.负责对外投资的股权管理;监控被投资企业的治理结构,提出资本运营方案的建议;负责资本运营过程中的风险限制。12.负责策划、组织、实施集团下属企业的股权处理以及资产重组。13.负责办理企业兼并、关闭、重组以及下属企业间股权、资产无偿划拨等工作任职条件1.有大型集团公司部门正职工作阅历,8年以上资本运营工作阅历,5年以上同级别部门管理工作阅历。有银行、私募、券商等知名金融机构工作阅历者优先。2.熟识资本运作、资本管理、资本市场等相关学问,驾驭较全面的企业管理、财务管理、资本运营管理、投资分析等专业学问,熟识各级监管部门关于资本运营的政策法规和工作流程,建立了广泛的项目渠道。3.统筹、协调实力强,综合素养高,学问面丰富。4.硕士及以上探讨生学历。5.执行坚决、勇担责任。执行总监岗位职责4任职条件：1、本科或硕士学历，MBA优先，财务相关专业，具备消费品德业和事务所工作背景经验或上市公司5年以上财务管理阅历或实体企业8年以上中高层财务管理工作经验；2、具备税务、会计核算、财务分析、内控管理、预算编制与管理等学问；3、驾驭常用会计准则、熟识国家财税法规、驾驭财务分析要领及预算管理的流程及扎实的财务管理理论学问；4、中级职称或CPA资格证书优先，正直、诚恳、原则性强、具有团队精神。岗位职责：1、贯彻执行国家和上级颁布的有关财会工作方针、政策、指令和规章制度，组织制定财务管理的实施细则和详细方法；2、依照公司发展战略及中心战略目标，制定及分解年度工作安排、推动团队有序开展各项工作；3、建立符合企业现状的财务管理体系，并刚好针对财务专项管理制度进行制订和优化实施；4、参加公司重要经营活动的探讨、分析、探讨。依据企业经营规划，组织年度财务预算和决算工作，定期对各组织经营过程供应经营分析报告，对业务组织进行服务与管理；5、打造专业、高效可持续发展的人才梯队，激活团队，推动组织实力提升。执行总监岗位职责5职责1.帮助董事长制定战略规划，制定分管项目工作的安排与执行，可独立经营管理一家公司或一个项目。2.指导、监督所辖工作领域的各项管理工作，为公司各部门工作供应指导、服务与帮助。3.执行董事长授权的职责，推动企业经营循环管理，定期汇总、分析经营状况，并上报董事长。4. 推动企业经营循环管理，为董事长供应经营决策分析和支持。5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺当进行。任职 要求1.40岁以下，本科及以上学历,*优先。2.5年以上大型企业项目运营管理或营销管理类工作，有2年以上互联网管理、电商管理、贸易类、服务业管理工作阅历。3.具备优异的战略规划实力、数据分析实力、文字组织实力、逻辑思维实力。4.具备良好的沟通协调实力。5.具备较强的抗压实力与适应实力。执行总监岗位职责6职责描述:1、负责公司艺术空间的到访客户接待,并进行现场沟通与沟通,介绍宝库汇会员权益,力争促成交易;2、刚好把握与分析市场、行业改变,针对不同的客群与活动、节点,制定或刚好调整合理的销售安排;3、负责团队成员销售实力、艺术品鉴赏实力的培训提升,负责团队事业认同感的激发与培育;4、带领团队完成新客户开发与老客户维护工作;5、完成年度销售指标;任职要求:1、大专以上学历、市场营销或艺术相关专业;2、对文化艺术有肯定的修养与鉴赏,酷爱销售岗位;3、拥有肯定的艺术品销售、高奢、私募金融、高端生活方式等高净值、高素养客群岗位工作阅历者或相关行业肯定人脉与影响力者优先;执行总监岗位职责7领导执行、实施总经理的各项决议，完成总经理下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导干脆所属部门的工作。主要职责与工作任务:1、领导执行、实施总经理的各项决议:全面领悟总经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施总经理的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发觉问题刚好订正，确保决议的贯彻执行。2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。3、依据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营安排。4、建立良好的沟通渠道:负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和安排执行状况、资金运用状况和盈亏状况、机构和人员调配状况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。5、主持、推动关键管理流程和规章制度，刚好进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参与重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事务，并刚好向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。7、领导财务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。权力：对公司经营方针和重大事项的建议权对各部门部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权对公司各项工作的监控权对下级之间工作争议的裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权公司预算内的财务审批权责任：对公司年度经营安排、费用预算及安排和预算的实施结果负肯定的责任对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任对公司经营决策失误造成的损失负领导责任对提交的报告、报表、确定的精确性、刚好性负责对所签署的合同、协议负责考核指标：营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成状况、预算限制、关键人员流失率、全员劳动生产率、平安生产率、领导实力、推断与决策实力、人际实力、沟通实力、影响力、安排与执行实力。执行总监岗位职责8职责：1、大活动策略统筹把控及执行对接、重点节点提案、签单推动、全程出品监管。2、大客户日常关系建立及维护、达成合作推动。3、整合圈层及跨界资源合作洽谈、日常关系维系、商务联动。4、行业信息搜集及定期市场节点分析考察、帮助项目签单推动及项目合作等。5、依据公司的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告。充分利用各项资源，主动开拓新项目市场。任职资格：1、2年以上同行业同岗位工作阅历。广告、公关、传播等相关专业本科及以上学历。2、执行力精彩，能够承受工作压力，有较强的沟通实力和团队领导实力。3、拥有敏锐的市场洞察力与开拓力。4、有成熟的组织策划实力及娴熟的市场把控实力。5、能够运用有效的激励手段进行团队管理。执行总监岗位职责9岗位职责聘请教化机构市场总监/执行校长要求有相关工作阅历，能够独立运作团队；详细细微环节可以面聊。青岛地区新校开办，诚寻幻想合伙人共事。在这里，工作干好了，自己当老板；工作干好了，工资自己开。假如您有幻想，有实力，欢迎您来。执行总监岗位职责10职责1.拓展公司新项目，组织实施全部竞稿工作，协作总经理完成公司客户资源的综合拓展。2.负责项目策略专业指导(包括策略体系专业培训、客户部人员运营规范及策略指导)。3.全面负责本部门的管理工作。4.依据公司发展战略制定年度、月度工作目标和安排并组织实施。5.负责协调部门人员并参加本部门人员的聘请选拔、员工培训和团队梯队建设。6.完成上级支配的其他事务。任职职格1.广告学、市场营销类等相关专业，全日制本科及以上学历。2.具有三年以上广告公司从业工作阅历，并具有同等岗位工作阅历，有服务于4A或国内知名广告公司阅历者优先。3.能独立确定项目策略方向，并完成整体策略方案。4.具有极强的沟通协调实力、很强的感召力和凝合力，团队意识强。5.具备良好的团队管理实力和培育实力。执行总监岗位职责11职责描述：1、制定公司的品牌整体推广策略；2、精通互联网线上运作规律，同时对互联网的创新进行探讨，有较强的沟通表达实力和文字编辑实力；3、公司的整体形象构思、设计；4、负责传媒行业公关，保持与新闻界的良好关系任职要求：1、第一学历为统招本科，35岁以内2、娴熟运用Photoshop或CorelDraw等设计软件。3、具备发散思维、有创意有活力；4、不低于8年相关工作阅历执行总监岗位职责12岗位职责：1、负责所辖城市、片区人员的招募，并搭建城市团队；2、依据公司年度业务政策，完成销售指标，制定区域销售策略、负责团队的质量，并带领团队完成销售目标并优化区域业务；3、负责区域业务全程开拓、执行及后期维护；4、开发维护新老用户，为客户供应专业的汽车电商服务；5、与客户进行良好的沟通、谈判、联络等客户开发和业务开拓工作；6、客户信息的收集、整理，建立健全客户档案，刚好反馈客户需求；7、挖掘潜在客户资源，提升客户价值。任职资格：1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；2、5年以上工作阅历，2年以上互联网、电子商务平台销售管理工作阅历；3、具有汽车O2O行业或汽车互联网资讯平台合作商户开发阅历，优先考虑4、熟识并了解国内汽车消费市场及行业背景，拥有汽车经销商集团等人脉资源，优先考虑5、熟识当地经销商集团二手车行业处置流程，优先考虑6、具有团队合作精神、较强的整体销售制定及组织执行实力，能够全面组织渠道开发工作；7、具有较强的抗压实力。