新警初任培训心得体会汇总.docx

新警初任培训心得体会新警初任培训心得体会1时间匆忙，一转瞬，一周的时间就过去了，我们在这一周的培训里，对监狱工作有了全新的相识。过去我对监狱的相识多半是自己的想象与揣测，虽然毕业于警校，但是对监狱并没有真正的接触。在培训的这一周时间里，我们深刻相识与了解了我们监狱有别于其他工作的特点，了解了监狱的工作特性与现状，从很多老民警身上学习了他们丰富的工作阅历，听他们共享了他们的工作心得。我们了解到了奋斗在一线的监狱劳教人民警察的宏大与不简单。我们所要面对的，有些是迷失了人生道路的人，有些是心理扭曲、仇恨社会的人，有些更是穷凶极恶的人。而我们的工作，就是严格而又文明的管理，防止罪犯逃脱、非正常死亡；惩处和改造相结合、教化和劳动相结合，将罪犯改造成遵守法律公民。对罪犯进行思想、文化、技术教化，改造罪犯的人生观和世界观，使其弃恶从善、回来社会是我们的基本职责。而要做到这些，就要求我们必需娴熟驾驭国家有关法律，以及对执行职务所需的政治理论、文化科学学问等。这对我们的只是面提出了更高的要求。它要求我们要有良好的道德品质与政治素养。通过这一周的学习，我相识到作为一名新录用的民警，我们距离一个合格警察的标准还有很大的差距。在往后的工作中，我会做到多思索、多学习，为成为一名合格的监狱民警打好基础，多向老民警学习，勇于实践，听从领导。从手边眼前的事情做起，仔细做到以下几点：1、头脑醒悟、信念坚决；2、虚心好学、不断进取；3、虚心谨慎、低调踏实；4、爱岗敬业、静默奉献；5、知法懂法、依法办事；6、做好打算、迎接挑战。努力做一个信念坚决的人、做一个勤于学习的人、做一个踏实肯干的人、做一个诚恳守信的人、做一个主动进取的人、做一个擅长合作的人！在将来的工作与生活中，我会不断充溢自己、不断挑战自己，努力让自己在新的工作岗位上实现我的人生价值！新警初任培训心得体会2“在繁华的城镇，在宁静的山谷，人民警察的身影，陪着月落陪着日出，神圣的国徽放射出正义的光线，金色的盾牌保卫着的千家万户”，伴随着这响亮的人民警察之歌，我参与了20xx年9月在陕西省警校举办的第五期全省公安机关初任民警培训班。在为期半年的培训中，我严格要求自己，听从管理，强健体魄，磨砺意志，强化训练，驾驭了从事公安工作的很多技能与法律学问，为以后的公安工作打下了坚实的基础。回顾此次培训，我有以下几点体会：一、端正思想、融入角色人民警察担负着巩固共产党的执政地位，维护国家的旺盛稳定，保障人民安家立业的政治任务和社会责任。通过培训期间对警察职业相关法律法规的系统学习，我从一名刚踏出校内的高校毕业生快速向人民警察转变，充分相识到警察不仅仅是一个职业头衔，更多地意味着肩上那份沉甸甸的责任。通过一年来的公安工作，我深刻明白警察绝不单单是志向中高大威猛的形象，更多的是奔波于日常繁琐的生活小事之中，为群众排忧解难;夜以继日的侦查破案，维护社会公允正义;仔细值班备勤，为群众的生命财产平安保驾护航。二、努力学习、扩展学问面对当今社会日新月异的新形势，人民群众的新期盼、新要求，为了适应公安工作的发展，为了做好自己的本职工作，我必需用新的技能与学问来武装自己，与时俱进，锐意创新，以更好地一心一意为人民服务!因此在学习理论时，我以饱满的精神用心听讲，仔细做笔记，主动思索，系统地学习了人民警察法、刑法、治安管理惩罚法等相关法律;了解了如何接警、处警;驾驭了行政、刑事的办案程序。通过学习，我初步驾驭了法律学问，对公安工作有了全局的相识，学问面得到拓宽，理论水平得到提高。总之在今后的工作中我将接着学习公安业务学问，为自己从警之路打牢理论基础。三、磨砺意志、强化技能在警校的半年时间里，我们进行了大量的体能训练，每天早上6点起床起先1千米的跑步，进行俯卧撑、仰卧起坐等训练项目，从未间断。在高强度的体能训练中，我渐渐战胜身体和精神上的乏累，在一模一样的口令声中，逐步规范了立正、稍息、齐步、跑步、正步等队列动作;在反复操练中逐一驾驭了擒敌拳、盘查嫌疑人、查控嫌疑车辆及给犯罪嫌疑人上拷等警务技能。在警务实战课上，摸打滚爬，没有一个人叫过一声苦，喊过一声痛。我和其他战友们一样，用自己坚毅的意志，实际的行动诠释着“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队，”的真实内涵。通过一步一步扎扎实实的训练，我们磨砺了意志，增加了身体素养，提高了警务技能，为以后的从警生涯供应了牢靠保障。四、团结协作、共同进步“团结就是力气，团结就是力气，这力气是铁，这力气是钢，比铁还硬，比钢还强”这首耳熟能详的歌曲激发起我们参与培训的每一位新警的特别情怀。在半年的培训时间里，我们学员与学员之间，学员与教官之间都建立了深厚的情意，大家心往一处想，劲往一块使。期间学校组织开展了篮球赛、演讲竞赛、元旦晚会等丰富多彩的课余活动。在活动中拉近了彼此的距离，增进了友情，相互帮助，相互激励，共同进步。那整齐划一的队列动作，响彻云霄的队列口号，娴熟稳健的警务技能都充分展示了我们的凝合力、向心力、战斗力。 半年时间的警校培训很快结束，我在获益匪浅的同时也醒悟地相识到做好一名合格的人民警察任重而道远。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在今后的从警生涯中我定当用自己的实际行动去践行那庄重而神圣的人民警察誓言，在本职工作中实现人生价值，守好警规，走好警道，为警察事业奋斗终身。新警初任培训心得体会3盼望着，盼望着，经过半年的考试录用，最终盼来了20xx年度考试录用人民警察初任培训的通知。作为一名一般院校毕业的理工科女高校生，有幸如愿进入公安队伍，身着潇洒帅气的公安警服，在志向的工作岗位上追逐着年轻的幻想，着实是一件华蜜欢乐的事情。20xx年2月7日上午，我怀着迫不及待的心情如期来到了宿州市人民警察培训学校，起先了六个月破茧成蝶的蜕变。我们中间的大多数人都是在经验人生的20多个春秋之后迎来的第一次如此高强度的训练。初到宿州警校，一切都充溢着簇新感，看着学校的教学楼、宿舍楼、训练场、篮球场不禁让我想起往去的高校生活。回忆是美妙的，也是短暂的，2月8日进行了开学典礼和体能测试，从2月9日起先进行为期三周的。此时，虽已立春，但春天的脚步蹒跚，窗外的寒风照旧凛冽。早晨6点30分，当我们还在呼呼大睡时，门外急促的铃声，将我们从梦中惊醒，走廊里传来快点起床，操场集合，上早操的声音，让睡眼朦胧的我们纠结万分，十万火急的穿上衣服，一出门冰冷的寒风就向我们扑来，我不禁哆嗦了一下，大约非常钟后，我们128名新警最终集合完毕，习惯了懒散的我们在下面窃窃私语，兴奋地争论着，台上的教官很快发觉了我们的心情，向我们强调了军训的队列纪律，站队时不许讲话，站队时不许乱好听到这些条条框框，让自由惯了的我们惊慌万分，就这样起先了我们的军训。军训进行了三周，虽然在零下几度的露天操场上迎着寒风站军姿、踢正步很累很辛苦，虽然因感冒头疼眼睛疼耳朵疼，虽然因熬炼强度大背疼、腰疼、胳膊疼、腿疼，可谓顶着全身的酸痛，但是我明白：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。只有真正历练过，才能享受警察乐章的慷慨和激扬，所以我依旧会坚决地告诫自己：肯定要严格要求自己，坚持下去，争取做到最好。因为我清晰的知道：从省公安厅到基层工作单位，都本着严格要求和高度负责的看法，为我们入伍新警统一制定了相关教学大纲，制定了科学合理的课程，着实难能珍贵，所以我们也要本着高度负责的看法对组织、对领导、对教官承诺：我们肯定会珍惜这次难得的培训机会，努力学习各方面的业务学问，提高自身的综合素养，以便尽早适应公安专业岗位，为社会稳定和谐贡献自己的一份力气！新警初任培训心得体会4近年来，各地公安系统日益重视民警教化培训工作，经过“岗位大练兵”、“抓基层、打基础、苦练基本功”、“社会主义法治理念教化”、“三懂四会”、“三通晓、四熟识、五能够”、“特色练兵”活动，各地公安民警在“专业素养、岗位技能、执法理念”等方面都接受了深化细致的培训，教化培训工作已成为了公安事业改革与发展的不竭动力。但不得不承认，我们的教化培训工作目前仍存在许多不足，整体上，我们民警教化培训科学化、规范化、实效化还不够志向。在详细实施上，教化培训理念、教化培训内容、教化培训方法、教化培训考核、教化培训激励、教化培训效果评估等方面工作存在明显欠缺。这些问题的存在，影响了民警教化培训工作效能的充分发挥，使教化培训这样一件好事办得还不尽如人意。党的报告提出：“要全面贯彻党的教化方针，坚持育人为本、德育为先，实施素养教化，提高教化现代化水平，培育德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满足的教化。”这为为什么要实现民警教化培训现代化、怎样实现民警教化培训现代化、为谁实现民警教化培训现代化供应了根本指导思想。我认为，解决当前公安民警教化培训工作中存在的现实问题，必需依据新形势、新任务、新要求及民警队伍状况实际，对民警教化培训工作进行创新。一、创新民警教化培训理念思想是行动的先导，理念制约着行动。创新理念是加强教化培训工作的前提。因此，我们要在教化培训内容、方法、激励等方面进行有效改革创新的基础上，引导广阔民警树立与教化培训工作相适应的理念：一是树立“教化培训是生存和发展的前提与基础”的理念，即明确教化培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、基础性工作，是公安事业前进的不竭动力，从整体上营造民警从业危机感、竞争的压力感和展望将来的求索感，使民警认为来参与培训是为将来投资，是为生存而学，为发展而学，主动要求参与教化培训。二是树立“参与培训就是工作”理念。即参与培训就是工作，学习是工作的重要组成部分，学习是为了更好的工作。三是树立“提高学习力”理念。即教化培训中注意培训学习实力，使民警在工作和生活中会学习、会思索，具有较强的学习实力。二、创新民警教化培训内容培训内容是教化培训工作的基础，是引起民警培训爱好的干脆动力。现行的民警教化培训内容往往主要以每年公安部、省、市公安机关开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例：民警参与培训都要接受队列礼仪、内务条令培训，一遍遍重复培训。而在调查中，目前民警更多须要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等学问为主要内容的培训。因此，创新民警教化培训内容，势在必行。培训内容的确定要依据公安工作改革、发展的实际和不同层次、不同岗位民警的现实培训需求，做到“全、新、专”，“全”就是教化培训内容面广，项目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等学问。“新”就是培训内容与时俱进，不断丰富和深化。“专”就是注意培训内容凸显民警专业化建设特点，注意以“治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性学问为培训内容中的重要项目。三、创新民警教化培训方式方法公安工作的学问体系比较丰富，治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳定、公安行政等涉及多个领域，其中又分出多个学科，可以说，学问涵盖面非常宽泛，就要求我们必需实行科学的教化培训方式方法来完成如此繁重的教化培训任务。而目前我们往往只是简洁采纳全面培训的方式和全员培训一项内容的方式，效果只能是蜻蜓点水。还有我们说教的单一教化模式和纯理论内容的“满堂灌”、“抄笔记”、“写心得”等传统方法，已经日益提高不起民警的学习爱好。因此，我们的教化培训方式方法必需进行创新。一是采纳“菜单式”培训方法，即对全部培训内容以菜单的形式进行公布，民警依据自身须要对培训课程进行选择，依据民警从事岗位的学问需求特点，民警个人的综合素养对培训进行有效调控。做到每名民警缺什么，补什么，须要什么，培训什么。二是启用“走出去，引进来”培训方式。民警教化培训中某些学科还无法由我们自身实力来从事，例如：网络工程，警务资源开发，心理询问师，会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训，必需引用社会上优秀的教化培训资源。因此，在某些学科领域，要激励民警走出去，参与知名的专业学科培训和大专院校的学历教化，也可以“请进来”，适时邀请专家培训课。三是将培训重心转移。以往的教化培训以公安校培训基地为重心，基地什么时候有支配，民警什么时候来培训。由于公安工作的特别特点，保一方平安恒久是从事任何工作的基础和前提，而且目前各基层单位程度不等的存在一线警力不足的客观现象，因此，一些培训项目的重心应从基地转移到基层，从教员转移到学员，从教室转移到工作一线，依据各单位工作特点和民警作息时间合理支配教化培训。四是运用高科技的多媒体教学方法。在教学中运用电子计算机、投影仪、幻灯机、电影、ppt课件等多媒体软硬件在民警的教化培训课程之中，使培训内容图文并茂，具有强力的直观立体感，增加民警学习的爱好，促进民警内化学习学问。同时，公安校应充分发挥公安内网的功效，引进并运行自身的教化培训信息管理系统，构建资源丰富、服务良好的'网络教化平台。四、建立教化培训激励机制和考核体系现行教化培训有些工作落实不到位或效果不明显，其中一个非常重要的缘由是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩。首先应建立教化培训激励机制，一是建立教化培训奖惩制度。在确立教化培训目标后，对完成目标的部门和个人进行相应的表彰。二是建立优秀人才举荐机制。通过建立教化培训档案，实施教化培训状况动态管理，成为公安机关选择人才及干部提拔的重要依据。三是加大对教化培训中学习刻苦、成果优异民警宣扬力度，为教化培训工作营造良好的舆论氛围。其次应完善教化培训考核体系，一是要明确各级领导责任、把民警的教化培训列入公安机关各级领导班子总体工作目标和政绩考核指标。二是依据教化培训特点，制定切实可行、公允实效的考核细则，进行严格的考核评比。三是建立民警训前、训中、训后相结合的评价考核体系。在每个课程的教化培训前，要深化的调研，对参与民警的业务素养、年龄、本科目学问的需求状况等基本状况有一个大致的了解。培训中，通过组织考试考核和学问测评，随时对民警的学习状况进行评价和考核。培训后对民警回到工作岗位学问转化实力进行跟踪考核，将整个培训过程考核状况计入民警教化培训档案。五、组织教化培训效果评估培训效果的评估，是指公安校在开展培训之后，采纳肯定的形式，把培训的效果(民警政治素养、业务素养、履职实力、工作进展等)用定性或者定量的方式表示出来，从评估的深度和难度将培训效果分为4个递进的层次反应层、学习层、行为层、效果层来进行评估：反应层评估是指受训人员对培训科目的印象如何，包括对培训科目、老师、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。结合民警培训工作，反应层评估的主要方法应采纳问卷调查。因为问卷调查易于实施，通常只须要几分钟的时间。假如设计适当的话，反应问卷调查也很简单分析、制表和总结。详细实施既在培训项目结束时，收集民警对于培训科目的效果和好用性方面的反映。学习层评估是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。是测量受训人员对原理、技能、看法等培训内容的理解和驾驭程度。我们运用学习层评估可以采纳笔试、实际岗位操作和工作模拟等方法来考查。行为层的评估指受训人员培训后在实际岗位工作中行为的改变，以推断所学学问、技能对实际工作的影响。详细实施是，在培训结束后的一段时间，由上级、同事、下属视察受训民警的实力在培训前后是否有差别，是否在工作中运用了培训中学到的学问。效果层的评估上升到组织的高度，即推断培训是否对公安改革与科学发展具有详细而干脆的贡献。可以通过一些指标来衡量，如政治理论水平、完成任务数据、岗位执勤状况、民警精神面貌以及外部对公安各项工作评价等。通过对这样一些详细指标的分析，从工作全局来视察教化培训工作带来的效果和收益。总之，公安工作正处于变革大潮之中，向着社会化、智能化、信息化方向大步迈进。民警的教化培训工作作为公安整体工作中的一个重要环节，必需以精神统领民警培训教化工作，大胆创新、锐意进取，这样才能跟上公安事业发展的步伐，才能真正建立起一支“政治坚决、作风优良、执法公正、业务精通”的公安民警队伍。新警初任培训心得体会5今日，当我成为一名警察，当我刚刚迈开从警生涯的步伐，这样的情节并没有上演。相反，我成了一名不拿枪不抓人的文职警察。半个月的文职工作，使我感受到：不拿枪不抓人，照样是战斗，文职警察更精彩!我被支配在政工部门工作，因为工作须要的缘由，一上班我就临时抽调到了警察公共关系股，从事公安宣扬工作。其中很大的一部分工作是从事案件的采访，材料的整理和新闻的撰写，主要和文字打交道。每当看到前辈们一接到案发的电话就立刻赶赴现场拍摄照片，获得第一手的资料;每当看到他们废寝忘食地加班整理材料，赶稿;每当看到他们劳碌的身影;每当看到他们惩恶扬善收获成果时的喜悦，我深刻感受到：破案擒贼并不是警察工作的全部。在这里，没有枪林弹雨、刀光剑影的惊险，没有叱咤风云、正气凛然的气概，有的只是静默无闻的艰苦和大屏幕背后的辛苦，但同样精彩，照样收获。