机修工工作总结精选.docx

机修工工作总结机修工工作总结1向老师把选农村社会工作这门课的学生分成了四个小组，要我们依据自己小组的主题，结合农村社工自行开展小组“服务学习”安排。老师彻底放开，没有教材，没有前辈经验，一切都得靠我们自己去摸索。这是一门真正意义上的社会实践课。据说，我被分到的小组志愿者小组十四个组中最简洁的。因为简洁，一来就拿我们小组开刀，可我们打算不充分，也成了第一个挨指责的小组。但我们确的确实是很卖力的，只是一起先摸索的时候没找到方向。最终我们的目标定为小板桥。小板桥镇离洋浦非常近，坐公交车10分钟就能到。之所以想到小板桥，也是考虑到它的特别地理位置，想到因为洋浦的江岸设带来的大规模征地而会导致的大量难民将成为实地农夫（我个人认为：土地是农夫的根本，没有了土地，农夫还是农夫吗？），农夫事业，必定会带来大量社会问题。而这里将是问题的集结点，问题越多，我们发挥的空间越大。再者，这里属于正在城市化的地带，利于我们探究农村发展道路。当我们走进小板桥后，发觉小板桥镇的状况比我们想象的要困难得多，这里的房屋大量闲置，没有限制的，大多出租给外来务工人员，本地人许多也到外地谋发展。这里还聚集着一帮浪荡青年，因此这里的治安较差，偷鸡摸狗的事时有发生。我们还留意到这里的许多活动中心是关门大吉的。依据课程要求，我们必需找寻一个切入点，开展我们的“服务学习”安排。经过细致斟酌，确定小板桥小学为我们的基点。在与校方取得联系，充分了解该小学的活动后，我们与校方多次协商，最终确定带领五年级二班的学生去小板桥敬老院实践学习。当然小学与敬老院的宣介工作由我们来完成。于是，我们一部分负责小学那边的打算工作：诸如帮助小学生制作一些小礼物，激励他们写下相对爷爷奶奶说的话；一部分负责与敬老院协商详细的活动时间，而我们也借此机会深化了解敬老院，真乃一箭双雕。经过长时间的打算，敬老院之行最终起先，老师、孩子、我们、主角老人们一起度过了一个美妙的下午。正如照片上的那样，孩子们给老人表演精彩节目，帮助打扫敬老院卫生，和老人闲聊，给老人捶背，搀扶老人上下楼梯，给老人送礼物，这一刻孩子与老人融为了一体，真是一次难忘的老少两代之间的“真情沟通”每每回忆到此，我总觉得我们小组太宏大了，一次次情感的真实表露是我们促成的，也被我们捕获到了。当看到孩子们和老人们那恋恋不舍的目光，我们有着刺骨的痛！为了深化敬老院之行，校方确定让我们主办手抄报竞赛，孩子们的主动表现让我们甚感骄傲：祖国的花朵正在强壮成长。经验了一个学期的曲折前进，我们最终昨晚了我们的主要活动敬老院之行。但留给我们的是深深的反思。我们学到了许多，也思索了许多。一给我们的人生诸如了一个新的活力。没错，王世凯有难，但只要敢闯，敢做，一切都将柳暗花明。在走访小板桥的那段日子，的确太挫败我们了，要么去了不知找谁；要么知道找谁，却找不到人；要么好不简单找到要找的人，他却没时间，要我们回去打算好要问的问题再来。我们慢慢地感觉到：政府也是很排外的，他们也是很注意保密和隐私的。无奈的我们不知走了多少冤枉路。但这些让我们对社会有了新的相识，政务本应公开的，国家公务员本市为民服务的，而他们却在找寻种种借口推托职责，办事效率之低，分工之不明确，我们也算是见识到了。这就是问题，局势我们的学习动力。机修工工作总结2一. 工作看法，思想工作。我热衷于本职工作，严以律己，遵守公司的各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心、谨慎、律己、主动向上”的工作看法，在领导的关切指导和同事们的帮助下，始终勤奋学习，主动进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成领导支配的各项任务，履行好岗位的职责。以“诚信、敬业、创新、超越”信念。不断加强学习，坚固自己的工作技术!二. 做好自己的本职工作作为一名修理修工，应对自己的工作相识清楚，熟识和娴熟自己的工作。要有对全部机器设备的了解，也要有对发生故障的应变实力， 处理好随时可能发生的设备故障，以适应生产的进度须要，随时做好修理的打算。由于咱们公司大部分设备老化，各部件磨损较为严峻，虽然做好了平常的保养工作，但故障率频发。如锅炉，其引风机和除渣机故障频发较高，此设备一投入运用，就无法做好平常的保养工作，给良好的运行埋下肯定的隐患，多次故障发生在夜晚或周未，给我们修理工带来不便，便重要的是影响生产的正常进行，在领导的指导下，我们修理班的同事协同锅炉人员想方设法用最快的时间解除故障，复原运行。三. 努力学习专业学问，为以后的工作打下扎实的基础过去的一年里，在领导和同事的指导下，通过自身的努力学习，在修理技能上得到很大的提高。对冷库制冷系统有较好的撑握，能基本独立处理各种故障。在巡检过程中，能清晰的辨别出设备的运行是否正常，刚好发觉故障及处理故障。PCC车间分装机安装调试期间，正是上半年生产烦忙，设备故障率频发之季，感谢孙师支配我去现场向安装调试人员学习，用半个月的时间对分装线的洗瓶机，烘烤机，分装机及压塞机进行学习了解，了解了整条分装线的工作原理、重要组成部件及各部分的功能和作用，撑握易损部件及其修理方法，通过这次学习了解，为以后的维护保养打下扎实的基础，同时使自身得到提高!在公司领导的关怀下，过去的一年里，得到了许多的培训，除了对药品生产至关重要的GMP的培训，也参与了消防平安学问的培训，还参与了7月份在昆明举办的PLC应用及故障诊断及触摸屏组态与编程技术高级培训班，通过几天的培训，回来后的接着学习，对三菱PLC有了更深化的了解、撑握。在以后的修理工作中，供应有力的保证，为公司的发展奉献更多的力气，希望今后有更多这种外出培训学习的机会!四. 回顾过去，展望将来对于过去的得与失，我会吸取有利的因素强化自己的工作实力，把不利的因素在自己以后的工作中解除，我信任通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导下，我会成为一名更优秀的员工，充分发挥我的实力。机修工工作总结320xx年即将过去，回顾这一年来，我们车间机修工段在公司、分厂、车间领导的正确领导下，仔细贯彻执行公司及分厂、车间下达的各项生产经营目标，通过全体机修工作的不懈努力，始终做好服务后勤兵，保障了开松车间生产搬迁两不误，现将这一年以来的工作总结如下：一、强化管理，确保平安文明生产“平安第一”是企业生产的基础；我们工段现在修理工8名，主要担负着开松车间机械设备的维护工作和新进设备的安装工作，平安生产对我们工段尤为重要。为此、工段逢会必讲平安，广泛宣扬平安生产的重要性，时时提示和督促机修工必需重视平安，使平安警钟长鸣，同时主动参与公司组织的平安学问培训。激励大家通过学习，主动结合实际状况、细致查找身边的平安隐患和危急源，将平安隐患扼杀在萌牙状态，从而杜绝平安事故的发生，xxxx年全车间仅600元的工伤费用。二、克服困难、重视科技进步，促进生产任务的全面完成xxxx年开松车间进行了一次整体搬迁。引进了一流的设备，多筒式除尘机组3台；自动打包机一台；我们工段人员都未曾安装和调试过。我们工段在满意车间日常修理任务的同时硬是克服重重困难，安装、调试至直一切正常。而且我们主动响应车间节能降耗的原则，对设备勤保养，全年设备完好率93.5%，超安排完成任务，可利用的决不奢侈，可修理的肯定修好，这样使得全年机物料消耗应是245493元，实际消耗202947元，实际节约42456元，修旧利废xxxx元为公司节约成本作出了肯定的贡献。三、以提高机修工的素养为目标，抓好教化工作培育一支德才兼备的机修队伍是机修工段工作的重点。为此、我们工段主动参与公司的技能培训，理论考试，操作考试，让培训不走过常四、工作中存在的突出问题和不足1、随着企业规模发展，设备修理日益增加，在人员少，任务多的同时，临时性任务较多，打乱正常的生产支配。2、工段引进新设备、新技术、没有经过系统的培训对设备维护和保养还存在难度，希望公司、分厂在今后职业培训着重于技术工人的专业培训，使机修工有机会学习新技术，新学问，提高他们的整体技术水平，更好地为公司、为分厂、为车间多做贡献。3、有的设备已经老化，虽长期保养和维护，在工作中也未能达到最佳状态，影响产品质量。4、工资安排方案还须要不断完善和加强，合理体现多劳多得、按技术等级安排的原则。五、xxxx年的工作支配1、我们将接着和车间、分厂、公司一起面对一切，努力做好本职工作。2、机修工段将接着围绕平安生产为中心，仔细贯彻执行公司及分厂、车间下达的各项生产经营安排，把平安生产放在首位，保质保量完成上级下达的各项任务。3、合理支配作业场地，现场管理接着推行“7s”管理，实现清洁生产。4、维护好工段的全部设备，使它们随时都能保持一种高效、优质的运转实力。5、接着加强员工队伍建设，提高机修队伍的凝合力、战斗力；加强培训，提高机修人员的业务素养和思想素养。机修工工作总结4时间如飞，岁月如梭，转瞬间20xx年即将过去，回顾这一年来，我工段在公司、车间正确的领导下，团结一心，协调合作，圆满的完成了各项检修任务和突发性任务，有利维护了全厂正常的生产，现将我工段20xx年工作做以下总结：一人员方面：我工段工12人，工段主管1人，车间设备技术员1人，班长1人，其中钳工6人 ，电焊工1人，水暖工2人，缺员1人；在112月份工作中，每位员工尽职尽责，对各自包片区域设备仔细巡检，把设备故障歼灭在萌芽的状态，仔细地完成每一次的检修，确保了车间设备正常运行。二生产打算及人员管理人员技能与管理培训培育一支德才兼备的职工队伍始终是机修工段工作的重点之一，为此，工段始终将职工培训工作放在首位，长抓不懈，所以我们工段主动参与公司的技能培训，理论考试，操作考试，让培训不走过场1.对全体动力车间机修工段人员进行培训（车间设备运行中应留意事项，确保设备在投产中稳定运行）；2.将公司下发执行的管理制度（5s管理制度、5条线考核及管理制度、公司管理制度设备管理考核方法）等，下发到工段每位人员并对其讲解；3.对全体动力车间机修工段人员进行对本车间设备认知的培训（如本车间的罗茨风机的结构，工作原理，日常维护应留意的问题，常见的故障及处理方法）等；4.对全体动力车间机修工段人员进行理论培训钳工基础理论与技能。平安管理20xx年整年度我工段未发生平安事故，我们本着“平安第一”是企业生产的基础，是我们做好各项工作的前提条件，我们工段主要担负着公用工程部动力车间机械设备的维护工作，工作作业点面广，各工种交叉作业，平安生产对我们工段尤为重要。为此，工段逢会必讲平安，广泛宣扬平安生产的重要性，时时提示和督促班组必需重视平安，使平安警钟长鸣，同时主动参与公司组织的平安学问培训。激励大家通过学习，主动结合实际状况、细致查找身边的平安隐患和危急源，将平安隐患扼杀在萌牙状态；如1.对机修全体人员以设备检修及维护中应留意事项为主题进行平安培训；2、对生产中须要的平安防护用品进行提报，对现有的平安防护用品进行检查（如平安绳等用品）解除担心全；3.加强机修全体人员防火意识；消防器材的正确运用及劳保防护用品的佩戴4.学习道路平安法及遵守交通法规，提示大家上下班路途时刻留意平安；5.以发生灼伤与烫伤的状况下；如何自行处理等。三工作汇总112月份我工段在公司领导的带领下完成了动力车间5次检修任务；112月份我工段共处理动力车间（阀门、管道、设备）等漏点共计850处；更换各种阀门共计500个；安装ppr管线600米，更改管线450米；处理疏通下水道120次；制作非标部件900个；有效的维护了正常生产。机修工工作总结5一、工作总结即将过去，回顾这一年来，辅修车间机修工段在公司、车间的正确领导下，仔细贯彻执行公司及车间下达的各项生产经营目标，通过全体职工的不懈努力，顺当地完成各类加工件累计16550件(截止11月号)，阳极导杆修焊6016根，其中制作高纯铝新导杆585根。始终做好服务后勤兵，保障了各车间的正常运行。现将这一年来的主要工作总结如下：(一)强化管理，确保平安文明生产“平安第一”是企业生产的基础，是我们做好各项工作的前提条件，我们工段现有职工57人，主要担负着公司各类工件制作加工和机械设备的维护工作，工作作业点多面广，各工种交叉作业，平安生产对我们工段尤为重要。为此，工段逢会必讲平安，广泛宣扬平安生产的重要性，时时提示和督促班组必需重视平安，使平安警钟长鸣，并制定了工段平安责任制。今年1月，机修工段和各班组共同签定了机修工段各班组平安生产责任承包书。旨在增加职工的平安感，加强工作责任心，杜绝麻痹大意和侥幸心理。今年4月在辅修车间的领导下机修、炉修两个工段组织了联合演习，我工段职工踊跃报名、主动参与。通过此次演习进一步加强了工段职工的消防平安责随意识，同时增加各工段之间面对火灾等突发事务的联合协作及应变实力。工段还多次组织职工进行培训和国内重大平安事故案例分析探讨和总结活动。激励大家通过学习，主动结合各自工种的实际状况，细致查找身边的平安隐患和危急源，将平安隐患扼杀在萌芽状态，从而杜绝平安事故的发生。同时我们也主动参与了公司“安康杯”活动及“平安劳动竞赛”活动。并将活动内容全部落实到班组，真抓实干地把平安工作放在一切工作的首位。(二)克服困难，重视进步，促进生产任务的全面完成阳极导杆经过长期运用，部分导杆钢爪出现变细，不齐，爆炸块断裂等现象，修复量增加，影响着生产的周转，且高纯铝车间又整改投产。机修工段导杆班除满意日常修理的同时，加紧为高纯铝车间制作新导杆585根，以确保兄弟单位的生产须要。今年三月份以来，公司实行大辅修，大维护。为响应公司“降低成本，节能降耗”的号召，辅修车间主动请缨在保证正常的安排生产外担当了部格外协加工任务，如：打壳气缸锤头修复、气缸调整支架制作、气缸横担修理等加工件共计2442件，此举为公司大大节约了加工费用，降低了生产成本。(三)以提高职工的素养为目标，抓好职工工作培育一支德才兼备的职工队伍始终是机修工段工作的重点之一。为此，工段始终将职工培训工作放在首位，长抓不懈。早在年初，工段就制定全年的职工培训安排，力争将工作做到有条不紊。今年三月份，机修工段为了提高各工种的技术水平，增加职工们的实际操作实力，特对机修工段的焊工、钳工两大工种进行了一次“学理论、重实际”的全方位培训。这次培训是依据机修焊工返岗人员多，青工也较多的特点来组织此次培训的。工段为了确保培训质量，不让培训走过场，同时又针对工段生产繁忙的实际状况将培训每天分为上、下午两班，即大家轮番培训的方式，让大家生产学习两不误。通过三个星期的理论与实际培训，如今大家的业务实力及专业水平都得到较大提高。工段职工主动钻研岗位技能，参加群众性的“五小活动”，今年工段职工先后向公司提出了“320xx离式油压千斤顶导杆校直机改造”、“修复g425070锯床夹紧装置”、“多用途弹性减振刀杆”、“高纯铝调整支架改造”、“u型板高效卷板器”等多项合理化建议，这些建议为公司减轻了劳动强度，降低成本，提高工作效率，缩短生产周期都做出了主动贡献。(四)加强职工思想工作，充分调动职工主动性在日常的生产活动中，我们始终把思想政治工作的立足点放在围绕生产建设，极大调动职工主动性，今年上半年，工段制定了以工时为考核的效益工资二次安排方案，此方案体现多劳多得的安排方式，合理安排员工的收入，充分调动职工工作的主动性，收到了肯定的效果。在精神文明创建活动中，充分发挥职工的基本道德素养。工段利用报纸、等多种形式向职工进行思想教化。主动组织工段职工响应公司及车间组织的各类集体活动：庆“”长跑、“三八”跳绳赛及男女混合等竞赛活动，这些有益职工身心的活动，能够增加职工们的集体主义观念和集体荣誉感，充分调动职工的主动性和创建性。二、工作中存在的突出问题和不足1、随着企业规模发展，各类加工件制作和设备修理日益增加，在人员少，任务多的同时，急件加工、临时性任务较多，打乱正常的生产支配。2、工段引进新设备，新技术，职工没有经过系统培训，对设备维护和保养还存在难度，希望公司在今后职业培训方面着重于技术工人专业培训，使技术工人有机会学习新技术，新学问，提高他们整体技术水平，更好地为公司多做贡献。3、设备多年运行已出现老化，虽长期保养和维护，在工作中精度不能达到，影响工件质量。4、二次安排方案还须要不断的完善和加强，合理体现多劳多得的安排形式。三、工作支配1、公司面对的市场形势将更加严峻，我们将接着和公司一起共同面对难关，抓好职工的思想教化，努力做好自己的本职工作。2、机修工段将接着围绕平安生产为中心，仔细贯彻执行公司、车间下达的各项生产经营安排，把平安生产放在首位，保质保量完成上级下达的生产安排。3、合理支配作业场地，现场管理接着推行“5s”管理，实现清洁生产。加强美化车间内部工作环境，使职工能在一个干净清洁的环境里舒心的工作。4、维护好工段的全部设备，使它们随时都能保持一种高效的运转实力。5、接着加强职工队伍建设，提高职工队伍战斗力，使管理水平再上一个新台阶。加强员工培训，鉴于目前员工业务素养和思想素养有待提高，我们在明年将接着实行理论培训、现场培训、技能考核等方式进行培训。6、接着深化二次安排制度的改革，并在实施过程中依据状况进行调整。机修工工作总结6在各级领导和同事们的关切支持下，本人根据岗位职责要求和行为规范，认仔细真地做好了本职工作，较好的完成了领导所交给的各项工作任务。20xx年的工作结束了，我们机修工段伴随着公司的发展，经验了保障高产稳定、如何克服设备故障等诸多考验，自身的综合素养得到了很大的提高，为达到20xx年制造分厂熟料生产任务的目标，努力供应保障。一、设备管理方面每天收集本工段的修理状况，设备巡查记录记录，驾驭设备运行状态，做好备品备件工作，以备夜班维保之用，同时制定相应的修理和保养安排，刚好正确处理设备突发事务，同时分析缘由，总结阅历，使自己和工段机修人员的修理技能与素养不断提高，仔细参与公司支配的一系列技术指导培训等，对生产领导和设备操作工提出的看法和建议做到虚心接受，并加以改正。二、设备修理方面1、对设备出现故障能够快速的作出反应，仔细分析故障，快速解除故障，不出现拖修和延误的现象，对存在重大故障隐患的设备，刚好协商支配时间组织修理，结合生产机械设备实际运转中存在的、累积的老毛病，老大难问题，协作生产技术处和设备保全处落实整改或技改到位。做到以满意工艺生产要求，提高设备的运用效益。2、对一些设备无图纸的急缺零件，供应样品，交由保全处测量绘图，协作选购人员的购买或定制，对一些常用备件，刚好检查，有缺失的刚好做安排上报，做到常用的备件仓库有储备。3、对设备管理工作出谋划策，团结工段全体人员，同心同德，共同完成领导下达的每一项工作任务。三、保养方面确保修理平安前提下，提高修理质量，修理看法、修理效率、努力使工作做到能确保设备处于最佳运行状态，严格根据设备年保养、季度保养、月保养、周保养安排要求执行保养。制订设备分区保养监督措施，使保养效果大大改观，基本杜绝缺油，“跑、冒、漏、滴”现象。四、工作中的不足机械运用在于“润滑良好”，“合理操作”在生产中很多设备操作者还没有完全建立自觉的设备润滑及合理操作，维护意识，这样给设备维护人员带来了许多难题是一方面，更多的是造成了设备老化和生产效率低。只有大家共同提高设备维护观念和素养，才能规避这个负面瓶颈效应，从而延长设备的运用寿命，降低生产维护成本，最终，最大限度地提高企业效益，针对以上不足，我们应当在用以下几点来弥补。1、加强设备日常巡查，设备保养和现场管理的力度。2、要提倡生产操作人员与设备人员的良好互动，力求做到设备缺陷早期发觉，刚好检修，充分摸透每一台设备的“脾气”和“病灶”，以利于快速，有预见性的开展设备维护工作。3、要加强自身的专业学问学习，使自己能在机械领域能够独挡一面。五、20xx年度工作安排布署：1、按年度安排逐月做好月度备件消耗核定工作。2、按日巡检资料整理、分析、汇总，形成月度检修安排。3、按年度安排逐月组织召开机械设备例会，分析、总结设备运用状况，应达年度分解指标。4、定期检查主机设备运行状况，同时制订相应的防范及整改措施，确保达到设备运转率指标。5、不定时组织设备互检互查工作，以确保辅机设备处于受控状态。作为工段长，自己有责任，也有信念，不断加强学习、提高业务水平，围绕分厂制定的年度目标，求真务实，主动工作，全力支持协作分厂领导的工作。在新的一年里，我怀着主动、健康的心态，展望前景。在今后的工作中，有信念正视困难，迎接挑战，不断设定新的目标，并在目标中一步步提高，在追求中不断前进。机修工工作总结7一、20xx年工作总结20xx年即将过去，回顾这一年来，辅修车间机修工段在公司、车间的正确领导下，仔细贯彻执行公司及车间下达的各项生产经营目标，通过全体职工的不懈努力，顺当地完成各类加工件累计16550 件（截止20xx年11月15号），阳极导杆修焊6016根，其中制作高纯铝新导杆585根。始终做好服务后勤兵,保障了各车间的正常运行。现将这一年来的主要工作总结如下：（一） 强化管理，确保平安文明生产“平安第一”是企业生产的基础，是我们做好各项工作的前提条件，我们工段现有职工57人，主要担负着铝业公司各类工件制作加工和机械设备的维护工作，工作作业点多面广，各工种交叉作业，平安生产对我们工段尤为重要。为此，工段逢会必讲平安，广泛宣扬平安生产的重要性，时时提示和督促班组必需重视平安，使平安警钟长鸣，并制定了工段平安责任制。今年1月，机修工段和各班组共同签定了20xx年度机修工段各班组平安生产责任承包书。旨在增加职工的平安感，加强工作责任心，杜绝麻痹大意和侥幸心理。今年4月在辅修车间的领导下机修、炉修两个工段组织了联合消防演习，我工段职工踊跃报名、主动参与。通过此次演习进一步加强了工段职工的消防平安责随意识，同时增加各工段之间面对火灾等突发事务的联合协作及应变实力。工段还多次组织职工进行平安学问培训和国内重大平安事故案例分析探讨和总结活动。激励大家通过学习，主动结合各自工种的实际状况，细致查找身边的平安隐患和危急源，将平安隐患扼杀在萌芽状态，从而杜绝平安事故的发生。同时我们也主动参与了公司“安康杯”活动及“平安劳动竞赛”活动。并将活动内容全部落实到班组，真抓实干地把平安工作放在一切工作的首位。（二）克服困难，重视科技进步，促进生产任务的全面完成。20xx年，阳极导杆经过长期运用，部分导杆钢爪出现变细，不齐，爆炸块断裂等现象，修复量增加，影响着生产的周转，且高纯铝车间又整改投产。机修工段导杆班除满意日常修理的同时，加紧为高纯铝车间制作新导杆585根，以确保兄弟单位的生产须要。今年三月份以来，公司实行大辅修，大维护。为响应公司“降低成本，节能降耗”的号召，辅修车间主动请缨在保证正常的安排生产外担当了部格外协加工任务，如：打壳气缸锤头修复、气缸调整支架制作、气缸横担修理等加工件共计2442件，此举为公司大大节约了加工费用，降低了生产成本。今年10月13日由于全球经济减速，国内电解铝供过于求，电解铝生产经营面临巨大压力。为主动应对困难的经营形势，削减亏损，公司探讨确定对五万吨电解槽停产，要求我工段在10月25日制作并安装完停槽母线。工段接到任务马上合理部署，打破工种界限，成立四个工作小组，支配骨干力气担当各小组组长。大家分工协作，团结一样，每天连续工作10个小时以上奋战在各自的工作岗位上。十几天下来，乏累的身影总显现在每个职工的身上，但没有一个人要求一天的休息，大家的努力最终在10月22日得到了回报。我们提前三天圆满完成了停槽母线的制作和安装任务，削减了公司的损失，得到公司领导的一样好评。（三） 以提高职工的素养为目标，抓好职工教化工作。培育一支德才兼备的职工队伍始终是机修工段工作的重点之一。为此，工段始终将职工培训工作放在首位，长抓不懈。早在年初，工段就制定全年的职工培训安排，力争将工作做到有条不紊。今年三月份，机修工段为了提高各工种的技术水平，增加职工们的实际操作实力，特对机修工段的焊工、钳工两大工种进行了一次“学理论、重实际”的全方位培训。这次培训是依据机修焊工返岗人员多，青工也较多的特点来组织此次培训的。工段为了确保培训质量，不让培训走过场，同时又针对工段生产繁忙的实际状况将培训每天分为上、下午两班，即大家轮番培训的方式，让大家生产学习两不误。通过三个星期的理论与实际培训，如今大家的业务实力及专业水平都得到较大提高。工段职工主动钻研岗位技能，参加群众性的“五小活动”，今年工段职工先后向公司提出了“320t分别式油压千斤顶导杆校直机改造”、“修复g4250x70锯床夹紧装置”、 “多用途弹性减振刀杆” 、“高纯铝调整支架改造” 、“u型板高效卷板器”等多项合理化建议，这些建议为公司减轻了劳动强度，降低成本，提高工作效率，缩短生产周期都做出了主动贡献。（四） 加强职工思想政治工作，充分调动职工主动性。在日常的生产活动中，我们始终把思想政治工作的立足点放在围绕生产建设，极大调动职工主动性，今年上半年，工段制定了以工时为考核方法的效益工资二次安排方案，此方案体现多劳多得的安排方式，合理安排员()工的收入，充分调动职工工作的主动性，收到了肯定的效果。在精神文明创建活动中，充分发挥职工的基本道德素养。工段利用报纸、黑板报等多种形式向职工进行思想教化。主动组织工段职工响应公司及车间组织的各类集体活动：庆“元旦”长跑、“三八”跳绳赛及男女混合排球等竞赛活动，这些有益职工身心健康的活动，能够增加职工们的集体主义观念和集体荣誉感，充分调动职工的主动性和创建性。二、工作中存在的突出问题和不足1、随着企业规模发展，各类加工件制作和设备修理日益增加，在人员少，任务多的同时，急件加工、临时性任务较多，打乱正常的生产支配。2、工段引进新设备，新技术，职工没有经过系统培训，对设备维护和保养还存在难度，希望公司在今后职业培训方面着重于技术工人专业培训，使技术工人有机会学习新技术，新学问，提高他们整体技术水平，更好地为铝业公司多做贡献。3、设备多年运行已出现老化，虽长期保养和维护，在工作中精度不能达到，影响工件质量。4、二次安排方案还须要不断的完善和加强，合理体现多劳多得的安排形式。三、20xx年工作支配1、 20xx年铝业公司面对的市场形势将更加严峻，我们将接着和公司一起共同面对难关，抓好职工的思想教化,努力做好自己的本职工作。2、 机修工段将接着围绕平安生产为中心，仔细贯彻执行公司、车间下达的各项生产经营安排，把平安生产放在首位，保质保量完成上级下达的生产安排。3、 合理支配作业场地，现场管理接着推行“5s”管理，实现清洁生产。加强美化车间内部工作环境，使职工能在一个干净清洁的环境里舒心的工作。4、 维护好工段的全部设备，使它们随时都能保持一种高效的运转实力。5、 接着加强职工队伍建设，提高职工队伍战斗力，使管理水平再上一个新台阶。加强员工培训，鉴于目前员工业务素养和思想素养有待提高，我们在明年将接着实行理论培训、现场培训、技能考核等方式进行培训。6、 接着深化二次安排制度的改革，并在实施过程中依据状况进行调整。机修工工作总结8在一年的新起先时，做好年度工作安排是工作最好的开端，但是也不忘总结过去一年的工作成果与须要改进的地方。以下是江门人才网整理的具体的机修工年终总结，仅供阅览：毋庸置疑，在过去的工作中，机修班的全体员工在厂里各领导和设备科的带领下，严格遵守厂里的各项规章制度，从各方面严格要求自己。始终以来坚持以厂里的实际状况为动身点，以保障机器的正常运转为前提，最大限度的降低修理成本和缩短修理工时为目标，不断学习，总结工作阅历与教训。虽然机修工种工作环境比较困难，但机修组的每位成员都勤奋肯干，发扬不怕吃苦、团结拼搏的精神，不断提高了自身的职业道德素养和职业技能水平。从而在面临的一系列挑战中精彩的完成了各项任务，为各个车间能按时完成各项生产任务打下了良好的基础。在各位领导和全体机修成员的共同努力下，取得了以下比较突出的成果：一、完成了锅炉内部进水管及排水管管道结垢的疏通和炉排断裂等修理任务。二、按时完成了酸洗净化塔底座及叶轮的更换以及底座的改造任务，使抽风系统运转时振动性更小，系统更稳定。三、五月份精彩的完成了上海八台螺栓机的气管、油路的清理及部分零部件的更换与安装工作，并且在不足两个月的时间内部顺当调试胜利且投入生产，为以后的产量任务的完成供应了保障。四、平安环保意识和平安措施的不断加强和完善，特殊是通过了六月份的一系列平安活动，使每个员工意识到平安生产的重要性，平安环保意识深化人心。当然，在工作过程中也存在一些不足之处，主要有：一：修理人员理论水平有待提高，特殊是对机械原理，各机构在机械中的作用、公差与协作、液压系统及材料热处理等方面认知较少，相关修理技术比较薄弱。二：零件热处理后的硬度，塑性和疲惫强度等综合力学性能不能满意运用要求，加工后成品的形位误差有时因超过理论产品的极限值而需再加工甚至报废，从而干脆影响修理进度和机器的运用性能，又提高了加工成本和修理费用。三：修理人员较少，制作任务偏重、工作环境比较困难。为了确保一百多台生产设备及行车、锅炉、水处理站、酸洗净化塔及各种管道等协助设备的正常运转已捉襟见肘，再加上各种制作任务，机器的人为损坏和晚上突发性的修理任务更是力不从心，劳动强度较大。四：设备保养力度严峻不够，特殊体现在行车、管道、各种泵类的检修，人员不足是主要缘由之一。五：对修理工时和修理费用的相关考核还不够细化，在以后的工作中将通过各种形式努力做到不断完善和健全，争取不断削减修理工时和降低修理费用，提高机器零部件的回收再利用率。六：车间无固定休息场所。现有的短袖工作服不利于焊接氧割作业。看法与建议：一：产品质量始终是企业生存的支柱，而产品开裂自建厂以来都是制约公司发展的一道瓶颈，并且严峻影响公司的市场竞争力和公司的形象与名誉。公司应尽快下大力气从根本上解决此类问题，才能保障企业的发展和应对市场竞争立于不败之地。二:片面追求产能的提升而忽视了加大对产品的研发力度、市场调查和对在职员工的职业道德素养和职业技能水平的培训与考核，员工整体素养的凹凸对企业的发展有着关键性作用，操作技能和理论水平的提高也是技术创新的基础，公司应为员工创建更多形式的培训机会和学习的平台。三：节能减排，降低生产成本只停留在理论萌芽阶段，未能刚好详细的落实到各部门、车间及个人。而且大部分员工都对此认为与个人无关，不能充分相识到其作用于影响。四：有压力才有动力，长期的按部就班的管理方式和工作方式束缚了个人的思维方式，形成思维定势。因而简单出现同一个错误连犯几次而未找到根本缘由，不思改进，缺乏创建性思维和工作方法。建议开会时增加会议探讨时间，依据公司实际状况提出下一次会议所探讨的问题，可要求人人提议发言。这样既能客观、真实、全面的反映出问题的特征，又便于决策者集思广益，做出更精准的结论。五：公司的各项机器和工程设施的改造应由相关部门或车间提交详细的改造方法和完善的可行性报告，这样既能有效的避开重复建设，保障工程质量，又能完善责任追查制度，做到有章可循。六：厂内设商店。既能增加工作岗位，服务公司员工，又能为厂里增收。七：道路旁和厂门口设垃圾箱，分可回收和不行回收两类。可削减乱扔垃圾现象，美化厂内环境。八：年终奖按个人职务及该年度个人对公司的不同贡献因人而异。九：工会应充分发挥其作用，服务于员工。在以后的工作中，机修组将不断总结工作阅历和改进工作方法，依据实际状况敏捷应用各种资源，提高工作主动性。与厂里的实际发展状况相结合，克服一切困难，为保障机器的正常运转、降低修理成本和提高工作效率、培育出一支能顺应公司发展须要、综合素养过硬的修理队伍而努力。我们有理由信任，在公司领导睿智的决策下，在全厂员工的共同努力下，公司将迎来另一片更广袤的发展空间。机修工工作总结9在过去的工作中，在领导的帮助带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的主动努力，作为修理工的我顺当的完成了自己的本职作。我就一年以来的工作做一下仔细的总结。以下便是我对自己今年的工作总结：我热衷于本职工作，严以律己，遵守 工厂的各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心，谨慎，律己，主动向上”的工作看法，在领导的关切 指导和同事们的帮助下，始终勤奋学习，主动进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位的职责，不断加强学习，坚固自己的工作技术！做一个机修工，应对自己的工作相识清楚，熟识和娴熟自己的工作。要有对发生故障的应变实力在修理中，凡是搞不明白的，我都要尽力去钻研，一旦明白了，就茅塞顿开，看起来困难的，只要明白了，就会简洁，这些会让我更加努力的工作，虚心谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作实力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更有 效率的完成自己的本职工作，也能使我们单位获得最大的效益，这样我的工作和工人的收获的也能达到一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的实力有限，每件事的胜利都是靠集体的才智，所以和同事们团结在一起才是胜利完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅是工作，平常的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！ 在工作中，相互协作，是效率提高了不少，我们集体作业，相互协作，主动主动，使任务完成得特别快，这就是团结的力气，发挥大家的力气才能使工作进展得更快。我深有体会。对于过去的得与失，我会吸取有利的因素强化自己的工作实力，把不利的因素在自己以后的工作中解除，一年的工作让我在 为再制造不断前进的道路上做出了肯定的成果，我信任通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的 实力，也感谢领导给我这一个合适的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。李云飞20xx.12.31机修工工作总结10生产安排完成状况：本月压缩空气生产正常，质量及参数满意了工艺须要。生产组织与运行状况：6月份以2号、4号、5号、6号四台20mmin空压机为主，以一台10mmin空压机作为调整的运行方式运行；运行人员能够加密排水频次，刚好排放冷干机、储气罐内积水，基本保证了压缩空气供应及质量。在6月份，空压站每天用水12.2 m， 月份累计用水量367m，日用水量比5月份增加4。8m。增加缘由是气温增高挥发量增大加之树、花浇水。加密了冷干机、储气罐的排水频次，由以往的每班2次改为每班4次（间隔2小时1次）。解决了压缩空气带水问题。循环冷却水定期加药调整，以缓解管道及机体内部结垢。检修工作完成状况：车工班组充分利用有效工时6月份共加工修复1206件。保质保量的完成了备件加工及备件修复任务。钳工班组，在完成空压站、循环水站设备正常维护的同时，还圆满的完成了4号空压机大修工作。为储运部焊补集装箱9个。外水